第一篇：女大學生職場模擬挑戰賽

女大學生職場模擬挑戰賽

一．活動主題：職場俏佳人

二．活動意義：讓當代女大學生們真切感受求職面試的實況，通過應聘相關職位，鞏固專業知識，提高職場禮儀和技巧，展現女大學生積極健康的精神風貌以及陽光向上的青春魅力，引導女大學生培養良好的職場禮儀。

三．活動時間：

初賽：2014年3月7日--3月12日

復賽：2014年3月21日

決賽：2014年3月28日

四． 活動地點：

復賽：本部J111

1決賽：本部J1111

五．活動對象：全校女生

六．活動要求與內容：

活動分為初賽、復賽、決賽三個階段。

（一）初賽（微簡歷比賽）

（1）登錄新浪微博，如個人沒有開通新浪微博，登錄新浪微博開通。

（2）收聽學生委員會官方微博，方便我們站內私信聯系；

（3）編輯#（第七屆女生節主題）#@廣東學生會+自我介紹（字數在140內），發出廣播；自我介紹不限形式，作品要求為本人真實信息，健康向上，不設定簡歷樣式，創意圖片、視頻均可，突出作品的獨創性、可觀賞性，要求總體美觀大方，文字準確、有條理，文筆流暢，具有說服力，能夠充分體現個性特質。

（4）參賽者請確保作品中無侵權行為，如有侵權行為，由參賽者自行承擔一切責任；杜絕各種抄襲行為，必須為本人獨立制作，否則取消參賽資格。

（5）比賽期間，所有投稿作品主辦將擁有展示和宣傳權，比賽結束后主辦方仍將保留獲獎作品的展示和宣傳權；并對參賽者個人信息進行嚴格保密。

（二）復賽

第一環節：“型動我心”

禮儀走秀展示，選手將通過培訓組成小組，統一穿正裝，依次進行個人禮儀走秀展示。

第二環節：“鋒芒初露”

（1）自我介紹：個人自我介紹演講（2分鐘）+個人電子簡歷PPT一張，要求PPT上須注明姓名、學院、專業、班級及個人任職意向，各選手將結合個人電子簡歷PPT進行自我介紹并向評委推薦自己,不得超時。

（2）職業角色模擬扮演：由參賽選手根據自己學院專業特色，自主模擬選擇職位，選手自編時長5分鐘以內的短劇。

（2）第三環節：“步步為贏”

知識問答：此環節分為兩部分，即：必答題（共4道），主觀選答題（共2道，二選一），選手可根據自身情況進行當場屏幕序號選題并進行回答； 知識問答 內容包括：必答題有日常生活常識、禮儀知識等。

第四環節：評委點評

評委將就每一環節進行詳細的點評。

（三）決賽

第一環節：“勇往職前”（2分鐘）

第二環節：“職場爭鋒”

第三環節：“特色營銷”（3分鐘內）

第四環節：“‘藝’決高下”（4分鐘內）

第二篇：大學生職場精英挑戰賽

大學生職場精英挑戰賽

活動主題：<<魅力職場，贏在校園>>

活動目的：為了更好地讓同學們了解就業的嚴峻形勢和市場經濟下人才的激烈競爭，讓同學們真切地感受求職面試的實況，以提高我院大學生我院大學生的應聘技巧、應聘能力和社會競爭力，增強心理素質，引導大學生樹立正確的就業觀，正確對待就業、擇業和創業；并使各選手更清晰地剖析自己，彌補自己不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會做好準備，同時豐富我院的文化建設，營造一個濃厚的實踐活動的良好氛圍。

參賽對象：數信學院全體在校就讀學生

比賽內容 ：

面試職位分為兩個方向，即教育事業單位招聘和企業單位招聘

1、教育事業單位職位：招生辦主任、督學辦公室主任、計財科主任，學科教師

2、企業單位職位：ABC公司網絡總監、ABC公司系統設計師、ABC公司信息管理主任

比賽方式：分為初賽和決賽

（初賽）

一、初賽參賽作品：參賽選手根據自己的實際情況任選一個合適的職位制作簡歷，在4月4上午9點10分點之前打印好交到王柏惠（***）或黃文榮（***）處。如有改動，請于

