第一篇：ＸＸ縣黨員能力素質(zhì)提高長效機(jī)制建設(shè)實施細(xì)則

第一章 總 則

第一條 為鞏固擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，建立黨員能力素質(zhì)提高的長效機(jī)制，提高黨員隊伍建設(shè)整體水平，全面推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，特制定本細(xì)則。

第二條 黨員能力素質(zhì)，指黨員具有的體現(xiàn)黨的性質(zhì)和黨員條件的規(guī)定性。它包括共產(chǎn)黨人的政治理論素質(zhì)、理想信念素質(zhì)、組織紀(jì)律素質(zhì)、思想作風(fēng)素質(zhì)、道德修養(yǎng)素質(zhì)、創(chuàng)新能力素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識素質(zhì)等方面。黨員能力素質(zhì)要求是普遍性與特殊性、共性與個性的統(tǒng)一。

第三條 黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，黨員素質(zhì)的優(yōu)劣，直接影響黨的肌體，關(guān)系著黨的性質(zhì)和戰(zhàn)斗力。提高黨員能力素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的、有戰(zhàn)斗力的黨員隊伍，是在新形勢下加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)。

第四條 加強(qiáng)黨員能力素質(zhì)建設(shè)，必須順應(yīng)時代發(fā)展潮流，注重時代性，體現(xiàn)針對性，突出實效性，站在時代發(fā)展的前沿設(shè)計黨員能力建設(shè)的形式和內(nèi)容，用促進(jìn)發(fā)展的成效檢驗黨員能力素質(zhì)提高的長效機(jī)制的成效，形成開放和動態(tài)的工作體系。

第二章 內(nèi)容與目標(biāo)

第五條 政治素質(zhì)。黨員要在政治路線、政治立場、政治紀(jì)律、政治觀點(diǎn)上嚴(yán)格把握，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)對改革開放的決心和信心，真正做到政治堅定、目光遠(yuǎn)大、頭腦清醒。

第六條 理論素質(zhì)。黨員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想武裝頭腦，與時俱進(jìn)，更新觀念，理論聯(lián)系實際，用正確的理論指導(dǎo)各項工作。

第七條 道德素質(zhì)。牢固樹立鮮明的階級立場、堅強(qiáng)的革命意志、高尚的道德情操，模范執(zhí)行黨的方針路線政策，保持清正廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng)，在是非感、正義感、責(zé)任感、國情感及自尊、自愛、自重等道德良心、道德選擇上為群眾作出表率。

第八條 作風(fēng)素質(zhì)。強(qiáng)化全心全意為人民群眾服務(wù)的宗旨意識，用先進(jìn)的思想和模范行為代表、維護(hù)和實現(xiàn)人民的利益，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，吃苦在前、享受在后，不為名利所動，不為物欲所誘，不為人情所擾，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的光榮本色。

第三章 學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

第九條 學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容主要是政治理論、基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能。政治理論包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的基本路線，時事政治以及根據(jù)形勢發(fā)展和全局需要提出的新的理論觀點(diǎn)；基礎(chǔ)知識包括黨和國家的政策法規(guī)、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、科學(xué)文化，黨紀(jì)黨規(guī)和社會主義法制以及公民道德教育等；專業(yè)知識主要包括黨員適應(yīng)所從事的行業(yè)崗位所必需的專業(yè)知識術(shù)和技能。具體到不同群體黨員，根據(jù)不同職業(yè)和身份對能力素質(zhì)的特定要求，各級黨組織在確定學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容時要有所側(cè)重。

第十條 學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。根據(jù)不同層次、不同類型、不同區(qū)域黨員的認(rèn)知特點(diǎn)和實際需求，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容的要求，采取不同的培訓(xùn)方式。機(jī)關(guān)事業(yè)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部中的黨員，重點(diǎn)堅持黨校培訓(xùn)、專題講座、主題研討、社會調(diào)查、外出考察等形式進(jìn)行；農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)單位的黨員，主要運(yùn)用黨校培訓(xùn)、形勢報告、現(xiàn)場示范、基地鍛煉、外出參觀等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性、實效性。

第十一條 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。建立和完善督學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度。年初各基層黨組織要制定年度集中學(xué)習(xí)計劃和日程安排，黨員要制定個人學(xué)習(xí)計劃，并開展經(jīng)常性的指導(dǎo)檢查。述學(xué)，即由黨員在黨員大會或黨小組會上，講述交流自己的學(xué)習(xí)心得。評學(xué)，即由黨組織對黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評議評比。考學(xué)，即在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行政治理論知識水平考試，把考試成績作為提拔的必備資格之一；每年定期對黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考試考核。各級黨組織要把督學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)情況作為黨員評先、提拔的重要依據(jù)。

第四章 實踐與鍛煉

第十二條 開展主題實踐活動。機(jī)關(guān)黨員要以服務(wù)承諾為重點(diǎn)，深入開展“兩服務(wù)、兩促進(jìn)”活動，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型機(jī)關(guān)；企事業(yè)單位黨員要以愛崗敬業(yè)為重點(diǎn)，廣泛開展黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)活動，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績；農(nóng)村黨員要以提高致富帶富能力為重點(diǎn)，以設(shè)崗定責(zé)活動為載體，充分發(fā)揮“雙帶”作用；社區(qū)黨員要以服務(wù)社區(qū)為重點(diǎn)，通過組建志愿服務(wù)隊、義務(wù)巡邏隊、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)、等形式，積極支持和參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)事務(wù)管理；窗口服務(wù)行業(yè)和各類經(jīng)營活動的黨員，要繼續(xù)開展掛牌服務(wù)、亮證經(jīng)營活動，提供熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)行依法誠信經(jīng)營；流動人員中的黨員，要以“致富思源，反哺家鄉(xiāng)”為重點(diǎn)，積極支持和參與家鄉(xiāng)建設(shè)。

第十三條 建立聯(lián)系群眾制度。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年要聯(lián)系一個大戶促發(fā)展，聯(lián)系一個貧困戶促脫困，聯(lián)系一個特情戶促穩(wěn)定。完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期到基層調(diào)研制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年要拿出三分之一的時間深入基層察民情、體民意、解民困，問計于基層，求教于群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。

