第一篇：靖邊三小教室綜合檢查方案

靖邊三小教室衛生綜合檢查方案

一、檢查內容

教室衛生，教室財產，教室布置，個人衛生，環境玻璃燈管等。

二、檢查內容及評分標準

（一）教室衛生（李巨峰安青云）

1、地面無垃圾紙屑和雜物，少灰塵，無痰跡，無污漬，保持室內通風。

2、暖氣管、桌凳下面、教室四面墻角干凈無死角，3、講臺清潔，教具擺放整齊；.清潔工具擺放整齊。

4、桌面桌布干凈整潔、擺放有序、桌內無雜物。

以上項目，有一處不干凈，扣0.5分。

（二）教室財產（吳偉庭王錦明）

1、學生課桌擺放整齊，做到橫平豎直。

2、玻璃、門板、桌凳無破損，其他財產保護情況。

3、學生是否攜帶管制刀具等危險物品，安全設施設備等情況。

以上項目，有一處不干凈或有危險，扣0.5分。

（三）教室布置（魏宗蕊劉瑾蓮）

1、教室環境的布置形式上，要注意新穎、活潑、美觀、大方。

2、黑板報要求美觀大方、圖文并茂。對于一年級，應該圖畫多于文字，高年級要有創新性，體現班級特點，體現奮斗目標。

３、黑板兩側應自行設計各種評比欄、展示欄，營造學習競爭氣氛，激發學習動力。４、根據學校總體安排，在指定地方進行張貼。

5、適當加以美化。兩邊窗臺上，擺放幾盆清新的花卉，增加美的氣氛。以上項目，有一處不整潔或不美觀，扣0.5分。

（四）個人衛生（高麗芬楊樹芬劉小梅）

1.服裝干凈整潔，必須穿校服，上衣拉鏈要拉好。少先隊員每天正確佩帶好干凈、整潔的紅領巾。

2.每周修剪指甲，不留長指甲、不涂指甲，保持手的干凈。

3.勤洗頭發、勤洗澡，身上無異味。男生不留長發（前不及眉，側不及耳，后不及領），女生劉海不及眉，超過肩膀的長頭發要扎起，不燙發、染發。發型符合學生年齡特點。

4、是否帶錢或零食等兩禁制度執行情況。

以上項目，每人次扣0.2分。

（五）環境玻璃燈管（高秀琴王繼偉）

1、教室內外墻壁整潔，無污漬、蜘蛛網和灰塵。

2、教室前后門、窗臺、窗槽、鏡框、黑板、開關等處干凈無灰塵。

3、門外走廊、過道等公地清潔無污漬、果皮、紙張、口香糖塊等雜物, 欄桿清潔無污跡。

4、玻璃、門框頂部、燈管要擦凈；窗簾懸掛得體且清潔。

以上項目，有一處不干凈，扣0.5分。

三、檢查人員及任務分配

1、教室衛生：李巨峰安青云

2、教室財產：吳偉庭王錦明

3、教室布置：魏宗蕊劉瑾蓮

4、個人衛生：高麗芬楊樹芬劉小梅

5、環境玻璃燈管： 高秀琴王繼偉

四、分值結算匯總

劉瑾蓮吳偉庭

五、評比辦法

教室布置、衛生、學生儀容儀表等綜合檢查活動按學校舉行

統一活動對待，每次檢查分1——3年級、4——6年級兩個年級段評比，各年級段評出的45%班級分一、二、三等獎進行加分獎勵，其中25%（即一二等獎）的班級給予頒發衛生流動紅旗。

六、檢查辦法

室內外衛生與學生儀容儀表檢查的過程就是對學生的一次教育過程，對學生養成良好的生活、衛生習慣起到重要的作用。為此，我校決定采取定期和不定期檢查的方式，每學期至少檢查三次。

