第一篇：振奮精神 團結協作 求真務實 開拓創新

振奮精神 團結協作 求真務實 開拓創新

剛才大家聽了湯副總所做的半年集團公司經營情況總結。應該說，我們應該為上半年的成就感到高興。我們在員工隊伍基本保持不變的情況下，取得了旅客吞吐量、貨郵吞吐量、起降架次兩位數的增長率，分別增長了１９．８％，２０．６％，１４．９％。，取得了利潤總額增長８％的驕人成績。這些成績的取得，歸功于機場廣大員工的辛勤努力，歸功于在座的各位中層管理干部的扎實苦干，我首先代表集團黨委和經營班子，向機場廣大員工，并通過大家向支持工作的廣大員工的家人表示衷心的感謝！

對我們的業績表現，我們可以用形勢不錯，差距很大來形容。形勢不錯我就不多說了，無論是一線生產單位，還是各個經營單位，大家都出色地完成了任務。但是我們不能盲目沾沾自喜，要充分意識到我們和北京上海廣州的差距。在旅客、貨郵吞吐量、起降架次上我們和北京上海機場的差距有一倍左右，比如北京上半年是２２５５萬人，我們是９１１萬人。貨郵北京是４３萬噸，我們是２５萬噸。與香港就更沒有辦法比，客流是我們的一倍半，貨郵是六倍。與廣州的差距稍微小一點，但是也很明顯。我們的發展，很大程度上得益于深圳及珠三角地區的經濟高速發展，當然我們很好地應對了這種挑戰，滿足了經濟及社會發展對航空客貨運的需求。我們還沒有達到跨越當地經濟發展水平而發展的程度。后面緊跟的成都和昆明機場發展勢頭很快，我們如果不抓緊，排名第四的位置很可能就會被取代，現在真正可以說是前有標兵，后有追兵，標兵越走越遠，追兵越來越近。我們必須抖擻精神，迎頭趕上。

關于下半年的工作安排，各個部門要加強落實。希望各個經營單位下半年不要放松，要爭取有更加出色的表現，加強新業務的開拓，培育新的利潤增長點，增加核心業務的競爭力，加強成本控制。上半年業務發展遇到較大困難的部門，如油料、快件、港務公司，要想方設法、千方百計化解不利因素，爭取把損失在下半年補回來。

我到機場工作已經兩個月了，這段時間主要是調研，熟悉情況，特別是基層一線的情況。總的感覺是深圳機場經過這么多年的發展，已經打下了很好的基礎，各方面的條件都不錯，有一支很好的員工隊伍，愛崗敬業，扎實肯干。中層干部隊伍很精干，都是長期在民航工作的同志，熟悉專業。所以，我相信只要我們能夠團結廣大干部員工，心往一處想，勁往一處使，搞好機場的工作是不困難的。關鍵是集團包括股份的班子要團結好，樹立正氣，建立威信，真正成為集團的領導核心，真正成為廣大員工的帶路人。經過前幾年的變化，我想機場的廣大員工，特別是中層干部和班子成員，人心都是思定的，人心思穩，誰也不愿意經常折騰。我們有太多的事要干，太多的事要做，我們都不愿意為不值得的事耗費精力，浪費時光。所以我希望我們這一屆班子是一個團結和諧的班子，是一個求真務實的班子，是一個真正帶領員工干實事的班子。經過短短兩個月的努力，我個人的看法是，我們已經初步形成了安定團結、共謀發展的工作局面。我想把班子和諧團結的信息傳遞給廣大中層干部，大家要打消顧慮，全身心地投入到機場的發展建設上。我們的班子成員，包括在座的廣大中層干部，都要共同維護這樣一種和諧團結的氛圍，愛護這樣一種局面，共同把機場的事做好。在一個和諧的單位中工作，作為班子成員，他的心情是舒暢的，能夠全身心地投入工作，也容易干出成績，作為中層干部，他會感覺有安全感，不會為復雜的人事關系感到迷茫，不會總是提心吊膽，工作起來很順手，因此能夠很好地完成領導交給的任務。

對機場工作的總體思路，我想歸結為兩句話：社會效益與經濟效益協調發展，抓經營與抓安全兩手并重。機場是一個很特殊的企業，一方面它是一個國有獨資企業，下面有上市公司，因此我們要對國有資產保值增值負責，為股民負責，我們要千方百計擴大經營收入，提高經營利潤。另一方面，機場又是深圳市的一個窗口，擔負著為深圳市經濟社會發展提供航空服務的社會責任，我們不能因為本身局部利益而影響大局，影響到深圳市的全面發展。因此我們既要講掙錢，也要講政治，要在經濟效益與社會效益之間找到一個平衡點。只講經

濟效益不顧社會效益，我們就會成為眾矢之的，成為一個自私自利的單位，自私自利的人，成為影響深圳市整體發展的攔路虎。但是如果天天講政治，不抓業務發展，那么我們的生存都會成為問題。因此，我們毫不諱言追求經濟效益，但更不能忽略社會責任，一定要在社會責任和經濟效益之間尋求一個很好的平衡，要把機場集團打造成一個社會效益和經濟效益俱佳的公司。我們在座的各位領導，思路都要清晰，大家在工作中都要有這個基本的概念，偏重任何一方都是不行的。我在股份公司下屬的銷售公司調研時講過，銷售公司既接待商務客人也接待政務客人，它是一個既要講經營又要講政治的典型單位，這個單位的領導必須知道哪些錢該掙，哪些錢不該掙，哪些服務要多給錢才提供，哪些服務就是賠本也要開展。經營和安全的關系也是同樣的道理。我們必須一手抓經營，一手抓安全。特別是在目前經營情況比較好的情況下，對安全工作要傾注更多的精力，要舍得投入，安全這根弦必須天天繃緊。我們的業務一直在高速增長，這是一件好事，但是它也隨之帶來更多的安全壓力。比如，旅客吞吐量增加意味著安檢工作量的增加，起降架次的增加意味著機務工作量的增加，大家的工作量都在大幅度增加。我到一線單位調研，很多單位反映工作量大，人手緊，經常加班加點。但是如果一個人總是疲勞作業，出安全事故的機率就會加大。所以我們的人力資源部門對員工的情況要很清楚，要科學合理調配員工隊伍。我們要加快建立和完善安全管理系統，借鑒國際機場的先進管理理念，全面、系統、綜合地管理我們的安全體系，不是想到哪里才管到哪里，管安全東一榔頭西一棒棰不行。

