第一篇：醫院二00六年發展黨員工作計劃

根據市直機關工委《關于印發〈2006年市直機關黨建工作要點〉的通知》的精神和我院2006年度黨建工作的總體部署，特制定發展黨員工作計劃如下。總體要求是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，深入學習黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和黨章，堅持黨要管黨、從嚴治黨和發展黨員工作的“十六字”方針，圍繞“學黨章、講黨性、對比看、較干勁、作表率”的學習黨章專題活動和建設一流隊伍、培育一流作風、掌握一流技術、創造一流業績的目標，加強領導、狠抓落實，不斷開創我院發展黨員工作的新局面，努力實現新發展的黨員整體素質有進一步提高，年齡結構有明顯改善，文化水平有明顯優化，臨床一線和女黨員比例有明顯變化，入黨積極分子隊伍不斷擴大，質量不斷提高，以保持黨組織的生機與活力。

一、切實加強領導，積極開展發展黨員工作。

醫院黨委及各支部要進一步提高認識，切實加強對發展黨員工作的領導，要把該項工作列入黨建工作的總體布局，擺上黨委及支部的重要議事日程，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，定期召開專題會議，研究分析檢查發展黨員工作進展情況，發現問題及時予以解決，確保發展黨員工作的順利進行。黨委每半年召開一次發展黨員工作專題會議。

二、以多種形式，廣泛開展宣傳教育和思想政治工作。

在深入開展發展黨員的具體工作中，要通過召開支部大會、職工大會和利用黑板報、墻報等，廣泛宣傳黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，宣傳黨的基本綱領和各項方針政策，認真開展深入細致的思想政治工作，使中國共產黨的政治主張更加深入人心，人人皆知。通過宣傳教育，使廣大黨員進一步明確發展黨員工作是我們黨的先進性建設中的一項經常性的工作，是保持黨的生機和生活的根本性措施，從而進一步增強做好這項工作的自覺性和責任感。

三、嚴格工作程序，把好黨員隊伍的入口關。

要嚴格按照發展黨員工作的各項程序進行操作。一是要把好材料關。黨支部在討論吸收新黨員或預備黨員轉正之前，必須將其有關材料如入黨申請書或轉正申請書等上報院黨委會預審后才能討論。材料不齊全的不準發展。二是要把好考核關。黨委及支部要采取找黨內外群眾個別了解情況和召開座談會相結合等方法，全面了解發展對象或預備黨員的現實表現，對照黨員條件看是否可以發展或轉正。不符合黨員標準的不準發展。三是要把好政審關。醫院黨委要組織人員對發展對象的思想政治表現、家庭情況和主要社會關系進行調查了解，匯同支部做好政審工作。沒有經過政治審查的不準發展。四是要把廉潔關。要調查核實發展對象的廉潔自律和遵紀守法的情況，是否存在收受紅包和開單拿回扣等損害群眾利益的問題。有違法違紀行為的不準發展。六是要把好程序關。要著重審查入黨手續是否完備，是否按照發展黨員工作程序辦事。入黨手續不完備，違反發展程序的不準發展。今年分別在上、下半年將討論4名預備黨員轉正。擬定發展新黨員3-5名。

四、完善黨務公開制度，確保發展黨員公示制取得實效。

對確定入黨積極分子、發展對象和預備黨員轉正進行公示，是在發展黨員工作過程中進一步擴大民主考察的范圍、拓寬民主監督的渠道、保證新黨員質量的重要途徑。因此，要著重抓好以下幾方面的工作。首先是要注意公示的嚴肅性，要按規定的程序和要求進行公示。其次是要注意收集群眾的意見，對群眾反映的問題，要及時組織力量進行調查核實。第三是要注意調查結果的處理。經過調查核實后，區別不同情況及時作出處理，對發展對象，問題嚴重的不予發展，沒有問題的要及時吸收入黨。第四是要加強對公示對象的教育，引導他們按照“有則改之，無則加勉”的要求，正確對待群眾的意見，自覺接受群眾的監督。

五、落實培訓措施，不斷提升入黨積極分子的數量與質量。

黨委和各支部要把發展黨員工作的著力點，放在對入黨積極分子的培養、教育和考察的工作上，努力擴大入黨積極分子隊伍的數量和提升他們的整體素質，首先是要不斷擴大要求入黨的積極分子隊伍，要在臨床一線干部職工中大力宣傳黨的基本理論，基本綱領和政治主張，深

