第一篇：加強(qiáng)河道管理機(jī)構(gòu)建設(shè) 提高管理隊(duì)伍能力素質(zhì)

加強(qiáng)河道管理機(jī)構(gòu)建設(shè) 提高管理隊(duì)伍能力素質(zhì)

省河道管理總站

河道是行洪的重要通道，是自然環(huán)境的重要構(gòu)成部分，河道與人類生存和發(fā)展息息相關(guān)，是反映社會(huì)及人類文明的一個(gè)重要特征，是水利面向社會(huì)的一個(gè)重要窗口，是樹立水利形象的一個(gè)重要組成部分。

我省河道長約6萬余公里，隨著城市防洪建設(shè)、錢塘江千里江堤建設(shè)、治太工程建設(shè)、主要堤防加固建設(shè)以及各地開展的堤防建設(shè)，河道基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得明顯成效。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，我省縣級以上河道現(xiàn)有堤防約14255公里，這些已建的堤防在歷次洪水中發(fā)揮了顯著的作用，為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了有力的保障，保護(hù)了沿江人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

鞏固長期以來河道堤防的建設(shè)成果，充分發(fā)揮已建堤防工程的效益，是當(dāng)前我省各級河道管理部門的重要職責(zé)，也是我省水利工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。但從目前的情況來看，我省的河道堤防管理工仍較薄弱，和我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平不相適應(yīng)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全。目前，我省河道管理機(jī)構(gòu)基本上是以各級水行政主管部門下設(shè)河道管理處（所、科）來監(jiān)督、指導(dǎo)河道堤防的管理工作，近一半的縣（市、區(qū)）水行政主管部門未成立專門的河道管理機(jī)構(gòu)，與其它有關(guān)職能合署，負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展河道堤防的管理工作。這些水行政主管部門的下設(shè)機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展河道管理的有關(guān)工作，并不直接對河道堤防進(jìn)行管理。全省除環(huán)湖大堤、西險(xiǎn)大塘、杭嘉湖南排、北排等重要的河道堤防工程成立了專門的管理機(jī)構(gòu)外，大量的河道堤防工程由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行管理，或處于失管狀態(tài)。因此，從管理的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)來看，我省的河道管理機(jī)構(gòu)是不健全的。

二是管理力量薄弱。地方各級水行政主管部門的內(nèi)設(shè)管理機(jī)構(gòu)，由于受編制等原因，大多只有3至4人，人員偏少，難于承擔(dān)水法律法規(guī)賦予的河道管理的全部職責(zé)。根據(jù)省水利人力資源年報(bào)，在從事河道堤防管理的人員中，中專學(xué)歷人數(shù)所占比例一般，略低于全省平均學(xué)歷層次水平；水利類專業(yè)占全部專業(yè)人員的26%，比例偏低，不利于基層水利工作的開展；在技能方面，高技能人才總量不多，特別是高級技師極缺乏。管理力量的薄弱，嚴(yán)重制約了我省河道堤防的管理水平。

加強(qiáng)河道管理，提高管理水平，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，我站今年已根據(jù)我省河道管理現(xiàn)狀中存在的問題，就健全河道管理機(jī)構(gòu)，提高管理人員素質(zhì)，建立一系列保障體系上作了專題研究，并從今年開始逐步實(shí)施。現(xiàn)將今年將要開展的工作向大會(huì)作上交流：

一、開展管理現(xiàn)狀調(diào)研，進(jìn)行管理機(jī)構(gòu)設(shè)置試點(diǎn)，逐步健全河道管理體系

上半年，我站將組織對全省河道管理的現(xiàn)狀進(jìn)行專題調(diào)研。在調(diào)研過程中，確定永康、蘭溪、海鹽等地開展河道管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的試點(diǎn)工作，對建立流域性、區(qū)域性管理機(jī)構(gòu)和集約化管理等多種模式進(jìn)行探索，提出建立河道管理機(jī)構(gòu)，健全河道管理體系的實(shí)施意見。各地可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，探索適合本地的河道管理體系，要積極向當(dāng)?shù)卣骱脜R報(bào)，爭取地方政府的支持，抓緊建立河道堤防的管理機(jī)構(gòu)。所建立的管理機(jī)構(gòu)，要明確職能，在職能中，除開展正常的河道管理工作外，同時(shí)要承擔(dān)河道堤防維修養(yǎng)護(hù)職能，從而爭取落實(shí)財(cái)政的養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)。

二、建立河道管理保障體系

為規(guī)范河道管理工作，必須在制度上、資金上建立一系列保障體系。在制度上，要根據(jù)有關(guān)水法律法規(guī)，特別是剛實(shí)施的《省水利工程安全管理?xiàng)l例》，制訂相應(yīng)的配套制度。在資金保障上，各地要做好管轄范圍內(nèi)河道堤防維修養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)的測算工作，爭取各級財(cái)政的支持，保障河道維修養(yǎng)護(hù)工作的正常開展。

