第一篇：中隊隊伍管理形勢分析匯報

xx中隊隊伍管理形勢分析匯報

尊敬的各位領導下面我就xx中隊隊伍管理形勢分析情況匯報如下：

xx中隊現有官兵22人，其中干部3人，士官10人，上等兵2人，列兵7人。年初以來我中隊隊伍相對比較穩定，隨著管理力度的加強，隊伍建設日益規范，安全形勢總體講是好的，但也存在著不少問題、苗頭。通過從下到上的查擺，主要表現在：

1、各項規章制度和條令條例的遵守及落實不到位，偶爾存在隨意性。中隊個別官兵存在等、靠思想，不能很好的堅持一日生活制度。

2、個別士官日常管理搞特殊化的現象比較突出。主要表現在：一是選改士官時間不長，就出現以“老”自居，士兵觀念淡化；二是家在本地的士官讓家屬來隊，影響正常工作開展；三是作風下滑，紀律觀念減弱，完成任務質量大打折扣。四是部分士官認為自己在部隊的時間長，駐地情況比較熟悉，有專業技術特長，就高人一等，執行部隊的規定隨意性較大，放松自身要求，執勤不愿意，專業學習不刻苦，盲目與戰士攀比，給基層中隊的管理教育帶來難度。

3、個別戰士存在私自使用手機現象。

4、個別戰士存在不假外出到營區附近小賣店購物現象。

5、班長骨干個人素質不高，作用發揮不好，存在不愿

管，不會管，不敢管現象。

6、個別戰士不能很好的擺正自己的位置，部分士官“特殊化”。有的士官不愿參加部隊訓練，甚至不出早操，對部隊嚴格的管理存在抵觸情緒。

7、兵員成分復雜，隊伍管理壓力增強。表現現以下幾個特點：第一，單純的“學生兵”越來越少，戰士入伍 前有上班打工經商經歷的越來越多。第二，“獨生子女兵”越來 越多。第三，“關系兵”多。

8、執勤備戰方面，新同志對器材熟悉不夠、不會操作。采取措施：

1、狠抓部隊各項規章制度和一日生活制度養成。一是加大部隊的日常管理力度。嚴格按照部隊條令條例和各項規章制度管理教育部隊，把條令條例貫穿進去，嚴格落實請銷假、晚點名、查鋪查哨制度，認真貫徹“五條禁令”，切實抓好了人、車、酒等關鍵環節和八小時以外的管理。二是狠抓一日生活制度落實，從起床到就寢嚴格按照正規化秩序管理，抓典型，樹正氣，加強一點一滴的養成。

2、加強兵員管理。組織官兵認真學習《公安消防部隊士官管理規定》，中隊制定了《士官量化考評辦法》，實行戰士績效考核，督促士官要發揮骨干作用和模范帶頭作用，要培養良好習慣，狠抓日常管理，培養自覺遵守紀律，服務命令，警容嚴整的良好習慣，堅持一日生活制度，真正起到帶

頭作用。

3、加強手機手提電腦管理。中隊嚴格執行士兵使用手機程序和條件。按程序填寫 《士兵使用手機申請表》 進行審批，實行手機統一管理制度，以人為本，在節假日、休息日把手機發給戰士使用并嚴格登記安要求歸還。

4、加強新兵管理教育。通過調查和談心，掌握新兵的基本情況，針對存在的問題做好疏導工作。掌握新兵的家庭、社會關系、政治背景等基本情況，深入了解其參軍的目的、打算、對組織 的要求、性格脾氣和適應能力等。其次要摸清其思想脈搏，從而能夠更有針對性的做好其思 想穩定工作。要密切關注新兵的情緒變化，通過多渠道了解其思想狀況，要在教育訓練、執勤備戰、日常生活、崗位調配、工作受挫、家人來信以及與戰友發生矛盾時掌握新兵的思想 動態。在新兵中廣泛開展談心活動，對問題要做到及時發現，切實弄清，準確把握其思想脈搏。再次要對癥下藥，妥善解決新兵思想問題。一方面要對新兵中存在的普遍性問題，如怕 苦怕累及分工不理想等引發的思想問題進行專題教育，使其端正思想，樹立信心；另一方面 要充分發揮干部骨干和各級組織的作用，針對新兵中存在的個別思想問題，積極做好疏導工 作，防止問題擴大。

