第一篇：特勤一中隊隊伍情況分析

特勤一中隊隊伍情況分析

今年以來,特勤一中隊在支隊、大隊的正確領導下，按照“抓班子、帶隊伍、促業務、保平安”的方針，緊緊圍繞支隊、大隊提出的各項工作目標，積極貫徹政治建警、依法治警、從嚴治警方針和科教強警戰略，以爭創人民滿意為目標，以貫徹落實公安部“五條禁令”為契機，切實落實領導干部逐級負責制和民警崗位責任制，不斷加大思想政治工作和隊伍管理的力度，努力建設一支高素質的公安隊伍。通過不斷的學習、教育、檢查、監督，中隊民警、協警的思想政治素質和遵紀守法的自覺性不斷增強，業務水平和工作能力有了較大的提高，隊伍的組織紀律性明顯加強，整體形象進一步改善，人民群眾對公安工作的滿意率穩步提升，全隊上下形成了團結拼搏、奮發有為、積極向上、務實進取的良好氛圍。現將前段時間隊伍建設情況分析報告如下：

一、前段時間隊伍建設主要工作

不斷加大思想政治工作力度，強化隊伍管理。中隊堅持抓好政治理論學習，提高民警、協警的政治素質和理論水平，統一思想認識。同時，結合本隊實際和民警、協警的具體情況，通過堅持不懈的學習教育，通過中隊各項制度的不斷健全與完善，全中隊民警、協警的政治素質和思想覺悟有了較大的提高。同時，以實踐“三個代表”、認清歷史使命，加強隊伍建設、公正執法為民為目標，在全隊民警中積極開展“執法為民”大討論活動。在活動中，中隊認真回顧總結本單位工作取得的成功經驗和存在的不足，圍繞支隊、大隊確立的工作目標，深入調查研究，理清工作思路，加大交警工作的改革力度，以發展的思路，創新的精神，不斷推出有效措施。通過此次大討論活動，進一步在隊伍中深化了警德、警風、警紀教育，強化了民警的思想道德教育和職業道德教育。

加強班子建設，發揮壁壘作用。在學習、工作、紀律作風和廉政建設上，從自身抓起，從班子內部抓起，加強學習、教育，中隊領導經常與民警、協警開展談心活動。在此基礎上，定期召開隊務會，廣泛征求意見，進行自我剖析，及時整改存在的問題和不足，從而進一步提高全隊民警的政治素質與業務工作水平，樹立自身形象。

貫徹各項法律法規，提高正規化水平。中隊以學習教育為抓手，以細化工作程序為主線，以“警民親”活動為動力，將立警為公，執法為民融入工作中，規范執法。按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，以內務衛生為重點，強化內務衛生和窗口工作，使隊伍正規化建設上了一個臺階。

開展專題教育，強化內外監督。中隊深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”教育實踐活動，切實提高全體民警執行條令條規的自覺性。中隊結合自身實際情況，連續開展了向先進典型學習活動，加強了正反兩方面的典型教育。通過這一系列的學習教育活動，廣大民警的思想覺悟有了較大的提高，從警為民，廉政愛民的公仆意識進一步加強，正確的世界觀、人生觀、價值觀進一步確立。同時，在全體民警中，廣泛開展公安交警的業務基礎知識、警務基本技能和工作基本規范的培訓，提升了民警的執法服務能力，激勵民警樹立愛崗敬業、鉆研業務的意識。同時積極開展大練兵、大比武活動，在全隊民警中掀起“知識大學習、業務大培訓、崗位大練兵、技能大比武”的熱

潮。通過此次活動，提高了隊伍的整體素質和戰斗力。

完善制度建設，建立長效機制。為了從根本上解決責任制落實不到位致使工作效率不高的問題，我隊領導班子著重抓中隊領導崗位責任制、民警工作職責的貫徹落實情況與成效，在明確職責的基礎上，逐級負責，責任到人。在內部管理上，加強了內務衛生管理制度、車輛管理制度等制度的管理力度，使得隊伍管理更加有序規范。

二、目前隊伍建設方面存在的問題和不足

⒈少數民警對政治理論學習的重要性認識不夠，學習不夠自覺深入，削弱了政治理論對實際工作的指導作用，學習效果不夠明顯。

⒉思想政治工作不夠細致深入，不能正確把握和了解民警的思想脈搏和真實想法，致使思想工作缺乏針對性和有效性。

⒊個別民警自律意識較差，自我要求不嚴，對待群眾個別時候存在冷、硬、橫、推現象，做群眾工作沒有耐心,不能真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，服務意識有待加強。

⒋少數民警工作積極性不高，主動性不強，責任意識尚待加強；民警之間、警組之間的工作協調配合不夠默契，影響工作效率的提高。

5、少數民警在執勤執法過程中不夠規范，處理交通事故中，圖省事，不告知當事人享有的權利，在填寫法律文書時不能做到規范、工整。

三、中隊下部主要工作措施

針對目前我所隊伍建設方面存在的問題和不足，今后我們將開展以下幾項工作：

一是繼續抓好隊伍管理。要繼續深入開展加強公安機關內部管

理、樹立人民警察良好形象專題教育和貫徹落實公安部“五條禁令”，不斷強化隊伍管理。抓好理論學習，全面提高民警政治思想素質的基礎，把教育的重點放在強化民警的職業道德、職業紀律和職業責任心上，堅持政治建警、依法治警和文化育警的方針，建立和完善隊伍管理長效機制，提高管理效能。同時要以大練兵大比武為契機，進一步提高民警的業務基礎知識、警務基本技能和工作基本規范，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質公安交警隊伍。

