第一篇：學區工會工作計劃

學區工會工作計劃

在新的一年里，桂林學區工會將在校黨支部及瑞昌市教體局教育工會領導下，貫徹落實十八大精神，圍繞學校教學中心工作，努力做好工會工作，大力提升教職工人文素養，開好教職工大會并履行好職能，構建和諧的干群關系，力爭打造一個快樂、幸福、和諧、平安的校園。

一、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。

充分發揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。認真執行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

二、加強教職工素質教育工作，努力提升教職工素養。

1、組織學習黨的十八大精神，有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》等法律法規，全面理解和把握科學發展觀的基本內涵和精神實質，并以此為契機，抓好教職工思想、政治工作，推進教育現代化和素質教育的發展，讓廣大教職工認識和重視學習，學校建立教師讀書檔案，要求每位教師每周最少讀書1課時，用學習來增長自己的知識才干，提高生活質量，適應時代發展。

同時，加強師德建設，提高教師自身的思想政治素質，樹立良好的師表形象，增強教師的人格魅力，為促進桂林學區的發展奠定思想基礎。

2、開展勞動競賽和技能訓練，促進教師隊伍建設。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

三、做好維權工作，保障教工的合作權益。

1、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走仿慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，今年繼續組織教師參加瑞昌市職工大病、重病醫療保險。繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

2、積極與校領導協調，爭取每年為全體在職和退休教職工體檢一次，并力爭作為一項常規工作長期進行下去。

3、在3月份組織召開一次女工委會議，在女工委員會的組織下，開展女教職工來監督工會的的工作。

4、2012年3月，利用“三八”節組織一次女教職工活動。

四、豐富廣大教工文體活動。

1、利用節假日，課余時間，開展豐富多彩的文體活動，如：呼啦圈比賽、羽毛球比賽，跳繩比賽、籃球比賽，象棋比賽等。

2、以建設校園文化為平臺，組織教職工文藝活動。

五、做好退休教工各項工作。

1、召開退休教職工人員座談會。為退休教職工解決一些力所能及的問題。

2、關心教職工的生活與身體健康，慰問教職工，把組織的溫暖送到職工的心里。

六、加強工會干部工作。

1、爭取每月一次工會委員議會，嚴格履行大事、重要事委員會制度。充分發揮各委員工作的積極性，做到職責分明，又要有分工不分家的奉獻精神。

2、加強工會隊伍建設。努力提升工會服務意識。

第二篇：學區2012工會工作總結

***學區工會工作總結

一年來，***學區工會在局教育工會、學校黨支部的領導下，在全體教職工的大力支持下，緊緊圍繞中心，服務大局，自覺與教育發展同步，全面履行工會職責，在突出工會維護職能，深化學校民主建設，促進教職工隊伍建設，加強工會自身建設等方面做了積極的探索。通過深入開展“創建學習型組織，爭做創新型教工”活動，把廣大教職工的教育理念轉移到科學發展上來；通過師德師風建設活動，把育人模式轉到培養全面發展上來，結合本學區實際全面推進了素質教育、創新教育和創業教育，為今后教育工會工作創造了環境、搭建了平臺。現將本工作總結如下：

一、加強師德建設

學區工會積極配合黨支部組織的各項政治學習，以黨的十七屆四中全會精神為指針，以《中小學教師職業道德規范》、《肅州區教師執業“十不準”》為準則，以師德、師風、師能、師魂建設為中心，積極發揮工會組織優勢，積極開展師德建設一系列活動。為強化師德培養，我學區利用固定陣地、固定時間宣傳師德規范，強化了教師自律意識和行為，弘揚了正氣，增強了廣大教師的責任感和事業心。在師能建設方面，為提升教師的專業素養，我們依據計劃，采用走出去，請進來的形式，結合校本培訓、有效地提高了教師專業素養。特別是在青年教師培養工作中，我們工會配合教導處采用了“聽隨堂課”、“達標考核”、“集體備課”、“優質課評獎”等系列化管理措施，培養團隊合作精神。結合肅州區四月份的青年教師“課堂達標”活動和十月份第四屆“青年教學能手”評選活動，使全體青年教師全員參加，展示自己的教學技藝，學習他人的教學優點，優化課堂教學結構。通過一系列教育和活動，使教師認識到做一名教師的責任感和自己必備的文化素養，有力地推動了教職工的工作積極性，把教師的思想集中在教育教學這個中心上來，進一步推進了工會組織建設，提高了教職工的思想覺悟和道德水平，幫助青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二．堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1．實施民主管理。

