第一篇：二○○六年工會工作計劃

二○○六年工會工作計劃

在學校黨委的領導下,根據學校二○○六年工作要點精神,結合我院工作實際,計劃本年度主要抓好以下幾方面的工作:

一、堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度,大力推進校務公開的深入開展,進一步加強和完善以教代會為基本形式的民主管理和校務公開制度,認真籌備并開好每年不少于一次的教代會,全面落實教代會職權。１、做好學校一屆四次教代會籌備和召開工作。做好提案的征集、落實和處理等各項工作。

２、在教代會閉會期間，完成教代會賦予的各項工作任務。積極宣傳、貫徹、落實好一屆三次教代會精神。３、繼續推動并協助有關部門開展好校務公開工作。

二、在全面履行工會職能的基礎上，突出履行維護職工合法權益的基本職責，真心誠意地為教工說話辦事，維護好教職工的根本利益，保護和發揮好教職工的積極性、創造性。實施送溫暖工程，堅持對困難職工必訪制度，關心困難和生病住院的教職工，幫助他們解決實際問題。

１、代表教職工利益，反映教職工呼聲，為教職工說話辦事，積極協助有關部門解決職工生活中的熱點、難點問題，為職工排憂解難。

２、堅持走訪慰問生活困難和大病、重病教職工的工作。３、為教職工搞集體福利二至三次。

三、積極組織開展豐富多彩、健康向上的宣傳教育和文化體育活動，活躍教職工的業余文化生活。

１、利用業余時間組織職工開展羽毛球、乒乓球、排球、籃球等比賽活動。

２、積極組織職工參加學校每年召開的春季運動會。３、組織職工參加校外各項體育比賽活動。

４、與團委、宣傳統戰部聯合舉辦慶元旦文藝聯歡晚會。

四、努力提高廣大教職工的整體素質，繼續在推進學校職工隊伍建設上下工夫。積極協助有關部門繼續在青年教師中開展教學基本功競賽活動，提高青年教師的業務水平；加強教職工的職業道德建設，認真搞好“三育人”評選表彰工作，利用各種宣傳媒體大力弘揚先進人物的先進思想和先進事跡，營造為人師表、愛崗敬業的濃厚氛圍。

１、做好“三育人”評選和表彰工作。

２、協助職能部門在青年教師中開展教學基本功競賽活動。

３、對學校各部門涌現出的好人好事，通過校報和校園網等媒體進行宣傳報道，對好人好事及時通報表揚。

五、繼續開展工會“建家”活動，不斷增強工會組織的活力和戰斗力。健全和完善各項工作制度，不斷促進工會工

作的制度化、規范化、科學化，提高工作效率和服務質量。組織專兼職工會干部政治理論、工運理論和有關法律法規的學習，提高思想政治素質和組織領導能力，培養和造就一支勤于學習、恪盡職守、勇于創新、樂于奉獻的專兼職工會干部隊伍。工會干部要經常深入基層，密切同教職工聯系，改進工作作風，提高工作水平，全心全意為教職工服務。

１、力爭在今年下半年建立系（部）分工會，年底召開系（部）教代會。

２、籌建系（部）“教工活動室”，投入一定資金，改善教工活動環境，活躍職工業余文化生活。

３、組織工會干部到兄弟院校參觀學習。

４、暑假期間召開工會干部、理論與業務學習培訓班。５、移風易俗，幫助職工處理好婚喪嫁娶工作，反對鋪張浪費，提倡文明節儉。

六、在黨委的領導下，積極做好職工的思想、宣傳、教育工作，當好領導的參謀和助手，使工會工作真正起到黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

七、完成好市教育工會及學校交辦的其他工作。

二○○六年三月十日

第二篇：二OO六年工會工作計劃

二OO六年工會工作計劃

二OO六年工會工作計劃

2006年工會工作將高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹實施科學的發展觀，牢固樹立正確地榮辱觀，認真落實十六大提出的各項工作任務，站在全局高度，提升創新能力，積極倡導工會與時俱進的精神，緊緊圍繞局提出的目標和任務，實現工會工作新的突破。全年要著重抓