二是要結合“警民親”活動、“六講”活動，針對性的開展教育培訓，切實加強執法為民思想教育，牢固樹立執法為民思想，培養民警和協警人員正確的人生觀、價值觀和世界觀，進一步增強“人民公安為人民”的意識，使全體民警真正樹立全心全意為人民服務的思想，切切實實為群眾辦實事，做好事。

三是要深入開展耐心細致的思想政治工作，切實把從優待警措施落到實處。要在原有的思想工作的基礎上，建立完善所領導聯系談話制度，真正把握民警的思想脈搏，了解民警的心聲和要求，盡可能為民警解決實際困難；要合理安排工作，切實解決民警加班多，休息少的實際問題。凝聚警心，提高隊伍戰斗力。

四是要進一步加強內外監督，強化隊伍管理。要針對隊伍中出現的可能導致違紀案件發生的問題，開展有針對性的思想教育工作，把問題解決在萌芽狀態。要進一步強化內外監督，加強民警八小時以外的管理，切實了解和掌握民警的生活習慣和社交情況，把八小時內的管理和八小時外的監督有機結合起來。

總之，我們有信心在支隊、大隊的正確領導下，進一步加強基層思想政治工作，完善機制，強化管理求真務實，開拓創新，努力建設一支適應經濟發展要求、人民群眾滿意的高素質的公安交警隊伍。

特勤一中隊

2011年9月22日

第二篇：特勤一中隊隊伍情況分析

特勤一中隊隊伍情況分析

今年以來,特勤一中隊在支隊、大隊的正確領導下，按照“抓班子、帶隊伍、促業務、保平安”的方針，緊緊圍繞支隊、大隊提出的各項工作目標，積極貫徹政治建警、依法治警、從嚴治警方針和科教強警戰略，以爭創人民滿意為目標，以貫徹落實公安部“五條禁令”為契機，切實落實領導干部逐級負責制和民警崗位責任制，不斷加大思想政治工作和隊伍管理的力度，努力建設一支高素質的公安隊伍。通過不斷的學習、教育、檢查、監督，中隊民警、協警的思想政治素質和遵紀守法的自覺性不斷增強，業務水平和工作能力有了較大的提高，隊伍的組織紀律性明顯加強，整體形象進一步改善，人民群眾對公安工作的滿意率穩步提升，全隊上下形成了團結拼搏、奮發有為、積極向上、務實進取的良好氛圍。現將前段時間隊伍建設情況分析報告如下：

一、前段時間隊伍建設主要工作

不斷加大思想政治工作力度，強化隊伍管理。中隊堅持抓好政治理論學習，提高民警、協警的政治素質和理論水平，統一思想認識。同時，結合本隊實際和民警、協警的具體情況，通過堅持不懈的學習教育，通過中隊各項制度的不斷健全與完善，全中隊民警、協警的政治素質和思想覺悟有了較大的提高。同時，以實踐“三個代表”、認清歷史使命，加強隊伍建設、公正執法為民為目標，在全隊民警中積極開展“執法為民”大討論活動。在活動中，中隊認真回顧總結本單位工作取得的成功經驗和存在的不足，圍繞支隊、大隊確立的工作目標，深入調查研究，理清工作思路，加大交警工作的改革力度，以發展的思路，創新的精神，不斷推出有效措施。通過此次大討論活動，進一步在隊伍中深化了警德、警風、警紀教育，強化了民警的思想道德教育和職業道德教育。

加強班子建設，發揮壁壘作用。在學習、工作、紀律作風和廉政建設上，從自身抓起，從班子內部抓起，加強學習、教育，中隊領導經常與民警、協警開展談心活動。在此基礎上，定期召開隊務會，廣泛征求意見，進行自我剖析，及時整改存在的問題和不足，從而進一步提高全隊民警的政治素質與業務工作水平，樹立自身形象。貫徹各項法律法規，提高正規化水平。中隊以學習教育為抓手，以細化工作程序為主線，以“警民親”活動為動力，將立警為公，執法為民融入工作中，規范執法。按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，以內務衛生為重點，強化內務衛生和窗口工作，使隊伍正規化建設上了一個臺階。

開展專題教育，強化內外監督。中隊深入開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”教育實踐活動，切實提高全體民警執行條令條規的自覺性。中隊結合自身實際情況，連續開展了向先進典型學習活動，加強了正反兩方面的典型教育。通過這一系列的學習教育活動，廣大民警的思想覺悟有了較大的提高，從警為民，廉政愛民的公仆意識進一步加強，正確的世界觀、人生觀、價值觀進一步確立。同時，在全體民警中，廣泛開展公安交警的業務基礎知識、警務基本技能和工作基本規范的培訓，提升了民警的執法服務能力，激勵民警樹立愛崗敬業、鉆研業務的意識。同時積極開展大練兵、大比武活動，在全隊民警中掀起“知識大學習、業務大培訓、崗位大練兵、技能大比武”的熱潮。通過此次活動，提高了隊伍的整體素質和戰斗力。