每學期開學前，學區都召開教職工大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革；管理體制的改革與設想；關于學校食堂與師生生活等近二十條要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規模建設有了長足的發展，今年，我們從各個渠道爭取高低床38副，電腦桌80個，課桌凳100多套，辦工桌椅15套。模式項目

三、模式二兩套，價值20多萬。

2．堅持校務公開。

學區工會全面貫徹、執行區政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯合召開三次行政辦公會，多次全校教職工大會，向全校教職工公開學校工作情況。同時召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意

見箱，布置學校“校務公開”公布欄。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學區的民主建設和廉政建設。

3．參與學校的決策。

工會在協助學區行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，對學區中層干部提出述職的要求，學區年終考評，不稱職的中層干部下一將不予聘任；對工作能力強，學區擇優聘任，2008年學區聘任雷海峰等3名青年教師擔任學區、學校中層領導，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學區領導班子能把全學區40多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。

三．急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

關注青年教師的成長。我校每年都要分配一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會不定期召開 “新教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。工會委員會的委員還與新教師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。

四、發揮工會職能 關愛職工生活

我學區工會在發揮組織作用的過程中，切實維護教職工的合法權益，為教職工說話辦實事，盡了工會組織的應盡職責。工會組織實施“送溫暖工程”，利用多種方式組織和引進酒泉網絡志愿者和微笑夢工廠團隊，多次為我校貧困學生助學習用品;切實解決特困學生的實際問題，切實當好知情人，報告人和幫助人。僅2010年，工會就幫助補助貧困教職工2人次，參加教師婚禮5人次并購買禮品。工會堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事，主動聽取教職工的呼聲，關心教職工的疾苦和在工作中的壓力，學區每月舉行一次體育活動比賽,以緩解教師在生活工作中形成的無形壓力，使離家遠的教師對學校產生家的感覺，從而全身心的為***教育服務。

五、積極開展精神文明創建活動

工會大力開展群眾性自我教育活動，積極發揮工會組織優勢，切實加強職工職業道德建設和校園文化陣地建設，不斷提高教職工思想道德素質，開展形式多樣的各項活動，充實了教職工精神文化生活，提高了人文品位。三月份組織教師參加區教育局主辦的片區籃球賽，“七一”組織教師參加鄉黨委舉辦的慶祝建黨91周年知識競賽，經過精心組織和準備，取得了全鄉第一名的好成績。讓教師在陶冶情操的同時釋放生活工作中的壓力，使教師的身心得以健康成長。

六、協助做好學校教學工作

工會工作是緊緊圍繞學校教育、教學工作這個中心開展的，提高教學質量是每個教師的應盡職責，全體教職工通過“敬業愛崗、奉獻教育”主題活

動，進一步激發了教職工的工作積極性，使教職工盡心盡責，全身心的投入教育工作，默默奉獻在工作崗位上。工會協助學校開展了教育教研系列活動，提高了教職工的業務水平和技能操作，使教職工人人爭做新型人才，樹立了遠大理想，同時積極為年輕教師創造良好條件，使他們展示智慧和才華，進一步提高了教師學習、競爭、創新能力和積極向上的團隊精神。

七、加大工會自身建設的力度

1．工會班子成員樹立全心全意為教職工服務宗旨，心中想著為教職工辦實事，做好事，排憂解難的思想，使教職工時時刻刻想到有困難找工會，工會就是教師的家。工會干部除了做好本職工作外，個個全心全意為大家服務。工會從實際出發，對照年初計劃和上級教育工會要求，積極組織教職工開展各項活動，工會干部積極提高自身素質，服務意識和維權意識。

2.積極參加上級工會和學校組織的各項活動。

3.管好用好工會經費，有關資料及時歸檔，做到規范化、制度化，系統化。

一年來雖然取得了一些成績，但也清楚地看到我們在工作中存在的問題和不足，離上級工會的要求，廣大教職工的期望有一定的差距，我們決心在今后的工作中，更加努力進取，不斷完善和強化工會的職能機構，規章制度、工作方法，抱定為學校分憂，為教職工解難的事業性和責任感，把工會工作再上一個臺階。

第三篇：木里學區工會2011年工作計劃.

