第一篇：轉變觀念創新財務工作思路

轉變觀念創新財務工作思路

為提高“四個能力”提供堅實支撐和保障

計劃財務處王海棠

氣象事業是科技型、基礎性社會公益事業，加快氣象事業發展，努力提高“四個能力”，對于對于提高河北省氣象事業的整體水平，促進經濟社會可持續發展和人民福祉安康具有重要意義。要充分發揮《規劃》的引領作用，完善項目管理體制和機制，優化預算支出，最大化的發揮資金效益，強化資產和財務的監督管理，保障氣象現代化體系建設資金需求，為提高“四個能力”、推動氣象事業實現更大發展，提供堅實支撐和保障。

一、全力推進《規劃》實施引領氣象事業持續發展 計劃財務工作事關氣象事業發展大局，要積極爭取各級政府對氣象事業的投入力度。

當前，一是要加強與河北省發展和改革委員會、河北省財政廳等相關單位的溝通，密切關注和積極參與《河北省國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》、《河北省綜合防災減災能力“十二五”專項建設規劃》的實施，爭取進規劃、立項目、落實資金。

二是要注意與中國氣象局《氣象事業發展“十二五”規劃》的銜接，同時要積極落實省部合作協議，力促《河北省

氣象事業發展“十二五”規劃》早日實施。

三是要督促和指導市縣氣象局參與地方各類規劃的實施，不斷強化氣象社會管理職能、拓寬氣象工作領域，使氣象發展內容納入地方相關規劃實施過程中，推動氣象事業更好融入相關行業領域。

四是要健全由總體規劃、綜合性規劃和專項規劃組成的規劃體系，做好各類規劃之間的銜接，推進規劃的編制和實施，對規劃的編制、實施、評估、修訂進行動態分類管理，提高規劃科學管理水平和實施效果。

加強重大項目的立項與管理帶動“四個能力”提高

氣象事業的發展，離不開項目尤其是重大項目的帶動和支撐。實踐證明，工程項目建設能夠明顯提升氣象事業發展的綜合效益，對提高“四個能力”具有明顯的帶動作用。

一是要進一步爭取中央財政的大力支持，要大力推進實施全國布局的新建項目，包括山洪地質災害防治氣象保障工程、千億斤糧食增產氣象保障工程、突發公共事件預警信息發布系統工程等。

二是要進一步完善“政府主導、部門聯動、社會參與”的氣象工作機制，努力落實《河北省氣象事業發展十二五規劃》中規劃的農村氣象災害防御與農業氣象服務工程、人工影響天氣工程、海洋氣象災害監測預警工程、應對氣候變化氣象科技支撐工程、基層氣象臺站基礎設施建設工程等。這

些項目為全國及河北省布局項目，將通過中央、省財政投資帶動相應項目的實施。

強化預算管理科學化精細化 保障事業科學發展

預算管理的科學化、精細化水平，直接關系到資金分配和使用的公平與效率，關系到氣象事業的健康發展。一是合理配置公共資源，調整優化資金支出結構。要充分體現了以人為本、集中財力辦大事的原則，不斷調整和優化支出結構，保障重點工程項目的支出需要。積極落實中央有關厲行節約的要求，壓縮“三公”經費，嚴格控制行政成本。結合國家財政體制改革的重點任務，建立健全公開、透明、科學、精細的預算管理體制，進一步完善、細化人員經費、公用經費、專項業務經費綜合定額標準。

二是利用綜合預算，在預算安排上向基層特別是艱苦臺站傾斜，加大對基層和基礎工作的投入力度；同時下大力氣繼續探索新的經費增長方式，積極爭取地方財政資金對氣象事業發展支持的力度。

三是要繼續加大預算執行與預算安排的掛鉤力度，提高項目繼續考評和跟蹤問效的要求。要充分發揮財務核算中心的職能和作用，建立預算管理督察員制度和預算定期檢查督導制度，建立并逐步完善預算監管體系。

四是要統籌兼顧，加強預算管理中的薄弱環節，完善部門預算的運行機制和管理機制，不斷提高部門預算管理的規范化、完整化、科學化、精細化、效率化和公平化水平。

加強財務管理保障氣象事業健康發展

一是要解放思想，創新機制，統領計劃財務工作。要用科學發展觀重新審視河北省氣象事業“十二五”發展思路和規劃，要將原有的氣象重點建設項目和新增的氣象建設項目，與防災減災、應對氣候變化能力建設、現代農業、兩個體系、可再生能源開發等社會需求對應銜接起來，力求得到各級政府和有關部門的大力支持；規劃要體現統籌兼顧、協調發展的原則，合理配置有限財源，正確處理局部與全局、當前與長遠的關系，進一步提高發展的質量和效益。