三、大力開展人才培養(yǎng)，提高管理水平

根據(jù)水利廳對人利隊(duì)伍能力建設(shè)和教育培訓(xùn)工作的總體安排，從今年起，我站將大力開展河道管理隊(duì)伍能力建設(shè)工作。河道管理水平的高低，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的管理水平。因此，今年將首先開展河道管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)，使我省各級河道管理負(fù)責(zé)人能全面了解河道管理的法律法規(guī)，掌握河道管理中的業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范河道管理工作。今后幾年，將根據(jù)省水利人力資源年報(bào)情況，加大高學(xué)歷人才的引進(jìn)，加強(qiáng)在職人員學(xué)歷繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高管理人員的專業(yè)能力。

第二篇：加強(qiáng)隊(duì)伍,建設(shè)提高依法行政能力

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

全面提高依法行政能力

全面推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府，是一個(gè)涉及面廣、難度大、要求高的系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的廣泛參與。各級行政機(jī)關(guān)承擔(dān)了現(xiàn)行80%以上的法律法規(guī)的實(shí)施工作，對全面推進(jìn)依法行政起著非常關(guān)鍵的作用，而行政執(zhí)法人員代表行政機(jī)關(guān)從事執(zhí)法活動(dòng)，其素質(zhì)的高低、行為的好壞直接影響行政執(zhí)法的效果。因此，采取多項(xiàng)措施，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，就顯得尤為重要。煙草專賣行政主管部門作為整個(gè)行政系統(tǒng)的一員，須切實(shí)履行起依法行政的責(zé)任，我認(rèn)為，煙草專賣執(zhí)法行政主管部門應(yīng)從以下四個(gè)方面著手加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。

一、重視各項(xiàng)教育，提高執(zhí)法隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

煙草專賣管理涉及卷煙打假、市場監(jiān)管和案件查處等內(nèi)容，工作內(nèi)容都與行政執(zhí)法有關(guān)，具有一定的專業(yè)性，隨著煙草行業(yè)的發(fā)展和改革的推進(jìn)，出現(xiàn)了新情況、新理論，這些都對執(zhí)法隊(duì)伍的工作質(zhì)量、適應(yīng)能力提出了更高的要求。

作為一名煙草專賣執(zhí)法人員，需要抓好四種教育學(xué)習(xí)：一是抓好思想道德教育學(xué)習(xí)，要想干好工作，首先就得做好人，通過思想道德教育，培養(yǎng)良好的人格，解決執(zhí)法人員的惰性，提高學(xué)習(xí)的自覺性和積極性；二是抓好政治思想教育學(xué)習(xí)，通過開展每月黨員學(xué)習(xí)、撰寫思想報(bào)告、談話交流等方式，提高行政執(zhí)法人員的政治理論素養(yǎng)，樹立顧大局、講政治、有原則的煙草專賣行政執(zhí)法觀；三是抓好職業(yè)鑒定教育學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專賣稽查崗位技能培訓(xùn)，積極參加國家局組織的崗位技能鑒定考試，技能鑒定初、中、高級達(dá)到省局的要求，并進(jìn)一步改善鑒定結(jié)構(gòu)，提高煙草專賣實(shí)踐工作能力；四是抓好法律知識(shí)教育 學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)與考試、學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合的方式，強(qiáng)化對法律知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和辦案技能的理解和掌握，打造一支知識(shí)全面、業(yè)務(wù)精通和經(jīng)驗(yàn)豐富的煙草專賣行政執(zhí)法隊(duì)伍。

二、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管，提高執(zhí)法隊(duì)伍執(zhí)行力

目前隨著煙草行業(yè)的快速發(fā)展，出臺(tái)了新的規(guī)定，對煙草專賣管理提出了新的要求，這需要煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍嚴(yán)格貫徹落實(shí)，避免出現(xiàn)執(zhí)行打折扣、執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)規(guī)定所要到達(dá)的預(yù)期效果。但執(zhí)行是否到位，關(guān)鍵還是看監(jiān)管是否到位。

