第一篇：巡警整改報告

特巡警大隊群眾路線教育實踐活動查

擺問題整改措施

黨的群眾路線教育實踐活動專項治理工作要求全部干警要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對教育時間活動重大意義和現(xiàn)實緊迫性的認(rèn)識，認(rèn)真準(zhǔn)確地查找并整改相關(guān)問題。我隊根據(jù)活動要求，認(rèn)真的進(jìn)行了自查并針對查找的不足作出整改措施。

一、存在問題

1、園區(qū)內(nèi)盜、搶案件發(fā)案較高

2、法律宣傳未到位

3、街面巡邏民警著警服不規(guī)范，單警裝備佩戴不全，行為不規(guī)范，有的在車內(nèi)玩耍，嘴巴叼根煙，駕著二郎腿，有的談笑風(fēng)生玩樂，精神不振。

二、整改措施

1、關(guān)于園區(qū)治安整治整改措施，治安巡邏加強見警率，組織警力加大街面巡邏密度，大幅度提高街面見警率，震懾犯罪。對治安復(fù)雜區(qū)域、場所集中的重點部位，全面排查整治各類危及

群眾安全的“小隱患”。同時加強天網(wǎng)探頭監(jiān)控及蹲守巡邏。

2、關(guān)于法律宣傳的整改措施，加大法律宣傳，加強對民眾社會主義法制知識和法律、法規(guī)的知識教育。將一些法律法規(guī)宣傳開展進(jìn)企業(yè)、校園、社區(qū)。同時經(jīng)常進(jìn)行防火防盜防搶等方

面的宣傳。

3、關(guān)于巡邏民警著裝問題整改措施，我隊決定要建立長效督察機制，落實工作責(zé)任制，及時有效查處違規(guī)違紀(jì)行為。在公安內(nèi)網(wǎng)設(shè)立“曝光臺”，對一些違規(guī)違紀(jì)的人和事及時曝光，達(dá)到警示作用。同時要求巡邏民警上崗時保持警服干凈整潔。不得歪戴警帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。巡邏民警著裝時，應(yīng)當(dāng)儀表端莊，舉止文明，精神飽滿，姿態(tài)良好。篇二：2015整改報告格式 2015整改報告格式

第1篇：整改報告格式

1、xxx檢查后，高度重視，立即行動，整改如下

2、依據(jù)檢查提出的意見整改如下：a、b、c、d

3、總結(jié)：經(jīng)過整改，有哪些改觀，經(jīng)驗教訓(xùn)，表示感謝

單位名：

日期：

學(xué)校安全隱患整改報告

我校接到縣教育局檢查小組下達(dá)的整改通知后，立即召開學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)人會議，商議學(xué)校整改方案，采取了以下整改措施：

1、對學(xué)校伙房問題，又召開了全體后勤人員會議，講清了出現(xiàn)的問題，并指明了具體工作方法。對伙房衛(wèi)生進(jìn)行了徹底清理；規(guī)定了進(jìn)貨渠道，并對每天的貨源都進(jìn)行了簽字，并做好了記錄；設(shè)立了換衣廚，并保證食堂人員工作時的服裝干凈整潔；另外加大了對食堂的監(jiān)管力度，保證學(xué)生的飲食安全。

2、對男生宿舍，后勤人員立即對房頂進(jìn)行加固處理，去除了學(xué)生住宿的安全隱患。

3、對女生宿舍，政教人員給各班女生寢室長召開了會議，強調(diào)了宿舍必須做好通風(fēng)換氣，保證宿舍內(nèi)沒有任何異味。

4、對于學(xué)校的衛(wèi)生死角，政教人員進(jìn)行了精心的安排布置，徹底清理了學(xué)校的衛(wèi)生死角。xxxx學(xué)校 2015年8月

第2篇：整改報告格式

臨沂檢驗檢疫局： *月*日，臨沂檢驗檢疫局專項整頓檢查組對我公司進(jìn)行專項整頓現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)以下不符合項：1、2、3、............。

我公司高度重視，認(rèn)真對待。現(xiàn)已完成所有不符合項的整改。現(xiàn)將整改情況匯報如下：

1、整改情況見附件一。

2、整改情況見附件二。

3、整改情況見附件三。............。

請臨沂檢驗檢疫局檢查驗收。****公司

二0一二年*月*日

第3篇：整改報告格式

重慶市食品藥品監(jiān)督管理局忠縣分局：

我店××藥房××縣××連鎖店，收到×食藥監(jiān)〔200×〕××號文件后，高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)該文件，深刻領(lǐng)會文件精神，根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于加強藥品零售經(jīng)營監(jiān)管有關(guān)問題的通知》，我店根據(jù)×縣食品藥品監(jiān)督管理局下發(fā)的《關(guān)于開展藥品零售企業(yè)專項檢查的通知》的精神，我藥店結(jié)合通知，對照本藥店的實際情況，進(jìn)行

了認(rèn)真對照檢查。本店遵照《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的規(guī)定，從各方面嚴(yán)格遵守，達(dá)到規(guī)定的要求，現(xiàn)將自查

整改報告如下：

一、人員資質(zhì)條件方面：因本店經(jīng)營有處方藥、甲類非處方藥，質(zhì)量負(fù)責(zé)人×××，本店的銷售人員持有食品藥品監(jiān)督局頒發(fā)的《職業(yè)資格證書》，取得了上崗資格。

二、在經(jīng)營方式、范圍方面：沒有超范圍經(jīng)營，本店所有品種都在合理規(guī)定范圍內(nèi)，沒有銷售屬國家嚴(yán)令禁止銷售的藥品、器械，沒有出租或轉(zhuǎn)讓柜臺，以代銷產(chǎn)品，非本店營業(yè)人員不得銷售或宣傳推銷藥品。

三、藥品的分類管理方面：嚴(yán)格遵照國家處方藥和非處方藥分類管理的有關(guān)條例，處方藥和非處方藥分柜銷售，已明確規(guī)定醫(yī)生處方銷售的藥品，一律憑處方銷售，同時設(shè)立非處方藥品專柜，貼有明顯的區(qū)域標(biāo)識。

四、藥品廣告及咨詢服務(wù)方面：首先遵照執(zhí)行《藥品廣告安全審查辦法》等規(guī)定，不發(fā)布任何未經(jīng)許可審批的各種藥品廣告，不銷售因嚴(yán)重虛假宣傳被食品藥品監(jiān)督部門采取強制措施暫停在轄區(qū)內(nèi)銷售的藥品，在藥品銷售中正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項，沒有夸大藥品療效，不以非藥品以藥品向顧客介紹和推薦。