好以下幾項工作：

一、抓好學習、宣傳、貫徹黨的“十六”大全會精神工作，提升隊伍工作實效。

2006年工會的首要任務就是認真學習、貫徹十六大精神，組織工會干部和職工認認真真、原原本本地學習領會好十六大精神，用十六大精神統一我們的思想，指導我們的實踐，并根據江澤民同志提出的“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，全面推進工會工作，在十六大精神指引下，與時俱進，奮發有為，努力開創工會工作的新局面。著力加強三方面的工作：

1、認真學習、統一思想。在學深、學透、理解、把握上下功夫，同時，結合江澤民同志倡導的為實現社會主義現代化而不懈奮斗的五種精神，即解放思想、實事求是，緊跟時代、勇于創新，知難而進、一往無前，艱苦奮斗、務求實效，淡泊名利、無私奉獻的精神，真正把思想統一到“十六”大精神上來，把全體職工的力量凝聚到實現計劃確定的各項任務上來。

2、加強宣傳教育。把用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝、教育職工的工作引向深入，同時，積極開展有關“十六”大的精神的宣傳教育活動，推進職工政治修養的提高。

3、結合“十六”大精神的宣傳教育，把各項實際工作落到實處。堅持把局工會的要求與本單位實際緊密結合起來，做到在領會精神實質上下功夫，在聯系實際制定措施上下功夫，在狠抓落實推進工作上下功夫，確保圓滿完成各項工作任務。

二、著力打造一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的職工隊伍。

1、加強職業道德工作，不斷增強凝聚力。大力加強以理想信念教育為核心的思想道德建設，以理想信念，促進“三德”，不斷提高全體職工職業道德素質，同時，增強隊伍的凝聚力，為實現工作計劃和奮斗目標創造有利的內部環境，打下良好的基礎。

2、積極開展公正執法教育。認真開展“為誰執法、為誰掌權、為誰服務”的主題討論，引導執法職工牢固樹立公正執法意識，堅決維護國家和人民的根本利益的思想。

3、抓好滿意服務教育，引導全體職工牢固樹立以服務對象為中心、以滿足社會需求為己任、以群眾滿意為最高工作標準的職業道德觀，快速高效處理群眾投訴，切實“把群眾的利益舉過頭頂”。

4、不斷提高行政執法水平。認真貫徹實施政務公開和行政執法責任制，努力實現行政行為的程序化、規范化、法制化，增強行政行為的公開性和透明度，不斷提高工作效率和執法水平。

5、完善監督制約機制，確保法律、法規的有效實施。建立制度監督和群眾監督多種形式有效結合的監督制約機制，保障法律、法規得到有效實施，保證黨員干部和執法人員依法查處，廉潔行政。

6、加強民主管理。進一步完善隊務公開制度和提高辦事透明度，認真組織實施隊務公開，使職工代表了解整體運轉的情況。

三、履行維護職能，關心職工生活，為職工排憂解難辦實事。

1、深入群眾，廣泛聽取意見和了解職工思想情況，有針對性的開展工作，幫助職工解決思想、工作和生活問題。

2、積極開展送溫暖活動。時刻關心困難職工和退休職工的生活，對困難家庭實行補助；時刻關心患病職工，在思想和生活上將及時給予幫助。

3、抓好凝聚力工作。建好職工之家、開展各類文體活動和組織職工療休養，以增強隊伍的凝聚力。

在做好以上工作的同時，抓好計劃生育、愛國衛生和綜合治理等工作。

XXX工會

2006/1/15

第三篇：二00六年工會工作計劃

二00六年工會工作計劃

（南通市啟秀中學）

一、指導思想：

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實市教育工會和學校黨總支的工作部署，緊緊圍繞學校教育改革與發展這個中心，繼續推進“五項工程”建設（參與監督工程、師表工程、送溫暖工程、敬老工程、工會基礎建設工程），以民主參與和維護教職工合法權益為重點，積極開展工作，與時俱進，勇于創新，在求實上下功夫，努力發揮工會組織的紐帶作用，做到上情下達，下情上傳，為推動學校教育教學改革和構建和諧校園發揮積極作用。

二、工作重點

召開五屆二次教代會，會前做好有關議案或規定的意見征求工作；審議學校新的發展規劃和有關議案，民主參與學校管理；隨著兩校工會的合并，重新建立各工會小組和編制會員名冊；加強工會組織建設，按照“達標創模”的要求規范工會工作，爭創模范職工之家；進一步做好民調工作，穩定教師隊伍，維護學校的安定團結；開展健康的文體活動，搞好教工的福利。