為提高執(zhí)法隊(duì)伍執(zhí)行力，需要建立完善五項(xiàng)制度：一是建立煙草專賣執(zhí)法檢查監(jiān)督制度，通過市場組檢查、部門領(lǐng)導(dǎo)走訪、中層督查等形式，對卷煙經(jīng)營、無證戶清理及稽查員執(zhí)法等情況進(jìn)行明查暗訪，檢驗(yàn)煙草專賣執(zhí)法人員執(zhí)行是否到位；三是建立檢查結(jié)果反饋機(jī)制，市場檢查完畢后，將市場的異常情況通過內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單反饋給轄區(qū)稽查員，要求及時(shí)有效整改；三是建立煙草專賣績效考核制度，每月通過關(guān)鍵業(yè)績、工作質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)合作實(shí)施考核評分，對煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍進(jìn)行評價(jià)，并將該考核結(jié)果與評優(yōu)結(jié)合，形成有獎(jiǎng)有懲的正常評價(jià)機(jī)制；四是完善行政執(zhí)法投訴舉報(bào)制度，加強(qiáng)投訴舉報(bào)途徑、方式的宣傳，尤其是12313投訴舉報(bào)電話，充分發(fā)揮投訴舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱的作用，讓更多的社會(huì)人群參與對煙草專賣執(zhí)法的監(jiān)督；五是建立大要案討論制度，對案值超五萬元的、案情疑難復(fù)雜和當(dāng)事人眾多的涉煙案件，組織熟悉專賣業(yè)務(wù)人員集體探討，準(zhǔn)確定性、合理處罰，避免出現(xiàn)錯(cuò)案。

三、狠抓廉潔作風(fēng)，提高執(zhí)法隊(duì)伍公信力

行政機(jī)關(guān)是展示黨和政府形象的窗口，而行政執(zhí)法人員代表行政 機(jī)關(guān)進(jìn)行執(zhí)法活動(dòng)，如是其出現(xiàn)執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉等現(xiàn)象，不僅損害人民群眾的利益，也會(huì)影響行政機(jī)關(guān)的形象和威望，削弱自身的公信力。因此，專賣執(zhí)法隊(duì)伍作為煙草專賣管理的執(zhí)法者，首先要自覺做到廉潔勤政，嚴(yán)格執(zhí)行國家局的“五條禁令”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定。其次，制定理順廉潔從政各項(xiàng)制度，逐漸建立起煙草專賣執(zhí)法人員“不愿為、不能為、不敢為”的監(jiān)督制約機(jī)制。最后，要深入開展反腐倡廉教育，牢固樹立“權(quán)力就是服務(wù)，執(zhí)法就是為民”的思想，善待手中的權(quán)力，正確對待利益，努力做一個(gè)自律清白、廉潔奉公的專賣執(zhí)法工作者。這樣，其煙草專賣管理行為才真正實(shí)踐著“國家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的價(jià)值觀，才真正體現(xiàn)出法治國家、政府的行為。

四、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高執(zhí)法隊(duì)伍凝聚力

煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍是一個(gè)具體分工又密切配合的行政團(tuán)隊(duì)，要求專賣執(zhí)法人員在工作和人際關(guān)系上，要正確處理好講寬容與講原則之間的關(guān)系，把握好幫助與代替之間的關(guān)系，做事既要講原則又要講彈性，設(shè)身處地為他人著想，營造團(tuán)結(jié)合作、和諧共事的工作氛圍。此外，每一名執(zhí)法者要深刻認(rèn)識(shí)團(tuán)結(jié)的重要性，從自己做起，加強(qiáng)自我教育和自我批評，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)的表率意識(shí)，做到目標(biāo)同向、工作同心、事業(yè)同干。真正提高煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍的凝聚力，形成干事創(chuàng)業(yè)共謀發(fā)展的合力。

加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，需要中山煙草共同努力、持續(xù)推進(jìn)，從而建造一支知識(shí)全面、執(zhí)法規(guī)范、廉潔自律和團(tuán)結(jié)向上的煙草專賣行政執(zhí)法隊(duì)伍，為建設(shè)現(xiàn)代中山煙草、實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”保駕護(hù)航。

第三篇：建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)提高綜合素質(zhì)能力

引導(dǎo)黨員干部樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念。理念是人們對事物獲得正確認(rèn)識(shí)所樹立的一種觀念。引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，積極投入到開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)教育活動(dòng)是重要的基礎(chǔ)和前提。我們組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民、胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于學(xué)習(xí)的重要論述，號(hào)召全黨同志一定要有學(xué)習(xí)的緊迫感，抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、善

