第一篇：《職場精英會》項目網站運營策劃書

《職場精英會》項目網站運營策劃書

第一部分 項目可行性分析

一、項目背景

（一）互聯網環境的需求現狀

眾所周知，互聯網的發展，使更多的人通過網絡在網上展示自己能力、進行人脈拓展、開展學術交流、各方面的培訓及人生的經歷過程記錄。越來越多的人對互聯網的依賴越來越緊密。在網絡上展示自我，發展人脈，求職咨詢等。特別是中高級人才，對于網絡的認識及利用網絡的能力，都有非常強烈的意識和愿望。在這些人中，有各行業精英，也有各行業進步人士，也有很多希望通過相互學習交流，提升自己，規劃職業生涯，找到好的工作崗位。同時也有很多企業人士，希望通過與各行業精英交流互動，解決企業面臨的問題，找到企業合作的商機。

（二）我們的現狀

我們目前有在職場打拼十多年的成功人士，有各行業各方面的專業人士。有良好的氛圍及上千Q群網友。擁有眾多成功方面的人士，以及有號召力的人員。能將專業知識技能，帶給廣大網友。

（三）競爭對手分析

（四）優劣勢舉例

我們的優勢在于項目的定位，在眾多競爭對手中，尚無一家是將個人職業生涯+學術溝通交流+定向求職招聘+人才長期培養計劃相結合的對手。由于我們使用以上四方面相結合的方式進行，因此，在客戶群體的粘度，凝聚力，向心力方面都將具有優勢。

我們的劣勢在于項目剛剛啟動，在運營模式，盈利模式，互動及人才培訓計劃等方面尚無明確的定位及詳細的步驟計劃，都在摸索中進行。可能會在項目運營中，進行較大的改變而違背了項目最初的定位。

二、項目定位

(一)、項目前期

1、項目平臺搭建完成，投入試運行，在試運行過程中，聽取各方面意見，進行相應改版及內容定位。

2、積極組織發貼，充實平臺數據資料。為之后提高會員粘度做基礎工作。

3、網站流量提升，爭取在一年時間內，達到國內同行業網站前5。注冊會員數達到1萬。樹立自己的品牌形象。探索出適合項目運營的方式。

4、進行線上線下活動，探索針對VIP級會員的職業生涯規劃及職業推廣的運作模式。

(二)、項目中期

1、使用符合自己項目運營的方式，爭取達到與同行有區別，并且在同行業中進一步加深自己獨特的品牌形象。

2、運用找到的贏利模式，實現收支平衡。

3、對外展開廣泛合作，適當在主流網絡平臺進行廣告投放，擴大用戶群體，注冊會員數達到5萬。

4、進一步規范及推廣線上線下活動，實現分站管理及總體項目公司化管理模式。

5、優化項目平臺，建立符合自己要求的系統模式，樹立行業突出地位。

(三)、項目后期

1、建立以人才為基礎，以企業為導向，以幫助人才建立長期職業生涯規劃及維護為目標的指導、規劃、培養、輸送人才一條龍運作模式。

2、完善全國規劃建設人才庫網絡，建立以企業定向目標培訓為指導的人才產銷型人力資源公司。

3、樹立自己的品牌形象，爭取在全國同行中，有較高的知名影響。

三、目標使命

以人才培養為根本，以企業需求為導向。建立以淘人－>養人－>賣人的基本準則。通過對了解企業的需求，跟蹤有潛力的人才，進行人才維護，指導，推薦等活動。達到客戶與公司共羸的目的。

四、目標受眾群體

1、有一定職場經驗，但自我職業規劃生涯不清晰者

2、在某個行業領域有豐富經驗，愿意嘗試不同領域者

3、新入職場的人群，希望通過自我的職業規劃，達到一定水平者

五、價值意義

通過對人才的定向培養，規劃職業生涯，為企業提供真實可靠的人才，達到企業找到切實可靠的人才，職業人找到發揮自己能力特長的平臺。讓企業找到能創造價值的人才，讓人才找到實現自我價值的場所。