我們要加快非航空業務的發展。我們的非航空業務收入已經占總收入的４５％，非航空業務產生的利潤占總利潤的５８％，在全國機場中算比較高的水平，但與香港及歐美大的機場相比還有較大差距。目前對航空公司的收費項目進行讓利的壓力越來越大，要求我們必須進一步加大商業、物流等板塊的業務開發力度，尋找新的利潤增長點。在第三航站樓的規劃設計中，要重點考慮商業、廣告等項目的安排。

我們要進一步提高全面預算管理的水平。全面預算管理是公司財務管理的核心，是衡量一個企業管理水平高低的檢驗指標。要讓預算這個概念貫穿每一個員工的思想和行動，就是說，每開展一項業務，實施一項計劃，每花一筆錢，大家首先要想到有沒有預算。預算內和預算外的開支審批程序是完全不一樣的，以后要盡量減少預算外的開支，如有也要經過嚴格審批程序，沒有經過審批程序的預算外開支我們的財務都有權力拒付，即使有我的簽字也可以拒付。機場開展全面預算管理已經有一段時間了，從效果看，已經取得了很大的成績，比如，股份公司今年上半年的主營收入增長了１８％，但是主營業務成本只增加了１０．７％，管理費用只增加了１４％，均低于收入的增長。下一步要繼續完善預算制定、實施和檢查的水平，要加強培訓工作，指導各個基層單位的領導及財務人員科學制定本單位的預算，做到每筆收入，每項開支都能準確地列入當年的預算中，讓預算成為指導我們日常經營工作的“憲法”。預算管理實際上是在限制領導的權力。比如限制董事長我的權力。在全面預算管理體制下，我的權力可以說是很小的，你們去看看我們新頒發的財務制度，需要我簽字的開支都必須有財務總監、總經理聯簽才有效。今年我們要加強二級企業的全面預算管理水平，每個二級公司要制定好全年的預算，要細化科目，上董事會通過，每個二級公司的董事會要對預算執行情況全面監督，對不按預算執行的班子要堅決進行調整。

我們要提高資本運作的水平。目前我們的財務狀況有些不夠合理，一方面股份公司有大量現金存在銀行，負債率僅為８％，這在全國的上市公司中是不多見的，另一方面，集團又有大量的銀行負債。下一步機場擴建需要大約６０億的資金，這些錢如何來，需要我們認真思考。我們要培養引進一批金融人才，一批資本運作高手，有效的利用我們手中的資源，用好用活。當然在資本運作過程中要控制風險。

今天參加會議的主要是機場的廣大中層干部。中層干部在一個單位中占據著非常重要的位置，承上啟下。機場集團所取得的所有成績，都是靠在座的各位，帶領廣大員工一步一步

腳踏實地干出來的，可以說大家是機場集團的脊梁，是機場集團的基石，大家工作的好壞，直接關系到能不能有效地組織廣大員工隊伍，能不能高效率地完成集團和股份班子的決策，一句話，關系到機場集團的穩定和發展。所以我想借今天這個機會，給廣大中層干部提一些要求，和大家共勉。

首先要振奮精神。主席說過“人是要有一點精神的。”我們要求大家要有一股氣，一股朝氣，不是暮氣，一股豪氣，不是唉聲嘆氣，一股正氣，不是邪氣，要士氣高昂，不能垂頭喪氣。精神的力量是無窮的。大家不要小看精神力量的作用，人和動物都是生物，但是兩者最大的區別就是人有思想，有思想就可以成為地球的主宰，機場集團有５０００多名員工，一個幾千人的團隊，如果精神振奮，步調一致，心往一處想，勁往一處使，“三千越甲可吞吳”，我們是可以做出一番驚天動地的大事的。去看看中國的歷史，中國的每一個王朝，在末期的時候都是最亂的時候，國人沒有一個主宰，沒有一個信仰，不知道應該往哪走，也沒有人來組織，他們就是一盤散沙，比方說明末清初，清軍入關的時候，八旗軍才幾十萬人，就可以橫掃華夏大地，最后取得了政權，成立了大清國。我還看到一個例子是日本侵略中國的時候，當時從廣西入境的一支日本鬼子，只有三千輕騎兵，沒有輜重，卻把中國的幾十萬難民趕得到處跑。這就是因為當時的中國人是一盤散沙，沒有一個統一的思想，沒有一種精神和信念，把大家團結起來，擰成一股繩。當初紅軍長征，困難現在都沒法想象，但是紅軍走出來了，我看紅軍的政委在這里面起了相當大的作用。這就是精神的力量。

在座的每個人都是一定級別的干部，都肩負著一定的責任，管理著一定數量的員工，大家的精神狀態直接影響著機場５０００多名員工。我們公司的每位員工，特別是普通基層的員工，應當有一種蓬勃向上、奮勇爭先的精神風貌，這是一種人生態度，人在順境中要有繼續奮進的心態，在逆境中也要力排萬難，堅持不懈。人生如逆水行舟，不進則退，大家要好好體會。另外，雖然說謀事在人，成事在天，但真豪杰從不輕言放棄，“死馬當作活馬醫。”要排除萬難去爭取勝利。我們每接受一次任務的時候，要懷著一定要完成的信心，就像指揮員發起沖鋒的口號時，他要讓戰士都有必勝的信心，勇往直前，無堅不摧。仗還沒打，腿就發軟，心里就嘀咕著往后撤，這樣的戰能打勝嗎？我們在壟斷企業工作的領導和員工，要向競爭性企業的員工學習，往近處看，就是要向深航的員工學習，看看人家是怎樣跑項目，怎樣公關，怎樣完成任務的。今后考核大家，一切以結果為準，不許再強調過程的困難，領導把任務交給你，就是把權授給你，把責任交給你，你必須不達目的不罷休，要把最終的結果拿出來。

