第一篇：成功之路：溝通即是財富

溝通在企業管理中的重要作用不容置疑，良好的溝通能力也是企業管理者必須具備的基本素質之一。美國通用公司總裁杰克？威爾士曾經說過一句很經典的話：溝通即是財富。的確，溝通就是財富，在這個信息的時代里，這種理念不僅在企業管理中得到公認，在其他領域也是一樣，溝通成了把信息轉換為財富的最有效的載體和途徑。應該如何有效的把這個準則運用到企業管理當中去呢？我們可以先看看下面的故事：有三個島嶼，分別住著一群盲人、啞人和自由人，當他們同時面臨被大海淹沒時，盲人并不知道自己面臨危險；啞人雖然能夠看到自己將被淹沒但是卻無能為力；整個解救的任務都落在了自由人身上。由于盲人看不到營救的船只，啞人求救的語言又讓人聽不懂，自由人只能拉著盲人和啞人上船，才共同渡過了難關。不難看出在這個故事中，三方存在的最大困難就是溝通，找到一個能讓三者都能接受的溝通方式是關鍵所在，此刻，行動成了他們唯一有效的溝通方式，也正是這種“溝通”，才讓他們全部得救。二次大戰期間，英國首相丘吉爾，充分發揮溝通天賦，成功的協調于美、法、俄之間；美國總統羅斯福發表的“爐邊談話”，始終激勵著全國民眾保持必勝的信念。他們正是依靠自己出色而獨特的溝通能力，使軍隊、人民緊緊的團結在一起，和舟共濟，擊敗了法西斯的侵略。在這里溝通的實際意義已經不能用簡單的“財富”兩個字來表達了。從以上的事例中我們不難看出，溝通首先要講究有效性。所以，如何使溝通更有效也是企業管理者應該著重研究的對象。我們明白：針對不同的溝通對象應該采取不同的溝通方式。溝通方式的選擇有很多種：或語言、或肢體、或行動，最終的目的是讓接受者明白你的真正目的，不造成誤解，曲解而影響效果。這種“明白”就好像二次大戰期間丘吉爾的煙斗；斯大林的揮手、羅斯福的禮帽一樣，大家一看到這些就知道他們想要表達什么。但是在企業的管理中，普遍存在著另一種溝通現象：主管在一邊夸夸其談，下屬在一邊連連稱是，最后拍拍員工的肩膀來了一句：“以后好好干呀，不要再想那么多了。”他們以為自己的溝通能力十分了得，拍拍肩膀什么事情都解決了，事實上，根本解決不了什么問題，下屬的問題沒有解決，憑什么不讓他想那么多呢？有些主管不知道有效溝通的第一原則就是溝通的準確性。主管不了解下屬心中想什么，工作中有什么樣的問題，溝通的有效性就無從談起，甚至會起到反面的效果。特別是有些主管很想當然的認為自己完全能把握下屬，自己想找哪個就找哪個，不論下屬需要不需要。其實這種溝通是一種極不負責任的行為，僅僅是一種自我表現而已。溝通方式直接影響著溝通效果，作為企業的管理者在與下屬溝通時一定要做到對癥下藥。必須擺正一個觀點：演講可能是出色的溝通，但溝通絕對不是演講。分清溝通中信息的傳播者與接受者充當的角色是有效溝通的第二條準則。從文章開頭的故事中可以看出：自由人充當的是企業的高層管理者，既要做出救人決策，又要應對自己面臨的危險；啞人們是公司的中層管理者，他們了解公司的一些信息，但不能向員工完全傳達，又要帶領員工完成任務；盲人島的居民則代表公司中大部分普通員工，他們不知道面臨的形式，完全依賴決策行事。很顯然溝通的方式應該是以充當的角色來決定，錯位就無法有針對性的解決問題。另外，認真研究溝通對象充當的角色還是提高溝通效率、解決溝而不通的有效方法和保障。管理者也好，普通員工也好，都應該保持一種主動溝通的態度。企業管理者的主動溝通是把握整體工作局面，深入了解基層的最好方法，而作為普通員工來講，主動溝通是展現自己才能，爭取進步機會，迅速提高自己的最佳途徑。主管不能正確把握本部門的情況，與員工之間存在隔閡等現象，與溝通的主動性有關。眾所周知，在眾多領域，普遍存在著這種現象：一些有才能的人卻不能順利的提升，得不到重用，為什么會這樣，其主要原因就是他沒有主動溝通，沒有為自己爭取到提升、提高機會。現在的時代“三顧茅廬”的事情不多了，“毛遂自薦"的例子倒是不少。因此，主動溝通是企業管理者和被管理者共同進步的妙方。溝通即是財富，是建立在優良的品質基礎之上的。我們知道，企業當中難免有一些人，假借溝通為名，四處活動，拉幫結派，更有甚者行賄受賄，以達自己晉升或發不義之財、滿足個人私利的目的。在企業的發展中，作為企業的領導者更要注重這一點，一定要防止這種另類“溝通”現象的產生，要區分開“經營領導”者與“經營事業”者的溝通有著本質的區別。在溝通當中我們還強調的一點就是：溝通的方式不僅僅限于語言的交流，溝通還有很多種方式，其中行動就是最有效的方式之一。豐田公司原總裁晚年需要依靠輪椅代步，他與下屬溝通的方法很獨特，他讓人推著自己圍繞辦公室的空地轉上幾圈，雖然一句話也不說，但是下屬卻從近距離接觸中，深深感受到了他內心深處不屈的進取精神和無窮的人格魅力，從而獲得了無窮的前進動力。他正是靠著這種默默的行動溝通法激勵了一代代豐田人。企業發展過程中出臺的政策和制度很可能在一定時間內造成一部分人的不理解，但是企業需要發展，不能因為一部分人的不理解而停止制度的貫徹，這個時候最好的溝通方式就是行動，先執行制度，然后再一點點的去用語言溝通，讓行動和企業的發展去證明一切，從而讓其他人理解、接受。從文章開頭的故事中我們也不難明白這個道理。溝通的方式有多種，所以企業的管理者要選擇準確的表達方式，注重傾聽的藝術、關注效果的反響；更要注意自己不要走向溝通的誤區。溝通就是財富，是一個有著深刻內涵的管理觀念，無論是企業還是個人，有效的溝通都是財富的最佳載體，也是通向成功，創造財富的最佳方法。企業管理者深諳了溝通之術，也就找到了企業創造輝煌，走向成功的道路。