完善制度建設，建立長效機制。為了從根本上解決責任制落實不到位致使工作效率不高的問題，我隊領導班子著重抓中隊領導崗位責任制、民警工作職責的貫徹落實情況與成效，在明確職責的基礎上，逐級負責，責任到人。在內部管理上，加強了內務衛生管理制度、車輛管理制度等制度的管理力度，使得隊伍管理更加有序規范。

二、目前隊伍建設方面存在的問題和不足

⒈少數民警對政治理論學習的重要性認識不夠，學習不夠自覺深入，削弱了政治理論對實際工作的指導作用，學習效果不夠明顯。

⒉思想政治工作不夠細致深入，不能正確把握和了解民警的思想脈搏和真實想法，致使思想工作缺乏針對性和有效性。

⒊個別民警自律意識較差，自我要求不嚴，對待群眾個別時候存在冷、硬、橫、推現象，做群眾工作沒有耐心,不能真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，服務意識有待加強。

⒋少數民警工作積極性不高，主動性不強，責任意識尚待加強；民警之間、警組之間的工作協調配合不夠默契，影響工作效率的提高。

5、少數民警在執勤執法過程中不夠規范，處理交通事故中，圖省事，不告知當事人享有的權利，在填寫法律文書時不能做到規范、工整。

三、中隊下部主要工作措施

針對目前我所隊伍建設方面存在的問題和不足，今后我們將開展以下幾項工作：

一是繼續抓好隊伍管理。要繼續深入開展加強公安機關內部管理、樹立人民警察良好形象專題教育和貫徹落實公安部“五條禁令”，不斷強化隊伍管理。抓好理論學習，全面提高民警政治思想素質的基礎，把教育的重點放在強化民警的職業道德、職業紀律和職業責任心上，堅持政治建警、依法治警和文化育警的方針，建立和完善隊伍管理長效機制，提高管理效能。同時要以大練兵大比武為契機，進一步提高民警的業務基礎知識、警務基本技能和工作基本規范，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質公安交警隊伍。

二是要結合“警民親”活動、“六講”活動，針對性的開展教育培訓，切實加強執法為民思想教育，牢固樹立執法為民思想，培養民警和協警人員正確的人生觀、價值觀和世界觀，進一步增強“人民公安為人民”的意識，使全體民警真正樹立全心全意為人民服務的思想，切切實實為群眾辦實事，做好事。

三是要深入開展耐心細致的思想政治工作，切實把從優待警措施落到實處。要在原有的思想工作的基礎上，建立完善所領導聯系談話制度，真正把握民警的思想脈搏，了解民警的心聲和要求，盡可能為民警解決實際困難；要合理安排工作，切實解決民警加班多，休息少的實際問題。凝聚警心，提高隊伍戰斗力。

四是要進一步加強內外監督，強化隊伍管理。要針對隊伍中出現的可能導致違紀案件發生的問題，開展有針對性的思想教育工作，把問題解決在萌芽狀態。要進一步強化內外監督，加強民警八小時以外的管理，切實了解和掌握民警的生活習慣和社交情況，把八小時內的管理和八小時外的監督有機結合起來。

總之，我們有信心在支隊、大隊的正確領導下，進一步加強基層思想政治工作，完善機制，強化管理求真務實，開拓創新，努力建設一支適應經濟發展要求、人民群眾滿意的高素質的公安交警隊伍。

特勤一中隊 2011年9月22日

第三篇：特勤一中隊基本情況匯報

特勤一中隊基本情況匯報

尊敬的喬支隊長，尊敬的各位領導、各位戰友：

大家好！

今天我們非常高興迎來了喬支隊長以及各位領導在百忙之中蒞臨我隊檢查指導工作，這是對本中隊最大的關懷與鼓勵。在此我代表中隊全體官兵對喬支隊長和各位領導表示熱烈的歡迎和誠摯的問候！

下面我簡要介紹一下特勤一中隊的基本情況以及近期工作開展情況。

一、轄區及特勤一中隊基本情況

1、轄區基本情況。

特勤一中隊主要承擔襄陽市高新技術開發區消防安全保衛任務和應急救援工作。襄陽市高新區位于襄陽市區北部，全區縱貫油坊崗東風公司襄陽基地,毗鄰襄陽火車站和飛機場；316國道、207國道穿境而過，魏樊、孝襄、漢

十、襄荊四條高速公路在區內交匯，地理位置十分優越。轄區控制面積96平方公里，轄區總人口12.33萬人，政策區面積7.5平方公里，城區規劃面積29.41平方公里，建區面積17平方公里，是襄陽市1995-2010年城市發展總體規劃中的中心區域，也是我國汽車工業、軍工企業的聚集地和鄂、豫、渝、陜毗鄰地區技術、智力最密集地區。

高新區風景宜人，獨具特色，建有著名的汽車實驗場，已經接待中外參觀者15萬人次，黨和國家領導人江澤民、朱镕基、李瑞環等同志先后親臨試驗場考察、指導工作。另有諸葛亮廣場，是一個集文化、體育、娛樂、會展、商務、公寓、公園功能齊全的大型城市生態綜合廣場，位于長虹路中段，占地106公頃，內設現代化的大型體育場、娛樂射擊場、游泳館、會展中心，音樂噴泉和休閑廣場。