入開展思想政治工作，幫助他們提高政治覺悟。其次是要對提出入黨申請的每位同志，要及時找他們談話，并采取有力措施，加強對他們的教育培養，引導他們進一步端正入黨動機，確立為共產主義事業奮斗終身的信念。三是強化教育培養責任。培養聯系人每季度要主動與培養對象開展談心一次，深入細致地做好他們的教育培養工作，使他們盡快成熟起來。組織委員要履行職責，深入實際，督促檢查，及時提出指導性意見，充分發揮在堅持黨員標準和落實入黨手續上的把關作用。

第二篇：醫院2006年發展黨員工作計劃

為了深入貫徹黨的十六大精神，嚴格按照黨章規定，堅持坑標準嚴要求，切實做好感2005年黨員工作，根據市委組織部《關于2005年黨建工作的意見》（貴組通［2005］18號）和市直機關工委關于印發《市直單位2005黨委、黨總支部黨建工作目標管理考核內容及評分標準》的通知（貴直通［2005］4號）文件精神，結合本院實際，制定2005發展黨員工作計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，提高認識，加強領導，嚴格按照黨章規定，認真貫徹執行堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的發展黨員工作要求，加大宣傳教育和培養考察工作力度，切實做好發展黨員工作。注重在臨床一線、高知識群體和青年中發展黨員，把承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經過考察、符合共產黨員條件的先進分子吸收到黨內來，不斷增加黨組織的新鮮血液，把思想和行動統一到黨的十六大精神上來，保持黨的生機和活力，提高黨的戰斗力。

二、加大黨的宣傳工作力度，引導干部職工把思想認識統一到中央的精神上來。

1、堅持以人為本，加強職工思想政治工作。繼續在全院職工中深入開展學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神活動，開展學習貫徹黨的基本理論、基本路線和基本綱領宣傳教育活動。引導他們用科學理論武裝頭腦，牢固樹立科學發展觀，自覺地為全面建設小康社會而努力奮斗。

2、繼續開展以思想信念教育為核心，思想道德、醫德醫風建設為基礎，大力弘揚黨的優良傳統和作風，使廣大干部職工不斷加深對黨的性質、綱領、指導思想、宗旨和任務的理解，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3、加大宣傳工作力度。緊緊圍繞黨和國家的中心工作，圍繞醫院的中心任務，充分利用重大節日、紀念日活動，利用板報、墻報、文藝晚會等形式，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策和光輝業績，不斷擴大黨在社會的影響力。

4、努力提高黨委及支部班子的業務水平。通過參加市直機關工委舉辦黨務業務知識培訓班和醫院黨委舉辦黨務干部管理知識培訓班等形式，提高黨委、支部班子的業務工作水平。

三、落實目標管理責任制，深入推進入黨積極分子培養教育工作。

1、切實加強對入黨積極分子的培養教育工作。一是對向黨組織遞交入黨申請書的入黨申請人，支委會應在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，在二周內召開會議，討論是否確定為入黨積極分子，是入黨積極分子的應指定正式黨員兩名為培養聯系人。擬定各個支部今年增加1—3名入黨積極分子。二是吸收他們參加組織生活、上黨課、培訓班學習等活動，對他們進行黨的基本路線和基本知識教育，進行黨的優良傳統和作風教育，使他們懂得黨的性、綱領、宗旨和任務，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機。三是各支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察，并將考察結果填入考察表。對存在問題的要采取措施，加以整改。四是經過一年以上（一般二年）培養的入黨積極分子，在充分聽取黨小組、培養聯系人及黨內外群眾意見的基礎上，召開支委會討論是否列為發展對象，五是確定為發展對象后，要及時進行政治審查工作，政審內容包括本人對黨的路線方針政策的態度；本人的政治歷史和重大政治斗爭中的表現；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況等。六是堅持發展黨員工作的十六字方針，做到成熟一個，發展一個。擬定各支部今年吸收1名先進分子入黨。七是黨委要加大對發展黨員工作督促檢查工作力度，經常深入基層一線了解情況、解決問題，共同做好發展黨員工作。對各支部上報吸收新黨員決議，要在派專人對入黨相關材料進行審查、征求黨內外群眾意見和個別談話的基礎上，及時召開黨委會議討論審議。