第二篇：成功之路

安利可能不是您夢想的事業，但安利卻是可以實現您所以夢想的事業！

目錄

使用本冊的正確態度

第一章丑話先說

第二章工作分析

第三章從事安利事業應具備的觀念與態度

第四章成功九步法

第五章安利的價值、其特性及遠景

第六章十種必會產品示范要點

第七章安利創業說明會（OPP）

第八章

第九章

第十章

正確觀念與態度 回答異議 成功營銷人員行為準則

使用本手冊的正確心態

我們要在此手冊中提出一些建議，這些建議已被證明十分有效，我們假定你也想成功。因此你應采用最佳的工作建議去行動，安利事業中我們有句話："要成功，卻不一定必須是聰明的天才。”事實上，甚至不必聰明或具有創造性，只要踏實的學習成功者的經驗就可以了，你的推薦人或直系直銷商會告訴你“如何做”以及“為何要如此做”的原因：

第一、我們不可能把每樣東西都寫在這本手冊里，我們要建議你，在你開始建立直銷網前，除了閱讀本手冊。還要聆聽成功系列的錄音帶，參加中心會議并且要求推薦人回答你的問題。

第二、你之所以能得到此手冊，主要因你渴望成功，并經推薦人及直系直銷商為你做確實的分析導讀，因此本手冊當你取得時便成為你個人的成功指南，所以除了對你的銷售代表做一對一的訓練及其行動參考外，請勿于公開會議場所炫耀、展示（如：外借。要求購買等）。那樣不但無補于個人事業之成長且帶來無謂之困擾。因此請遵守此建議。

第三、我們建議你學習OPP的能力，如此會對我們如何建立一個十分成功的事業能有一個完整的輪廓，向你的推薦人學習OPP藝術，多半則要考自己的經驗，我們的事業本身就是一個偉大的在職訓練。

