第一篇：江蘇淘大電商2013年戰略合作伙伴—江蘇聯通

江蘇淘大電商2013年戰略合作伙伴—江蘇聯通

江蘇淘大電商正式與中國聯合網絡通信有限公司江蘇分公司（即江蘇聯通）簽約，雙方成為2013年深度戰略合作伙伴，由江蘇淘大電商整體運營江蘇聯通網上營業廳及其天貓官方旗艦店。中國聯合網絡通信有限公司是由中國聯通紅籌公司、中國網通紅籌公司成功合并而成。原中國聯通有限公司是中國唯一一家綜合性電信運營企業，是國內唯一一家同時在紐約、香港、上海三地上市的電信運營企業，原中國網絡通信集團公司是北京2008年奧運會固定通信服務合作伙伴和國內外知名的電信運營商.自從2009年初3G牌照發放以來，江蘇聯通就以開放、務實、共贏的態度，與WCDMA產業鏈上優質合作伙伴開展深度合作，通過江蘇聯通和合作伙伴遍及全省的連鎖門店和分銷網點，建立聯通的業務受理及終端銷售專區，推廣聯通各項通信業務和產品，讓用戶更加方便快捷地享受到聯通的先進通信技術和優質通信服務，為全省電信消費者提供最美好的信息生活方式，共同分享WCDMA產業的豐碩成果。

江蘇聯通充分發揮WCDMA 3G網絡速率快、商用網絡廣、手機終端豐富、業務應用成熟的優勢，以3G行業應用積極致力于提高政府和企業信息化水平，在各方面得到了成功應用，特別是大力推廣移動辦公、電子商務、物聯網等行業應用，如建設太湖水污染治理物聯網應用示范項目、推出“無線江蘇”手機門戶平臺等，并與江蘇省廣播電視總臺（集團）、江蘇省文化廳、蘇寧電器、華泰證券等簽署戰略合作協議，助推全省經濟社會信息化建設。

淘大電商憑借專業的技術團隊，豐富的服務資源，誠信的合作理念，獲得江蘇聯通的高度肯定。經過長達兩個月的磋商、協談，期間雙方均互相給予最大的幫助，使淘大電商和江蘇聯通兩個團隊做到深度融合，終于在2013年開春之際，雙方簽訂了2013年年度戰略合作伙伴的協議。

目前淘大電商的運營團隊已正式進入高度工作狀態，哪怕在這充滿喜慶的節日氛圍中，也絲毫沒有倦怠之意，依舊努力奮斗著。在雙方團隊共同的努力下，在短短數日之內，已成功制訂出合作方案年度規劃，并順利將初期目標完成。雙方皆以此為榮，并將攜手共進，以遠超過年度目標為重任，必將在2013年共創輝煌。

天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。淘大電商以自強不息的精神對待事物，不達目標，絕不輕言其難；以誠信道德的經營理念對待合作伙伴，以誠為本，人不信而不立。相信在未來的道路上，淘大電商將越走越快，越走越遠。

第二篇：我在江蘇淘大電商實習經歷

市委書記視察江蘇淘大電商有感

今天是我到江蘇淘大電商實習的第二個月，作為一個在校大三的學生，能夠獲得一個穩定的實習崗位是不太容易的，而我是幸運的，能夠在江蘇淘大電商實習，甚至表現優秀可以在畢業后直接進入江蘇淘大電商工作。由于學校課程的原因我并不是每天都會去上班，但是每周五都是我去上班的日子，這周五與往常不同的在于，今天，我會見到市委書記楊衛澤。

早在前幾天去公司時就知道了周五楊衛澤書記會來園區視察，作為大學生這樣的高級領導我們一般是接觸不到的，能夠與市委書記有個“親密接觸”，也要多虧了我來淘大實習的決定。聽說為了迎接市委領導的到來，昨天公司的員工們都自發地進行了一次大掃除，雖然我覺得新辦公室一直都很整潔，但是我還是很佩服員工們敬業認真的態度。但是，當天辦公室里的人還是很鎮定的，并沒有那種特別的幸福和躁動，更往常也沒有什么不一樣，我覺得無論在什么時候保持一顆平常心是相當重要的，因為只有這樣才能寵辱不驚，腳踏實地，這也是我愿意并且希望可以一直留在淘大工作的原因。

