第一篇：求真務實抓常規 開拓創新創特色

求真務實抓常規 開拓創新創特色

郭店鎮教育助理辦公室

一年來，我鎮教育系統在區教育局的指導和鎮黨委、政府的領導下，以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真落實科學發展觀，積極應對郭店經濟社會快速發展對教育提出的挑戰，從構建和諧教育出發，堅持“完善規范、抓好落實、強化管理、提高質量”的工作理念，解放思想，更新觀念，改革創新，扎實工作，不斷加快教育創新步伐，大力實施素質教育，在規范、平穩、有序中實現了新的發展。現將我鎮教育工作報告如下：

一、完善制度，以評價引領規范學校常規管理

堅持以管理為主題，堅持向管理要質量，切實加大對學校常規管理的指導、督查和考核力度。結合區教育局2008年度重點工作督導方案，建立完善了《郭店鎮學校常規管理評估指標體系》。依據區、鎮督評方案對學校素質教育實施、校園文化、學校管理、教育科研與教學質量、學校領導班子及教育隊伍建設、藝術教育等重點工作，定期和不定期進行督導評估，做到定性與定量相結合、過程性和終結性相結合，并將督導評估結果作為評價學校教育教學工作的重要依據，并依據結果進行表彰獎勵，規范了學校的辦學行為，促進了學校常規管理的規范化、科學化和制度化，并逐步走向特色化，強化了以教學為中心的“質量立校、管理強校”的辦學理念。

二、創新理念，以教研引領教師專業化成長

堅持以“學校發展教師、教師發展學校”的發展思路，創新理念，以師德建設統領教師發展,以教科研引領教師專業化成長，把提高教師素質落到實處。

重視和加強師德建設。每年都有針對性地對教師進行職業道德專題教育，將《教師法》、《中小學德育規程》等法規融入學校文化之中，增強了全體教師規范育人的意識。建立健全表彰獎勵機制，堅持公平、公正、公開、選優的原則，每年都評選出鎮十佳教師、優秀教師、師德建設標兵，并擇優推薦參加區級各類先進個人評選，極大地調動了教職工工作的積極性，從而樹立 1

起教師的榮譽感、責任感和事業心。

堅持名師引領，實施骨干教師培養工程。深入開展“師徒結對”活動，完善教師“以老代新、以優代新”的培養制度和“走出去、請進來”的交流制度，從教師“備、教、批、輔、評”等日常教學工作入手，高標準嚴要求，勤指導常督促，切實抓好教師的培養工作，發現和確定一批教學、教改、科研綜合素質比較高的教師作為重點輔導對象，積極為他們的成長創造條件，使其逐漸成為各級骨干教師，然后以骨干教師帶動新教師的成長，促進骨干教師群體的滾動發展，實現人才的整體開發和綜合利用。先后邀請了齊魯名師候選人、章丘清照小學副校長李枝新老師為全鎮教師做報告，兩次邀請區教研室謝兆水主任到我鎮做課。同時發揮本鎮楊霞、李青榮等名師、骨干教師的專業引領作用，帶動了呂洪燕、湛娟、王芳等一批青年教師迅速成長。此外，還通過課例研究、案例剖析等校本培訓形式促進教師素質提高。在全區舉行的優秀教學設計評選活動中有23人分獲一二等獎，在優質課評選活動9人獲一等獎。

不斷完善校際聯片集體備課體系，積極開展六環跟蹤推進式集體備課活動。本學期，先后組織集體備課三次，集中研討教學設計136個，開展“同上一節課”研討活動39次，讓教師在集體備課活動的研究中，優化教師課堂教學理念、教學手段和教學設計方案，提高課程計劃實施質量和單位時間內教學效率，實現了教師素質和教學質量雙贏。

用“龍頭課題”聚焦課堂教學研究。繼續推行“基于學校、基于教師、基于實踐的”原生態教科研思路，以立項的“十一五”各級課題為依托，尋求教師專業化成長的教育科研機制，引導廣大教師通過課題研究深化基礎教育課程改革，促進教師關注教育實踐,切實提高教學質量和效益。郭店中心小學結合國家級課題“小學語文實效性閱讀”，開展了“同課題”研究活動；韓倉小學圍繞《教與學行為規范實踐研究》進行聽評課活動；郭店鎮中學緊靠《自探共研 當堂訓練》研究課題，認真組織教研活動，《244課堂教學模式》探索嘗試取得顯著效果。2008年1月23日全區教科研工作現場會在郭店中