第十四條 建立關(guān)心黨員制度。各級黨組織要關(guān)心愛護(hù)黨員，通過交心談心、交流體會等來增強(qiáng)黨組織與黨員的感情。要加大困難黨員幫扶力度，組織實施好黨費(fèi)扶貧工程，及時解決其就業(yè)、生產(chǎn)生活中的實際困難，使黨員感受到組織的溫暖，增強(qiáng)對黨組織的親切感和歸宿感。

第五章 管理與監(jiān)督

第十五條 嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度。要完善和落實“三會一課”制度、談心制度、民主生活會制度等黨內(nèi)基本的組織生活制度，努力形成正常、健康、向上的黨內(nèi)生活制度。進(jìn)一步建立和完善黨員在組織幫助下，定期以征求意見、民主評議為基礎(chǔ)進(jìn)行自我剖析、查找不足、深入整改的黨性分析制度。

第十六條 加強(qiáng)社會監(jiān)督。采取頒發(fā)黨員證、佩戴黨員胸章、掛黨員提示牌等形式，使黨員在生產(chǎn)生活過程中準(zhǔn)確定位自己的社會角色，積極主動接受社會監(jiān)督。定期開展重溫入黨誓詞、重學(xué)《黨章》、過政治生日等活動，強(qiáng)化黨員的身份意識、組織意識、責(zé)任意識和表率意識，增強(qiáng)黨員參與活動、履行義務(wù)、發(fā)揮作用的自覺性。

第六章 評價與激勵

第十七條 實行目標(biāo)管理。各級黨組織要結(jié)合從業(yè)特點(diǎn)和崗位職責(zé)，年初提出黨員要達(dá)到的工作目標(biāo)，并列出自定目標(biāo)、指定目標(biāo)、升級目標(biāo)，支部與黨員個人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，黨員個人制定實現(xiàn)措施；年中自我檢查目標(biāo)進(jìn)行情況，有針對性地補(bǔ)充措施；年底由支部組織對黨員責(zé)任目標(biāo)實現(xiàn)情況進(jìn)行總評，作出結(jié)論。

第十八條 建立評價體系。要以黨員責(zé)任目標(biāo)管理為基礎(chǔ)，實行定性考核與定量考核相統(tǒng)一，支部黨員民主評議和群眾評價相結(jié)合，建立黨員考核評價體系。要探索建立黨員積分、指數(shù)評價體系，深化“十星級黨員”爭創(chuàng)評選活動，讓每個黨員都有努力奮斗的方向。

第十九條 完善激勵制度。要根據(jù)黨員責(zé)任目標(biāo)管理和考核評價情況，建立有效的黨員激勵制度。堅持以正面激勵為主，對表現(xiàn)突出、評價優(yōu)秀的黨員，給予不同層次的表彰獎勵，對完成任務(wù)的給予肯定和表彰。對不參與黨組織的活動或不接受黨組織的教育管理、不履行黨員義務(wù)、喪失條件的黨員，要及時給予除名、勸退等組織處置，不斷暢通“出口”，純潔黨員隊伍。

第七章 保障機(jī)制

第二十條 落實管黨職責(zé)。各級黨組織要把黨員能力素質(zhì)的提高納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核范疇，落實好各自的管黨職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化舉措，結(jié)合各自實際，積極探索新歷史時期提高黨員能力素質(zhì)的途徑和方法。

第二十一條 保障黨員權(quán)利。認(rèn)真落實《黨員權(quán)利保障條例》，切實保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正使黨員成為黨的事業(yè)主體。積極發(fā)展黨內(nèi)民主，大力推行黨務(wù)公開，充分聽取和吸收黨員的意見建議。堅持以黨務(wù)公開帶動政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開，及時向黨員和群眾宣傳方針政策，反映工作情況，通報重要信息，激發(fā)黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

第二十二條 加強(qiáng)陣地建設(shè)。要堅持“新建一批、利用一批、提高一批”的原則，認(rèn)真制定基層黨組織陣地建設(shè)規(guī)劃，全面啟動新一輪基層黨組織陣地建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)。對有辦公用房的，要進(jìn)一步抓好制度建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)；對沒有辦公用房的，要采取多種措施切實加以解決；對辦公用房比較簡陋的，要想盡辦法進(jìn)行提檔升級，逐步使基層黨組織陣地整體上達(dá)到基本場所適用、基礎(chǔ)設(shè)施完備、服務(wù)功能完善、基本制度規(guī)范的要求。

第二十三條 加大資金投入。加大對提高黨員能力素質(zhì)工作的資金投入力度，采取上級專項經(jīng)費(fèi)撥一點(diǎn)、財政預(yù)算列支一點(diǎn)、黨費(fèi)劃撥一點(diǎn)、單位補(bǔ)助一點(diǎn)、黨員義務(wù)投勞捐助一點(diǎn)或個人出一點(diǎn)等辦法，建立黨員基金，主要用于基層組織黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、表彰獎勵、困難幫扶等，并實行專款專用。

第八章 附 則

第二十四條 各級黨組織要依據(jù)本細(xì)則制定和細(xì)化“十一五”時期黨員能力素質(zhì)建設(shè)總體規(guī)劃和年度工作計劃，切實加強(qiáng)對黨員能力素質(zhì)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善黨員能力素質(zhì)提高的長效機(jī)制。

第二十五條 本細(xì)則自發(fā)布之日起實施，已出臺的相關(guān)管理意見、規(guī)定與本細(xì)則不相符的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。

第二十六條 本細(xì)則由 負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：黨員能力素質(zhì)提高長效機(jī)制建設(shè)實施細(xì)則參考

黨員能力素質(zhì)提高長效機(jī)制建設(shè)實施細(xì)則參考范文

第一章 總 則

第一條 為鞏固擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，建立黨員能力素質(zhì)提高的長效機(jī)制，提高黨員隊伍建設(shè)整體水平，全面推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，特制定本細(xì)則。