靖邊三小德育處

2014.2.27

第二篇：2013靖邊三小教職工考勤管理制度

靖邊三小教職工考勤管理制度（2013年）

第一章 總則 為規范教職工出勤考核和請假程序，保證和提高學校教育教學質量，凸顯以人為本的原則，結合我校實際，特制訂本制度。

第二章 細則

第一條考勤管理機構

1、辦公室在校長的領導下負責執行本制度，對全校教職工的出勤進行登記、匯總及處理，并按本制度的有關規定處理缺勤情況。

2、分管教學的領導、教務處、各教研組應定時做好教學崗位人員的巡課檢查，并及時將檢查時發現的缺勤情況登記并交辦公室處理。學校領導的不定時抽查也將記錄在冊。

3、各處室主任負責加強對本部門人員的日常工作考核，并及時將巡查缺勤情況交辦公室登記處理。

第二條考勤管理人員及職責

1、學校校長負責領導學校的考勤管理，對辦公室的考勤管理工作進行經常性的檢查和督促；負責審批6---10天（包括10天）的假期；負責審批副校長的假期。

2、教務處主任負責教師和教學輔助人員的考勤和負責落實請假人員的代課安排（是班主任的政教處安排代班），并每周匯總報辦公室主任備案；同時教務處要對教學崗位人員進行巡課檢查。

3、總務校長負責工勤人員的考勤，同時報辦公室主任備案。

4、辦公室主任負責職員的考勤，同時報知校長。

5、教務主任、總務校長、辦公室主任負責審批本部門人員3天（包括3天）以內的假期。

6、辦公室主任負責組織落實辦公室工作人員進行考勤管理，組織人員及時登記匯總全校教職工的出勤情況；匯總登記教職工的請假情況。

7、請假十天以上的由校長簽注意見同意后報教育局審批，并嚴格履行請假手續。

第三條教職工考勤制度

1、實行坐班制度和簽到制度。

2、實行開會簽到制度，全體教職工大會由辦公室負責簽到，專門會議由會議的組織者負責考勤并將考勤結果及時報辦公室統計。

第四條辦理請假手續程序

教職工要按時上下班,嚴禁無故脫崗。嚴格執行學校制定的有關工作制度和校紀校規，自覺履行工作職責和義務。請假應嚴格履行請假手續并安排好工作后方能離崗。教師、教學輔助人員在教務主任處請假；職員在辦公室主任處請假；工勤人員在總務校長處請假。超過3天的在校長處請假；超過10天的在教育局請假。

第五條曠工、病、事假的處理

1、凡未辦理請假（續假）手續無故不到職或未被準假而脫崗者，以曠工處理，具體為：①每曠工一天，扣發100元罰金。②一月內曠工超過7天者，扣發當月全部工資（工資卡上實領金額和地補金額等）。③曠工一次超過15天或全年累計超過30天者，除按規定扣發工資（同上）外，年終考評視為不合格，并報教育局政秘股備案，影響晉級、晉職一次。下一不予聘用。④全年曠工2個月以上者，報教育局予以辭退。

2、因病不能堅持工作可請病假，病假在10天以上，須持縣級以上醫院病情診斷證明，辦理請假手續；長期病假（在60天以上）以公療辦醫藥費報銷票據為證，如查實無病請假，以曠工對待。確因意外性受傷或生病住院，憑醫保定點醫院住院手續到單位辦理請假手續，并憑醫保的醫療費用結算單據銷假。以上假期連續計算。

3、每學期病事假累計6--15天內，事假每天扣60元，病假每天扣40元。15天以上者，病假扣發月績效工資的2/3，事假扣發請假天數的全部績效工資。

4、凡患有急性傳染病、惡性腫瘤等危急病人，需住院治療者（以公療辦醫療費報銷票據為依據），住院治療期間，工資照發。

5、每學期累計（公假除外）事假超過15天（病假在20天以上者），一律不能評優、評模，學期考評為C等級；全年累計事假超過20天（病假在40天以上者）者，一律不能評優、評模，年終考評為D等級。