學成功召開，我鎮教科研工作得到了省市區領導的充分肯定。

不斷深化課堂教學改革。以新課程理念的實施為載體，以落實學生在教學中的主體地位為導向，不斷深化課堂教學改革。實行“課堂觀察和研究”制度，校領導組織教研組長走進課堂開展課堂觀察活動。從“課前會議”到“課堂觀察”再到“課后會議”，分不同的觀察視點對教師的教學活動和學生學習活動進行評析，使平常意義上的聽評課活動更具針對性，促進了教師教學個性的展現和教學風格的形成，提高了課堂教學效率。

三、特色辦學，以社團建設促進學生全面發展

辦學特色是教育理念的創新，創新的實踐來源于創新的思維。我鎮在實施素質教育的過程中，立足“以人為本”，優化學校整體功能，突出創新、創建學校特色，要求學校規范辦學有特色、教師教書育人有特點、學生全面發展有特長，以特色促發展，推動辦學水平和教學質量的提高，全面深化素質教育。全鎮中小學呈現出以“古詩文誦讀”為載體的書香校園建設、以“德育生活化”為載體的德育教育特色建設、以“244教學模式”為載體的校本教研特色建設、以“乒乓球”為載體的體育特色建設，以“書香墨韻”為載體的藝術特色建設的五大特色態勢，我鎮有3所學校成為歷城區特色項目學校。

以社團活動為載體，彰顯辦學特色，促進學生全面發展。全鎮共成立了書法、繪畫、電腦、舞蹈、朗讀等各類社團組織100余個，從學生的興趣愛好出發，進行全面的素質教育，提升學生各種能力。本學期全鎮有16名同學的電腦作品獲得市級一、二等獎，三件作品獲山東省電腦作品制作一、二等獎，鎮中學和中心小學再次獲得山東省中小學電腦作品制作最佳組織獎，中心小學的電腦動畫《一分錢的遭遇》參加了在哈爾濱舉行的全國第九屆中小學電腦作品制作評選暨夏令營活動榮獲全國一等獎；歷城區中小學舞蹈比賽中獲二等獎，248人參加第五屆少兒七項技能大賽等活動，濟南市青少年20佳硬筆書法比賽中69人獲獎；歷城區2008年春季田徑運動會小學組榮獲第六名；34人被評為濟南市三好學生、優秀干部，8個班被評為市級先進班級

體;1人當選歷城區“十佳”少年，18人當選歷城區“百佳”小名士。鎮中學重點以“全面全體學生”為目標實施學業補償教育，大面積提高教學質量。建立健全學困生導師制、幫扶制，努力創設面向全體學生的教學環境，關注個性差異，針對薄弱學科實施分層次教學，加強課外輔導，完善學生評價，堅持全面與個性、定性與定量、過程性與終結性相結合，使每一個學生均能得到一定發展。今年有數十人參加全國、省、市級英語、化學、物理等學科競賽，有2人獲市一等獎、2人獲全國一等獎、1人獲全省特等獎。

四、完善設施，以提高質量為本抓好資源庫建設

在2007年全面提高現代教育技術裝備水平的基礎上，本學期重點抓了“班班”多媒體、電教教材、網絡資源的應用。以應用研究為核心，全面提升應用的層次和水平，以應用促進管理、促進提高，使學校教育信息化建設與校園網應用健康、持續、快速發展，提高了全體教師獲取、傳輸信息的能力，有效地把信息技術考知識技能應用到日常的教學工作中去。重點抓了課題研究、教師培訓、教學資源開發、課程整合四件事情。先后承擔了中央教科所“十一五”電教研究課題1項，兩所學校參與了省電教課題《網絡課程教學平臺使用》的實驗研究，加快了教師教學理念的轉變。鎮中學孫星會、彭年泰兩位老師的課題錄像課上報中央教科所參評,李振華等四位教師制作的《網絡課程開發與應用研究》教學設計獲得山東省一、二等獎；30名教師撰寫的課題研究論文和案例分析獲市級獎；9人在區課題研究優質課評選中獲獎。積極鼓勵教師在教學中運用多媒體技術，逐步把使用多媒體技術變成教師的自主行為，基本做到了全員參與，本學期呂洪燕、湛娟兩位老師的整合課獲濟南市一等獎，并上報山東省電教館參評均獲山東省二等獎；趙立軍等三位教師獲區電教課一等獎。積極開展以校為本的教學課件資源開發利用，提高了教師教學能力，豐富了教學方法，提高了教學質量。全鎮16名教師制作的多媒體教學課件獲市級獎，四位教師的課件上交山東省電教館參評。在用好歷城區教育網、歷城區進修學校教育資源庫的同時，鎮中學、中心小學、十里堡小學等學校發揮現有教學資源的作用，逐步建立具有網絡化特色化教

