第一篇：女工委員會工作總結

2004年****公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領導和大力支持下，以“創業、創造、創新”為指導思想，以促進公司的生產經營與工作任務全面完成為目的，積極開展巾幗立新功活動，堅持“一手抓維權、一手抓發展”的工作方針，團結、組織廣大女職工為公司的發展、壯大做了一些工作，現總結如下：

一、加強女工自身建設，確保女工委干部隊伍的強壯。

我公司女工委現有專兼職干部7人，下設7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為****公司機構健全的群眾性組織。*路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發展，并且和公司一道在西部大開發的浪潮中有所作為、有所發展，那么就必須提高道德素質、科學文化素質、健康素質和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習*理論、業務技術水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專以上的*，是一支有較高文化素質和較高技術水準的隊伍，為公司的穩步健康發展發揮了一定的作用。

二、注重培養女工“四自“精神

我公司現有女工192人，占公司人數的42％，尤其是在生產一線，女職工人數占到54％，成為我公司生產員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。

1、女工委結合新時期女工工作特點，向全體女工發出立足崗位比貢獻，愛崗敬業講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創業、創造、創新”為主題的巾幗創新業活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風、班組容貌、經濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯系實際、突出重點、注重效率。經過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。

2、圍繞省總提出的“巾幗創新業”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學進修，業務培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調整自己的知識結構，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成績。

3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業業地奮斗在生產一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發電量的92％，全年未發生人員責任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。

三、開展健康有益的活動，陶冶女職工的情操

緊張的工作之余，我們經常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝聚人心。“三八”節我們舉辦了一次內容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多

第二篇：女工委員會工作總結

七公司女工工作總結

2009年以來，七公司女職工委員會在公司分會和上級工會的領導下，堅持科學發展觀，圍繞公司女工會的中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規范化建設為契機，加強維權機制建設，全心全意服務女職工，創新活動的形式和內容，帶領和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構建和諧企業做貢獻。

七公司現有女職工19人，占職工總數的30%。2009年以來，女職工委員會在公司黨支部的領導下，在工會組織的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，結合女教工特點，以維護女職工合法權益為重點，努力提高女職工整體素質，積極動員和組織廣大女職工為公司的發展出謀獻策、建功立業。本著為女工服務的基本原則，今年女工工作取得較好成績，主要工作如下:

一、加強女工組織機構建設，保證女工工作有序開展。七公司自2008年重組以來，隨著我公司的穩步發展，女職工隊伍也逐步擴大，從2008年公司新組建時不足10人增至如今的21人，其中簽訂正式合同的女職工19人。公司黨支部始終認為女工是公司員工的重要組成部分，領導班子非常重視加強女工工作，建立健全了女工組織機構，一方面能更好的關心女職工的工作、生活以及應有的福利條件等，也能更好的組織、安排女職工開展女工活動，保證女職工工作的有序開展，發揚女工的奉獻精神。

二、依法科學維權，重視關心女工的身心健康。

公司女工委員會，切實維護女職工合法權益，引導女職工樹立正確的人生觀、價值觀，做好計劃生育工作，關心女工疾苦，重視女職工孕、產期，計劃生育假期等待遇的落實，定期安排女工進行身體檢查。同時，關心女工生活，積極為女職工排憂解難，為女工辦好事、辦實事，更好地調動女工的積極性和創造性是公司女工委員會的宗旨。公司工會、女工委員會始終把職工的冷暖放在心上，關愛特困、重病、單親女職工的生活，為她們解困送溫暖。每年“三八”節，我們都把困難女職工列入計劃，患大病的女職工和遭遇重大情況的女職工適當增加補助額度。公司女工委為廣大女職工訂閱了《家庭醫生》、《人之初》、《知音》等雜志，豐富了女職工的精神生活。

三、發揚女工互助互愛精神，充分發揮“半邊天”作用

一方有難，八方支援，公司女工委員會組織廣大女工弘揚民族傳統美德，投身扶貧濟困工程，每年參加廣東省扶貧濟困活動為困難山區送溫暖、獻愛心，遇到身邊同事或家屬家中有突發事件，積極行動上門探訪，發揮女工互助精神。2011年接到集團開展的“廣東扶貧救濟日”捐款活動通知后，公司女工和廣大職工共捐款4450元；在得知今年新分配大學生家庭成員患有重病后，女工委員會第一時間起草捐款倡議書，倡議女工和公司職工共籌集捐款5050元，解決了困難職工家庭的燃眉之急。