三、具體工作

一、落實教代會職權，發揮教職工在教育改革和發展中的作用，推進“參與監督工程”。

在學校黨總支的領導下，工會將繼續發揮教代會的職權和作用，積極參與學校的民主管理，參與學校重大教育教學改革方案和有關規定的討論、制定和審議，努力讓工會的維權活動和行政的民主決策落實到實處。

兩校合并后出現了不少急需解決的問題。比如：今后學校的辦學方向和辦學規模、學校辦學經費大盤的合理分割、新的課時津貼的發放標準、中高考獎勵標準等等，都需要重新制訂或調整完善。這些都是涉及到全體教職工利益的大事，其改革方案必須經過教代會的審議和通過方能實施。為此，待學校黨委成立后，將于暑假中召開兩校合并后的新一屆教代會。在此之前，工會將配合學校，廣泛了解、征求、收集廣大教職工的意見，及時反饋給學校行政領導，并積極參與學校有關改革草案的制訂，確保改革方案既符合上級文件的精神，又符合本校的校情和民情，維護教職工的合法權益，有利于學校的總體發展。教代會上，讓代表充分討論和審議各個草案，要得到大多數教職工的認可，然后經過表決通過方能實施。

閉會期間，工會干部要深入教工，了解教工對學校教育、教學工作提出的合理化的建議，及時反饋給學校黨總支、校長室，以便學校及時作出有效的調整，完善有關管理措施，推進學校持續性發展；組織教工代表參與學校各種工程招投標會和民主測評會，把民主參與落實到實處。

二、實施“師表工程”，推進教職工隊伍的素質建設

建立一支高素質的教師隊伍是學校可持續發展的關鍵。為此，工會將積極配合學校組織教工學習貫徹黨的教育方針政策，學習“三個代表”思想，弄清楚“三個代表”思想對學校工作的實際指導意義，充分認識到學校的辦學質量代表了廣大群眾的根本利益，要努力做到讓家長滿意，讓家長放心；積極宣傳學校的辦學宗旨和奮斗目標，把教職工團結起來，緊緊圍繞學校工作中心，號召教工勤奮工作，在各自工作崗位上發揮光和熱。通過豐富多彩的活動形式，在教職工中繼續進行愛國主義、集體主義和職業道德教育，重溫《中小學教師職業道德規范》，弘揚敬業、勤業、精業、創業和獻身教育事業的精神，形成人人講學習比師德、個個鉆業務比貢獻的良好氛圍。繼續開展“文明教工”的評選活動，促進學科（部門）爭創“先進教工小家”，推動學校的文明建設。深入開展“四五”普法，組織教工學習有關法律，增強教工知法、守法的意識。

繼續組織教工開展“168”愛生行動（每位教師負責幫助一位學生，每個月與學生開展談心、家訪、電話聯系等活動不少于6人次，每個月為學生義務輔導、接受咨詢不少于8人次），關愛、善待每一個學生，保護學生的學習積極性和創造性，與學生建立民主、平等、和諧的師生關系，樹立良好的師德形象，提高教育教學質量。在去年工作的基礎上，加強宣傳力度，號召更多教職工自愿投身于這項活動中來。在進一步宣傳的基礎上，鼓勵教職工填寫“168”自愿表，確定幫扶對象，尤其是學習或生活上的困難生；發放“168”職責履行記載表，及時記載好人好事；工會將做好臺帳，歸納總結優秀事跡，以便宣傳交流，也作為個人或科室評優獎勵的考核依據。

繼續推進“青藍工程”建設。“青藍工程”是加速培養青年教師的一條有效途徑。近幾年來，一批青年教師不僅在學校各個教學崗位上獨當一面，而且在各級各類教學比賽中頻頻獲獎，充分顯示出“青藍工程”所取得的成就和其優越性。由于去年和今年未引進新教師，工會對此項工作作了及時的調整，主要定位在兩個方面。一是結對班主任師徒；二是給近幾年畢業但教學上尚未能獨挑重擔的青年教師配備師傅，結對教學上師徒。由于這項工作逐漸完善，我們將著重“青藍工程”的質量，而不在于結對的數量，加強過程管理，努力把工作落實到實處。召開“青藍工程”經驗交流會，表揚優秀師徒，并給予獎勵，激勵師徒在履行“青藍合同”的質量上多下功夫，為壯大學校的師資隊伍作貢獻。工會將繼續配合校長室、教導處，參于各種教學比武活動。