案、課堂實錄、網絡資源鏈接、課件、試題、學習成果、教學后記、素材庫，音樂等學校自己的教育教學資源庫。全鎮形成了“資源人人知曉、資源人人會用、資源人人會建、資源人人共享”的良好局面。

五、穩步發展，以加大投入持續改善辦學條件

為建設良好育人環境，不斷完善各種教學設施，為學生健康成長創造優良空間。本學期，全面啟動了郭店中學學生公寓暨綜合教學樓建設工程，目前工程設計規劃正在編修之中，可望08年9月破土動工；加快鎮中心小學塑膠操場建設步伐，暑假期間投資100萬余元完成項目建設；啟動了十里堡小學校舍改造工程，投資20萬余元，完成水沖式廁所及沼氣池項目、更換教室塑鋼門窗、墻裙瓷磚及操場整修。

六、分層推進，以常規教學大面積提高中學教學質量

常規教學工作是教學的主要工作,抓好常規教學工作和備考工作,是提高升中質量的保證。鎮中學嚴抓復習進度和要求，第一輪全面基礎理論知識系統復習,高密度的疏理知識網絡；第二輪重點專題復習,抓住復習的重點、難點、考試命題的側重點、高頻點加以突破；第三輪進行綜合能力復習，熟識中考題路，全面演練知識、技巧、方法，形成全范圍，多角度的解題能力。最后階段強化記憶與應試策略，獲得有效中考信息，進行自我心理調整、確定應試策略。

優化訓練,抓好月考。學校按照中考備考工作安排,每月進行一次統一時間統一試題的大考,要求各科在研究考試說明的基礎上,正確把握考試內容與試題的難度,努力使“月考”接近中考水平和形式。同時,要求科任教師及時批改月考試卷,統計分數匯報教導處,從而方便各科組及班主任掌握學生的整體情況,明確下階段的復習目標與要求。在今年中考，鎮中學84人過500分。

七、落實待遇，以激勵機制促幼兒教育快速發展

長期以來，幼兒教師工資及福利待遇比較低，在一定程度上影響了幼兒教育的發展。從今年起，經鎮政府批準，依據《教師法》、《勞動法》等法律法規，和《關于進一步擴大社會保險覆蓋面的通知》等文件精神，制定出

臺了郭店鎮幼兒教師養老保險繳納辦法，為全鎮74名幼兒教師及臨時教師繳納了養老保險金，切實解決好幼兒教師的后顧之憂。

進一步完善了幼兒教師教學基本功考核辦法，對全鎮幼兒教師進行了教學業務能力考核，并考核成績納入其業績工資之中。充分發揮中心幼兒園示范、引領作用，積極開展幼兒園課堂教學開放日活動，進一步探索育人新模式，有力地促進了教師課堂教學水平的提高和幼兒的全面發展。歷城區幼兒教師優質課評選中1人獲二等獎，歷城區幼兒教師教玩具制作評比中5件作品獲二等獎。學前一年入園率保持在100％，3－6歲入園率達到96％以上。進一步規范各村辦園和民辦園的辦學行為，形成以政府辦園為主，多主體規范辦園的格局。2007年11月鎮中心幼兒園和階梯幼兒園通過了濟南市一類幼兒園的驗收，2007年12月鎮中心幼兒園又順利通過了山東省示范幼兒園驗收。

雖然我們在很抓教育管理、提高教育質量方面做了一些工作，取得了一些成績，但我們清醒地認識到，我們的工作離人民群眾滿意還有一定差距，還存在一些不足：鎮域范圍內教育發展還需要進一步均衡，學校的辦學條件需要進一步改善，教師隊伍的整體素質有待進一步提高，學校教育教學工作有待進一步改進。讓我們在鎮黨委、政府的正確領導下，全面貫徹落實全省素質教育工作精神，進一步解放思想，大膽創新，動員和激勵全體教職員工，以與時俱進的思想觀念，奮發有為的精神狀態，真抓實干的工作作風，卓有成效的工作業績，為推動我鎮教育事業持續、健康、公平、科學發展做出新的更大的貢獻！努力創辦人民滿意的教育。

第二篇：求真務實 開拓創新

優秀共產黨員張兆民同志事跡材料

張兆明同志1965年2月18日生，2002年7月入黨，2001年至2006年年底擔任平安鎮張家寺村民委員會主任，2007年1月至2010年12月擔任平安鎮張家寺村黨支部副書記。2010年12月擔任平安鎮張家寺村黨總支書記兼張家寺村個體工商業支部書記，張兆明同志自擔任村干部以來，能主動學習黨在現階段農村的路線、方針、政策，認真貫徹執行黨委、政府的決定，勤政為民，恪盡職守，認真履行村黨支部書記職責，能團結和帶領村委、支委一班人，勤奮努力、扎實工作，較好地完成了上級布置的各項工作任務，村風民風有了較大改觀。