第四、輕松、快樂而具有信心，積極不心急，享受和人們一同工作所帶來的樂趣。誠然，你如果犯若干的錯誤（我們都會犯錯），但不要對此緊張，你的事業終究會成功的。

第五、經驗可以分享，卻無法轉移，要走上成功的道路只能靠自己。

最后，祝愿你們早日成功！

第一章丑話先說

（告訴份谷代系的肺腑之言）

1.安利是自愿的工作，沒人勉強你，你也不是被勉強的人，所以請基于安利對你個人的未來意義考慮清楚后，再加入安利。

2.我們并不很在意你是否要加入？但不論你做不做，我們仍然要做一輩子安利。你不做，大家仍然是朋友，安利事業，我們并不僅僅告訴你而已，我們將不斷在尋找需要的人合作，共創未來。

3.我們關心你的程度，絕不少于你對自己的關心。因為我們只是盡朋友分享的責任，決定付出與否你自行裁決。

4.加入我們并不保證你能成功，天下沒有白吃的午餐我們很愿意協助你，但你必須有對安利事業的決心給我看，我的時間值不值得投資在你身上，全看你有多強的決心。

5.我們之所以愿意推薦及輔導你，因為有一層朋友的關系，否則沒有道理來和你共同致富。

6.我們不要你的錢，你在安利并沒有被利用，所以如果你認為我們應該如何那很抱歉，我寧可幫助別人或在家做自己喜歡的事情，也不需受此閑氣，因此請彼此尊重。

7.請詳細閱讀營業守則，并遵守其公平的精神。

8.對產品沒有信心，請不要發展。

對安利公司、制度沒有信心，對我們沒有信心，對自己沒有信心者，請不發展。

第二章工作分析

以下的問題，如果您的回答有否定，那么應該考慮，從事安利事業：

1.您的工作是否愉快？

2.您是否滿意您的工作？

3.您是否得到應得酬勞？您真的滿意您的收入嗎？

4.您是否能在您的工作中發揮您的才能？

5.您努力工作，但您將來是否會成為這家公司的老板或股東？

6.您是否能依自愿選擇額外的工作來增加收入？很多老板不準員工下班后兼職？

7.您的工作是否讓您有合理、公平的升遷機會？

8.您的工作是否很自由，讓您選擇喜歡的工作時間？

9.您的工作之外是否有足夠的假期？

10.您的工作是否能讓您夫婦每年最少一次的免費海外旅游？

11.您是否能借著工作旅行？

12.您的家人是否參與您的工作？

13.您的工作有保障嗎？您不做時家人是否能繼續您的工作而有收入？

14.您如果有事，不能繼續工作，是否還不斷地有收入？

15.您是否能愉快和同事一起工作？你是否能決定你的工作伙伴？

16.您的工作是否讓您交到很多知己朋友？

17.您的工作是否能有效幫助到別人？

18.您退休待遇是否合理？

19.您的工作是否讓您不斷的自我成長？

20.您服務的公司是否財務、管理健全？公司將來發展是否良好？

21.您是否喜歡你的上司或老板？

好的生意，不一定是大事業；大事業不一定是好的生意；如有兩者俱備的機會，也不一定適合每一個人，安利事業則滿足這三點。

第三章從事安利事業應具備的觀念與態度

恭喜你！你現在擁有了自己的事業！

你剛剛被介紹了一份非常好的事業，這是一個“人的事業”，您將會結交到永生的友誼；這是一個“有趣的事業”，您可以從建立中去享受它，并且是非常的刺激！這是一個“經濟報酬率很高的事業”，您的收入毫無限制！這是您自己的事業，你將樹立你自己的 目標！最重要的是，您將體驗到另一種新的自由，您將可以為所欲為，過著您想過的生活方式！

您現在的心情可能是很復雜、興奮、懷疑而又不知道如何去開始，這個事業的奇特之處就是您能在發展的同時學習到許多有關方面的知識，這是可能的，因為您的推薦人跟您的銷售代表對您的成功特別的關切！