4月6日之前做好新作品并聯系王柏惠或黃文榮，初賽評委評選時間將由4月7日開始。

二、初賽準備階段

收集好各班簡歷表，由初賽評委統一選出決賽選手

初賽簡歷制作時間：2013年4月2日至4月6日

評委：文麗老師、李尚芳老師

初賽內容：簡歷比拼

時間：4月7日

注：

1、各個參賽選手制作自己簡歷作為參賽作品

2、簡歷制作成績占總成績的20%；

3、由評委選立一個最佳簡歷設計獎，引起選手對初賽的重視和提高簡歷的質量

4、由初賽評委選出12名選手進入決賽

（決賽）

決賽選手要求：需穿職業裝比賽

評委：由學院領導老師及蘇寧電器玉林分公司副總經理

時間：待定

一、決賽準備階段

（1）、制作PPT、宣傳單、展板（大學生職業發展協會的宣傳部負責）。

（2）、通知各班班委和團支書落實好宣傳和報名工作，鼓勵同學們積極參與，做好參賽準備，并在初賽前一天把參賽選手名單及其聯系

方式交到社團管理部助理處，部門助理做好統計工作。

（3）、秘書部負責通知好選手決賽的具體時間、地點，以及注意事項。

（4）、邀請輔導員、聯系教育類評委（學院老師）、外企評委（蘇寧電器玉林分公司相關人員）和主持人，通知記者團到場做好拍照工作，安排好各班同學的到場人數及座位。

（5）會場布置（水牌、評分細則和評分表、礦泉水、花、最后60秒的時間牌），并提前兩天申請教室，檢查多媒體設備。

（6）制定好案例（案例由評委和部長討論得出），制作并打印好評分細則、評分表和簽到表。

前期準備：

1、公布進入決賽選手名單并通知其做好復賽準備（告知時間、地點）；

2、讓進入決賽選手進行抽簽、分組。

3、做好會前準備。

注：

1、面試前準備：申請一個面試室，一個等候室；會干19點前簽到完畢；19：20前確認和督促評委、嘉賓、選手到場完畢（社團部助理負責提前通知時間、地點）;

2、教室評座位分兩邊進行，左邊是教育類評委，右邊是外資企業評委，社團部助理把先前打印好的評分表分給各個評委并向他們說明評分標準；

3、外聯部負責引導選手進場面試;

4、職業規劃部做好統分工作。

主要流程：

主持人宣布比賽開始，各個選手開始比賽。

選手注意

A、自我介紹：2分鐘/每人 B、情景面試：3分鐘/每人。評委對選手進行現場現場提問。（可以以才藝表演形式，參賽者自選）

C、壓力面試：2分鐘/每人。現場有壓力面試的題目，比賽選手現場抽取。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。

評分標準：

1、衣著整潔、妝容自然、儀態大方、舉止文明、禮貌用語（20分）；

2、語言表達具有較強的邏輯性、條理性、簡練性、準確性、創新性、流暢性及感染力和說服力（30分）；

3、反應的機敏程度強；臨場應變情況，面對壓力心理承受能力和自制力好；心理上的自我調適、情緒的穩定性強，面對突如其來的變動有較好的措施應對（40分）。

4、初賽簡歷制作占10分

比賽亮點：模擬真實化

1、部分評委是來自相應的工作單位，讓應聘者和考官面對面的交使得招募過程的真實性達到最大，同時能給選手給出最接近真實招聘寶貴經驗

2、反饋及時化 不論是否勝出，每一位參加者都會獲得我們的反饋意見。我們將把選手在大賽中投遞的簡歷，面試表現等以分析報告，測評意見的形式，在比賽后3—5天內送到每一個參賽者手中。