2、轄區滅火救援特點及火災形勢分析。

高新區主要以高速公路交通事故、高速公路危險化學品泄露事故，工廠企業、居民樓、門面房火災及各類社會救助、應急救援、重大活動安全保衛、抗洪搶險等災害事故為主。

目前轄區內共有消防安全重點單位147家，其中包括襄樊大明天然氣有限責任公司、商務局液化氣站等13個重大危險源單位。

2011年高新區火災起數為1001 起，死亡 0 人，受傷 1 人，直接財產損失 4324705 元，過火面積 27151.2平方米，受災戶數 173 戶，受災人數 97 人。

3、特勤一中隊基本情況。

襄陽市公安消防支隊特勤一中隊始建于2000年8月1日，中隊占地面積21畝，建筑面積5000余平方米。特勤一中隊現有官兵39人，其中干部4人，戰士35人（士官22人，義務兵13人）。正式黨員10人，預備黨員3人，團員25人，青年1人。

中隊擔負著高新區96平方公里土地，12.33萬人口和100多個重點單位、6個縣（市）及周邊地區的特殊火災撲救和重大搶險救援任務。目前中隊主要配備類消防車14臺，其中包括16米高噴消防車一臺、搶險救援車一臺、水罐泡沫車一臺、五十鈴水罐車一臺、防化洗消車一臺、22米曲臂登高消防車一臺、32米登高平臺消防車一臺、細水噴霧車一臺、移動器材庫一臺、專勤救助車一臺、A類泡沫車一臺、運兵車一臺、消防機器人一臺、東風小霸王車一臺，消防摩托車3輛。配備破拆、偵檢、救生、個人防護等各類滅火救援器材1600余件（套）。

轄區內共安裝消火栓137個，主要分布在長虹路、前進路、中原路、春園路、新華路、七里河路、建華路、三元路、二汽開發區等主干道上，其中長虹路13個、中原路20個、七里河路10個、春園路26個、新華路8個、前進路10個、三元路6個、建華路4個、團山鎮3個、富康大道18個、新城路6個、東風大道13個。

4、特勤一中隊近三年來取得的榮譽及主要工作成效。

特勤一中隊近三年來碩果累累，載滿榮譽：

2009年1月被湖北省消防總隊授予“湖北省消防部隊‘三基工程建設’（2006—2008達標中隊）”稱號；

2009年7月被湖北省消防總隊委員會授予“先進基層黨組織”稱號； 2010年3月獲全市消防部隊隊列競賽第一名；

2011年1月被湖北省消防總隊評為度打造公安消防鐵軍工作“先進中隊”；

2011年1月被湖北省消防總隊評為全省消防部隊中隊級安全防事故先進單位；

2011年1月2011年1月被湖北省消防總隊評為全省消防部隊“標兵中隊”；

2011年7月被總隊表彰為先進基層黨組織； 2011年全省消防部隊“標兵中隊”； 2011年總隊全省消防部隊“先進中隊”。

以上的榮譽僅僅是特勤一中隊所取得成績的一部分，猶如偌大森林中的幾棵常見的樹木。這是三年來中隊全體官兵團結協作、艱苦奮斗的結果，凝聚著全體官兵的智慧和汗水。以后的工作中，中隊全體官兵一定會乘風破浪，一路高歌，砥礪前行，奔向新的輝煌！

二、近年來工作情況

1、班子和隊伍建設。

為進一步加強中隊領導班子和隊伍建設，夯實戰訓基礎工作和經常性管理工作，建設一支政治思想堅定、專業技術精湛、紀律作風嚴明的隊伍，兩年來，特勤一中隊采取“五項”有力措施狠抓班子和隊伍建設，取得了顯著成效。

一是強化思想認識，夯實思想基礎。二是強化理論學習，提高理論素養。三是強化操場訓練，提高組訓能力。四是強化日常養成，培養良好作風。五是強化日常管理，建立正規秩序。

通過兩年來的不斷努力，特勤一中隊在思想、組織、作風和制度建設上效果明顯，中隊上下一條心，凝聚力明顯增強，精誠合作，為充分發揮基層中隊的職能作用，出色完成各項消防保衛任務提供了堅強有力的思想和組織保證。

2、消防鐵軍建設，滅火救援情況。

為進一步推動打造現代化消防鐵軍和 “清剿火患”戰役工作的深入開展，不斷提高部隊滅火救援實戰能力，特勤一中隊立足于現有執勤力量和器材裝備，牢固樹立“練為戰”的思想，強化措施，以提高戰斗力為核心，積極開展 “大練兵”活動，根據實際情況強化業務理論學習，打牢業務理論基礎；強化科學組訓，提高練兵的效果；強化實戰演練，打牢戰術基礎；強化訓練安全，筑牢安全根基，即以四個“強化”助推現代化消防鐵軍建設。經過一番艱苦卓絕的努力，中隊戰斗力明顯得到提升，用事實證明了特勤一中隊“拉得出、沖得上、打得贏”，為出色完成滅火救援工作打下了堅實基礎。