二是不斷加大對國務院［2006］3號文件、國辦發［2007］49號文件、國辦發［2011］33號文件的貫徹落實力度，要加強對各級領導、財政和發改委等部門的宣傳工作，積極爭取各級政府對地方氣象的投入。雖然我省經濟相對欠發達，爭取地方氣象經費投入、列上地方氣象建設項目難度很大，但我們不能因有困難就畏縮不前，要銳意進取，善抓機遇，只要宣傳匯報工作到位、氣象服務工作到位、部門溝通工作到位，就一定能贏得地方黨政領導對氣象工作的重視，對“十二五”氣象重點建設項目和近期選準、選好的氣象建設項目，只有勤匯報、多溝通，才能得到各級政府更多的支持

和投入，為氣象事業的發展提供有力的資金保障。

三是是注重計財工作的改革創新。隨著近幾年國家財政投入力度的不斷加大，地方氣象投入的不斷增長，氣象科技服務的不斷發展，部門經濟總量逐年增大，氣象部門的投入已呈多元化，資金使用和管理也是多元的，資金是流動的，只有利用好財務杠桿組合好各類資金，才能實現資金使用效率的最大化。要積極實施研究型財務，認真學習和領會國家公共財政改革的有關精神，按照深化財政和投資體制改革的要求，積極推進部門計財管理改革，不斷優化投資結構，拓寬投資渠道，完善經費分配辦法，提高資金使用效益。四是切實加強計財管理工作。加強部門財務管理和監督工作是保障氣象事業健康發展的重要環節。要充分發揮省級、市級氣象部門財務核算中心“規范核算、財務監督、綜合分析”的三個作用。無論是國家氣象經費、地方氣象經費，還是科技服務收入、企業實體收入，要全部納入核算中心統一管理，促進部門財務核算、監督、管理工作向集約化方向發展，保證氣象資產安全完整和有效使用；進一步規范會計出納的職責分工，健全內部控制制度；嚴格執行建設項目招標和政府采購的有關規定；嚴格銀行賬戶管理，杜絕任何形式的“小金庫”； 建議實行“審計回頭看”，對地方審計和全省氣象部門交叉審計過的市縣局要進行跟蹤問效，檢查審計結果的落實情況，真正分發揮交叉審計對財務管理工作的監管作用；要加強計財人員的業務培訓，培養復合型財務管理人才，提高計財隊伍整體素質。

第二篇：創新財務工作思路

創新財務工作思路

一、現代軍隊財務管理中突出的問題

近幾年來，軍隊的財務管理工作不斷適應新形勢的發展，逐步改革，加強管理，在軍隊經費并不十分充裕的情況下仍較好地保障了軍隊各項任務的完成，創新財務工作思路。在基層部隊仍然存在一些問題，有的人在財務管理問題上存在著思想認識上的偏差，認為財務管理是司務長的事。只要不出問題，就睜一只眼閉一只眼，聽之任之;有的人法規意識不強。錯誤地認為軍隊各項經費使用權都在連隊，急功近利，缺少計劃，還有的干部拿連隊經費請客送禮，認為只要不把錢裝進自己的腰包，吃點喝點不算啥。還有一部分官兵往往認為自己只要搞好訓練，保證政治合格就行了，財務管理是干部的事，自己無權過問，也懶于過問。很多官兵甚至連伙食費標準都不知道，更別談監督財務管理工作了。最后是上級業務部門缺乏對基層的有效監督。業務部門往往因為人少事多，半年甚至一年才下基層一趟，認為只要連隊的“家底”沒有下降，就不會有什么大問題。這就造成了軍隊財務管理信息不真實，財務監督流于形式，基金使用效率不高的問題。