既然如此則操之在我態度慣性的思考

把自己圍繞在有積極思考人的旁邊，讀寫勵志的書，看些成功者的VCD；慢慢的您會不期自然的使自己的思想走向積極化！

信心認得腦筋能夠無限思維，不論任何東西，只要他能想象得到，并想讓他所想像到的東西達成，則一定可以實現他的夢想。這一切的前提就是要相信自己，這是最重要的！

您可以做得到

承諾不只是“希望而已”

用所有的產品

買些必需的工具，來加速您的發展（產品示范盒）。

參加所有的聚會、研討會、演講及訓練機會

自律

第三篇：成功之路

企業三八婦女節演講稿

女職工同志們：

你們好！春回大地，萬物復蘇。今天，我們在這里隆重集會，紀念“三八”國際勞動婦女節xx周年。借此機會，我代表公司黨政工團向在座的各位女職工，并通過你們向全公司的廣大女職工致以節日的問候！向為女職工事業做出貢獻的女職工工作者和所有關心支持女職工事業發展的各位朋友表示最誠摯的謝意！

“三八”國際勞動婦女節是全世界勞動婦女團結奮斗、爭取解放的光輝節日。九十五年來，世界婦女解放運動波瀾壯闊，我國婦女解放運動取得了輝煌的成就，伴隨著經濟社會發展步伐，廣大婦女奮發進取，積極參與社會主義經濟、政治和文化建設，取得了巨大的進步。廣大婦女發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面參與社會主義現代化建設。

在經濟建設領域，廣大婦女充分發揮聰明才智，積極投身經濟建設，充分展示了巾幗風采，為推動社會經濟的發展做出了重要貢獻；在精神文明建設領域，廣大婦女以誠信為本，繼承優良傳統，弘揚時代精神，發展先進文化，扶危濟困、奉獻愛心，在社會公德、職業道德、家庭美德建設中作出了突出貢獻；在民主政治建設進程中，廣大婦女關心國家大事，關注社會變革，參與國家社會事務管理，男女平等日益深入人心，婦女解放事業取得了實質性的進展。在我公司，一萬多名女職工在公司的各項工作中起著“半邊天”的作用。廣大女職工具有強烈的主人翁意識，將個人利益和公司的發展緊密聯系在一起，為企業的發展作出了重要貢獻。涌現出了一批先進集體和先進個人。“巾幗建功”活動中脫穎而出的“三八”紅旗崗——XXXXX崗，創下了連續14年無事故的安全生產記錄，多次獲得了河南電力公司、省級“三八”紅旗集體及全國“先進女工工作集體” 榮譽稱號。今年XXXX班、XXXX崗又榮獲河南電力公司“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。廣大女職工巾幗不讓須眉，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，為公司的物質文明建設做出了巨大的貢獻。在精神文明建設領域，廣大女職工以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力，愛崗敬業、無私奉獻。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。在平凡的生活中,以飽滿的熱情,執著的追求,為我們的社會大舞臺增輝添彩,為我公司的各項事業默默奉獻著。正因為你們不懈的努力和辛勤的工作,我公司的女職工工作不斷開創出新的局面,創造了許多優異的成績。

幾年來,公司女職工委員會兩次被評為電業工會先進工作集體,先后榮獲省“巾幗建功先進單位”、“女職工工作先進集體”、“先進女職工委員會”等榮譽稱號，為我公司各項工作的順利完成,做出了應有貢獻。我代表公司黨委、行政向你們及你們所代表的全體女職工表示真誠的感謝和崇高的敬意。

女職工同志們, 成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來。女職工同志們要與企業同發展，同進步，為創造我公司更加輝煌的明天充分發揮“半邊天”的作用。2005年，希望和困難同在，機遇與挑戰并存，如何“保持穩定、提升素質、完成任務”，在復雜的環境中穩步發展，需要我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立全面、協調、可持續的發展觀，結合我公司的實際，做好四項重點工作：一是安全生產，完成各項任務；二是順應改革，保持企業穩定；三是持續改進，鞏固貫標成果；四是學習創爭，構筑企業文化。

