第一篇：女工委員會細則

林鋼水泥分廠工會女職工委員會工作細則

第一章總 則

第一條 為加強工會女職工委員會組織建設和工會女職工工作，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《林鋼工會女職工委員會工作條例》的有關規定，制定本細則。

第二條 工會女職工委員會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依法表達和維護女職工的合法權益和特殊利益。

第三條 工會女職工委員會是在分廠工會委員會領導和上一級工會女職工委員會指導下的具有民主性和代表性的女職工組織，根據女職工的特點和意愿開展工作。

第二章基 本 任 務

第四條 團結動員女職工發揚工人階級主人翁精神，積極投身分廠改革發展，在推進企業經濟建設中建功立業。

第五條 依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切歧視虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

第六條 代表女職工參加企業民主管理和平等協商，參與涉及女職工特殊利益的勞動關系協調和勞動爭議的調解，有關方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。

在工會代表大會、職代會中，女職工代表的比例應與女會員占會員總數的比例相適應。

第七條 對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術和健康素質。

第八條 積極發現、培養女性人才，及時向分廠推薦優秀女性人才。

第九條 會同各級工會組織和車間科室共同做好女職工工作。

第三章組 織 制 度

第十條 分廠女職工委員會與工會委員會同時建立，設女職工委員會主任一名，委員三名（制成車間1名，原料車間1名，化驗室1名），由分廠工會委員會提名，在女職工大會或女職工代表大會上選舉產生，選舉結果報公司工會委員會備案。

第十一條 女職工委員會委員任期與工會委員會委員相同。在任期內，由于委員的工作變動等因素需要調整時，由工會女職工委員會提出相應的替補、增補人選，經分廠工會委員會審議通過予以替補、增選。

第四章 工 作 制 度

第十二條 女職工委員會實行民主集中制，凡屬重大問題要由委員會進行充分的民主討論后作出決定。

第十三條 女職工委員會按照公司女職工委員會有關要求和分廠工作需要制定有關制度，檢查總結工作，每年召開二至三次委員會議，遇有重大問題，由主任臨時召集會議。

第十四條 工會女職工委員會應定期向分廠工會委員會和公司工會女職工委員會報告工作。

第十五條 工會女職工委員會要把工作重心放在基層，密切聯系群眾，關心職工生活，為女職工解決工作、生活及家庭困難，增強女職工組織的活力。

第五章 附 則

第十六條 本細則從文件下發之日起實行。

第十七條 本細則解釋權屬分廠工會女職工委員會。

第二篇：女工委員會工作計劃

白云湖中學女工委員會2012年工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，學習黨的十七大精神，按照市教育工會及學校工會的工作部署，在各級黨委的領導下，以提高女工素質為根本，突出女工工作特色，結合我校教育教學工作實際，配合本校的教育教學中心工作，結合女教職工的工作特點，加強女工自身建設，積極開展活動，堅持與時俱進，真抓實干，團結協作，為振興中學女工工作做出貢獻。

二、工作目標

全面學習貫徹落實科學發展觀，激勵廣大女教職工在構建和諧教育中充分發揮重要的主力軍作用；突出女教工的參與職能，大力推進學校基層民主建設，依法表達女教職工的合法訴求；加強工會維權機制建設，主動、依法、科學維護廣大女教職工的合法權益。

三、主要工作

（一）開展學習教育活動，激發女教職工的作用

1.組織女教職工深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步增強思想工作的針對性，切實把黨的十七大精神貫徹落實到女工工作中去，引導她們正確認識和處理利益關系，為構建和諧社會而努力。

2.引導女教職工追求健康文明的生活，在建設和諧校園的過程中，塑造良好女知識分子群體形象。積極配合學校的教育教學工作，參與教研活動、評課活動，在教育教學上大顯身手。

3.倡導女教職工有“一輩子做教師，一輩子做好教師”的敬業精神，用無私的愛關注每一個學生的學習和生活，特別是特困生和問題學生。

（二）參與學校管理，推進學校基層民主建設

1.組織女教職工參與民主管理和民主監督，鼓勵女教職工為我校的教育教學發展獻計獻策。

2.做好女教職工的思想工作，鼓勵女教職工積極支持、配合學校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

（三）突出維護職責，依法維護女教工權益

1.組織女教師參加女教職工權益保障法學習，組織好女教職工的一年一度的婦檢，關心女教師，及時發現問題，及時就診，及時為女教師排憂解難。

2.繼續切實維護好女教職工在法律和政策規定的范圍內所享受的權利，在女職工懷孕期、產褥期、哺乳期給予特殊照顧。

3.在生活上，積極開展“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”的送溫暖活動，深入了解每位女教職工家庭情況，及時探望患病的女教職工，為她們送去集體的溫暖和大家的關愛。

