第一篇：巡警中隊隊伍遵紀守法情況分析報告

巡警中隊遵紀守法情況分析報告

我隊現(xiàn)有民警29名（含隊領(lǐng)導5名、借調(diào)民警3名）。近年來，我隊全體民警緊密地團結(jié)在上級黨組織和上級公安機關(guān)周圍，從思想上、政治上、行動上堅決貫徹落實上級領(lǐng)導指示，積極實踐黨性鍛煉，認真履行民警義務(wù)，行使民警權(quán)利，自覺講學習、講政治、講正氣，以高度的政治鑒別力和政治敏銳性保障了警隊全面建設(shè)和隊伍教育管理的健康發(fā)展。特別是今年以來，我們堅持在政治建警、從嚴治警、科技強警和從優(yōu)待警方面多想辦法，著力建立健全一系列制度規(guī)定，落實隊領(lǐng)導和民警骨干管理責任制，明確有關(guān)職責，以身作則帶隊伍，使隊伍心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。工作中，我們注重做好民警經(jīng)常性思想政治工作，制定了一系列管理規(guī)章制度和設(shè)有專門的督察隊伍，使日常工作規(guī)范化，隊伍教育管理一切按部就班、有章可循。并以此為主線，采取實地查看、集體訓話等方式方法，對民警的工作圈、生活圈、社交圈進行全方位檢查監(jiān)督。通過扎實有效地抓工作開展，確保了隊伍“拉得出、打得贏、不變質(zhì)”，實現(xiàn)了隊伍的零違紀，保障了隊伍的健康發(fā)展。

在我市公安機關(guān)全面開展的紀律教育學習活動中，對照所學習內(nèi)容的具體標準要求，以此為鏡子，我隊領(lǐng)導班子對民警的遵規(guī)守紀情況進行了認真的思考，通過學習，使問題和不足更加清晰明朗，在此粗淺查擺如下，有不全面、不深

1刻、不實際之處，請各位領(lǐng)導及有關(guān)部門提出寶貴意見：

一是：作風紀律不嚴謹，自身要求差，法紀觀念淡薄。有的民警對巡查管理認識有顧慮，有畏難情緒，存在不想管，不愿管，怕麻煩，失之于寬，失之于軟，工作時隨大流，辦事效率差，抱有不求有功，但求無過的消極思想，平時要求別人做到的，自己不能首先做到，存有講條件，提要求思想，有的工作滿足于過得去，不出事，搞一團和氣。

二是：交通安全意識不夠強，遵規(guī)守紀不嚴。有的民警服從管理不嚴、有令不行、有禁不止，政令不暢通，執(zhí)行命令不堅決，請示匯報不經(jīng)常，對常年累月不間斷的路面巡邏工存有厭煩感，對自己的駕駛技術(shù)有時會自我滿足，認為自己不出大事就行，出現(xiàn)有開英雄車、霸王車及駕車闖經(jīng)燈、超速行駛、違反交通標志駕駛等現(xiàn)象。

三安全保密意識不強。有的民警自身職責意識不牢、對安全保密守則一知半解，不注重自身的形象，不注意約束自己的言行舉止，政治鑒別力和敏銳性不強，對一些涉及到安全工作的存有麻痹思想，僥幸心理，重視性欠缺。

上述問題的存在，原因是多方面的，但主觀上是我們領(lǐng)導班子對民警隊伍要求不嚴格，認識不全面的結(jié)果。主要是我們領(lǐng)導班子具體的學習計劃不清晰，沒有從隊伍整體素質(zhì)發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對領(lǐng)導班子和民警隊伍的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，存在著一

種浮躁心理、急躁心態(tài)，急于求成的思想，抓隊伍毅力不夠，過多，具體行動不足。

針對當前隊伍存在的問題，為了切實加強隊伍組織紀律，增強廣大民警的遵紀守法觀念，促進警隊全面建設(shè)，特制定整改措施將問題從以下幾個方面加以解決：

第一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我們將經(jīng)常性組織民警學文化、學法律和公安業(yè)務(wù)知識，用先進理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的理想信念，進一步增強紀律觀念，強化法紀意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，促使民警自覺地加強黨性煅煉，確保民警以高度的責任感和強烈的事業(yè)心完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