六、風險規避

項目的風險在于，無法確定人才是否能按我們規劃的要求而進行職業活動，如果中途停止或退出，如何保證盈利及跟蹤的繼續。客戶的水平，能力，性格各有不同。企業主相應的性格及魄力等方面的缺陷。如何保證在這個過程中，出現問題后，對項目本身不受其影響。

第二部分 技術解決方案

一、解決方案

項目以互聯網為依托，以人才信息及跟蹤為主要方向。同時進行必要的線下活動，增強人員的互動，提供人才發揮水平，展示自我的機會。讓客戶能體會到在平臺上，實在受益。

項目劃分為以下幾個部分：

1、共享大廳：將相應的信息及新聞數據，以及項目中要重點進行的事項進行展示，同時也及時的發布行業內的相關報道，提供行業發展的預見性文章。

2、交流論壇：將客戶的相應內容，所提出的疑惑，解答。項目的調查，交流溝通互動等場所。

3、同行群組：可以通過相應的同行同業客戶，組建自己的群組，進行同行業針對性溝通交流活動。

4、個人空間：客戶可以在此申請自己的個人空間，將職場的心得，經驗，過程都記錄。形成自己的管理思維及真實的職場經驗。以方便企業主進行有效的、針對性的定向溝通聯系。

二、網站維護更新

1、項目需要相應的論壇管理員，超級版主，群組活動領導人，后端技術支持。

2、網站每天都應該有管理員進行審核巡邏，維護論壇的正常運行。

3、每天應督促相應人員，進行內容的更新。并定期進行必要的線上，線下之調查和活動。

三、項目預算

（需要大家來討論）

第三部分 運營計劃

一、盈利模式設計

項目尚在摸索期，盈利模式待之后補充。

二、對外商務合作

項目中后期再進行相應補充

三、網站推廣與市場活動推廣

項目前期，試運行半年后，針對運營情況，才進行相應補充。

第二篇：網站運營策劃書

醫聯網運營策劃書

網站運營策劃是一項比較專業的工作，包括了解客戶需求，客戶評估、網站功能設計、網站結構規劃、頁面設計、內容編輯，整理相關技術資料和文字資料。

一、目標計劃計劃：以1年為周期計劃實施前期目標

目標：打響網站品牌

任務：提高網站的流量、培養客戶的黏性

策略：網站平臺建設、資源整合、網站推廣、市場開拓、團隊機制建設。

第一階段：網站平臺完善期(1個半月)：20~30天的平臺基本建設階段，包括網站流程的優化以及頁面美化，20~30天的信息搜集，完整信息錄入，保證網站初期網站內容的信息量。

目的：保證網站的流暢、穩定運轉，網站內容的基本完整。

第二階段：網站試運營期(2個半月)：其實這個階段也可以說是網站運營初期或者是內容的完善期，網站運營結果更具有真實性和具有說服力，這個階段的主要任務是：網站的初步推廣和網站性能的進一步完善。

目的：形成自己的網站風格、提高網站的流量。

第三階段：網站運營中期(5個月)：這個階段的由于前期的宣傳和推廣，為網站的帶來了一定的流量，所以這個階段的重點應該放在網站會員的拓展和網站用戶的轉換上，讓普通的活動查看用戶轉化成活動發布用戶，及時有效的搜集用戶反饋信息，另外網站的線上和線下推廣還需要進一步的跟進。在網絡營銷方面，初步開展一些線上、線下商務活動，主要是：網絡廣告、網站合作、聯合商家或醫院線下推廣。

目的：提高用戶轉化率、培養客戶的黏性、提高網站會員的數量。

第四階段：網站運營后期(3個月)：建立網站品牌價值是這個階段的首要任務，在前面兩個階段的運營過程中，提高了網站的流量的同時，積累了較多用戶資源。因此在繼續做網站推廣和內容建設開發的同時，網站的營銷活動的進一步開展，將是我們工作的重點。主要是：對網站數據進行分析，提高網絡營銷市場開拓，進一步完善網站功能，拓展網站服務。