第二點要求是團結協作。中國文化以“和”做為重要的價值取向。“貴和諧、尚中道”，與西方文化重分別尚對抗形成了鮮明對比。和諧是天地間最完美的狀態，是事物發展變化所要達到的終極目標。世界發展到現在，只有團隊共同努力，才能取得重大成功，單槍匹馬走天下的時代已經結束。美國人上世紀４０年代發展原子彈，６０年代實施登月計劃，動用的是全國的力量，是通過合作取得成功的范例。美國人有一句俗語：“用錘子是敲打不出一架航天飛機的。”世界上發展迅速的國家，其國民都是講究團結合作的民族，比如德國人，日本人。我們中國人的合作精神比別人差，我看要從傳統文化中去找原因。我們中國的傳統文化是崇拜英雄的文化，整個中國的歷史都是圍繞帝王將相在展開，英雄宣揚多了，人人都想當英雄，所以中國老是改朝換代。有人去采訪日本小孩，問他們長大后想干什么，很多人回答是教師，醫生，都是社會的普通分子，而不是想作一番驚天動地的大事業。我們中國人總想著出人頭地，合作的精神便淡薄了。

不說太大太遠的，具體到我們機場集團，希望“團結協作”成為員工在工作中的行為準則，成為風氣，成為習慣。每個部門不能成為孤島，不能“只掃自家門前雪，不顧他人瓦上霜”。更不能搞拉幫結派，搞小圈子稱兄道弟，不能用階級斗爭的眼光看待一切。我說過大家在一起工作就是緣分，要珍惜緣分，要互相配合，協同開展工作，要互相補臺，不要拆臺。我們

需要協同開展工作的領域很多，民航業務是一個系統，是一個鏈條，需要相互配合。牛頓說他之所以偉大，是因為站在巨人的肩上。巨人就是團隊，你如果能夠將團隊的力量為己所用，你就將取得巨大的成績，山高人為峰，你只有登上高山才能顯得高大。

合作不是做好好先生，孔子說：“君子和而不同、小人同而不和 ”。為了工作，可以有爭論，要在辯論中到達統一，形成共識，所以說君子和而不同。而一群烏合之眾，浩浩蕩蕩，好像很一致，但稍受挫折，便作鳥獸散，這就是同而不和。

強調團結協作，就要學會在利益上退半步，在工作上、困難上跨半步。只有這樣，一個團隊才有凝聚力、戰斗力。領導不能跟下屬爭利，同事間要有合作精神。一些國有企業最大的弊病在于內耗。我們集團的領導班子，要把防止內耗提到集團生死存亡的高度上來對待，要搞好班子的團結，統一員工的思想。對各種不穩定的因素要堅決打擊，把各種內耗的苗頭消滅在萌芽狀態。對傳播有損團結的小道消息，不按正規渠道反映問題，亂告狀，搞小團體、小圈子，拉幫結派，煽動一幫人整另一幫人的現象，要堅決予以打擊。

第三點要求是求真務實。求真務實就是我們要養成實事求是、踏踏實實、真抓實干的作風。“實”字為成就大事的根本。曾國藩是一代風云人物，他的用人之道注重“厚重 ”兩字，忌諱花言巧語，他的很多高級將領都是不善言辭之人。厚重之人會實實在在、有板有眼地做事，通過長期積累，厚積薄發，成就一番事業。曾國藩曾說過，讀書人有兩個毛病：責人不責己，尚文不求實。我們不能有這樣的毛病，要實實在在，不能花言巧語、敷衍塞責。他還有一句話：“凡事從大處著眼，小處入手。”我們要腳踏實地，從實處、淺處入手做事。要在公司提倡樸實無華的風氣，不搞嘩眾取寵。不同的工作崗位要求不同的“實”字，具體到我們公司，董事長、總經理、副總經理、部門領導對“實”的要求不一樣，作為董事長，我應當經常下基層，但不能天天埋頭于具體事務，把集團發展的大事忘掉。部門經理也要考慮大事，但是他的主要精力還是在一線，所以說大家的“實”字落腳點不一樣。公司的各級領導工作要深入，要克服浮躁的情緒，工作不能蜻蜓點水，要把工作做“實”。我反復強調過領導干部深入一線，了解情況解決問題的重要性。我們的書記市長到機場來檢查工作，已經給我們樹立了榜樣。我說過要把候機樓管理成五星酒店的大堂，那么你們就要象大堂經理一樣整天在候機樓轉悠。民航工作的特點是要細心，要督促，要檢查。

我們要廢除繁文絮節，文山會海，提高效率，加強執行力建設。今后在集團和股份層面要有一個明確的分工，集團不能太集權，要減少審批環節，該股份干的活要把權力放下去，讓股份獨立去干。要在提高效率上想辦法，我們上半年基本建設預算僅僅完成了預算的１０％，這將會嚴重影響到機場的可持續發展，如果不加快建設進度，機場的保障能力很快就會不足。廉政不是目的，它是手段，我們要在廉政的前提下把活干出來，一年到頭什么也不干，那你肯定是廉潔的，但這樣的廉潔有什么用，不能當飯吃。

最后一個要求是開拓創新。要求廣大干部員工要有新思路，為深圳機場實行跨越式發展而努力。不能按部就班，因循守舊，得過且過。我想我們的目標就是把深圳機場打造成為管理水平國際一流的機場。我們的排名可前可后，我們的利潤可高可低，有時我們自己做不了主。但是在提高管理水平上，我們可以百分之百地施展才華。我們要打造深圳機場這個品牌。實際上深圳機場在國內已經在某種程度上是個品牌了，我們要努力，在我們的手上把它打造成國內知名品牌，亞洲知名品牌，國際知名品牌。要向香港機場，新加坡樟宜機場看齊，在安全、服務、經營、軟硬件設施等方面全面達到國際先進水平。這就要求大家認真思考，開拓思路，仔細查找差距，充分發揮廣大員工，特別是基層員工的智慧，在航空業務的開拓，在非航空業務的開拓方面，我們還有哪些方面沒有想到，沒有做到最好。

