第一篇：女工委員會工作計劃

白云湖中學女工委員會2012年工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，學習黨的十七大精神，按照市教育工會及學校工會的工作部署，在各級黨委的領導下，以提高女工素質為根本，突出女工工作特色，結合我校教育教學工作實際，配合本校的教育教學中心工作，結合女教職工的工作特點，加強女工自身建設，積極開展活動，堅持與時俱進，真抓實干，團結協作，為振興中學女工工作做出貢獻。

二、工作目標

全面學習貫徹落實科學發展觀，激勵廣大女教職工在構建和諧教育中充分發揮重要的主力軍作用；突出女教工的參與職能，大力推進學校基層民主建設，依法表達女教職工的合法訴求；加強工會維權機制建設，主動、依法、科學維護廣大女教職工的合法權益。

三、主要工作

（一）開展學習教育活動，激發女教職工的作用

1.組織女教職工深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步增強思想工作的針對性，切實把黨的十七大精神貫徹落實到女工工作中去，引導她們正確認識和處理利益關系，為構建和諧社會而努力。

2.引導女教職工追求健康文明的生活，在建設和諧校園的過程中，塑造良好女知識分子群體形象。積極配合學校的教育教學工作，參與教研活動、評課活動，在教育教學上大顯身手。

3.倡導女教職工有“一輩子做教師，一輩子做好教師”的敬業精神，用無私的愛關注每一個學生的學習和生活，特別是特困生和問題學生。

（二）參與學校管理，推進學?；鶎用裰鹘ㄔO

1.組織女教職工參與民主管理和民主監督，鼓勵女教職工為我校的教育教學發展獻計獻策。

2.做好女教職工的思想工作，鼓勵女教職工積極支持、配合學校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

（三）突出維護職責，依法維護女教工權益

1.組織女教師參加女教職工權益保障法學習，組織好女教職工的一年一度的婦檢，關心女教師，及時發現問題，及時就診，及時為女教師排憂解難。

2.繼續切實維護好女教職工在法律和政策規定的范圍內所享受的權利，在女職工懷孕期、產褥期、哺乳期給予特殊照顧。

3.在生活上，積極開展“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”的送溫暖活動，深入了解每位女教職工家庭情況，及時探望患病的女教職工，為她們送去集體的溫暖和大家的關愛。

4.開展“三八”節慶祝活動，維護女職工文化精神權利和特殊權利，充分調動女職工的積極性和創造性，關注教師子女健康成長。

（四）開展各種活動，促進女工身心健康發展

為活躍女教師的身心，增強女教師的凝聚力，促進校園文化健康蓬勃發展。女工委將繼續配合學校工會搞好各項比賽活動，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽、踢毽子比賽，學跳健美操、廣場舞，讓女教工以更充沛的精力投入學校教育教學工作，并請專業人士定期開展訓練、表演。

四、具體安排

1.二月，召開女工委會議，制定2012年工作計劃。負責人：劉先華

2.三月，慶?！叭ぐ恕眿D女節系列活動，組織女教職工查體。負責人：劉先華

3.四月，婦女保健知識競賽，積極參與學校春季運動會。負責人：韓小霞

4.五月，慶?！拔濉ひ弧眲趧庸?。

5.六月，參與慶?！傲ひ弧眱和澋奈乃囇莩龌顒?。負責人：張懷珍

6.七月、八月，參加政治學習，參與民主評議干部，為新學期做好準備工作。負責人：劉先華

7.九月，慶祝教師節，展示女教工獨特的風采。負責人：劉先華

8.十月，慶祝國慶節，參與學校秋季運動會，開展豐富多彩的女職工體育活動。負責人：張懷珍

9.十一月，計劃生育、人口知識競賽；組織好女教工參加教代會。負責人：韓小霞

10.十二月，慰問女教工、慶元旦、總結一年工作。負責人：劉先華

白云湖中學女工委員會

2012.2

第二篇：女工委員會工作計劃（模版）

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文，也是應用寫作的一個重頭戲。以下是小編為大家整理的女工委員會工作計劃，希望能幫到大家！

女工委員會工作計劃

一、指導思想

以黨的精神為指導，以科學發展觀為根本，以人民滿意的教育為出發點，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，促進女教職工建功立業，提高女教職工素質，維護女教職工合法權益和特殊利益，廣泛調動廣大女教職工的積極性，為推進伊寧市教育工作再上新臺階起到積極作用。

二、主要工作

（一）加強學習，提高婦女的思想政治覺悟、道德倫理水準和科學文化素養。組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學習好中央的有關精神和本職崗位的專業知識。認識加強學習的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務技術素質，增強女教職工的學習能力、創新能力、競爭能力。