深入教工，了解教工的思想狀態。對教工隊伍中流傳的不利于團結的言談要作調查研究，要給予正確的疏導，不讓問題擴大化。對教工之間、教工家屬之間、或教工與社區之間發生的矛盾，要充分發揮民調委員會的作用，及時做好調解工作，維護學校的安定團結。

三、全心全意為教工服務，繼續實施“送溫暖工程”

1、做好學校“送溫暖工程”的總結工作，回顧成績，總結經驗，找出存的差距，以便今后把這方面工作做得更好。

2、深入群眾，關心群眾，了解群眾的困難，積極幫助困難職工，定期看望和慰問長期生病和年老的教職工。堅持開展“每人捐獻一元錢”和“獻愛心、一日捐”活動，組織教工積極參加此類公益性的幫扶活動，增強教工社會責任感，讓困難職工感受到集體的溫暖。

3、積極開展有益于教職工身心健康的文體活動，堅持每天開放教工活動室，搞好“三八”、“教師節”、“國慶節”、“元旦”等重大節假日的慶祝活動。擬在三月份舉行教工乒乓球單項比賽，同時選拔選手，參加市教育局聯合組織的“五?一勞動杯”局直學校教工乒乓球比賽。

繼續做好離退休教工的服務工作，關心老同志，定期邀請離退休教工回

校看看，向老同志匯報學校的發展和所取得的成就，并安排一些娛樂活動，盡可

能讓他們感受到學校的溫暖和關懷。在學校財力許可的情況下，關心老同志的福利，組織他們外出參觀。

四、關心退離休教工，實施“敬老工程”。

老同志雖然已退休在家，但是學校不能忘記他們，因為學校發展到今天這樣一個程度，有老同志付出的辛勞和鋪墊。工會將盡一切可能，繼續做好離退休教工的服務工作，關心老同志，定期邀請離退休教工回校看看，向老同志匯報學校的發展和所取得的成就，并安排一些娛樂活動，盡可能讓他們感受到學校的溫暖和關懷。在學校財力許可的情況下，多關心老同志的福利，逢年過節給他們發放慰問金和實物，重陽節組織他們外出旅游一天；為八十大壽老教工祝壽，登門慰問，并送上生日蛋糕和長壽面；及時看望生病的老同志，定期慰問孤寡老人，把學校的關懷和溫暖送上門。

五、加強工會自身建設，鞏固“基礎建設工程”的成果。

1、由于兩校工會尚未合并，“達標創模”活動客觀上存在不足之處，故今年著重開展“達標創模”的前期準備工作，進一步加強工會工作的正規化建設，工作有計劃、有落實、有檢查、有總結；定期或碰到突擊性活動時開好工作例會，并做好會議記錄；繼續做好工會工作的日常臺帳，完善各種材料的歸類存檔工作。

2、加強工會干部的理論學習和業務學習，提高干部素質，樹立作風正派，吃苦耐勞、樂于奉獻、全心全意為教職工服務的思想，履行好各自的職責。

3、目前學校教師隊伍已經以年級為主要編制，辦公地點集中，有利于工會小組開展工作。因此，待今年教代會召開后，工會準備重新建立以年級為單元的工會小組，并讓各小組選舉樂意為大家服務的工會小組長，以便更好地開展工作，提高工會工作的服務質量。

4、加強工會工作的信息報道，做好調研工作，研究當前工會工作的特點，撰寫專題文章，努力創出自己的特色，以創新推動工會工作的發展。

面對二00五年工會所取得的成績，我們沒有半點驕傲的想法，決心繼續努力，勇于開拓，努力創新，把工會辦成真正的“教工之家”。

2006年1月16日

第四篇：南通高師工會二○○六年工會工作計劃

南通高師工會二○○六年工會工作計劃

南通高師工會委員會

一、指導思想

在市教育工會和學校黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，根據學校十一五發展規劃，不斷加強工會自身建設，全面履行工會的四項職能。團結廣大教職工，圍繞提高辦學質量與綜合效益這一工作中心，努力提高教職工隊伍素質，積極進取，開拓創新，為南通高師的事業發展作出新貢獻。

二、主要工作

1、完善工會自身建設

只有進一步加強和完善工會的自身建設，才能更好地發揮工會組織作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，把“全心全意依靠教職工辦好學校”的指導思想落到實處。