第二、積極開拓進取，不斷提高工作水平。在充分認識到自己缺點的基礎(chǔ)上努力改變工作中遇事存在的問題，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失誤為前進的動力，保持隊伍旺盛的戰(zhàn)斗力，促使民警保持一種積極向上、愛崗敬業(yè)、踏實肯干的精神，不滿足于過得去，堅持高標準、嚴要求，牢記民警身份，強化警察意識，切實履行好一名民警應(yīng)該履行的義務(wù)，以自身的實際行動實踐一名合格人民警察所應(yīng)具備的最起碼的警德要求。

第三、按工作職責的要求，做好服務(wù)工作。以一系列措

施確保“五個嚴禁”、“五條禁令”在廣大民警中入耳，入腦，入心。要求民警以強烈的責任心和高度的責任感，不斷地熟悉和創(chuàng)新本職工作業(yè)務(wù)。在具體工作中，謀其事、盡其責，找準自己的目標定位，對自己職責范圍內(nèi)的工作勇于承擔應(yīng)有責任，常思考工作中的深層次問題，注意從動態(tài)性中把握規(guī)律性，從苗頭中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然中揭示必然性，努力服務(wù)好人民群眾，服務(wù)好警隊建設(shè)。

虎門分局治安巡邏警察大隊巡警中隊

二〇〇九年八月二十日

第二篇：巡警大隊輔警隊伍分析報告

巡警大隊輔警隊伍分析報告

一、基本情況

目前，巡特警三大隊共有輔警1人，劉XX，男，25歲，中共預(yù)備黨員，畢業(yè)于XXXXXXX，專科，未婚，2019年10月參加公安工作。

二、主要工作

巡特警三大隊輔警主要負責協(xié)助勤務(wù)部門，做好執(zhí)勤區(qū)域安全檢查，登記進出辦公區(qū)域人員信息及隨身物品等事項。

三、存在問題

（一）崗前培訓時間短，缺乏系統(tǒng)正規(guī)的職業(yè)化學習和訓練。

（二）后續(xù)教育跟不上，作風不能適應(yīng)新形勢下的工作要求，綜合素質(zhì)有待進一步提高。

（三）因為待遇保障等原因，僅僅將輔警工作作為“臨時崗位”，一有機會就另謀出路，缺乏職業(yè)認同感和榮譽感。

（四）因為目前只有一名輔警人員，崗位危機意識不強，隊伍競爭氛圍不濃。

四、對策措施

（一）加強隊伍政治思想教育。

依照《人民警察法》有關(guān)警察義務(wù)和紀律的規(guī)定，以必要的形式加強輔警的言行約束；要善于發(fā)現(xiàn)隊伍中的不良苗頭和思想傾向，運用積極的、正面的引導方法，幫助輔警樹立正確的價值觀、事業(yè)觀，增強工作責任心。

（二）健全長效培訓提升機制，加強隊伍工作業(yè)務(wù)培訓。

依法執(zhí)勤原則，開展系統(tǒng)性、針對性、經(jīng)常性培訓，不斷提高輔警的服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。

（三）是不斷完善與崗位職責相適應(yīng)的人員考核評價體系，堅持定量為主的原則，促進輔警履職盡責。

（四）安排專人負責輔警的人事管理工作，及時關(guān)心他們在思想、生活上的困難和問題，并盡力解決。

第三篇：半年隊伍分析匯報中隊

大廠中隊隊伍建設(shè)形勢分析會匯報材料

大廠中隊目前現(xiàn)有官兵31人，其中干部3人、三期士官1個，二期士官6人、一期士官6人、義務(wù)兵11人、其中黨員13人，中隊共有執(zhí)勤車輛為6輛。目前中隊全體官兵思想穩(wěn)定，工作干勁、訓練激情都比較高昂，現(xiàn)將近期隊伍情況分別匯報如下：

一、扎實開展執(zhí)勤崗位大練兵活動，強化隊伍管理，打造高素質(zhì)的消防鐵軍隊伍。

1、以精細化管理為契機，強化隊伍管理。

中隊以支隊精細化管理為契機，為進一步推進隊伍精細化建設(shè)，完善部隊管理考評激勵機制，建立了公開、公正、公平的考評制度，合理評估工作實績，獎優(yōu)罰劣，中隊每月對全體人員服役態(tài)度、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)、組織紀律、骨干作用等情況進行量化考核考評，并將考評結(jié)果存入本人檔案、作為使用、晉升和獎懲的基本依據(jù)。激發(fā)廣大官兵的工作積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支過硬的隊伍，依據(jù)條令條例、《公安消防部隊士官管理規(guī)定》和《南京市消防支隊隊伍管理暫行規(guī)定》，中隊增加并修改了原有細則和辦法并在全中隊實施考核已經(jīng)取得了初步的成效。廣大士官的工作熱情得到了充分的調(diào)動，士官隊伍的整體素質(zhì)得到了增強。目前，中隊士官隊伍建設(shè)正朝著政治素質(zhì)堅定、專業(yè)技術(shù)精湛、作風紀律嚴明、骨干作用突出的方向穩(wěn)步發(fā)展。