6、每曠課一節扣50元，曠兩節以一天計；每遲到早退一次扣30元，并計曠課半節。

7、全校教職工會、升旗儀式、教研會、培訓會、年級組會、大型集會、活動集會、部門專題會等會議曠會一次扣款30元。遲到一次扣款20元。

8、連續請假15天以上者，如遇周末、節假日等全部計算請假天數。

第六條獎勵辦法

1、考勤實行學期滿勤獎勵，學期滿勤獎勵200元，每位教師可享受五天請加權限，請假教師在5日之內，少請一天，獎勵30元，學期結束后統一兌現。

2、考勤情況將作為教職工評優、評先、評職、晉級、晉職、聘任等的重要考核依據之一。

第七條教職工婚、喪、產假處理

1、婚、喪事由本人操辦的準公假5天。

2、產假：女職工請產假應持請假條、結婚證書復印件（原件審驗）、準生證復印件（原件審驗），請獎勵產假的還須提供獨生子女復印件（原件審驗）辦理請假手續。女教職工持準生證分娩，可向學校請產假90天，產假一律從請假之日起計假。產假期滿后因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定予以處理。

3、配偶意外事故、重病住院（須出示正規住院證明），教職工可享受5天以內護理假。特殊疾病，如精神病、癌癥、白血病等，按相關政策辦理。

4、教職工婚、喪、產假等在規定的時限內，工資照發，超過時限不上班工作的，視情況按病假、事假或曠工處理。國家法定節假日及寒暑假應連續計算在婚、喪、產假內。

第八條教師出現意外性事故，在緊急處理或搶救中作特假處理，在事故轉為穩定后，按考勤相關制度處理。因違反法律法規、違背師德要求引發的意外性事件（故），自事件（故）發生到處理完畢時按曠工處理，同時另按學校其他規定從重從嚴處理。

第九條學校公務、培訓、會議等，出差人員憑相關依據報校長審批，擅自延長出差時間或改變出差地點，作曠工處理。第十條因假所誤工作，自行補救。

第三章 附則

第十一條未盡事宜，根據學校實際情況進行處理。

第十二條本規定從2010年12月起執行，解釋權在校委會。

第十三條以上規定在執行過程中如有與上級部門新精神相抵觸的地方，按上級新精神執行。

靖邊三小

2010.12.1

第三篇：靖邊三小課題結題材料要求

靖邊三小課題結題材料要求：

1．材料報送。擬結題的各課題，要迅速組織課題研究成員討論研究，認真總結、整理好課題研究成果，報課題組審核。

課題結題驗收初審材料：

《靖邊縣基礎教育科研課題成果鑒定申請書》 《靖邊縣基礎教育科研課題成果鑒定書》

課題研究材料匯編、部分對課題研究有支撐的過程性材料報學校課題組。學校課題組審核后將初評意見與修改意見反饋實驗課題組。實驗課題組接到反饋意見后一定要按照學校課題組意見修訂完善結題驗收材料，將修訂好的結題驗收材料

2.材料裝訂。凡申請結題驗收的課題必須將本課題研究材料匯編成冊，左側裝訂。格式如下：

（1）封面。可采用學校或與課題研究有關的畫面做背景。左上角用小號黑體打印“靖邊三小教育科學規劃課題”字樣； 正中用二號黑體打印“《課題名稱》材料匯編”； 下面依次打印：課題編號：——； 結題形式：（現場結題）； 課題研究單位：——； 課題研究負責人：——；

課題研究成員：——（縣級不超6人）。

（2）目錄。大致依次為課題研究申請評審書、立項通知文件、調查報告、開題報告、研究方案、階段性研究報告、結題報告、成果集（一是實驗教師圍繞本課題在實驗期間所發表或交流獲獎的研究論文、案例、教學設計和課件等；二是實驗班學生在實驗過程中所發表或獲獎的小論文、小制作；三是師生在實驗過程中獲得的主要榮譽，如果數目較大，要有代表性的選取，其它的可通過制表反應）、活動剪影。（3）正文。

3.認真撰寫好開題、結題報告。撰寫開題、結題報告時，一定要注重科學，實事求是，務求實效。首先要對已獲得的研究成果進行概念界定，然后再從理論價值與實際推廣應用方面分別給以印證，使人一看能明確你為什研究，怎樣研究的，以及通過研究取得了那些研究成果。其次，對于實驗研究過程的撰述，一定要對照方案中提出的問題，結合實驗研究中采取的措施，以及從中反映出的數據，發生的變化加以概括總結。切忌寫成工作報告，更不能空發議論，寫成“流水帳”。堅決杜絕剽竊、抄襲等不良行為。對于有假大空現象的課題，堅決不予通過。