5、加強執勤備戰工作。加強官兵執勤備戰教育，使全體官兵充分認識執勤備戰的重要性、必要性與緊迫性。同時認

利用每日交接班時間開展新同志器材大熟悉活動，堅持每日了解學會一樣器材，日積月累，盡快提高部隊整體戰斗力。確保隨時“拉的出、沖的上、打得贏”。

第二篇：中隊隊伍管理形勢分析匯報

三中隊隊伍管理形勢分析匯報

尊敬的各位領導下面我就三中隊隊伍管理形勢分析情況匯報如下：

三中隊現有官兵31人，其中干部3人，士官19人（四級警士長3人，上士2人，中士6人，下士8人），上等兵5人，列兵4人。已婚士官6人，（四級警士長3人，上士1人，中士2人）年初以來我中隊隊伍相對比較穩定，隨著管理力度的加強，隊伍建設日益規范，安全形勢總體講是好的，但也存在著不少問題、苗頭。通過從下到上的查擺，主要表現在：

1、各項規章制度和條令條例的遵守及落實不到位，偶爾存在隨意性。中隊個別官兵存在等、靠思想，不能很好的堅持一日生活制度。

2、個別戰士存在私自使用手機現象。

3、兵員成分復雜，隊伍管理壓力增強。表現現以下幾個特點：第一，單純的“學生兵”越來越少，戰士入伍 前有上班打工經商經歷的越來越多。第二，“獨生子女兵”越來 越多。

4、執勤備戰方面，新同志對器材熟悉不夠、不會操作。采取措施：

1、狠抓部隊各項規章制度和一日生活制度養成。一是加大部隊的日常管理力度。嚴格按照部隊條令條例和各項規

章制度管理教育部隊，把條令條例貫穿進去，嚴格落實請銷假、晚點名、查鋪查哨制度，認真貫徹“五條禁令”，切實抓好了人、車、酒等關鍵環節和八小時以外的管理。二是狠抓一日生活制度落實，從起床到就寢嚴格按照正規化秩序管理，抓典型，樹正氣，加強一點一滴的養成。

2、加強手機管理。中隊嚴格執行士兵使用手機條件和程序。按條件可以使用手機的對象是已婚士官，但是正課時間不允許使用；其他戰士按程序進行手機登記，實行手機統一管理制度，以人為本，在節假日、休息日把手機發給戰士使用并嚴格登記按要求歸還。

3、加強新兵管理教育。通過調查和談心，掌握新兵的基本情況，針對存在的問題做好疏導工作。掌握新兵的家庭、社會關系、政治背景等基本情況，深入了解其參軍的目的、打算、對組織 的要求、性格脾氣和適應能力等。其次要摸清其思想脈搏，從而能夠更有針對性的做好其思 想穩定工作。再次要對癥下藥，妥善解決新兵思想問題。一方面要對新兵中存在的普遍性問題，如怕 苦怕累及分工不理想等引發的思想問題進行專題教育，使其端正思想，樹立信心；另一方面 要充分發揮干部骨干和各級組織的作用，針對新兵中存在的個別思想問題，積極做好疏導工 作，防止問題擴大。

4、加強執勤備戰工作。加強官兵執勤備戰教育，使全體

官兵充分認識執勤備戰的重要性、必要性與緊迫性。同時利用每日交接班時間開展新同志器材大熟悉活動，堅持每日了解學會一樣器材，日積月累，盡快提高部隊整體戰斗力。確保隨時“拉的出、沖的上、打得贏”。

第三篇：半年隊伍分析匯報中隊

大廠中隊隊伍建設形勢分析會匯報材料

大廠中隊目前現有官兵31人，其中干部3人、三期士官1個，二期士官6人、一期士官6人、義務兵11人、其中黨員13人，中隊共有執勤車輛為6輛。目前中隊全體官兵思想穩定，工作干勁、訓練激情都比較高昂，現將近期隊伍情況分別匯報如下：