今年是我公司改革、發展、穩定的關鍵時期。新時期給了我們新的機遇和挑戰，我們更應該抓住機遇，只爭朝夕，工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業務，學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質，努力成長為勇于創新、敢挑重擔的知識型女職工，為創建學習型企業貢獻力量。

為此我代表黨委向大家提幾點希望。

一是要勤奮學習，提高素質。廣大女職工要準確把握形勢，全面提升自身素質。自覺學習、善于學習、勤奮學習，培養團隊學習的習慣，不斷拓寬知識領域，完善知識結構，要向書本學習，向實踐學習，把書本知識與工作實踐結合起來，把提高業務技術與提升道德修養結合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才干，努力成長為一專多能的知識型職工。

二是要立足崗位，建功立業。廣大女職工要充分發揮自己的聰明才智，把個人奮斗與企業目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，繼續深入開展“三八紅旗崗”和“巾幗建功”活動，立足自身崗位，發揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業，努力為公司的改革、發展、穩定做出新的、更大的貢獻。

三是要關愛家庭，奉獻社會。對于廣大女職工來說，在工作上是“半邊天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，希望廣大女職工能克服種種困難，工作、生活兩不誤。同時女職工之間還要互幫互助，要把扶危濟困、奉獻愛心等中華民族傳統美德發揚光大，為社會奉獻一份愛心。

四是要固本強基，共創未來。希望公司各級領導和各部門都要重視女職工工作，加強對女職工工作的領導和支持力度，重視女職工的鍛煉、成長，及時解決女職工工作的實際問題，不斷鞏固黨的婦女工作基礎；希望公司各級女職工委員會不斷加強組織建設，擴大女職工委員會的影響，正確把握女職工工作的特點和規律，真心實意為廣大女職工辦實事、辦好事，不斷加強服務女職工的能力建設，團結帶領廣大女職工為公司的改革、發展、穩定做出更大的貢獻。

女職工同志們，新的一年里我們面臨的任務更加艱巨而光榮，希望大家在公司黨委、行政、工會的領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創新局面，努力創造新業績，充分發揮“半邊天”的作用，與公司同發展，同進步，為開創公司各項工作新局面而努力奮斗！最后，祝公司全體女職工同志們節日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。

謝謝大家！

在又一個“三八”節來臨之際，我想起了中國近代著名的民主女革命家秋瑾。1907年7月，光復會成員徐錫麟發動了安慶起義，秋瑾在浙江響應徐錫麟起義，不幸起義失敗，秋瑾被捕，在紹興軒亭口被殺害的前一刻，她凝重仰望天空，說了一句﹕“秋風秋雨愁煞人！”后英勇就義。這是何等憂國憂民的偉大情懷，她將個人生死置之度外，臨死之前擔憂的是國家的前途和未來。正是有了秋瑾這樣愛國的女英雄，致使多少中國婦女對革命的意義有了新的理解，激勵著多少中國革命志士前仆后繼毅然踏上中國民主革命的道路。

遺憾的是，自古以來，雖然中國婦女對社會都有不可抹殺的貢獻，但由于封建社會強加在婦女身上的枷鎖，使得婦女的貢獻往往不是被抹殺，就是被男士們所掩蓋而取代。君不見，中國歷代帝皇的腐敗無能導致皇朝的滅亡，最終結果都是歸罪于女性禍害即所謂的紅顏禍水。連有沉魚落雁、醉月羞花之美譽的中國四大美人也擺脫不了成為政治犧牲品的悲慘命運。中國婦女如何爭取婦女解放和為自身對社會貢獻作出真實的批注，以及得到目前還是以男性為主的社會的普遍肯定？

不幸的是，今天我們看到的中國三八婦女節，在很大一部分中國婦女的眼中僅僅只是一個節假日而已，只是一個單位發獎品或獎金，成為婦女放假一天的節日，渾然忘記三八婦女節的精神所在，忘記三八婦女節的內涵，以及婦女們為了自身的平等地位所要承當的責任。