第二條 黨員能力素質(zhì)，指黨員具有的體現(xiàn)黨的性質(zhì)和黨員條件的規(guī)定性。它包括共產(chǎn)黨人的政治理論素質(zhì)、理想信念素質(zhì)、組織紀(jì)律素質(zhì)、思想作風(fēng)素質(zhì)、道德修養(yǎng)素質(zhì)、創(chuàng)新能力素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識素質(zhì)等方面。黨員能力素質(zhì)要求是普遍性與特殊性、共性與個性的統(tǒng)一。

第三條 黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，黨員素質(zhì)的優(yōu)劣，直接影響黨的肌體，關(guān)系著黨的性質(zhì)和戰(zhàn)斗力。提高黨員能力素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的、有戰(zhàn)斗力的黨員隊伍，是在新形勢下加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)。

第四條 加強(qiáng)黨員能力素質(zhì)建設(shè)，必須順應(yīng)時代發(fā)展潮流，注重時代性，體現(xiàn)針對性，突出實效性，站在時代發(fā)展的前沿設(shè)計黨員能力建設(shè)的形式和內(nèi)容，用促進(jìn)發(fā)展的成效檢驗黨員能力素質(zhì)提高的長效機(jī)制的成效，形成開放和動態(tài)的工作體系。

第二章 內(nèi)容與目標(biāo)

第五條 政治素質(zhì)。黨員要在政治路線、政治立場、政治紀(jì)律、政治觀點(diǎn)上嚴(yán)格把握，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)對改革開放的決心和信心，真正做到政治堅定、目光遠(yuǎn)大、頭腦清醒。

第六條 理論素質(zhì)。黨員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想武裝頭腦，與時俱進(jìn)，更新觀念，理論聯(lián)系實際，用正確的理論指導(dǎo)各項工作。

第七條 道德素質(zhì)。牢固樹立鮮明的階級立場、堅強(qiáng)的革命意志、高尚的道德情操，模范執(zhí)行黨的方針路線政策，保持清正廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng)，在是非感、正義感、責(zé)任感、國情感及自尊、自愛、自重等道德良心、道德選擇上為群眾作出表率。

第八條 作風(fēng)素質(zhì)。強(qiáng)化全心全意為人民群眾服務(wù)的宗旨意識，用先進(jìn)的思想和模范行為代表、維護(hù)和實現(xiàn)人民的利益，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，吃苦在前、享受在后，不為名利所動，不為物欲所誘，不為人情所擾，永遠(yuǎn)保持共產(chǎn)黨員的光榮本色。

第三章 學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

第九條 學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容主要是政治理論、基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能。政治理論包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的基本路線，時事政治以及根據(jù)形勢發(fā)展和全局需要提出的新的理論觀點(diǎn)；基礎(chǔ)知識包括黨和國家的政策法規(guī)、社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、科學(xué)文化，黨紀(jì)黨規(guī)和社會主義法制以及公民道德教育等；專業(yè)知識主要包括黨員適應(yīng)所從事的行業(yè)崗位所必需的專業(yè)知識術(shù)和技能。具體到不同群體黨員，根據(jù)不同職業(yè)和身份對能力素質(zhì)的特定要求，各級黨組織在確定學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容時要有所側(cè)重。

第十條 學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。根據(jù)不同層次、不同類型、不同區(qū)域黨員的認(rèn)知特點(diǎn)和實際需求，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容的要求，采取不同的培訓(xùn)方式。機(jī)關(guān)事業(yè)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部中的黨員，重點(diǎn)堅持黨校培訓(xùn)、專題講座、主題研討、社會調(diào)查、外出考察等形式進(jìn)行；農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)單位的黨員，主要運(yùn)用黨校培訓(xùn)、形勢報告、現(xiàn)場示范、基地鍛煉、外出參觀等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性、實效性。

第十一條 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。建立和完善督學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度。年初各基層黨組織要制定集中學(xué)習(xí)計劃和日程安排，黨員要制定個人學(xué)習(xí)計劃，并開展經(jīng)常性的指導(dǎo)檢查。述學(xué)，即由黨員在黨員大會或黨小組會上，講述交流自己的學(xué)習(xí)心得。評學(xué)，即由黨組織對黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評議評比。考學(xué)，即在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行政治理論知識水平考試，把考試成績作為提拔的必備資格之一；每年定期對黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考試考核。各級黨組織要把督學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)情況作為黨員評先、提拔的重要依據(jù)。

第四章 實踐與鍛煉

第十二條 開展主題實踐活動。機(jī)關(guān)黨員要以服務(wù)承諾為重點(diǎn)，深入開展“兩服務(wù)、兩促進(jìn)”活動，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型機(jī)關(guān)；企事業(yè)單位黨員要以愛崗敬業(yè)為重點(diǎn)，廣泛開展黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)活動，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績；農(nóng)村黨員要以提高致富帶富能力為重點(diǎn)，以設(shè)崗定責(zé)活動為載體，充分發(fā)揮“雙帶”作用；社區(qū)黨員要以服務(wù)社區(qū)為重點(diǎn)，通過組建志愿服務(wù)隊、義務(wù)巡邏隊、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)、等形式，積極支持和參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)事務(wù)管理；窗口服務(wù)行業(yè)和各類經(jīng)營活動的黨員，要繼續(xù)開展掛牌服務(wù)、亮證經(jīng)營活動，提供熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)行依法誠信經(jīng)營；流動人員中的黨員，要以“致富思源，反哺家鄉(xiāng)”為重點(diǎn)，積極支持和參與家鄉(xiāng)建設(shè)。

第十三條 建立聯(lián)系群眾制度。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年要聯(lián)系一個大戶促發(fā)展，聯(lián)系一個貧困戶促脫困，聯(lián)系一個特情戶促穩(wěn)定。完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期到基層調(diào)研制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年要拿出三分之一的時間深入基層察民情、體民意、解民困，問計于基層，求教于群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。