通過消防鐵軍建設，特勤一中隊先后中隊涌現出了一批以趙宏、閆勝凡、張安華為代表的消防尖兵，先后得到了總隊、支隊等各級單位的表揚，并依次立功受獎。

3、部隊思想政治工作。

在執勤備戰任務繁重的情況下，中隊緊扣精細化管理的要求，以“六化”建設為切入點，扎實推進思想政治教育工作。堅持每星期安排兩個半天時間進行政治思想教育，促使全體官兵理想信念更加堅定，遵紀守法意識更強，思想道德更加純潔，部隊內部更加安全穩定，確保以滅火和搶險救援為中心的各項任務圓滿完成。

在經常性的思想政治教育中，特勤一中隊通過專題教育、開展討論、談心、寫心得、談體會、演講比賽、參觀革命遺址等形式多樣的方法，很有成效的將思想政治教育滲透到了各項工作中，讓全體官兵從中受到了啟發和教育，牢固樹立了正確的人生觀、革命觀和價值觀。

三、當前工作中遇到的難題和存在的突出問題

目前特勤一中隊處于蓬勃發展時期，處處呈現出欣欣向榮，更上層樓的景象，但仍然存在一些問題，主要體現在以下四個方面：

1、由于轄區面積過大，對轄區的部分企業不夠了解，特別是農村范圍內的個體私營企業。

2、隨著社會經濟的發展，高層建筑越來越多，火災災害事故的復雜性、嚴重性、險惡性更加嚴重，中隊消防裝備建設明顯落后，裝備性能不適應各類災害事故的需要。

3、轄區內消防水源建設問題突出，在滅火救援過程中存在水源供給不足、無法快速找到水源等一系列問題；另外，市政消火栓每年按照規定比例增加，但轄區內消火栓數量距離城市建設要求仍然有差距。

4、中隊營房多處漏水，需要盡快維修，但由于經費不足，此問題仍沒能有效解決。

四、今年的工作思路及工作措施

新年肇始，已至陽春三月，特勤一中隊在延續以往輝煌成績的基礎上，根據上級單位的要求以及中隊自身建設的需要，制定了工作計劃，并確立了具體的實施方法，主要包括以下六個方面：

1、領導班子和干部隊伍建設。

切實規范黨組織集體理論學習和議事制度，全面推廣特勤中隊黨建試點經驗，探索建立重大事項票決制。

深化政工隊伍建設，加強中隊思想政治骨干隊伍的工作能力和效果，爭取班子建設優秀率達90%以上。

2、消防宣傳。

每月定期向社會開放，充分發揮特勤一中隊為轄區群眾進行消防宣傳服務的作用。在開放日當天，組織群眾參加煙霧逃生體驗、消防知識講座、火災撲救演示、消防裝備展示等活動。

成立兩個流動宣傳隊，定期或不定期在轄區商業網點、交通樞紐、社區街道設立“流動消防宣傳站”，開展宣傳材料發放、宣傳展板展示、火災撲救演示等教育活動。

3、消防鐵軍建設。

加強中隊戰訓骨干和專業隊伍建設，進一步完善尖兵突擊隊、尖刀班組、中隊長助理和各類專業處置隊伍； 堅持按綱施訓、科學施訓、以練為戰，扎實開展全員執勤崗位練兵，深入推進鐵軍中隊達標創建，在中隊選拔出優秀干部積極備戰全省基層指揮員大比武。

加強戰訓業務基礎工作，抓好預案編審、跨區拉動等工作，突出轄區災害特點、信息預警提示、滅火救援戰法等研究，提升部隊核心戰斗力。

4、部隊正規化建設。

大力加強精細化管理，貫徹落實《公安消防部隊正規化管理指導意見》。狠抓條令條例和《基層正規化管理若干規定》，把學習貫徹條令條例作為中隊正規化管理的突破口，把條令條例落實到日常管理之中，規范日常行為，真正做到“內強素質，外樹形象”。

嚴格按照正規化管理規定，全面兼顧，注重同時抓好硬件建設和軟件建設，做到硬件過硬，軟件不軟。開展“五無”創建活動，狠抓安全管理工作，杜絕嚴重以上責任事故，減少一般責任事故，實現“五無”創建目標。

5、信息化建設。

積極爭取上級單位的支持，加強中隊通信指揮系統建設。在中隊建立、完善信息化建設定期學習制度，提升中隊官兵信息工作能力，促使中隊官兵熟練掌握滅火救援指揮系統、部隊管理系統、綜合統計分析信息系統等一體化軟件的應用方法。

6、思想政治工作。

以“喜迎十八大、爭創新業績、全力保安全”主題教育為主線，開展各項主題實踐活動。

深入踐行“三句話”總要求，大力培育中隊官兵“忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、獻身使命、崇尚榮譽”當代革命軍人核心價值觀和“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀。

結合特勤一中隊的實際情況，深入推進政治工作“六化”建設，積極開展貫徹落實《大綱》、《規定》課題攻關，爭做全市甚至全省消防中隊貫徹落實《大綱》的試點單位。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。特勤一中隊全體官兵將奮然拼搏，全力打造一支現代化公安消防鐵軍中隊，為黨和人民再立新功！