上午10點，楊衛澤等一行市委領導如約出現在了我們辦公室，這是我第一次見到市委書記，以前我連鄉長都沒見過，不管怎么樣這都是算長了見識。市委書記比想象中親切，耐心地聽公司領導和員工的介紹，并時不時點頭，有時會針對公司員工提出的一些介紹發表自己的看法，當他走到我所在的客服部是，我感到緊張又激動，但是當我看到公司前輩們都還是在認真的埋首于工作中時，我覺得這樣不淡定的自己實在不應該，能見一次領導人固然讓人興奮，但是工作是比這些滿足個人私欲更加重要的，在工作中客戶的利益才是最重要的。

當我聽到楊衛澤書記跟公司的員工說：“這樣的公司要大力扶持！”時，我既激動又興奮，雖然我還不是淘大的正式員工，但是在這里實習的兩個月來，我親身體驗到了淘大作為一家代運營公司的努力與團結，而這也是最為吸引我的一點，我希望未來，我能夠留在這里，與每一個淘大人一起為了公司的發展盡自己的一分力。

第三篇：江蘇淘大電商以電子商務推進傳統品牌轉型

江蘇淘大電商以電子商務推進傳統品牌轉型

4月12日，江蘇省委、南京市委書記楊衛澤參觀視察了江蘇淘大電商位于仙林的總部。視察中楊衛澤強調，推動傳統商貿流通企業借助電子商務轉型升級，加快把南京建設成為軟件和新興產業名城，是電子商務代運營公司當前的重要任務與機遇。

楊書記強調“當前形勢下，都市圈城市化進程加快和互聯網技術的普及，對南京作為“商貿流通業高地”的傳統地位帶來了極大挑戰，迫切需要借助電子商務加快傳統商貿流通企業轉型升級。”

而許多傳統品牌在面對電子商務轉型時力不從心：自身機構的過于臃腫，企業觀念的落后，人才的缺乏。這些正是江蘇淘大電商發展的前提與機遇，江蘇淘大電商利用自身高素質人才眾多的優勢，積極開展以淘寶商城為載體、提升店鋪轉化率為核心，從戰略策劃、店鋪裝修、產品規劃、商品銷售、淘寶培訓、淘寶推廣、客服銷售、數據分析，提供一站式淘寶整體運營服務，幫助傳統企業開展電商業務，促進企業新經濟形勢下的轉型，節約企業成本，提高效率。

楊衛澤指出，要著力提升品質，大力實施服務外包雙倍增計劃，要進一步發揮南京科教人才優勢，與企業合作加大服務外包人才培養力度；要引進重點項目，不斷壯大服務外包承接主體；要繼續實施大企業戰略，拓展特色外包類型，扶持本土服務外包企業不斷做大做強，提升國際市場競爭力。

江蘇淘大電商為了滿足客戶對電子商務不同程度的需求，推出了各項單項外包服務：商城視覺、客服外包、產品攝影、運營推廣。每一項服務都特別為各類公司的不同需求而量身定做，滿足不同客戶的需求。

為了滿足廣大中小客戶低成本、大作用的要求，更專門推出了：顧問式服務，商城視覺設計，商城客服外包，電商攝影服務等服務。細化的分工，專業的團隊，嫻熟的經驗，解決廣大中小企業因規模小、資源少而難以克服的困難，提升顧客品牌影響力，推動雙向共贏發展。

第四篇：江蘇淘大電商,我未來努力的方向（共）

江蘇淘大電商，我未來努力的方向

4月11日，上課的時候，老師對我們說：“明天市委書記楊衛澤會到金港創業園察，其中一家叫江蘇淘大電商的專門從事電子商務的公司也借此機會，對外開放，歡迎學習電子商務專業的學生去參觀學習，你們如果感興趣的話，就去看看吧，她們會有專門的人教一些你們在學校學不到的東西的?！?/p>

對于一家可以吸引市委書記親自考察的電子商務公司，我還是充滿了好奇的，于是4月12日一大早我就到了這家公司，就想借這個機會多學點在學校學不到的東西，很巧的是，接待我的是一位從我們學校畢業的前輩，簡單的拉了一下家常后，前輩就帶我參觀了一下在金港科技園4棟3層占地1200平方米的辦公區域，并且一一向我介紹說明了公司各個部門的主要任務和責任，在給我做了基本的介紹后，就給我安排了個座位，然后讓我開始嘗試著做自己感興趣的部門的工作，前輩也給了我最基礎的任務，讓我嘗試著去做，有任何的問題都可以提問。