4.關于課題的變更。凡立項課題的研究主題、研究方向和研究人員，原則上不允許變更。對在研究過程確因人員調動等因素需要做出變更的必須提出申請上報，待審核同意后方可進行。

第四篇：靖邊三小規范辦學行為總結

靖邊三小規范辦學行為總結

靖邊三小有教學班39個，教職工131名。學校在科學發展觀理論指導下，積極實施素質教育，按照學校《靖邊三小五年發展規劃》制定的目標，堅持規范辦學，使學校的辦學水平取得了很大提高，現就我校堅持規范辦學工作總結如下。

一、嚴格執行招生政策，規范招生行為

1、每學年我校都按照上級教育行政部門規定的學區范圍，進社區，走村莊，宣傳招生政策，學校嚴禁招生炒作行為，做到招生“六公開”：公開招生政策、公開招生計劃、公開招生范圍、公開招生程序、公開錄取方式、公開錄取結果，使本學區范圍適齡兒童100%入學，也使擇校生比例逐年下降，2010年新生招生率，比2009年下降了64%。從而做到了招生過程的規范化。

2、學校嚴格執行陜西省中小學學籍管理規定，建立建全學生轉學、休學、復學等各項規章制度，積極實行學籍信息化管理，做到學籍有專人負責，學校已經建立了紙質和電子學籍檔案管理，學籍資料分類清楚、條目清晰、數據準確，上報及時。

3、我校本學期在校學生2875人，有39個教學班。學校做到每學年各班都均衡配備教師，均衡編班教學，杜絕了重點班等違反規范辦學的現象。

二、嚴格執行國家和省頒課程方案，規范教學行為

1、我校發展規劃制定的目標是：創特色學校，建師生發展樂園。為實現學校的辦學目標，我校嚴格執行國家和省頒課程方案的要求，落實課程標準，做到：堅持按標準課時開課，不隨意增減課時；堅持按課程設置開課，不隨意增減科目，只要有條件的科目都有教師按時上好每一節課；堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度；堅持按教學計劃把握進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學；堅持按規定的要求考試，不準隨意增加考試次數。落實課程標準即是規范辦學的要求，也是學校發展目標的體現。

2、我校每周上課5天,學生每日在校參加教育教學活動的時間不超過6小時，每節課上課時間為40分鐘。嚴格執行節假日放假通知，不占用課余和節假日等時間，安排學生集體補課或上新課。嚴格執行規定的作息時間。學生在校時間上午為早7時50分至11時10分，下午為13時40分至5時，確保學生每天在校學習時間不超過6小時。同時，我們要求學生每天睡眠不少于10小時。

3、教師都能按照學校規定合理安排學生作業，做到不超量、不超重，除一、二年級不留書面家庭作業外，其它年級學生的家庭書面作業都控制在1小時完成。為提高教學質量，學校把提高教師課堂教學效率作為校本教研的重點工作。

4、嚴格規范日常考試。我校未組織參加沒經教育主管部門批準的各種考試、競賽、考級等活動，對平時的檢測也予以規范，嚴禁公布學生考試成績及按成績排列名次，更不得按考試成績給學生安排座位等。實行學生學業成績與成長記錄相結合的綜合評價方式評價學生。

三、嚴格執行教育收費政策，規范收費行為

1、我校每學期都實行陽光收費，嚴格按照要求公示收費情況。票據填開金額與實際收取金額一致，票據各欄目填寫規范、準確、完整，并及時將票據發放給學生。多年來，我校在收費問題上始終堅持實行“三公開，五不準”管理制度。“三公開”即：收費依據公開，收費標準公開，收費項目公開；“五不準”即：不準以任何名目向學生進行經濟處罰，不準擅自設立收費項目，不準提高收費標準，不準搞帳外帳，不準公款私存。