4.開展“三八”節慶祝活動，維護女職工文化精神權利和特殊權利，充分調動女職工的積極性和創造性，關注教師子女健康成長。

（四）開展各種活動，促進女工身心健康發展

為活躍女教師的身心，增強女教師的凝聚力，促進校園文化健康蓬勃發展。女工委將繼續配合學校工會搞好各項比賽活動，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽、踢毽子比賽，學跳健美操、廣場舞，讓女教工以更充沛的精力投入學校教育教學工作，并請專業人士定期開展訓練、表演。

四、具體安排

1.二月，召開女工委會議，制定2012年工作計劃。負責人：劉先華

2.三月，慶祝“三·八”婦女節系列活動，組織女教職工查體。負責人：劉先華

3.四月，婦女保健知識競賽，積極參與學校春季運動會。負責人：韓小霞

4.五月，慶祝“五·一”勞動節。

5.六月，參與慶祝“六·一”兒童節的文藝演出活動。負責人：張懷珍

6.七月、八月，參加政治學習，參與民主評議干部，為新學期做好準備工作。負責人：劉先華

7.九月，慶祝教師節，展示女教工獨特的風采。負責人：劉先華

8.十月，慶祝國慶節，參與學校秋季運動會，開展豐富多彩的女職工體育活動。負責人：張懷珍

9.十一月，計劃生育、人口知識競賽；組織好女教工參加教代會。負責人：韓小霞

10.十二月，慰問女教工、慶元旦、總結一年工作。負責人：劉先華

白云湖中學女工委員會

2012.2

第三篇：女工委員會工作制度

婦女委員會工作制度

女職工委員會由主任、副主任、組織·生活、文體、維權、宣傳委員組成。

為了充分發揮工會女職工委員會的作用，落實《中華全國總工會貫徹<中國婦女發展綱要>實施方案》和《工會女職工委員會條例》的要求，特制定本委員會工作制度。

1、在上級工會女工部、院黨委、院工會委員會領導下進行工作，委員會實行集體領導與分工負責相結合的原則，凡涉及到局部性的重大問題，經委員會民主討論后作出決定，并向工會委員會匯報。

2、委員會實行民主與集中分工負責的原則，由主任主持日常工作，副主任協助主任負責所主管工作，凡涉及到全局性的重大問題，須經主任辦公會或全體委員會討論決定。

3、委員會每季度召開一次會議，圍繞醫院中心工作討論和決定重大問題。

4、委員會定期向工會委員會報告工作，日常工作中的重大問題隨時向工會主席請示報告。

5、委員會的各位委員要積極履行自己的工作職責，積極參加委員會的重大活動，檢查督導女工工作，經常深入到女工當中調查研究，了解女工的意見、要求，及時向委員會反映情況。

6、委員會采取以點帶面的工作方法，抓好典型，推動全面，對院女工工作進行督導檢查，開展評選先進女工工作者和先進女工集體及表彭活動。

第四篇：女工委員會工作總結

七公司女工工作總結

2009年以來，七公司女職工委員會在公司分會和上級工會的領導下，堅持科學發展觀，圍繞公司女工會的中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規范化建設為契機，加強維權機制建設，全心全意服務女職工，創新活動的形式和內容，帶領和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構建和諧企業做貢獻。

七公司現有女職工19人，占職工總數的30%。2009年以來，女職工委員會在公司黨支部的領導下，在工會組織的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，結合女教工特點，以維護女職工合法權益為重點，努力提高女職工整體素質，積極動員和組織廣大女職工為公司的發展出謀獻策、建功立業。本著為女工服務的基本原則，今年女工工作取得較好成績，主要工作如下:

一、加強女工組織機構建設，保證女工工作有序開展。七公司自2008年重組以來，隨著我公司的穩步發展，女職工隊伍也逐步擴大，從2008年公司新組建時不足10人增至如今的21人，其中簽訂正式合同的女職工19人。公司黨支部始終認為女工是公司員工的重要組成部分，領導班子非常重視加強女工工作，建立健全了女工組織機構，一方面能更好的關心女職工的工作、生活以及應有的福利條件等，也能更好的組織、安排女職工開展女工活動，保證女職工工作的有序開展，發揚女工的奉獻精神。