3、為了使大賽具有真實性，參賽選手必須在招聘會外的等候區進行等待，入場招聘前必須又工作人員通知點名才可以進入會場進面試！

4、讓每個評委都明白平分細節，請他們輪流有序的對選手進行點評！

5、評委在問選手問選手的問題應該具有科學性，與針對性！

6、告知好每個選手的參賽要求與流程，時間長短。

八、獎項設立：一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名、最佳簡歷設計獎1名（獎品待定）。

賽后整理（全體工作人員）

數信學院團委

大學生職業發展協會2013年4月2日

第三篇：大學生職場挑戰賽策劃書

一、活動背景

目前，國內大學生就業形勢依然嚴峻。據統計，xx年全國高等院校畢業生人數將達660萬，而xx年全國高等院校畢業生就業率僅為72.2%。因此，“就業”成為大學學子甚至全社會的熱點話題，職來職往活動通過職場挑戰賽的組織，切實幫助高校學子提升職場應聘及工作的技能。恒安集團與中國教育電視臺《職來職往》欄目，共同合作廣泛傳播 “愛·改變生活”的理念。以“提供就業職位”及“提升大學生職業素質”兩條線并重，借助中國教育電視臺“職來職往”節目的平臺，給到全國大學生提供職位應聘機會；同時更提供 “海外游學+名企職位”的機會，吸引廣大高校學子關注及參與，并給到他們一次優秀職場人士的素質培訓及展現的機會。

二、活動規劃

ü 校園宣傳——全國100所大學；面試——全國約30個城市（各高校所在城市）；精英特訓營——中國教育電視臺指定訓練基地；總決賽——中國教育電視臺演播廳；

ü 宣傳階段（常規宣傳+宣講會）

三、活動對象

全校學生。

四、活動流程

ü 廣州選擇7所高校進行合作

ü 前期宣傳：

1、橫幅

2、廣播、校內bbs、qq群、黑板報等資源，保證10個以上的網絡信息，最大化安排資源進行宣傳推廣。

3、dm單派發——不少于15000張/校，分3輪派發；即每輪派發不少于5000張，要求必須進入宿舍、校園主通道、食堂等地進行派發。

4、在校內擺攤宣傳

ü 宣講會內容

1、時間：晚上18：30—20：452、場地:學術報告廳

3、設備標準：主場所須包含音響、麥克風、燈光及多媒體設備；

4、現場流程標準；主要包括vcr短片(視頻求職簡歷，1個小時）+現場宣講（45分鐘）+現場報名（30分鐘），宣講及報名可以根據現場情況，同時或交替開展。具體為;

宣講部分：播放《職來職往》宣傳片---主持人出場（開場白）——播放職場挑戰賽宣傳片——恒安代表致辭——校方代表致辭——播放職場挑戰賽賽制——播放《職來職往》求職短片集——現場互動（主持人帶領現場同學進行視頻互動環節《職場達人答疑解惑》）——結束

5、現場報名部分：現場公示活動報名規則——現場發放《報名表》——組織學生現場填寫《報名表》并收集——編導進行報名選手vcr錄制——結束

6、學術報告廳現場布置標準：

1)場外擺放：

帳篷2頂、背景板2個，展示臺8個，易拉寶12以上，報名登記處等。

2)場內布置：

舞臺擺放背景一個、桌布3張、橫幅3條、易拉寶8個等；另外在禮堂內招合適的位置做場內等候初選處，需要教室桌椅6套搭建背景一個。

經貿學院學生會

策劃書：仲愷創業協會

xx年5月2日

第四篇：第三屆模擬職場精英挑戰賽

模擬職場挑實戰 群雄匯聚展英才

——第三屆模擬職場精英挑戰賽

4月27日晚18:30，武漢理工大學第三屆模擬職場精英挑戰賽在余區主樓314教室和（、）316教室拉開初賽序幕。應邀出席本次比賽的評委有汪尚、李思、石松、裴祥苑、吳恩浩、張曉健、謝濤、李玉娟八位簽約名企的求職精英。

本此活動旨在激勵同學們更加充分地了解招聘禮儀，掌握面試技巧，做好職業生涯規劃，提高其心理素質和社會競爭力。初賽以面試的形式展開，分為自我介紹、求職意向和評委提問三個環節。在人事部門的競爭中，11號黃信榜同學以一種自信昂揚的姿態說道：“一個公司好比一個人，職員好比血液，那人事部門就是心臟，我相信我可以擔任這個心臟位置。”他評價自己：“人事部門重在知人用人，而知人善任正是我的優點。”而12號選手陳松坤則以清晰、有條理的分析，以其面對評委突發式英語提問的快速反應，贏得了評委的一致好評，并以“越級上報，以公司利益為先是否可行”這一反問，引發了在場觀眾的深思。汪尚學長也就此評論道：“如果你有十足的把握，那就可以干掉你的上司。”