我們處在一個民航產業高速發展的時代，處在改革開放的前沿深圳，良好的外部發展條件給了我們全新的發展機遇，我們要珍惜這個機會，要斗志昂揚地迎接這種挑戰。作為集團領導集體的班長，我會想方設法為大家提供表演的舞臺，給大家提供一個和諧共事心情舒暢的工作環境，要求大家要斗志昂揚，用全新的精神面貌去影響每一名員工，共同為完成集團的戰略目標，為把深圳機場打造成為管理水平國際一流的機場而努力。

第二篇：團結協作 求真務實

凸顯環節管理 提升教學質量 ——巡檢初中畢業班理科綜合工作紀實

我們巡檢初中畢業班理科綜合組教學工作堅持以素質教育為準繩，以課程改革為中心，以學校工作計劃為目標，以狠抓教學環節為重點，以提高課堂教學的實效性為生長點，著力打造高效課堂，全面提升理科綜合各科教學質量，努力完成中考目標，有力地推動了素質教育的全面實施。幾年來，巡檢初中理科綜合中考成績勻獲應城市第一名。下面把一年來的教學工作總結如下。

一、努力抓團隊建設，形成和諧務實的教風

暑期開始以熊正德為首的校委會班子就進行充分醞釀，征求各方面的意見，通過多方面做工作組建一支由校長錢金生、教導主任魏應生、多年從事初三物理教學的骨干教師涂普生任物理，政教主任熊錦榮和教務主任劉厚勇任化學，中國教育學會會員中共黨員王昭懷任生物的初三理科綜合班子。這一班子真可算得上業務能力強、作風過硬、教學務實、團結協作的團隊。這也為中考目標的實現創建了必勝的前提。

1、加強理論學習，不斷更新教學觀念

班子組建后，我們綜合理科組全體老師認真學習學校本學的教學工作計劃。及時制定出科學合理的理化生各科教學工作計劃、教學進度，并在實際工作中有計劃、有步驟地得到貫徹和落實。經常進行相關的理論學習，展開討論，提高認識水平，并自學研討，經常交流心得，更新教育教學觀念、完善自身知識結構。外出學習、聽課的老師，回來后能熱心地向組內其他老師介紹學習內容與經驗。每次教研活動有中心發言，對教育教學過程中出現的疑難、困惑或經驗、建議，全組老師一起積極熱烈探討，對改進教學水平有很大程度的啟示和幫助。

2、加強理化生教師凝聚力，發揚團結協作精神

我們畢業班理綜組成員大多數雖然既擔負學校領導職務又有比較重教學任務，但仍能精心設計教學方案，積極參與學校組織的推門聽課等教研活動，通過每次的教研活動不斷增進同事之間的交流和了解，密切了聯系，并在工作上大家互相幫助，增進彼此之間的團結與合作，以集體的力量總能較好地完成好各項工作任務。

為了改革課堂結構和教學方法。提高教師的課堂教學水平，提高課堂教學效益。我們堅持開展聽、評、說課活動，且把這個活動作為一個重要的教研活動。我組成員十分重視聽評課活動，聽課前認真備課，設計教案，互相切磋。聽課后認真評課，如教學內容安排否恰當，難點是否突破，教法是否得當，教學手段的使用，教學思想、方法的滲透，是否符合素質教育的要求，老師的教學基本功等方面進行中肯，全面的評論、探討。聽評課活動促進了教學水平的提高，也提升了教師的業務素質。在湖北省組織優秀教學論文評選活動中，我組王昭懷老師《淺談初中生物學實驗課中的組織紀律教學》一文榮獲省一等獎。

二、抓好教學環節管理，實現有效高效的教學質量

教學環節管理得從確保教學時間上開始，我們綜合理科組全體成員，個個都能模范遵守作息時間和考勤制度。同時他們都能加班加點不計得失。這為教學環節目標的實現，教學質量的提升提供了時間上的有力保證。

1、認真備好每節課。

備課是教學過程中的起始環節，是教師研究教材，研究學生，研究教學方法，為進行課堂教學所做的準備工作，我們理科綜合組的全體教師都能備課上課。在教案設計上不僅在研究教材，注重挖掘每章、每節的知識要點、重點、難點，將每一課時所要傳授的知識系統化、條理化上下功夫。而且還考驗到學生知識上差異性和學生作為一個生命主體的情感需求，創設具有啟發性的問題清境，同時注重對教學方法的研究。不局限于傳統教學準備工作被程序化和模式化，注重學生在課堂上針對所學知識會提出多樣化問題的研究，教師除了對每節課.所傳授的知識要賺重點、難點非常熟悉外，更要注重如何將這些知識用什么方法傳授給學生的教學方法的研究，不把課堂教學變成一個教師的獨角戲表演，而是把課堂變成師生互動，相互協作共同探索研究問題的舞臺。每節教案的設計真正做到：“熟悉教學目標，深入鉆研教材；全面了解學生，增強教學針對性；認選擇教法，精心設計教學程序；集思廣益，堅持集體備課。”