四、做好預備黨員的教育和考察，按要求辦理他們的轉正工作。

1、各支部應及時將上級黨組織批準吸收的預備黨員，在1個月內編入到支部和黨小組，參加黨組織的各種活動，通過工作實際鍛煉和黨的組織生活，對他們繼續進行教育和考察。

2、組織預備黨員進行入黨宣誓。按照黨章規定，黨委將根據實

際情況，及時組織新黨員進行入黨宣誓活動，一般安排在黨的生日進行。

3、及時討論黨員轉正工作。預備黨員預備黨員預備期滿，黨應及時公示，無特殊情況，黨支部應在1 個月內討論作出按期轉正或延長預備期或取消預備期的決議。預備黨員轉正的手續：本人提出書面申請；黨小組提出意見；支部征求黨內外群眾意見（含工示）；支委員審查；支部大會討論、表決通過；報上級黨委審批。

第三篇：醫院總支委員會2009年發展黨員工作計劃

中國共產黨石獅市醫院總支委員會2009年發展黨員工作計劃

為深入貫徹落實石獅市委組織部、市宣傳系統黨委發展黨員工作的有關精神，進一步推進發展黨員工作科學化、規范化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，使我院黨員發展工作更加規范，黨員隊伍結構更加合理，確保黨組織的戰斗力、凝聚力得到進一步增強，特制定本計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，按照《中國共產黨章程》的要求和宣傳系統黨委的工作部署，嚴格發展黨員的標準程序，按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，進一步加強入黨積極分子的考察培養，把優秀分子吸收到黨組織中來，不斷增強黨的新鮮血液，建設一支高素質的黨員隊伍。

二、工作目標

(一)發展重點

以臨床一線的技術骨干為重點，進一步做好青年干部入黨積極分子的培養和發展黨員工作，加大工作力度，吸收更多高素質的優秀分子入黨。

（二）總體目標

1、數量要求： 2009年，我院計劃發展新黨員3-6名。

2、質量要求：堅持質量重于數量的原則，著眼于保持黨的先進性，以保證質量為核心，按照新黨章提出的黨員標準和中組部的有關文件精神，把那些自覺實踐“三個代表”重要思想，胸懷共產主義遠大理想，帶頭執行黨的路線、方針、政策，勇于開拓，積極進取，廉潔奉公，作風正派，在工作崗位上做出突出成績的優秀分子吸收到黨內來。

三、主要措施

（一）加強組織領導，推進黨員發展工作

一是高度重視黨員發展工作，充分認識黨員發展工作的重要意義，把發展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標；二是進一步加強黨支部黨務干部隊伍建設，進一步提高組織委員的政治素質和業務素質，充分發揮組織委員在發展黨員工作中的作用；三是進一步健全檢查監督機制，加強經常性的督促和指導，形成總支、支部二級齊抓共管的良好局面。

（二）關口前移，不斷壯大積極分子隊伍

1.加強黨的知識教育宣傳。采用多種形式向全體職工介紹黨的基本知識，重點結合本院工作實際介紹黨組織情況、發展黨員情況、黨員的先鋒模范作用等。

2.建立學習小組。邀請入黨申請人參加黨的知識講座、座談會接受黨內知識的學習，對表現優秀的同志，及時確定為入黨積極分子。

3.注重在青年骨干中發展黨員的工作，開展經常性的職工思想狀況分析，主動從業務上、生活上、政治上給予關心、幫助和支持，適時地進行教育，把他們吸引在黨組織的周圍，不斷探索做好黨員發展工作的新思路，注重積累經驗，解決薄弱環節。

（三）強化教育，發揮黨員先鋒模范帶頭作用

一是積極幫助所屬支部做好對入黨積極分子、預備黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育以及黨的基本知識、基本路線教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，明確黨員的權利和義務，端正入黨動機，真正做到從思想上入黨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，樹立全心全意為人民服務的思想，確立為共產主義事業奮斗終身的信念，并在各自的崗位上發揮積極作用。

二是抓好新老黨員的經常性教育，通過上輔導課、黨小組會、民主生活會、個別談話等形式引導和促進全體黨員增強使命感、緊迫感、責任感，樹立立黨為公、執政為民的理念；認真抓好“二個條例”的學習，把貫徹條例作為每個黨員的自覺行為；加強職業道德建設，積極推行民主評議行風工作，大力弘揚民族文化和白求恩精神，實施救死扶傷的人道主義，堅決抵制醫療服務過程中的不正之風，堅持“以病人為中心、服務第一、質量第一”，使廣大黨員做到與時俱進、開拓進取、勤政廉政、愛崗敬業、樂于奉獻，能在緊急時刻、困難面前，在各自的崗位上發揮黨員的先鋒模范作用，保持黨員的先進性。

