第一篇：2011工會工作設(shè)想

2011年工會工作設(shè)想

茂名市東方職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2011年我校工會工作指導(dǎo)思想是：以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，以構(gòu)建溫馨校園為載體，以“圍繞教育、服務(wù)教師；突出維權(quán)，多辦實事；解放思想，開拓創(chuàng)新”為基本思路，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，大力推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，教師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)。這就要求我校工會要重點做好以下幾方面的工作──

一、完善教代會制度，推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)

促進(jìn)教代會工作規(guī)范化、制度化、程序化和法制化建設(shè)。落實教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二、創(chuàng)建溫馨和諧校園

1、創(chuàng)建和諧組室。創(chuàng)設(shè)安全舒適、整潔美觀、積極向上的優(yōu)良環(huán)境；營造文明誠信、和諧健康、樂觀團(tuán)結(jié)的精神家園；構(gòu)建平等對話、民主交流、有效溝通的校園人際關(guān)系。

2、加強(qiáng)困難幫扶工作。繼續(xù)“送溫暖、送清涼”活動。

3、關(guān)注教工身心健康。落實教職工身體健康檢查，引導(dǎo)教工心理健康，開展豐富多彩文體活動。

三、開展主題讀書活動，提高整體素質(zhì)

通過形式多樣的主題讀書活動，提高教工的思想認(rèn)識，有利解決辦學(xué)中出現(xiàn)的一些問題，也有利創(chuàng)建文明和諧校園。如結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)，開展征文比賽活動。

四、以創(chuàng)新為動力，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任心、使命感，提高工作能力水平。

2、加強(qiáng)工會組織建設(shè)。推進(jìn)工會組織群眾化、民主化、規(guī)范化建設(shè)。把工會辦成教職工信賴的溫馨之家、健康之家、民主之家。增強(qiáng)工會的感召力、影響力。

3、重視婦女工作。重視婦女干部的培養(yǎng)，重視婦女工作的開展。

4、嚴(yán)格財務(wù)制度。

五、工作月歷

一月：元旦、春節(jié)慰問、送溫暖活動。春節(jié)系列活動。二月：開學(xué)初的工作準(zhǔn)備。

三月：慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)。

四月：清明節(jié)、組建工會小組。組織婦檢。協(xié)助開展招生工作。五月：主題讀書。如舉辦主題為“欠發(fā)達(dá)地區(qū)如何辦好職校”、“現(xiàn)代社會心理調(diào)適”及“如何創(chuàng)建文明和諧校園（社區(qū)）”“我校發(fā)展我建言”等活動。

六月：組織到企業(yè)頂崗實踐活動。

七～八月：送清涼活動。

九月：慶祝教師節(jié)。發(fā)展新會員。

十月：慶中秋賀國慶，報送先進(jìn)教工之家。女工婦檢。

十一～十二月：年度總結(jié)及新年展望。評選文明家庭。送溫暖。給教職工慰問信。教工趣味運(yùn)動會及球賽。青年教師歌手賽。

2011年1月8日

第二篇：電信工會工作設(shè)想

##電信工會～工作設(shè)想

～年是全黨和全國人民深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要時期，～年更是本公司“直面競爭，進(jìn)取創(chuàng)新，為打造陜西一流電信企業(yè)而奮斗”的關(guān)鍵一年。如何圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，求真務(wù)實，全面創(chuàng)新，開創(chuàng)工會工作的新局面。下面，就～年工會工作設(shè)想談以下幾點建議。

～年工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)全面貫徹xx大精神，堅定不移地依靠廣大員工，認(rèn)真履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，動員和組織員工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。努力做到先進(jìn)生產(chǎn)力的推動者，員工合法權(quán)益的維護(hù)者，高素質(zhì)員工隊伍的培訓(xùn)者，先進(jìn)企業(yè)文化的促進(jìn)者。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，動員和組織員工積極投身企業(yè)改革，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

黨的十六次全國代表大會，為我們確立了“全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面”的宏偉目標(biāo)。學(xué)習(xí)和貫徹xx大精神，是我們今年乃至今后一個相當(dāng)長時期的首要政治任務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，首先要與行政和黨組織等部門積極配合，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。第二，要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實效上下功夫。第三，必須緊緊圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，全面領(lǐng)會精神實質(zhì)，把員工的思想和行動統(tǒng)一到xx大精神上來，把員工的智慧和力量凝聚到建設(shè)陜西一流的現(xiàn)代電信企業(yè)上來。第四，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，鼓勵人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)的企業(yè)氛圍。團(tuán)結(jié)和動員廣大員工積極參與和支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實施，為全面實現(xiàn)小康社會努力奮斗。

二、建立和完善職工代表大會制度，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織在民主參與、民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用。

職工代表大會制度是企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是企務(wù)公開的有效載體。xx大報告再次明確提出要“堅持和完善職工代表大會和其它形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益”。工會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，在職代會休會期間，履行職代會職權(quán)，參與企業(yè)的管理與監(jiān)督。