于創(chuàng)新學(xué)習(xí)。讓機(jī)關(guān)黨員干部從肩負(fù)黨的歷史使命的政治高度，從省直機(jī)關(guān)履行職責(zé)的特殊地位和作用，認(rèn)識(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的重要性和必要性。樹立學(xué)習(xí)是加強(qiáng)思想政治建設(shè)的理念。樹立學(xué)習(xí)是提高工作本職的理念。充分認(rèn)識(shí)到只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高綜合素質(zhì)和能力，在新的歷史條件下，迎接學(xué)習(xí)革命的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新思路、發(fā)展工作、更好地履行職責(zé)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。樹立學(xué)習(xí)是加強(qiáng)黨性鍛煉的理念。充分認(rèn)識(shí)到只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能增強(qiáng)黨性意識(shí)，求真務(wù)實(shí)，廉潔勤政，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率，努力在本職崗位上實(shí)踐黨的先進(jìn)性，展現(xiàn)機(jī)關(guān)新形象。先進(jìn)理念的樹立，提高了機(jī)關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，把抓好學(xué)習(xí)視為智慧之源、道德之基、實(shí)踐之航、生命之本、創(chuàng)新之道、領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，將工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化融合到建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)之中，推動(dòng)了學(xué)習(xí)工作的開展。

探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)長效制度和機(jī)制。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，要以制度建設(shè)作保證。近年來，省直工委進(jìn)行了積極探索研究，建立了九項(xiàng)制度：一是健全學(xué)習(xí)組織，以單位中心組學(xué)習(xí)組織統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)，實(shí)行單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，機(jī)關(guān)黨委具體抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局；二是擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，每年都將理論學(xué)習(xí)納入機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式方法和目標(biāo)要求，認(rèn)真抓落實(shí)；三是集中學(xué)習(xí)研討，中央重大方針政策出臺(tái)后，都以小集中學(xué)習(xí)班、讀書班形式組織專題研討，提高學(xué)習(xí)效果；四是抓好個(gè)人自學(xué)，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出每年重點(diǎn)閱讀一、二本理論著作，堅(jiān)持撰寫讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，年終對個(gè)人自學(xué)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)；五是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取召開座談會(huì)、研討會(huì)、舉辦讀書班，請專家學(xué)者講課等，做到學(xué)習(xí)形式多樣靈活，不拘一格；六是嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤，工委專門制作下發(fā)了理論學(xué)習(xí)記錄本，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)考勤，每次學(xué)習(xí)都有考勤和學(xué)習(xí)情況記錄；七是搞好經(jīng)驗(yàn)交流，對學(xué)習(xí)情況，尤其是學(xué)習(xí)成果及轉(zhuǎn)化工作情況，以簡報(bào)的形式進(jìn)行通報(bào)，并根據(jù)情況組織召開座談會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，進(jìn)行總結(jié)宣傳推廣，擴(kuò)大學(xué)習(xí)影響；八是建立學(xué)習(xí)檔案，將單位及個(gè)人開展學(xué)習(xí)的計(jì)劃安排、考勤登記、學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報(bào)告、理論文章、年終總結(jié)等材料進(jìn)行歸檔，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理；九是配好學(xué)習(xí)秘書，省直工委制定了選配學(xué)習(xí)秘書任職所需的條件以及履行職責(zé)所要承擔(dān)的任務(wù)，并對其進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)能力和水平。在建立制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓了機(jī)制建設(shè)。把理論學(xué)習(xí)納入黨建責(zé)任制的機(jī)關(guān)目標(biāo)管理機(jī)制。年初制定計(jì)劃，中間搞好督查，年終進(jìn)行考核，使學(xué)習(xí)教育工作由軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)；將理論學(xué)習(xí)列入評選競爭機(jī)制。把抓學(xué)習(xí)、促工作、見成效作為評選表彰機(jī)關(guān)黨建先進(jìn)單位、先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀公務(wù)員以及創(chuàng)建精神文明單位的重要條件，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，營造良好氛圍；建立了理論學(xué)習(xí)評價(jià)機(jī)制。單位和個(gè)人，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部完成工作后的檢查考核、述職和總結(jié)，以及開展“下評上”活動(dòng)，都把述學(xué)、評學(xué)、督學(xué)、考學(xué)納入其內(nèi)容，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性。