五、藥品購進(jìn)渠道方面：原則上向所屬的連鎖公司配送，在貨源不齊的情況下，向附近取得gsp認(rèn)證的、有合法經(jīng)營資格的企業(yè)采購，并索要供貨企業(yè)的相關(guān)資質(zhì)及合法票證備查，同時做好藥品的購進(jìn)驗收記錄。

在以后的經(jīng)營工作中，本藥店一定將更加嚴(yán)格要求，做好各項工作。

第4篇：整改報告格式

巡警大隊堅持以人民滿意為工作目標(biāo)和出發(fā)點，從人民期盼的事做起，從人民不滿意的問題改起，著力調(diào)整工作思路，創(chuàng)新巡邏防控模式，做大做強巡特警隊伍，積極做好防范打擊街面兩搶工作，努力營造穩(wěn)定和-諧的社會環(huán)境。10月份以來，共抓獲違法犯罪嫌疑人52人，其中刑拘10人，行政處罰20人，教育釋放22人，巡區(qū)兩搶案件與去年同比下降46%。

一、增強巡邏密度，提高見警率。

認(rèn)真分析治安形勢特點，整合警力資源，優(yōu)化勤務(wù)機制，著力完善巡邏防控機制建設(shè)。按照警力跟著警情走、措施跟著警情定的原則，最大限度地把警力擺上街面，實行動態(tài)布警，科學(xué)調(diào)配巡邏警力。強化重點區(qū)域和部位巡邏頻率，做到點線結(jié)合，加大城區(qū)街面巡邏力度和密度。巡邏工作24小時交叉開展，實行警車、摩托車、步行及秘密守候等多種巡邏方式，提高打擊現(xiàn)行犯罪的能力和水平。

二、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范巡邏，提高管事率。

巡特警大隊隊員在對待群眾報警救助時，以認(rèn)真、仔細(xì)的態(tài)度對待工作。在處理問題時，做到服務(wù)人民不推諉，協(xié)調(diào)事務(wù)不扯皮，工作高效不拖拉的工作效率，一切以服務(wù)人民群眾為中心，拉近群眾之間的距離，讓群眾感到親切，從而贏得群眾的滿意。9-11月份，在巡邏中共受理群眾報警50起，群眾求助30起，且均依法妥善處置。

三、完善回訪制度，提高群眾滿意率。

巡特警大隊用回訪形式促進(jìn)巡防工作，專門安排民-警對案（事）件當(dāng)事人進(jìn)行回訪。對街面店主、案件處理當(dāng)事人、求助群眾等均進(jìn)行每案（事）必進(jìn)行滿意度回訪，以電話回訪、上門走訪等形式廣納諍言，進(jìn)一步促進(jìn)警民關(guān)系。針對回訪中群眾的有效投訴，及時查處，對回訪出的每個問題都認(rèn)真對待、認(rèn)真整改，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。根據(jù)群眾不滿意情況的反饋，及時部署調(diào)整警力，加強轄區(qū)后半夜的巡邏盤查。

四、強化管理，提升隊伍素質(zhì)。

專門制定了學(xué)習(xí)制度、自查制度、工作例會制度等內(nèi)部制度，著重加強對各項法律法規(guī)、接處警操作規(guī)程及上級文件精神的學(xué)習(xí)。狠抓紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《人民-警-察紀(jì)律條令》、五條禁令等紀(jì)律規(guī)定，對違令違禁行為一律嚴(yán)肅查處。嚴(yán)格按照《人民-警-察內(nèi)務(wù)條令》要求開展內(nèi)務(wù)管理，統(tǒng)一內(nèi)務(wù)要求，搞好環(huán)境衛(wèi)生，統(tǒng)一著裝標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)成良好生活工作作風(fēng)。利用備勤時間，開展軍事化訓(xùn)練，提高警體技能，同時熟練掌握警用裝備使用。

第5篇：整改報告范文

通過近期的工作，深切感受到工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變、工作效率顯著提高、組織紀(jì)律明顯加強，為民解困的服務(wù)意識有了明顯增強，全面完成了查找問題階段的各項工作任務(wù)，為下階段工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，整改報告范文。

根據(jù)集團公司黨委《關(guān)于認(rèn)真做好黨的基層組織建設(shè)年深入實施階段工作的通知》精神，西電黨組對近期基層組織建設(shè)活動所存在的問題進(jìn)行梳理，提出整改自查報告如下：

一、采取多種形式廣泛征求各方意見

為找準(zhǔn)并切實解決基層黨建工作中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見：首先自覺查擺問題。緊緊按照省第十次黨代會和省委十屆二次全會對基層黨的建設(shè)作出的部署，鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，進(jìn)一步抓好中央四個長效機制文件和省委1+9文件精神的貫徹落實以及集團公司黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程實施辦法的落實，緊緊圍繞加強黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)的主要任務(wù)和目標(biāo)要求。

結(jié)合實際，采取個人自查與單位查相結(jié)合的方法：一是個人自查，黨員干部聯(lián)系自己的工作實際和崗位職責(zé)，認(rèn)真分析自身存在的問題及其原因，寫出自查小結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭自查，當(dāng)好表率。單位自查：通過召開民主生活會的方式，開展批評和自我批評，認(rèn)真查擺在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題。對照黨建活動要求，認(rèn)真做好組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和黨的十七大和省第十次次黨代會、省委十屆二次全會關(guān)于黨建工作的新論述、新部署、新要求，并結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹中央四個長效機制文件和省委1+9文件，學(xué)習(xí)領(lǐng)會《中華人民共和國勞動合同法》。查看黨員作風(fēng)是否得到轉(zhuǎn)變，各項制度、工作程序是否完善。辦事效率，看工作效率高不高。緊密結(jié)合開放型經(jīng)濟工作的特點，重點查找人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題。其次通過問卷調(diào)查、設(shè)立征求意見箱、公布征求意見電話、等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取各方意見。西電公司黨組對黨的基層組織建設(shè)年綜合調(diào)研調(diào)查問卷、西電公司黨組對黨的基層組織建設(shè)年綜合調(diào)研訪談情況進(jìn)行整理匯報。

二、認(rèn)真對照檢查找準(zhǔn)問題及自查情況。

根據(jù)征求到的意見、對照檢查材料以及黨員干部自查自找的情況來看，歸納起來涉及思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等四個方面。

1、思想作風(fēng)方面：部分同志安于現(xiàn)狀，開拓精神不足。開拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習(xí)慣于按老辦法、老思路、老經(jīng)驗處理問題；有的主動服務(wù)意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀(jì)律意識不強，執(zhí)行制度不夠好。目前通過黨支部談心活動，部分黨員的情況已有了明顯的好轉(zhuǎn)，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全體黨員們都能做好本職工作。