2、用心上好每堂課

上課是教師向學生傳授知識的具體實施環節，是教學環節的中心環節。只有上好每堂課，充分發揮每節課45分鐘的效率，才能打造出真正有效高效的課堂，提升教育學質量。我們理科綜合組的全體教師在教學方法上，打破傳統的教師積極地講，學生被動地聽。教師用語言將書本知識進行復述或用粉筆將知識點展示給學生的單一做法。變教師一言談，為師生互動，生生互動。變單一完成書本知識的傳授，為知識傳授和能力培養的結合。變學生對知識的死記硬背，為靈活多樣的理解。全體教師立足“以學生發展為本。”構建課堂師生相互交往，積極主動，共同發展的充滿生命活力的課堂。充分調動學生學習的積極性。通過學生之間的相互交談，共享信息使學生的個性得到充分的展示。我們理科綜合組的全體教師都有一個統一的認識，那就是在教學時教師不要把教學內容直接告訴學生，而是向他們提供問題情景，引導學生對問題進行探究并由學生自己收集證據，讓其從中有所發現。因此在課堂教學中，他們總是把教和學的過程變成研究和再發現的過程。努力創設具有啟發性的問題情境。以問題的發現來激發學生的求知欲望。例如，生物教師王昭懷在教學植物細胞吸水原理的知識時，不要急于將結論告訴給學生，而是可先作一個簡單的演示實驗，比如將體積大小相同的蘿卜條分別放入一定濃度的食鹽水和清水中，一定時間后，取出蘿卜條讓學生觀察蘿卜條所發生的變化。然后提出問題，并引導學生進行討論，鹽水中的蘿卜條為什么會變軟?體積為什么會縮小?而清水中的蘿卜條為什么會更加硬挺、體積會增大?通過討論，從中歸納總結出植物細胞滲透汲水的原理:當外界溶液濃度大于細胞液濃度時，細胞就失水，而當外界溶液濃度小于細胞液濃度時，細胞就會汲水。有的學生可能提出，當外界液濃度和細胞濃度相當時情況會怎樣呢?動物細胞也會汲水和失水嗎?等問題，此時教師適當點撥，啟發學生進一步主動探究，尋求解決問題的辦法。總之，我們理科綜合組的全體教師在上好每堂課上都能做到：“目標明確，講授正確；重點突出，難點突破；組織嚴密，教法得當；語言生動，板書條理。”

3、精心布置和改好每次作業

布置和批改作業。是學生鞏固所學知識，教師了解教學情況的必不可少的重要的教學環節。我們理科綜合組的各科教師對學生作業布置，內容上服從課標和教材的要求精心選擇，安排意圖上實施分層作業，對基礎較差的學生只注重書本基礎知識訓練，對優秀的學生的作業要求適當利用所學書本知識解決問題或結合所學知識提出探究性問題。引導這些學生討論探究，他們通過調查研究，查閱資料或是相互討論得出自己的結論。學生在完成這樣的作業過程中，所有學生都得到了不同的發展。在作業的批改上，在勤批勤改精批細改的基礎上，無論學生的觀點正確于否，都給予適當的評價。在評價反饋時，好的加以一肯定并鼓勵，對出現不當甚至錯誤的學生不輕視或譏諷，尊重其思維的獨立性和差異性，教師給予進一步加以引導和點撥，幫助學生理清思路，使學生在交流中傾聽、互補、評價共享學習樂趣，通過這樣的作業訓練，使學生不但鞏固了所學的知識，同時也使他們的知識、技能和認識都得到提高和升華。

4、耐心輔導每位學困生

承認差別，因材施教，鼓勵冒尖，幫助后進。是培尖補差的宗旨。培尖補差是教學過程的補充環節，離開這一環節提升教學質量將是一句空話。我們綜合理科組教師針對每位學生的基礎知識、智慧類型、思維方式、學習需要、學習優勢、學習風格、作業和考試出現問題的不一樣。進行多層次、多角度的熱情耐心的補習和輔導。并特別關注學生的知識水平、認識能力的差異，在面向全體發展的基礎上，做到因材施教，對學生進行多層次的輔導。加強測試后質量分析和信息反饋。

三、關注所有學生，全面提升各學科教學質量

面向全體學生，對全體學生負責，是實施素質教育的基本要求，也是全面提升各學科教學質量的關鍵所在。

1、尊重全體學生，嚴格要求耐心教導

我們理科綜合組的全體教師，對所有學生都傾注同樣的愛，決不做漠視學生做人權利和損害學生人格尊嚴的事。不挖苦、諷刺和丑化學困生，不體罰或變相體罰他們。同時，嚴格要求所有學生，對違紀違規的行為決不姑息遷就。對所有學生的要求，正確、明確、以理服人讓他們心服口服。與此同時，不管在任何情況下，都不急不躁，持之以恒、耐心教導。使全體學生放下包袱，全身心地投入學習中，促進了整個理科綜合成績的整體提升。

2、落實培優補差目標，并貫徹始終

學年初，我們理科綜組在充分考查學生品行、習慣和基礎知識的前提下，經過充分醞釀制定出切實可行的培優補差計劃。在教學過程中不折不扣給予落實，采取集中學習，個別輔導，分層教學，分層作業，合作學習的新型教學模式，讓全體學生在知識和能力上得到不同程度的發展。

四、反思與改進

檢查巡檢初中畢業班理科綜合組的教學和教研工作，我們也發現了我們工作中還存在的一些失誤和不足，我們的教科研計劃的制定和具體步驟相應的實施還不是百分百落實，有時候只流于形式；外出培訓和聽課的機會不是很多，這對老師視野的開拓有很大的限制。

總之，在過去的一學年，我們有付出，我們有收獲，添了幾分經驗，也多了幾分教訓。新的一年里，面對基礎越來越差的學生和越來越大壓力，我們要學習，我們要工作。我們將本著求真務實、銳意進取、勇于開拓的精神，在提高課堂教學的實效性，著力打造高效課堂，堅持素質教育的探索和實踐中再接再厲，盡心盡力。力求今年的中考理科綜合決不拖其他學科的后腿，爭取再創巡檢初中中考理科綜合的輝煌。

王昭懷撰稿

第三篇：求真務實 開拓創新

優秀共產黨員張兆民同志事跡材料

張兆明同志1965年2月18日生，2002年7月入黨，2001年至2006年年底擔任平安鎮張家寺村民委員會主任，2007年1月至2010年12月擔任平安鎮張家寺村黨支部副書記。2010年12月擔任平安鎮張家寺村黨總支書記兼張家寺村個體工商業支部書記，張兆明同志自擔任村干部以來，能主動學習黨在現階段農村的路線、方針、政策，認真貫徹執行黨委、政府的決定，勤政為民，恪盡職守，認真履行村黨支部書記職責，能團結和帶領村委、支委一班人，勤奮努力、扎實工作，較好地完成了上級布置的各項工作任務，村風民風有了較大改觀。