第十四條 建立關(guān)心黨員制度。各級黨組織要關(guān)心愛護(hù)黨員，通過交心談心、交流體會等來增強(qiáng)黨組織與黨員的感情。要加大困難黨員幫扶力度，組織實施好黨費(fèi)扶貧工程，及時解決其就業(yè)、生產(chǎn)生活中的實際困難，使黨員感受到組織的溫暖，增強(qiáng)對黨組織的親切感和歸宿感。

第五章 管理與監(jiān)督

第十五條 嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度。要完善和落實“三會一課”制度、談心制度、民主生活會制度等黨內(nèi)基本的組織生活制度，努力形成正常、健康、向上的黨內(nèi)生活制度。進(jìn)一步建立和完善黨員在組織幫助下，定期以征求意見、民主評議為基礎(chǔ)進(jìn)行自我剖析、查找不足、深入整改的黨性分析制度。

第十六條 加強(qiáng)社會監(jiān)督。采取頒發(fā)黨員證、佩戴黨員胸章、掛黨員提示牌等形式，使黨員在生產(chǎn)生活過程中準(zhǔn)確定位自己的社會角色，積極主動接受社會監(jiān)督。定期開展重溫入黨誓詞、重學(xué)《黨章》、過政治生日等活動，強(qiáng)化黨員的身份意識、組織意識、責(zé)任意識和表率意識，增強(qiáng)黨員參與活動、履行義務(wù)、發(fā)揮作用的自覺性。

第六章 評價與激勵

第十七條 實行目標(biāo)管理。各級黨組織要結(jié)合從業(yè)特點(diǎn)和崗位職責(zé)，年初提出黨員要達(dá)到的工作目標(biāo)，并列出自定目標(biāo)、指定目標(biāo)、升級目標(biāo)，支部與黨員個人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，黨員個人制定實現(xiàn)措施；年中自我檢查目標(biāo)進(jìn)行情況，有針對性地補(bǔ)充措施；年底由支部組織對黨員責(zé)任目標(biāo)實現(xiàn)情況進(jìn)行總評，作出結(jié)論。

第十八條 建立評價體系。要以黨員責(zé)任目標(biāo)管理為基礎(chǔ)，實行定性考核與定量考核相統(tǒng)一，支部黨員民主評議和群眾評價相結(jié)合，建立黨員考核評價體系。要探索建立黨員積分、指數(shù)評價體系，深化“十星級黨員”爭創(chuàng)評選活動，讓每個黨員都有努力奮斗的方向。

第十九條 完善激勵制度。要根據(jù)黨員責(zé)任目標(biāo)管理和考核評價情況，建立有效的黨員激勵制度。堅持以正面激勵為主，對表現(xiàn)突出、評價優(yōu)秀的黨員，給予不同層次的表彰獎勵，對完成任務(wù)的給予肯定和表彰。對不參與黨組織的活動或不接受黨組織的教育管理、不履行黨員義務(wù)、喪失條件的黨員，要及時給予除名、勸退等組織處置，不斷暢通“出口”，純潔黨員隊伍。

第七章 保障機(jī)制

第二十條 落實管黨職責(zé)。各級黨組織要把黨員能力素質(zhì)的提高納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核范疇，落實好各自的管黨職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化舉措，結(jié)合各自實際，積極探索新歷史時期提高黨員能力素質(zhì)的途徑和方法。

第二十一條 保障黨員權(quán)利。認(rèn)真落實《黨員權(quán)利保障條例》，切實保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正使黨員成為黨的事業(yè)主體。積極發(fā)展黨內(nèi)民主，大力推行黨務(wù)公開，充分聽取和吸收黨員的意見建議。堅持以黨務(wù)公開帶動政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開，及時向黨員和群眾宣傳方針政策，反映工作情況，通報重要信息，激發(fā)黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

第二十二條 加強(qiáng)陣地建設(shè)。要堅持“新建一批、利用一批、提高一批”的原則，認(rèn)真制定基層黨組織陣地建設(shè)規(guī)劃，全面啟動新一輪基層黨組織陣地建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)。對有辦公用房的，要進(jìn)一步抓好制度建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)；對沒有辦公用房的，要采取多種措施切實加以解決；對辦公用房比較簡陋的，要想盡辦法進(jìn)行提檔升級，逐步使基層黨組織陣地整體上達(dá)到基本場所適用、基礎(chǔ)設(shè)施完備、服務(wù)功能完善、基本制度規(guī)范的要求。

第二十三條 加大資金投入。加大對提高黨員能力素質(zhì)工作的資金投入力度，采取上級專項經(jīng)費(fèi)撥一點(diǎn)、財政預(yù)算列支一點(diǎn)、黨費(fèi)劃撥一點(diǎn)、單位補(bǔ)助一點(diǎn)、黨員義務(wù)投勞捐助一點(diǎn)或個人出一點(diǎn)等辦法，建立黨員基金，主要用于基層組織黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、表彰獎勵、困難幫扶等，并實行專款專用。

第八章 附 則

第二十四條 各級黨組織要依據(jù)本細(xì)則制定和細(xì)化“十一五”時期黨員能力素質(zhì)建設(shè)總體規(guī)劃和工作計劃，切實加強(qiáng)對黨員能力素質(zhì)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善黨員能力素質(zhì)提高的長效機(jī)制。

第二十五條 本細(xì)則自發(fā)布之日起實施，已出臺的相關(guān)管理意見、規(guī)定與本細(xì)則不相符的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。

第二十六條 本細(xì)則由 負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：如何提高班組長素質(zhì)和能力

如何提高班組長素質(zhì)和能力

——設(shè)備設(shè)施科陳剛

作為班組長，無論在業(yè)務(wù)上，還是個人修養(yǎng)上，都應(yīng)是群眾的表率，部門的骨干力量。圍繞這兩點(diǎn)，班組長應(yīng)做到：

1、好的自律能力，模范遵守公司規(guī)章制度

班組長是公司凝聚員工的基層單位的組織者，這些組織者本身必須有良好的自律能力，是公司可以信任和依賴的骨干力量。他們是將公司制度向群眾的宣傳者和維持者，要模范遵守和維護(hù)公司的規(guī)章制度，并帶領(lǐng)身邊員工共同遵守這些制度。