2、健全練兵機制，增強官兵軍事素質(zhì)和隊伍戰(zhàn)斗力。中隊按照上級執(zhí)勤崗位練兵的部署要求，針對考核項目和中隊自身薄弱項目大力開展練兵活動。在練兵活動中實行干部帶頭，崗位人員全員參與的練兵活動，徹底改變過去崗位練兵活動戰(zhàn)士練，干部不練的現(xiàn)象。同時大隊加強了業(yè)務(wù)基本功、體能訓練、高空拓展訓練、和滅火實戰(zhàn)演練力度（主要是滅火實戰(zhàn)需求針對性的開展高層和缺水地區(qū)的實戰(zhàn)演練），努力打好練兵基礎(chǔ)。根據(jù)新形勢下對消防工作的要求，中隊同時進一步突出指揮員、各類勤務(wù)人員、特勤班、供水班人員的器材裝備熟悉、操作及應(yīng)用性組合訓練，實現(xiàn)人與裝備的最佳結(jié)合。結(jié)合中隊現(xiàn)有裝備、人員、重大危險源現(xiàn)狀及轄區(qū)災(zāi)害事故特點，中隊對轄區(qū)消防安全重點單位重新制作了“六熟悉”檔案，重新修訂滅火作戰(zhàn)預(yù)案，組織開展滅火演練。全面提升了部隊滅火救援工作快速反應(yīng)和攻堅能力，進一步向消防鐵軍的目標前進。

3、“同心同德、一條心”確保隊伍穩(wěn)步提升。

現(xiàn)在大家都在說“五同”，我中隊 “五同”的核心就是同心同德，同甘共苦，尊干愛兵坐在同一條板凳上。徹底改變了像以前：不打不罵也不親、部疏不親也不近、不冷不熱也不愛、不親不近也不幫。“感人心者，莫先乎情”，確保了隊伍穩(wěn)步提升。

二、深入開展“百日安全活動”確保部隊高度安全穩(wěn)定

為了認真貫徹落實部局會議精神，深刻汲取全國近期發(fā)生的事故、案件教訓，切實加強部隊的安全管理工作，確保

部隊高度安全穩(wěn)定，根據(jù)支隊下發(fā)的《關(guān)于開展“第一個雙百日安全競賽”活動意見》和《關(guān)于開展“第二個雙百日安全競賽”活動意見》，下面是我中隊開展“雙百日安全競賽活動”情況匯報如下：

（一）開展 “雙百日安全競賽活動”幾項措施：

1、把思想領(lǐng)先作為做好安全防事故工作的“著重點”。“樹高千尺不離根”，同樣，做好部隊安全防事故工作，說到家關(guān)鍵做好同志們的思想工作。一是：我們把人生觀教育作為廣大官兵的必修課。二是：我們把法制教育作為官兵講授法理和常用法規(guī)，深入淺出地分析周圍發(fā)生的涉法問題，傳授依法處理問題的知識，提高他們依法辦事的自覺性，使官兵知所適從、知所趨避。三是：我們把心理教育作為官兵的常修課。良好的心理素質(zhì)既是青年官兵立身做人、成長進步的重要基礎(chǔ)，也是做好部隊安全預(yù)防工作的重要因素。

2、把握規(guī)律作為做好安全預(yù)防工作的 “切入點。” 既然是預(yù)防工作，就需要有前瞻性，而前瞻性必須建立在對安全工作客觀規(guī)律的正確把握上。因此在安全防事故工作中，中隊注重采取科學的分析方法，找出安全工作的趨勢和規(guī)律，在此基礎(chǔ)上進行積極疏導和科學防范。