2、學(xué)風(fēng)方面：理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)次數(shù)較少，學(xué)習(xí)方法不多，學(xué)習(xí)交流少，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富。自查中發(fā)現(xiàn)問題后黨支部結(jié)合公司實際需要成立了西電公司黨員活動室，黨員活動室作為黨員學(xué)習(xí)教育活動的陣地，成為黨員增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強黨員教育建設(shè)，提高黨員素質(zhì)的重要活動場所。黨員活動室作為基層黨組織開展黨的建設(shè)的重要物質(zhì)載體，是加強基層組織建設(shè)的重要措施和途徑。建立黨員活動室，增 強了黨員的歸屬感，廣大黨員定期集中到黨員活動室來，參與學(xué)習(xí)，相互交流，定期召開民主生活會，進(jìn)行思想?yún)R報，聽取群眾意見。有了黨員活動室，使黨組織有了一個固定的家，保證黨組織生活正常化和經(jīng)常性，有利于對黨員平時進(jìn)行管理和教育，還成了黨員學(xué)習(xí)、溝通、交流情感的好場所。

3、工作作風(fēng)方面：對基層企業(yè)工作指導(dǎo)得少，沒有利用更多的時間下基層傾聽群眾意見，解決實際困難，對具體工作中出現(xiàn)的問題了解不深、不透，有時顯得工作比較被動，這就說明我們的工作不細(xì)，力度不到位；對基層工作指導(dǎo)、督促、檢查的方式和內(nèi)容有待進(jìn)一步改進(jìn)；機關(guān)工作規(guī)范化、制度化和程序化機制還不完善。自查情況：近期增強了對基層工作的指導(dǎo)，公司平均下基層次數(shù)約第月3—5次。加大下基層的力度，聽取了基層的匯報，并與基層領(lǐng)導(dǎo)共同解決問題。

4、廉潔自律方面：黨員干部始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴(yán)格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規(guī)違紀(jì)之事。但廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，黨組在抓干部廉政教育方面運做的不細(xì)不深，公司黨組局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，需要進(jìn)一步加強和提高班子對廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作重要性的認(rèn)識，真正把廉政建設(shè)融入嚴(yán)格內(nèi)部管理中去。

三、認(rèn)真制定整改方案

在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎(chǔ)上，重點圍繞思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律四個方面存在的問題，制定整改措施，確保基層黨的建設(shè)年活動工作落到實處。

1、進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度。加強對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的整體素質(zhì)和工作水平。堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，對工作中的問題進(jìn)行深層次的分析和思考，進(jìn)一步制定和完善個人的學(xué)習(xí)記錄，建立工作筆記、學(xué)習(xí)記錄。聯(lián)系實際，學(xué)以致用，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強調(diào)查研究，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作成果。

2、抓黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政建設(shè)，努力提高黨員隊伍拒腐防變的能力。結(jié)合本單位實際，廣泛開展了黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政教育，從思想根源上提高防治腐敗的抵御能力；加強對機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員的黨內(nèi)監(jiān)督，對黨內(nèi)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，經(jīng)過黨員談心與問卷調(diào)查公司黨員隊伍中無違規(guī)、違紀(jì)情況出現(xiàn)。

第6篇：縣人口計生存在問題整改報告 2015年9月11日，市人口計生委靖主任一行根據(jù)前半年督查情況，針對我縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中存在的問題，進(jìn)行了反饋通報。為此，根據(jù)通報中指出的存在問題和工作建議，結(jié)合我縣人口計生工作現(xiàn)狀，我們進(jìn)行了深刻反思，對照考核細(xì)則要求，縣人口計生局組織召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、助理員會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)也親自召開了班子會，自加壓力，迎難而上，下狠決心，花大力氣，用真功夫，從根本上查找問題根源，千方百計制定整改措施，在數(shù)據(jù)質(zhì)量上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上、基層基礎(chǔ)上、社會撫養(yǎng)費征收上集中精力抓整改，為全縣計生工作整體上水平而努力。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定集中整治方案

（一）制定了集中整改方案。市通報反饋結(jié)束之后，針對存在問題，我縣人口計生局制定了集中整改方案。此次市計生委反饋暴露出的問題，是我們平時工作的主要矛盾，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中普遍存在。局黨組高度重視，針對不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不同問題制定了整改方案。方案從指導(dǎo)思想、整改任務(wù)和完成時間、整改措施三個方面作了詳細(xì)安排。要求縣、鄉(xiāng)、村三級齊抓共管，對避孕措施落實、社會撫養(yǎng)費依法征收、數(shù)據(jù)質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)版運行等硬指標(biāo)完成制定了相應(yīng)的獎懲措施，對夯實基層基礎(chǔ)工作做了進(jìn)一步的強化，為全面完成各項指標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都制定了詳細(xì)的整改方案，明確了整改措施，表示以后黨委、政府定期召開有關(guān)會議，采取可行措施，協(xié)調(diào)解決人口和計劃生育工作中的重大問題和難點問題，集合群眾路線教育實踐活動努力做好人口計劃生育工作。

（二）進(jìn)行了責(zé)任分解。根據(jù)存在問題，依照整改方案，我們特別注重了責(zé)任分解。一個問題一個問題的明確整改措施，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的明確整改要求，在明確工作步驟、方法重點的同時，把每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)整改的各項工作目標(biāo)全部分解落實到位，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和時限，任務(wù)明確、職責(zé)落實（）。具體任務(wù)細(xì)化、量化，相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局領(lǐng)導(dǎo)都承擔(dān)了相應(yīng)的責(zé)任，從時間、質(zhì)量、進(jìn)度上都有了嚴(yán)格的要求。實行了局領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的包保機制，并將考核細(xì)則的每一項指標(biāo)分解到相關(guān)科室，明確了責(zé)任人。

二、出臺有關(guān)政策，解決突出問題

（一）制定出征收社會撫養(yǎng)費考核辦法。我縣多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會撫養(yǎng)費征收標(biāo)準(zhǔn)偏低，導(dǎo)致違法生育者不能得到應(yīng)有的制裁，以至于政策外生育有所抬頭。針對這一現(xiàn)狀，我們經(jīng)局務(wù)會研究，制定了一套社會撫養(yǎng)費考核辦法。這項考核實行千分制，年終以300分記入考核總分。分別從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視程度、征收力度大小、征收標(biāo)準(zhǔn)高低、征收總額多少四個方面考評。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，相關(guān)部門配合抓、齊動手。制定了相應(yīng)的獎懲制度，特別規(guī)定任何人都不能隨意將征收標(biāo)準(zhǔn)降至7000元以下，杜絕了人情收費。9月12日我們還專門召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)會議，會上jú長同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了社會撫養(yǎng)費征收目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書規(guī)定了征收標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《省條例》要求計算，縣人口計生局對征收入庫進(jìn)度實行每月一次考核通報，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的重要依據(jù)。進(jìn)一步健全了社會撫養(yǎng)費征收機制，從制度上保證了社會撫養(yǎng)費按時、足額、依法、有序進(jìn)行。