2、比較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，業(yè)務(wù)上成為部門相關(guān)領(lǐng)域的骨干 班組長不應(yīng)只是尊章守紀(jì)的模范，他的主要任務(wù)還要帶領(lǐng)員工完成分管的任務(wù)，因此他還應(yīng)是領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干，只有這樣，才能帶領(lǐng)和指導(dǎo)員工按照質(zhì)量要求，合格地完成任務(wù)。

3、一定的管理能力

要組織班組員工有效完成任務(wù)，他必須有一定的管理能力，包括制定計劃的能力，組織能力，檢查判斷能力等。只有這樣，他才能有效組織員工，在規(guī)定時間內(nèi)，按計劃完成任務(wù)，并達(dá)成公司下達(dá)的目標(biāo)。

4、比較強(qiáng)的綜合能力，特別是規(guī)劃制標(biāo)能力、文字能力

班組長還需要具備良好的綜合能力，這些能力同樣決定班組管理的水平，決定班組長的個人工作效果。比如制定標(biāo)準(zhǔn)的能力，決定了負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)化管理成效；文字能力，決定了班組管理和成果輸出的成效；各種綜合知識和技能，決定了他的工作效率；等等。

5、比較優(yōu)秀的創(chuàng)新能力

班組長不同于普通員工，他既要按照公司要求去組織員工完成任務(wù)，又要想著崗位創(chuàng)新。任何一個公司，員工都是創(chuàng)新的源泉，是企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展的動力。這種創(chuàng)新需要有人引領(lǐng)和激發(fā)，而班組長就是這個引領(lǐng)和激發(fā)者。因此，他必須具備更強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力，才能

給員工以引領(lǐng)。

6、好的個人修養(yǎng)和人格魅力

作為基層組織者，隊伍要穩(wěn)定，必須有一個穩(wěn)定的可以凝聚員工的核心，這個核心的凝聚力，和班組長的個人修養(yǎng)和人格魅力有關(guān)。他要處事公正，辦事民主，決策果斷，善于關(guān)心同事，理解同事，做同事的知心朋友。這種個人魅力，是班組穩(wěn)定的關(guān)鍵。

7、培養(yǎng)新人的能力

他的任務(wù)不只是帶好一批熟練的員工去完成任務(wù)，還要能夠培養(yǎng)新入職的員工，使技能欠缺的員工盡快成為業(yè)務(wù)熟手，甚至培養(yǎng)出業(yè)務(wù)能手。所以，班組長也是企業(yè)員工隊伍教育的基層骨干和中堅力量。

8、企業(yè)安全的基石

企業(yè)的責(zé)任，不僅是要組織生產(chǎn)，同時也有義務(wù)讓每一個員工健康、安全地從事工作，不出人身事故，做到大家小家共同平安。班組長同樣肩負(fù)了組織安全生產(chǎn)的責(zé)任，要代表公司照顧好身邊的每一個員工，確保他們工作期間的安全。

2011-10-27

第四篇：如何提高機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)

如何提高機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)

無論是從歷史發(fā)展、社會進(jìn)步的角度觀察，還是從我們所處的環(huán)境、面臨的形勢來講，人的能力素質(zhì)都是推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量。

一、要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提升能力素質(zhì)

知識是形成能力的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)是提高能力的基本途徑。機(jī)關(guān)干部必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高學(xué)習(xí)能力，以適應(yīng)形勢任務(wù)的要求。一是要真學(xué)善學(xué)。機(jī)關(guān)干部要把學(xué)習(xí)作為提高本領(lǐng)、履行職責(zé)的第一需要、第一要務(wù)，把學(xué)習(xí)變?yōu)閷崒嵲谠诘男袆印Ｒ小鞍宓室昀洹薄ⅰ叭鼰艋鹞甯u”的學(xué)習(xí)精神和勁頭，提高效率“擠”時間學(xué)，減少應(yīng)酬“騰”時間學(xué)，排除干擾“爭”時間學(xué)。常言說，人生大計，學(xué)習(xí)為先，貴在堅持。只要持之以恒，必將大有裨益。二是要活學(xué)善積。就是要處理好大腦與電腦的關(guān)系，既要巧用大腦，發(fā)揮理性思維優(yōu)勢；又要借用電腦，發(fā)揮其在信息記憶、存貯和分類管理等方面的優(yōu)勢。機(jī)關(guān)干部對于常用的數(shù)據(jù)、論述、提法等要下功夫背下來，對常用的本職業(yè)務(wù)政策規(guī)定要熟記于心，當(dāng)明白人和活電腦。條令、條例、綱要以及業(yè)務(wù)手冊等，都要常備身邊，隨時查詢，以免書到用時方恨少。此外，我們還應(yīng)記住好記性不如賴筆頭，及時建立文稿備份資料庫，分門別類地做好文件摘抄、報刊摘記、讀書筆記和資料剪貼，不斷積累有用材料，厚實理論功底。三是要學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。要學(xué)以致用，知行統(tǒng)一，使學(xué)習(xí)真正進(jìn)入思想、進(jìn)入工作。進(jìn)入思想就是要通過學(xué)習(xí)凈化自己的心靈，提高精神境界，升化人生追求，完善道德修養(yǎng)。進(jìn)入工作，就是要把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn) 1

化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為觀察、思考、分析問題、解決問題的能力，從而增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

二、要在日常實踐中提升能力素質(zhì)