一、扎實開展執勤崗位大練兵活動，強化隊伍管理，打造高素質的消防鐵軍隊伍。

1、以精細化管理為契機，強化隊伍管理。

中隊以支隊精細化管理為契機，為進一步推進隊伍精細化建設，完善部隊管理考評激勵機制，建立了公開、公正、公平的考評制度，合理評估工作實績，獎優罰劣，中隊每月對全體人員服役態度、工作表現、專業技術、組織紀律、骨干作用等情況進行量化考核考評，并將考評結果存入本人檔案、作為使用、晉升和獎懲的基本依據。激發廣大官兵的工作積極性和創造性，努力建設一支過硬的隊伍，依據條令條例、《公安消防部隊士官管理規定》和《南京市消防支隊隊伍管理暫行規定》，中隊增加并修改了原有細則和辦法并在全中隊實施考核已經取得了初步的成效。廣大士官的工作熱情得到了充分的調動，士官隊伍的整體素質得到了增強。目前，中隊士官隊伍建設正朝著政治素質堅定、專業技術精湛、作風紀律嚴明、骨干作用突出的方向穩步發展。

2、健全練兵機制，增強官兵軍事素質和隊伍戰斗力。中隊按照上級執勤崗位練兵的部署要求，針對考核項目和中隊自身薄弱項目大力開展練兵活動。在練兵活動中實行干部帶頭，崗位人員全員參與的練兵活動，徹底改變過去崗位練兵活動戰士練，干部不練的現象。同時大隊加強了業務基本功、體能訓練、高空拓展訓練、和滅火實戰演練力度（主要是滅火實戰需求針對性的開展高層和缺水地區的實戰演練），努力打好練兵基礎。根據新形勢下對消防工作的要求，中隊同時進一步突出指揮員、各類勤務人員、特勤班、供水班人員的器材裝備熟悉、操作及應用性組合訓練，實現人與裝備的最佳結合。結合中隊現有裝備、人員、重大危險源現狀及轄區災害事故特點，中隊對轄區消防安全重點單位重新制作了“六熟悉”檔案，重新修訂滅火作戰預案，組織開展滅火演練。全面提升了部隊滅火救援工作快速反應和攻堅能力，進一步向消防鐵軍的目標前進。

3、“同心同德、一條心”確保隊伍穩步提升。

現在大家都在說“五同”，我中隊 “五同”的核心就是同心同德，同甘共苦，尊干愛兵坐在同一條板凳上。徹底改變了像以前：不打不罵也不親、部疏不親也不近、不冷不熱也不愛、不親不近也不幫?！案腥诵恼?，莫先乎情”，確保了隊伍穩步提升。

二、深入開展“百日安全活動”確保部隊高度安全穩定

為了認真貫徹落實部局會議精神，深刻汲取全國近期發生的事故、案件教訓，切實加強部隊的安全管理工作，確保

部隊高度安全穩定，根據支隊下發的《關于開展“第一個雙百日安全競賽”活動意見》和《關于開展“第二個雙百日安全競賽”活動意見》，下面是我中隊開展“雙百日安全競賽活動”情況匯報如下：

（一）開展 “雙百日安全競賽活動”幾項措施：

1、把思想領先作為做好安全防事故工作的“著重點”。“樹高千尺不離根”，同樣，做好部隊安全防事故工作，說到家關鍵做好同志們的思想工作。一是：我們把人生觀教育作為廣大官兵的必修課。二是：我們把法制教育作為官兵講授法理和常用法規，深入淺出地分析周圍發生的涉法問題，傳授依法處理問題的知識，提高他們依法辦事的自覺性，使官兵知所適從、知所趨避。三是：我們把心理教育作為官兵的常修課。良好的心理素質既是青年官兵立身做人、成長進步的重要基礎，也是做好部隊安全預防工作的重要因素。

2、把握規律作為做好安全預防工作的 “切入點?！?既然是預防工作，就需要有前瞻性，而前瞻性必須建立在對安全工作客觀規律的正確把握上。因此在安全防事故工作中，中隊注重采取科學的分析方法，找出安全工作的趨勢和規律，在此基礎上進行積極疏導和科學防范。