木里學區工會2011年工作計劃

一、指導思想: 2011年我校工會在區教育工會、學校行政、黨總支的直接領導下,總體要求是;堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹執行黨的十七大精神,全面落實科學發展觀,緊緊圍繞辦人民滿意的教育目標,堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想,加強學校民主管理,加強師德教育,加強工會自身建設,認真履行工會的基本職能,充分發揮工會的作用,團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創造活力,不斷發揮教職工的積極性和創造性,為我校教育事業的發展作出新的更大的貢獻。

二、主要工作(一加強工會自身建設、重視自身學習。組織工會干部一是學習黨的政策和法律法規,如《工會法》、《教師法》等。二是學習工會工作的業務知識,做好調研工作,貫徹實施《勞動合同法》中可能出現的問題,幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺性。在黨總支的領導下,吸引團結教職工,依法獨立自主地開展各項工作。

2、進一步加強工會自身建設,使工會工作再上一個新臺階。充分發揮委員一班人的作用,在委員分工職責范圍內努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,協調配合。培養和壯大工會積極分子隊伍,充分調動他們的積極性,依靠工會積極分子開展好工會活動。

3、加強思想作風和工作作風的建設,密切聯系群眾,為廣大教職工辦實事,為學校黨政分憂,充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。、推進工會工作現代化建設,充分利用現代信息技術,建立工會資源。

5、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作,充分調動女教職工的工作積極性和創造性,使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

(二不斷推進學校民主建設、堅持定期召開教職工代表大會制度,進一步創新教代會形式,認真履行教代會職權,提高教代會質量。、積極配合黨政,繼續做好校務公開工作,進一步健全制度,規范運作,加強監督,提高質量,保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括:財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師,虛心聽取意見,把工作落到實處。、充分履行校務委員會職責,進一步增強廣大教職工參政議政的意識,積極主動參與學校的民主管理,凡涉及學校重大決策等問題須通過教代會或校務委員會審議通過,把學校的民主建設真正落到實處。、認真履行工會的基本職責,維護教職工的合法權益,做好協調工作。(三重視教職工隊伍建設、積極配合學校黨政,加強教工思想政治工作,組織教職工學習領會“十七大”精神,認真學習貫徹全總十五大精神,認清形勢,積極進取,開拓創新,認真做好本職工作。有計劃的開展調研談心活動。

2、深入開展職業道德教育,通過表彰獎勵先進教師和優秀教育工作者,宣傳教書育人先進事跡,引導職業道德建設健康發展。開展以“樹立師表形象,構建和諧校園”為主題的師德建設活動,扎實開展師德考核工作和師德先進集體的創建工作。

3、組織教職工學習《公民道德建設綱要》,引導教師經常以師德規范對照自己言行,大力弘揚正氣,通過校園網、政治學習等宣傳陣地樹立先進典型,進一步提高廣大教職工的道德素養,職業素養,增強教書育人,管理育人,服務育人的自覺性。

4、組織教師學習教育理論,革新教育觀念,不斷提高教育教學質量。(四加大送溫暖工作力度、關心特殊學生群體,與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結成幫教對子,有計劃地開展幫教活動。、關心教職工生活,對生病或有困難的教職工做好慰問工作,要時刻把教職工的冷暖掛在心頭, 把組織的溫暖送到教職工的心里。對因大病、突發性事件造成困難的教師,工會要做到了“第一知情人,第一報告人,第一幫助人”的職責。

(五積極開展形式多樣的文體活動

豐富教職工業余生活,開展形式多樣的文體活動,豐富文化業余生活,開展健身活動,增強教工體質,活躍教工身心。以活動為載體,凝心聚力,共謀發展。倡導健康文明的生活方式,關心教職工的身心健康。堅持重在參與的原則,積極開展面向全體教職工的校園文體活動,營造人人參與的良好氛圍,緩解教職工的身心壓力,充分發揮廣大教職工的積極性、創造性。

(六圍繞中心、服務大局

1、以慶祝第26個教師節為載體,組織開展慰問,座談會等系列活動。營造“關心教師、科學發展”的濃厚人文氛圍。把學校營造成教師的精神家園,為教師創造寬松和諧的人文環境,形成有利于推進素質教育的輿論導向,保障教育持續、健康、和諧發展。