四、開展女工活動，展示新時代女性風采

女工是企業及家庭不可缺少的組成部分，因此必須以《中國婦女發展綱要》為工作指針，開展各項女工工作。結合我公司女工實際和特點，以國際“三八”婦女節為契機，開展女工座談會、組織卡拉OK比賽；在公司領導班子的帶領下，積極參與公司組織的各項愛心活動，為玉樹縣震后重建踴躍捐款，向連南扶貧項目勤獻愛心；把握公司開展的紀律教育月學習機會，組織女職工參與公司黨員干部共赴井岡山參觀學習；主動響應集團第十屆文化節活動的開展等。2011年“三?八” 婦女節之際，公司女工委組織全體女職工開展為期一天的出游活動，豐富了廣大女員工的業余文化生活，增強女職工的凝聚力。在項目部參加南昌市軌道交通公司組織的“迎七一，南昌地鐵友誼杯”籃球聯賽時，女工委積極組織公司女職工到場為參賽運動員加油打氣，全體職工凝心聚力，最終獲得施工單位第一名，十四支參賽隊第三名的好成績。在南昌地鐵公司舉辦的“責任勝于能力”演講比賽中，我司女職工積極參賽，以流利的語言表達和精彩的內容演講博得在場觀眾的陣陣喝彩；在地鐵公司舉辦的新年晚會中，女職工們積極參與舞蹈排練，并最終取得晚會二等獎的好成績，向南昌地鐵公司充分展示了我“粵水電”人的風采。

巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業的健康發展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，七公司女工委將一如既往地充分激發女職工的活力與潛能，最大限度地發揮女職工的“半邊天”作用，為企業可持續發展作出了積極貢獻！

第三篇：31中2017年女工委員會工作總結

2017年女工委員會工作總結

一年來，我校女工委員會在上級工會及教育主管部門的領導下，以中國共產黨的路線方針及十九大會議精神為指導，在校黨政工的領導和支持下，引領全校女教職工發揚“自尊、自信、自立、自強”的新時代女性精神，積極投身于學校教育教學事業的改革發展中，在各自的工作崗位上做出了自己的努力，在教育教學、學校管理、家庭生活、個人業績等方面都取得了優異成績，為學校的發展充分發揮了“半邊天”作用。現將2017年我校女工委員會具體工作總結如下：

一、全面提高女教職工隊伍的綜合素質。

我校女工委員會配合學校黨政工常抓不懈的一項工作，就是建立一支政治素 質優、業務能力強、身心狀況佳、師德水平高、綜合素質好的女教職工隊伍，以順應高質量的教育教學需要。抓女教職工綜合素質提升，在市教科文衛、交通郵電工會的不斷指導下，我校始終把政治理論學習與師德、師能建設結合起來。我們對黨的路線方針及十九大會議精神，做到了認識到位、思想重視，充分結合學校實際開展工作，抓住了工作重點，有特色、有創新；我們還在校領導班子的組織和倡導下，以“走出去，帶進來”的思想，在全校教職工中掀起了相互學習、互相幫助、相互比拼的熱潮，為女教職工完備自身業務素質，追求遠大目標，實現自我價值搭建了平臺，也大力激發了廣大女教職工愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的精神，增強了對教育事業的責任感和使命感，在各自的工作崗位上做到了干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在繼承中創新，在創新中前進，不斷推動了我校教育教學事業的深入發展。

二、團結全校女教職工，為學校教育教學改革與發展做出各自應有的貢獻。一年來，我校女工委員會立足本職工作崗位，圍繞教育教學改革與發展這個大局，以素質教育為中心，以深化教育體制改革為動力，以增強女教職工積極性、主動性和創造性為目的，努力調動廣大女教職工的主人翁責任感。

為了迎接“甘肅省文明單位”復檢、“蘭州市文明校園”驗收、績效檢查。周蕊蕊、魏菊娜、史春艷、梁風娥、劉秀霞等女教職工態度端正，思想明確，積極配合學校各個部門認真工作，各個方面做到了全面、扎實、有效。在上級部門的檢查驗收中，我校的各項工作得到了充分肯定，受到了好評。