二、深化對軍隊財務管理的地位和作用的認識，強化財務管理的監督職能

軍隊的財務管理部門是重要的軍隊經濟管理職能部門，并不是想象中的只有記賬、算賬工作那么簡單，其管理職能還包括對部隊經費的收支記錄，固定資產、經費物資實施核算和統一管理，使現有的經費和可動部分產生最大的經濟效益以備滿足部隊的各項建設項目能夠順利開展。這就要求軍隊的財務管理每一步都充分發揮財務的重要職能，達到生財聚財用財的最終目的。是一個并非簡單管理而是目標性極強的管理模式。

財務部門是軍隊的執法部門之一，這就要求在特殊財務工作崗位上的財務人員，具有表率意識，工作認真敏感，嚴格執行財經法律法規。遵守法律政策，對經費的開支要有嚴格的把關意識，敢于大膽的為領導提出合理化經費意見或建議，控制不合理支出，充分發揮監督和參謀的作用。

三、加強部隊貨幣資金管理，科學規范部隊財務管理流程

1、部隊各級應當緊緊抓住財經制度三項改革的有利時機，高標準加強對現金、銀行賬戶和收費票據的管理：

(1)嚴格現金的使用規定。

各級要堅決做到：嚴格按照現金使用范圍和結算起點使用現金：庫存現金不得超過核定的限額;不得使用白條、實物、債券、存折代替現金。各級要重視和加強對本單位和所屬單位的現金管理監督檢查，完善約束機制，發現問題及時糾正。

(2)嚴格銀行賬戶的管理，工作計劃《創新財務工作思路》。

財務部門要認真宣傳賬戶管理政策，把好開設賬戶的審批關。要經常組織賬戶檢查。每次財經檢查要把銀行賬戶檢查作為一項重要內容，發現問題要限期整改，必要時應追究單位領導和財務主管的責任。

(3)嚴格票據的使用和管理。

隨著市場經濟的逐步完善，票據在經濟生活領域的地位越來越重要。當前，應重點加強對各種票據的規范管理，對票據的印制、領娶使用、保管、銷毀、稽查等工作環節制定一套比較嚴密的管理措施。要充分發揮各級財務部門和事業部門、有償服務單位的管理職能。在各個管理環節形成一套比較科學合理的相互牽制、相互制約的管理機制，做到一切經費收入必須使用統一印制的收費票據。每要組織對票據的領用、發放情況進行清理、核對和統計。

2、科學規范部隊財務管理各流程

必須加強部隊財務管理業務處理流程的規范化。要從資金收繳撥付、經費預借請領、開支審核報銷，到報表編報和文檔整理都按照現行財務規定逐項落實。部隊財務管理應依照《十項財務管理規定》、《會計規則》、《旅團生活費規范化管理暫行辦法》等規定展開業務，達到預(決)算編制科學、經費簽批層次分明、會計核算程序準確、財務分析及時有效、資料裝訂歸檔統一、工作秩序嚴謹等目標。

四、培養高素質的軍隊財務管理人才

人才是競爭社會的基礎，作為部隊更需要高素質的管理人才，軍隊的財務管理部門也應重視相關財務管理方面的人才選拔、培養，為部隊的財務管理部門輸入新鮮血液。選拔那些政治思想過硬，理論基礎知識牢固，為人正直，人品優秀，積極向上樂于學習的骨干力量，重點育才，培養出復合型應用型人才。培養出來的業務骨干，并不是就此放任自由，而是在不斷改革變化的工作中，加強培訓以適應新形勢，在一段工作后為工作突出的財務人員提供業務集訓、崗位練兵和外派學習等鍛煉機會，以此來進一步提高財務管理人員的業務技能和管理水平。

五、完善軍隊財務管理法制化

首先，完善軍隊財務法規體系，到目前為止，我軍初步建成以財務管理基本法規為龍頭，以綜合財務規章、事業財務規章、工薪福利規章、軍產工程規章、軍人保險規章、部隊會計規章為主體的財務管理法規體系。有了這些財務法規，為財務的執法活動提供了有法可依、違法必究的有利條件。其次。健全軍隊財務法制監督體系。重點是要理順監督關系，確保各級部門之間都能很好的履行監督職能，制定統一的軍隊財務法規監督標準體系，滿足法制監督信息化的需要。再次，加強軍隊財務法制隊伍建設，建立從業資格認證和考核淘汰制度。促進軍隊法制工作人員加強學習，不斷提高自己的綜合素質。

