第一篇：攀枝花市華山小學女工委員會2005年工作計劃

攀枝花市華山小學女工委員會2005年工作計劃

我校女工委員會將在上級工會組織及學校黨支部，學校工會委員會的領導下，以“三個代表”的重要思想為指導，以“全心全意愛每一個學生”為核心，以落實《婦女權益保障法》為準則，以“巾國建功立業”為載體，以“創造新形象、創造新業績、創造新生活”為主題，切實維護女教職工的合法權益和特殊利益，全面提高我校女教職工的整體素質。

一、引導女教職工樹立愛崗敬業，無私奉獻的精神

認真學習黨的十六大精神，充分調動女教職工的積極性，采取各種形式大力宣傳《女職工勞動保護法》、《教師法》、《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保護法》等法律、法規，依法維護女教職工的合法權益。通過學習，提高了廣大女教職工的政治素質、師德修養、依法治教觀念、團結協作精神和求真務實的作風，教育、教學行為進一步規范，特別是愛崗敬業、無私奉獻的精神得到了發揚。

二、以“巾幗建功立業”為載體，推進女教職工工作的健康發展

在巾幗建功活動中，要求女職工組織鼓勵引導女教職工廣泛學習專業知識、信息技術、英語知識等，不斷提高自身的內涵修養和業務能力，進一步提高教學質量。我校女工委結合自己的工作安排，鼓勵女教職工積極參加課堂評優、論文評選、課題研究等活動，并為女教職工學習成才提供方便。在女教職工中開展“優秀女工”的評選活動；積極組織女教職工參加教育工會組織的各項體育比賽；在女教職工中進行青年女教師片斷教學比賽；不斷提高教育、教學水平、業務能力。

三、突出維護職能，切實把維護女教職工的特殊利益落到實處

1、我校女工委要充分發揮維權功能，依法維護女教職工的合法權益。在工作中，要關心、愛護女教職工，使她們在各方面都有更大的進步；落實好女教職工四期（經期、孕期、產期、哺乳期）的各期待遇，積極宣傳更年期衛生知識，使進入更年期的婦女得到關懷；繼續堅持兩年一次的女教職工婦科檢查，時刻關心女教職工的健康狀況。

2、切實為困難女教職工辦好事。關心女教職工的生活，為困難女教職工辦好事、辦實事。首先做好困難女教職工的調查摸底情況，盡快建立困難女教職工檔案；二是，深入群眾，排憂解難，探病送暖，讓女教職工們充分體會到組織的關心和集體的溫暖。

四、健全完善組織管理機制，提高工作效率

1、明確女工委員工作職責，提升工作水平

2、定期召開女工委例會（每個月一次），及時匯總女教職工的學習、工作、思想情況，并加以協調，做好會議記錄本

3、規范女工委工作制度，建立女工委臺帳。

4、規范“五個有”的建設和要求（有職責、有計劃、有制度、有活動、有檔案）

五、05年度女工工作安排 1－3月：

1、組織好春節慰問活動。

2、制定婦女工作要點

3、開展“三八”婦女慶祝活動

4、組織青年女職工學習計劃生育的法規，提倡晚婚晚育。4－6月：

1、組織好女職工參加運動會。

2、組織好婦檢工作。

3、組織學校間的聯誼活動，增強各校間的交流。

4、華小藝術節暨慶六一文藝會演。

5、組織教師開展歌詠比賽。

6、開展青年女教師（35周歲以下）片斷教學比賽 9－10月：

1、舉行婦女保健知識講座。

2、慶祝母親節。

3、開展教師演講比賽。11－12月：

1、開展教師才藝大賽。

2、慶祝元旦。

3、資料整理，工作總結。

攀枝花市華山小學女工委員會

2005年元月

第二篇：女工委員會工作計劃

白云湖中學女工委員會2012年工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，學習黨的十七大精神，按照市教育工會及學校工會的工作部署，在各級黨委的領導下，以提高女工素質為根本，突出女工工作特色，結合我校教育教學工作實際，配合本校的教育教學中心工作，結合女教職工的工作特點，加強女工自身建設，積極開展活動，堅持與時俱進，真抓實干，團結協作，為振興中學女工工作做出貢獻。