一、加強村級黨組織建設，增強村級班子集體的凝聚力和戰斗力 張家寺村黨總支為了加強支部班子自身建設，組織好每月的黨員學習日活動和平時各項黨建工作的開展，在加強黨支部班子建設的同時，張兆明十分注重黨員發展工作，積極發展優秀的年輕人入黨，為黨組織輸送新鮮血液。配置完善了的黨員活動室，并通過制定嚴格的學習計劃，堅持上“黨課”制度，充分發揮遠程教育功能等途徑，積極開展黨員培訓，努力提高黨員干部的思想政治素質和致富能力。

為了增強農村黨員的責任意識。在抓好政治思想教育的同時，突出抓好中青年黨員實用技術的培訓，優先在黨員中扶持和發展重點專業戶、科技示范戶、個體工商戶，讓他們成為農業科學技術

和經商的受益者和傳播者，充分發揮黨員在農業產業結構調整、個體經商和農村經濟發展中的示范帶動作用。引導全村黨員成為“發展經濟的領航員、政策法規的宣傳員、科學技術的輔導員、勤勞致富的信息員、矛盾糾紛的調解員”，進一步帶動黨風、民風的根本好轉，促進整個農村的穩定與發展。

除此之外，他還注重發揚民主、走群眾路線的作風建設。幾年來，凡是重大決策都要召開聯戶代表會議、村民代表大會和黨員大會討論，實行村務公開。支部成員潔身自愛、廉潔自律，堅持與腐敗現象作斗爭，做到了不吃、不拿、不卡、不要，保持支部班子的純潔，在人民群眾中樹立了良好的形象。

二、搞好民主制度監督，推進民主制度建設

完善村務工作制度，搞好建章立制工作是加強村班子建設的重要內容。針對村兩委會缺少會議紀錄，許多會議決定得不到落實的情況，他首先理順會議制度，明確專人做好會議記錄并要求重要的村務工作必須經村兩委會討論，實行民主決策。接著，根據上級下發的村務工作規則，他又結合該村實際，幫助細化、完善各項村務工作規章制度，內容包括日常村務工作管理、財務管理、民主決策等制度，這些制度的制定為深化村務公開、加強民主管理、規范村干部行為提供了制度保障。為有利于新村發展，正確引導村民用好選舉權，他會同上級部門做了大量的前期工作，參加了選舉的每個環節，保證了選舉工作的順利完成。

三、一心為民辦實事

對于農民群眾來說，喊十句口號，不如做一件實事，“行大于言”。在為群眾辦實事上，不能輕易承諾，而一旦作出了承諾，就一定要實現。張兆明始終情為民系，利為民謀，把為民辦實事作為村黨總支的重要議事日程。

1、全力建設村級道路。為使經濟進一步發展，解決村民下雨天買菜難的問題，在張兆明的帶領下，村黨總支多次召開村民代表、黨員大會，研究和討論道路鋪設問題，在村級資金十分緊張的情況下，經過多方籌資，為張家寺修出了長達兩公里的水泥路面，得到了群民的一致好評。“沒有錢想辦法辦事情”，這是村支部書記的話，這句話的背后，體現出村黨總支全心全意為人民謀利益的指導思想，也只有這樣，才能夠得到全體村民的支持和擁護。

2、排解矛盾糾紛，維護農村社會穩定。張兆明真誠對待每一個反映問題的村民，面對矛盾不回避，公平、公正地提出自己觀點和意見，努力化解矛盾糾紛，把不穩定因素消滅在萌芽狀態。群眾看到村干部盡心在幫助自己，心平了、氣順了、意見少了。

3、積極響應黨的方針政策，關注村民的生產生活。張兆明深入百姓家中對困難戶、老人進行摸底，發放補助資金，積極為他們解決生活中的實際困難。群眾利益無小事，對村民反映的問題和要求，不論事情大小，只要政策允許，他都盡心盡責地去解決。幫助困難群眾和度過難關。

4、在春節前組織村兩委班子全體成員對全村13戶困難戶和5名

有病老黨員進行春節前慰問，詢問他們在生活和生產存在的困難，并對能解決的極力想辦法解決。

5、今年在舉行慶“三八”文藝節目大型活動中對孝敬老人的三名婦女進行了“孝敬公婆好兒媳”表彰獎勵，以此宣傳中華民族優良傳統，教育全村婦女向她們學習。

6、為了平安鎮小城鎮建設的順利實施，今年村黨總支帶領村兩委班子全體成員，在天氣特別寒冷情況下，經過一個月的辛勤努力，完成了1#、4#及廣場30畝征地任務。

7、為發展村集體經濟和解決磚廠欠賬問題，公開招標，重新啟動了磚廠。

8、新農保參保率達92%以上。

9、為迎接建黨90周年，組織黨員代表52人到革命圣地延安—會寧考察學習。

四、致力社會主義新農村建設

為把張家寺村建設成為“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村，張兆明十分重視加強精神文明建設，培育有理想、有道德、有紀律、有文化的新型農民，有計劃地對村民進行“愛黨、愛社會主義、愛國家、愛集體”的教育，讓社會主義思想占領農村陣地。特別是今年結合“創先爭優”重要活動，把“四愛”教育繼續引向深入，大大提高了村民的政治思想素質，涌現出大批好人好事。在思想教育中，他還注意發揮黨員的骨干、橋梁作用，開展黨員聯系戶活動。為進一

步提高村民的文明素質，以適應社會主義新農村建設的需要。為大力推廣農業先進技術，黨總支在村里辦起了農民科技培訓班，聘請有關技術人員，舉辦農業技術培訓班，以農村遠程教育播放、科技知識電視錄像等形式，定期向群眾傳輸農業技術，課按季節走，讓科技走在前。為帶領群眾致富，村黨總支充分發揮黨組織優勢，黨員干部率先學習黨的農村政策、每個干部學習一種農業技能，積極開展奔小康農業知識競賽活動，引導黨員發揮表率作用。