值得一提的是，擁有扎實的英語專業知識和高度自信心的17號選手以宏亮的嗓音、飽滿的熱情，帶動了賽場高潮。她以“要注重打造中端產品”這一角度論述自己對銷售部門的認識，并針對“如何將梳子賣給和尚”這一尖銳問題予以“賦予木梳神話，木梳可用來燒香”等創新性回答。面對評委的輪番轟炸，她表現沉著冷靜，對答如流。同樣，戲稱自己是“男人婆”的4號選手，以唱《隱形的翅膀》來舒緩自己的緊張；13號選手以“男人不止一面”這一廣告詞來闡述不同人之間的交流方式。

經過兩個多小時的激烈競爭，面試結束，各評委針對此次初賽情況予以建議性的點評。其中汪尚學長說道：“簡歷對應聘者十分重要，最多不要超過兩頁。公司需要的是你的自學能力與實習經驗，所以要努力地給自己充電。”

賽后，各選手又積極地與評委討論。一位參賽選手說道：“上一年的比賽，評委老師提出的問題十分有針對性，此次幾位學長的發問照樣是一針見血，很有魄力，從此（讓）我收獲很多。”

整體不錯，但是有幾點需要注意：

1、格式和字體，嚴格按照“共青團系統文件統一格式”，特別是給王老師的文件

2、不要過多引用他人的話

3、切勿出現學長學姐此類稱呼，新聞是對外公開的，他們對我們來說可能是學長，但是對于老師來說，這樣的稱呼是否妥當？(例外情況是直接引用他人的話時。)

4、文章中心要緊緊圍繞我校青年學生“服務自我、管理自我、提升自我”的宗旨，不用寫出來，但是文章中要給人這樣的信息

5、不要純粹寫活動，要挖掘活動背后的意義和目的6、最好介紹一下比賽結果

第五篇：2013大學生職場模擬挑戰賽策劃書

活動名稱：“娃哈哈”杯職場模擬挑戰賽

一、活動主辦單位：共青團湖南城市學院委員會

二、承辦單位：湖南城市學院校學生會 團委會 科技創業部

三、協辦單位：湖南城市學院各二級院系

四、比賽時間：XX年x月x日——x月x日

五、比賽地點：田徑場

六、參賽單位：湖南城市學院在校注冊學生

七、參賽形式：以個人報名形式參加比賽

八、比賽內容：

讓學生接觸真實的社會現實。時間是一個舞臺，職場是一個戰場。社會競爭愈來愈激烈，社會各界也開始紛紛關注職場動態，就業無可避免地成為全社會的焦點。當代就業市場對學生的綜合素質有了越來越高的要求，面對激烈的職場競爭，讓大學生職業能力的培養路在何方?為了給同學們一個展示自我、挑戰自我、進而完善自我的機會，湖南城市學院傾情為莘莘學子奉獻——第二屆職場模擬挑戰賽。它旨在通過模擬職場的形式切實促進廣大學子對職場的直觀感受，培養職場意識，進行職場規劃，為未來的就業打好基礎。

九、比賽背景：

面對著社會中不斷增多的好范文和大量堆積的往屆畢業生，今年的職場競爭將更加激烈。在日趨激烈的競爭中，只有突破自己、團結他人，才能使團體利益最大化，從而達到個人目標。比賽形式多樣，將通過英語技能，面試技巧，市場推廣等多方面能力的比拼，打造校園職場明星，為校園“職場能力”培養指引方向。相信此次比賽能為即將走向社會，面對職場的大學生提供一次難得的鍛煉機會。