一、加強村級黨組織建設，增強村級班子集體的凝聚力和戰斗力 張家寺村黨總支為了加強支部班子自身建設，組織好每月的黨員學習日活動和平時各項黨建工作的開展，在加強黨支部班子建設的同時，張兆明十分注重黨員發展工作，積極發展優秀的年輕人入黨，為黨組織輸送新鮮血液。配置完善了的黨員活動室，并通過制定嚴格的學習計劃，堅持上“黨課”制度，充分發揮遠程教育功能等途徑，積極開展黨員培訓，努力提高黨員干部的思想政治素質和致富能力。

為了增強農村黨員的責任意識。在抓好政治思想教育的同時，突出抓好中青年黨員實用技術的培訓，優先在黨員中扶持和發展重點專業戶、科技示范戶、個體工商戶，讓他們成為農業科學技術

和經商的受益者和傳播者，充分發揮黨員在農業產業結構調整、個體經商和農村經濟發展中的示范帶動作用。引導全村黨員成為“發展經濟的領航員、政策法規的宣傳員、科學技術的輔導員、勤勞致富的信息員、矛盾糾紛的調解員”，進一步帶動黨風、民風的根本好轉，促進整個農村的穩定與發展。

除此之外，他還注重發揚民主、走群眾路線的作風建設。幾年來，凡是重大決策都要召開聯戶代表會議、村民代表大會和黨員大會討論，實行村務公開。支部成員潔身自愛、廉潔自律，堅持與腐敗現象作斗爭，做到了不吃、不拿、不卡、不要，保持支部班子的純潔，在人民群眾中樹立了良好的形象。

二、搞好民主制度監督，推進民主制度建設

完善村務工作制度，搞好建章立制工作是加強村班子建設的重要內容。針對村兩委會缺少會議紀錄，許多會議決定得不到落實的情況，他首先理順會議制度，明確專人做好會議記錄并要求重要的村務工作必須經村兩委會討論，實行民主決策。接著，根據上級下發的村務工作規則，他又結合該村實際，幫助細化、完善各項村務工作規章制度，內容包括日常村務工作管理、財務管理、民主決策等制度，這些制度的制定為深化村務公開、加強民主管理、規范村干部行為提供了制度保障。為有利于新村發展，正確引導村民用好選舉權，他會同上級部門做了大量的前期工作，參加了選舉的每個環節，保證了選舉工作的順利完成。

三、一心為民辦實事

對于農民群眾來說，喊十句口號，不如做一件實事，“行大于言”。在為群眾辦實事上，不能輕易承諾，而一旦作出了承諾，就一定要實現。張兆明始終情為民系，利為民謀，把為民辦實事作為村黨總支的重要議事日程。

1、全力建設村級道路。為使經濟進一步發展，解決村民下雨天買菜難的問題，在張兆明的帶領下，村黨總支多次召開村民代表、黨員大會，研究和討論道路鋪設問題，在村級資金十分緊張的情況下，經過多方籌資，為張家寺修出了長達兩公里的水泥路面，得到了群民的一致好評。“沒有錢想辦法辦事情”，這是村支部書記的話，這句話的背后，體現出村黨總支全心全意為人民謀利益的指導思想，也只有這樣，才能夠得到全體村民的支持和擁護。

2、排解矛盾糾紛，維護農村社會穩定。張兆明真誠對待每一個反映問題的村民，面對矛盾不回避，公平、公正地提出自己觀點和意見，努力化解矛盾糾紛，把不穩定因素消滅在萌芽狀態。群眾看到村干部盡心在幫助自己，心平了、氣順了、意見少了。

3、積極響應黨的方針政策，關注村民的生產生活。張兆明深入百姓家中對困難戶、老人進行摸底，發放補助資金，積極為他們解決生活中的實際困難。群眾利益無小事，對村民反映的問題和要求，不論事情大小，只要政策允許，他都盡心盡責地去解決。幫助困難群眾和度過難關。