（四）強化入黨介紹人、聯系人的自身素質

入黨介紹人和聯系人擔負著對入黨積極分子、預備黨員的教育、培養、考察的職責，對保證黨員質量有著重要作用。一是抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習；二是抓好黨的基礎理論和基本知識的學習，不斷提高入黨介紹人對黨的路線、方針、政策的理解能力和自身素質，充分發揮積極的表率作用，并對入黨積極分子、預備黨員起到帶頭和促進作用。

（五）嚴格發展黨員工作程序、紀律。

嚴格執行《關于在全市發展黨員工作中試行測評制、預審制、公示制、票決制和責任追究制的通知》等制度，充分發揚黨內民主，規范發展黨員工作程序，健全發展黨員工作制度，嚴肅發展黨員工作紀律，填寫有關表格材料，認真做好各種會議記錄，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象，切實把好黨員隊伍“入口關”，提高發展黨員工作質量。

一是要把好材料關。黨支部在討論吸收新黨員或預備黨員轉正之前，必須將其有關材料如入黨申請書、個人自傳或轉正申請書等上報院總支委員會預審后才能討論。材料不齊全的不準發展。

二是要把好考核關。總支及支部對入黨積極分子和發展對象要進行嚴格審核，充分聽取黨內外群眾的意見，可通過個別了解情況和召開座談會相結合等方法，全面了解發展對象或預備黨員的現實表現，對照黨員條件看是否可以發展或轉正。不符合黨員標準的不準發展。

三是要把好政審關。醫院黨總支和支部要組織人員對發展對象的思想政治表現、家庭情況和主要社會關系進行調查了解，認真做好政審工作。沒有經過政治審查的不準發展。

四是要把好廉潔關。要調查核實發展對象的廉潔自律和遵紀守法的情況，是否存在收受紅包和開單拿回扣等損害群眾利益的問題。有違法違紀違規行為的不準發展。

五是要把好程序關。入黨申請人必須經過團組織推優或所在黨小組推優，支部在確定入黨積極分子前要認真審查入黨手續是否完備，是否按照發展黨員工作程序辦事。入黨手續不完備，違反發展程序的不準發展。

四、工作要求

1.統一思想、高度重視

積極發展優秀分子入黨，是提高醫院黨組織活力的重要措施。各支部、各黨小組應高度重視黨員發展工作，要統一思想，統一認識，充分認識黨員發展工作的重大現實意義和深遠歷史意義。

2.明確任務，狠抓落實

各支部要根據本計劃和工作實際，具體制定2009年黨員發展工作計劃，明確任務。把黨員發展計劃的實施、檢查作為日常工作的一項重要內容，抓落實、抓具體，責任到人，落實到位。

3.堅持標準，嚴格程序

發展黨員要嚴格按照黨章規定的黨員標準，全面衡量，做到成熟一個、發展一個。對發展對象，一定要進行全面綜合考察，要注意考察發展對象的入黨動機、思想政治素質和一貫表現，特別是在關鍵時期的表現。要嚴格發展黨員各個階段的考察，對存在問題和不足要及時幫助其整改提高，堅持發展黨員民主公開和責任追究制度，堅決杜絕流于形式、走過場或簡化程序等違規做法，增強考察結論的可信度和發展工作的透明度。

中國共產黨石獅市醫院總支委員會

2009年1月21日

第四篇：2015醫院發展黨員工作總結

2015醫院發展黨員工作總結

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的基礎，“基礎不牢，地動山搖”，注重加強黨的基層組織建設，充分發揮黨的基層組織在廣大人民群眾中的戰斗壁壘作用，是我們黨的政治優勢和優良傳統，發展黨員工作是黨的基層組織建設中的一項重要工作，所以，院黨支部非常重視，從確定入黨積極分子到對入黨積極分子的培養考察都做了非常周密的安排，并做了大量細致的工作，現僅就2015年發展黨員工作總結如下：

1、嚴格把關，保證質量

院黨支部在確定入黨積極分子時，注重了申請人的群眾基礎，工作態度，入黨動機，以及個人的一貫表現。并且，通過在黨員群眾中反復醞釀，最后通過支部委員會討論，本著成熟一個發展一個，成熟一批發展一批的原則，不重數量，重質量，對不成熟的決不發展，目前對4名同志進行了重點培養。

