第一篇：新社區工作方法

新社區工作方法

作為一名社區民警，做好社區警務工作，要注重情感投入，緊扣和諧主題，在工作中不斷探索新途徑，做好社區管理工作，使其步入規范化、程序化。

一、社區安全防范宣傳

在以往的社區警務中，大多采取掛橫幅、貼標語，發放宣傳單等進行宣傳發動，略顯僵硬，可以多制作一些警民聯系卡進行宣傳，一張小小的警務提示卡，成為警民聯系橋梁，拉近了警民距離，使大家在感情上接受宣傳，更有針對性的而不是泛泛的宣傳，防止某些群眾不關注不理會現象，再者就是可以聯系物業、街道設置小區廣播，電子屏幕等方式進行宣傳。

二、社區內信息搜集整理

現在情況是社區民警自己搜集情況負責錄入，由于時間精力的原因，某些信息更新速度趕不上實際情況變化，信息更新不及時、信息不鮮活，為確保登記清楚，掌握準確，做到不漏戶、不漏人、不漏情況、不漏事，應建立三位一體工作機制，社區民警主抓登記管理，社區內勤主抓整理建檔，信息員主抓動態掌握，及時反饋民警。可以將社區分成若干小片，再明確一名總信息員，可以由小區物業或街道內責任心較強同志擔任，每片以樓棟為單位分成若干組，每組明確一名熱情高、情況熟的居民參與管理，分工明確協作聯動，入戶登記時民警由組到片，由片到區，逐次推進，信息變更時，由組反饋到片，由片匯總到區，逐層傳遞，既節省時間，又保證底數清，情況準，信息準確，資料鮮活。

三、防控網絡建設以及社區人口熟悉

1，加強社區民警與治安民警聯勤，加強不同社區民警之間的聯勤，加強社區民警與轄區治保組織的聯勤，做好聯勤互動，信息互通。

2，對轄區實行分片分級分類管理，尤其是出租房屋和暫住人口，可以將租賃房屋分成三級實行分類管理，一級是賓館、旅社、網吧等公共娛樂場所和建筑工地；二級是出租門臉；三級是居民區內出租房屋。民警要主動聯系雇主和業主，按照“誰用人，誰負責，誰出租，誰負責”原則，建立暫住人員登記報告制度，并簽訂治安責任書。暫住人口分為三類管理，一類是無固定職業無固定收入，早伏晚出人員，要重點掌握控制；二類是重點年齡段的人員也要重點關注；三類是事出有因，有正當職業，合情合理的人員，可以減少清查暗訪次數。另外在入戶調查中，分時段走訪，分頻率入戶，對常住戶，掌握其生活規律，在其休息時間走訪，對出租戶承租人員變換頻率高的，高頻率走訪，長期承租的，偶爾走訪。入戶調查，可以制作便攜式戶情卡，一戶一卡，分成姓名、性別、戶籍地等欄目，正面填寫戶主姓名和聯系電話，背面填寫家庭成員情況，戶籍卡可以為幾種顏色，代表不同戶型

四、構建警民關系

做好兩件事：一是深入居民熟悉民情，調解鄰里糾紛，借入戶登記機會，走門串戶，摸當事人脾氣性格，處事特點，有的放矢地去開展工作。二是堅持送證上門服務群眾，居民辦好的身份證，盡量社區民警親自送上門，密切警民關系。

第二篇：工作方法

工作方法總結

統一思想明確目標 研討方案制定計劃 明確節點明確分工 公示計劃推動實施 節點討論檢驗結果

調整方案 推陳出新

第三篇：寧新社區簡介

寧新社區簡介

寧新社區位于縣城東南部，東至109復線，南至濱河路西至正大路，北至寧安東街。管轄卓然怡居、廣場花園、南河子花園、華城首府、盛世花園、景苑、紅寶平安家園、恒達平安家園、供電局家屬樓、農行小區、石橋新村共11個住宅小區，126棟居民住宅樓，總人口5594人，1812戶。學校2個，幼兒園1所，大型休閑廣場一個。居委會現有工作人員6人，公益崗2人，志愿者隊伍2支。

自環境友好示范社區創建活動開展以來，寧新社區高度重視，常抓不懈，以創建環境友好型示范社區為目標，以服務群眾為宗旨，動員、組織轄區單位、社區居民參與創建活動，共駐共建，使社區成為衛生整潔、環境優美、管理科學，適合人群居住的綠色社區，經測評居民對環境的滿意率達到90%以上。主要措施：一是廣泛宣傳，提高居民環境保護意識。我們以“共建生態文明，共享綠色未來”主題活動為載體，組織居民代表、環保志愿者利用宣傳欄、黑板報、環保講座、宣傳橫幅、集中在廣場和居民小區發放宣傳單、倡議書等進行了廣泛的生態環保知識宣傳，主要內容涉及 “節能減排”“污染減排”、“污染源普查”、“綠色家庭”等多方面生態環保知識，聯合商家在家屬院小區、廣場推廣使用節能環保家電產品；在道路、廣場、小區草坪、空閑地醒目位置設立警示牌等營造了濃厚的宣傳氛圍，動員社區居民積極參加社區的各類公益活動，不定期的組織社區志愿者擦洗公共設施，清掃樓道衛生，收集廢舊電池等。社區通過宣傳教育使社區內居民都注意保持環境衛生，節約能源，充分地調動了廣大居民自覺的環境保護意識。二是綠化美化，提升社區生態環境質量。結合新區建設，在有關部門大力支持下，開展了社區環境改造工作，新建綠地8.75萬平方米，綠化面積達到32.5%。在原有基礎上新建新式垃圾箱56個，免費公廁1個，社區內生活垃圾日產日清，處置率達到100%。三是嚴格監管，為了做好每項環保衛生工作，我們社區積極行動及時解決居民日常環境問題。起來，積極協調物業公司統一環保管理制度，統一招聘保潔人員，統一培訓制度，實行樓道衛生一周一掃一拖，垃圾封蓋管理，與物業公司管理人員一起做到每星期對樓道衛生檢查、對小區樓房住戶建筑裝潢垃圾及時監督清理，經常開展“除四害”打掃衛生活動，有些不愿配合我們工作的住戶，工作人員進行耐心說服教育，使社區居民了解他們的生活環境，知道自己的環境權益，樹立良好的環保道德觀，從而動員全社會、關心、支持、參與和監督環保工作。