二、工作目標

全面學習貫徹落實科學發展觀，激勵廣大女教職工在構建和諧教育中充分發揮重要的主力軍作用；突出女教工的參與職能，大力推進學校基層民主建設，依法表達女教職工的合法訴求；加強工會維權機制建設，主動、依法、科學維護廣大女教職工的合法權益。

三、主要工作

（一）開展學習教育活動，激發女教職工的作用

1.組織女教職工深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步增強思想工作的針對性，切實把黨的十七大精神貫徹落實到女工工作中去，引導她們正確認識和處理利益關系，為構建和諧社會而努力。

2.引導女教職工追求健康文明的生活，在建設和諧校園的過程中，塑造良好女知識分子群體形象。積極配合學校的教育教學工作，參與教研活動、評課活動，在教育教學上大顯身手。

3.倡導女教職工有“一輩子做教師，一輩子做好教師”的敬業精神，用無私的愛關注每一個學生的學習和生活，特別是特困生和問題學生。

（二）參與學校管理，推進學校基層民主建設

1.組織女教職工參與民主管理和民主監督，鼓勵女教職工為我校的教育教學發展獻計獻策。

2.做好女教職工的思想工作，鼓勵女教職工積極支持、配合學校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

（三）突出維護職責，依法維護女教工權益

1.組織女教師參加女教職工權益保障法學習，組織好女教職工的一年一度的婦檢，關心女教師，及時發現問題，及時就診，及時為女教師排憂解難。

2.繼續切實維護好女教職工在法律和政策規定的范圍內所享受的權利，在女職工懷孕期、產褥期、哺乳期給予特殊照顧。

3.在生活上，積極開展“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”的送溫暖活動，深入了解每位女教職工家庭情況，及時探望患病的女教職工，為她們送去集體的溫暖和大家的關愛。

4.開展“三八”節慶祝活動，維護女職工文化精神權利和特殊權利，充分調動女職工的積極性和創造性，關注教師子女健康成長。

（四）開展各種活動，促進女工身心健康發展

為活躍女教師的身心，增強女教師的凝聚力，促進校園文化健康蓬勃發展。女工委將繼續配合學校工會搞好各項比賽活動，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽、踢毽子比賽，學跳健美操、廣場舞，讓女教工以更充沛的精力投入學校教育教學工作，并請專業人士定期開展訓練、表演。

四、具體安排

1.二月，召開女工委會議，制定2012年工作計劃。負責人：劉先華

2.三月，慶祝“三·八”婦女節系列活動，組織女教職工查體。負責人：劉先華

3.四月，婦女保健知識競賽，積極參與學校春季運動會。負責人：韓小霞

4.五月，慶祝“五·一”勞動節。

5.六月，參與慶祝“六·一”兒童節的文藝演出活動。負責人：張懷珍

6.七月、八月，參加政治學習，參與民主評議干部，為新學期做好準備工作。負責人：劉先華

7.九月，慶祝教師節，展示女教工獨特的風采。負責人：劉先華

8.十月，慶祝國慶節，參與學校秋季運動會，開展豐富多彩的女職工體育活動。負責人：張懷珍

9.十一月，計劃生育、人口知識競賽；組織好女教工參加教代會。負責人：韓小霞

10.十二月，慰問女教工、慶元旦、總結一年工作。負責人：劉先華

白云湖中學女工委員會

2012.2

第三篇：女工委員會工作計劃（模版）

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文，也是應用寫作的一個重頭戲。以下是小編為大家整理的女工委員會工作計劃，希望能幫到大家！

女工委員會工作計劃

一、指導思想

以黨的精神為指導，以科學發展觀為根本，以人民滿意的教育為出發點，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，促進女教職工建功立業，提高女教職工素質，維護女教職工合法權益和特殊利益，廣泛調動廣大女教職工的積極性，為推進伊寧市教育工作再上新臺階起到積極作用。