2、加強教育，做好傳、幫、帶

在入黨積極分子確定后，院黨支部精心選派了4名老黨員，分別對4名積極分子進行培養，經常主動找他們談心、督導、指導他們定期向黨組織匯報思想。同時，還及時發現他們的優點和不足，及時給予引導和糾正。比如：一位積極分子，自擔任科室負責人以來，工作更加積極肯干，除完成本職工作之外，還經常加班加點幫助院里做很多工作，可他工作一忙，就愛犯“毛躁”的毛病，丟三忘四，培養人發現后立即給他指出來，工作越忙，越要有條不紊，否則忙中出亂，那可了不得。他虛心接受了批評，并非常注意改正；另一位積極分子，被確定為重點培養對象以來，非常注重自己在團員青年中的帶頭作用，院黨支部不僅壓擔子，還及時加以引導，使其真正起到了黨的后備軍的作用。目前，他們均正在面臨黨組織新的考驗。

3、把發展的眼光向一線的青年人中傾斜

院黨支部充分發揮黨員和群眾的積極性和創造性，發現培養和推薦他們中的優秀分子，特別是工作在一線的年青人，鼓勵和支持他們在自己的工作崗位上，貢獻他們的聰明才智，而且，幾年來的經驗告訴我們，醫院一線的年輕的共產黨員確實在職工群眾中起到了非常好的先鋒模范作用。因為，他們工作在一線，工作在職工群眾之中，有利于密切黨與群眾的聯系，也有利于極大的調動職工群眾的積極性，使黨組織的各項活動，能夠更好的開展。

4、關于發展黨員工作中遇到的一些問題及采取的措施

①在極少數職工群眾中，存在著對發展黨員工作莫不關心的態度。院黨支部針對這種情況，加強了思想政治工作，加大了在職工群眾中的宣傳教育工作，而且，支部的一些工作盡力多采取從群眾中來，到群眾中去的工作方法，調動了大家的積極性。

第五篇：2015醫院發展黨員工作總結范文

2015醫院發展黨員工作總結

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的基礎，“基礎不牢，地動山搖”，注重加強黨的基層組織建設，充分發揮黨的基層組織在廣大人民群眾中的戰斗壁壘作用，是我們黨的政治優勢和優良傳統，發展黨員工作是黨的基層組織建設中的一項重要工作，所以，院黨支部非常重視，從確定入黨積極分子到對入黨積極分子的培養考察都做了非常周密的安排，并做了大量細致的工作，現僅就2015年發展黨員工作總結如下：

1、嚴格把關，保證質量

院黨支部在確定入黨積極分子時，注重了申請人的群眾基礎，工作態度，入黨動機，以及個人的一貫表現。并且，通過在黨員群眾中反復醞釀，最后通過支部委員會討論，本著成熟一個發展一個，成熟一批發展一批的原則，不重數量，重質量，對不成熟的決不發展，目前對4名同志進行了重點培養。

2、加強教育，做好傳、幫、帶

在入黨積極分子確定后，院黨支部精心選派了4名老黨員，分別對4名積極分子進行培養，經常主動找他們談心、督導、指導他們定期向黨組織匯報思想。同時，還及時發現他們的優點和不足，及時給予引導和糾正。比如：一位積極分子，自擔任科室負責人以來，工作更加積極肯干，除完成本職工作之外，還經常加班加點幫助院里做很多工作，可他工作一忙，就愛犯“毛躁”的毛病，丟三忘四，培養人發現后立即給他指出來，工作越忙，越要有條不紊，否則忙中出亂，那可了不得。他虛心接受了批評，并非常注意改正；另一位積極分子，被確定為重點培養對象以來，非常注重自己在團員青年中的帶頭作用，院黨支部不僅壓擔子，還及時加以引導，使其真正起到了黨的后備軍的作用。目前，他們均正在面臨黨組織新的考驗。

3、把發展的眼光向一線的青年人中傾斜

院黨支部充分發揮黨員和群眾的積極性和創造性，發現培養和推薦他們中的優秀分子，特別是工作在一線的年青人，鼓勵和支持他們在自己的工作崗位上，貢獻他們的聰明才智，而且，幾年來的經驗告訴我們，醫院一線的年輕的共產黨員確實在職工群眾中起到了非常好的先鋒模范作用。因為，他們工作在一線，工作在職工群眾之中，有利于密切黨與群眾的聯系，也有利于極大的調動職工群眾的積極性，使黨組織的各項活動，能夠更好的開展。

4、關于發展黨員工作中遇到的一些問題及采取的措施

①在極少數職工群眾中，存在著對發展黨員工作莫不關心的態度。院黨支部針對這種情況，加強了思想政治工作，加大了在職工群眾中的宣傳教育工作，而且，支部的一些工作盡力多采取從群眾中來，到群眾中去的工作方法，調動了大家的積極性。