當(dāng)前，企業(yè)改革攻堅階段，原有的各種利益關(guān)系難免出現(xiàn)磨擦，趙是涉及企業(yè)改革、發(fā)展和群眾切身利益的重大問題，越是要通過職工代表大會，充分聽取廣大職工群眾的意見，真正做到群策群力，集思廣益。要深入開展企務(wù)公開，規(guī)范企務(wù)公開的內(nèi)容、程序和監(jiān)督措施，通過企務(wù)公開，讓員工明白企業(yè)在經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展中的戰(zhàn)略目標(biāo)，知道企業(yè)在行政管理、人力資源、生活福利、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的程序和內(nèi)容，使員工在源頭上參與企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

三、堅持開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，最大限度地調(diào)動員工的積極性。

工會工作要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個大局，要圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛開展各種形式的勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動，把工會工作與實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。

今后，工會將根據(jù)本企業(yè)的中心工作與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合組織開展各種形式的勞動競賽活動，大力表彰獎勵在勞動競賽活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個人。圍繞企業(yè)開拓市場，強(qiáng)化發(fā)展?fàn)I銷意識，深入調(diào)研市場，用心服務(wù)用戶，努力培養(yǎng)和造就一批發(fā)展?fàn)I銷能手。針對企業(yè)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，積極開展技術(shù)比武活動，使廣大員工形成比、學(xué)、趕、幫的學(xué)習(xí)熱潮，充分調(diào)動員工的積極性和工作熱情，真正做到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

四、切實履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，促進(jìn)勞動關(guān)系的各諧和企業(yè)穩(wěn)定。

當(dāng)前，隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系正在發(fā)生深刻的變化，工會要認(rèn)真研究新形勢下各種用工制度并存中出現(xiàn)的新情況、新問題，主動配合行政部門開展規(guī)范勞動用工工作，在企業(yè)用工制度的改革中，積極提出建議。繼續(xù)推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，要在建立健全平等協(xié)商，履行責(zé)任，監(jiān)督檢查等有關(guān)制度的落實上下功夫，提高集體合同的履約率。要繼續(xù)健全和完善勞動爭議和調(diào)解工作體系，積極參與勞動爭議和勞務(wù)糾紛的調(diào)解，依法維護(hù)企業(yè)利益和員工的合法權(quán)益，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

五、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

工會組織要把提高員工隊伍的整體素質(zhì)，造就“四有”職工隊伍作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。提高隊伍素質(zhì)，最根本的是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工會應(yīng)與黨群部門、勞資與培訓(xùn)部門配合，提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的具體措施。要繼續(xù)抓好職工業(yè)校、夜校的建設(shè)，辦好各種類型的培訓(xùn)班、～。通過學(xué)習(xí)，不斷提高員工的思想道德和科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)的改革發(fā)燕尾服提代精神動力和智力支持。要鼓勵員工開展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、發(fā)展創(chuàng)造，為員工實現(xiàn)自身價值創(chuàng)造必要的環(huán)境與條件。

六、關(guān)心職工生活，努力為廣大職工特別是特困職工辦實事。

工會要在維護(hù)企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定大局的前提下，更好地代表和維護(hù)職工的具體利益。xx在總結(jié)工青婦工作經(jīng)驗時提出，必須把竭誠為群眾服務(wù)作為工青婦一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持在維護(hù)全國人民總體利益的同時，切實維護(hù)所聯(lián)系的那部分群眾的具體利益，真正把廣大群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍，把他們的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。

工會干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入職工群眾，特別是深入到困難職工中去。關(guān)心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲

，及時反映他們的意見和要求，認(rèn)真解決他們的實際困難和問題，真正誠意地為職工群眾辦實事，辦好事。

七、廣泛開展多種形式的文化娛樂和體育健身活動，作到寓教于樂。

活躍職工的業(yè)余文化生活，關(guān)心職工身心健康是工會的一項重要職責(zé)。工會要積極響應(yīng)中國通信體協(xié)的號召，組織開展“健康伴我行”活動，讓更多的員工運(yùn)動起來，提倡每個員工根據(jù)自身的條件選擇1—2項適合自己的運(yùn)動項目，在工作之余堅持鍛煉。工會組織要利用雙休日、節(jié)假日和業(yè)余時間，組織員工開展小型多樣的體育比賽、文化娛樂活動，使身心得以休息和調(diào)整，使身體素質(zhì)得以提高，更加精神飽滿地投入工作。