二、主要工作

（一）加強學習，提高婦女的思想政治覺悟、道德倫理水準和科學文化素養。組織和動員廣大女教職工，采用多種形式學習好中央的有關精神和本職崗位的專業知識。認識加強學習的必要性和緊迫性，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識。廣泛開展“創建學習型組織，爭做知識型教職工”活動，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務技術素質，增強女教職工的學習能力、創新能力、競爭能力。

（二）突出維護職責，在構建和諧校園、和諧社會中發揮作用。

1、維護女教職工合法權益是工會女職工組織的基本職責。女工委致力于構建和諧校園、和諧社會，把握不同女教職工群體的維權要求，更好地表達和維護女教職工的合法權益和特殊利益。

2、繼續認真落實教代會制度，堅持教代會有相應比例的女教職工代表，充分發揮了女教職工代表在教代會中的作用，暢通女教職工建言獻策渠道，落實好了女教職工參與與民主決策、民主管理、民主監督的權利。

（三）加強自身建設、以活動為載體，著力提升女教職工綜合素質。

1、著力提升女教職工政治素質，大力開展思想政治教育活動，引導女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業的自覺性。

2、展開“家庭美德教育，創建文明家庭”等主題活動。

3、加大宣傳力度，不斷擴大工會女教職工組織的社會影響。

（四）關心女工生活，為女職工辦實事、辦好事

1、繼續開展職工無互助保障，送溫暖和獻愛心活動，千方百計把工作做細、做深、做實，切實為困難女教職工辦實事、解難事。

2、舉辦女教職工健康知識講座、新時期女性修養講座。

3、認真組織好各類重大節日的慶祝活動，充分展示新時期女教職工風采，不斷增強女教職工組織的凝聚力。

4、積極開展健康的文化活動，豐富女教職工的業余文化生活，使她們保持奮發有為的精神狀態，學會享受工作、享受學習、享受生活，再展教育巾幗“健康、時尚、聰慧、發展”的時尚風采。

三、具體安排

（1）二月，召開女職工委工作會議，制定工作計劃。

（2）三月，開展慶“三八”活動，（3）四月，女教師體檢。

（4）五月，舉辦“母親節”演講比賽

（5）六月，開展教師趣味運動會

（6）七月，配合學校60年校慶實施計劃。

（7）八月，慶祝八一建軍節與部隊進行友好交流活動。

（8）九月，開展慶祝教師節活動，慰問退休勞模和困難教師。

（9）十月，教代會，開展慶國慶教職工文化活動。

（10）十一月，參加市教育系統象棋比賽

（11）十二月，舉辦元旦聯誼會，工會工作總結。

第四篇：2010年女工委員會工作計劃

2010年啊喇校區女工小組工作計劃

指導思想：

學校女工委女工工作要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導。在學校黨總支部和學校工會的領導下，緊密圍繞學校中心教學工作。認真貫徹《婦女權益保障法》、《婚姻法》，依法維護廣大女教職工的合法權益。積極開展有益女教職工身心健康的文體活動，不斷豐富和陶冶女教職工的生活情趣，為女教職工展示聰明才智創造條件，真正發揮女教職工委員會的橋梁和紐帶作用，廣泛調動女教職工參與學校教育教學和教育改革的積極性，為完成學校各項任務貢獻智慧和力量。

主要工作目標和措施：

一、加強學習，爭做學習型女性。

組織和動員廣大女教職工，采用多種形式進行業務學習,牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的意識，不斷提高女教職工的思想道德、科學文化和業務技術素質，增強女教職工的學習能力、創新能力、競爭能力，提升女教職工政治素質和業務素質。我校女工委要配合黨總支部、工會積極組織女教工參與學校舉辦的各項活動，為女教職工施展才華，增強自信心提供舞臺和條件，也為女教職工敬業愛崗、崗位成才鋪設道路。