后來，經過我一天的了解，我的感覺，這是一家很有實力的公司，體現在以下幾個方面，首先是，整體運營：

比如江蘇聯通官方旗艦店。作為傳統通訊巨頭,中國聯通具有較強的產品規劃和服務意識,但是長期的專注于線下營業廳的發展,公司缺乏有效的組織架構,對于快速的電商行業反映遲緩,人才專業化欠缺。通過對江蘇聯通官方旗艦店的整體運營，江蘇淘大電商打造了以客戶為中心的電子商務渠道，逐步引導客戶通過電商渠道購買，進一步提升自有渠道效益和深度運營能力，加大市場銷售力度，拖動自有渠道從服務導向向銷售導向的價值型渠道轉型。

其次是，視覺設計：

每個不同的鋪子在店鋪的首頁都顯示著關于寶貝的一些詳細的介紹，最重要的是，這些寶貝的視覺設計都是出自江蘇淘大電商的專業設計團隊，為不同的賣家制定不同的視覺效果圖，吸引了顧客的光顧和下單。

接著是，產品拍攝：

一般在室內攝影時，每次都要創建背景，準備設備，那是一件非常麻煩的事情，也無法獲得滿意的照片。因此，最好創建可以在類似條件下都可以進行攝影的攝影棚。江蘇淘大電商擁有自己的攝影室和攝影師，盡最大的努力為客戶提供最好的服務。

然后是，客服外包

江蘇淘大電商目前在南京擁有三個大型客服基地,可同時容納近800個坐席.其中國家金港科技園擁有300個坐席,南京信息職業技術學院擁有180個坐席,南京師范大學擁有120個坐席,南京交通職業技術學院擁有160個坐席。

最后是，電商培訓

江蘇淘大電商旗下的淘大商學院——校企合作。南京淘寶培訓，專業淘寶開店培訓，店鋪裝修培訓，專業的講師團隊，專業的課程設置，合理的收費教學，保證您的學習質量，少走彎路，成就高級電商精英。

一天的接觸下來，讓我有很多的感慨，特別希望自己畢業以后可以成為江蘇淘大電商的一員。而市委書記楊衛澤在視察的時候也表示，會大力扶持此類電商公司，并進一步指示要求發揮南京科教人才優勢，加強與企業合作加大服務外包人才培養力度，引進重點項目，不斷壯大服務外包承接主題，繼續實施大企業戰略，拓展特色外包類型，在服務外包方面不斷做大做強，提升國際市場競爭力。

第五篇：江蘇淘大廣納人才

江蘇淘大廣納人才

隨著春季招工接近尾聲，近日，各地紛紛掀起了招聘最后的瘋狂。而與春季招聘剛剛開始時的熱鬧喧囂相比，現在的招工點不再門庭若市，相反的，很多企業的招工點都無人問津，現在市場上的問題是——企業招不到合適的員工，應屆大學生們因為沒有經驗舉步維艱。

然而與許多企業憂愁招不到好員工相反的是，江蘇淘大電商在這個春天迎來了人才的豐收，而這也與淘大的招聘策略分不開，即以招聘應屆大學生為主，同時設立在校大學生實習崗位，幫助大學生積累經驗。

在許多單位都傾向于招收有至少兩年工作經驗的員工不同，淘大對于工作經驗并沒有過多的要求，淘大電商的人事總監表示，電子商務是個新興年輕的領域，需要的更多的是創新的精神和意識，現在的淘大電商已經擁有了一批具有多年電商經驗的員工，但是這些員工從業多年，雖然經驗豐富，但是難免有思想重疊的時候。而這時候，就需要這些剛剛走出校園的大學生來發揮他們年輕的活力和新穎的思想，為公司注入年輕的活力，一家公司只有一直能夠保持新鮮的血液和活力，才能持久的發展下去。

不僅如此，江蘇淘大電商還和南京師范大學等高等院校合作，為這些院校的在校大學生提供在讀實習的機會，為大學生們畢業進入社會提供幫助，同時也是為公司儲備后備人才。如此一來，這些從大二大三就開始實習的大學生們，當他們畢業進入招聘市場的時候就不再是懵懵懂懂什么都不知道的象牙塔里的人，而是對社會、對工作、對行業有了一定了解與經驗的人才，筆者認為，這樣的人才必定會成為招聘市場上受歡迎的人。而江蘇淘大電商也通過這樣的方式為自己吸納人才搶得了先機，而一個好的人才能夠為公司創造的利益是不可限量的。

如此看來，江蘇淘大電商這樣的做法，既是作為企業對社會的回饋與貢獻，也是淘大人才培養計劃里重要的一環。我們有理由相信，這樣重視人才又有社會責任心的企業在未來一定會成為行業內的翹楚，成為其他企業學習的典范。