發(fā)揮中心組在“三級聯(lián)動(dòng)”學(xué)習(xí)格局中的龍頭帶動(dòng)作用。中心組學(xué)習(xí)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要途徑和有效方法，工委當(dāng)做一件大事來抓。根據(jù)中央、省委的總體部署，下發(fā)了《關(guān)于以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高單位黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量的意見》（省直黨工字[2001]28號(hào)）文件，對中心組堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，解決突出問題，體現(xiàn)質(zhì)量效果提出了要求。對中心組學(xué)習(xí)每年集中4次、每次3天，中心組學(xué)習(xí)要有研討專題和中心發(fā)言人等都作了具體規(guī)定。強(qiáng)調(diào)中心組學(xué)習(xí)要在提高質(zhì)量上下功夫，中心組每次學(xué)習(xí)要結(jié)合黨的中心工作和單位履行職責(zé)承擔(dān)的任務(wù)，確定學(xué)習(xí)主題，集中解決1至2個(gè)體現(xiàn)單位職能、創(chuàng)新發(fā)展工作的突出問題。并把學(xué)習(xí)理論同開展調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，改造主觀世界，提高干部素質(zhì)，解決突出問題，推動(dòng)工作開展結(jié)合起來，轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，每年抓好1至2件體現(xiàn)單位核心職能，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，取得明顯成效的重點(diǎn)工作，不斷提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。通過抓中心組學(xué)習(xí)，輻射和帶動(dòng)處級干部和一般黨員干部的學(xué)習(xí)。明確處級干部和一般黨員干部學(xué)習(xí)要與中心組學(xué)習(xí)相對接，處級干部主要以舉辦小集中學(xué)習(xí)班形式抓好學(xué)習(xí)，每年不少于10天；一般黨員干部以黨支部組織的形式，每年抓好不少于8天的集中學(xué)習(xí)。通過“三級聯(lián)動(dòng)”的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，中心組學(xué)習(xí)有了目標(biāo)，處級干部學(xué)習(xí)有了方向，一般黨員干部學(xué)習(xí)有了內(nèi)容，機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)教育定位比較好，抓得比較實(shí)。

堅(jiān)持改造客觀世界與主觀世界相結(jié)合，思想政治素質(zhì)有新的提高；堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，在創(chuàng)造性研究解決本部門改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上形成新的思路；堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在立黨為公、執(zhí)政為民的深入落實(shí)方面有新的進(jìn)展；堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，著力解決群眾生產(chǎn)生活困難和問題上取得新的成效。

大力開展主題學(xué)習(xí)教育活

動(dòng)。根據(jù)新時(shí)期黨的中心工作，省直工委組織開展了“踐行‘三個(gè)代表’重要思想，深化省情認(rèn)識(shí)，提高綜合素質(zhì)和能力”、“堅(jiān)持共產(chǎn)黨員基本要求，永葆機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性”和“全面提高黨員干部綜合素質(zhì)和能力，為實(shí)現(xiàn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)歷史性跨越作貢獻(xiàn)”的主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。為提高主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)質(zhì)量，我們除組織編寫學(xué)習(xí)讀本外，還組織了樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、公民道德建設(shè)等專題講座，邀請中央、省里的領(lǐng)導(dǎo)和專家作宣講報(bào)告，取得了明顯效果。機(jī)關(guān)黨員干部用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不斷深化；胡錦濤總書記視察貴州時(shí)深情寄語：“貴州的同志要有志氣、有信心”，“努力實(shí)現(xiàn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)歷史性跨越”的諄諄教導(dǎo)深入人心，成為強(qiáng)大的精神支柱和工作動(dòng)力；開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，努力實(shí)踐保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性基本要求，涌現(xiàn)出了不少先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，先進(jìn)性教育活動(dòng)取得明顯效果；開展“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”活動(dòng)正在掀起，機(jī)關(guān)廣大黨員認(rèn)真履行職責(zé)，在各自的崗位上努力踐行“三個(gè)代表”重要思想。

認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流和典型宣傳。為推動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)工作開展，注意深入調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法。省直工委2004年召開了省直單位黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)交流了省委宣傳部、省直工委、省經(jīng)貿(mào)委、省教育廳、省建設(shè)廳、省衛(wèi)生廳、省民政廳、省人口與計(jì)生委、省統(tǒng)計(jì)局、省旅游局、省國稅局、省郵政局等12個(gè)單位的經(jīng)驗(yàn)做法。同時(shí)，注意抓好典型的宣傳推廣。省委辦公廳根據(jù)工作政治性、專業(yè)性、綜合性強(qiáng)的特點(diǎn)，在黨支部中開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型個(gè)人、建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)，提出機(jī)關(guān)黨員干部要具有很好的宏觀思維、開闊視野、豐富的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的工作能力，切實(shí)提高運(yùn)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、處理問題能力和開拓創(chuàng)新能力，有效地促進(jìn)了工作的新進(jìn)展。省委政研室在機(jī)關(guān)中開展“構(gòu)建終身教育體系、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門”活動(dòng)，成立六個(gè)學(xué)習(xí)研究興趣小組，營造濃厚的學(xué)習(xí)鉆研氛圍，學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、推動(dòng)力得到較大提高，開拓了政研工作的新境界。省人口與計(jì)生委在機(jī)關(guān)中開展“講學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、求快樂”的學(xué)比樂活動(dòng)，黨員干部學(xué)習(xí)能力，工作熱情，敬業(yè)精神有明顯提高，推進(jìn)了貴州人口和計(jì)生工作實(shí)現(xiàn)歷史性跨越。省公安廳在機(jī)關(guān)中開展“學(xué)習(xí)新知識(shí)、增長新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績”大練兵活動(dòng)，建立抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)的長效機(jī)制，創(chuàng)“五好”黨支部（班子建設(shè)好、黨員作用好、思想工作好、管理監(jiān)督好、基礎(chǔ)工作好），建“六型”機(jī)關(guān)（學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、效率型、服務(wù)型、廉潔型、節(jié)約型），干警隊(duì)伍建設(shè)不斷得到加強(qiáng)。省郵政局在全系統(tǒng)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型員工”讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，提倡職工每年讀好一本書、建好一個(gè)筆記本，寫好一篇文章，并以讀書會(huì)、研討會(huì)、演講比賽的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，干部職工在思維、管理、溝通、營銷等方面創(chuàng)新能力不斷提高，促進(jìn)了企業(yè)的改革發(fā)展。省國土廳、省工商行政管理局、省統(tǒng)計(jì)局、省國稅局、省氣象局、貴州海關(guān)等單位，充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置學(xué)習(xí)園地，搭建信息互用、資源共享平臺(tái)，為機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)創(chuàng)造了條件。對這些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型，我們都通過報(bào)刊雜志，新聞媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道和推廣，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，在推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。