3、把難點弱項作為做好安全預(yù)防工作的“關(guān)鍵點”。做好安全預(yù)防工作，既要抓好面，不留死角，學會“十個指頭彈鋼琴”，更要有所側(cè)重，我們突出重點從難點弱項下功夫、從人員上講零星勤雜人員在外人員和那些思想基礎(chǔ)上、容易發(fā)生案件事故的個別人員，加強防范重點管控做到及時

發(fā)現(xiàn)確實弄清妥善處理。

（二）中隊開展“雙百日安全競賽活動”和經(jīng)常性思想教育的幾種方式方法。

安全穩(wěn)定是科學發(fā)展的重要條件。抓好部隊的安全穩(wěn)定，促進部隊建設(shè)的科學發(fā)展，我們切實做到“五常”（1、“常分析”不麻痹、2、“常教育”不放松、3、“常檢查”不失控、4、“常活動”不虛設(shè)、5、“常談心”不結(jié)怨。）

做好經(jīng)常性的思想工作應(yīng)把握好官兵的心理特征，采取有效對策，增強針對性和有效性特別是馬上面臨老兵退伍的階段。一是把握同志們期望進步的急切心理，做好“導”的工作。（如立功受獎、改選士官、考學、提升晉職等問題）二是把握同志們家庭變故的焦急心理，做好“幫”的工作。（如父母婚姻破裂、親人涉法等問題）三是把握官兵“小錯無關(guān)緊要”的僥幸心理，做好 “教”。四是把握官兵身患疾病的苦悶心理，做好“暖”的工作。

三、加強思想教育，切實做好新兵管理各項工作

大廠中隊自新兵下隊以來已有近兩個月的時間，在近兩個月的新兵訓練、管理教育中我中隊高起點、高謀劃，使新同志能夠盡早進入角色適應(yīng)基層中隊學習生活。

新兵概況。我中隊共分下隊六名新兵（現(xiàn)有一名在衛(wèi)生隊培訓），分別來自江蘇、浙江、江西、山東，生活習慣差異較大，家庭背景也各不相同，入伍動機也各不同。為全面扎實做好新兵各項工作，結(jié)合實際情況，中隊精心挑選思想作風過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的上等兵和二期士官共同負責新兵各項

工作。

1、建立思想政治教育工作骨干網(wǎng)絡(luò)。

在新兵思想政治教育工作中，中隊建立和完善一支由優(yōu)秀士官骨干組成的思想骨干網(wǎng)絡(luò)隊伍,加強對他們的培訓指導，并以“貴在經(jīng)常、著眼于幫、大家來做、注重身教”為原則，形成一級對一級負責、一級向一級匯報思想的工作制度。建立“一幫一”對子，對有思想問題的新兵及時幫助其解決思想上的疙瘩，及時掌握新兵的思想動態(tài)，防止問題發(fā)生。

2、建立部隊、地方和家庭“三位一體”的教育機制。新兵下隊后，中隊及時建立社會、家庭和部隊三位一體教育管理方式，及時溝通，互相聯(lián)系，發(fā)放共教共育聯(lián)系卡，對新兵加強思想政治教育。堅持每月與新兵家長通一次信或一次話，向家長反映新兵的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，讓家長幫助新兵鼓勁加油，強化思想政治教育的整體效果。通過教育促使新兵不斷成長進步，提高自身的思想素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立遠大的理想，激勵他們扎根警營建功立業(yè)，成為對社會有用之才。

3、堅持以情帶兵，解決“愛”的問題。

中隊堅持以情帶兵，做到尊重新兵、愛護新兵，平等地對待新兵，使新兵感到“新家庭”的溫暖，盡快消除陌生感、孤獨感。對訓練跟不上或有缺點的新兵，中隊親近、幫助他們，對打罵體罰行為的，發(fā)現(xiàn)一起要嚴肅查處一起，決不能姑息遷就。

4、廣泛談心，解決“親”的問題。

中隊通過談心交心的方式，及時掌握新兵的思想脈搏，有針對性地做好思想疏導工作，及時化解各種矛盾。消除新兵的戒心，使新兵心理有話敢講、愿講，知道跟誰講。對新兵提出的具體問題和要求，及時予以解答和幫助。

5、堅持科學施訓，解決“方法”問題。

我中隊新兵下隊后的各項訓練，既與老兵同步，又因人施訓；重視訓練中的安全管理、科學組織、加強保護，對一些復(fù)雜的訓練，干部都親臨訓練場。

通過近兩個月的新兵訓練和生活，我中隊所有新兵思想穩(wěn)定，訓練成績穩(wěn)步提高，無突出問題和重點人頭存在。

第四篇：巡警中隊2006年工作總結(jié)