實踐出真知、增智慧、長才干、出人才。對機(jī)關(guān)干部來講，本職崗位是鍛煉提高能力素質(zhì)的“主陣地”和最佳課堂。從親歷的工作中感悟工作的意義和價值，可以學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西，可以得到別人難以得到的真經(jīng)。這些能力水平，是在實踐中一招一式中練出來的，在一點(diǎn)一滴中積攢起來的。要想成才就要成事，要想快成才就得多實踐。一是要在認(rèn)真干好每一件小事中提高能力素質(zhì)。機(jī)關(guān)工作，大量的都是具體的、事務(wù)性的。有些表面看雖然很簡單、很瑣碎，但里面其實包含了很多學(xué)問。承辦具體事務(wù)的過程，就是增長才干的過程。只要對每一小事都用心去做、認(rèn)真去干，自己的能力水平就會在不知不覺中得到錘煉提高。二是要在參與大項任務(wù)中提高能力素質(zhì)。重點(diǎn)工作、大項活動是鍛煉人的大舞臺。我們周圍那些能力素質(zhì)提高快的，都是靠中心緊、干中心任務(wù)多的同志。為此，要把參與大項任務(wù)作為錘煉自己、檢驗自己、提高自己的舞臺，有一種見到中心工作就手心發(fā)癢，靠不上中心工作就忐忑不安的境界，久而久之，能力水平就會“水漲船高”，積小成為大成。三是要在勇挑重?fù)?dān)中提高能力素質(zhì)。我們都有這樣的體會，干難事最能提高人、最能鍛煉人。一件棘手的事往往就是一個好老師，一個難題往往就是一層成才的階梯。因為難事用常規(guī)的辦法已很難解決，要攻克它，就必須有新視角、新思路、新方法，一旦問題得以解決，就能增一份才干、長一分見識。機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)就是任務(wù)重、要求急、標(biāo)準(zhǔn)高，應(yīng)自覺把崗位作為接受培訓(xùn)、提高素質(zhì)的平臺，作為磨礪意志、錘煉作風(fēng)的最佳場所，敢于在實踐中摔打自己，力求搞一

份材料、承辦一件事情，都能有一份收獲、有一份提高。

三、在總結(jié)反思中提升能力素質(zhì)

常回頭大有益，多總結(jié)出智慧。要促使工作實踐向素質(zhì)能力轉(zhuǎn)化，就需要多當(dāng)事后“諸葛亮”，常放“馬后炮”。每完成一項工作，都應(yīng)及時作一番思考，這樣堅持一步一回頭，一事一總結(jié)，交一次學(xué)費(fèi)，明一層道理，天長日久，肯定會獲益匪淺。為什么有些領(lǐng)導(dǎo)、老機(jī)關(guān)總結(jié)能力強(qiáng)、為什么他們看問題站立點(diǎn)高、提出的觀點(diǎn)新、工作完成的出色？我覺得很重要的一條就是善于總結(jié)歸納。如何搞好總結(jié)歸納，一是要養(yǎng)成勤于總結(jié)的好習(xí)慣。總結(jié)反思貴在有心。每做完一件事情，完成一項任務(wù)，都注意在腦子里濾一濾，想一想在整個工作過程中，哪些是得當(dāng)?shù)模男┦乔吠椎模男┦怯行У模男┦峭絼诘模心男┮?guī)律可循，從中得到啟迪，促使工作落實更有成效。要做到這一點(diǎn)，決不是一時一地的事，必須經(jīng)常自覺地付諸行動，養(yǎng)成定期總結(jié)的好習(xí)慣。力爭做好一項工作，得到一條經(jīng)驗；處理一件事情，學(xué)會一種辦法。這樣，今日記一事，明日悟一理，就會積久成學(xué)，獲得豐厚的收獲。二是要有“別人吃塹我長智”的悟性。別人成功我受益，別人摔跤我警醒，吃別人的“塹”長自己的智。要謙虛，把別人經(jīng)驗當(dāng)成自己的財富。要敏感，用別人的教訓(xùn)戒勉自己，防止在別人摔跤的地方自己再跌跤。

四、在激勵機(jī)制中提升能力素質(zhì)

激勵保障是能力素質(zhì)的提升源動力，一套科學(xué)細(xì)致的激勵保障體系，一方面能夠提高干部在工作上的主動性，提高干部管理的有效性，為機(jī)關(guān)進(jìn)行公共管理和服務(wù)提供保證。另一方面，激勵作用的有效發(fā)揮也是防止公共權(quán)利異化、建設(shè)廉潔政府的前提。建立健全科學(xué)、合理、公平激勵機(jī)制一是調(diào)動公務(wù)員積極性的需

要；二是公務(wù)員實現(xiàn)自身價值的需要；三是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，規(guī)范公務(wù)員管理的需要。只有激勵才能產(chǎn)生高效率，只有激勵才能產(chǎn)生凝聚力，機(jī)關(guān)才能獲得長遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展。在機(jī)關(guān)中，一要健全考評機(jī)制。將干部職工的考核與平時的考評融為一體，通過采取自我測評、理論測試、專業(yè)測試、同事評價、社會評議和組織評定等多種形式，客觀公正地評定每個干部職工的德、能、勤、績、廉，將之作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，打破素質(zhì)高低一個樣、能力強(qiáng)弱一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，營造積極進(jìn)取、力爭上游的良好氛圍。二是完善用人機(jī)制。為政之要，莫先于用人。在干部的選拔任用工作中，要始終貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，把能干、會干、肯干的干部選拔到關(guān)鍵崗位上去，讓想干事、能干事、干成事的人有舞臺。三是完善干部管理監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步健全和完善操作性強(qiáng)的崗位職責(zé)和各項制度，使每個干部職工都知道自己應(yīng)該做什么、應(yīng)該做好什么，并通過嚴(yán)格的內(nèi)部規(guī)章制度和紀(jì)律約束，確保各項工作的落實。

五、在團(tuán)結(jié)協(xié)作中提升能力素質(zhì)