建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)在加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)中充滿了生機(jī)與活力，發(fā)揮著越來越重要的作用，我們將繼續(xù)抓好并充分運(yùn)用好這個(gè)載體，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)歷史性跨越作出積極的努力。

《建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)提高綜合素質(zhì)能力》

第四篇：如何提高團(tuán)干部的素質(zhì)與能力建設(shè)

如何提高團(tuán)干部的素質(zhì)與能力建設(shè)

萊鋼就像一個(gè)大舞臺(tái)，我們每個(gè)人都在其中扮演著自己的角色。如何推進(jìn)企業(yè)青工思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)干部就必須要擁有極高的素質(zhì)與能力。我個(gè)人認(rèn)為，要當(dāng)好一名合格的基層團(tuán)干部，應(yīng)該具備較高的綜合素質(zhì)，才能提高自身的能力，才能更好帶動(dòng)青年團(tuán)員奮發(fā)工作，為萊鋼，為運(yùn)輸部作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1、擁有較高的政治思想素質(zhì)，提升思想道德建設(shè)

政治思想的素質(zhì)是做好思想政治工作必備的首要素質(zhì)。沒有高尚的思想品德為基礎(chǔ)，沒有可靠的政治理論素質(zhì)作保證，能力再強(qiáng)，開展好政治思想工作也是一句空話。政治理論素質(zhì)不高，思想政治工作上不了水平；人格力量不強(qiáng)，難以得到群眾和其他干部的信服。因此，團(tuán)干部要自覺加強(qiáng)自己的政治理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，帶頭學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策。在工作和社會(huì)生活上，嚴(yán)以律己，身先士卒，實(shí)事求是，公正公平，嚴(yán)格按照政策法規(guī)辦事，切實(shí)做到講究原則，扶植正氣，敢于碰硬。

2、擁有不斷學(xué)習(xí)提高的素質(zhì)，提升創(chuàng)新能力建設(shè)

要樹立不斷學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)觀念。對我們年輕的基層團(tuán)干部來說，學(xué)習(xí)是一場革命，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是一個(gè)開拓視野、重塑自我的過程，是一個(gè)豐富思想，加深認(rèn)識(shí)的過程。對于基層團(tuán)干部，學(xué)習(xí)不單單是一個(gè)增長知識(shí)的問題，也是促進(jìn)我們廣大青年團(tuán)員提高水平的一個(gè)過程。學(xué)習(xí)力執(zhí)行的堅(jiān)決與否，關(guān)系到我們判斷形勢、駕馭局勢、統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的能力，關(guān)系到我們面對復(fù)雜的工作

能否頭腦清醒、處置得當(dāng)、應(yīng)對及時(shí)，關(guān)系到能否推進(jìn)共青團(tuán)工作可持續(xù)性發(fā)展，關(guān)系到我們的工作能否開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能使我們跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，符合客觀實(shí)際的變革，才能真正地做到與時(shí)俱進(jìn)，才能在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上溫故而知新。學(xué)習(xí)要學(xué)以致用，知識(shí)只有付之實(shí)踐，才能轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力，煥發(fā)出生命力。只有聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)才能生動(dòng)活潑，才能長期堅(jiān)持下去，只有聯(lián)系實(shí)際，才能促進(jìn)對知識(shí)的理解和運(yùn)用，才能不斷拓寬知識(shí)面，保持與時(shí)代同步，與變化的客觀實(shí)際要求相吻合；只有聯(lián)系實(shí)際，我們才能在社會(huì)的坐標(biāo)上找準(zhǔn)自己的位置，更好更大地實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。創(chuàng)新應(yīng)該具有辯證的思維觀，創(chuàng)新應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新，同時(shí)還應(yīng)注意對傳統(tǒng)優(yōu)秀思想的師承，創(chuàng)新切忌脫離實(shí)際，異想天開，盲目追求新奇，嘩眾取寵。在團(tuán)支部工作中，團(tuán)的干部必須具備開拓精神和創(chuàng)造精神，解放思想，實(shí)事求是，用改革的精神和發(fā)展的觀點(diǎn)研究新情況，解決新問題，推動(dòng)創(chuàng)新工作向前發(fā)展。