目的：市場開拓、為占領市場做準備。

二、任務分配

1、網站內容和服務

網站的內容建設和服務包括：網站內容的編輯工作、網站的產品和功能分析、以及線上推廣活動。

2、業務開拓推廣網站業務開拓：網站產品和服務推廣(主要是線下推廣)、保持和用戶、商家的有效溝通、提高網站活動場地的覆蓋率。

a)網站推廣

負責網站的市場推廣活動的策劃和管理工作，以及網站品牌推廣。推廣工作包括：活動推廣、網站宣傳推廣、商家聯合的推廣。

b)客戶信息分析

了解客戶需求、搜集客戶需求信息，反饋給相關人員并進行整理。

3、客戶服務

及時解答用戶對于網站的疑難問題，配合好市場人員，搜集市場反饋過來的信息，同時將市場反饋過來的信息整理后及時給網站策劃編輯人員，做好對網站的功能和內容的策劃、組織工作。此外，同時審核活動信息、會員信息。

4、技術維護

技術維護方面，包括網站的頁面設計、美工和網站的程序開發、數據庫維護等。同時在公司的線下推廣方面的宣傳材料的設計上面與市場和編輯人員保持配合。

三、團隊建設

網站團隊的建設對于網站運營提供最基礎的保障。團隊基本結構包括：市場推廣、網站技術、網站編輯。

市場推廣負責網站項目的市場推廣活動的策劃和管理工作，負責市場推廣、地面宣傳、開展活動，以及公司品牌推廣，開拓網站會員商家，及時收集信息，開拓資源。

網站技術要為網站運營平臺提供安全、穩定等方面的保障，及時配合公司的維護決策。

網站編輯負責網站內容的建設，網站欄目的策劃、網站產品和服務設計，以及一些線上的推廣活動，同時對于網站內容的充實，網站文字的編輯和資料的審核工作。

具體人員配置如下：

市場推廣：市場推廣人員若干名。

網站技術：網站技術人員若干名，主要分別偏重網站功能模塊建設的人員、偏重網站頁面技術實現的人員和偏重平面設計的人員;

網站編輯：網站編輯人員若干名。

四、網站培訓

網站最需要的培訓：網站定位和運營思路培訓、網站服務知識培訓、其它具體運營時涉及的臨時性培訓。

五、溝通機制

溝通機制包括：市場與市場之間的溝通、市場與技術部門之間的溝通，規劃人員與執行人員的溝通、技術人員內部交流。

第三篇：網站運營策劃書

網站運營策劃書

一個網站的成功語法與建站前額網站策劃有著極其重要的關系，在建立網站前應明確建設網站的目的，確定網站的功能。

我個人認為，做網站一定要先做好網站運營策劃，盈利模式，可拓展的業務等，沒有規劃，網站發展就會象一盤散沙

網站推廣：

第一：印制宣傳資料，產品說明。不要主動發在大街上發，利用戶外工作時的便利發，隨 身攜帶，在平時辦事見客戶的時候都可以成為推廣機會，利用好我們現在的商家客戶資源，他們每一個人都可是我們這個項目的推手和宣傳者！整合公司資源，并利用好這些資源。

第二：本地論壇宣傳。采用跟帖的辦法，專找那些剛發布覺得有潛力的帖子跟，不要太張揚注意修飾語句達到宣傳的目的，別讓人家給刪了，這是個長期的過程。或者發些好的主題貼，發表熱門內容，自己頂自己帖子,論壇營銷、軟文營銷、事件營銷(就是炒作)、口碑營銷。

第三：花錢在報紙上做個小廣告，做些精美網站宣傳圖片帶網址，我們的目的就是少花錢多辦事么。呵呵。一般地方的報紙每個星期都會發放1、2W份不等都會發放到沿街的商戶那里，同時他們也是需要這樣信息的人。所以在本地報紙上有你的網站地址是最好不過的。也實惠便宜。宣傳效果也不錯。{互換最好}

第四：在辦公樓里的電梯內做電梯廣告，每天人流量比較大。針對的人群，有公司領導，白領一組等。

第五：加入本地QQ群進行宣傳,自己可以開多個QQ群，這時就可以隨時宣傳了.圖文照片之類的資料性的東西，上傳到QQ的共享和空間還有QQ社區。

第六：買幾件T恤，在上面印上你的網站LOGO，送給身邊的朋友和親人，要搞得漂亮點，酷點，他們就愛穿出去為你做宣傳，自己也可以穿，個性嘛呵呵。找個美女，去人流量大的地方，做贈送、散發或組織相關活動一是參與人較多，在個是采集圖片或視頻上傳自己宣傳自己，這對地方站有特效。本地最近有搞什么活動的，免費大力度的為他們宣傳一下，其實是借機炒作，人們會因為此事而關注你的網站的，強勢進駐當地人的腦海。