2006年，某巡警中隊在鎮(zhèn)，分局黨委的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導下，以江總書記“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，認真貫徹2006年全市公安工作意見和巡警工作要點，嚴格執(zhí)行“五條禁令”的有關(guān)要求；深入推進嚴打整治斗爭，不斷開展各類專項行動；繼續(xù)深化巡警工作運行機制探索與改革，構(gòu)建嚴密的“全面覆蓋、確保重點、合理布局、整體聯(lián)動”的社會巡邏防控網(wǎng)絡(luò)；以巡警警務(wù)規(guī)范化建設(shè)為契機強化隊伍管理，全面提高巡警隊伍的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平；建立起職責清晰、廉政高效的工作運行機制，逐步實現(xiàn)警務(wù)工作規(guī)范化和隊伍建設(shè)正規(guī)化，努力建設(shè)一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的巡邏民警隊伍，開創(chuàng)巡警工作新局面。2006年，某巡警中隊通過全體隊員的共同努力，堅持不懈地貫徹“打防結(jié)合，以防為主”的工作方針，在對社會治安防范面進行有效控制的同時，還起到了破案攻堅的戰(zhàn)斗堡壘作用。一年來，我某巡警中隊在執(zhí)行巡邏任務(wù)中共盤查可疑人員某人，與去年對比上升某；抓獲各類可疑違法人員某名，盤查可疑車輛某輛；查扣車輛某輛；糾正違章某起；接受“110”報警某起；，好人好事某起某人；繳獲贓款贓物摩托車某輛，自行車某輛，手機某臺，金項鏈某條，海洛因某克，走私油某噸，收繳無證氣槍、作案工具、兇器某件，共價值某元。現(xiàn)將我中隊在2006年的工作情況具體匯報如下：

一、深入貫徹“十六大”會議精神，認真組織開展“大討論”活動以及警務(wù)規(guī)范化建設(shè)

1、公安部開展“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”的大討論活動，是公安部黨委從公安工作和隊伍建設(shè)的全局出發(fā)，號召公安機關(guān)深入學習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想的一個有效載體，對于進一步促進各級公安機關(guān)和廣大民警解放思想，更新觀念，與時俱進，推動公安工作和隊伍建設(shè)在新世紀新階段取得新突破，具有十分重要的意義。

故此，我中隊根據(jù)公安部、省公安廳和市公安局關(guān)于開展“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”的大討論活動的會議精神，結(jié)合孫志剛事件為典型事例，按照我分局制定的工作方案，積極開展專題大討論活動。在此期間，中隊領(lǐng)導多次組織民警召開“大討論”專題會議，對照新的形勢和任務(wù)，查找自身存在差距和不足，深入調(diào)查研究問題原因，探索改革措施，理清發(fā)展思路，做到“人人參與，集思廣益”。中隊領(lǐng)導帶頭組織中隊全體民警學習《人民警察法》、《人民警察使用警械和武器條例》、《城市人民警察巡邏規(guī)定》和《行政訴訟法》等法律法規(guī)及有關(guān)電視電話會議文件精神。通過深入學習和研究討論，民警深刻認識到當今當一名公安民警的重要使命，徹底清除特權(quán)思想，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念，并改變?yōu)閳?zhí)法而執(zhí)法，多做不如少做，少做不如不做的狹隘思想，增強執(zhí)法觀念和服務(wù)意識，堅定了完成新時期公安機關(guān)“鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)”三大歷史使命的信心。

2、為全面推進警務(wù)規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)巡邏勤務(wù)、執(zhí)法程序和日常管理的規(guī)范化運行，使中隊的各項工作再上一個新臺階。本我中隊出臺了一系列巡警中隊工作責任制獎懲制度，實行工作落實到組，責任量化到人，民警的工作實績，直接與考核、評優(yōu)立功受獎及職務(wù)晉升相掛鉤，使中隊民警的思想觀念發(fā)生了從以前“要我做”到現(xiàn)在“我要做”的本質(zhì)改變。與此同時，我中隊領(lǐng)導思想觀念與時俱進，不拘泥于形式，大膽任用提拔一批作風硬、紀律嚴、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的年輕民警為分隊長，以鼓勵先進的方法來激勵后進，實現(xiàn)了充分調(diào)動全體民警工作積極性的目的，同時也強化和充實了中隊的管理隊伍，使得中隊的整體精神面貌煥然一新。