中國婦女想要得到社會普遍的肯定和理解，首先婦女們必須要自我肯定，理解“半邊天”的真正內涵，不斷對社會做出貢獻，只要社會的機制是健全的，婦女的貢獻必然會得到回報。決策失誤總是由認識失誤造成的，所以關鍵是認識自己，任何事業的成功之路，都是從認識自己開始的。毛澤東主席曾經提倡﹕“中國的婦女是一種偉大的人力資源，必須要發掘這種資源，為了一個偉大的社會主義國家而奮斗……”其目的就是為了鼓勵婦女走入社會，爭取自由平等地位。

時代在變化，人的觀念也要與時俱進，新世紀的宏偉大業，為廣大婦女提供了施展才華的廣闊舞臺，新時代的廣大婦女要進一步樹立“自尊、自信、自立、自強”精神，在新形勢和新任務面前，堅持解放思想、實事求是，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，勇于創新，開拓進取，在經濟和社會發展中大顯身手，在實現自身價值的同時創造出無愧于時代的新業績。

我們作為女性感到驕傲和自豪，在我們的前后，在我們的周圍竟有這么多偉大的女性。姐妹們，你是否想到要加入這偉大的行列呢？偉大的女性，要付出巨大的犧牲，你是否愿將你的畢生精力投到這偉大的事業中去呢？姐妹們，愿你奮發，愿后來的人在偉大的行列中看到你的蹤影，更愿她們對你說：我贊美你—偉大的女性。

酒店全體女員工：

時值國際勞動婦女節來臨之際，我謹代表××酒店管理有限責任公司向你們致以最熱烈的祝賀和最親切的問候！祝你們節日快樂！家庭幸福、美滿、和睦！中國是一個有著幾千年封建歷史的國家。長期以來，婦女社會地位低下，加上在中國人的傳統意識中，女人除了生兒育女、伺俸男人外，是不能參與一般意義上的社會活動的。中國作為世界儒家學說的發祥地，其中對女性的社會地位進行了慨定，其基本的指導思想是：男主外，女主內。在這種傳統思想的束縛下，女性聰明才智的發揮大大受到制約，其社會地位長期難以得到提高。這對人類社會發展而言，是極具悲劇色彩的。轟轟烈烈的五四愛國運動把西方女權思想逐步傳播到中國。婦女解放的思潮在歷史前進的步伐中，逐步被人廣為認知。整個社會重男輕女、男尊女卑的觀念被徹底打破。婦女在社會生活中被普遍受到尊重。新中國成立后，中國婦女社會地位得到進一步提升，所取得的成績為舉世公認。婦女能頂半邊天，已成為時代的最強音！只要稍加留意，就會發現女性英才輩出，燦若群星，她們許許多多的人已成為推動社會進步和發展的一支不可缺少的力量！如今，她們的經濟地位、政治地位、社會地位是以前任何時候都無法比擬的。今天，改革開放的浪潮把女性推到了浪尖，成為時代的弄潮兒！全新的科技信息時代和透著無限商機的市場為女性們開創了更加廣闊的天地，使她們能夠發揮才干，展示風采！

酒店的事業也在新世紀的征途上蒸蒸日上，各種機遇與挑戰使她不斷得到發展和壯大。但要想在激烈的市場競爭中獲得一席之地，除了一流的經營和管理，還要依靠時時刻刻奮斗在第一線的全體女員工，而你們，正是××酒店大家庭中最優秀的群體！××酒店的每一家分店，都有著你們奮斗的足跡和拼搏的風姿，你們發揮著××酒店先鋒隊的作用！你們用青春和熱血鋪就了她的成功之路！你們是我們××酒店群體中最可愛的人！可以說，××酒店取得今日的輝煌成就是與你們充分發揮個人聰明才智，勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨密不可分的。××酒店的發展離不開你們！××酒店的發展更需要你們！我代表××酒店衷心地感謝你們！在這里，我要向你們真誠地道一聲：“你們辛苦了”！在你們之中，有經理，有領班，有服務員，也有××酒店人引以為驕傲的巾幗秭妹花，不論你們在哪個崗位，都在為××酒店默默地奉獻著。你們有崇高的事業心，有高尚的品德，有強烈為××酒店事業獻身的精神，有良好的素質和心智，有一流的口才和文才，有自尊、自愛、自立、自強不息的優良品質，有比男性更大的無畏和勇氣！