4、在春節前組織村兩委班子全體成員對全村13戶困難戶和5名

有病老黨員進行春節前慰問，詢問他們在生活和生產存在的困難，并對能解決的極力想辦法解決。

5、今年在舉行慶“三八”文藝節目大型活動中對孝敬老人的三名婦女進行了“孝敬公婆好兒媳”表彰獎勵，以此宣傳中華民族優良傳統，教育全村婦女向她們學習。

6、為了平安鎮小城鎮建設的順利實施，今年村黨總支帶領村兩委班子全體成員，在天氣特別寒冷情況下，經過一個月的辛勤努力，完成了1#、4#及廣場30畝征地任務。

7、為發展村集體經濟和解決磚廠欠賬問題，公開招標，重新啟動了磚廠。

8、新農保參保率達92%以上。

9、為迎接建黨90周年，組織黨員代表52人到革命圣地延安—會寧考察學習。

四、致力社會主義新農村建設

為把張家寺村建設成為“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村，張兆明十分重視加強精神文明建設，培育有理想、有道德、有紀律、有文化的新型農民，有計劃地對村民進行“愛黨、愛社會主義、愛國家、愛集體”的教育，讓社會主義思想占領農村陣地。特別是今年結合“創先爭優”重要活動，把“四愛”教育繼續引向深入，大大提高了村民的政治思想素質，涌現出大批好人好事。在思想教育中，他還注意發揮黨員的骨干、橋梁作用，開展黨員聯系戶活動。為進一

步提高村民的文明素質，以適應社會主義新農村建設的需要。為大力推廣農業先進技術，黨總支在村里辦起了農民科技培訓班，聘請有關技術人員，舉辦農業技術培訓班，以農村遠程教育播放、科技知識電視錄像等形式，定期向群眾傳輸農業技術，課按季節走，讓科技走在前。為帶領群眾致富，村黨總支充分發揮黨組織優勢，黨員干部率先學習黨的農村政策、每個干部學習一種農業技能，積極開展奔小康農業知識競賽活動，引導黨員發揮表率作用。

在張兆明同志帶領下，張家寺村黨支部多次被鎮黨委評為先進黨支部。通過全體村干部的共同努力，張家寺村各項工作又取得了長足的進步，群眾對村干部和黨員的滿意度也逐步提高。張兆明同志也用自己的一言一行贏得群眾的信任，是黨員乃至全體干部的楷模。

張兆明同志就是這樣一位深得群眾敬佩的村支書，是群眾喜愛的領頭雁，所做的工作看似平凡，也是一位黨員干部所應具備的基本素質，而這位村支書能長年累月這樣長期地堅持下來，確實是一位難得的名符其實的優秀共產黨員。

附：張兆明同志獎勵情況

（1）在2002被紅古區國土局被評為“先進工作者”；

（2）在2003年被平安鎮黨委、政府評為“先進個人”；

（3）榮獲2004年被平安鎮黨委、政府評為“先進工作者”；

（4）2004年被紅古區區委、政府評為計劃生育“先進工作者”

（5）2005年紅古區人大評為“先進個人”；

（6）2006年被平安鎮黨委評為“優秀共產黨員”

平安鎮張家寺村黨總支委員會

2011年5月18日

第三篇：求真務實,開拓創新

求真務實 開拓創新

三嚴三實”是習總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出，要求“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”不難看出，“三嚴三實”的標準與要求言語樸實卻寓意深刻，既是對黨員領導干部作風建設的諄諄告誡，又是新時期黨員領導干部的為政之道、施政之德、成事之要、為人之本。

今年5月，XX以《踐行“三嚴三實”，鍛造干部隊伍，深化反腐倡廉，推動轉型發展》為題講專題黨課，在黨課報告中強調，XX“三嚴三實”專題教育要以“踐行三嚴三實，鍛造干部隊伍，深化反腐倡廉，推動轉型發展”的主題，突出公司特色，切實做到“八個結合”，確保專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤、兩促進。標志著XX“三嚴三實”專題教育正式啟動。

“三嚴三實”是一個整體，嚴以修身是基礎，重在涵養自我；修身的核心是律己，旨在遵紀循矩；作為黨員，修身和律己的成果，具體體現在做人、謀事、創業，突出體現在依法依規用權，為人民、為黨的事業用權。嚴以律己是立身之本，更是為政之基、成事之要。嚴以律己檢驗著嚴以修身成效，只有嚴以律己，才能嚴以用權。對領導干部而言，律己不嚴，不僅自己身敗名裂，更會損害黨的形象。

第一，要做到四個不忘，在思想上進一步嚴以律己 一是心中有黨不忘恩。“沒有共產黨，就沒有新中國”，中國共產黨是中華民族的先鋒隊，中國特色社會主義事業離不開黨的堅強領導。我們黨員是在各級黨組織的關懷和關心下，一步一步成長起來的，更不能忘記革命先烈的偉大功績，不能丟失黨的光榮傳統。要自覺遵守黨的紀律，堅決服從組織領導，與黨中央保持一致，與公司黨委團結一心，遇事多請示，辦事多匯報，不搞占山為王，不搞團團伙伙，自覺用黨的思想理論武裝自己的頭腦，牢記黨的教導，忠于黨的事業，充分發揚“求真務實、敢于擔當、樂于奉獻、勇于創新”新時期商洛移動精神，爭當先鋒，發揮作用，為公司業務發展做出貢獻。