八、切實加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會干部隊伍的素質(zhì)。

加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會干部隊伍素質(zhì)是貫徹xx大精神，做好工會工作的重要保證。今年以來，我們在工會自身建設(shè)方面，一是切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工會干部對xx大精神的學(xué)習(xí)，應(yīng)做到比員工先學(xué)一步，學(xué)深一點，只有這樣才能組織和領(lǐng)導(dǎo)好員工的深入學(xué)習(xí)與貫徹。工會干部還要特別注意加強(qiáng)對維護(hù)職工合法權(quán)益有關(guān)政策的學(xué)習(xí)，吃透精神，準(zhǔn)確把握和運(yùn)用。二是要提高調(diào)查研究能力。工會工作的著力點應(yīng)面向基層，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定大局。工會干部要針對新形勢下工會工作出現(xiàn)的新情況，、新問題，深入基層，調(diào)查研究，培養(yǎng)工會干部良好的工作作風(fēng)和深入調(diào)查研究、分析問題的能力，提高工會干部工作水平。三是要做好工會工作機(jī)構(gòu)的建立健全和工會干部的選配工作，按照“四化”要求，加強(qiáng)對年輕干部和新任干部的培養(yǎng)和考核。上是要不斷健全和完善工會工作的組織制度、工作制度、會議制度。做好工會信息工作，當(dāng)前要在暢通工會信息渠道，規(guī)范工會信息工作程序，提高信息質(zhì)量上下功夫。

第三篇：##電信工會工作設(shè)想

##電信工會工作設(shè)想

##電信工會2004工作設(shè)想2004年是全黨和全國人民深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要時期，2004年更是本公司“直面競爭，進(jìn)取創(chuàng)新，為打造陜西一流電信企業(yè)而奮斗”的關(guān)鍵一年。如何圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，求真務(wù)實，全面創(chuàng)新，開創(chuàng)工會工作的新局面。下面，就2004年工會工作設(shè)想談以下幾點建議。2004年工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)全面貫徹十六大精神，堅定不移地依靠廣大員工，認(rèn)真履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，動員和組織員工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。努力做到先進(jìn)生產(chǎn)力的推動者，員工合法權(quán)益的維護(hù)者，高素質(zhì)員工隊伍的培訓(xùn)者，先進(jìn)企業(yè)文化的促進(jìn)者。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，動員和組織員工積極投身企業(yè)改革，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。黨的十六次全國代表大會，為我們確立了“全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面”的宏偉目標(biāo)。學(xué)習(xí)和貫徹十六大精神，是我們今年乃至今后一個相當(dāng)長時期的首要政治任務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，首先要與行政和黨組織等部門積極配合，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。第二，要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實效上下功夫。第三，必須緊緊圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，全面領(lǐng)會精神實質(zhì)，把員工的思想和行動統(tǒng)一到十六大精神上來，把員工的智慧和力量凝聚到建設(shè)陜西一流的現(xiàn)代電信企業(yè)上來。第四，努

力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，鼓勵人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)的企業(yè)氛圍。團(tuán)結(jié)和動員廣大員工積極參與和支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實施，為全面實現(xiàn)小康社會努力奮斗。

二、建立和完善職工代表大會制度，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織在民主參與、民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用。職工代表大會制度是企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是企務(wù)公開的有效載體。十六大報告再次明確提出要“堅持和完善職工代表大會和其它形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益”。工會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，在職代會休會期間，履行職代會職權(quán)，參與企業(yè)的管理與監(jiān)督。當(dāng)前，企業(yè)改革攻堅階段，原有的各種利益關(guān)系難免出現(xiàn)磨擦，趙是涉及企業(yè)改革、發(fā)展和群眾切身利益的重大問題，越是要通過職工代表大會，充分聽取廣大職工群眾的意見，真正做到群策群力，集思廣益。要深入開展企務(wù)公開，規(guī)范企務(wù)公開的

內(nèi)容、程序和監(jiān)督措施，通過企務(wù)公開，讓員工明白企業(yè)在經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展中的戰(zhàn)略目標(biāo)，知道企業(yè)在行政管理、人力資源、生活福利、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的程序和內(nèi)容，使員工在源頭上參與企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

三、堅持開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，最大限度地調(diào)動員工的積極性。工會工作要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個大局，要圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛開展各種形式的勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動，把工會工作與實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。今后，工會將根據(jù)本企業(yè)的中心工作與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合組織開展各種形式的勞動競賽活動，大力表彰獎勵在勞動競賽活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個人。圍繞企業(yè)開拓市場，強(qiáng)化發(fā)展?fàn)I銷意識，深入調(diào)研市場，用心服務(wù)用戶，努力培養(yǎng)和造就一批發(fā)展?fàn)I銷能手。針對企業(yè)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，積極開展技術(shù)比武活動，使廣大員工形成比、學(xué)、趕、幫的學(xué)習(xí)熱潮，充分調(diào)動員工的積極性和工作熱情，真正做到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