（二）加強了流動人口服務(wù)管理。完善了流動人口管理辦法。針對市反饋問題中指出的流動人口服務(wù)管理不到位，我縣流動辦下發(fā)了致流動人口的一封信，出動宣傳車到鄉(xiāng)村和流動人口集中的地方進(jìn)行宣傳。縣局下發(fā)了文件，完善了流動人口管理辦法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也和外出務(wù)工人員簽訂責(zé)任書，要求他們定期做好三查兩補，及時反饋信息，徹底核實流動人口數(shù)據(jù)。對流入我縣的外來人員加大了清查驗證工作力度，服務(wù)車深入到外來人口集中居住地為他們提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。我縣流動人口工作正在按照統(tǒng)籌管理、服務(wù)均等、信息共享、區(qū)域協(xié)作、雙向考核的工作方針實施推進(jìn)。

三、嚴(yán)格管理，有效提高基層基礎(chǔ)工作水平 我們針對市反饋意見中提出的問題，進(jìn)行了對癥下藥的整改。一是加強了對鄉(xiāng)、村計生服務(wù)人員的培訓(xùn)管理，縣人口計生局科技科對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)員進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)，并要求他們按照規(guī)定培訓(xùn)到村一級，做到避孕措施落實必須有服務(wù)記錄，且要和微機錄入數(shù)據(jù)、村級報告單數(shù)據(jù)一致，避孕藥具及時更換，真正做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。二是真抓實干，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。針對該鎮(zhèn)信息引導(dǎo)工作滯后，數(shù)據(jù)質(zhì)量不實，表、薄、卡填寫不規(guī)范的問題，和公安、衛(wèi)生、教育等部門通力協(xié)作，全部澄清底數(shù)，及時變更補錄，不能出現(xiàn)人為造成核實不準(zhǔn)，性別移位，真正做到不重、不漏、不錯，爭取近二年出生準(zhǔn)確率達(dá)到100%。三是進(jìn)一步加強宣傳教育工作。認(rèn)真落實好六福佳家，圓夢古韓活動，切實轉(zhuǎn)變?nèi)罕娚^念。堅持加強對人口和計生劃生育政策、法規(guī)的宣傳，杜絕違法多生育現(xiàn)象的發(fā)生。與當(dāng)前開展的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，將單獨兩孩政策落實好，對符合單獨兩孩政策生育條件的對象，一次性告知需提交的證明材料，在規(guī)定的時限內(nèi)完成審批手續(xù)，確保單獨兩孩政策在陽光下運行。

以上三個方面是我縣在近段計劃生育整改中采取的措施，盡管做了不少工作，但離省、市計生委的要求還存在一定的差距，下一步，我們將以機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變?yōu)槠鯔C，以鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果為動力，按照年初市縣確定的工作目標(biāo)要求，不斷改革創(chuàng)新、加大工作力度，以群眾滿意為第一目標(biāo)，以打造**服務(wù)品牌為根本，進(jìn)一篇三：巡警大隊等10個股室整改

關(guān)于城管局等6家單位及公安局交巡警

大隊等10個股室整改方案的公示

根據(jù)縣委常委會研究決定，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)，切實抓好民主評議工作的整改落實工作。現(xiàn)將2010年度民主機關(guān)評議各類排名后2名的城管局、規(guī)劃局、園林旅游局、糧食局、人民醫(yī)院、自來水公司等6家單位和交巡警大隊、法院執(zhí)行局、豐黃收費站、法院立案庭、檢察院反貪局、徐豐收費站、公安局治安大隊、法院民事審判一庭、交通局運政稽查大隊、國土局辦證大廳等評議處于后10位的股室的整改方案公示如下，公開接受社會監(jiān)督。

一、城管局整改方案

（一）市容市貌管理

對照檢查出的問題：管理不力，市容太差。

整改措施：

1、加大督查力度，確保市容整潔。市容市貌管理股七名督導(dǎo)員分為兩個組，以工農(nóng)路為界，把城區(qū)分為東城和西城，兩個組可隨時調(diào)動，全天督導(dǎo)，確保城區(qū)內(nèi)存在的市容管理問題，在第一時間內(nèi)反饋給各管理責(zé)任單位。各管理責(zé)任單位即時把問題落實整改。

2、重點督導(dǎo)難點、熱點問題。對于那些長期出店經(jīng)營的“釘子戶”、“你趕我走，你走我來”的流動商貶、把馬路作為市場的賣菜攤貶們作為重點督導(dǎo)對象，督促各管理責(zé)任單位加大管理力度，對一些市容難點、熱點問題列出整治計劃，明確具體責(zé)任中隊和責(zé)任人，集中力量，逐個攻破。對難管、反復(fù)反彈的問題死盯、死守。確保元旦和春節(jié)期間有良好的市容環(huán)境。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳加根

責(zé)任人：李萍

整改期限：即時整改

（二）城市管理監(jiān)察

對照檢查出的問題：

1、不作為；

2、態(tài)度惡劣亂拿東西；服務(wù)態(tài)度不好，執(zhí)法人員素質(zhì)不高；工作粗暴，管理強橫，亂執(zhí)法；

3、對亂停亂放管理不力；對亂擺攤現(xiàn)象應(yīng)該找出一個溫馨合理的辦法。整改措施：

2、強化內(nèi)部管理，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，要求隊員必須做到“嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法，依法行政”。針對目前少數(shù)同志依法行政水平不高的問題，我局制定了加強隊員素質(zhì)的學(xué)習(xí)教育和考核計劃，定期組織干部職工進(jìn)行城管相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴(yán)把考核關(guān)，考核不合格者一律不準(zhǔn)上崗。進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，用制度來約束人，規(guī)范隊員的行為，努力塑造依法行政，文明執(zhí)法的良好形象。

3、加大市容秩序的綜合整治力度，元旦春節(jié)前夕，重點做好兩項整治，即：全面整治違章占道攤點和流動攤點；

大力整治非機動車輛的排放，采取突擊整治和定人定崗制度，徹底根治亂停亂放的非機動車輛；協(xié)助相關(guān)部門抓好店外經(jīng)營和馬路市場及夜市整治，樹立長效管理意識。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姚建軍