3、擁有勤于思考的素質(zhì)，提升總結(jié)完善能力建設(shè)

基層團(tuán)干部既要從本單位的實(shí)際情況出發(fā)，在工作中一定要勤動(dòng)腦、勤思考，尋找最佳解決問題的方案，不能總是按部就班，生搬硬套，要把對問題的思考貫穿到工作的全過程中去。工作結(jié)束后要及時(shí)總結(jié)、深化認(rèn)識(shí)、積極改進(jìn)，以達(dá)到質(zhì)的提升。在提升的同時(shí)，還要善于總結(jié)。總結(jié)是一個(gè)戰(zhàn)勝自我，完善自我的過程，總結(jié)是對工作得失的回顧分析，是推動(dòng)工作的重要方法，也是提高個(gè)人素質(zhì)的有效途徑。要不斷總結(jié)升華，使共青團(tuán)工作時(shí)刻體現(xiàn)時(shí)代特征，富有新的內(nèi)

涵。思考問題是每一名青年團(tuán)員自覺、有意識(shí)的培養(yǎng)和鍛煉形成的，絕非一朝一夕就能養(yǎng)成的良好習(xí)慣。基層團(tuán)干部要在新形勢下做好工作，就應(yīng)深入調(diào)查研究。一方面要了解上級團(tuán)組織的工作及工作部署，了解其提出的任務(wù)和要求。另一方面要了解青年的狀況，了解青年的意見和要求。這樣，就可以從本單位的實(shí)際出發(fā)，提出工作任務(wù)，找出切合實(shí)際的好辦法，提升團(tuán)隊(duì)的總結(jié)完善能力。

4、溝通交流的素質(zhì)，提升解決問題能力建設(shè)

把握正確的溝通交流方式是基層團(tuán)干部的重要職責(zé)。作為團(tuán)干部，要經(jīng)常作說服教育、宣傳引導(dǎo)的工作。說，也是團(tuán)干部的一項(xiàng)基本功，應(yīng)該自覺培養(yǎng)自身的口頭表達(dá)能力和演講能力，鍛煉好口才。對于學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、工作和社會(huì)生活中遇到的矛盾，對于一些團(tuán)員青年思想上出現(xiàn)的疙瘩和障礙。團(tuán)干部要春風(fēng)細(xì)雨潤物無聲，幫助其提高認(rèn)識(shí)，積極疏導(dǎo)情緒，化解矛盾。善于利用各種輿論氛圍和輿論工具搞好政治導(dǎo)向和思想宣傳。同時(shí)要注重培養(yǎng)文化育人、善于活動(dòng)策劃、參與企業(yè)管理的素質(zhì)。

5、組織協(xié)調(diào)的素質(zhì)，提升活動(dòng)能力建設(shè)

基層團(tuán)支部的工作離不開活動(dòng)，活動(dòng)離不開組織。團(tuán)干部必須組織好各種會(huì)議和有意義的實(shí)踐活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)、工作和活動(dòng)的熱情，發(fā)揮有效的監(jiān)督和督促作用，促進(jìn)團(tuán)員青年整體素質(zhì)的提高。這就要求團(tuán)干部要善于鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，協(xié)調(diào)和處理好各種關(guān)系，努力成為工作和活動(dòng)的優(yōu)秀組織者、各自職責(zé)范圍內(nèi)的優(yōu)秀管理者、相關(guān)實(shí)踐的積極協(xié)調(diào)者。基層團(tuán)干部書記應(yīng)當(dāng)明了，不同的時(shí)期給共青團(tuán)的工作帶來哪些新的任務(wù)、新的要求，集中大家的智慧，因地制宜，在實(shí)踐中探索團(tuán)組織設(shè)置的新模式、團(tuán)的活動(dòng)的新方式，提高基層團(tuán)干部組織活動(dòng)、做好活動(dòng)的能力。

6、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的人格素質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)精神文明建設(shè)的能力