匯報完畢！謝謝大家！

第四篇：特勤中隊年終總結

特勤一中隊在支隊黨委及相關部門的正確領導和關懷下，緊緊圍繞總隊、支隊年初工作部署，立足中隊建設實際，緊密聯系新形勢、新任務需要，認真貫徹上級各項指示精神，下面是小編幫大家整理的特勤中隊年終總結，希望大家喜歡。

201x年以來，特勤中隊在上級黨委的正確領導和指導下，以加強班子領導建設為中心，大力開展以提升部隊戰斗力為目的的各項業務訓練，加強隊伍正規化管理，夯實官兵政治思想基礎，強化優化后勤保障，圓滿完成各項滅火救援和安全保衛任務。

一、抓黨建，促團建，突出一線戰斗堡壘作用。

中隊黨支部嚴格按照“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”方針，今年上半年，黨支部通過民主測評、支委會審議、黨員討論，從五名入黨積極份子中認真考察、篩選，確定接收其中三名同志為預備黨員，充實了黨員隊伍，加強了班子力量。以黨建帶團建，在五四青年節，中隊將八名群眾發展為共青團員，并及時對團組織內部分工進行了調整，使之規范化、合理化。同時，中隊黨支部注重開展黨團組織各項生活制度，每月認真開展黨團課教育，每周至少利用半日的時間開展黨團活動，凝心聚力，全面夯實班子建設基礎。

二、抓戰備，見行動，圓滿完成滅火救援和消防安全保衛任務

中隊堅持每天開展兩次車輛器材檢查，每周六上午利用至少半天時間開展車場日活動，抓好執勤器材維護保養工作。并多次邀請消防車輛、器材生產廠家來隊現場指導器材維修、保養工作。今年，中隊人員因借調、公差、探親等原因，人員變化較頻繁，中隊能夠及時反應，合理安排，調整執勤力量，確保戰斗力。上半年以來，中隊共接警28次，出動28次。其中出水滅火13次，搶險救援15次。出動車輛66臺次，出動人員258人次，搶救被困人員6人。成功處置了“1〃2”在建檢察院工地腳手架火災、“3〃22”女子掉落懸崖等急難險重任務。特別是在全國兩會以及省第十一次x代會期間，中隊官兵放棄休假，整裝待發，圓滿完成了消防安全保衛任務。

三、抓思想，練作風，不斷提升官兵素質和部隊管理水平。

（一）、深入開展“向劉金國同志學習”活動，引導官兵學忠誠、學奉獻，進一步培養廣大官兵牢記使命、求真務實、無私無畏、清正廉潔的品格，激勵干部以對黨和人民極端負責的精神，忠實履行職責使命，充分發揮模范表率作用。中隊發動官兵撰寫個人學習心得體會，并利用板報專門開辟了學習專欄，深化學習效果。

（二）、結合新兵下隊，認真開展了“遵紀守法，尊干愛兵”專項教育整頓活動以及新兵下隊百天跟蹤管理活動。一是中隊、班兩級都制定了“一幫一”結對幫扶計劃，明確了責任人，確保每個新兵下隊之后都有人管、有人帶、有人幫、有人關心。二是中隊和班級簽訂了帶兵承諾書，并認真組織學習了帶兵管理“八個嚴禁”，引導班長、士官、老兵

端正態度，放下架子，關愛新兵。三是中隊干部強化責任心，把抓好新兵管理當成大事來抓。首先中隊干部在最短時間內對八名新兵的基本情況做到了“三清”。其次，中隊干部堅持落實“五同五到位”，保證在開展任務活動、訓練、工作都有干部在場。第三，中隊干部積極與新兵家長取得聯系，從側面去了解每名新兵的成長歷程、性格特點、入伍動機等，確保了掌握的信息的準確性。第四是真正的去關愛呵護新兵。中隊干部通過觀察、談話等形式，了解新兵傷病情況，及時、主動帶新兵去看病，并時常關心其康復情況，真正做到有病就治。

（三）、扎實開展“五查”以及“五無”創建活動。中隊一直把安全工作當成頭等大事來抓。中隊及時抓住開展“五查”以及“五無”創建活動的有利契機，大力推行各項安全制度和措施。一是依據總隊《手機管理規定》、《士兵工資（津貼）和福利補助使用管理規定》等規章制度，結合中隊實際，制定出臺了“特勤中隊四個嚴禁”，進一步約束官兵的不良行為。二是開展“三檢查”、“六清點”，確保中隊秩序正常，人員在位。三是經常開展警示教育。通過反面典型不斷地教育官兵不要觸碰高壓線。期間，中隊組織官兵觀看了一次交通事故安全教育紀錄片。影片發人深省，教育意義重大。

四、抓體能，謀實戰，切實提高部隊滅火救援能力。

中隊高度重視戰訓工作。多次召開支部委員會、隊務會研究業務訓練工作，并制定了“從實戰出發、從體能入手”的訓練方針，狠抓各項業務基礎訓練，官兵整體作戰素質有所提高。

一是狠抓體能訓練。中隊制定了“每天兩小時、每天一次中長跑、每周一次體能測試”的訓練計劃。堅持干部帶頭參訓，有效地改善了以往練兵不練官的現象。此外，中隊針對體能較差的同志，采取一對一幫扶的方法，指定體能較強的同志傳授訓練技巧、經驗，幫助提高。目前，中隊在中長跑方面，及格率達到90%。優良率達到60%。