二、依法科學維權，重視關心女工的身心健康。

公司女工委員會，切實維護女職工合法權益，引導女職工樹立正確的人生觀、價值觀，做好計劃生育工作，關心女工疾苦，重視女職工孕、產期，計劃生育假期等待遇的落實，定期安排女工進行身體檢查。同時，關心女工生活，積極為女職工排憂解難，為女工辦好事、辦實事，更好地調動女工的積極性和創造性是公司女工委員會的宗旨。公司工會、女工委員會始終把職工的冷暖放在心上，關愛特困、重病、單親女職工的生活，為她們解困送溫暖。每年“三八”節，我們都把困難女職工列入計劃，患大病的女職工和遭遇重大情況的女職工適當增加補助額度。公司女工委為廣大女職工訂閱了《家庭醫生》、《人之初》、《知音》等雜志，豐富了女職工的精神生活。

三、發揚女工互助互愛精神，充分發揮“半邊天”作用

一方有難，八方支援，公司女工委員會組織廣大女工弘揚民族傳統美德，投身扶貧濟困工程，每年參加廣東省扶貧濟困活動為困難山區送溫暖、獻愛心，遇到身邊同事或家屬家中有突發事件，積極行動上門探訪，發揮女工互助精神。2011年接到集團開展的“廣東扶貧救濟日”捐款活動通知后，公司女工和廣大職工共捐款4450元；在得知今年新分配大學生家庭成員患有重病后，女工委員會第一時間起草捐款倡議書，倡議女工和公司職工共籌集捐款5050元，解決了困難職工家庭的燃眉之急。

四、開展女工活動，展示新時代女性風采

女工是企業及家庭不可缺少的組成部分，因此必須以《中國婦女發展綱要》為工作指針，開展各項女工工作。結合我公司女工實際和特點，以國際“三八”婦女節為契機，開展女工座談會、組織卡拉OK比賽；在公司領導班子的帶領下，積極參與公司組織的各項愛心活動，為玉樹縣震后重建踴躍捐款，向連南扶貧項目勤獻愛心；把握公司開展的紀律教育月學習機會，組織女職工參與公司黨員干部共赴井岡山參觀學習；主動響應集團第十屆文化節活動的開展等。2011年“三?八” 婦女節之際，公司女工委組織全體女職工開展為期一天的出游活動，豐富了廣大女員工的業余文化生活，增強女職工的凝聚力。在項目部參加南昌市軌道交通公司組織的“迎七一，南昌地鐵友誼杯”籃球聯賽時，女工委積極組織公司女職工到場為參賽運動員加油打氣，全體職工凝心聚力，最終獲得施工單位第一名，十四支參賽隊第三名的好成績。在南昌地鐵公司舉辦的“責任勝于能力”演講比賽中，我司女職工積極參賽，以流利的語言表達和精彩的內容演講博得在場觀眾的陣陣喝彩；在地鐵公司舉辦的新年晚會中，女職工們積極參與舞蹈排練，并最終取得晚會二等獎的好成績，向南昌地鐵公司充分展示了我“粵水電”人的風采。

巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業的健康發展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，七公司女工委將一如既往地充分激發女職工的活力與潛能，最大限度地發揮女職工的“半邊天”作用，為企業可持續發展作出了積極貢獻！

第五篇：女工委員會工作總結

2004年****公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領導和大力支持下，以“創業、創造、創新”為指導思想，以促進公司的生產經營與工作任務全面完成為目的，積極開展巾幗立新功活動，堅持“一手抓維權、一手抓發展”的工作方針，團結、組織廣大女職工為公司的發展、壯大做了一些工作，現總結如下：

一、加強女工自身建設，確保女工委干部隊伍的強壯。

我公司女工委現有專兼職干部7人，下設7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為****公司機構健全的群眾性組織。*路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發展，并且和公司一道在西部大開發的浪潮中有所作為、有所發展，那么就必須提高道德素質、科學文化素質、健康素質和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習*理論、業務技術水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專以上的*，是一支有較高文化素質和較高技術水準的隊伍，為公司的穩步健康發展發揮了一定的作用。

二、注重培養女工“四自“精神

我公司現有女工192人，占公司人數的42％，尤其是在生產一線，女職工人數占到54％，成為我公司生產員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。

1、女工委結合新時期女工工作特點，向全體女工發出立足崗位比貢獻，愛崗敬業講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創業、創造、創新”為主題的巾幗創新業活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風、班組容貌、經濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯系實際、突出重點、注重效率。經過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。

2、圍繞省總提出的“巾幗創新業”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學進修，業務培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調整自己的知識結構，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成績。

3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業業地奮斗在生產一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本發電量的92％，全年未發生人員責任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。

三、開展健康有益的活動，陶冶女職工的情操

緊張的工作之余，我們經常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝聚人心。“三八”節我們舉辦了一次內容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多