第三篇：創新工作思路規范村級財務

創新工作思路 規范村級財務

今年以來，慶城縣以村級財務規范管理為突破口，創新工作思路，全面推行了以“委托代理、四權不變、規范核算、強化監督”為主要內容的管理模式，收到了良好的效果。主要突出了以下幾方面工作：

一是全面推行村級財務委托代理制度。按照“村財鄉管村用”的要求，推行全縣村級財務委托鄉鎮農財中心代管，鄉鎮農財中心為每個村設置“四賬一簿”（總賬、明細賬、現金日記賬、銀行存款日記賬，固定資產登記簿）；實行“六統一”管理模式，即：統一監管，統一賬簿、統一票據、統一審核、統一報賬、統一公開，積極推行村級財務代理制，鄉鎮農財中心向各村委派代理會計，負責村級財務票據的審核、記賬及保管工作。村級設一名報賬員，每月確定集中報賬日，對村級賬務進行核對報賬。村級報賬員負責集體資金的收繳、管理與使用。同時，建立了村級財務管理人員民選制，由村民民主選舉產生5—7人的村民主理財小組，任期與村“兩委”班子同屆，其中村民代表必須占三分之二以上，組長由民主理財小組成員選舉產生，村干部不得擔任民主理財小組組長，明確工作職責，形成了村級財務管理的長效機制。

二是全面推行村級財務程序化管理。嚴格按照申請、審核、審批、報賬等程序使用管理資金，提高資金管理的透明度和規范性。嚴格執行資金限額審批制，結合各鄉鎮實際，明確界定村級審批使用權限，村級財務開支實行村主任“一支筆”審批、村支書監督和村民主理財小組審核制度，500元以上的開支由村委會提出用款計劃，經村“兩委”討論，村民主理財小組監督審核，村主任簽批后到鄉鎮農財中心辦理付款手續。

三是全面推行村級資金賬戶管理。為了強化對村級資金的管理，鄉鎮農財中心在當地金融機構以村為單位，為每個村開立了基本賬戶，統一將村級所有收入全部納入賬戶管理，支出一律以支票結算，并嚴格實行村報賬員、代理會計、農財中心“三印鑒”分管的監督管理制度，形成管錢與管帳相互制約的監管機制，確保了村級資金安全有效地運行。

四是全面推行村級財務民主化管理。實行村級開支集體決策制，凡屬村集體建設大額度資金的支出、集體資產處置、“一事一議”籌資籌勞等重大事項必須經村民大會或者村民代表大會討論通過，方可實施。報賬員在報賬時須攜帶有關會議記錄、合同等材料，經鄉鎮農財中心查驗審核，符合程序后方可隨票據入賬。村民主理財小組參與財務收支預決算的審核，每月對村級財務收支逐筆審議，對內容真實、符合規定的憑證加蓋“村民主理財小組”印章后入賬，對不符合規定的憑證予以退回。村民主理財小組及時征求和反饋群眾意見。五是全面推行村組財務公開化管理。在財務公開上堅持做到“三個統一”，即統一公開時間，村級財務至少每季度向村民公布一次，重大事項隨時公開；統一公開內容，做到財務收支、各類承包兌現、籌資籌勞、救災扶貧、捐贈款物等事宜全面公開；統一公開程序，每季度末，鄉鎮代理會計與村民主理財小組組長共同提供村級財務收支情況，村委會按照財務收支情況以表格或條目式在村務公開欄內向村民公開。對公開后群眾反映的問題，民主理財小組及時向村委會核實情況。通過全面落實財務公開制度，接受村民的監督，增強了村級財務公開的透明度。

六是全面推行村級財務監督管理。首先是強化審計監督。鄉鎮政府每年組織對村級財務進行全面審計，縣經管站每年抽查審計全縣三分之一的鄉鎮的村級財務管理情況，并接受市經管站的抽查審計。同時，縣審計局每年將抽取一定數量的鄉鎮、村進行審計調查。其次是強化檢查監督。由縣監察局牽頭，財政、農牧、審計等部門配合，每年對全縣村級財務制度落實情況至少檢查2次，檢查面達到20%以上。

通過創新思路、完善制度、落實措施、強化管理，使全縣的村級財務管理工作有了新的突破，改善了黨群、干群關系，調動了農民生產的積極性，促進了農村經濟發展。

第四篇：創新發展轉變觀念

創新發展轉變觀念

春光無限好，大地涌春潮！各位領導、同志們，大家好！在這春暖花開，萬象更新的時刻，我們集聚一堂來探討一下“創新發展”的理念。今天我演講的題目是“創新發展轉變觀念”。