在當前教育改革大潮中，女工委員會團結全校女教職工積極參與，以“聚焦課改行動、踐行有效教學、構建高效課堂，創新教學模式、提高課堂效率、師生共同成長”為目標，在新課改教學中大膽改革、大力創新，張君蘭、趙璐、李雪喬、薛生花、魏艷玲等一大批女教師巾幗不讓須眉，以清新的教學風格、新穎的教學形成、科學的教學理念贏得了師生們的稱贊，得到了學校的認可，成為了教學能手、教研骨干，操潔老師還榮獲了2017度市級優秀教師稱號；王菊香、趙璐、嚴晶輝、劉秀霞等許多女教工的論文發表在省級學術刊物上，有的還發表在國家級學術刊物上；女教職工工作熱情高漲，對知識更新及擴展也提出了更高要求，針對這種情況，學校有計劃有步驟地組織女教職工參加了各級各類繼續教育，并選拔一些教育教學骨干前往北京、上海、杭州等地參觀學習取經。由于掌握了新知識和新技能，大大提高了教學業務能力，為高考、中考結出碩果夯實了基礎。經過辛勤的努力，女教職工的工作贏得了大家的高度評價和認可。今年教師節表彰的優秀教師、優秀黨員、優秀班主任、先進教育工作者，女教職工占60%以上。他們熱愛教育事業，教書育人，有著高尚的職業道德、社會公德和家庭美德，有著很高的教育教學水平，綜合素質過硬，是學校眾多優秀女教職工中的代表，她們的先進性推動了蘭州市第三十一中學整體的發展，為構建高質量、現代化、服務型的蘭州市第三十一中學教育工作做出了各自應有的貢獻，切實有效地發揮了“半邊天”的作用，三、積極開展女教職工活動，增強集體凝聚力。

蘭州市第三十一中學是一個講團結、有活力、富有戰斗力的集體，這種以發展三十一中、繁榮三十一中為共同目標結成的凝聚力是最寶貴的精神財富。女工委員會也發揮工作所長，以豐富多彩的活動作為增強集體凝聚力的載體。

1、今年為了慶祝“三八”國際勞動婦女節，我們深刻感悟“黨的群眾路線教育實踐活動”，勤儉節約，在校黨政及工會的領導和組織下，3月8日中午舉行了女教職工文理教研組分中年、青年隊拔河比賽；全體女教職工積極參與，各隊相互加油助興，比賽非常火熱，氣氛非常好，校工會還給沒人發了兩張倚能﹒假日影城電影票。慶祝活動科學、文明、健康、向上，每個女教職工輕松愉快地度過了自己的節日。

2、今年我校還先后舉行了教工排球、籃球比賽、教師節跳繩、踢毽子、立定跳遠等趣味運動比賽、全校師生秋季運動會，女教職工都踴躍參加，再加上我校師生歡快喜慶的“紅五月”活動，加深了各年級、各教研組、各科室女教職工之間的相互了解，增進了團結，也極大的豐富了校園文化生活。

3、我校在每年“書香溢滿校園，好書伴我成長” 讀書節活動的基礎上，今年進一步倡導讀書活動，學校給大家發了與自己工作、生活有關的書籍，全體女教職工態度明朗、積極參與，有計劃、有心得。師生讀書心得經驗交流會及演講比賽非常精彩，展示了良好的學習型個人、學習型學校的風采。

4、深入實施青藍工程。新學年伊始，學校隆重舉行了新一輪的青年教師拜師結對及青年教師培養交流會。在“時間上互補、經驗上共享”的主題指導下，經過多年老教師的悉心指導和青年教師的不斷努力，一批又一批青年女教師在學校舉辦的教師基本功大賽和課堂教學大賽中，脫穎而出，逐漸成為學校的教學骨干。現在，我校女教職工占全校教職工人數的61.29%，班主任占62.50%，已成為學校不可忽視的生力軍，從初一到高三畢業班，都有女職工的身影，完全可以說我們學校女同志撐起了大半邊天。

四、以真情感人，深入實施“獻愛心，送溫暖”工程。

“獻愛心，送溫暖”是我校工會凝聚人心的優良傳統和行之有效的工作方法，我們把為廣大教職工“獻愛心，送溫暖”工程經常化、制度化。女工委員會一直把女教職工的工作、生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助大家解決實際問題，盡力關心女教職工、維護女教職工的合法權利，密切關注女教職工的“五期保健”，工作中虛心聽取女教職工的意見和呼聲，做女教職工冷暖的知情人和建議的代言人，讓女工委員會成為全校女教職工可信任、知心的組織。我校育齡女教師杜思瑤、劉穎霞等四位住院生孩子，女工委員會都多次派人前去探視、慰問。女工委員會的積極努力，不僅給女教職工送去了組織的關愛，還有效地調動了廣大女教職工的工作積極性，激發了大家的工作熱情和創造力，為她們自覺主動地投身于教育教學活動奠定了堅實的情感基礎，是女教職工們感受到女工委員會在關心她們的生活，在切實為她們辦實事，也深切感受到了學校大家庭的溫暖。