2、圍繞學校中心工作,發揮好橋梁紐帶作用。尋求黨政所需、教職工所求、工會所能的結合點,充分調動廣大教職工的積極性,牢固樹立政治意識、大局意識、團結意識和責任意識,同心同德,開拓進取,為建設和諧宣城二中做出新的更大貢獻。

第四篇：2009年沙塘學區教育工會工作計劃（范文）

2009年沙塘學區教育工會工作計劃

2009年沙塘學區教育工會要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及中華全國總工會第十五屆全國代表大會精神為指導，組織工會干部和廣大教師認真學習貫徹中華全國總工會第十五屆全國代表大會精神，在科學發展觀指導下，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，以實現工作創新為動力，結合我學區各校實際,圍繞中心，服務大局，全面提高工會履行職能的能力和實效，突出維護教職工的合法權益職能，為增強黨的執政能力建設服務。

一、以黨的十六大精神為指導,配合中心校教育教學工作，扎實推進有效課堂教學活動開展，通過舉辦教學競賽，努力提高教師們的教育教學能力，努力在教育教學中實踐“三個代表”重要思想，為辦好沙塘教育提供人才資源保證

二、以深化工會工作創新活動為載體，加強工會能力建設。

1、是要以提高工會干部素質為著力點，推進工會組織體制、運行體制和活動方式創新，切實提高服從于黨和國家工作大局的能力，組織、動員、依靠和服務教職工的能力，表達和維護教職工合法權益的能力，構建和諧穩定的人事勞動關系的能力，工會理論創新和實踐創新的能力。

2、是要切實履行基本職責，在改革、發展、參與、幫扶的過程中維護好教職工的合法權益。群眾利益無小事，凡是涉及教職工群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，為黨和政府分憂，為教職工群眾解難，是工會工作的出發點和落腳點，要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

3、是要在幫扶中搞好維護工作。要重點做好生活困難和重病教職工慰問和幫扶工作。

三、以公開為手段，增強學校管理的透明度，推進校務公開工作深入開展

1、要抓體制建設。要進一步完善和健全“兩個機制”，即在黨支部統一的領導下，一個是以學校行政領導為主的領導體制和機制，一個是以工會為主的監督機制。

2、要抓鞏固提高。要進一步規范公開內容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果。

3、要抓重點問題。要真正圍繞學校的中心工作，有針對性地解決教職工和社會所關注的一兩個重點、難點和熱點問題，并取得實效。

4、要抓實驗點的深化。要針對校務公開評估檢查中發現的薄弱環節，督促抓好整改，推動校務公開實現點上深化；要把校務公開工作上升為學校管理的基本制度和工作方式。要抓工作實效。要切實做到把校務（政務）公開工作與黨風廉政建設與學校中心工作、與規范學校管理、與行風建設結合起來，與發揮工會及教代會的作用結合起來。

四、鼓勵支持教職工以教代會為陣地，充分行使參政議政權力，開好每年一次的教代會，維護教職工合法權益。

充分發揮廣大教師主人翁精神，認真組織廣大教師學習教代會工作規程，健全教代會各種職能，確實提高廣大教師代表參政議政、參于民主決策、民主監督和民主管理的水平。每次教代會必須具備五項主要內容：

1、是校長、工會主席的工作報告，要言之有物，既要有對上工作的總結，又要有對今后工作的打算；

2、是要有學校的財務開支情況報告；

3、是要有學校出臺的關系到教師切身利益的有關重要舉措；

4、是要有對學校中層干部的考評；

5、是要有對上一屆提案執行情況的小結。

五、以強身健體、活躍教職工業余生活為目的，因地制宜地組織開展教職工文體活動。

繼續抓好全民健身活動，努力提高全區教師的身體素質，為課改提供保障。各學校工會要配合學校行政強化教職工的健康意識，舉辦教師心理健康教育講座，定期組織教師進行體檢。要為教工活動室添置適合教工健身的體育器材和用品，提倡校際間開展體育友誼賽，各校應積極創造條件促進校與校工會工作的交流。利用節假日開展各種慶祝、慰問和文娛活動。