1、切實加強學校女教工隊伍的思想和作風建設。加強理論學習，以科學的態度和求實的作風去研究新情況、思索新問題、探索新路子、總結新經驗，真正把教育教學工作做好。

2．開展互學互幫活動，形成趕超比拼的教學氛圍。配合教導處，組織開展優質課、優秀教案、優秀課件比賽，鼓勵女教職工參加新教材、新課標及課改的培訓，掌握新知識、新技能，提高教學業務能力，努力形成獨特的教學風格、新穎的教學形式、科學的教學理念，緊緊圍繞課程改革，加大力度開展教師繼續教育，積極配合教研組搞好教研活動；促使年輕女教師努力成為學校的教學能手、教研骨干，為加速學校建設作出自己應有的貢獻。

二、維護女教工權益，關心女教工身心健康

1、認真學習《婦女權益保障法》，深入了解女教職工在新形勢下學習、工作、生活中的新情況和新問題，傾聽女教職工的意見、建議和呼聲，探索維權的內容和方法，依法維護女教職工的切身利益。

協助工會實施“送溫暖”工程，定期走訪、慰問患病的教師，切實做好幫困工作，及時為她們排憂解難。努力作好女教職工的“四期”保護工作，重點關注孕期、產期、哺乳期的女教職工的身體健康狀況。配合教導處協調作好“四期”女教職工的教學工作安排，送去領導的溫暖和大家的關愛，讓大家真切地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨。

2、組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動，增強集體凝聚力。認真組織好“三八”婦女節慶祝活動。以紀念“三八”國際勞動婦女節100周年為契機，組織開展豐富多彩的紀念活動，引導激勵廣大女教職工為我校教育教學工作再上新臺階做貢獻。學校繼續以活動為載體，充實教職工業余生活，增強工會的凝聚力，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學實踐。根據女教職工特點，組織開展豐富多彩的文體活動和節日慶祝活動，活躍校園氛圍，豐富女教職工的業余生活、拓寬知識面、提高身心健康水平，增強集體凝聚力,增強女教職工集體榮譽感，從而在工作更好地發揮作用。

3、維護女教職工的特殊權益，爭取組織女職工參加婦科病的普查和防治工作，發現疾病及時動員治療。建立好女教職工健康檔案。積極組織女教職工學習《女性健康知識》，增強女性自我保護意識，提高身體素質。

4、鼓勵女教工為學校改革發展獻計獻策，主動參與民主管理。教育全校女教職工發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，不斷進取，超越自我，教育女教職工在學校搞好本職工作的同時建立和睦幸福的家庭。

啊喇校區女工小組 2010.1

第五篇：女工委員會工作制度

婦女委員會工作制度

女職工委員會由主任、副主任、組織·生活、文體、維權、宣傳委員組成。

為了充分發揮工會女職工委員會的作用，落實《中華全國總工會貫徹<中國婦女發展綱要>實施方案》和《工會女職工委員會條例》的要求，特制定本委員會工作制度。

1、在上級工會女工部、院黨委、院工會委員會領導下進行工作，委員會實行集體領導與分工負責相結合的原則，凡涉及到局部性的重大問題，經委員會民主討論后作出決定，并向工會委員會匯報。

2、委員會實行民主與集中分工負責的原則，由主任主持日常工作，副主任協助主任負責所主管工作，凡涉及到全局性的重大問題，須經主任辦公會或全體委員會討論決定。

3、委員會每季度召開一次會議，圍繞醫院中心工作討論和決定重大問題。

4、委員會定期向工會委員會報告工作，日常工作中的重大問題隨時向工會主席請示報告。

5、委員會的各位委員要積極履行自己的工作職責，積極參加委員會的重大活動，檢查督導女工工作，經常深入到女工當中調查研究，了解女工的意見、要求，及時向委員會反映情況。

6、委員會采取以點帶面的工作方法，抓好典型，推動全面，對院女工工作進行督導檢查，開展評選先進女工工作者和先進女工集體及表彭活動。