2、堅決執行“收支兩條線”，學校每次需要經費都向區財政局打報告申請使用，接受財務管理和收費審計，接受財務監督，對學生代收費項目，做到自愿訂購，及時結賬，及時退還剩余款。幼兒園收費、友鄰單位捐贈包括零星出售的教材都及時開具發票，并上繳財政專戶，沒有違規收費和私設“小金庫”的現象發生，在上級有關部門的財務檢查中都受到好評。

四、學校依法辦學、教師依法執教，規范教師行為

1、教師是肩負國家未來的工作人員，教師的職業道德和業務水平的高低直接決定了學校辦學質量。學校把提高教師道德教育和業務水平作為規范辦學行為的重要工作。每周安排政治學習，帶領教師學習《義務教育法》《教育法》《教師法》和《未成年人保護法》等法律法規，堅持學習科學發展觀等理論，同時嚴禁教師有償家教，收取教輔資料回扣、從事兼課等盈利行為，加大要求教師要尊重學生人格，不歧視、體罰學生，為提高教師職業道德水平，學校制定了相應的規章制度，并獎懲到位。學校開展了“學困學生”幫扶工作以體現教師的道德教育示范作用。學校定期給教師體檢，及時慰問生病和有困難的教師，依法保護教師的合法權益，每學期能從師德表現、工作態度、專業發展、工作量、工作難度和工作實績等方面科學評價教師工作，并鼓勵教師免費為學生補學補差。規范教師行為方面。廣大教師能夠自覺遵守學校的規章制度，按照要求進行教學活動。認真開展教師職業道德考核，評選優秀教師、師德先進工作者，積極營造教書育人，愛崗敬業的良好風尚。

2、學校制定了教師備課、上課、聽課、作業布置和批改、考核評價的基本要求，教師基本上能按要求進行備課、上課、聽課、作業布置和批改、考核評價。學校每周開展 教學教研活動，圍繞校本培訓方案主題進行培訓，促進教師專業發展。教師聽課節數能達到規定的要求。

3、我校實施科研興校，努力提高教育質量。我們制訂出完善的教研教改計劃，開展多種形式的教研活動，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，積極開展教學模式、方法、手段的改革，培養學生獨立思考習慣、創新意識、自主學習能力，掌握運用基礎知識、基本技能。加強和改進勞技和實踐教育，培養學生勞動習慣和艱苦奮斗精神，培養動手能力和實踐能力。同時，我校教師還經常性進行互聽互評，取長補短，不斷提高自身業務水平。使得我校的教學成績有了顯著的提高。近年來，我校在統考、學科競賽、抽考等都有突破性進步，小學畢業會考的合格率、優秀率和升學率排在全縣前列，為高一級學校輸送了大批優秀新生。

五、依照部頒和省級課程要求，規范教材訂購和管理。學校嚴格按照各級教育行政部門和中小學在省教育廳公布的中小學用書目錄，在指定新華書店采購，地方教材和校本教材都本著學生和家長自愿原則按規定采購。

學校嚴禁教師私自訂閱資料，教輔資料的數量嚴格控制上級要求范圍內，除省配套教輔外，在征得家長同意的前提下，每學科只能選用一套教輔，并對困難家庭的學生減免收費。學校每個學期都會給教師下發“禁止違規給學生訂閱資料的通知”，并且，把“違規訂閱資料”作為一項重要措施寫進校本課程改革方案中，以切實減輕學生的課業負擔，提高課堂教學效率，保證學校新課程改革目標的實現。

六、加強學校管理，主抓德育和安全工作，提高學生素質。

1、教學是學校的中心工作，而德育又為教學保駕護航，直接影響教學質量的提高。因此，我校堅持德育工作常抓不懈，并改善德育途徑，提高德育效能。經常開展以《小學生守則》和《小學生日常行為規范》為主要內容的養成教育；開展心理咨詢輔導活動，對學生進行心理健康教育；加強和改進班主任、少先隊和思想品德課教學；校園環境潔凈，校風、教風、學風優良，充分發揮學校、家庭、社會三結合教育合力。由于德育工作扎實、有效，多年來，我校后進生轉化率均在95％以上，違法率、犯罪率為零，學校多次被評為縣文明單位。