①加強政治理論和工會業務學習。工會委員會的全體同志要進一步增強學習的自覺性和主動性，深刻領會科學發展觀及建設和諧社會的思想精髓，全面學習工會理論和相關章程法規的精神要領，為保證學習的時間和質量，特別要抓好每次工會會議前的學習安排，做到精心準備學習內容，并能圍繞中心活題展開深入討論，以提高工會干部的思想素質和業務素質，提升工作的使命感和責任感。

②開展達標創模活動。充分利用原通師、海師工會在教工之家建設中的優質資源，全面開展以規范化建設為主要內容的達標創模活動，以市教育工會達標創模活動考核評分細則為標高，制定工作規劃落實工作措施。把“五個一”作為本工會工作的主要內容，在健全的領導班子，基本的工作制度，暢通的民主渠道，獨立的銀行帳戶，和教職工活動陣地等工作落實中，結合學校具體情況由工會委員各負其責加以實施，確保在2006年底創模范教工家（詳見達標創模工作規劃）。

2、提高教職工隊伍素質

教職工隊伍建設是學校工會組織的頭等大事，只有全面提高廣大教職員工的思想素質和業務素質，才能保證學校各項工作的順利進行，推進事業發展。

①強化師德教育。進一步加強全校教職員工自我道德建設的責任感和緊迫感，努力做到以道德規范帶動工作規范和行為規范，使每個教職工都成為學校育人的重要力量，從而把管理育人，教學育人和服務育人落到實處。工會要積極配合學校黨政的中心工作，在師德教育活動中，注重針對性、系統性和創新性，繼續以168活動為載體，以樹立師德先進為契機，全面激發全校教職員工愛崗敬業的工作積極性。

②參與教學改革。教師教學工作質量是學校工作的重中之重，工會要積極利用學校教研室建設和教師職稱整體轉評的工作機遇，配合教務處和科研處，通過開展青藍工程、綠葉工程等活動，充分地調動每一個教師尤其是青年教師對課堂教學的關注度和投入度，全面落實教育改革新理念，并結合所教授班級學生的身心特點，在備課、上課、批改作業、輔導學生等各個教學環節中，做到態度認真，措施得當，工作富有創造性。進而促進教師業務素質的全面提升，確保學校的辦學質量。

3、維護教職工合法權益

本著建設和諧社會的宗旨和以人為本的理念，工會組織要繼續把維護教職工合法權益的工作做實做細，積極維護好教職員工的政治權利、經濟利益和精神文化利益。

①堅持依法維權。學校工會要認真宣傳、貫徹執行《工會法》、《教育法》、《教師法》。以依法行政、依法從教為工作宗旨，充分發揮學校法律顧問和法制副校長的作用。在處理各種矛盾中，強化依法維護教職工合法權益的意識性，做到互通信息，化解矛盾，凝聚人心。

②推進民主建設。開好教代會是工會組織發揮廣大教職員工參與學校民主監督、民主管理的重要舉措。要進一步督促學校相關行政部門落實一屆一次教代會《關于校園文化建設》的提案，并就代表所提出的各項意見和建議作出回復。本擬在下學期適當時候，召開南通高師工會會員代表大會和一屆二次教代會，組織廣大教職員工建言獻策，全面履行教代會的各項職責，積極尋找黨政所需，教職工所求，工會所能的結合點，使工會組織真正成為學校重大決策的參與者和事業發展的推動者。

4、開展多樣化服務工作

學校工會組織要盡心盡力做好辦實事、送溫暖的工作，為廣大教職員工營造溫馨舒適的外部環境，使他們以最佳的身心狀態投入到生活和工作中去，發揮好工會團結群眾，凝聚人心的作用。

①關心群眾生活。要繼續充分發揮工會小組長的作用，使工會成為教職工生活中的第一知情人和第一幫助者，做好調解家庭鄰里糾紛，探訪病人、孕產婦、慰問離退休老同志等日常工作，同時要積極關注教職工的心理健康，做好疏導安慰工作。

②組織文體活動。要積極配合學校中心工作，充分利用重大節慶日，精心組織好豐富多彩的文體活動，上半結合師德教育，開展演講歌詠大賽，下半結合辭舊迎新，舉行游藝運動會，以活動為載體和渠道，更好地愉悅身心，并以此團結和教育廣大教職工。充分利用學校現有的設施條件，開展多樣化的體育鍛煉活動，并以四月份在我校舉辦“五一勞動杯”教職工乒乓球比賽為契機，推動全民健身運動的發展。