站在21世紀的門檻上，許多專家預言，新女性將成為世界舞臺的主角。所以，你們要敢于競爭、善于競爭，認真工作、創造性地工作。相信一定會比男性干得更漂亮、更出色！愿我們酒店的每一位女性都成為“巾幗不讓須眉”的杰出代表！中國婦女已在古老的華夏大地上熠熠生輝。我希望××酒店的女同胞們能信心十足地同酒店一起奮斗，再接再厲，實現××酒店人的宏偉目標，多情的××酒店必將聲播千家萬戶；充滿智慧的××酒店必將在天空展翅翱翔！最后，愿××酒店所有的女性工作順利，笑口常開，萬事如意，青春永駐！

第四篇：讀書即是立德

讀書即是立德

一說起塞萬提斯，我們立刻就會想到他寫的《堂吉訶德》。作品里的主人公阿隆索·吉哈諾的兩重性格，雖看似可笑，實則卻始終是一個理想主義的化身。正是通過這一典型人物現實和幻想之間的“災難性”沖突的深層刻畫，塞萬提斯懷著悲哀的心情宣告了信仰主義的終結。

鮮少有人知道，《貝爾西雷斯和西希斯蒙達歷險記》是塞萬提斯的最后一部作品。這是一部蘊藏復雜結構與主旨的小說，至今都沒有確鑿的解讀。然而書中的文字卻十分清晰地傳達了，作家早已清晰地意識到自己的時間不多，于是開始向朋友告別。雖然他對生命并不抱太大的幻想，但是卻非常希望活下去繼續完成構思好的小說。

在歲月的河流里，我們時刻都在失去，也時刻都在得到。

有些人還未想清楚自己的得舍，一輩子已匆匆遠去；有些人卻一輩子都在與“舍得”較真，到頭來卻一場空，計較得越多，反倒“舍”的也越多了；還有些人一輩子都沉醉在追求“得”的過程中，其它的都可以舍去，就連那個“得”也可以不管不顧，最終反倒真正得到了自己想要的結果。

寫到這里，在今天這樣的日子，我不想談“讀書破萬卷，下筆如有神”或是“腹有詩書氣自華，讀書萬卷始通神”這些耳熟能詳的詩句，我也不想再談讀書究竟能帶給我們多少學習、工作、前途的益處。

我更想談一談《曾國藩家書》中的這一句“靜坐自我妄為，讀書即是立德”。

曾國藩在清代時期，地位非常高，他謚號“文正”，這是當時最為尊貴、最受人敬仰的謚號。能得到這個謚號，不僅依靠戰功，而且在治學、修身上都有令人高山仰止的成就。曾國藩認為自己能取得這么大的成就，全是因為“讀書”。

然而，他卻與當時多數人的普遍想法不一樣，他讀書并非為了獲取功名利祿，他僅僅只是為了“立德”。

何為“立德”？簡單而言，就是樹立一個良好的品德。

孔子有云：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也。”自省就是通過自我意識來審視、省察自己言行的過程。因此，不斷的自我反省，才能樹立起良好的德行。而“讀書”卻是幫助我們體察自我、堅定心性的最好途徑。

在我們的思想受到書的感染，書中的一言一行就能凈化我們的心靈，從而達到內在力量對自我的充實和完善，這也正如歌德所言：“讀一本好書，就是和高尚的人談話。”

在這樣不斷向里向內的“自求”過程中，我們所要省察的又是哪些言行呢？孔子的教育目的是培養“士”，而“士”的標準是“君子”。既而，孔子對“君子”又提出了這樣的要求：“修己以安人”。而這“修”，正是指“智、仁、勇”三方面的修養。但凡只有“仁者不憂，智者不惑，勇者不懼”，才能真正做到“盡善盡美”。

由此，我又想到了塞萬提斯，雖然他一生顛沛流離，但他所讀的“書”對他的影響甚深。在他的筆下，我們能時常看到他以熱情的語言歌頌自由，反對人壓迫人、人奴役人。

國無德不興，人無德不立。不論是“天下興亡，匹夫有責”的家國大義，還是“修身、齊家、平天下“的人生追求，抑或是“己所不欲，勿施于人”的推己及人，無不告訴我們“修身立德”才是本，而“讀書”正是讓我們人生道路走得更正、走得更遠的“本”。