責(zé)任人：吳繼永、楊成光、張平、吳昌欣、陳松磊、于艷峰、莊嚴(yán)、蘇本乾

整改期限：即時整改

（三）清潔衛(wèi)生管理

對照檢查出的問題：

1、衛(wèi)生條件差；

2、城市垃圾清理不及時。

整改措施：

1、健全環(huán)衛(wèi)設(shè)施，進(jìn)一步完善城城區(qū)衛(wèi)生保潔管理制度，加大巡察力度，全面消除衛(wèi)生死角和無主垃圾，達(dá)到長效管理機制。

2、加大垃圾清運力度，做到日產(chǎn)日清。對垃圾清運班實行定時、定點、定責(zé)、定量考核，完不成任務(wù)或者接到群眾投訴的，按照《城管局垃圾清運工作考核制度》嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：彭利元

責(zé)任人：柳百權(quán)、李為科

整改期限：即時整改

二、規(guī)劃局整改方案

（一）對照檢查出的問題

1、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不辦實事。

2、服務(wù)態(tài)度差，缺乏主動服務(wù)、熱情服務(wù)的作風(fēng)。

3、執(zhí)法不嚴(yán)有“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。

（二）整改措施

1、明確責(zé)任，嚴(yán)格獎懲

結(jié)合2009年評議機關(guān)活動中反饋的意見和問題，明確整改要求，強化整改責(zé)任，對于反饋的問題，能立即改正的立即改正，不能立即改正，制定整改計劃，限期分步整改，分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，股室負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，從一點一滴抓起，從待人接物抓起。整改不到位，重新發(fā)現(xiàn)況量的責(zé)任人，堅決問責(zé)。同時，對在這次評議中出現(xiàn)問題的相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進(jìn)行通報批評，并取消了2010年的評優(yōu)、評先資格，要求相關(guān)人員以這次評議為教訓(xùn)，以這次整改為契機，痛下決心，積極整改，努力消除和化解不良影響，盡快讓廣大群眾看到整改效果。

2、干部帶頭 全員整改

為切實解決執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法隊伍管理不嚴(yán)的問題，規(guī)劃局已經(jīng)開始執(zhí)行局班子成員夜間輪流帶班制度，針對個別違章偷建、夜間搶建的現(xiàn)象，規(guī)劃局明確責(zé)任分工，從局長到分管領(lǐng)導(dǎo)，人人夜間帶班，實現(xiàn)24小時巡回檢查，帶班領(lǐng)導(dǎo)做到夜間12小時在崗，帶隊一線巡查，發(fā)現(xiàn)問題，立即解決，堅決把各類違建行為消滅在萌芽狀態(tài)，并每日做好巡查交接記錄，杜絕執(zhí)人情法、亂執(zhí)法、緩執(zhí)法行為。

3、轉(zhuǎn)變工作方式，努力惠民、便民

為切實解決個別股室辦事拖拉，工作不認(rèn)真、效率不高的現(xiàn)象，規(guī)劃局結(jié)合工作實際和群眾需要，發(fā)起“規(guī)劃進(jìn)企業(yè)、規(guī)劃進(jìn)社區(qū)、規(guī)劃進(jìn)鄉(xiāng)村、規(guī)劃進(jìn)學(xué)校”活動，各個股室分別制定公開許諾內(nèi)容、工作職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定年度定期“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校”活動方案，牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、干部就是公仆、作風(fēng)就是形象”的觀念，把工作深入到一線，把服務(wù)送到一線，把群眾關(guān)心的問題放在一線，切實拉近服務(wù)者與被服務(wù)者的距離，制定便民、親民措施，讓來辦事者來的高興、辦的方便、去的滿意，努力提高服務(wù)水平，提升機關(guān)形象。

4、實行開門評議，促進(jìn)自查、自律

在整改活動中，堅持內(nèi)部整改與開門評議相結(jié)合，一方面提高自我整改的主動性，做好自我解剖、自我糾正、自我提高，另一方面借助外力，以積極、主動的方式，虛心、請教的態(tài)度，聽取社會各界群眾和服務(wù)對象的建議意見，以服務(wù)意見表、調(diào)查問卷的方式，積極開展書面評議、網(wǎng)絡(luò)評議，把自身的整改融入到群眾中去，以促進(jìn)全體干部職工的自查、自律和自我提高，真正做到社會認(rèn)可、群眾滿意。

5、構(gòu)建監(jiān)督機制，確保整改效果

（1）局內(nèi)部設(shè)立作風(fēng)整改督查組，由紀(jì)檢書記任組長，每日不定時對各股室隊到崗、工作情況巡查，發(fā)現(xiàn)問題即日通報，并根據(jù)情況分別給予批評、罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予待崗處理，決不手軟。

（2）建設(shè)行風(fēng)監(jiān)督員隊伍。聘請人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)代表、企業(yè)代表等組成30人的行風(fēng)監(jiān)督員隊伍，每月定期召開監(jiān)督員座談會，聽取反饋意見，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時抓好整改。

（3）動員群眾參與，強化外部監(jiān)督。開設(shè)社區(qū)意見箱，設(shè)立投訴聯(lián)系點，開通網(wǎng)上監(jiān)督評議平臺，廣泛宣傳，動員各界干部、群眾以多種形式參與規(guī)劃局機關(guān)作風(fēng)整改，每2月通過書面和網(wǎng)絡(luò)形式開展一次滿意率調(diào)查，使作風(fēng)整改效果要讓群眾看得見、摸得著。

三、園林旅游局整改方案

（一）對照檢查出的問題

1、作風(fēng)建設(shè)要求降低。對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作有所放松，要求有所降低，在加強學(xué)習(xí)、督促檢查、與群眾交流等方面抓得不夠?qū)崱⒉痪唧w。

2、管養(yǎng)水平低。城市綠化管養(yǎng)水平較低，尤其是老城篇四：超載超速隱患整改報告

超載超速隱患整改報告

崇安交巡警大隊： 接崇安大隊通知，浙江省公安廳高速公路交警總隊2011年春運期間查獲本單位蘇b-21206客車駕駛?cè)擞热绫?011年2月13日超載1人。蘇b-37686客車駕駛?cè)藢O勇，蘇b-37686駕駛?cè)死顣詵|超速通報。嚴(yán)重影響車輛安全行駛，對乘客生命財產(chǎn)造成嚴(yán)重不安全隱患。公司領(lǐng)導(dǎo)針對以上3次通報情況召開專題會議，要求公司各級安全管理人員切實提高安全責(zé)任意識，加強教育，宣傳工作，防止類似違法行為再次發(fā)生。為此公司作出如下整改措施：