二是緊抓滅火應用實戰訓練不放松。按照《大綱》要求，結合中隊實際情況，中隊組織開展供水、滅火、救生、登高、防護、破拆、照明、排煙、“四快”等技能訓練和水罐車滅火操、供水操、多層建筑滅火操等各種車操訓練以及對道路、水源、重點單位的熟悉，并針對轄區高層、化工建筑等重點單位特點，在有毒、高溫缺水等復雜條件下，開展實戰性訓練和適應性訓練，切實提高全隊官兵搶險救援的實戰能力。此外，中隊針對轄區內新增大量消火栓的實際，組織官兵對轄區內的市政消火栓進行了全面的摸底檢查和維護保養，并正在制作新版的水源道路圖冊，不斷完善滅火救援準備資料。

三是認真開展建筑消防設施測試工作。中隊通過實地檢

查、發放調查摸底統計表等形式，認真填寫完善了轄區內二十個重點單位消防設施情況摸底統計表，為下一步的實地測試奠定了基礎。目前，中隊結合轄區實際，從部消防局要求的28類重點單位中，明確了6個實地測試類型，并為每一種類型確定了一個重點單位，近期將逐一開展實地測試。

五、抓執行，見成效，很好地完成了上級交給的各項工作任務。

一是重新規范了支隊營門崗哨管理。中隊制定了《外來車輛人員出入登記制度》、《臨時物品存放登記制度》，并組織全體官兵學習。并按照支隊六月份辦公會議精神，切實抓好支隊機關行政車輛和中隊非執勤車輛出入營門登記工作。

二是協助支隊舉辦各類培訓班。今年以來，支隊在特勤中隊先后舉辦了新兵集訓、預提班長培訓、財務人員培訓、入黨積極分子培訓以及基層指揮員輪訓等各類培訓班。中隊積極對營房、訓練場地、器材等進行修繕，加強后勤保障以及協調工作，為各類培訓班的成功舉辦做好了前期準備工作。

三是圓滿完成了201x年入警大學生第二階段培訓任務。今年，共有八名新入警大學生到我中隊進行第二階段培訓。中隊黨支部高度重視此次培訓任務，專門指派熊超中隊長負責培訓工作。中隊全體官兵通力配合，傾囊相授，圓滿完成了此次歷時半年的培訓工作。

第五篇：特勤一中隊二00九工作總結

泉州市公安消防支隊特勤第一中隊

2009年終工作匯報

今年以來，特勤一中隊在支隊黨委及相關部門的正確領導和關懷下，緊緊圍繞總隊、支隊年初工作部署，立足中隊建設實際，緊密聯系新形勢、新任務需要，認真貫徹上級各項指示精神，以科學發展觀為指導，積極創新思路，堅持以訓促管，以訓促勤，固強補弱，與時俱進創先進的工作思路帶動中隊各項工作的開展。在部隊全面建設上取得了一定的成績，也得到了各級領導的一致好評?，F將中隊一年來的工作匯報如下：

班子自身建設：

中隊黨支部始終把思想政治建設擺在突出位臵，堅持每周一次集中學習制度，把所有黨員、干部列入支部學習對象，通過不斷增強黨員、干部的政治素養和政治敏銳性，提高班子的科學決策能力。一是堅持民主集中制原則，增強決策民主化、科學化。中隊黨支部堅持以民主集中制原則建立集體領導下的干部分工負責制，對涉及財務開支報告、營房基礎設施建設、義務兵晉升士官、提升班長、立功受獎、培駕考學等重大事項，均由黨支部集體研究討論，嚴格按照“十六字方針”促進黨支部工作的制度化建設，極大地促進了黨支部班子的團結協作。二是堅持隊伍正規化建設。中隊將做好官兵的思想政治工作作為鞏固和提高部隊戰斗力的重要手段，從“嚴管、會訓、能救、善做”等方面入手，定期對官兵的思相動態進行分析，促進官兵端正思想態度，自覺樹立愛崗敬業、無私奉獻的思想，安下心在部隊服役。三是抓廉潔提高自身形象。通過召開黨支部會、座談會，談心、看警示錄像等形式，教育黨員干部，做到自重、自省、自警、自勵，帶頭廉潔自律，自覺接受各方監督，正確行使黨和人民賦予的權力。

2、突出科技練兵，加強特勤鐵軍訓練。中隊認真貫徹落實公安消防部隊打造公安消防鐵軍工作會議精神，提高中隊官兵整體素質和攻堅克難能力，突顯特勤中隊滅火和應急救援戰斗力。按照鐵軍標準、鐵人要求創新訓練模式，確定訓練方案，并結合滅火救援、處臵突發事件等實戰需要，研究訓練方法，改革訓練手段，科學安排訓練內容和時間，按計劃、分步驟組織實施訓練，將中隊全體官兵投入到集中強化訓練之中，為打造一支具有僑鄉消防特色的紀律嚴明、體能超常、技能過硬、作戰能力一流的特勤尖刀隊伍，中隊及時組織官兵訓練熟悉高科技裝備，研究高科技消防滅火救援戰術。通過水上救助、化學堵漏、高層火災演練等突出特勤專項訓練，把科學技術變成部隊戰斗力新的增長點，使新裝備形成戰斗力。借科學技術之“梯”，攀登“打贏”的高峰，實現“打贏”的目標。