因此，讀書即是立德。

第五篇：愛到深處即是恨

愛到深處即是恨

那一年，雪花飛舞，坐在窗前思索一些內心深處不愿提及的事情。

他和她來自同一個城市，那時他們太小，彼此一個在城市的這頭，一個在城市的那頭。他們不知道未來是怎樣的，對未來充滿了憧憬，對這個世界充滿了好奇，他們各自認為自己的未來是美好的，但也同時是渺茫的。他們在那么特殊的一天相遇了，他與她被分到了同一個班，很高興他們又成為了同桌。他們彼此很喜歡，但那種喜歡是稚嫩的，只是出于對同學之間的喜歡。時間一點一滴的過去了，他們很高興的度過生命中的每分每秒，到了三年級的時候，一個消息對于他們來說尤于晴天霹靂。學校要分班，他們一個被分到了二班，一個被分到了六班，雖然分開，但他們之間依舊是那么美好。但是命運對他們來說總是不公平，女孩的母親給她轉了校，剛開始母親只是說讓女孩適應一下，女孩的家庭很富裕，母親想讓她接受更好的教育，但是女孩卻從來沒有以此為榮，但出乎意料的是女孩居然答應了，并在那里開始了她人生的一段新旅程。但是她的心里也有不樂意，因為她不愿意與男孩分開。男孩因此與她斷絕了聯系，女孩認為男孩生氣了，并且怨恨她，女孩心里很內疚，女孩很傷心。日子一天一天如流水般過去了，女孩出落的很漂亮，男孩也很帥，女孩很開心的生活著每一天，但她仍然很惦記男孩，她不知道男孩是否也同樣的惦記著她。夜幕降臨，女孩不知道男孩此時是否和她一樣在遙望星空。

女孩雖然離開了，但她仍然時常回去，其實表面上是看同學，但實際上是去看他，因為女孩這些日子無時無刻不惦記著男孩。但讓女孩失望的是她覺得這里不在像以前一樣溫暖，一切都變得陌生，連男孩看她的眼光都變得黯淡，失去光芒，沒有了曾經的風采。女孩哭了而且很傷心，因為她認為這一切都是她的錯，她很自責，也變得一點一點消沉下去。女孩走了，從此再沒有回來，因為她已經絕望了，就這樣又到了畢業的時候，女孩的母親為了能讓女孩上一個很好的中學，便又將她帶回來了，當女孩又站在當初的這個地方，她一點也不高興，反而有一點悲傷，因為她不知道男孩是否還記得她，她不抱有一絲希望。讓女孩出乎意料的是，這里有三個人喜歡她，他很高興，因為這其中有他，她的心中一直都有他，仿佛就像是以個印跡，深深的印在了她的心中，但是她不忍心傷害其他兩個男生，所以她只有默默忍受。終于畢業了，女孩考的很好，升入了理想的中學。在中學，他們四個又相聚在一起，命運真是折磨人呢！在那么一天，男孩對女孩說：“我喜歡你。”女孩很高興，答應了他。就這樣如夢一般度過了兩年，在這兩年里雖然過的很融洽，但是女孩也忍受著巨大的痛苦，女孩從沒有跟其他的男生說一句話，因為女孩怕他省去，怕失去他。但沒想到的是等待女孩的是一場陰謀，是男孩一手策劃的，因為他厭倦她了，終于男孩成功的和女孩分手了，女孩強忍著沒有哭泣，即便男孩在全班同學面前羞辱她。與此同時男孩愛上了同班的另一個女生，女孩很恨他們。

那時女孩很傷心，傷害了另一個喜歡她的男生，他真的很愛她，忍受著她的一切，她的任性，但女孩不知，以為那只是同學的玩笑，我寫這段話是給那個男孩看的，在這里和他說一聲“對不起”。漸漸的，初中畢業了，男孩在他的空間上給女孩寫了一段話“親愛的，我真的愛你”。但是我只想說“對不起，我不能原諒你，因為你已經傷我太深太深。”