團(tuán)結(jié)出形象，出作風(fēng)，出戰(zhàn)斗力。機(jī)關(guān)工作很重要的一個特點(diǎn)就是需要大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，無論本部門之間的合作，還是部門之間的合作，都是建立在良好的人際關(guān)系之上的。在機(jī)關(guān)工作，應(yīng)登高望遠(yuǎn)，顧全大局，珍惜緣分處關(guān)系，干好事業(yè)聚力量，增進(jìn)感情促和諧，靠團(tuán)結(jié)協(xié)作求得共生共贏共榮。要搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，就是要在容、誠、謙、愛等幾個字上作文章。一是“容”。就是要有寬闊的胸懷，容人的氣度。大家來自五湖四海，來自不同單位，個人性格、興趣愛好、經(jīng)歷閱歷、處事方法都會存在一定差異。如果你不敞開胸懷去接受別人，那么，在你容不下別人的同時，實際上你已經(jīng)被別人拒之門外。二是“誠”。誠實守信，表里如一，大家相處就會有踏實感、有信任感。否則今天耍個小聰明，明天弄個小花招，時間長了，就沒人愿意與你共事，更不會有人與你交心。三是“謙”。與人相處，只有謙虛才能贏得平和，才不會引起爭端。謙虛，就能聽得進(jìn)別人的意見，就能放下架子擺正自己的位置。機(jī)關(guān)干部要時時謙虛，處處謹(jǐn)慎，在謙恭中團(tuán)結(jié)共事，融為一體。四是“愛”。要與人為善，對人充滿愛心。對別人的缺點(diǎn)，誠懇指出，幫助糾正；對他人的困難，主動伸手，熱心去幫；對同志的閃失，拉拉袖子，及時提醒。無論是和上級，還是與同事、與下級共事，都要施之以敬、施之以愛。

六、在吃苦奉獻(xiàn)中提升能力素質(zhì)

要想提高素質(zhì)，增長才干，沒有吃苦耐勞奉獻(xiàn)的精神是不行的，機(jī)關(guān)干部的成長歷程，大部分都是吃 “虧”吃出來，挑重?fù)?dān)子“壓”出來的，急任務(wù)給逼出來的。在參與工作的過程中應(yīng)當(dāng)開拓視野，要肯吃苦樂于吃苦，把每項任務(wù)都看成是機(jī)遇，應(yīng)當(dāng)把參與性工作當(dāng)成積累知識的過程，當(dāng)作鍛煉實踐、增長才干是借鑒提高的機(jī)會。要把完成大項任務(wù)作為鍛煉自己，檢驗自己，提高自己的舞臺。為什么這么說呢？因為大項任務(wù)往往有著很強(qiáng)的政策性，規(guī)范性，有很強(qiáng)的全局性、系統(tǒng)性，必須宏觀籌劃，周密計劃，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把好方向。另一方面大項任務(wù)有很強(qiáng)的嚴(yán)密性、復(fù)雜性，有很強(qiáng)的綜合性、艱苦性，必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)，必須精益求精。總之，所有的成功，所有的進(jìn)步，所有的幸福都是苦出來的，從主流和長遠(yuǎn)看，最終能成就事業(yè)的大多是那些埋頭苦干素質(zhì)過硬的人。

第五篇：如何提高團(tuán)干部的素質(zhì)與能力建設(shè)

如何提高團(tuán)干部的素質(zhì)與能力建設(shè)

萊鋼就像一個大舞臺，我們每個人都在其中扮演著自己的角色。如何推進(jìn)企業(yè)青工思想政治工作與時俱進(jìn)，團(tuán)干部就必須要擁有極高的素質(zhì)與能力。我個人認(rèn)為，要當(dāng)好一名合格的基層團(tuán)干部，應(yīng)該具備較高的綜合素質(zhì)，才能提高自身的能力，才能更好帶動青年團(tuán)員奮發(fā)工作，為萊鋼，為運(yùn)輸部作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1、擁有較高的政治思想素質(zhì)，提升思想道德建設(shè)

政治思想的素質(zhì)是做好思想政治工作必備的首要素質(zhì)。沒有高尚的思想品德為基礎(chǔ)，沒有可靠的政治理論素質(zhì)作保證，能力再強(qiáng)，開展好政治思想工作也是一句空話。政治理論素質(zhì)不高，思想政治工作上不了水平；人格力量不強(qiáng)，難以得到群眾和其他干部的信服。因此，團(tuán)干部要自覺加強(qiáng)自己的政治理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，帶頭學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策。在工作和社會生活上，嚴(yán)以律己，身先士卒，實事求是，公正公平，嚴(yán)格按照政策法規(guī)辦事，切實做到講究原則，扶植正氣，敢于碰硬。

2、擁有不斷學(xué)習(xí)提高的素質(zhì)，提升創(chuàng)新能力建設(shè)

要樹立不斷學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)觀念。對我們年輕的基層團(tuán)干部來說，學(xué)習(xí)是一場革命，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是一個開拓視野、重塑自我的過程，是一個豐富思想，加深認(rèn)識的過程。對于基層團(tuán)干部，學(xué)習(xí)不單單是一個增長知識的問題，也是促進(jìn)我們廣大青年團(tuán)員提高水平的一個過程。學(xué)習(xí)力執(zhí)行的堅決與否，關(guān)系到我們判斷形勢、駕馭局勢、統(tǒng)領(lǐng)各項工作的能力，關(guān)系到我們面對復(fù)雜的工作

能否頭腦清醒、處置得當(dāng)、應(yīng)對及時，關(guān)系到能否推進(jìn)共青團(tuán)工作可持續(xù)性發(fā)展，關(guān)系到我們的工作能否開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能使我們跟上時代發(fā)展的步伐，符合客觀實際的變革，才能真正地做到與時俱進(jìn)，才能在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上溫故而知新。學(xué)習(xí)要學(xué)以致用，知識只有付之實踐，才能轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力，煥發(fā)出生命力。只有聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)才能生動活潑，才能長期堅持下去，只有聯(lián)系實際，才能促進(jìn)對知識的理解和運(yùn)用，才能不斷拓寬知識面，保持與時代同步，與變化的客觀實際要求相吻合；只有聯(lián)系實際，我們才能在社會的坐標(biāo)上找準(zhǔn)自己的位置，更好更大地實現(xiàn)我們的人生價值。創(chuàng)新應(yīng)該具有辯證的思維觀，創(chuàng)新應(yīng)從實際出發(fā)，不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新，同時還應(yīng)注意對傳統(tǒng)優(yōu)秀思想的師承，創(chuàng)新切忌脫離實際，異想天開，盲目追求新奇，嘩眾取寵。在團(tuán)支部工作中，團(tuán)的干部必須具備開拓精神和創(chuàng)造精神，解放思想，實事求是，用改革的精神和發(fā)展的觀點(diǎn)研究新情況，解決新問題，推動創(chuàng)新工作向前發(fā)展。