3、把難點弱項作為做好安全預防工作的“關鍵點”。做好安全預防工作，既要抓好面，不留死角，學會“十個指頭彈鋼琴”，更要有所側重，我們突出重點從難點弱項下功夫、從人員上講零星勤雜人員在外人員和那些思想基礎上、容易發生案件事故的個別人員，加強防范重點管控做到及時

發現確實弄清妥善處理。

（二）中隊開展“雙百日安全競賽活動”和經常性思想教育的幾種方式方法。

安全穩定是科學發展的重要條件。抓好部隊的安全穩定，促進部隊建設的科學發展，我們切實做到“五?！保?、“常分析”不麻痹、2、“常教育”不放松、3、“常檢查”不失控、4、“?；顒印辈惶撛O、5、“常談心”不結怨。）

做好經常性的思想工作應把握好官兵的心理特征，采取有效對策，增強針對性和有效性特別是馬上面臨老兵退伍的階段。一是把握同志們期望進步的急切心理，做好“導”的工作。（如立功受獎、改選士官、考學、提升晉職等問題）二是把握同志們家庭變故的焦急心理，做好“幫”的工作。（如父母婚姻破裂、親人涉法等問題）三是把握官兵“小錯無關緊要”的僥幸心理，做好 “教”。四是把握官兵身患疾病的苦悶心理，做好“暖”的工作。

三、加強思想教育，切實做好新兵管理各項工作

大廠中隊自新兵下隊以來已有近兩個月的時間，在近兩個月的新兵訓練、管理教育中我中隊高起點、高謀劃，使新同志能夠盡早進入角色適應基層中隊學習生活。

新兵概況。我中隊共分下隊六名新兵（現有一名在衛生隊培訓），分別來自江蘇、浙江、江西、山東，生活習慣差異較大，家庭背景也各不相同，入伍動機也各不同。為全面扎實做好新兵各項工作，結合實際情況，中隊精心挑選思想作風過硬、業務素質好的上等兵和二期士官共同負責新兵各項

工作。

1、建立思想政治教育工作骨干網絡。

在新兵思想政治教育工作中，中隊建立和完善一支由優秀士官骨干組成的思想骨干網絡隊伍,加強對他們的培訓指導，并以“貴在經常、著眼于幫、大家來做、注重身教”為原則，形成一級對一級負責、一級向一級匯報思想的工作制度。建立“一幫一”對子，對有思想問題的新兵及時幫助其解決思想上的疙瘩，及時掌握新兵的思想動態，防止問題發生。

2、建立部隊、地方和家庭“三位一體”的教育機制。新兵下隊后，中隊及時建立社會、家庭和部隊三位一體教育管理方式，及時溝通，互相聯系，發放共教共育聯系卡，對新兵加強思想政治教育。堅持每月與新兵家長通一次信或一次話，向家長反映新兵的現實表現情況，讓家長幫助新兵鼓勁加油，強化思想政治教育的整體效果。通過教育促使新兵不斷成長進步，提高自身的思想素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立遠大的理想，激勵他們扎根警營建功立業，成為對社會有用之才。

3、堅持以情帶兵，解決“愛”的問題。

中隊堅持以情帶兵，做到尊重新兵、愛護新兵，平等地對待新兵，使新兵感到“新家庭”的溫暖，盡快消除陌生感、孤獨感。對訓練跟不上或有缺點的新兵，中隊親近、幫助他們，對打罵體罰行為的，發現一起要嚴肅查處一起，決不能姑息遷就。

4、廣泛談心，解決“親”的問題。

中隊通過談心交心的方式，及時掌握新兵的思想脈搏，有針對性地做好思想疏導工作，及時化解各種矛盾。消除新兵的戒心，使新兵心理有話敢講、愿講，知道跟誰講。對新兵提出的具體問題和要求，及時予以解答和幫助。