二、充分發(fā)揮巡警職能，加強社會治安防范，依法打擊違法犯罪

1、加強巡邏防控力度，嚴厲打擊各類現(xiàn)行違法犯罪

2006年，我巡警中隊在工作運行體制上引入新思路，實施新舉措。建立和完善了以“110為龍頭，巡警為主力，派出所為基礎(chǔ)，聯(lián)合各治保會協(xié)同作戰(zhàn)”的治安防控網(wǎng)絡(luò)。按照“全面控制，重點防范，點、線、面三結(jié)合”的原則，根據(jù)各轄區(qū)的治安狀況、人流密度、地理環(huán)境等情況對警區(qū)重新進行科學劃分，并合理布置各警區(qū)警力。根據(jù)實際情況靈活地采取徒步、自行車、機動車相結(jié)合，機動巡邏與定點設(shè)卡相結(jié)合，著裝巡邏與便裝巡邏相結(jié)合的復(fù)式化的巡邏模式。各個警區(qū)實行“定人、定崗、定時、定段”的警區(qū)責任制，要求接受處警時做到“有警必接、有難必幫、有險必救、有求必應(yīng)”。

實施科學的治安防控體系，使得我鎮(zhèn)的治安動態(tài)得到全面而有效的控制，抓獲了一大批現(xiàn)行的違法犯罪人員，嚴厲地打擊了犯罪分子的囂張氣焰。

2006年2月24日上午10時許，我中隊當值隊員某，某于我鎮(zhèn)新市場西南門盤查一可疑男子時，當場從其身上搜出三小筒白色粉狀物品（后經(jīng)鑒定主要成分為海洛因）。正當準備進一步盤問時，該男子突然轉(zhuǎn)身向正東方向逃跑，我中隊隊員見狀立即展開追捕，于

第五篇：消防中隊隊伍形勢分析研判報告

中 隊 長：

審閱簽發(fā)人：

指 導 員：

XXX中隊隊伍形勢分析研判報告

大隊黨委：

為認真研判當前隊伍形勢和官兵思想實際，更好地加強隊伍建設(shè)和官兵管理教育工作，X月XX日下午，XX中隊組織召開了隊伍形勢分析會，中隊全體干部、骨干參加此次會議，會議由指導員董偉章同志主持。會上，中隊干部骨干先后發(fā)言，總結(jié)匯報了中隊十二月份以來隊伍管理教育所做的主要工作，深入分析了我中隊在隊伍管理教育中存在的問題和原因，并提出了下一步加強隊伍建設(shè)、強化工作落實的整改措施。現(xiàn)將中隊隊伍形勢分析情況報告如下：

一、工作總體情況回顧

一年以來，中隊在大隊、支隊黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、保安全、樹形象”、“堅定信念，筑牢警魂”、“創(chuàng)人民滿意”、“車輛運行秩序”、“深入推進五無創(chuàng)建”、“作戰(zhàn)訓練安全”等專項活動，全面推進官兵作風建設(shè)，強化思想理論武裝，進一步加強部隊正規(guī)化管理教育，開展典型事跡學習活動，集中開展 “夜學”“夜訓”工作，扎實開展兩個經(jīng)常性工作，實現(xiàn)了火災(zāi)形勢和隊伍管理“兩個基本穩(wěn)定”。中隊狠抓隊伍管理，嚴抓工作落實，確保了隊伍穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）做好重大節(jié)日期間的消防安全保衛(wèi)工作

重大節(jié)日期間，中隊根據(jù)支隊下發(fā)的文件要求，統(tǒng)一思想，充分認識節(jié)日期間消防安保工作的重要性，堅決做好戰(zhàn)備值班備勤各項工作。根據(jù)安保工作的實際情況，中隊提前做好各方面的準備工作，認真開展保衛(wèi)對象的熟悉、演練和檢查，督促落實各項消防安全措施。同時，對火災(zāi)形勢嚴峻的單位、場所落實專人、專車進行蹲點保衛(wèi)，進一步確保節(jié)日期間火災(zāi)形勢穩(wěn)定。