2009年對于我們公司來說既是改革之年，又是創新之年。去年我們突破了一系列機制性、體制性障礙，全年原煤產量、掘進進尺、商品煤量等均創出了歷史最好水平，礦井實現了較大幅度盈利。回顧成績的取得，我們感到，觀念是制約發展的關鍵環節，只有率先解放思想、轉變觀念，才能將企業改革、發展推向快車道。因此，我們把宣傳思想工作的著力點放在職工思想觀念的創新改造上，通過選準載體，創新方法，幫助職工突破舊的思想觀念的束縛，樹立起與時俱進、開拓創新的新觀念、新思維，以職工群體和職工精神的再造，推進轉化成為現實的生產力，為企業改革、創新發展推波助瀾。

《易經》中說：“易窮則變，變則通，通則久”。也就是說。只有不斷地創新，才有發展，才有進步。

發現問題是有水平的表現，正視問題是有勇氣的表現，解決問題是有能力的表現。要發展就得有創新，創新是一個艱苦的過程，創新就是要不斷地否定自己，不斷地打破原有的平衡，在變革中成長，在成長中磨礪。當一個人或組織感到疲倦，不能創新，不能戰勝自我的時候，極限隨時都有可能到來。所以要發展經濟，就要強調創新的空間存在于每個地方、每個人和每件事上。美國的杰克·韋爾奇鼓勵他的同事們永遠不要停止變革，他是這樣說的：變革是永恒的，管理人員和員工不僅要學會忍受它，更要學會歡迎它。他要求他的員工把每一天都當做參加工作的第一天，以嶄新的視角審視自己的工作，不斷地進行變革。是的，大多數人在沒生病時總認為自己身體很好，不管一個企業還是一個社會，只有持續不斷地創新，才能保持旺盛的生命力和活力。

發展需要創新，創新首先就要培育一支具有優秀人品的員工

隊伍，我們以實現企業快速騰飛的價值觀為目標，以提升創新力為載體，把先進文化理念與職工的思想觀念轉變全面對接，在導入全新理念的過程中，使職工的思想在交流、碰撞、滲透中得到升華，促進礦井發展快提速。用激勵機制激發職工創新的熱情。通過在宣傳工作中適度引導，鼓勵每一名職工動腦筋、出主意、想辦法，用聰明智慧實現致富，有效促進了礦井的安全生產。

于此同時，我們還需要進行“系統優化、管理科學”的生產

經營文化建設，使職工明確“結構不調整，產品不創新，企業就沒有出路”，將職工的思想由過去數量效益型增長向結構優化的質量效益型增長轉變，職工的主動性增強了，就可以完善“橫向到邊，不留真空、縱向到底，不留死角”的市場化管理，開發職

工向市場挑戰的潛能，人人當家理財，既能減少丟失浪費，又能為企業創造效益。

解放思想就是解放生產力。觀念轉變、思想升華，就能推動我礦各項改革平穩發展，提升企業的創新能力，促進效益提升。去年，我礦生產經營創出了較好水平，從本質上說，與觀念的解放與創新引發的思路創新、管理創新是息息相關的。

今年，我們將以“創新發展意識教育”為契機，為新一輪思想解放注入新的內涵，以辯證的眼光審視自己的發展，在更高的起點和更廣闊的背景下，提出新的構建和思路，推動礦井發展提速，讓我們為實現集團公司的奮斗目標作出我們應有的貢獻吧。

我的演講結束，謝謝！

第五篇：轉變觀念創新管理

文章標題：轉變觀念創新管理

新的歷史條件下，認真學習、身體力行“三個代表”重要思想，是共產黨員站在時代前列、保持先進性的根本要求。所有共產黨員都要立足本職、聯系實際，堅定自覺地實踐“三個代表”重要思想，在自己的學習、工作和社會實踐中全面體現“三個代表”要求。