四、切實履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，促進(jìn)勞動關(guān)系的各諧和企業(yè)穩(wěn)定。當(dāng)前，隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系正在發(fā)生深刻的變化，工會要認(rèn)真研究新形勢下各種用工制度并存中出現(xiàn)的新情況、新問題，主動配合行政部門開展規(guī)范勞動用工工作，在企業(yè)用工制度的改革中，積極提出建議。繼續(xù)推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，要在建立健全平等協(xié)商，履行責(zé)任，監(jiān)督檢查等有關(guān)制度的落實上下功夫，提高集體合同的履約率。要繼續(xù)健全和完善勞動爭議和調(diào)解工作體系，積極參與勞動爭議和勞務(wù)糾紛的調(diào)解，依法維護(hù)企業(yè)利益和員工的合法權(quán)益，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

五、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。工會組織要把提高員工隊伍的整體素質(zhì)，造就“四有”職工隊

伍作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。提高隊伍素質(zhì)，最根本的是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工會應(yīng)與黨群部門、勞資與培訓(xùn)部門配合，提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的具體措施。要繼續(xù)抓好職工業(yè)校、夜校的建設(shè)，辦好各種類型的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班。通過學(xué)習(xí)，不斷提高員工的思想道德和科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)的改革發(fā)燕尾服提代精神動力和智力支持。要鼓勵員工開展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、發(fā)展創(chuàng)造，為員工實現(xiàn)自身價值創(chuàng)造必要的環(huán)境與條件。

六、關(guān)心職工生活，努力為廣大

##電信工會工作設(shè)想

第四篇：##電信工會工作設(shè)想工作計劃

##電信工會2004工作設(shè)想2004年是全黨和全國人民深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要時期，2004年更是本公司“直面競爭，進(jìn)取創(chuàng)新，為打造陜西一流電信企業(yè)而奮斗”的關(guān)鍵一年，##電信工會工作設(shè)想工作計劃。如何圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，求真務(wù)實，全面創(chuàng)新，開創(chuàng)工會工作的新局面。下面，就2004年工會工作設(shè)想談以下幾點建議。2004年工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)全面貫徹十六大精神，堅定不移地依靠廣大員工，認(rèn)真履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，動員和組織員工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。努力做到先進(jìn)生產(chǎn)力的推動者，員工合法權(quán)益的維護(hù)者，高素質(zhì)員工隊伍的培訓(xùn)者，先進(jìn)企業(yè)文化的促進(jìn)者。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，動員和組織員工積極投身企業(yè)改革，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。黨的十六次全國代表大會，為我們確立了“全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面”的宏偉目標(biāo)。學(xué)習(xí)和貫徹十六大精神，是我們今年乃至今后一個相當(dāng)長時期的首要政治任務(wù)。學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，首先要與行政和黨組織等部門積極配合，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。第二，要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實效上下功夫。第三，必須緊緊圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，全面領(lǐng)會精神實質(zhì)，把員工的思想和行動統(tǒng)一到十六大精神上來，把員工的智慧和力量凝聚到建設(shè)陜西一流的現(xiàn)代電信企業(yè)上來。第四，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，鼓勵人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)的企業(yè)氛圍。團(tuán)結(jié)和動員廣大員工積極參與和支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實施，為全面實現(xiàn)小康社會努力奮斗。

二、建立和完善職工代表大會制度，進(jìn)一步發(fā)揮工會組織在民主參與、民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用。職工代表大會制度是企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，也是企務(wù)公開的有效載體。十六大報告再次明確提出要“堅持和完善職工代表大會和其它形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的合法權(quán)益”。工會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，在職代會休會期間，履行職代會職權(quán)，參與企業(yè)的管理與監(jiān)督。當(dāng)前，企業(yè)改革攻堅階段，原有的各種利益關(guān)系難免出現(xiàn)磨擦，趙是涉及企業(yè)改革、發(fā)展和群眾切身利益的重大問題，越是要通過職工代表大會，充分聽取廣大職工群眾的意見，真正做到群策群力，集思廣益。要深入開展企務(wù)公開，規(guī)范企務(wù)公開的內(nèi)容、程序和監(jiān)督措施，通過企務(wù)公開，讓員工明白企業(yè)在經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展中的戰(zhàn)略目標(biāo)，知道企業(yè)在行政管理、人力資源、生活福利、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的程序和內(nèi)容，使員工在源頭上參與企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

三、堅持開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，最大限度地調(diào)動員工的積極性。工會工作要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個大局，要圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛開展各種形式的勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動，把工會工作與實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來。今后，工會將根據(jù)本企業(yè)的中心工作與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)合組織開展各種形式的勞動競賽活動，大力表彰獎勵在勞動競賽活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個人。圍繞企業(yè)開拓市場，強(qiáng)化發(fā)展?fàn)I銷意識，深入調(diào)研市場，用心服務(wù)用戶，努力培養(yǎng)和造就一批發(fā)展?fàn)I銷能手，工會工作計劃《##電信工會工作設(shè)想工作計劃》。針對企業(yè)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，積極開展技術(shù)比武活動，使廣大員工形成比、學(xué)、趕、幫的學(xué)習(xí)熱潮，充分調(diào)動員工的積極性和工作熱情，真正做到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