（二）扎實推進“條令條例教育月“、“六熟悉教育月”活動的開展

3月，中隊按照要求認真組織開展了“條令條例教育訓練月”活動，從開會部署到條令條例知識學習；從中隊管理到日常作風養(yǎng)成，扎實推進“條令條例教育訓練月”活動的有序開展。進一步組織官兵開展新條令、執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令知識的學習和隊列訓練，狠抓一日生活制度與日常養(yǎng)成，以內(nèi)務(wù)為起點，開展內(nèi)務(wù)衛(wèi)生整治活動，進一步提高中隊內(nèi)務(wù)衛(wèi)生質(zhì)量和官兵的日常養(yǎng)成，使“條令條例教育訓練月”活動確實落到實處。中隊還結(jié)合當前工作實際，以深化“五無”創(chuàng)建活動為契機，狠抓中隊車輛安全管理，抓住人和車兩個關(guān)鍵因素，加強源頭防控，努力建立車輛安全管理長效機制，切實抓好安全防事故工作，嚴防車輛安全事故的發(fā)生。

6月，根據(jù)支隊下發(fā)的《2013年全市消防部隊軍事行政工作意見》要求和六熟悉教育月活動計劃，中隊以打造公安消防鐵軍為著力點，進一步強化“六熟悉”訓練，制定了實施方案和熟悉計劃，并成立了由中隊主官任為組長，班長骨干為成員的領(lǐng)導小組，全面負責“六熟悉教育月”活動的組織開展、督促指導工作。在進行重點單位熟悉過程中，要求官兵對重點單位內(nèi)部的消防設(shè)施、安全出口、疏散通道、停車位置、進攻路線等基本情況進行熟悉，并根據(jù)實際情況和單位負責人探討如何不斷規(guī)范健全和完善滅火預(yù)案、消防道路、水源、裝備等基礎(chǔ)資料建設(shè)，切實做到“情況清、思路明”。對檢查到的地方和重點部位做好記錄，及時調(diào)整預(yù)案作戰(zhàn)方案，為滅火作戰(zhàn)提供第一手資料。

（三）注重實效，深入開展春季練兵和執(zhí)勤崗位練兵活動。

中隊始終堅持“練為戰(zhàn)”的指導思想，以備戰(zhàn)春季運動會和執(zhí)勤崗位練兵大比武為契機，以支隊的訓練部署為依據(jù)，以提高官兵戰(zhàn)斗力為目標，積極做好“滅大火、打惡仗”的準備，按綱施訓，嚴格施訓，周密組織，扎實推進練兵活動的不斷深入。部分中隊干部更是以身作則，全身心的投入到訓練當中，在行動上處處為戰(zhàn)士們樹立榜樣，激發(fā)戰(zhàn)士們訓練的積極性；中隊老同志更是充分發(fā)揚“傳、幫、帶”精神，在帶好新同志的同時，嚴格要求自己，努力爭取好成績，同時加強思想教育工作，統(tǒng)一思想，提高認識，把“安全防事故工作教育”與執(zhí)勤崗位練兵活動有機的結(jié)合起來，最大限度地調(diào)動官兵參與訓練的積極性，發(fā)揚了集體主義精神，團結(jié)互助，不讓一個同志掉隊。在練兵期間，中隊做到了科學施訓，促進練兵形式的多樣化，精心組織。

（四）學習提高，認真開展“夜學”“夜訓”工作。為進一步提高官兵綜合素質(zhì)能力，深化“六熟悉”工作，提升部隊戰(zhàn)斗力。根據(jù)支隊要求，中隊高度重視，緊貼實際，積極部署，于每周一、周五晚開展“夜學”“夜訓”活動。集中“夜學”過程中，中隊每名干部高度重視，積極參與，對缺席人員及時進行補課。熟悉演練中，中隊能認真組織，時刻樹立“打大仗、打惡仗”的戰(zhàn)斗思想準備，使中隊官兵進一步掌握了轄區(qū)重點單位的第一手材料，為今后滅火救援和處置突發(fā)事件的能力奠定實戰(zhàn)基礎(chǔ)。