3、立足實戰，開展演練。中隊堅持以演練為契機，加強“六熟悉”工作，深入轄區重點單位積極開展高層建筑、地下和人員密集場所的滅火演練工作，切實提高部隊撲救火災的實戰能力。1至11月份，中隊共開展演練次數96次，出動車輛230輛次，參演人數900多人次，其中參加支隊開展的大型演練4次，完善重點單位滅火救援預案21家，同時，在泉州市公安局的組織下先后參加了突發事件處臵、國慶安保反恐演練和防汛搶險救災演練，全面提升了部隊應對突發事件和防汛救災中的快速反應能力。

4、完善人才培養，解決好訓練根本性問題。打造消防鐵軍對人才提出了更高的需求，中隊積極利用鐵人五項集訓、第二批基層中隊干部駐訓和總隊滅火救援攻堅組集訓的寶貴機會，將高科技裝備的學習、訓練模式和訓練人才培養與科技練兵相結合，及時“走出去”參觀借鑒鐵人、攻堅組訓練，“請進來”鐵人、極與凌霄中學、藝術學校開展雙擁共建活動，聯系凌霄中學老師來隊為考學的戰士補課，在今年的戰士考學中，我中隊戰士顏超以總隊第一名的優異成績考入廊坊武警學院。

〈四〉、圓滿完成“特勤鐵人五項”集訓隊、總隊滅火救援攻堅組培訓班后勤保障工作。接到支隊關于開展特勤鐵人五項比武集訓班的通知后，中隊及時召開支部會抽取了中隊5名綜合素質比較強的士官參加此次集訓工作，同時中隊還指定專人負責集訓隊訓練場地、器材、伙食等后勤保障工作。在總隊滅火救援攻堅組培訓班集訓45天期間，中隊在衛生、醫療、器材維修保障各方面給予了強有力的支持，為培訓班順利完成好集訓任務提供了強有力的后勤保障。

〈五〉、加強后勤保障，提高官兵生活質量。今年以來特勤一中隊在支隊黨委的不斷關懷下，各方面建設得到了全面提升。上半年，支隊多方籌備資金為中隊添臵了兩臺大功率空調、一臺冰柜，解決了中隊學習、生活中的困難，改善了官兵的生活水平。此外中隊在警營文化建設上狠下功夫，通過多方爭取，鯉城區民政局向中隊捐贈價值5000多元圖書，改善了中隊官兵的日常文化生活。同時，做好甲流衛生防病教育。堅持每月開展至少一次衛生防病教育，并聘請邊防醫院專業醫生為官兵講解保健知識及急救知識，使官兵養成良好的衛生習慣。并做好食堂、食品衛生關。對食品的采購、清潔和使用三個環節嚴加控制，對食堂定期進行消毒，使全體官兵吃上“放心飯”。

三、夯實政治工作，抓好日常管理，大力推動部隊精神文明建設

中隊始終把政治思想工作與執勤崗位練兵和滅火救援工作緊密結合起來，滲透到日常各項工作中。在部局、總隊、支隊開展的“條令條例學習月”、“兩個經常性教育”、“兩項教育”、1、加強安全教育，積極打好“預防針”，增強安全意識。在部隊教育中，始終把安全防事故工作放在首位，及時將各地消防部隊的安全事故通報全體官兵，做到逢會必講、逢事必抓，并著重在“防”字上下深功夫、細功夫、苦功夫，保持“嚴防”、“細防”態勢，把抓好人的教育管理作為安全防事故工作的關鍵。

2、管好“人”，從源頭上預防事故發生。加強對官兵節假日和八小時之外的管理，對外出人員進行安全教育的同時，中隊值班干部都要提出安全注意事項，真正把安全防事故工作做細做實，提高官兵安全意識。通過節假日和周末積極開展豐富多彩的警營文化活動，營造栓心留人的環境，減少官兵外出時間，從源頭上杜絕事故發生。

3、加強車輛安全，切實把車管好。中隊車輛多，新駕駛員多，行駛道路復雜。中隊堅持管車先管人，管人先管思想，教育官兵必須牢固樹立安全第一的思想，充分認識車輛事故的危害性和行車安全的重要性。并抓好條令條例、交通法規和安全行車常識教育，聯系駕駛員的實際，組織開展職業道德和責任意識教育，根據環境，季節和任務不斷變化的實際，有針對性地搞好季節性預防事故教育，加強心理教育和疏導，增強駕駛員心理承受能力。

4、結合兵役制度改革，做好兵員補退工作。結合兵役制度改革和消防員等級評定，對中隊戰士進行一次全方位摸底，圓滿完成了中隊戰士警銜套改和定崗定位工作，將切實熱愛部隊本職工作人員留住。同時做好重點人員的思想政治工作，讓這些兵員走的開心，領導放心。

5、聘請外援，做好官兵心理疏導工作。為保證官兵心理健康，有效緩解工作和生活壓力，中隊積極聯系邀請泉州市心怡心理咨詢中心的老師為中隊官兵進行心理疏導,通過心理疏導、談話等活動的開展，中隊的官兵對自己的工作和生活有了全新的認