① 認(rèn)真學(xué)習(xí)3月28日省安監(jiān)局、省交通運輸廳、公安廳聯(lián)合下發(fā)隱患整治電視電話會議精神，并貫徹到實際行動中去。

② 車隊車主全面排查超載超速違法行為的駕駛?cè)耍瑢?jīng)常違法、經(jīng)教育不改正者報公司安技部（舉辦專題學(xué)習(xí)班），合格后方準(zhǔn)上崗。

③ 對三起違法行為利用短信平臺發(fā)送通報情況，并對駕駛?cè)诉M(jìn)行面對面教育。

④ 召開違法分析會，由違法駕駛?cè)俗鹘?jīng)過情況及認(rèn)識，從中教育全體駕駛?cè)思斑`法者本人，根據(jù)認(rèn)識態(tài)度進(jìn)行經(jīng)濟處罰。

無錫市東南旅游汽車有限公司

安全領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年4月12日篇五：巡警中隊隊伍遵紀(jì)守法情況分析報告 巡警中隊遵紀(jì)守法情況分析報告

我隊現(xiàn)有民警29名（含隊領(lǐng)導(dǎo)5名、借調(diào)民警3名）。近年來，我隊全體民警緊密地團結(jié)在上級黨組織和上級公安機關(guān)周圍，從思想上、政治上、行動上堅決貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)指示，積極實踐黨性鍛煉，認(rèn)真履行民警義務(wù)，行使民警權(quán)利，自覺講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，以高度的政治鑒別力和政治敏銳性保障了警隊全面建設(shè)和隊伍教育管理的健康發(fā)展。特別是今年以來，我們堅持在政治建警、從嚴(yán)治警、科技強警和從優(yōu)待警方面多想辦法，著力建立健全一系列制度規(guī)定，落實隊領(lǐng)導(dǎo)和民警骨干管理責(zé)任制，明確有關(guān)職責(zé)，以身作則帶隊伍，使隊伍心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。工作中，我們注重做好民警經(jīng)常性思想政治工作，制定了一系列管理規(guī)章制度和設(shè)有專門的督察隊伍，使日常工作規(guī)范化，隊伍教育管理一切按部就班、有章可循。并以此為主線，采取實地查看、集體訓(xùn)話等方式方法，對民警的工作圈、生活圈、社交圈進(jìn)行全方位檢查監(jiān)督。通過扎實有效地抓工作開展，確保了隊伍“拉得出、打得贏、不變質(zhì)”，實現(xiàn)了隊伍的零違紀(jì)，保障了隊伍的健康發(fā)展。

在我市公安機關(guān)全面開展的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動中，對照所學(xué)習(xí)內(nèi)容的具體標(biāo)準(zhǔn)要求，以此為鏡子，我隊領(lǐng)導(dǎo)班子對民警的遵規(guī)守紀(jì)情況進(jìn)行了認(rèn)真的思考，通過學(xué)習(xí)，使問題和不足更加清晰明朗，在此粗淺查擺如下，有不全面、不深 刻、不實際之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提出寶貴意見：

一是：作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)謹(jǐn)，自身要求差，法紀(jì)觀念淡薄。有的民警對巡查管理認(rèn)識有顧慮，有畏難情緒，存在不想管，不愿管，怕麻煩，失之于寬，失之于軟，工作時隨大流，辦事效率差，抱有不求有功，但求無過的消極思想，平時要求別人做到的，自己不能首先做到，存有講條件，提要求思想，有的工作滿足于過得去，不出事，搞一團和氣。二是：交通安全意識不夠強，遵規(guī)守紀(jì)不嚴(yán)。有的民警服從管理不嚴(yán)、有令不行、有禁不止，政令不暢通，執(zhí)行命令不堅決，請示匯報不經(jīng)常，對常年累月不間斷的路面巡邏工存有厭煩感，對自己的駕駛技術(shù)有時會自我滿足，認(rèn)為自己不出大事就行，出現(xiàn)有開英雄車、霸王車及駕車闖經(jīng)燈、超速行駛、違反交通標(biāo)志駕駛等現(xiàn)象。

三安全保密意識不強。有的民警自身職責(zé)意識不牢、對安全保密守則一知半解，不注重自身的形象，不注意約束自己的言行舉止，政治鑒別力和敏銳性不強，對一些涉及到安全工作的存有麻痹思想，僥幸心理，重視性欠缺。上述問題的存在，原因是多方面的，但主觀上是我們領(lǐng)導(dǎo)班子對民警隊伍要求不嚴(yán)格，認(rèn)識不全面的結(jié)果。主要是我們領(lǐng)導(dǎo)班子具體的學(xué)習(xí)計劃不清晰，沒有從隊伍整體素質(zhì)發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對領(lǐng)導(dǎo)班子和民警隊伍的剖析不夠，對事物認(rèn)識不夠深刻，存在著一

種浮躁心理、急躁心態(tài)，急于求成的思想，抓隊伍毅力不夠，過多，具體行動不足。

針對當(dāng)前隊伍存在的問題，為了切實加強隊伍組織紀(jì)律，增強廣大民警的遵紀(jì)守法觀念，促進(jìn)警隊全面建設(shè)，特制定整改措施將問題從以下幾個方面加以解決：

第一、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我們將經(jīng)常性組織民警學(xué)文化、學(xué)法律和公安業(yè)務(wù)知識，用先進(jìn)理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的理想信念，進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念，強化法紀(jì)意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，促使民警自覺地加強黨性煅煉，確保民警以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

第二、積極開拓進(jìn)取，不斷提高工作水平。在充分認(rèn)識到自己缺點的基礎(chǔ)上努力改變工作中遇事存在的問題，克服松懈心理，樹立生活、工作目標(biāo)，化劣勢、失誤為前進(jìn)的動力，保持隊伍旺盛的戰(zhàn)斗力，促使民警保持一種積極向上、愛崗敬業(yè)、踏實肯干的精神，不滿足于過得去，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，牢記民警身份，強化警察意識，切實履行好一名民警應(yīng)該履行的義務(wù)，以自身的實際行動實踐一名合格人民警察所應(yīng)具備的最起碼的警德要求。第三、按工作職責(zé)的要求，做好服務(wù)工作。以一系列措 施確保“五個嚴(yán)禁”、“五條禁令”在廣大民警中入耳，入腦，入心。要求民警以強烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感，不斷地熟悉和創(chuàng)新本職工作業(yè)務(wù)。在具體工作中，謀其事、盡其責(zé)，找準(zhǔn)自己的目標(biāo)定位，對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作勇于承擔(dān)應(yīng)有責(zé)任，常思考工作中的深層次問題，注意從動態(tài)性中把握規(guī)律性，從苗頭中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然中揭示必然性，努力服務(wù)好人民群眾，服務(wù)好警隊建設(shè)。