基層團(tuán)干部要注意圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場，支持、配合好集團(tuán)公司團(tuán)委、運(yùn)輸部黨委及運(yùn)輸部團(tuán)委的日常生產(chǎn)經(jīng)營工作。帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員團(tuán)結(jié)一心，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，積極培養(yǎng)鍛煉入黨積極分子，關(guān)心青工生活，掌握青工的思想動(dòng)態(tài)，積極做好青工工作。基層團(tuán)干部還要有高尚的情操和追求，努力修好身、立好身。要正確對待物質(zhì)生活和精神生活的關(guān)系，正確對待現(xiàn)實(shí)與理想的關(guān)系，正確處理個(gè)人與團(tuán)員青年的關(guān)系，堅(jiān)持健康向上的精神生活，堅(jiān)持高尚的追求，堅(jiān)持把廣大青年利益放在首位，一身正氣、公正開明，謹(jǐn)慎內(nèi)斂，納言敏行，作青年的良師益友，用高尚的人格力量影響青年，帶動(dòng)青年，引導(dǎo)青年，教育青年。

另外，還要建立和諧廣泛的人脈關(guān)系。人脈是指人在社會(huì)生活中建立并逐步完善的一個(gè)人與人之間、與社會(huì)群體之間交流溝通的主體人際關(guān)系脈絡(luò)。作為基層團(tuán)干部，一定要注意在青年中建立和培養(yǎng)寬松廣泛的人脈，要學(xué)會(huì)溝通和交流，創(chuàng)造和諧，增強(qiáng)和青年的親和力，善待每一個(gè)人，學(xué)會(huì)理解和寬容，學(xué)會(huì)傾聽他人，為他人著想，消除猜慮，消除誤會(huì)，淡泊名利與得失，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，讓每個(gè)成員都輕松快樂工作，從而使團(tuán)隊(duì)發(fā)揮出強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總之，作為共青團(tuán)事業(yè)的實(shí)踐者和開拓者，基層團(tuán)干部只有在馬

克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的指引下，通過不斷努力，提高自身綜合素質(zhì)和能力，努力做到服務(wù)企業(yè)有貢獻(xiàn)，服務(wù)青年有作為，團(tuán)的建設(shè)有新發(fā)展，才能不斷開創(chuàng)出共青團(tuán)工作的新局面！

工程段：趙亮

第五篇：提高機(jī)電隊(duì)伍整體素質(zhì)加快機(jī)電管理信息化建設(shè)

提高機(jī)電隊(duì)伍整體素質(zhì)加快機(jī)電管理信息化建設(shè)

先進(jìn)的技術(shù)裝備需要高技能、高技術(shù)、高素質(zhì)的管理人員和操作人員，否則再先進(jìn)的技術(shù)裝備也無法發(fā)揮其應(yīng)有的效力。正是基于這種認(rèn)識(shí)，我認(rèn)為抓機(jī)電管理首先應(yīng)從提高機(jī)電技術(shù)隊(duì)伍的素質(zhì)做起。機(jī)電管理的決策層如同戰(zhàn)場的指揮官，應(yīng)樹立超前思維觀念和創(chuàng)新思維觀念，把握工作的主動(dòng)權(quán)。要善于運(yùn)用超前意識(shí)，用新的思維觀念去觀察礦井機(jī)電工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要善于發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)，敢于突破舊框框，在批判中繼承，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。要善于革新觀念意識(shí)，要轉(zhuǎn)變觀念，只有轉(zhuǎn)變觀念，樹立科學(xué)的管理理念，掌握科學(xué)的管理方法，才能走出一條向機(jī)電管理要效益的路子。

煤礦機(jī)電設(shè)備管理在各生產(chǎn)環(huán)節(jié)中有著舉足輕重的地位。設(shè)備管理工作的好壞，直接關(guān)系到礦井煤炭生產(chǎn)能否正常運(yùn)行。因此，對機(jī)電設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)的綜合信息管理至關(guān)重要，即對設(shè)備選型、安裝調(diào)試、使用維護(hù)保養(yǎng)、更新改造、報(bào)廢回收進(jìn)行全過程的信息管理，選好、用好、維護(hù)好設(shè)備又成為設(shè)備綜合信息管理的關(guān)鍵。因此建議煤礦企業(yè)要逐步建立所有設(shè)備的檢修、保養(yǎng)檔案制度。逐步完善大宗材料和設(shè)備的跟蹤管理辦法，建立、健全設(shè)備運(yùn)行檔案，逐步建立設(shè)備萬噸和百萬噸產(chǎn)量的材料、配件消耗檔案，為設(shè)備選型提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料。同時(shí)，可以得出對設(shè)備基礎(chǔ)管理和強(qiáng)制保養(yǎng)、檢修等工作做的是否到位，對設(shè)備的使用是否合理，是否符合技術(shù)要求。為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，并從中找出管理上的漏洞與死角。