二是心中有責不懈怠。“當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”只有“個個負起使命”，才能實現國家和民族的大復興、大振興。我們要牢牢把握“心中有責”這一從政之要，強化擔當意識，敢于負責、敢于擔當，真正做到守土有責、守土盡責。我們要熟悉自己的職責、忠于自己的職責、履行自己的職責、勝任自己的職責，把自己的職責記在心上、扛在肩上、做在手上，掛圖作戰、靠前指揮，努力做好移動全業務支撐工作。

三是心中有戒不妄為。“黨紀嚴于國法”，我們共產黨人更要心存敬畏、手握戒尺，做講規矩、守紀律的表率。要加強對道德信仰、理想信念、法規法紀的學習，從心靈上構筑拒腐防變的“防火墻”，增強抵御腐敗的能力；就必須抓早抓小抓預防，筑牢防線，堅守底線，不越紅線，更不碰高壓線。

第二，要堅決抵制三風，在生活上進一步嚴以律己 一是堅決抵制拜金主義。“君子愛財，取之有道，用之有度。”金錢不是全能的。有人甚至說：“金錢是萬惡之源。”在市場經濟大潮的沖擊下，我們共產黨人尤其不能被金元迷惑，被銀彈打倒，要始終堅持和傳承黨的理想信念，保持和發揚黨的道德情操，做到“百毒不侵”“百折不撓”。

二是堅決抵制享樂主義。李白有詩云：“世間行樂亦如此，古來萬事東流水。”意思是說：感官上的快樂只是一時的，會像流水一樣一去不回頭。我們共產黨人要享受的，不是眼前一時的快樂，而是自我境界的充實與提升。我們不能思想萎靡，不能精神空虛，去追求那些腐朽的樂趣、去享受虛華的東西，成為“過眼云煙”，而要“有靈魂，有本事，有血性，有品德”。

三是堅決抵制奢靡之風。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”共產黨人不是先前的舊貴族、舊官僚，不應該去比闊氣、講排場。奢靡之風浪費了資源和財富，損傷了我黨的執政基礎，破壞了黨風和社會風氣，腐蝕人的心靈和意志。艱苦奮斗、勤勞節儉是我們的“傳家寶”，是我們和老百姓的“連心橋”。我們在生活中要自覺實踐，把它發揚光大、代代傳承。第三，要落實三條路徑，在工作上進一步嚴以律己 一是勤于學習。當前我國全面進入新常態，也帶來了新機遇和新挑戰，要求我們必須把握機遇、迎接挑戰，就要不斷地豐富自己、完善自己、提升自己、重塑自己。我們將通過網絡、報刊、書本、電視、廣播等媒介加強學習，向領導、同事、群眾、專家加強學習，把學習作為自己的新常態，常抓常新；把學習作為自己的大樂趣，越戰越勇。努力通過學習，做到“茍日新，日日新，又日新。”

二是善于成事。首先要善于思考。在工作和學習中，多思考，多感悟，多總結，多借鑒，提高自己的決策能力。在重大問題上，做到“三思而后行”，“謀定而后動”，養成穩重的品格、樹立穩健的態度。其次要善于執行。“喊破嗓子，不如甩開膀子。”說出了“重在執行，貴在執行，贏在執行” 的道理。我將弘揚“馬上就辦，真抓實干”的精神，察實情，鼓實勁，出實招，干實事，求實效。再次要善于溝通。通過溝通，聯絡感情，輔助決策，統一思想和行動，做到“開誠布公”，團結一致，共同做好移動業務創新大文章。

三是勇于開拓。時代洪流奔涌向前、日夜不停，身處其中，不進則退。要保持警醒的憂患意識和勇立潮頭的創新精神，積極研究移動新業務，嘗試應用移動互聯網、物聯網、大數據、云計算等高新科技，在工作中打造新亮點，闖出新道路，形成新典范，做到“創業創新創優，爭先領先率先”。

我雖然是公司的一名普通黨員，但我要把“三嚴三實”重要論述作為自身作風建設的標尺，更要作為自身為政、謀事、創業的戒尺。進一步提振精氣神，把“三嚴三實”的要求根植于思想中，把“三嚴三實”的理念付諸于行動中，嚴格要求自己，嚴格約束自己，做好樣子，樹好標桿，把推動工作和完善自我結合起來，高標準完成份內工作，奮力開拓XX的新局面。