七、真誠的愛心關懷每一位教職工，認真開展送溫暖工作。

1、是要全面了解全學區困難教師、重病教師情況，管好用好送溫暖基金。各校工會干部要把教職工的冷暖時時掛在心上，要及時把組織的關懷送到每位教職工的心里。

2、是各校要及時將學校重病教師住院情況和學校各項慰問工作情況上報我會。

3、是各校要重視女教職工的精神文化生活，開展豐富多彩的文化體育活動，著力提高女教職工的身體、心理素質，使女教職工以健康的體魄、良好的精神狀態投身到深化教育改革，全面推進素質教育工作中去。

現將2009年沙塘學區教育工會具體工作安排如下：

1、元月組織對全區重病、特困教師進行慰問。

2、2月制定2009年沙塘學區教育工會工作計劃。3、2月召開學區工會干部及工會小組長會議，傳達中華全國總工會第十五屆全國代表大會精神，提出2009年區教育工會工作思路。4、2-3月召開全學區教師代表大會，對學校新修訂的管理制度進行討論。

5、組織開展慶祝“三?八”節活動。6、3-4月協助中心校舉辦“有效課堂”教學競賽。7、4月協助中心校舉辦第五屆小學生籃球比賽。8、5月協助中心校組織學生參加柳州市小學生田徑運動會。9、5-6月組織教師外出考察。10、6月協助督促各校完成《學生體質健康標準測試》，并做好數據上報工作，迎接市體標檢查組的驗收。

11、協助中心校作好期末各項工作。12、7-8月，在自愿、自費為原則的基礎上，如有教師想外出旅游的，工會可以幫助聯系旅行社，做好組織工作。

13、做好第二十五個教師節評選區、校優秀教師、優秀教育工作者的名額安排等各項準備工作。并對全體教師進行慰問。14、9月底，舉辦一次迎國慶全學區教師與沙塘鎮周邊兄弟單位以及“手拉手”學校（勝利二小）的聯誼晚會。15、10月協助中心校舉辦賽教課。16、11月協助中心校舉辦第五屆小學生田徑運動會。17、12月作好本的工作總結。

沙塘學區教育工會

2009年2月22日

第五篇：2013年野竹坪學區工會工作計劃

2013年野竹坪學區工會工作計劃

2013年學校工會工作的指導思想是：在縣教育工會和學校黨支部的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七大和工會十五大精神，緊緊圍繞教育教學工作和全面建設和諧小康社會的新要求，以發展和諧勞動關系、維護教職工合法權益為主線，以改善民主、推進民主、繁榮教育為重點，加強能力建設，創新工作思路，最大限度地調動和發揮教職工的積極性和創造性，為我校教育事業的快速發展建功立業。

一、認真學習黨的十七大精神，努力提高教職工的綜合素質。

1、在黨支部的領導下，配合黨政，組織全體教職工認真學習貫徹黨的十七大精神，結合本校的實際，圍繞野竹坪教育事業的發展，進一步推進以教師思想道德為主要內容的職業道德建設。工會要大力宣傳、弘揚保靖教育精神以及各類先進典型的事跡，著重宣傳本校優秀教師忠誠黨的教育事業，甘為人梯、淡泊名利、樂于奉獻的師德，以學生為本，以言傳道，以行垂范的師德，創新發展、求真務實、精湛高超的師藝。激勵教職工崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻，為提升野竹坪教育發展品質，為加快推進野竹坪教育現代化發揮積極作用。

2、充分發揮工會“大學校”的作用，創新思想政治工作的內容和形式，深入開展“高舉旗幟，科學發展，共建和諧”和社會主義核心價值體系主題教育，引導廣大教職工樹立正確的社會主義榮辱觀和良好的社會公德、職業道德、家庭美德、自覺抵制歪風邪氣、擯棄陳規陋習，引領科學、健康、文明、崇高的社會主義新風尚。時時處處為人師表，為公民素質的提高和推動社會的文明進步、科學發展做貢獻。

3、繼續積極鼓勵教師投入學校教育教學工作，積極配合黨政開展課堂教學競賽活動和改進課堂教學，認真落實“減負增效”，全面推進素質教育。工會要主動服務于教育教學工作，要為教師創造性的工作和發展，提供服務。要大力提倡顧大局，識大體，精誠團結，和諧合作，勤奮努力，工會要以扎實的工作和切實的關懷，凝集教師的力量，推進學校工作整體發展。