5、堅持科學施訓，解決“方法”問題。

我中隊新兵下隊后的各項訓練，既與老兵同步，又因人施訓；重視訓練中的安全管理、科學組織、加強保護，對一些復雜的訓練，干部都親臨訓練場。

通過近兩個月的新兵訓練和生活，我中隊所有新兵思想穩定，訓練成績穩步提高，無突出問題和重點人頭存在。

第四篇：消防中隊隊伍形勢分析研判報告

中 隊 長：

審閱簽發人：

指 導 員：

XXX中隊隊伍形勢分析研判報告

大隊黨委：

為認真研判當前隊伍形勢和官兵思想實際，更好地加強隊伍建設和官兵管理教育工作，X月XX日下午，XX中隊組織召開了隊伍形勢分析會，中隊全體干部、骨干參加此次會議，會議由指導員董偉章同志主持。會上，中隊干部骨干先后發言，總結匯報了中隊十二月份以來隊伍管理教育所做的主要工作，深入分析了我中隊在隊伍管理教育中存在的問題和原因，并提出了下一步加強隊伍建設、強化工作落實的整改措施。現將中隊隊伍形勢分析情況報告如下：

一、工作總體情況回顧

一年以來，中隊在大隊、支隊黨委的正確領導下，緊緊圍繞“嚴紀律、轉作風、保安全、樹形象”、“堅定信念，筑牢警魂”、“創人民滿意”、“車輛運行秩序”、“深入推進五無創建”、“作戰訓練安全”等專項活動，全面推進官兵作風建設，強化思想理論武裝，進一步加強部隊正規化管理教育，開展典型事跡學習活動，集中開展 “夜學”“夜訓”工作，扎實開展兩個經常性工作，實現了火災形勢和隊伍管理“兩個基本穩定”。中隊狠抓隊伍管理，嚴抓工作落實，確保了隊伍穩定和集中統一。主要體現在以下幾個方面：

（一）做好重大節日期間的消防安全保衛工作

重大節日期間，中隊根據支隊下發的文件要求，統一思想，充分認識節日期間消防安保工作的重要性，堅決做好戰備值班備勤各項工作。根據安保工作的實際情況，中隊提前做好各方面的準備工作，認真開展保衛對象的熟悉、演練和檢查，督促落實各項消防安全措施。同時，對火災形勢嚴峻的單位、場所落實專人、專車進行蹲點保衛，進一步確保節日期間火災形勢穩定。

（二）扎實推進“條令條例教育月“、“六熟悉教育月”活動的開展

3月，中隊按照要求認真組織開展了“條令條例教育訓練月”活動，從開會部署到條令條例知識學習；從中隊管理到日常作風養成，扎實推進“條令條例教育訓練月”活動的有序開展。進一步組織官兵開展新條令、執勤戰斗條令知識的學習和隊列訓練，狠抓一日生活制度與日常養成，以內務為起點，開展內務衛生整治活動，進一步提高中隊內務衛生質量和官兵的日常養成，使“條令條例教育訓練月”活動確實落到實處。中隊還結合當前工作實際，以深化“五無”創建活動為契機，狠抓中隊車輛安全管理，抓住人和車兩個關鍵因素，加強源頭防控，努力建立車輛安全管理長效機制，切實抓好安全防事故工作，嚴防車輛安全事故的發生。

6月，根據支隊下發的《2013年全市消防部隊軍事行政工作意見》要求和六熟悉教育月活動計劃，中隊以打造公安消防鐵軍為著力點，進一步強化“六熟悉”訓練，制定了實施方案和熟悉計劃，并成立了由中隊主官任為組長，班長骨干為成員的領導小組，全面負責“六熟悉教育月”活動的組織開展、督促指導工作。在進行重點單位熟悉過程中，要求官兵對重點單位內部的消防設施、安全出口、疏散通道、停車位置、進攻路線等基本情況進行熟悉，并根據實際情況和單位負責人探討如何不斷規范健全和完善滅火預案、消防道路、水源、裝備等基礎資料建設，切實做到“情況清、思路明”。對檢查到的地方和重點部位做好記錄，及時調整預案作戰方案，為滅火作戰提供第一手資料。

（三）注重實效，深入開展春季練兵和執勤崗位練兵活動。

中隊始終堅持“練為戰”的指導思想，以備戰春季運動會和執勤崗位練兵大比武為契機，以支隊的訓練部署為依據，以提高官兵戰斗力為目標，積極做好“滅大火、打惡仗”的準備，按綱施訓，嚴格施訓，周密組織，扎實推進練兵活動的不斷深入。部分中隊干部更是以身作則，全身心的投入到訓練當中，在行動上處處為戰士們樹立榜樣，激發戰士們訓練的積極性；中隊老同志更是充分發揚“傳、幫、帶”精神，在帶好新同志的同時，嚴格要求自己，努力爭取好成績，同時加強思想教育工作，統一思想，提高認識，把“安全防事故工作教育”與執勤崗位練兵活動有機的結合起來，最大限度地調動官兵參與訓練的積極性，發揚了集體主義精神，團結互助，不讓一個同志掉隊。在練兵期間，中隊做到了科學施訓，促進練兵形式的多樣化，精心組織。