四、切實履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，促進(jìn)勞動關(guān)系的各諧和企業(yè)穩(wěn)定。當(dāng)前，隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系正在發(fā)生深刻的變化，工會要認(rèn)真研究新形勢下各種用工制度并存中出現(xiàn)的新情況、新問題，主動配合行政部門開展規(guī)范勞動用工工作，在企業(yè)用工制度的改革中，積極提出建議。繼續(xù)推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，要在建立健全平等協(xié)商，履行責(zé)任，監(jiān)督檢查等有關(guān)制度的落實上下功夫，提高集體合同的履約率。要繼續(xù)健全和完善勞動爭議和調(diào)解工作體系，積極參與勞動爭議和勞務(wù)糾紛的調(diào)解，依法維護(hù)企業(yè)利益和員工的合法權(quán)益，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮作用。

五、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。工會組織要把提高員工隊伍的整體素質(zhì)，造就“四有”職工隊伍作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。提高隊伍素質(zhì)，最根本的是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。工會應(yīng)與黨群部門、勞資與培訓(xùn)部門配合，提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的具體措施。要繼續(xù)抓好職工業(yè)校、夜校的建設(shè)，辦好各種類型的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班。通過學(xué)習(xí)，不斷提高員工的思想道德和科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)的改革發(fā)燕尾服提代精神動力和智力支持。要鼓勵員工開展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、發(fā)展創(chuàng)造，為員工實現(xiàn)自身價值創(chuàng)造必要的環(huán)境與條件。

六、關(guān)心職工生活，努力為廣大職工特別是特困職工辦實事。工會要在維護(hù)企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定大局的前提下，更好地代表和維護(hù)職工的具體利益。胡錦濤總書記在總結(jié)工青婦工作經(jīng)驗時提出，必須把竭誠為群眾服務(wù)作為工青婦一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持在維護(hù)全國人民總體利益的同時，切實維護(hù)所聯(lián)系的那部分群眾的具體利益，真正把廣大群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍，把他們的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好。工會干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入職工群眾，特別是深入到困難職工中去。關(guān)心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，及時反映他們的意見和要求，認(rèn)真解決他們的實際困難和問題，真正誠意地為職工群眾辦實事，辦好事。

七、廣泛開展多種形式的文化娛樂和體育健身活動，作到寓教于樂。活躍職工的業(yè)余文化生活，關(guān)心職工身心健康是工會的一項重要職責(zé)。工會要積極響應(yīng)中國通信體協(xié)的號召，組織開展“健康伴我行”活動，讓更多的員工運(yùn)動起來，提倡每個員工根據(jù)自身的條件選擇1—2項適合自己的運(yùn)動項目，在工作之余堅持鍛煉。工會組織要利用雙休日、節(jié)假日和業(yè)余時間，組織員工開展小型多樣的體育比賽、文化娛樂活動，使身心得以休息和調(diào)整，使身體素質(zhì)得以提高，更加精神飽滿地投入工作。

八、切實加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會干部隊伍的素質(zhì)。加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會干部隊伍素質(zhì)是貫徹十六大精神，做好工會工作的重要保證。今年以來，我們在工會自身建設(shè)方面，一是切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工會干部對十六大精神的學(xué)習(xí)，應(yīng)做到比員工先學(xué)一步，學(xué)深一點，只有這樣才能組織和領(lǐng)導(dǎo)好員工的深入學(xué)習(xí)與貫徹。工會干部還要特別注意加強(qiáng)對維護(hù)職工合法權(quán)益有關(guān)政策的學(xué)習(xí)，吃透精神，準(zhǔn)確把握和運(yùn)用。二是要提高調(diào)查研究能力。工會工作的著力點應(yīng)面向基層，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定大局。工會干部要針對新形勢下工會工作出現(xiàn)的新情況，、新問題，深入基層，調(diào)查研究，培養(yǎng)工會干部良好的工作作風(fēng)和深入調(diào)查研究、分析問題的能力，提高工會干部工作水平。三是要做好工會工作機(jī)構(gòu)的建立健全和工會干部的選配工作，按照“四化”要求，加強(qiáng)對年輕干部和新任干部的培養(yǎng)和考核。上是要不斷健全和完善工會工作的組織制度、工作制度、會議制度。做好工會信息工作，當(dāng)前要在暢通工會信息渠道，規(guī)范工會信息工作程序，提高信息質(zhì)量上下功夫。##電信工會工作設(shè)想

第五篇：2013年工會工作設(shè)想

一年來，學(xué)院工會在學(xué)院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院各部門和全體教職工的關(guān)心支持下,充分發(fā)揮工會職能，改變工作思路，在維護(hù)教職工的合法權(quán)益、調(diào)動教職工的工作積極性、豐富教職工的文化生活等方面做了大量工作，為構(gòu)建和諧校園、促進(jìn)學(xué)院發(fā)展發(fā)揮了積極作用，被江門市總工會評為XX年先進(jìn)單位。一年來的主要工作是：