三、具體安排

上半年月度工作安排

月份

主要工作

2月份

召開工會會議（建立經審委、女工委、青年工作組）

制定工作計劃

制定達標創模規劃

上報元旦、春節送溫暖情況

3月份

召開工會分會會議

組織慶三八婦女節活動

師德教育系列活動（上）

4月份

召開工會會議

師德教育系列活動（中）

一屆一次教代會提案的落實和建議意見的回復工作

市首屆“五一勞動杯”教職工乒乓球比賽

5月份

師德教育系列活動（下）

青藍工程座談會

6月份

召開工會會議

工會會員評教工之家

安排暑期活動

第五篇：陽光學校二00六年工會工作計劃

盡心工作 貼心服務 潛心開拓

-------陽光學校二00六年工會工作計劃

一、指導思想：

以黨的十六大精神為指導，以學習貫徹“三個代表”重要思想為動力，緊緊圍繞市教育工會和學校行政工作的重點，在學校民主管理、校務公開上有新作為；在關心群眾、幫困助學、提高教師整體素質上有新發展；在加強工會建設上有新提高。繼續保持團結、振奮的精神狀態，做好協調和服務工作，把廣大教職工的智慧和力量凝聚到學校教育發展新目標上來，保證各項工作順利、有效的向前開展。

二、工作要點：

(一)深入開展學習“三個代表”的重要思想，努力提高教職工的師德素養。

1、在深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質上下功夫。開展學習“三個代表”，要在理論聯系實際上做文章，把廣大教職工的思想和行動統一到黨的十六大精神上來，把三個代表思想貫穿到各項工作中，利用政治學習等活動時間，用多種形式組織教職工開展主題教育。

2、用“三個代表”重要思想統領工會工作，在實踐“三個代表”重要思想過程中，發揮工會的積極作用。一是提高工會會員投身學校改革發展大局的自覺性、積極性。工會要通過各種方式，激勵教職工全身心投入學校的中心工作，不斷提高教職工的思想素質、工作能力和水平，在本職崗位上為學校事業的發展作出貢獻。二是發揮工會在擴大民主過程中的主動性。堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理制度，是維護教職工合法權益的重要保證，我們要積極參與學校的民主管理，開好教代會，完善教代會職能，維護教職工的合法權益和發揮教代會的民主監督職能。三是在關心群眾方面發揮工會獨特的作用。工會要發揮與群眾密切聯系的條件，在凝聚力、化解矛盾等方面多做工作，多為教職工辦實事。

3、以繼續創建“巾幗文明示范崗（星級工作區）”為切入點，加強師德師能建設。學校語文教研組2005年被評為紹興市“巾幗文明示范崗”和紹興市三星級女教職工工作區。2006年，工會將以此為切入點，通過組織“巾幗示范崗”創建活動的經驗交流宣傳，拓展和延伸，達到以先進帶動群體，以女教職工群體促進男教職工群體，最終有力推動學校教育教學工作發展的目的。

(二)加大源頭參與、宏觀參與的維護力度，推進維權機制的創新和突破。

1、全面落實教代會職權，提高教代會質量和實效。

積極參與學校的改革，充分發揮工會在改革發展中的積極作用。推進教代會制度化、法制化建設，落實學校教職工群眾的知情權、審議權、通過權和評議監督權，全面提高教代會質量。加強檢查、管理，大力推進學校民主政治建設和行風建設。

2、完善學校公開辦事制度，積極推進校務公開工作。

認真貫徹落實教育部、全國總工會聯合下發的《關于全面推行校務公開工作的意見》，積極參與學校的校務公開工作，健全制度、規范運作，建立相應的考核評價制度和保證措施。在新的一年里，我們應當不斷總結經驗，深化認識，用改革創新的精神全

面提高校務公開的質量與水平。

3、推進和完善教育行政和工會的聯系制度。

積極支持學校政策、措施的出臺，緊密結合維權熱點、難點及工會工作重點，反映教職工的意愿和要求，定期與黨政溝通，共同解決涉及教職工權益的問題，依法維護教職工的切身利益。加大實現“三個最大限度”的工作力度（最大限度地把教職工組織到工會中來，最大限度地維護教職工合法權益，最大限度地保護好、調動好、發揮好教職工的積極性、主動性和創造性）。