五、計劃生育工作。

實行計劃生育是我們國家的一項基本國策，為了貫徹實施計劃生育，控制人 口數量，提高人口素質，我校女工委員會定期組織育齡女教職工學習新的計劃生育條例準則，并傳達學校的具體要求，號召每個育齡女教職工必須按生育指標及學校計劃孕育。目前，未有一人違反計劃生育國策，育齡女教職工進入及遷出學校也及時上報當地計生委，11月份對全校在職教工2017年人口與計劃生育工作目標管理自查總結也按時上報教育局人事處。我校計劃生育工作搞得比較好，受到了主管部門的好評。

一年來，我校女工委員會在校黨政工的領導下，在全校教職工地支持、協助下，通過組織學習，開展活動，增強了女教職工的凝聚力，展示了女教職工在教書育人、管理育人、服務育人工作中的實力和優勢，為學校提高教育教學質量，構建和諧蘭州市第三十一中學作出了突出貢獻。我們相信：在今后的工作中，在學校黨政工的領導下，我校女工委員會將認真貫徹執行中國共產黨十九大會議精神，做好女教職工工作，總結經驗，認真向兄弟學校學習，取長補短，再接再厲，“艱苦奮斗，求實創新”，為創建蘭州市第三十一中學品牌學校做出更大貢獻。

蘭州市第三十一中學女工委員會 2017年12月20日

2017年女工委員會工作總結

蘭州市第三十一中學女工委員會

2017年12月20日

第四篇：中學工會女工委員會工作總結

宿遷中學女工委員會在上級工會組織的正確領導下，在校黨委和校工會的大力支持與幫助下，堅持以鄧小平理論為指導，按照江總書記“三個代表”的要求，緊緊圍繞我校創建國家級示范性高中和創一流名牌學校的目標，在促進學校民主管理、維護女教職工合法權益、深入實施青藍工程以及開展適合女教職工生理、心理特點的文體活動等方面均取得可喜的成績，現作小結如下：

一、首先抓女工委員會的組織建設工作。宿遷中學女工委員會自1999年成立以來，各女工委員分工明確，各司其職，從思想建設、業務培訓、權益維護、衛生健康、文體活動等不同角度，抓好女職工工作。女工委員會下設八個女工小組，民主選舉女工組長，把熱心工會工作，樂意為女教職工服務的同志充實到女工委員會中來。女工委員和女工組長分布在學校的各個崗位，她們平時虛心聽取女職工的意見和呼聲，做女教職工的冷暖的知情人和建議的代言人，真正讓女工委員會成為全校女職工最信任最知心的組織。

二、抓思想和業務水平的提高，女工委員會深知，要想有地位，先要做貢獻，所以一直沒有放松女教職工師德修養和業務水平的提高，在這方面，女工委員會協同政教處、教務處作了如下幾方面工作：

1、深入貫徹實施市教委及學校制定的師德十項要求，從理論上教育廣大女教職工，并通過對先進女教職工模范事跡的宣傳與表彰、女教職工教育教學成果的展示，讓女教職工學有標準，做有楷模。

2、在女教職工中開展“展師德風采，創優秀群體，樹教育新風”征文演講比賽。通過這種形式，讓優秀女教職工的高尚師德和先進事跡得到宣傳，我校的王麗梅、梁瑞鳳、孫紅妹等同志的先進事跡深深打動了廣大女教職工，她們紛紛表示，要以先進模范人物為榜樣，在自己平凡的崗位上做出不平凡的業績，巾幗不讓須眉。

3、深入實施青藍工程。新學期伊始，女工委員會會同教務處開展新一輪的新老結對活動，在老教師的悉心指導和青年教師的不斷努力下，一批又一批青年女教師在學校舉辦的“新人杯”教師基本功大賽和“五四杯”課堂教學大賽中，脫穎而出，逐漸成為學校的教學骨干。如今，我校女教職工已成為學校不可忽視的生力軍，從領導層到高、初三畢業班，都有女職工的身影，有人曾開玩笑的說，我們學校女同志撐起了大半邊天。