十、獎項設置：

職場模擬挑戰賽團隊一等獎：

1000+證書+綜合測評+娃哈哈省級優秀實習證書

職場模擬挑戰賽團隊二等獎：

800+證書+綜合測評+娃哈哈省級優秀實習證書

職場模擬挑戰賽團隊三等獎：

600+證書+綜合測評+娃哈哈省級優秀實習證書

職場模擬挑戰賽優秀簡歷：三份 50 證書+綜合測評

職場模擬挑戰賽優秀個人：三名 證書+綜合測評

職場模擬挑戰賽最佳實踐隊長：1名 200證書+綜合測評

職場模擬挑戰賽最佳實踐團隊：1名 400證書+綜合測評

職場模擬挑戰賽優秀實踐團隊：3名 200 證書+綜合測評

十一、前期策劃宣傳階段：

前期宣傳：

—張貼海報，懸掛橫幅

—職業規劃步驟展板拜訪

—職業生涯系列海報教學樓、寢室樓、食堂、田徑場周圍

—職場禮儀宣傳

—食堂廣播宣傳

—政治學習主題

—下班宣傳

物質購置

—前期宣傳所用物資

—初、復、決賽獎品等會場布置所需材料。

—

邀請和聯系工作

—制作邀請函，邀請重要嘉賓、評委、媒體

—活動開始前3天的確認工作

—工作人員接待工作安排

報名工作：

—由各二級院系統一組織報名參賽

每二級院系不得少于50人

報名表附后面

招聘職位：

教育機構：

公司現狀：逐步發展當中，處于擴張上升期

中學各科目老師(語數外、政史地、理化生)，高校、中學市場調研專員，副校長

房地產建筑：

公司現狀：剛成立不久的公司，處于新生時期。

房地產營銷經理、商業地產招商總監、園林設計師、工程技術負責人、智能弱電工程師

國有企業：

公司現狀：瀕臨破產，急需市場改革和更新產品。

副總經理、市場銷售經理、人力資源主管、會計、投資理財師。

娛樂公司：

業務經理、活動策劃經理、宣傳主任、市場拓展專員、軟件制作開發、政府單位：

公司現狀：

公務員

各院系初賽

一、時間：四月25日前

二、地點：教室

三、要求：

1、各院系統一做初賽，并推薦2份優秀簡歷至辦公室評選優秀簡歷3份。

2、選出前21名選手組成3個團隊參加院級初賽。

3、比賽形式為面試加簡歷。

4、團隊需男女搭配。

5、每個團隊選出一名隊長，統籌團隊。

四、四月二十二日-四月二十八日

每個參賽團隊將制作團隊參加初賽的銷售策劃(銷售方案，人員分工，具步驟等)。并參加由娃哈哈公司舉辦的職業銷售培訓課。

五、四月二十九日

每個參賽團隊將團隊參加初賽的銷售策劃(銷售方案，人員分工，具體步驟等)交至學生會辦公室。

六、四月三十日

公布參選名單

第六屆職場模擬挑戰賽初賽階段

比賽時間：五月十號下午兩點-下午六點

比賽地點：田徑場

比賽形式：實踐營銷

比賽要求：

1、各院系派出人數為50的方陣，參加初賽啟動儀式。

2、每個團隊的營銷任務量為20件哇哈哈營養快線。單價：4元。

3、比賽地點為益陽市。

比賽時間為：五月十號下午兩點-下午六點。

4、比賽結束時，須將銷售情況，銷售金額，和所剩物品交至辦公室。

5、如貨物和金額不對數，團隊將賠償貨款。

6、比賽最后13名團隊將遭淘汰。

比賽獎勵：

在此期間最快完成任務的團隊將獲得最佳實踐團隊稱號，并獎勵400元資金，并頒發娃哈哈省級優秀實習證書，并獲得總決賽總分加25分待遇。

第二名團隊獲得優秀實踐團隊稱號并獎勵300元資金，和娃哈哈省級優秀實習證書并獲得總決賽總分加12分待遇。

第三名團隊獲得優秀實踐團隊稱號并獎勵200元資金，和娃哈哈省級優秀實習證書并獲得總決賽總分加8分待遇

第四名團隊獲得優秀實踐團隊稱號并獎勵100元資金，和娃哈哈省級優秀實習證書并獲得總決賽總分加6分待遇。

初賽具體步驟

一、參賽選手入場

二、主持宣布開幕儀式正是開始

三、團委老師至開幕詞

四、科創團代表講話

五、職場模擬挑戰賽細節宣講

六、營銷實踐開始

七、現場宣講團隊銷售情況

八、娃哈哈現場公布最佳實踐團隊和優秀實踐團隊獲得者。

九、活動結束

5月11日：

整理資料，確認選手進入復賽。

復賽第一場：占復賽整體百分比的30%。

時間：5月12號 晚七點

地點：教室

內容：職場禮儀、職場社交、職場定位、職業生涯規劃

要求：

1、所有選手須準時到場，未能準時到場按棄權處理。

2、選手需在90分鐘內答題完畢。

3、卷面要求干凈整潔，字跡潦草者給予直接淘汰。

4、選手須統一著裝西服參加入職考試，未能著裝西服的選手直接淘汰。

評分標準：

1、直接以卷面分數為準，著裝占20%。

2、團隊成員平均分為團隊得分。