一、要與時俱進抓學習

學習可以提升素質、學習可以

開啟智慧，學習是面對競爭激烈的社會的需要，是提高執政能力的需要，是切實踐行“三個代表”的需要。一方面要加強理論學習。理論是黨的建設的根本，理論素養是黨員干部素質的核心，在以后的工作中必須進一步加強馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，切實領會其科學內涵和精神實質，著力掌握其科學態度和創新精神，不斷增強科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力；要按照關鍵在于堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執政為民的根本要求，聯系本地本部門的工作實際，堅持用理論知識指導實踐、解決問題、推動工作。另一方面要著眼實際。要緊緊圍繞實現全面建設小康社會的宏偉目標，企業發展這一中心，加強業務知識學習，抓緊自身素質更新，認真研究和解決本部門改革發展穩定中的重大問題，認真研究和解決現階段企業安全生產面臨的新問題，積極探索新形勢下企業安全生產工作的新路子。

當今世界是一個知識奔流、信息密集的社會。科技日新月異，知識增長速度越來越快，更新周期越來越短。作為第一生產力的科學技術，必將推動人類社會的迅猛發展。過去那種“十年學習、終身受益”的觀念、“學無所用”的觀念、“不用不學”的觀念，已經成為當今社會發展的思想障礙，必須徹底清除。一是要樹立“責任創新”觀念。通過強化學習的大局意識、目的意識、責任意識，把個人的學習放到企業進步、企業發展的大背景中去思考、去認識，以對黨的事業、對人民高度負責的光榮感、責任感、使命感去支配、指導支部的學習。二是要樹立“應用創新”觀念。通過不斷的學習，不唯本本、不唯教條，逐步把理論知識、專業知識、科技知識轉化成創造性地分析問題、解決問題的能力，把知識創新轉化成實踐創新。三是要樹立“素質創新”觀念。受經濟全球化的影響，在經濟貿易交往中，世界范圍內各種思潮相互激蕩，使共產主義世界觀、人生觀、價值觀受到很大沖擊。只有不斷地加強廣大黨員干部自身學習，不斷用科學的理論武裝頭腦，不斷加強黨風廉政、黨紀國法、作風紀律等教育，才能在錯綜復雜、風云變幻的形勢面前，把握時局，韜光養晦，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，經受住“四個考驗”。通過樹立上述“三種創新”觀念，形成“學習、學習、再學習，創新、創新、再創新”的永久學習、終身學習觀念。發展是執政興國的第一要務，黨員的學習“只有起點，沒有終點”，要發揮表率作用，使終身學習真正成為“２１世紀的生存觀念”。

二、要善于創新抓工作

要善于運用科學的運作方法，努力提高工作的操作水平，以操作水平的提高來推動各項工作的落實。要按照市場經濟的要求，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，實現思路創新、舉措創新。一是要努力提高駕馭全局的能力和水平。抓工作要知關節、得要領，善于抓住主要矛盾、薄弱環節和各種優勢，集中精力抓要事、攻難事、成大事；要善于統籌運作，把長遠目標和短期安排結合起來，增強工作的預見性、前瞻性和可操作性。二是要堅持開拓創新抓落實。善于把上級的方針、政策和本部門的具體實際結合起來，創造性地抓好落實，堅持做到謀劃中有新思維、工作中有新思路，勇于出新招，善于出高招。三是要學會用辯證法來抓工作。用歷史的、具體的、發展的方法來觀察和分析問題，而不能孤立地、抽象地、靜態地看問題，更不能從一個極端走向另一個極端，以一種傾向掩蓋另一種傾向。

一是要分工負責抓落實。企業工作千頭萬緒，涉及生產的方方面面。要做到統籌協調發展，領導及各級各部門必須著眼大局，把握重點，按照各自的工作職責，分頭抓好工作的落實，這樣才能夠把各項工作做實做好，才能發揮眾長，體現企業的整體力量。要進一步突出工作重點，明確工作進度，形成工作機制，完善考核方法，促進工作落實。

二是要突出重點抓落實。要突出重大項目、重要工作和關乎企業生產的關鍵環節，狠抓工作落實。根據我廠的發展實際，我們要善于在繁雜的工作中理清思路，正確處理“抓大事”與“抓小事”的關系，“有所為”與“有所不為”的關系，突出重點，抓主要矛盾和關鍵環節，帶動各項工作全面開展。要敢于創新，善于創新，深入實際，抓典型，以點帶面，完成各項工作任務。

三是要攻堅破難抓落實。去年，我們面對的是二期擴建，碰到的困難比預料的大。今年困難比去年更多，成績能否比去年大，關鍵要看我們能否解決好經濟運行中存在的矛盾和問題。有矛盾、有困難并不可怕，關