二、深入實施送溫暖工程。多年來女工委員會一直把女教職工的生活、身體、家庭放在心上，盡可能的幫助他們解決實際問題。

1、開學初，女工委員會多次前往市實驗小學和實小幼兒園，協調教職工子女入學優惠問題，讓教職工子女順利入學，解決了女教職工的后顧之憂。

2、女工委員會經常代表學校看望生病住院的女教職工，調解婆媳、夫妻、鄰里之間的矛盾，春節期間，主動登門慰問離退休的女教職工，給她們送去學校的關懷

3、關心女教職工的身體健康。每年都對女教職工進行一次健康檢查，為女教職工建立健康檔案，發現疾病及時診治，女教職工認為這種實事真正做到自己心坎上了。

三、以重大節日為載體開展豐富多彩的文體活動。

1、元旦期間，開展五項游藝活動，即自行車慢騎、盲人補畫、托球競時、配對猜字謎、投準，全體教職工興致勃勃地參加各項游藝活動，既放松了身心，有增長了知識。

2、每年“三·八”婦女節，女工委員會都會舉辦“春之聲”舞會，或舉行卡拉ok演唱比賽，女教職工在自己的節日里或翩翩起舞，或引吭高歌，其樂融融，好不快樂！

3、“五一”和“七一”前夕，我校女工委員會在教職工中開展“工人階級永遠跟黨走”征文演講比賽，從中推舉了夏葦等三位老師參加市教育工會的征文演講比賽，她們不負重托，分獲一、二等獎，我校工會也獲得大賽優秀組織獎。

4、教師節期間，女工委員會開展教師回報社會活動，在公共場合設臺回答社會是普遍關心的教育焦點熱點問題，同時接受群眾的關于孩子教育方面的咨詢。

在以上各項活動中，女工委員會一班人，動腦筋、想辦法，周密部署，妥善安排，精心組織，使我校的女工工作開展得既井井有條、扎實有效，又生動活潑、風富多彩，真正把廣大女教職工團結到女工委員會周圍。

XX年2月10日

第五篇：女工委員會工作總結

一、加強女工自身建設，確保女工委干部隊伍的強壯。我公司女工委現有專兼職干部7人，下設7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為****公司機構健全的群眾性組織。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發展，并且和公司一道在西部大開發的浪潮中有所作為、有所發展，那么就必須提高道德素質、科學文化素質、健康素質和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習政治理論、業務技術水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專以上的文憑，是一支有較高文化素質和較高技術水準的隊伍，為公司的穩步健康發展發揮了一定的作用。

二、注重培養女工“四自“精神 我公司現有女工192人，占公司人數的42％，尤其是在生產一線，女職工人數占到54％，成為我公司生產員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。

1、女工委結合新時期女工工作特點，向全體女工發出立足崗位比貢獻，愛崗敬業講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創業、創造、創新”為主題的巾幗創新業活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風、班組容貌、經濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯系實際、突出重點、注重效率。經過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。

2、圍繞省總提出的“巾幗創新業”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學進修，業務培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調整自己的知識結構，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成績。

3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業業地奮斗在生產一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本發電量的92％，全年未發生人員責任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。

三、開展健康有益的活動，陶冶女職工的情操 緊張的工作之余，我們經常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝聚人心。“三八”節我們舉辦了一次內容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工制作，同時還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動。“五一”舉辦了健身秧歌大賽，“十一”前參加了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”**省女職工健美操比賽三等獎，“三八婦樂懷”**省職工大眾體育展示活動金獎。

四、開展“送溫暖、獻愛心”活動 通過開展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動，培養女工仕愛寬厚的思想品德。歷年來在每次的捐贈活動中，廣大女職工都能積極響應，伸出援助之手。幾年間，公司女職工共捐款2萬多元，衣物3千多件。五、二oo五年工作思路、計劃

1、以安全生產、爭創效益為中心，進一步開展崗位創新活動 根據中國婦女全國第九次代表大會發出：“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團結、干實績、穩步向前、穩發電、多供熱、創造明天”發展的目標，爭創“女職工創新示范崗”、“五好文明家庭”等活動，充分發揮婦女半邊天作用。

2、履行維護職責，當好“娘家人” 全國總工會主席王兆國同志提出“在促進發展中搞好維護，在推動改革中搞好維護，在積極參與中搞好維護，在大力幫扶中搞好維護的要求，因此，我們女工委要認真做好女職工的權益維護工作，替女職工說話，了解她們的困難，積極向領導反映女工們的實際情況，為她們排憂解難，關心女職工的健康，定期給女職工做婦科檢查，通過講座，專欄、答卷等形式，提高廣大女職工的生活質量。

3、樹立“自尊、自強、自立、自信”的精神，開展：“愛企業、共命運”，“愛崗位、爭奉獻”，“愛機組、創效益”的三愛活動。使廣大女職工在平凡的崗位上，為本公司的騰飛做出應有的貢獻。