活動廣告，可以以網站的名義組織一些社會活動，這樣的宣傳效果也是非常不錯的。七：

1：軟文網站推廣法。寫文章，或者引用好文章，里面巧妙地加入自己的網址。

不過文章一定要用心寫，讓讀者感覺有可讀性。

2：博客網站推廣法。軟文要有發表的地方。一個是發到論壇，文章站，一個是

發到博客里。發到博客里有個好處，不會被亂刪。

3：百度等問答累解答問題，或自問自答。百科類網站，知道，愛問，知識堂，在上面回答問題，留下自己的網址。

4：網摘網站推廣法。提高優質網頁、圖片、帖子到網摘站和聚合類網站。如果

被推薦，也能有不少流量。

5：提交到網址網站推廣站，網站導航站。換的鏈接站。

八、新聞評論功能和利用網談這種互動形式

網友的評論可以看作新聞傳播的補充和延伸，這個功能真正實現了讀者參與新聞的精神，我們可以做地方性的熱點訪談還有名人訪談，只不過提問者變成了普通的網友，網民真正成了新聞的制造者。“名人”訪談可以給網友帶來親密的接觸，給網站帶來的好處是借名人之名提高網站的知名度。熱點訪談是針對當前社會上的熱點問題和網友普通關心卻心存疑問的問題邀請相關的部門的負責人進行集中的網上解答。也可以做成專題的落落同步直播的報道等，讓網友參加進來，對網友來說解除了心中的疑問，對相關部門來說完成了告知和解惑的任務，既然網站可以提供這樣一個好的平臺，以后出現類似的時候自然會想到在這里解決。

第四篇：網站運營策劃書參考

運營計劃書

一、目標計劃

計劃：以1年為周期計劃實施前期目標

目標：

任務：

策略：

第一階段：網站平臺完善期(？時間)：20~30天的平臺基本建設階段，包括網站優化，20~30天的信息搜集，完整信息錄入，保證網站初期網站內容的信息量。

目的：保證網站的流暢、穩定運轉，網站內容的基本完整。

第二階段：網站試運營期(？個月)：其實這個階段也可以說是網站運營初期或者是內容的完善期，網站運營結果更具有真實性和具有說服力，這個階段的主要任務是：網站的初步推廣和網站性能的進一步完善。

目的：提高網站的流量。

第三階段：網站運營中期(？個月)：這個階段的由于前期的宣傳和推廣，為網站的帶來了一定的流量，所以這個階段的重點應該放在網站會員的拓展和網站用戶的轉換上，讓普通的活動查看用戶轉化成活動發布用戶，及時有效的搜集用戶反饋信息，另外網站的線上和線下推廣還需要進一步的跟進。在網絡營銷方面，初步開展一些線上、線下商務活動，主要是：網絡廣告、網站合作、等等推廣

目的：提高用戶轉化率、培養客戶的黏性、提高網站會員的數量。

第四階段：網站運營后期(？個月)：建立網站品牌價值是這個階段的首要任務，在前面兩個階段的運營過程中，提高了網站的流量的同時，積累了較多用戶資源。因此在繼續做網站推廣和內容建設開發的同時，網站的營銷活動的進一步開展，將是我們工作的重點。主要是：對網站數據進行分析，提高網絡營銷市場開拓，進一步完善網站功能，拓展網站服務。