（二）突出維護職責，在構建和諧校園、和諧社會中發揮作用。

1、維護女教職工合法權益是工會女職工組織的基本職責。女工委致力于構建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工群體的維權要求，更好地表達和維護女教職工的合法權益和特殊利益。

2、繼續認真落實教代會制度，堅持教代會有相應比例的女教職工代表，充分發揮了女教職工代表在教代會中的作用，暢通女教職工建言獻策渠道，落實好了女教職工參與與民主決策、民主管理、民主監督的權利。

（三）加強自身建設、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質。

1、著力提升女教職工政治素質，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業的自覺性。

2、展開“家庭美德教育，創建文明家庭”等主題活動。

3、加大宣傳力度，不斷擴大工會女教職工組織的社會影響。

（四）關心女工生活，為女職工辦實事、辦好事

1、繼續開展職工無互助保障，送溫暖和獻愛心活動，千方百計把工作做細、做深、做實，切實為困難女教職工辦實事、解難事。

2、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養講座。

3、認真組織好各類重大節日的慶?；顒?，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。

4、積極開展健康的文化活動，豐富女教職工的業余文化生活，使她們保持奮發有為的精神狀態，學會享受工作、享受學習、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發展”的時尚風采。

三、具體安排

（1）二月，召開女職工委工作會議，制定工作計劃。

（2）三月，開展慶“三八”活動，（3）四月，女教師體檢。

（4）五月，舉辦“母親節”演講比賽

（5）六月，開展教師趣味運動會

（6）七月，配合學校60年校慶實施計劃。

（7）八月，慶祝八一建軍節與部隊進行友好交流活動。

（8）九月，開展慶祝教師節活動，慰問退休勞模和困難教師。

（9）十月，教代會，開展慶國慶教職工文化活動。

（10）十一月，參加市教育系統象棋比賽

（11）十二月，舉辦元旦聯誼會，工會工作總結。

第三篇：2010年女工委員會工作計劃

2010年啊喇校區女工小組工作計劃

指導思想：

學校女工委女工工作要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導。在學校黨總支部和學校工會的領導下，緊密圍繞學校中心教學工作。認真貫徹《婦女權益保障法》、《婚姻法》，依法維護廣大女教職工的合法權益。積極開展有益女教職工身心健康的文體活動，不斷豐富和陶冶女教職工的生活情趣，為女教職工展示聰明才智創造條件，真正發揮女教職工委員會的橋梁和紐帶作用，廣泛調動女教職工參與學校教育教學和教育改革的積極性，為完成學校各項任務貢獻智慧和力量。

主要工作目標和措施：

一、加強學習，爭做學習型女性。

組織和動員廣大女教職工，采用多種形式進行業務學習,牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務技術素質，增強女教職工的學習能力、創新能力、競爭能力，提升女教職工政治素質和業務素質。我校女工委要配合黨總支部、工會積極組織女教工參與學校舉辦的各項活動，為女教職工施展才華，增強自信心提供舞臺和條件，也為女教職工敬業愛崗、崗位成才鋪設道路。

1、切實加強學校女教工隊伍的思想和作風建設。加強理論學習，以科學的態度和求實的作風去研究新情況、思索新問題、探索新路子、總結新經驗，真正把教育教學工作做好。

2．開展互學互幫活動，形成趕超比拼的教學氛圍。配合教導處，組織開展優質課、優秀教案、優秀課件比賽，鼓勵女教職工參加新教材、新課標及課改的培訓，掌握新知識、新技能，提高教學業務能力，努力形成獨特的教學風格、新穎的教學形式、科學的教學理念，緊緊圍繞課程改革，加大力度開展教師繼續教育，積極配合教研組搞好教研活動；促使年輕女教師努力成為學校的教學能手、教研骨干，為加速學校建設作出自己應有的貢獻。

二、維護女教工權益，關心女教工身心健康

1、認真學習《婦女權益保障法》，深入了解女教職工在新形勢下學習、工作、生活中的新情況和新問題，傾聽女教職工的意見、建議和呼聲，探索維權的內容和方法，依法維護女教職工的切身利益。

協助工會實施“送溫暖”工程，定期走訪、慰問患病的教師，切實做好幫困工作，及時為她們排憂解難。努力作好女教職工的“四期”保護工作，重點關注孕期、產期、哺乳期的女教職工的身體健康狀況。配合教導處協調作好“四期”女教職工的教學工作安排，送去領導的溫暖和大家的關愛，讓大家真切地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨。