（四）學習提高，認真開展“夜學”“夜訓”工作。為進一步提高官兵綜合素質能力，深化“六熟悉”工作，提升部隊戰斗力。根據支隊要求，中隊高度重視，緊貼實際，積極部署，于每周一、周五晚開展“夜學”“夜訓”活動。集中“夜學”過程中，中隊每名干部高度重視，積極參與，對缺席人員及時進行補課。熟悉演練中，中隊能認真組織，時刻樹立“打大仗、打惡仗”的戰斗思想準備，使中隊官兵進一步掌握了轄區重點單位的第一手材料，為今后滅火救援和處置突發事件的能力奠定實戰基礎。

（五）“四個做好”開展安全管理教育工作

一是做好新兵“兩個經常性”工作。中隊利用訓練空隙與新兵進行談心交流，掌控新兵思想動態，有針對性地做好思想教育工作，深入抓好“兩個經常性”工作，切實掌握重點人員的思想狀況，打牢事故防線。二是做好作戰和訓練安全防事故工作。在日常訓練過程中，中隊干部要認真落實跟班作業制度，訓練前做好活動操、認真檢查器材裝備，做好各項訓練前準備工作，在滅火救援過程中，要使官兵牢固樹立個人防護意識，以防參與滅火救援中出現不必要的人員傷亡事故。三是做好駕駛員車輛事故的預防工作。中隊嚴格落實車輛準駕制度，做到“誰用車誰負責、誰跟車誰負責”，同時結合中隊實際進行定車、定人、定速管理，對駕駛員常緊“安全弦”，常敲“安全鐘”。四是做好夏季特色飲食保障工作。中隊要認真做好疾病預防工作，加強飲食衛生，嚴格飲食標準，杜絕食物中毒等事故發生。加強飲食衛生和食堂環境衛生管理，加強餐具的日常消毒工、時刻保持食堂衛生清潔、干凈，防止各類細菌滋生。

二、存在的主要問題

（一）部分戰士有存在得過且過，“事不關己，高高掛起”的思想，不能真正把自己擺在主人翁的位置，沒有樹立以隊為家的思想意識。

（二）安全理念執行弱化，訓練前熱身準備工作不充分，流于形式，訓練結束后放松活動沒有落實。駕駛員專業技術不扎實，存在個別開快車和違反交通規則的情況。

三、存在問題的原因分析

（一）一些班長骨干隨著兵齡的增長，在思想上存在放松現象，對待工作是得過且過，對待訓練是僅限達標，在對班級其他戰士管理教育上也沒有用心去研究新方法、新思路，在中隊也就體現不了“傳”、“幫”、“帶”的作用。沒有真正把集體利益放在第一位，把部隊的事情當做自己的事情來做。

（二）部分官兵沒有引起足夠的重視，對安全意識沒有牢記于心，個別執勤車駕駛員還存在僥幸心理，認為自己技術已達到頂尖水平，存在開快車過癮現象。

四、下一步工作措施

（一）加強崗位練兵活動，提高攻堅能力。一是加強業務理論學習,打好思想教育基礎。二是筑牢根基苦練業務體能。體能訓練是大練兵活動的基礎而業務則是提高部隊戰斗力的關鍵所在。中隊從薄弱環節入手，促進整體素質提高，采取干部先行，主官帶頭，全員參訓的方式積極開展練兵活動。三是加強車輛器材裝備熟悉訓練。四是加強滅火演練，開展“夜訓”活動。在開展執勤崗位練兵活動中，中隊將堅持從滅火實戰出發，強化“六熟悉”和消火栓普查，積極組織官兵深入轄區熟悉水源、道路和重點單位情況，加大對責任區“六熟悉”的熟悉力度，根據訓練對象的不同，分崗訓練，不斷提高戰斗員滅火救援能力，確保一有災情，能迅速、及時、有效處置，最大限度減少災害損失。