目的：根據運營數據對產品優化等提出新的要求。穩定用戶，提高活躍度，拓展新的服務等

二、任務拆解

1、網站內容和服務

網站的內容建設和服務包括：網站內容的編輯工作、網站的產品和功能分析、以及線上推廣活動。

2、業務開拓推廣

網站業務開拓：網站產品和服務推廣(主要是線下推廣)、保持和用戶、商家的有效溝通、提高網站活動場地的覆蓋率。

a)網站推廣

負責網站的市場推廣活動的策劃和管理工作，以及網站品牌推廣。推廣工作包括：活動推廣、網站宣傳推廣、商家聯合的推廣。

b)客戶信息分析

了解客戶需求、搜集客戶需求信息，反饋給相關人員并進行整理。

3、客戶服務

及時解答用戶對于網站的疑難問題，配合好市場人員，搜集市場反饋過來的信息，同時將市場反饋過來的信息整理后及時給網站策劃編輯人員，做好對網站的功能和內容的策劃、組織工作。此外，同時審核活動信息、會員信息。

4、技術維護

技術維護方面，包括網站的頁面設計、美工和網站的程序開發、數據庫維護等。同時在公司的線下推廣方面的宣傳材料的設計上面與市場和編輯人員保持配合。

三、團隊建設

第五篇：未來職場精英挑戰賽策劃書

一、活動介紹

未來職場一百零八將精英挑戰賽，由大連弘程偉業管理咨詢有限公司聯手諸多名企強強聯手，傾力打造的公益性大型品牌賽事。大賽以“規劃人生，成就夢想”為主題，通過“自我展示、機智辯論、激情演講”三大主體內容，旨在展現當代大學生的魅力與智慧；通過比賽活動，諸多名企可以在決賽或特訓營中挑選出愿意到其公司工作或實習的大學生。同時，在比賽過程中，名企高管將為參與者深度剖析和解讀名企的運營模式、用人標準、求職面試技巧及注意事項等——解職業之惑、傳做人之道、授學習之法。

二、活動目的

通過本屆二十多所高校聯動的公益性挑戰賽的開展，營造參與企業在高校中的影響力，使師生群體能感受到參與企業積極、健康、知性的品牌魅力，樹立良好的品牌形象和企業形象, 從而提升企業品牌的知名度、美譽度；同時，通過本屆挑戰賽可以加強高校大學生綜合能力的提升，使其能盡早樹立競爭意識，能夠認知自我、精準定位、科學規劃、合理裝備，提升其自身的核心競爭力，提升其快樂指數，幫助其快速成長和成才，成為未來職場適合性的人才。

三、活動主辦

策劃主辦：中國•大連師徒銀行俱樂部

承辦：大連弘程偉業管理咨詢有限公司；淘課部落成長社區網站；人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心；大連天姿模特藝術學校；北京華美杰爾教育咨詢中心等。

協辦：大連理工大學、東北財經大學、大連外國語學院、大連海事大學、大連東軟信息學院、大連大學、遼寧師范大學、大連工業大學、大連海洋大學、大連醫科大學等。

媒體支持：大連電視臺、大連新商報、大連晚報、大連半島晨報、大連各高校校內網、各高校廣播臺、小記者協會

四、活動時間

xx年9月10日至11月10日。

五、活動官方網站

活動詳情請登陸

六、活動流程

報名（9.10-9.26）→zhc測評海選（9.27-9.28）→海選面試（10.9-10.17）→半決賽（10.18-10.25）→決賽（10.26-11.10）→賽后特訓營（11月30日前特訓營開營）

備注：a、從報名的參賽者中，每個賽區選拔出200人參加zhc測評；

b、海選入圍半決賽過程中的依據：zhc測評占40%，現場面試占60%；

c、海選入圍半決賽200進40，半決賽入圍決賽40進20，半決賽20進4。

七、賽區劃分（二十校聯動共劃分九個賽區，排名不分先后）

大連大學賽區

大連理工大學賽區

東北財經大學賽區

大連海事大學賽區

遼寧師范大學賽區

大連工業大學賽區

大連海洋大學賽區

大連外國語學院賽區

大連東軟信息學院賽區

八、比賽評委組成

1、本次精英挑戰賽評委組成：各協辦高校領導、知名企業高管、大學生職業規劃就業相關方面學者、專家；招聘企業人力資源部總監、各大媒體負責人等。

2、本次挑戰賽知名企業高管評委，全部來自大連師徒銀行俱樂部。

3、半決賽比賽評委，由招聘企業人力資源部經理為主評委。比賽形式為企業實崗招聘；參賽選手中表現優秀者，賽后將簽訂企業用工合同，成為正式員工。

九、報名細則

【報名時間】：

xx年9月10日—9月26日

【報名限制】：

16—26周歲，必須是在校學生。

【報名方式】：

1）登陸或，下載固定格式的報名表填寫相關信息后請您先通過郵箱報名，然后2天內到最近的賽區報名處投放，二者不可缺，網絡報名必須注明姓名+院校+手機電話，網絡報名的郵箱為suwei@rencaikuaidi.com。