考試得分最后5個團隊淘汰。

復賽第二場

時間：5月16號 晚上7點

地點：教室

形式：團隊演講

內容：根據招聘職位所在公司的現狀，擬定公司發展規劃，以ppT形式上臺演講，時間為4分鐘以內，演講完畢后，評委提問。

要求：

1、所有選手須準時到場，未能準時到場按棄權處理。

2、團隊選手須統一著裝西服參加團隊演講，未能著裝西服的選手直接淘汰。

3、必須要有ppT展示。

評分標準：以演講得分為基本得分，問答環節適當加分。

團隊得分最低的5個團隊直接淘汰。

評分標準：

演講內容：30%

表達能力：20%

團隊形象：10%

演講技巧：20%

ppT制作：20%

注：整個復賽環節得分最低的5個團隊直接淘汰。

第六屆職場模擬挑戰賽總決賽

一、時間：5月二十日晚七點

二、地點：音樂廳

三、形式：團隊職業生涯演講、現場急智問答、模擬情景劇、終級面試、營銷實踐25%(在初賽舉行)

人數：5個團隊

第一輪：團隊職業生涯演講。20%

內容：根據公司現狀為基本情況，對公司未來短期、中期、長期的一個發展計劃。

評分標準：

演講內容：40%

表達能力：20%

團隊形象：20%

演講技巧：20%

第二輪：現場急智問答15%

形式：每個組合依次坐在舞臺上，由老師現場提問回答。先舉手先回答，一個問題最多不超過3各組合回答。

評分標準：

現場表現：40%

答題內容：20%

表達狀況：10%

心里素質：30%

第三輪：模擬情景劇20%

形式：由主辦方出題，參賽選手抽簽，根據題目不同，表演組合不同，最多不超過3個組合同時上場。

評分標準：

團隊形象：30%

問題處理方式：30%

處理結果：40%

第四輪：終級面試20%

形式：每個組合派出一名選手參加面試(現場開放式)，面試官助公司代表。

評分標準：由娃哈哈面試官直接給分。

第五輪：營銷實踐25%(在5月10日的初賽中舉行)

形式：初賽當中營銷實踐環節得分。

評分標準：在初賽營銷實踐環節中，有贊助商當場給分。

前期宣傳方案

展板：6塊展板分布食堂前坪。

內容為：職場禮儀宣傳、職場規劃步驟、比賽簡介、實踐環節簡介、獎項設置及評選辦法、優秀簡歷展示。

橫幅20條：

各院系初賽一條，田徑場周圍三條，復賽2條，初賽2條決賽3條。

宣傳資料：

4000份。由各院系科創部下發到班級。

食堂廣播：20天

宣傳大賽簡介及活動進程。

第六屆職場模擬挑戰賽經費預算

前期宣傳階段

項目

費用

合計

海報

40（張）*20（元）

800元

展板

10（塊）*100（元）

1000元

資料打印

300元

300元

橫幅

8（條）*80（元）

640元

食堂廣播

15（天）*20（天）

300元

宣傳單

1000（份）*0.5（元）

500元

宣傳合計

3840元

初賽階段

項目

費用

合計

田徑場租借

300元/天

300元

橫幅

4（條）*80（元）

320元

工作人員餐費

80（人）*10（元）

800元

音響租借

1（天）*300（元）

300元

主席臺布置

200元

200元

物品搬運租車費

50元

50元

科創團文化衫

100（人）*50（元）

5000元

初賽合計

6970元

復賽階段

場地租借

2*50（元）

100元

資料打印

200（元）

100元

橫幅

4（條）*80（元）

320元

音響租借

2（天）*150（元）

300元

選手實踐車費

6（隊）*100（元）

600元

復賽合計

1420元

決賽階段

音樂廳租借

3000（元）/場

3000元

場地布置

500元

500元

開場節目邀請費

500元/個

500元

主持人

4（個）*100（元）

400元

工作人員餐費

80（人）*10（元）

800元

獎金

1800元

1800元

證書

20（個）*30（元）

600元

決賽合計

7600元

整體合計19830元

贊助商

一、目的：為配合湖南城市學院學院第六屆職場模擬大賽，積極參與其中。

范圍：益陽地區

二、此次活動我院的優勢：

此次活動是全校性的活動，涉及到我院全體師生，將近2000人的活動，是一個非常積極活躍的群體，也是一個龐大的消費群體。對于這群年齡相差不大，興趣愛好相仿的人員來說，他們都有著這樣的消費特點：