在張兆明同志帶領下，張家寺村黨支部多次被鎮黨委評為先進黨支部。通過全體村干部的共同努力，張家寺村各項工作又取得了長足的進步，群眾對村干部和黨員的滿意度也逐步提高。張兆明同志也用自己的一言一行贏得群眾的信任，是黨員乃至全體干部的楷模。

張兆明同志就是這樣一位深得群眾敬佩的村支書，是群眾喜愛的領頭雁，所做的工作看似平凡，也是一位黨員干部所應具備的基本素質，而這位村支書能長年累月這樣長期地堅持下來，確實是一位難得的名符其實的優秀共產黨員。

附：張兆明同志獎勵情況

（1）在2002被紅古區國土局被評為“先進工作者”；

（2）在2003年被平安鎮黨委、政府評為“先進個人”；

（3）榮獲2004年被平安鎮黨委、政府評為“先進工作者”；

（4）2004年被紅古區區委、政府評為計劃生育“先進工作者”

（5）2005年紅古區人大評為“先進個人”；

（6）2006年被平安鎮黨委評為“優秀共產黨員”

平安鎮張家寺村黨總支委員會

2011年5月18日

第四篇：求真務實,開拓創新

求真務實 開拓創新

三嚴三實”是習總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出，要求“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”不難看出，“三嚴三實”的標準與要求言語樸實卻寓意深刻，既是對黨員領導干部作風建設的諄諄告誡，又是新時期黨員領導干部的為政之道、施政之德、成事之要、為人之本。

今年5月，XX以《踐行“三嚴三實”，鍛造干部隊伍，深化反腐倡廉，推動轉型發展》為題講專題黨課，在黨課報告中強調，XX“三嚴三實”專題教育要以“踐行三嚴三實，鍛造干部隊伍，深化反腐倡廉，推動轉型發展”的主題，突出公司特色，切實做到“八個結合”，確保專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤、兩促進。標志著XX“三嚴三實”專題教育正式啟動。

“三嚴三實”是一個整體，嚴以修身是基礎，重在涵養自我；修身的核心是律己，旨在遵紀循矩；作為黨員，修身和律己的成果，具體體現在做人、謀事、創業，突出體現在依法依規用權，為人民、為黨的事業用權。嚴以律己是立身之本，更是為政之基、成事之要。嚴以律己檢驗著嚴以修身成效，只有嚴以律己，才能嚴以用權。對領導干部而言，律己不嚴，不僅自己身敗名裂，更會損害黨的形象。

第一，要做到四個不忘，在思想上進一步嚴以律己 一是心中有黨不忘恩。“沒有共產黨，就沒有新中國”，中國共產黨是中華民族的先鋒隊，中國特色社會主義事業離不開黨的堅強領導。我們黨員是在各級黨組織的關懷和關心下，一步一步成長起來的，更不能忘記革命先烈的偉大功績，不能丟失黨的光榮傳統。要自覺遵守黨的紀律，堅決服從組織領導，與黨中央保持一致，與公司黨委團結一心，遇事多請示，辦事多匯報，不搞占山為王，不搞團團伙伙，自覺用黨的思想理論武裝自己的頭腦，牢記黨的教導，忠于黨的事業，充分發揚“求真務實、敢于擔當、樂于奉獻、勇于創新”新時期商洛移動精神，爭當先鋒，發揮作用，為公司業務發展做出貢獻。

二是心中有責不懈怠。“當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”只有“個個負起使命”，才能實現國家和民族的大復興、大振興。我們要牢牢把握“心中有責”這一從政之要，強化擔當意識，敢于負責、敢于擔當，真正做到守土有責、守土盡責。我們要熟悉自己的職責、忠于自己的職責、履行自己的職責、勝任自己的職責，把自己的職責記在心上、扛在肩上、做在手上，掛圖作戰、靠前指揮，努力做好移動全業務支撐工作。

三是心中有戒不妄為。“黨紀嚴于國法”，我們共產黨人更要心存敬畏、手握戒尺，做講規矩、守紀律的表率。要加強對道德信仰、理想信念、法規法紀的學習，從心靈上構筑拒腐防變的“防火墻”，增強抵御腐敗的能力；就必須抓早抓小抓預防，筑牢防線，堅守底線，不越紅線，更不碰高壓線。

第二，要堅決抵制三風，在生活上進一步嚴以律己 一是堅決抵制拜金主義。“君子愛財，取之有道，用之有度。”金錢不是全能的。有人甚至說：“金錢是萬惡之源。”在市場經濟大潮的沖擊下，我們共產黨人尤其不能被金元迷惑，被銀彈打倒，要始終堅持和傳承黨的理想信念，保持和發揚黨的道德情操，做到“百毒不侵”“百折不撓”。

二是堅決抵制享樂主義。李白有詩云：“世間行樂亦如此，古來萬事東流水。”意思是說：感官上的快樂只是一時的，會像流水一樣一去不回頭。我們共產黨人要享受的，不是眼前一時的快樂，而是自我境界的充實與提升。我們不能思想萎靡，不能精神空虛，去追求那些腐朽的樂趣、去享受虛華的東西，成為“過眼云煙”，而要“有靈魂，有本事，有血性，有品德”。

三是堅決抵制奢靡之風。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”共產黨人不是先前的舊貴族、舊官僚，不應該去比闊氣、講排場。奢靡之風浪費了資源和財富，損傷了我黨的執政基礎，破壞了黨風和社會風氣，腐蝕人的心靈和意志。艱苦奮斗、勤勞節儉是我們的“傳家寶”，是我們和老百姓的“連心橋”。我們在生活中要自覺實踐，把它發揚光大、代代傳承。第三，要落實三條路徑，在工作上進一步嚴以律己 一是勤于學習。當前我國全面進入新常態，也帶來了新機遇和新挑戰，要求我們必須把握機遇、迎接挑戰，就要不斷地豐富自己、完善自己、提升自己、重塑自己。我們將通過網絡、報刊、書本、電視、廣播等媒介加強學習，向領導、同事、群眾、專家加強學習，把學習作為自己的新常態，常抓常新；把學習作為自己的大樂趣，越戰越勇。努力通過學習，做到“茍日新，日日新，又日新。”