在宣傳和治理環境的同時，社區成立了社區環境志愿者隊伍，加強了對社區現有環境的保持，及時與居民進行溝通，解決日常環境問題，受到了廣大居民的一致好評，有力促進了環境友好型社區的建設.

第四篇：新社區簡介(2011.8)

2011年楊岔路社區簡介

楊岔路社區西起萬壽橋頭，東至楊岔路（原汽渡路），北靠夷陵大道，南臨沿江大道，轄區面積0.51平方公里，共有居民2612戶，7836人，駐轄區單位15家。楊岔路社區黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，在街道黨工委的正確領導下，以黨建為龍頭，以體制、機制改革為抓手，以服務居民為根本，以創建和諧社區為目標，做了大量工作，先后榮獲湖北省文明社區、湖北省衛生先進社區、宜昌市城市社區黨建工作示范區、宜昌市文明社區、伍家崗區保持共產黨員先進性教育活動先進單位、伍家崗區五好基層黨組織等，2006年榮獲湖北省和諧社區稱號，被全國首次評選為“全國敬老模范社區”，2010年被評為湖北省家庭教育工作示范社區、2008-2010湖北省文明社區、湖北省百佳居委會，為構建和諧社會做出了貢獻。

楊岔路社區認真學習貫徹黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，以狠抓黨建為龍頭，以經濟建設為中心，以服務居民為重點，結合社區實際，創建工作特色。一是努力實現把為老人服務覆蓋全社區，打造成一個沒有圍墻的養老院,讓社區老人實現居家養老，既能享受到“家”的感覺，又能享受到在養老院才有的優質服務，使老人生活更幸福，社會更和諧；二是群眾有難黨員幫，黨員有難相互幫，充分發揮黨員互助站的功能，讓互幫互助的精神在社區發揚光大，將黨員互助站建成為居民群眾的“貼心人”；三是以創建“四心”社區為目標即用“細心”防控來實現居民居住“安心”；用“熱心”呵護來實現居民居住“舒心”；用“愛心”服務來實現居民居住“開心”；用“誠心”相待來實現參與社區建設“齊心”。增強黨的凝聚力，充分發揮社區功能，為社區居民提供優質服務，為構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

根據市、區部署，楊岔路社區緊緊圍繞社會服務管理七大體系即公共服務保障、重點人群管理、社會組織管理、社會矛盾化解、基層社會工作運行、信息綜合支撐、社會領域黨建，探索社區建設新模式。對社區工作力量進行整合，組建了三站即便民服務站、綜治信訪維穩站、網格管理站。組織了社區專職工作者、網格管理員、社區志愿者三支隊伍。將社區劃分為13個網格，賦予網格管理員六項職責即信息采集、綜合治理、勞動保障、民政服務、計劃生育、城市管理。讓社區志愿者認領新八大員崗位：

1、綜合信息員

2、環衛監督

3、治安巡防員

4、民間調解員

5、勞動保障服務員

6、社會養老服務員

7、計生服務員

8、心理咨詢疏導員。努力配合組建社會服務管理信息綜合支撐體系五大平臺，特別是社區綜合信息服務管理平臺、社會矛盾聯動化解信息管理平臺建設，實現信息全摸清，矛盾全掌握，為社會服務管理創新工作作出應有的貢獻。

第五篇：建設和諧新社區

建設和諧新社區（土家肉連響）

連湘一打鬧喳喳，男女老少把連湘打，別的話兒我不拉，唱唱利川的變化。

宜萬鐵路修通了，從此蜀道不再難，城市建成園林化，條條街道搞綠化。

步行街里商業化，門店貨物亮堂堂，生意興隆通四海，財源廣進達三江。

文明經商要第一，對待顧客講和氣，按時繳納稅和費，自我服務自我管理。

有的同志要注意，別找麻將去出氣，許多為他傷和氣，有的失去了妻和子； 有的搞掉了房子，有的欠債就尋死； 想想這些請注意，別把自己陷進去。

搞搞好玩是可以，千萬不要玩大的 勸君改掉壞脾氣，為了家庭為自己。

現在社會講和諧，國泰民安多安逸，共建衛生文明城市，建設和諧新社區。