1.消費群體范圍集中，針對性強，消費量大。

2.容易受周圍環境的影響，消費易引導。

3.容易形成潮流，而且迅速向周邊地區輻射。

4.接受能力強，尤其對新鮮事物的接受能力。

三、商家補償計劃

名稱 形式 備注

1.傳單宣傳 傳單上公司以贊助商的身份出現或同時派發公司的傳單 該項目可獨立

2.小冊子宣傳 如公司有自新的宣傳冊子可協助派發 由商家自己提供

3.海報宣傳 海報上商家以贊助商的身份出現，并可印上公司標志物 商家自行設計也可

4.易垃寶宣傳 商家如有易拉寶我協可在活動當天協助擺放 由商家自己設計提供

5.展板宣傳 展板上可貼部分贊助商自身的1-2張海報 本板不受其他組織宣傳影響

6.宣傳欄宣傳 贊助商的傳單和海報我協包辦在校內和公寓宣傳欄內張貼 兩三會更新一次的7.橫幅宣傳 在公寓和學校過道可懸掛帶有商家特色的橫幅 不可太商業化

8.網站宣傳 本次活動的網站報道中均可融入公司文化 最好商家有電子資料

10.廣播臺宣傳 公司資料信息可以在校廣播臺專欄播出 要另收一些宣傳資金

11.現場show 可以現場介紹贊助商 需商家提供一些實物和資料

13.獎品宣傳 獎品由公司贊助或可印有圖案跨地域 有頭有面

14.產品宣傳 公司產品可作為該活動的唯一指定用品 贊助產品必須滿足現場需要方可

15，工作人員用品宣傳 工作人員可穿上印有商家標志的服裝工作，現場的道具等 該項目贊助可跨公協本學期所有活動

16.咨詢點宣傳 活動前兩天和活動當天可設點接受學生咨詢，從而介紹貴公司 最好可給咨詢人員一點金錢回報

17.促銷點宣傳 活動當天可在現場搞促銷 要另收一些場地費

18.現場宣傳 party現場可用到印有商家特色的道具進行布置 也可做些帶公司特色的小游戲

19.嘉賓發言 貴公司可派代表過來參加我們的活動，并可在活動期間以嘉賓的身份上臺發言 最好在開始或中間

20.現場鳴謝 活動期間，公司名稱以口頭鳴謝形式出現，并由主持、表演者，游戲者宣傳商家口號、標語等 效果十分明顯

21.問卷調查 活動當天可在咨詢處進行問卷調查 最好有抽獎

22.媒體宣傳 有必要時可邀請益陽各大媒體來采訪 要贊助較大金額方可

23.形象策劃 公司在本活動后可商量合作策劃一個形象show 校內外均可，但費用另算

四、商家在我院的宣傳方式：

1.橫幅 在教一過道和公寓過道懸掛轟動前一星期懸掛到活動結束，一目了然，持續時間長 公司以私人名義是無法申請到橫幅懸掛的2.海報宣傳 在全校各宣傳欄內張貼大型海報,內容激情、活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下, 可以體現贊助商的利益。活動前一周分2次粘貼，湖南城市學院的各大宣傳欄和學生公寓宣傳欄。置于校內外人口較多活，人口流動量大的路上和宿舍區，建議公司參與設計海報傳單及自行制作，以求對公司的宣傳達到最好最全面的效果。

3.傳單派發 各宿舍區的每一個宿舍，前一星期分兩次派發 傳單派發公司的形象將與大家 “親密”接觸，傳單可連同商家傳單一起派發。

4.展板 在公寓飯堂放6塊

5.產品展示會 在活動會場外設展覽場地, 進行公司產品小型展覽會。活動當天，使公司產品得到展示, 吸引校內人士參觀及過路人的目光。建議公司準備具有公司特色的音像制品現場播放以求效果最佳。

6.現場介紹show 活動前三天宣傳效果好，形象生動，如有帥哥演唱和漂亮性感女郎派單效果更妙，這種方法效果經證實不同凡響。