第四篇：求真務實開拓創新

求真務實開拓創新

-----奮進中的楊家山小學 尊敬的各位領導：

歡迎蒞臨我校檢查指導工作。

一、學校簡介

我們楊家山中心小學位于老城鎮東南12公里處，座落在岵山腳下，前面有美麗的丹江水流經，依山傍水，綠樹環繞，歷經六十年的滄桑，學校面貌發生了翻天覆地的變化，環境優美，是一所理想的育人之地，學校現有教師7名，教學班6個，學生130人。

二、教學樓

現在正對著我們的是高標準教學樓。它是2000年通過群眾集資、社會捐助等渠道，共籌措資金20余萬元建造的，現容納了六個教學班和遠程教育室一個。墻壁、門、窗等是今年投資5000余元粉刷過的。這里寫著，校長警示：請時刻注意安全，輕聲慢步過走廊等溫馨提示，學生養成了良好的生活習慣。下面我帶領大家參觀一下教室，教室內的學習園地全部更新，學生好的作品張貼在這里，給同學們提供了一個交流的平臺，班級的這些勵志標語，時刻激勵同學奮發圖強，增強學習信心。班班都建立了圖書角，促使學生好讀書，讀好書。這是遠程教育室，為教師提供了遠程學習的便利條件，可以不外出就能學習新的教育理念，領略新的課堂風采，教師們在這里上“導學互動”課，大大的節省了時間，有效的提高了課堂效率。

三、辦公樓

下邊請大家跟隨我參觀西邊學校的辦公樓，這棟辦公樓是借助國家財政扶貧項目于05年建造的，現一層主要是會議室和教師辦公室，兩年來，學校共投資三千余元購置了教師辦公桌椅和會議桌等。大大

改善了教師的辦公條件。二層主要是體音美器材室、圖書室、儀器室。室內制度健全，擺放整齊。

1、圖書室添置圖書柜一個、新增圖書2000余冊，圖書冊數之多，品種齊全，為我們開展讀書活動奠定了基礎，教師已經把讀書當成了自己的內在需求，養成了良好的讀書習慣。

2、儀器室：新增儀器500余件，共分科學、自然、數學三大類，凡是教材的實驗必做，提高了學生的動手操作能力，自主探究能力。這方面共投資8000余元，已達到農村小學三類標準，為學生全面發展奠定了堅實的基礎，綜合辦學水平走在全鎮前列。

四、文化墻和展板

下面我帶領大家參觀一下學校校園，在硬化、綠化、美化方面，學校不斷加大投入，建設設標準籃球場一個，新修了廁所，修建了長達73米院墻。特別是今年，先后投資5萬余元，修建了草坪、花壇、種植了常青樹、花草。校園實現綠化、凈化、美化、文化，使每一個景點能啟智，每一塊墻壁會說話，每一個空間能放彩，每一處有亮點。全面營造書香型校園，墨香型校園，學習型校園，研究型校園，平安和諧校園，創縣級一流學校。

五、檔案管理

在檔案方面，共分隊伍、教學、學生、安全、爭評創六大塊，全部載入了學校的各種規章制度，記錄了學校的各種活動，檔案整理規范，分類明晰，便于查閱等。檔案管理逐步走向規范化、制度化、條理化。敬請大家查閱。

六、學校管理

學校堅持以人為本，求真務實，追求卓越的辦學理念，堅持倡導“團結、奮進、求實、創新”的校風，“敬業、愛生、博學、嚴謹”的教風，“勤學、好問、守紀、健體”的學風。堅定不移的走科學治

校，科研興校，質量強校之路。我們楊山小學一班人，在縣教體局、鎮中心學校的領導下，勵精圖治，用熱情和愛心孜孜不倦地培育花朵，造就棟梁。充分發揚實干、創新、敬業、奉獻精神，工作敢爭先，成績勇創優。連續五年我校的各項工作均位于全鎮前列，多次被授于“教育教學質量先進單位”、“文明單位” “綜合治理先進單位”等榮譽稱號。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我校將以科學發展觀為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，腳踏實地，開拓創新，再創輝煌！