第二篇：巡警大隊述職報告

巡警大隊述職報告

巡警大隊述職報告

一、指導(dǎo)思想

以黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實區(qū)政法工作會議精神，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為動力，加強隊伍建設(shè)，完善規(guī)章制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，強化治安防范，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。

二、主要目標(biāo)

1、建立健全完善規(guī)章制度。在原有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改完善補充，使其具有可操作性，用制度去管理、約束、規(guī)范巡防隊員的行為，從而達(dá)到巡防隊的管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。

2、建立信息防控體系。每位巡防隊員要發(fā)展兩名信息名。及時捕捉情報信息，為預(yù)警機制，提供信息情報，為把不穩(wěn)定苗頭化解在萌芽狀態(tài)創(chuàng)造條件。

3、建立一支群眾監(jiān)督隊伍。每個社區(qū)要聘請十名樓院長為義務(wù)監(jiān)督員，對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監(jiān)督，一來督促巡防工作，二來得到居民的理解和支持。

4、建立一支公正廉潔的督察隊伍。打鐵還須自身硬，建立一支高素質(zhì)的督察隊伍，要求督查熟悉檢查社區(qū)的社情、隊員的基本情況、熟記評比標(biāo)準(zhǔn)及百分考核細(xì)則;舉止大方、禮貌、提倡微笑督查，杜絕罰款。

5、建立一支高質(zhì)量的應(yīng)急分隊。根據(jù)“精干、管用”的原則，建立一支處置突發(fā)事件的應(yīng)急分隊，完善方案、加強領(lǐng)導(dǎo)，增強應(yīng)急實力，達(dá)到有情況在二十分鐘內(nèi)完成集結(jié)。

6、建立一套指揮系統(tǒng)。建立一套具有現(xiàn)代化綜合指揮系統(tǒng)，制訂防洪、防火、防震、防聚眾鬧事等方案，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組織指揮及規(guī)劃決策提供可靠資料，為中原區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻(xiàn)。

7、進(jìn)一步完善規(guī)范社區(qū)警務(wù)室建設(shè)。警務(wù)室的東西放置要統(tǒng)一，上墻的內(nèi)容要基本一致，各種記錄要規(guī)范。

8、堅持禮儀巡邏，樹立中原巡防形象。在抓好內(nèi)強素質(zhì)的同時，各中隊精選出形象好、個頭高、體格健壯、軍事素質(zhì)強的隊員成立禮儀巡邏隊，在我區(qū)主要街道、重點防范時間加強防范，實行禮儀巡邏，塑造我區(qū)巡防外在形象。

三、主要措施

1、為提高隊伍的整體素質(zhì)，在堅持每周政治學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，在全體巡防隊員中開展“珍惜社區(qū)巡防光榮稱號，塑造社區(qū)巡防光榮形象，譜寫社區(qū)巡防光榮篇章”為主要內(nèi)容的“三個光榮”活動，樹立巡防隊員“自尊、自愛、自強、自立”的信心，唱響《巡防隊員之歌》，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、“雙向選擇，競爭上崗”管理引入了競爭機制。為增強巡防隊伍管理，充分調(diào)動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責(zé)任感，各辦事處要實行“隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇”的用人制度。經(jīng)過引入競爭機制，進(jìn)一步加強巡防隊伍的管理，增強巡防隊員的責(zé)任心，提高工作效率。

3、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高治安防范技能。為提高巡防隊員整體素質(zhì)，開展春季大練兵活動，各隊分期分批進(jìn)行組織實施，4月中旬結(jié)束，訓(xùn)練內(nèi)容除基本列隊動作以外，還要訓(xùn)練擒拿格斗、防身術(shù)，警棍操、處置突發(fā)事件的戰(zhàn)術(shù)等，做到執(zhí)勤、培訓(xùn)兩不誤。

4、嚴(yán)把入隊關(guān)。在填補隊員時，按照“三優(yōu)先、三不要”的原則補選隊員。“三優(yōu)先”即黨、團員優(yōu)先;復(fù)員退伍軍人優(yōu)先;熱愛巡防工作，有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)先。在政審上，嚴(yán)格按照招聘標(biāo)準(zhǔn)。堅持“三不要”即本人及家屬練習(xí)法輪功的不要;有違紀(jì)違法行為的不要;曾被原單位開除辭退的不要。同時對新入隊隊員體能、文化水平要進(jìn)行測試，比照部隊征兵的體檢、政審嚴(yán)格把關(guān)，確保隊伍的純潔性。

5、開展?fàn)幃?dāng)先進(jìn)社區(qū)，爭做優(yōu)秀隊員活動。大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，巡防辦每個月對社區(qū)進(jìn)行一次評比，分別設(shè)置“零發(fā)案社區(qū)”、“作風(fēng)紀(jì)律”、“抓獲現(xiàn)行”、“預(yù)防可防性案件”、“好人好事”等流動紅旗，每月評選3—5名優(yōu)秀巡防隊員。通過評先活動，使巡防隊形成比、學(xué)、趕、超的爭先創(chuàng)優(yōu)局面。

6、抓典型、樹亮點。與綜治、穩(wěn)定、處法相結(jié)合，在抓典型，樹亮點上下功夫，以典型促工作，以典型鼓干勁，今年計劃抓十到十五個特色亮點，作為典型樹起來，通過典型的示范帶動，提高全區(qū)巡防隊的工作水平。

7、加大宣傳力度，擴大影響力。辦公室人員收集信息，積極投稿，全年市級以上新聞媒體完成2篇，區(qū)級不得少于10篇，各中隊市級以上報刊2篇，區(qū)級10篇，同時建立巡防工作信息網(wǎng)，實現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)化。

總之，我們要認(rèn)真研究社區(qū)巡防工作，盡職盡責(zé)抓好各項工作的落實，為實現(xiàn)“六提高，六確保，兩個明顯下降”努力工作。

巡警大隊述職報告

我在街道巡邏隊已經(jīng)工作一年了，這一年里我收獲很多。我以前做事常以自我為中心，隨心所欲，屬于事不關(guān)己高高掛起的一派。自從來到街道，王華主任對我們很是關(guān)心，常給我講街道工作的重要性，巡邏隊的責(zé)任，使我隊街道和社區(qū)的存在有了新的認(rèn)識，明確了自己的職責(zé)所在。還有街道各位同事，他們也時常關(guān)心我，幫助我，使我學(xué)會了關(guān)心集體，幫助他人，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