（二）加強部隊精細管理，促進規范建設。結合中隊自身實際，以更高的標準、更嚴、更細的要求抓好新條令、執勤戰斗條令的貫徹落實，進一步健全和完善正規的管理教育秩序，規范各項工作制度，從日常生活的一點一滴、工作訓練的一舉一動、中隊的一人一事開始，常抓不懈，狠抓養成，不斷提高部隊的管理教育質量，全面提升部隊正規化建設的整體水平。

（三）加強執勤備戰意識，謹防事故安全。針對部隊安全管理工作的特點，開展自查自糾活動，切實找準存在的問題和薄弱環節，制定強有力的整改措施，全力消除各類安全隱患苗頭，認真抓好滅火救援事故，“油、電、氣、水”和網絡安全管理、自然災害事故的預防工作。同時，嚴格落實執勤備戰制度，對訓練過程中，要落實跟班作業制度，訓練前做好活動操；在滅火救援過程中，要牢固樹立個人防護意識，以防不必要的人員傷亡；對駕駛員常緊“安全弦”，常敲“安全鐘”。

第五篇：某消防中隊思想動態形勢分析匯報

根據支隊安排，要求中隊在6月10前召開一次官兵思想動態形勢分析會。我中隊結合當前開展的“百日安全無事故”和近期開展的“防違紀、防事故”教育整頓活動，于2005年6月7日組織召開由干部、各班正副班長、士官等思想骨干小組參加一次官兵思想動態形勢分析會，對中隊人員近期的思想動態進行了一次全面的分析，主要是分析人員的具體思想情況和防事故的開展情況，著力查找薄弱環節和不穩定、不安全因素，努力保持和保證部隊的安全與穩定。現將情況匯報如下：

一、目前情況：

近段時間，中隊軍政主官切實把隊伍管理和防違紀、防事故工作作為一項重要工作來抓緊抓好，尤其是在近期進行的“防違紀、防事故”整頓教育活動，全體官兵通過認真細致的查擺分析，找出自身存在的不足，對官兵普遍進行了思想教育,加深了思想認識。中隊據此也制定出一些行之有效的整改措施，對事故苗頭及時采取了果斷的預防，重點抓好人員和車輛的管理，目前中隊的安全形勢總的來說還是比較好的，官兵的思想較為穩定。

二、存在不穩定的思想狀況：

1、個別老兵特別是第二戰士中有的認為“船到橋頭車到站”，面臨走與留的時候，有得過且過思想，在工作中放松了對自己的要求；

2、個別老兵想留在部隊繼續發展，但由于個人業務技能不精、威信不高等原因，又擔心不能留隊，思想壓力過重；

3、預提班長、技術兵學兵名單確定后，給其它在隊的新兵造成思想負擔和精神壓力，個別新兵的工作勁頭明顯不足；

4、雖然經常強調安全，但是個別駕駛員對安全工作重視不夠，在外出行車時思想依然麻痹大意；

三、思想不穩定產生的原因：

1、新時期戰士的主觀世界極易受到周圍環境的刺激和影響，如人員變動、崗位調整、評功評獎等，都有可能出現不同程度的思想反應和情緒變化；

2、中隊干部的經常性思想政治工作不夠深入細致，沒有很好地把握住戰士的思想脈搏；

3、長期以來一些不良風氣普遍存在，正是這種根深蒂固的“老傳統”思想，制約著部隊穩定健康地發展。

四、下一步工作重點：

1、加強隊伍管理和教育，嚴格控制外出，對有傾向性的思想認識問題，及時進行了教育和引導；

2、加強談心制度，對個別性的思想情緒要單獨進行深入細致地做思想工作，對薄弱環節和隱患及時動手防范；

3、預測預想可能發生的問題，研究制定相應的對策和措施，把問題消除在萌芽狀態，力爭做到平安無事；

4、充分利用課余時間開展豐富多采的文體娛樂活動，鼓勵官兵踴躍參與，少讓戰士們分心去想別的事情。

武警南寧市消防支隊某中隊

2005年6月9日