2、在抓好德育工作的同時，我校始終把安全工作放在第一位，牢固樹立安全教育，預防為主的方針。通過開展系列活動加強安全教育，增強師生的安全防范意識和自護自救能力。到目前我校未發生一起安全事故。

3、安全工作領導組定期對校舍、設施進行安全檢查，及時消除安全隱患。同時協助有關部門加強校園周圍環境的整治，凈化校園周邊環境。對教學樓和廁所我們時時監控，一旦有問題立即采取措施。

4、貫徹《學校衛生工作條例》，制定和實施健康教育工作計劃，增強學生健康衛生意識，增加學生健康衛生知識，促使學生養成良好衛生習慣。

5、按照衛生學校標準，落實衛生責任區，學校每周組織一次衛生抽查，并將抽查情況張榜公布，定期評比頒發循環紅旗，校園環境衛生總體來看還比較好的。

6、開展學生常見病及流行性傳染病的宣傳教育防治工作，同時積極做好學生的心理健康教育，促進學生健康成長。

七、成立家長委員會，發揮家長學校作用。

我校成立了家長委員會，主要收集家長的意見、建議，方便家長參與學校管理，共同創設良好的教育環境。

通過規范辦學，使靖邊三小特色辦學目標的實現有了制度保障，同時促進了學校教學條件的改善，校園文化的建設和管理水平的提高，從而有利于學校實施素質教育，實現“創特色學校，建師生發展樂園。”的辦學目標。

第五篇：靖邊三小第二周升旗儀式主持詞

靖邊三小第二周升旗儀式主持詞

男：敬愛的老師

女：親愛的同學們！合：大家早上好！男：我是主持人xxx 女：我是主持人xxx

男：當秋的第一縷陽光灑進靖邊三小

女：當美麗的校園又響起這振奮人心的樂曲。

男：我們又迎來了健康成長的新起點，我們又迎來了播種希望的新一周。女：在這令人歡欣的日子里，我們歡聚在一起，隆重舉行升旗儀式。

男：下面我宣布靖邊三小第二周“秋季飲食安全教育”主題升旗儀式現在開始！女：擔任本周升旗儀式的中隊是我們六（7）中隊，這是一個團結奮進，充滿朝氣與活力的班集體，在班主任王老師的帶領下，班級紀律嚴明，班風正，學風濃。一起團結奮進，一起快樂成長。全班每一名同學都在努力以自己出色的表現為班集體增光添彩。74顆紅心團結一致、共同拼搏,捻成一股繩,正昂首闊步邁向勝利的明天.擔任本周升旗儀式的升旗手是：邵建維 杜延偉

護旗手是： 牛瑞澤 段夢婷 等同學 男：第一項：全體立正----出旗-----女：第二項：升國旗，奏國歌，請同學們齊唱國歌（指揮····）敬禮-（禮畢）男：安全與我們息息相關，密不可分。只有保證安全我們才能健康成長； 女: 只有保證安全我們才能更好的學習生活；

男:只有保證安全我們才能盡情地享受美好的生活！女：第三項：有請常世瑩同學進行國旗下講話。男：第四項：有請校領導講話，大家掌聲歡迎！女：校園就像一個家，安全文明靠大家。

男：因此，我們要增強保護自己安全的意識，更要懂得基本的安全常識，只有在安全舒適的環境中我們才能快樂成長。

女：安全就如一根七彩的絲線，把我們美好的愿望連接起來，構成一個穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。

男：安全仿佛我們避風的港灣，讓我們在歡聲笑語中度過我們快樂的童年。女：愿同學們乘上安全之舟，揚起生命的風帆，在知識的海洋里乘風破浪！合：下面進行升旗儀式第五項：我宣布六（7）中隊“秋季飲食安全“主題升旗儀式到此結束。

最后, 讓我們再次用熱烈的掌聲感謝領導的講話!合：升旗儀式到此結束, 請各班有秩序地退場。