（一）落實教職工代表大會制度，推進(jìn)學(xué)院民主管理

一是組織召開了江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一屆教職工暨工會會員代表大會第二次全體會議。年初，在學(xué)院黨委作出于5月上旬召開江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一屆教職工暨工會會員代表大會第二次全體會議的決定后，工會隨即在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下精心開展籌備工作。首先，是細(xì)心推敲會議過程的每一個細(xì)節(jié)，精心安排大會議程，制定了詳細(xì)合理的會議日程表，從時間上、程序上保證會議進(jìn)程的順暢。其次，是積極征集代表提案。為了確保提案的質(zhì)量，充分反映廣大教職工對學(xué)院各項工作的意見、建議和要求，工會于4月9日召開了全體工會委員和工會小組長會議，重申了提案工作的重要性，進(jìn)一步明確了提案征集工作的具體要求。經(jīng)過提案工作小組和全體代表的共同努力，共征集到代表提案44份。其三，是起草了《籌備工作報告》、《提案工作報告》、《工會工作報告》、《工會財務(wù)工作報告》，以及各種決議等大量會議文件，并與院辦、人事、教務(wù)、后勤等部門共同起草了《江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工職業(yè)道德規(guī)范》，修改了《江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工管理條例》保證了會議的順利召開和圓滿成功。二是落實教職工代表座談會制度，暢通民主治校渠道。教代會代表座談會制度自去年建立以來，工會一直認(rèn)真執(zhí)行落實，通過座談會征集代表們對學(xué)院各項工作的意見和建議。本，工會繼續(xù)認(rèn)真落實該項制度，共召開了七次教代會代表座談會，征集了涉及人事、福利、后勤、管理、教學(xué)科研、制度建設(shè)等各方面的意見、建議69條，整理歸類后，交學(xué)院辦公室督辦。所有的意見、建議均有答復(fù)，大部分已落實。七次會議中，其中一次專門聽取了代表們對《江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工管理條例》的意見和建議，作為對《教職工管理條例》進(jìn)行進(jìn)一步修改的重要參考，使之更加切合我院實際，更加符合民意和切合廣大教職工的利益。三是制訂了《江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院校務(wù)公開制度》，成立了江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)費審查委員會，建立了工會委員工作制度，充分發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用，推進(jìn)學(xué)院民主管理。

（二）圍繞迎評、教改開展工作，探索職教新理念

一是申報我院為江門市先進(jìn)集體并獲得通過。學(xué)期初，鑒于我院成立以來不斷積極探索高等職業(yè)技術(shù)教育的新路子，為江門僑鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，于是向江門市總工會申報我院為江門市XX年先進(jìn)集體。為此，工會收集了大量材料，精心撰寫我院先進(jìn)事跡，填寫了整套申報材料送交市總工會，并組織人員參加市總工會召開的聽取意見座談會。在獲得市總工會的初步通過后，又按規(guī)定持審批表到江門市紀(jì)律檢查委員會、江門市檢察局、江門市審計局等11個單位加具意見。經(jīng)過不懈的奔走努力，終于獲得通過，學(xué)院被授予江門市XX年先進(jìn)集體的稱號，從而為學(xué)院贏得了榮譽(yù)，為學(xué)院順利通過XX年的評估增加了籌碼。二是組織工會干部到工廠進(jìn)行調(diào)研活動。為進(jìn)一步解放思想，更好地為學(xué)院教學(xué)改革和迎評促建服務(wù)，學(xué)期初，學(xué)院黨委副書記、工會主席司徒紀(jì)漢同志帶領(lǐng)全體工會干部25人，前往開平富琳紡織制衣有限公司開展調(diào)研工作。工會干部參觀了各生產(chǎn)車間，與廠方人員進(jìn)行交流，了解生產(chǎn)第一線的人才需求狀況，為學(xué)院教改收集信息，并與在該廠的“工學(xué)交替”班師生們進(jìn)行了親切的交流。調(diào)研活動增加了工會干部對社會的了解，拓闊了他們的視野。三是與職教所聯(lián)合舉辦職教論壇專題研討會（職教沙龍），探索職教新理念、新路子。本學(xué)期共開壇8次，參與研討的教師264人次，研討主題8個，分別為：“教育部教高【XX】16號文頒布以來高職教育理念的創(chuàng)新”、“工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的深化與推進(jìn)”、“專兼職教學(xué)團(tuán)隊的構(gòu)建與管理”、“高職辦學(xué)模式下的教材建設(shè)”、“學(xué)生職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練系統(tǒng)的構(gòu)建和實施”、“工學(xué)結(jié)合精品課程的建設(shè)”、“工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式下的教學(xué)方法改革”、“校企深度融合的新思考和新舉措”。這項工作的開展，創(chuàng)新了我院教改研討的模式，為推動我院教改的進(jìn)一步深化提供了更多的新理念以及理論上的依據(jù)。