3、擁有勤于思考的素質(zhì)，提升總結(jié)完善能力建設(shè)

基層團(tuán)干部既要從本單位的實際情況出發(fā)，在工作中一定要勤動腦、勤思考，尋找最佳解決問題的方案，不能總是按部就班，生搬硬套，要把對問題的思考貫穿到工作的全過程中去。工作結(jié)束后要及時總結(jié)、深化認(rèn)識、積極改進(jìn)，以達(dá)到質(zhì)的提升。在提升的同時，還要善于總結(jié)。總結(jié)是一個戰(zhàn)勝自我，完善自我的過程，總結(jié)是對工作得失的回顧分析，是推動工作的重要方法，也是提高個人素質(zhì)的有效途徑。要不斷總結(jié)升華，使共青團(tuán)工作時刻體現(xiàn)時代特征，富有新的內(nèi)

涵。思考問題是每一名青年團(tuán)員自覺、有意識的培養(yǎng)和鍛煉形成的，絕非一朝一夕就能養(yǎng)成的良好習(xí)慣。基層團(tuán)干部要在新形勢下做好工作，就應(yīng)深入調(diào)查研究。一方面要了解上級團(tuán)組織的工作及工作部署，了解其提出的任務(wù)和要求。另一方面要了解青年的狀況，了解青年的意見和要求。這樣，就可以從本單位的實際出發(fā)，提出工作任務(wù)，找出切合實際的好辦法，提升團(tuán)隊的總結(jié)完善能力。

4、溝通交流的素質(zhì)，提升解決問題能力建設(shè)

把握正確的溝通交流方式是基層團(tuán)干部的重要職責(zé)。作為團(tuán)干部，要經(jīng)常作說服教育、宣傳引導(dǎo)的工作。說，也是團(tuán)干部的一項基本功，應(yīng)該自覺培養(yǎng)自身的口頭表達(dá)能力和演講能力，鍛煉好口才。對于學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、工作和社會生活中遇到的矛盾，對于一些團(tuán)員青年思想上出現(xiàn)的疙瘩和障礙。團(tuán)干部要春風(fēng)細(xì)雨潤物無聲，幫助其提高認(rèn)識，積極疏導(dǎo)情緒，化解矛盾。善于利用各種輿論氛圍和輿論工具搞好政治導(dǎo)向和思想宣傳。同時要注重培養(yǎng)文化育人、善于活動策劃、參與企業(yè)管理的素質(zhì)。

5、組織協(xié)調(diào)的素質(zhì)，提升活動能力建設(shè)

基層團(tuán)支部的工作離不開活動，活動離不開組織。團(tuán)干部必須組織好各種會議和有意義的實踐活動，調(diào)動廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)、工作和活動的熱情，發(fā)揮有效的監(jiān)督和督促作用，促進(jìn)團(tuán)員青年整體素質(zhì)的提高。這就要求團(tuán)干部要善于鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，協(xié)調(diào)和處理好各種關(guān)系，努力成為工作和活動的優(yōu)秀組織者、各自職責(zé)范圍內(nèi)的優(yōu)秀管理者、相關(guān)實踐的積極協(xié)調(diào)者。基層團(tuán)干部書記應(yīng)當(dāng)明了，不同的時期給共青團(tuán)的工作帶來哪些新的任務(wù)、新的要求，集中大家的智慧，因地制宜，在實踐中探索團(tuán)組織設(shè)置的新模式、團(tuán)的活動的新方式，提高基層團(tuán)干部組織活動、做好活動的能力。

6、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的人格素質(zhì)，提升團(tuán)隊精神文明建設(shè)的能力

基層團(tuán)干部要注意圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場，支持、配合好集團(tuán)公司團(tuán)委、運(yùn)輸部黨委及運(yùn)輸部團(tuán)委的日常生產(chǎn)經(jīng)營工作。帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員團(tuán)結(jié)一心，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神，積極培養(yǎng)鍛煉入黨積極分子，關(guān)心青工生活，掌握青工的思想動態(tài)，積極做好青工工作。基層團(tuán)干部還要有高尚的情操和追求，努力修好身、立好身。要正確對待物質(zhì)生活和精神生活的關(guān)系，正確對待現(xiàn)實與理想的關(guān)系，正確處理個人與團(tuán)員青年的關(guān)系，堅持健康向上的精神生活，堅持高尚的追求，堅持把廣大青年利益放在首位，一身正氣、公正開明，謹(jǐn)慎內(nèi)斂，納言敏行，作青年的良師益友，用高尚的人格力量影響青年，帶動青年，引導(dǎo)青年，教育青年。

另外，還要建立和諧廣泛的人脈關(guān)系。人脈是指人在社會生活中建立并逐步完善的一個人與人之間、與社會群體之間交流溝通的主體人際關(guān)系脈絡(luò)。作為基層團(tuán)干部，一定要注意在青年中建立和培養(yǎng)寬松廣泛的人脈，要學(xué)會溝通和交流，創(chuàng)造和諧，增強(qiáng)和青年的親和力，善待每一個人，學(xué)會理解和寬容，學(xué)會傾聽他人，為他人著想，消除猜慮，消除誤會，淡泊名利與得失，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，讓每個成員都輕松快樂工作，從而使團(tuán)隊發(fā)揮出強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總之，作為共青團(tuán)事業(yè)的實踐者和開拓者，基層團(tuán)干部只有在馬

克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的指引下，通過不斷努力，提高自身綜合素質(zhì)和能力，努力做到服務(wù)企業(yè)有貢獻(xiàn)，服務(wù)青年有作為，團(tuán)的建設(shè)有新發(fā)展，才能不斷開創(chuàng)出共青團(tuán)工作的新局面！

工程段：趙亮