二、堅持教代會制度，努力推進學校政治文明的建設。

1、堅持教代會制度是學校民主管理和科學管理的重要體現。根據教育工會的要求，著重在提高質量、落實職權上開展工作。要加強教代會代表的培訓，努力提高教代會代表依法維權的意識和水平，提高教代會的質量。要抓好教代會提案的征集和整理工作，努力做到教師建議有答復。每年堅持召開兩次學校教代會。

2、開展“我為學校發展獻一計”活動。激勵和引導廣大教職工切實貫徹和落實科學發展觀，立足本職，立足崗位，心系學校教育改革發展創新，積極發揮主人翁精神，為學校發展建言獻策。

3、校務公開工作在我校開展已多年，工會要繼續積極配合黨政開展校務公開工作，進一步完善黨支部領導，行政主抓，工會協助監督，教職工積極參與的工作格局，把校務公開與學校管理有機融合，使之上升為學校管理的基本制度和工作方式。要不折不扣地落實校務公開制度，確保校務公開的針對性，實效性，維護廣大教職工在學校管理中的知情權、參與權、表決權、監督權。

三、努力實踐“科學發展”重要思想，注重加強工會自身建設。

1、全心全意為人民服務是工會工作的宗旨，繼續堅持把支部想的，行政抓的，教職工希望的，工會能夠干的作為工會工作的重點。要加強自身建設，加強自身學習，自覺接受群眾的監督，自覺成為執行黨的基本路線，遵守國家法律法規的模范，忠于職守，廉潔奉公，維護團結，服務大局。

2、充分發揮教工之家的教育、服務、活動功能，不斷完善教工之家的服務職能，要在先進教工之家的基礎上，努力申報優秀教工之家。

3、抓制度建設，依法規范工會財務制度，按時足額收交經費。加強對工會經費收、管、用的審查監督，合理有效的使用好工會費，使有限的經費更好的為工會工作、開展活動和為廣大家教職工服務。做好會員登記和會籍管理。

四、樹立中國特色社會主義工會維護觀，完善服務保障體系。

1、我校女教師占了總人數的40%，女工工作是工會工作的一大重要方面，工會要和黨政一起，把握女職工參與和諧社會建設的工作定位，增強女職工服務和諧社會建設的能力。學校女工委員會要繼續組織女職工學習貫徹《工會法》、《婦女權益保障法》、《新婚姻法》以及有關涉及女職工特殊利益的法律、法規，使女職工了解和掌握女職工合法權益的法律知識，增強自我保護意識和能力。切實維護女教職工的合法權益和特殊利益。

2、繼續做好幫困送溫暖工作。要關心退休教師，安排好元旦、春節、中秋、教師節的慰問幫困活動，當好困難教職工的第一知情人，第一報告人，第一幫扶人和第一監督人。

3、在黨政的大力支持下，積極開展有益身心健康的小型多樣情趣活潑的文娛體育活動，依照本校工會的特點，堅持開展以團隊形式的文體活動，形成集體氛圍，凝聚集體合力。工會要積極參加教育工會舉辦的各類比賽活動。

五、主要活動安排：

二月：

1、開學工作準備。三月：

1、三八節活動。

四月、1、參加上級工會學習《工會規程》的經驗交流會。五月：

1、與兄弟學校進行校際籃球比賽。

2、工會換屆選舉。六月：

1、迎接校務公開檢查。

七月：

1、教師暑期旅游活動。

2、工會主席培訓 八月：

1、工會論文、調研課題上報。

九月：

1、教師節活動(在職、退休)

2、、教職工大會(通過各類決議、提案落實)。

十月：

1、重陽節活動。十一月份：

1、特困教師調研。

十二月份：

1、學校工會工作總結

2、各類先進評比

3、工會賬務上交。

一月份：

1、慰問退休教師。

總之，學校工會決心在縣教育工會和校黨支部的領導下，在校行政的大力支持下，全心全意地為教職工服務，銳意進取，不斷創新，與時俱進，動員和組織廣大教職工，負重奮進，為把我校教育事業不斷推向前進，做出新的更大貢獻。

野竹坪學區工會 2013年2月