（三）保障教職工健康，維護(hù)教職工權(quán)益

一是關(guān)心教職工健康，每年組織教職工進(jìn)行一次健康小檢，兩年一次健康大檢，一些教職工的疾病隱患在體檢中查出，得到及時控制，從而保障了職工的身體健康。二是關(guān)心女職工健康，每年組織女職工進(jìn)行婦檢查病，并組織她們參加省女職工安康互助保障計劃，在很大程度上為她們的身體健康提供了保障。二是依法維權(quán)幫困，凡學(xué)院聘用人員均簽訂合同、購買社保、享受住房公積金；今年下半年，根據(jù)市總工會的安排，工會深入進(jìn)行了特困教職工情況調(diào)查，把幫困工作落到實處。雖然我院未發(fā)現(xiàn)特困教職工，但工會切實為教職工著想的工作態(tài)度等到了廣大教職工的充分肯定。三是做好非在聘人員的維權(quán)工作，把非編人員吸收到工會組織上來。工會每月辦理一次新進(jìn)人員的入會手續(xù)，非編人員的入會手續(xù)、會籍管理、會員的權(quán)利和義務(wù)按照在編人員管理辦法對待，享受工會的一切福利，參與工會的一切文體活動，并享有同等的工作權(quán)、學(xué)習(xí)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)。非編人員按他們的政治身份全部納入組織管理，其中非編中共黨員全部歸到基層黨組織，享有組織上的一切權(quán)利和參加學(xué)院民主管理的權(quán)利。屬于非編人員的教代會代表享有與在編教代會代表同等的權(quán)利。

（四）開展多種文體活動，豐富職工文化生活

一年來，工會繼續(xù)以豐富教職工的文體生活，幫助教職工娛樂身心、緩解壓力為工作重點之一，為增進(jìn)教職工之間的友誼，培養(yǎng)奮發(fā)向上的團(tuán)隊精神而努力。圍繞這一工作重點，一年來工會先后開展了以下工作：一是組建教工足球隊，并組織原有的各球隊積極參加各種比賽，為教職工提供與外單位進(jìn)行交流的機(jī)會，開闊教職工的視野與心胸。二是先后組織了“三?八”婦女節(jié)旅游活動，“五?一”勞動者之歌合唱比賽，全院青年教職工“五?四”聯(lián)歡晚會（與江門工商銀行聯(lián)合舉行）等活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。三是組織全院性的籃球比賽活動，開辦面向全院教職工的瑜珈功培訓(xùn)班，有效地推動了健身活動的開展。四是組隊參加市直機(jī)關(guān)運(yùn)動會、江門市文教物勞文體活動聯(lián)誼賽，加強(qiáng)對外交流。在市直機(jī)關(guān)運(yùn)動會中，我院獲得羽毛球男子單打第二名、女子單打第四名、男子雙打第五名；在文教物勞文體活動聯(lián)誼賽中，又獲得羽毛球團(tuán)體第五名，顯示了我院羽毛球隊較強(qiáng)的整體實力，樹立了學(xué)院的良好形象。五是組織了全院性的教職工運(yùn)動會，本屆教職工運(yùn)動會以突出集體項目、體現(xiàn)團(tuán)隊精神為宗旨，通過多個集體項目的比賽，增強(qiáng)了各部門教職工隊伍的團(tuán)隊精神和凝聚力。一系列文體活動的開展，濃厚了校園文化氛圍，增強(qiáng)了教職工隊伍的凝聚力，同時起到了幫助教職工鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)的作用。

（五）開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動，送上學(xué)院關(guān)懷

為了充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增加學(xué)院大家庭的親和力，一年來工會繼續(xù)積極開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動，并改變工作思路，創(chuàng)新活動模式。

一是舉辦盛大的慶“六一”晚會，為我院教職工14歲以下（含14歲）的子女慶祝兒童節(jié)。工會不僅為他們準(zhǔn)備了精美的節(jié)日蛋糕和禮品，并精心組織他們開展游戲活動、表演節(jié)目、展示才藝，受到兒童們的歡迎，得到家長們的肯定。

二是為教職工舉辦生日晚會。一直以來，工會始終堅持每月為生日的教職工送上一份生日祝福；本學(xué)期，工會改變思路，為生日教職工舉辦慶祝晚會，以豐富教職工生日祝福的形式,使祝福活動更加多姿多彩。5月以來，工會成功為五至十一月份生日的教職工舉辦了氣氛熱烈、歡樂祥和的生日晚會，為他們送上學(xué)院大家庭的祝福與溫暖。生日聚會活動受到教職工的歡迎和好評，認(rèn)為工會舉辦這樣的生日聚會，不僅使教職工感受到學(xué)院大家庭的溫暖，而且增加了教職工之間交流溝通的機(jī)會，加深了彼此之間的感情，有利于加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，構(gòu)建和諧校園。