2）大賽組委會建立qq群，由專人負責為報名者做詳細的參賽細則解答。

【報名地點】：

各賽區設立現場咨詢和現場報名處。本校設賽區的須在本校報名，本校未設賽區的可到就近賽區學校報名。

備注：現場咨詢、網絡咨詢可為多方詢問者做詳細的參賽細則等解答。

十、海選方案

1、報名結束后，工作人員以短信形式和活動官網公布名單方式告知所有入圍選手的具體參賽時間、地點，逾期無效。每天100名選手到達海選地點參加比賽，選手分時間段進場，上午、下午各50名選手，平均每個選手3分鐘時間，內容包括自我介紹、群面、一對一面試三個環節。

2、每個賽區經過上述三個環節pk后，最終決出40名選手進入半決賽。

3、自我介紹內容提示：姓名、所屬院校、年級、興趣愛好、專業/特長、職業規劃或未來職業發展方向、如何去裝備和實現我的人生夢想等。

十一、海選細案

【前期物料投放】：

9.9---------橫幅——由各高校負責人安排懸掛校內。

9.9---------海報——由各高校負責人安排粘貼人流密集處。

【zhc測評考試】：

9.27或9.28在幾個賽區集中測試，具體時間和地點提前通知參賽者。

【海選現場布置】：

x展架1個（大賽相關信息）、宣傳折頁、所有報名人員整理編號入檔、簽到表格、評分表格、海選主賽場大背景板、選手簽到處立牌、各評委座位牌、停止牌、等候區標識、海選指示標識、水、筆、紙、桌椅、話筒等現場布置。

【海選時間】：

10.9-10.17期間，每天上午10：00-12：00，下午14:00-17:00，可根據實際情況各賽區在時間上進行相應安排和調整。

【海選地點】：

最終確定的各高校賽區。

十二、半決賽方案

每個賽區由海選進入半決賽的40名選手，經過自我介紹、才藝展示、無領導小組面試三個環節pk后，最終決出20名選手進入決賽。

十三、半決賽細則

【半決賽時間】：

10.18-10.25，可根據實際情況各賽區進行相應安排和調整。

【半決賽地點】：

最終確定的各高校賽區。

十四、決賽方案

1、每個賽區選手經過自我介紹、演講、辨析三個環節的pk后，最終決出4名優勝者，并現場簽發“未來職場一百零八將精英特訓營”入場券以及獲得面試官青睞的選手，現場簽發實習生錄用通知書。

2、激情演講內容提示：低碳生活；規劃與夢想；自信與自強；規劃與執行；雙贏思維；迷茫與迷失；空杯心態；積極樂觀；持之以恒；敢做敢當等。

十五、決賽細則

【決賽時間】：

xx年10.26-11.10，下午18：00-21：00（可根據具體情況調整）。

【決賽地點】：

最終確定的各高校賽區。

十六、獎勵方案

1、挑戰賽結束后，獲勝的36名選手將免費參加由大連弘程偉業管理咨詢有限公司組織的“未來職場一百零八將精英特訓營” 第一期集訓營。

2、免費加入中國•大連師徒銀行俱樂部，享有俱樂部應有的諸多禮遇。俱樂部禮遇詳情請見

3、集訓營中，我們將評選冠、亞、季軍以及其它單項獎，給予相應獎勵。

十七、資金預算

挑戰賽+賽后訓練營，總預算應在35萬元人民幣。其中25萬元人民幣由大連弘程偉業管理咨詢有限公司和中國•大連師徒銀行俱樂部傾情贊助，其余10萬元人民幣將向社會募集。