我代表楊山小學全體師生，真誠感謝各位領導對我校管理工作的檢查指導，懇請大家多提寶貴意見，歡迎大家再次光臨，祝大家一路順風﹗

謝謝﹗

第五篇：求真務實抓管理 開拓創新謀發展

求真務實抓管理開拓創新謀發展

分公司二00七年工作總結二00八年發展規劃

二00七年國內醫藥行業經營困難重重，多半公司虧損或微利，醫藥行業的“寒冬”并未完全逝去。在全國這樣的大環境下，我們經營分公司在安徽華源醫藥股份有限公司黨委的正確領導下，全體員工“求真務實、開拓創新”，堅持“誠信為本、質量為根、服務至優、客戶至尊”的方針，取得了良好的業績。截止今年十月份實現銷售16.6億元，較上年同比增長8.6％，預計到１２月１5日提前半月完成全年19億銷售任務。

一、注重員工思想政治教育，不斷提高員工素質

二00七年我們全體員工每月至少集中培訓一次，６月份又從安徽省平安保險公司請來專家進行企業文化職工素質教育，響應總公司號召，多次派員參于到北京密云的培訓，特別是十七大以來通過集中學習十七大文件精神，起到了良好的效果，切實提高“想客戶之所想，急客戶之所急”的服務意識。

二、加強硬件投資，改善基礎設施，提高服務水平，另外零批部新購兩部廂式

貨車擴大配送能力。為了方便客戶，縮短收發傳真排隊時間，今年以來，我們增添了兩臺傳真機，一臺復印機，收銀臺又更換了兩臺打印機，另外招聘了一批大學生為公司補充了新鮮血液，為售后服務部、銷售部、促銷部增加了一批高素質新成員，極大的提高了各個部門的服務水平。

三、二00七年新年過后，我們又修訂完善了各項管理制度，嚴明紀律，使員

工行為更加規范化，程序化，樹立公司品牌形象。沒有任務壓力，就沒有工作動力，我們堅持以目標激勵銷售人員，沒有目標就沒有奮斗方向，沒有工作動力，以形勢警醒人，目前各公司競爭激烈已達到了白熱化狀態，互相拉客戶，幾乎不擇手段，形勢非常嚴峻，所以我們應準確定位，時刻保持清醒頭腦，爭取取得更好的成績。

成績來之不易，今后的發展還存在許多的不足和問題：特別是目前各分公司競爭無序，游戲規則隨意打破，客戶返點越抬越高，客戶要求越來越苛刻，公司發展環境逐步惡化，我們必須正視并解決這些問題。

另外，我們員工素質仍然參差不齊，經多次培訓，部分員工業務素質、職業技能教育仍須加強，服務水平仍不能滿足客戶日益提升需求，客戶投訴現象時有發生，如客戶質量問題解決緩慢，退貨須經代理商同意，這些都制約了我們公司的發展。

展望二00八年，預計銷售任務增加了４個億，我們必須要有發展的觀點，用科學發展觀指導工作，主動加壓，開拓創新，找出差距，立足現實，謀求發展的新路子。

一、發展戰略合作企業

二00八年我們要走出去，計劃發展億元以上的合作企業2－3家，進

一步擴大藥品公司市場占有率。努力爭取參于各地市基層合作醫療機構的供貨招標活動，積極開發第三終端市場。集中精力走出去開發新客戶，并維護好老客戶。選派一批有能力、有創新精神的主力成員派駐到外地及本地周邊市場。更加完善促銷部工作，提高服務質量；重點抓好售后服務部的工作，切實轉變客戶退貨難、質量問題處理難的落后現狀。爭取最大限度滿足客戶需求，把客戶投訴率降下來。

二、繼續改善服務設施，營造更好購藥環境，為客戶提供更方便，更快捷的服務。隨著業務量的發展，計劃擴大營業大廳辦公室及營業面積，新增開票電腦30臺。

三、繼續做好員工招聘、業務技能培訓工作，搞好人力資源開發利用。為切實提高服務水平，培養一批能吃苦耐勞的隊伍，開展“勞動競賽”，提倡“能吃苦、能戰斗、能奉獻”的新風尚。

四、進一步做好增收節支工作，做到儉省節約。壓縮日常費用開支，降低電

話費、水電費、電腦耗材的費用。做到銷售額大幅度增加的同時，支出的費用相對節約。

五、貫徹十七大會議精神，激勵員工的愛崗敬業精神，增加員工福利收入，適當調整休假時間，積極響應總公司組織的各項獻愛心活動，為災區、困難同志捐款獻愛心，充分調動全體職工的工作熱情，讓員工感到以公司為家的溫暖。

展望二00八年，是機遇也是挑戰，經過多年的努力，我們已奠定了發展的基礎，為了完成總公司下達的２３億銷售任務，我們要用科學發展觀統領全局。不斷開拓創新、積極進取，繼續發揚自強不息、團結互助的團隊精神，共同創造經營分公司二00八年新的輝煌。

二00七年十一月十日