我所在的巡邏隊有維、漢、回三個民族，我們在一起不歧視，不拉幫結(jié)派，不做有損民族團結(jié)的事情。不分彼此，有活一起干，遇到困難大家互相幫助，一起克服。

巡邏隊的職責(zé)就是巡一方土地，保一方安全，今年巡邏期間，我們無論天氣多么炎熱，都必須全副武裝在外面巡邏，身上的衣服濕透了，很不舒服也不喊一個苦字，累字。夜里四五點還要在轄區(qū)巡來回巡邏數(shù)次。由于天熱，一到晚上蚊子特別多，常常巡邏回來大家身上就會帶幾個蚊子獻(xiàn)的“禮包”。可是這些都不會影響我的工作，只要一聲令下，我依然會堅守崗位。街道的領(lǐng)導(dǎo)也天天值班，看到領(lǐng)導(dǎo)和我們并肩作戰(zhàn)，我們工作的熱情更高了，當(dāng)看到社區(qū)里的居民平安，快樂的生活，再辛苦也是值得的。

街道是一個大家庭，我們常常在一起參加各種活動，有唱歌，有表演，有勞動，每一次我都會積極參加。也許我的嗓子不夠響亮，但是我參加活動的熱情很高;也許我的力氣不夠大，可勞動起來絕不落后。

為了更好的做好自己的工作，我努力使自己做到不遲到，不早退，因為接到下屬還有幾個社區(qū)，作為街道的巡邏隊員，是其他幾個社區(qū)巡邏隊員的榜樣，我們更要克守制度，以身作則，起好帶頭作用。今年我和幾位巡邏隊員被抽調(diào)到卡點執(zhí)勤，由街道的巡邏車準(zhǔn)時準(zhǔn)點接送，一旦有人遲到有人遲到，大家都不能走，這就會延誤卡點的交接班，造成的影響也不好，所以必須牢記每一條制度，遵守每一項規(guī)定，不搞特權(quán)。剛上班時，時常會忽略制度的約束，但是在王華主任的教導(dǎo)下，和班長及隊員的幫助下，我嚴(yán)于律己，做到手機不關(guān)機，隨叫隨到，對分配的任何工作，不埋怨，不怠慢，積極完成。

街道的領(lǐng)導(dǎo)在工作中以身作則，關(guān)心我們，幫助我們，帶領(lǐng)我們，全方位提高我們的各項素質(zhì)，使我們做一個隊社會、對國家有用的人。在黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)下，我們有責(zé)任維護(hù)祖國統(tǒng)一，促進(jìn)民族團結(jié)奉獻(xiàn)自己的一份力量。我們一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，在新的一年里把更多的熱情投入到我的工作中。

[巡警大隊述職報告]

第三篇：特巡警

特巡警就是特種勤務(wù)警察(簡稱特警)和巡邏警察(簡稱巡警)兩個警種的合并簡稱特巡警或巡特警.特巡警將配備最新單警裝備

每個盤查崗位都將配有皮卡、摩托車和依維柯運兵車等三種可以應(yīng)對不同路面環(huán)境的警用車輛。一旦遇到犯罪嫌疑人作案后逃竄，特巡警將根據(jù)現(xiàn)場情況，駕駛不同型號的警用車輛進(jìn)行圍追堵截。另外，一個警組發(fā)現(xiàn)警情，其它警組可以用依維柯運兵車將大批特巡警第一時間運抵指定地點。執(zhí)勤民警除攜帶沖鋒槍、左輪手槍，攜帶電臺、手銬外，公安部配發(fā)的強光手電、催淚瓦斯等最新單警裝備也將投入使用。

職責(zé)

全方位筑牢社會治安防控網(wǎng)絡(luò)，在警力相對薄弱的重點治安區(qū)域和案件高發(fā)時段、路段清查、打擊街頭犯罪，及時發(fā)現(xiàn)、消除治安隱患。特巡警每晚在全市范圍內(nèi)，集中開展盤查行動，在市區(qū)內(nèi)設(shè)卡盤查的同時，加大環(huán)道外警力布置，重點打擊環(huán)道外各類違法犯罪活動。夜巡警組除正常接處警外，將在巡區(qū)內(nèi)主要路段設(shè)置卡點不間斷進(jìn)行盤查。特警大隊結(jié)合當(dāng)晚實際警情，派出警力、出動警用皮卡、摩托車和依維柯運兵車，在區(qū)域內(nèi)設(shè)立重點盤查區(qū)域。同時，根據(jù)社會治安動態(tài)以及群眾反響比較強烈的治安問題，對突出治安問題進(jìn)行專項整治。在此基礎(chǔ)上，還要和城區(qū)各公安分局聯(lián)合，針對該轄區(qū)某一復(fù)雜區(qū)域進(jìn)行全方位、拉網(wǎng)式清查。特巡警重點盤查在逃的犯罪嫌疑人員、街頭游蕩的可疑人員、攜帶可疑物品的人員、攜帶刀具、改錐、鐵棍等作案工具的可疑人員等四類人員和無牌照、假牌照車輛，摩托車、垃圾車、工程車以及有被盜搶嫌疑的機動車、電動自行車等三類車輛。嚴(yán)厲打擊街頭“兩搶一盜”等現(xiàn)行犯罪，重點整治群眾反映強烈的違法犯罪活動。

第四篇：巡警辭職信

辭職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前的巡警一職。在這里工作的時間不長，我學(xué)到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的中隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事。

但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾，沒有機會再為中隊做更多的貢獻(xiàn)。但是我對中隊的感情還是一如既往，希望中隊能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給中隊帶來任何損失或者不好的影響。當(dāng)然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù)。

此致

敬禮！

辭職人：

2014年2月28日

第五篇：巡警辭職報告

巡警辭職報告

尊敬的中，大隊領(lǐng)導(dǎo)

您好！

這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年多來的工作情況，覺得來到：xx市公安局，xx分局，特巡警大隊工作是我的榮幸。這一年多來，中隊，大隊領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。經(jīng)過這一年多，中隊，大隊無數(shù)次的：維穩(wěn)處突，出警，安保，使我學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！

首先，非常感謝中隊，大隊領(lǐng)導(dǎo)這一年多來對我的信任和關(guān)照。

我辭職不是因為薪金的原因，也不是怕苦，怕累。只因我老婆生小孩，雖要我精心照顧一二個月。

對于由此為中隊，大隊造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望中隊，大隊能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

為了建設(shè)我的家和社會的穩(wěn)定。我辭職后，在空余時間以愿意為中隊，大隊出一份力。以后有機會，我還會再來。

以上是本人的辭職報告，如有不對處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

此致

敬禮

申請人：