三是及時為生病的教職工送溫暖、獻(xiàn)愛心。本學(xué)期工會共探望生病住院的教職工43人次，及時為他們送上慰問金，送上學(xué)院大家庭的溫暖與問候。

四是把我們的愛心延伸到校園以外。10月下旬，考慮到冬天即將來臨，為了幫助災(zāi)區(qū)人民度過災(zāi)后的第一個冬天，工會組織教職工開展了“為災(zāi)區(qū)人民捐獻(xiàn)全新過冬棉被，再獻(xiàn)一份愛心”的活動。活動得到教職工的積極參與，二百九十多名教職工委托工會代購棉被，部分教職工則親自買來了全新的棉被、毛衣。11月3日，學(xué)院工會代表學(xué)院將相同牌子、統(tǒng)一規(guī)格的全新棉被292床，連同部分教職工親自買來的全新衣被，運(yùn)送至江門市救助管理站轉(zhuǎn)送災(zāi)區(qū)人民。救助管理站的工作人員十分感動，立即聯(lián)系江門電視臺前來攝影報道，并于當(dāng)晚的江門新聞中播出。

二、XX年工作設(shè)想

XX年，教育部將對我院進(jìn)行教學(xué)評估，迎評是學(xué)院工作的重中之重。工會將按照學(xué)院黨委的部署，繼續(xù)以黨的xx大精神和全國總工會xx大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，圍繞迎評促建和爭創(chuàng)省級示范性高職院校這個工作重心開展工會活動，抓好工作落實；把竭誠為教職工服務(wù)、維護(hù)教職工權(quán)益作為工會工作的基本主題和根本職責(zé)；把推動學(xué)院事業(yè)發(fā)展，建設(shè)和諧校園作為工會工作的第一要務(wù)，同時，積極探索新時期工會工作的特點、規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗，提高理論水平，使工會工作上升到一個新臺階。

（一）落實教職工代表大會制度，組織召開第一屆教職工暨工會會員代表大會第三次全體會議。

（二）完善教代會代表巡視制度。從去年開始實行的每月召開一次教代會代表座談會制度，是教代會閉會期間實行教代會代表巡視制度的初步舉措，在為學(xué)院的科學(xué)發(fā)展出謀獻(xiàn)策方面發(fā)揮了重要作用。XX年，工會將在充分發(fā)揮教代會代表座談會的作用的同時，進(jìn)一步完善教職工代表巡視制度，把事關(guān)學(xué)院發(fā)展前途、事關(guān)教職工切身利益、容易引發(fā)矛盾和帶來問題的事項作為巡視的重點，保證教職工對學(xué)院事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使民主管理制度落到實處。目前，具體實施方案正在制定中。

（三）做好對教代會通過的各項規(guī)章制度和代表提案的督辦、落實工作。

（四）廣泛參與學(xué)院事務(wù)，推進(jìn)迎評促建工作。

（五）繼續(xù)深入開展“暖心活動”。一是關(guān)心教職工身體健康，組織全體教職工進(jìn)行體檢、組織全體女職工進(jìn)行婦檢病；二是進(jìn)一步做好幫貧濟(jì)困送溫暖活動，為教職工排憂解難。XX年工會將堅持把每個工作日都作為教職工接待日，隨時接待教職工來訪，切實維護(hù)教職工權(quán)益。三是組織女教工開展“三?八”婦女節(jié)活動，組織青年教工開展“五?四”青年節(jié)聯(lián)歡活動，組織“六?一”兒童節(jié)慶祝活動以及單身教工聯(lián)誼活動。四是每月舉行一次生日慶祝活動，為當(dāng)月生日的教職工送上學(xué)院大家庭的溫暖。

（六）開展豐富多彩的文體活動。XX年工會將在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)院的實際，繼續(xù)開展具有廣泛群眾基礎(chǔ)的籃球、足球、乒乓球、羽毛球、登山等活動，以豐富教職工的文化生活，并擬舉辦全院性的乒乓球、羽毛球、象棋、拖拉機(jī)比賽，從中選拔優(yōu)秀人才，參加江門市的有關(guān)比賽活動，以加強(qiáng)對外交流，樹立學(xué)院的良好形象，擴(kuò)大學(xué)院的影響力。年底將組織一次教職工運(yùn)動會。

（七）組織全體工會委員、工會小組長、工會專門工作小組組長深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會工會xx大精神，提高工會干部隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)工會干部的工作責(zé)任感，并以工會小組為單位組織全體會員學(xué)習(xí)工會xx大精神，提高會員的權(quán)利與義務(wù)意識。年底召開工會委員全體會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，研究工作方法。

（八）評選先進(jìn)工會小組和優(yōu)秀工會干部。通過評優(yōu)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會干部、工會小組長的工作熱情，鼓勵和支持他們熱心為廣大教職工服務(wù)。