二是善于成事。首先要善于思考。在工作和學習中，多思考，多感悟，多總結，多借鑒，提高自己的決策能力。在重大問題上，做到“三思而后行”，“謀定而后動”，養成穩重的品格、樹立穩健的態度。其次要善于執行。“喊破嗓子，不如甩開膀子。”說出了“重在執行，貴在執行，贏在執行” 的道理。我將弘揚“馬上就辦，真抓實干”的精神，察實情，鼓實勁，出實招，干實事，求實效。再次要善于溝通。通過溝通，聯絡感情，輔助決策，統一思想和行動，做到“開誠布公”，團結一致，共同做好移動業務創新大文章。

三是勇于開拓。時代洪流奔涌向前、日夜不停，身處其中，不進則退。要保持警醒的憂患意識和勇立潮頭的創新精神，積極研究移動新業務，嘗試應用移動互聯網、物聯網、大數據、云計算等高新科技，在工作中打造新亮點，闖出新道路，形成新典范，做到“創業創新創優，爭先領先率先”。

我雖然是公司的一名普通黨員，但我要把“三嚴三實”重要論述作為自身作風建設的標尺，更要作為自身為政、謀事、創業的戒尺。進一步提振精氣神，把“三嚴三實”的要求根植于思想中，把“三嚴三實”的理念付諸于行動中，嚴格要求自己，嚴格約束自己，做好樣子，樹好標桿，把推動工作和完善自我結合起來，高標準完成份內工作，奮力開拓XX的新局面。

第五篇：求真務實開拓創新

求真務實開拓創新

-----奮進中的楊家山小學 尊敬的各位領導：

歡迎蒞臨我校檢查指導工作。

一、學校簡介

我們楊家山中心小學位于老城鎮東南12公里處，座落在岵山腳下，前面有美麗的丹江水流經，依山傍水，綠樹環繞，歷經六十年的滄桑，學校面貌發生了翻天覆地的變化，環境優美，是一所理想的育人之地，學校現有教師7名，教學班6個，學生130人。

二、教學樓

現在正對著我們的是高標準教學樓。它是2000年通過群眾集資、社會捐助等渠道，共籌措資金20余萬元建造的，現容納了六個教學班和遠程教育室一個。墻壁、門、窗等是今年投資5000余元粉刷過的。這里寫著，校長警示：請時刻注意安全，輕聲慢步過走廊等溫馨提示，學生養成了良好的生活習慣。下面我帶領大家參觀一下教室，教室內的學習園地全部更新，學生好的作品張貼在這里，給同學們提供了一個交流的平臺，班級的這些勵志標語，時刻激勵同學奮發圖強，增強學習信心。班班都建立了圖書角，促使學生好讀書，讀好書。這是遠程教育室，為教師提供了遠程學習的便利條件，可以不外出就能學習新的教育理念，領略新的課堂風采，教師們在這里上“導學互動”課，大大的節省了時間，有效的提高了課堂效率。

三、辦公樓

下邊請大家跟隨我參觀西邊學校的辦公樓，這棟辦公樓是借助國家財政扶貧項目于05年建造的，現一層主要是會議室和教師辦公室，兩年來，學校共投資三千余元購置了教師辦公桌椅和會議桌等。大大

改善了教師的辦公條件。二層主要是體音美器材室、圖書室、儀器室。室內制度健全，擺放整齊。

1、圖書室添置圖書柜一個、新增圖書2000余冊，圖書冊數之多，品種齊全，為我們開展讀書活動奠定了基礎，教師已經把讀書當成了自己的內在需求，養成了良好的讀書習慣。

2、儀器室：新增儀器500余件，共分科學、自然、數學三大類，凡是教材的實驗必做，提高了學生的動手操作能力，自主探究能力。這方面共投資8000余元，已達到農村小學三類標準，為學生全面發展奠定了堅實的基礎，綜合辦學水平走在全鎮前列。

四、文化墻和展板

下面我帶領大家參觀一下學校校園，在硬化、綠化、美化方面，學校不斷加大投入，建設設標準籃球場一個，新修了廁所，修建了長達73米院墻。特別是今年，先后投資5萬余元，修建了草坪、花壇、種植了常青樹、花草。校園實現綠化、凈化、美化、文化，使每一個景點能啟智，每一塊墻壁會說話，每一個空間能放彩，每一處有亮點。全面營造書香型校園，墨香型校園，學習型校園，研究型校園，平安和諧校園，創縣級一流學校。

五、檔案管理

在檔案方面，共分隊伍、教學、學生、安全、爭評創六大塊，全部載入了學校的各種規章制度，記錄了學校的各種活動，檔案整理規范，分類明晰，便于查閱等。檔案管理逐步走向規范化、制度化、條理化。敬請大家查閱。

六、學校管理

學校堅持以人為本，求真務實，追求卓越的辦學理念，堅持倡導“團結、奮進、求實、創新”的校風，“敬業、愛生、博學、嚴謹”的教風，“勤學、好問、守紀、健體”的學風。堅定不移的走科學治

校，科研興校，質量強校之路。我們楊山小學一班人，在縣教體局、鎮中心學校的領導下，勵精圖治，用熱情和愛心孜孜不倦地培育花朵，造就棟梁。充分發揚實干、創新、敬業、奉獻精神，工作敢爭先，成績勇創優。連續五年我校的各項工作均位于全鎮前列，多次被授于“教育教學質量先進單位”、“文明單位” “綜合治理先進單位”等榮譽稱號。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我校將以科學發展觀為指導，以辦人民滿意教育為宗旨，腳踏實地，開拓創新，再創輝煌！

我代表楊山小學全體師生，真誠感謝各位領導對我校管理工作的檢查指導，懇請大家多提寶貴意見，歡迎大家再次光臨，祝大家一路順風﹗

謝謝﹗