4、配合學校各部門加強學校規章制度的修訂和完善。一些不符合時代發展或已經滯后的條例要廢除；結合學校發展，制定新的規章制度，同時對制度的執行加強管理和監督。

(三)進一步加強工會自身建設。

1、加強政治思想學習，以“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導自我修養。在學習“三個代表”重要思想過程中，要密切聯系思想實際，提高思想認識水平，加強道德品質修養，樹立群眾觀點，以自身素質的提高，促進工會在維護群眾利益方面重要作用的進一步發揮。

2、切實加強工會干部培訓工作，提高工會干部的素質，根據的上級要求，組織開展工會干部業務培訓、學習活動，提高工會干部的工作能力。

3、創新工會“建家”內容，促進工會組織建設。把工會建設成“主人之家”、“知心之家”、“愛心之家”、“健康之家”。“主人之家”就是要使職工感受到自己在工會組織中的主人翁地位，引導教職工發揮主人翁積極作用，形成校以我興，我以校榮的良好風氣；建成“知心之家”就是要使工會在幫助教職工提高思想政治素質，解除各種困惑和疑慮方面發揮作用，成為做好教職工耐心細致思想政治工作的良師益友；建成“愛心之家”就是要使工會在幫助教職工解除后顧之憂，排解生活中遇到的各種困難以及為困難學生獻愛心等方面發揮作用；“健康之家”就是要使工會在幫助教職工提高身體心理素質，豐富和活躍精神文化生活，建設良好的校園職工文化方面發揮作用。

4、深入開展“創建學習型組織，爭做學習型教工”活動。工會要圍繞教育改革和發展，提高教育教學競爭力這個目標，廣泛開展以崗位練兵、教學技能比賽、提合理化建議為主要內容的群眾性競賽活動。并創造條件為青年教師的成長搭建舞臺，要鼓勵青年教師立足講臺，愛崗敬業。協助教導處、教科室大力開展教學研究，組織教師學習教育理論，提高教學水平，繼續開展崗位練兵、競技比賽。

(四)關心教職工生活，開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工業余文化生活。

1、積極開展送溫暖工作。建立節日慶賀制、生日生產賀喜制、身體健康檢查制、生病有事慰問制；

2、組織教職工開展豐富多彩、健康有益的文體活動，關心教職工的身心健康。積極開展面向教職工的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力，活躍教職工生活，展示教職工風采。

附：月份工作日程安排表

一月份：

1、動員全體教職工積極參與“陽光我們共同的家”提案征集活動；

2、召開二屆三次教職工代表大會；

二月份：

1、召開工會委員會議，制訂2006年工會工作計劃；

2、舉行女教職工氣排球練習與比賽；

3、“播散陽光，溫暖生命”為尿毒癥女孩朱丹丹愛心捐助活動； 三月份：

1、“三八”婦女節慶祝活動；

2、參加全市慶“三八”女教職工氣排球比賽；

3、舉辦教職工太極劍培訓班；

4、在學校網頁上設立“巾幗示范崗”版塊；

5、開展教師讀書活動；

四月份：

1、女教職工健康檢查；

2、繼續舉辦教職工太極劍培訓班；

3、配合學校行政做好秋季招生工作；

五月份：

1、協助教務處開展青年教師校本考核活動；

2、參加工會干部業務培訓班；

3、開展金點子活動；

六月份：

1、“六一”慶祝活動；

2、工會委員會議；

七月份：

1、協助黨支部、行政做好教職工考核工作；

八月份：

1、推薦優秀教師參加市教育工會組織的暑期療休養；

2、協助黨、政開展“教師禮儀我先行”活動；

九月份：

1、開展“巾幗奉獻競技月”活動；

2、慶祝教師節；

十月份：

1、繼續開展“巾幗奉獻競技月”活動；

2、舉行女教職工心理健康知識講座。

3、參加全市學校教職工乒乓球比賽；

十一月份：

1、教職工趣味運動會；

2、召開工會委員會議，總結工作開展情況；

3、做好二屆四次教代會前期準備工作；

十二月份：

1、召開校二屆四次教代會；

2、整理各類資料，做好2006年工會檔案工作，爭創上虞市教育工會的各類先進；

3、參加工作總結交流會議；

上虞陽光學校教育工會二00六年二月