2、組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動，增強集體凝聚力。認真組織好“三八”婦女節慶?；顒?。以紀念“三八”國際勞動婦女節100周年為契機，組織開展豐富多彩的紀念活動，引導激勵廣大女教職工為我校教育教學工作再上新臺階做貢獻。學校繼續以活動為載體，充實教職工業余生活，增強工會的凝聚力，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學實踐。根據女教職工特點，組織開展豐富多彩的文體活動和節日慶?；顒樱钴S校園氛圍，豐富女教職工的業余生活、拓寬知識面、提高身心健康水平，增強集體凝聚力,增強女教職工集體榮譽感，從而在工作更好地發揮作用。

3、維護女教職工的特殊權益，爭取組織女職工參加婦科病的普查和防治工作，發現疾病及時動員治療。建立好女教職工健康檔案。積極組織女教職工學習《女性健康知識》，增強女性自我保護意識，提高身體素質。

4、鼓勵女教工為學校改革發展獻計獻策，主動參與民主管理。教育全校女教職工發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，不斷進取，超越自我，教育女教職工在學校搞好本職工作的同時建立和睦幸福的家庭。

啊喇校區女工小組 2010.1

第四篇：女工委員會工作制度

婦女委員會工作制度

女職工委員會由主任、副主任、組織·生活、文體、維權、宣傳委員組成。

為了充分發揮工會女職工委員會的作用，落實《中華全國總工會貫徹<中國婦女發展綱要>實施方案》和《工會女職工委員會條例》的要求，特制定本委員會工作制度。

1、在上級工會女工部、院黨委、院工會委員會領導下進行工作，委員會實行集體領導與分工負責相結合的原則，凡涉及到局部性的重大問題，經委員會民主討論后作出決定，并向工會委員會匯報。

2、委員會實行民主與集中分工負責的原則，由主任主持日常工作，副主任協助主任負責所主管工作，凡涉及到全局性的重大問題，須經主任辦公會或全體委員會討論決定。

3、委員會每季度召開一次會議，圍繞醫院中心工作討論和決定重大問題。

4、委員會定期向工會委員會報告工作，日常工作中的重大問題隨時向工會主席請示報告。

5、委員會的各位委員要積極履行自己的工作職責，積極參加委員會的重大活動，檢查督導女工工作，經常深入到女工當中調查研究，了解女工的意見、要求，及時向委員會反映情況。

6、委員會采取以點帶面的工作方法，抓好典型，推動全面，對院女工工作進行督導檢查，開展評選先進女工工作者和先進女工集體及表彭活動。

第五篇：女工委員會細則

林鋼水泥分廠工會女職工委員會工作細則

第一章總 則

第一條 為加強工會女職工委員會組織建設和工會女職工工作，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《林鋼工會女職工委員會工作條例》的有關規定，制定本細則。

第二條 工會女職工委員會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依法表達和維護女職工的合法權益和特殊利益。

第三條 工會女職工委員會是在分廠工會委員會領導和上一級工會女職工委員會指導下的具有民主性和代表性的女職工組織，根據女職工的特點和意愿開展工作。

第二章基 本 任 務

第四條 團結動員女職工發揚工人階級主人翁精神，積極投身分廠改革發展，在推進企業經濟建設中建功立業。

第五條 依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切歧視虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

第六條 代表女職工參加企業民主管理和平等協商，參與涉及女職工特殊利益的勞動關系協調和勞動爭議的調解，有關方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。

在工會代表大會、職代會中，女職工代表的比例應與女會員占會員總數的比例相適應。

第七條 對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術和健康素質。

第八條 積極發現、培養女性人才，及時向分廠推薦優秀女性人才。

第九條 會同各級工會組織和車間科室共同做好女職工工作。

第三章組 織 制 度

第十條 分廠女職工委員會與工會委員會同時建立，設女職工委員會主任一名，委員三名（制成車間1名，原料車間1名，化驗室1名），由分廠工會委員會提名，在女職工大會或女職工代表大會上選舉產生，選舉結果報公司工會委員會備案。

第十一條 女職工委員會委員任期與工會委員會委員相同。在任期內，由于委員的工作變動等因素需要調整時，由工會女職工委員會提出相應的替補、增補人選，經分廠工會委員會審議通過予以替補、增選。

第四章 工 作 制 度

第十二條 女職工委員會實行民主集中制，凡屬重大問題要由委員會進行充分的民主討論后作出決定。

第十三條 女職工委員會按照公司女職工委員會有關要求和分廠工作需要制定有關制度，檢查總結工作，每年召開二至三次委員會議，遇有重大問題，由主任臨時召集會議。

第十四條 工會女職工委員會應定期向分廠工會委員會和公司工會女職工委員會報告工作。

第十五條 工會女職工委員會要把工作重心放在基層，密切聯系群眾，關心職工生活，為女職工解決工作、生活及家庭困難，增強女職工組織的活力。

第五章 附 則

第十六條 本細則從文件下發之日起實行。

第十七條 本細則解釋權屬分廠工會女職工委員會。