（五）“四個做好”開展安全管理教育工作

一是做好新兵“兩個經(jīng)常性”工作。中隊利用訓練空隙與新兵進行談心交流，掌控新兵思想動態(tài)，有針對性地做好思想教育工作，深入抓好“兩個經(jīng)常性”工作，切實掌握重點人員的思想狀況，打牢事故防線。二是做好作戰(zhàn)和訓練安全防事故工作。在日常訓練過程中，中隊干部要認真落實跟班作業(yè)制度，訓練前做好活動操、認真檢查器材裝備，做好各項訓練前準備工作，在滅火救援過程中，要使官兵牢固樹立個人防護意識，以防參與滅火救援中出現(xiàn)不必要的人員傷亡事故。三是做好駕駛員車輛事故的預(yù)防工作。中隊嚴格落實車輛準駕制度，做到“誰用車誰負責、誰跟車誰負責”，同時結(jié)合中隊實際進行定車、定人、定速管理，對駕駛員常緊“安全弦”，常敲“安全鐘”。四是做好夏季特色飲食保障工作。中隊要認真做好疾病預(yù)防工作，加強飲食衛(wèi)生，嚴格飲食標準，杜絕食物中毒等事故發(fā)生。加強飲食衛(wèi)生和食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，加強餐具的日常消毒工、時刻保持食堂衛(wèi)生清潔、干凈，防止各類細菌滋生。

二、存在的主要問題

（一）部分戰(zhàn)士有存在得過且過，“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，不能真正把自己擺在主人翁的位置，沒有樹立以隊為家的思想意識。

（二）安全理念執(zhí)行弱化，訓練前熱身準備工作不充分，流于形式，訓練結(jié)束后放松活動沒有落實。駕駛員專業(yè)技術(shù)不扎實，存在個別開快車和違反交通規(guī)則的情況。

三、存在問題的原因分析

（一）一些班長骨干隨著兵齡的增長，在思想上存在放松現(xiàn)象，對待工作是得過且過，對待訓練是僅限達標，在對班級其他戰(zhàn)士管理教育上也沒有用心去研究新方法、新思路，在中隊也就體現(xiàn)不了“傳”、“幫”、“帶”的作用。沒有真正把集體利益放在第一位，把部隊的事情當做自己的事情來做。

（二）部分官兵沒有引起足夠的重視，對安全意識沒有牢記于心，個別執(zhí)勤車駕駛員還存在僥幸心理，認為自己技術(shù)已達到頂尖水平，存在開快車過癮現(xiàn)象。

四、下一步工作措施

（一）加強崗位練兵活動，提高攻堅能力。一是加強業(yè)務(wù)理論學習,打好思想教育基礎(chǔ)。二是筑牢根基苦練業(yè)務(wù)體能。體能訓練是大練兵活動的基礎(chǔ)而業(yè)務(wù)則是提高部隊戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。中隊從薄弱環(huán)節(jié)入手，促進整體素質(zhì)提高，采取干部先行，主官帶頭，全員參訓的方式積極開展練兵活動。三是加強車輛器材裝備熟悉訓練。四是加強滅火演練，開展“夜訓”活動。在開展執(zhí)勤崗位練兵活動中，中隊將堅持從滅火實戰(zhàn)出發(fā)，強化“六熟悉”和消火栓普查，積極組織官兵深入轄區(qū)熟悉水源、道路和重點單位情況，加大對責任區(qū)“六熟悉”的熟悉力度，根據(jù)訓練對象的不同，分崗訓練，不斷提高戰(zhàn)斗員滅火救援能力，確保一有災(zāi)情，能迅速、及時、有效處置，最大限度減少災(zāi)害損失。

（二）加強部隊精細管理，促進規(guī)范建設(shè)。結(jié)合中隊自身實際，以更高的標準、更嚴、更細的要求抓好新條令、執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令的貫徹落實，進一步健全和完善正規(guī)的管理教育秩序，規(guī)范各項工作制度，從日常生活的一點一滴、工作訓練的一舉一動、中隊的一人一事開始，常抓不懈，狠抓養(yǎng)成，不斷提高部隊的管理教育質(zhì)量，全面提升部隊正規(guī)化建設(shè)的整體水平。

（三）加強執(zhí)勤備戰(zhàn)意識，謹防事故安全。針對部隊安全管理工作的特點，開展自查自糾活動，切實找準存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定強有力的整改措施，全力消除各類安全隱患苗頭，認真抓好滅火救援事故，“油、電、氣、水”和網(wǎng)絡(luò)安全管理、自然災(zāi)害事故的預(yù)防工作。同時，嚴格落實執(zhí)勤備戰(zhàn)制度，對訓練過程中，要落實跟班作業(yè)制度，訓練前做好活動操；在滅火救援過程中，要牢固樹立個人防護意識，以防不必要的人員傷亡；對駕駛員常緊“安全弦”，常敲“安全鐘”。