第一篇：堅持規則or突破創新

堅持規則or突破創新

（2014年安徽省高考作文模仿秀）

有這樣一個爭執：表演藝術家認為表演過程中可以根據需要改動臺詞；而劇作家則認為劇本體現了作者的藝術追求，隨意改動，則可能違背了創作初衷。我覺得，這其實是一種二元對立現象，面對截然不同的意見分歧，是簡單地判定是非黑白，做出單一的選擇？還是綜合分析，多角度判斷？其實，改或不改，他們都堅持了各自的立場和原則，符合個人利益；但是，為什么改及如何改得至臻完美，這才是需要討論的環節。

記得宋朝詩人陸游在《冬夜讀書示子聿》中寫道：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！币馑际菚旧系脕淼闹R終歸讓人覺得淺薄，要真正理解書中的深刻道理，必須親自去實踐，強調了學以致用，實踐出真知的觀點。這個典故，用在這里似乎有些不妥，因為它只強調了實踐的重要性，忽略了書本知識。但是我們來辨證地分析一下，就會發現：掌握一定量的書本知識，才是躬行和實踐的基礎??！

是的，這就是劇本的重要性！它相當于規則，在現實生活中，遵守規則有利于約束行為，讓整個社會走向規范。尊重原著，就是尊重規則；改動原著，則可能意味著破壞。有句話是這樣說的：人可以有個性，但心中要有規則。在日常的學習中，你上課的習慣如何？別人發言時你是否靜下心來聽了？午休時你大聲說笑干擾過別人嗎？自己的書桌及時整理了嗎？垃圾是你隨手扔的嗎？上課鈴聲是紀律，更是一種秩序；課堂上，你的目標指向性明確嗎？教師和黑板是你的焦點嗎？有這樣一句名言：展示個性，心懷集體，以岸為約束，水，則優美地流成河。

但是，過于墨守成規，則缺乏創新突破的可能，小則班級管理、劇本改動，大到國家治理、社會發展，可能都會因此而喪失了進步的契機和強勁的生命力。

歷史上蘇俄的新經濟政策、美國的羅斯福新政、以及中國的改革開放，這些中外大事，無一不在經濟政治危機的時代背景下，根據國情，依托原有的社會形態，大膽地處理了傳統經濟學中計劃和市場的二元矛盾，作出了新的發展模式選擇，有效地緩解了社會危機，重新迎來了繁榮！藝術允許個人發揮，社會更需要在創新中尋求突破，只要合情合理，合乎發展需要，恰當地修改一下又有什么不可以呢！戰國商鞅說過：治世不一道，便國不法古。北宋王安石也提出過“三不足”精神：天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤！

人生，也是一部部大戲！人生的劇本由誰修改？我們的父母師長，他們恰如導演，提前規劃了我們的人生方向，或者我們自己，也定下過不少的絢麗目標；可是我們每個人，在現實的旅途中，如何具體的亦步亦趨，堅實地走好每一步，學會反思學會成長，那是細節的呈述。惟有理清思路，將目標與具體相結合，砥礪琢磨，不斷修正，才能盡情綻放生命的精彩！

第二篇：堅持在創新中突破和發展

堅持在創新中突破和發展

江主席“三個代表”重要思想，是總結我們黨長期奮斗的經驗和世界社會主義運動的實踐，著眼現實需要和未來發展提出來的，本身就是創新思索、創新總結和創新指導的重大理論成果。當前，依據“三個代表”思想，深化“五句話”和〈綱要〉的貫徹落實，提升基層建設的質量和水平，行之有效的途徑在創新，不懈攀登的動力在創新，持續發展的出路也在創新。只有這樣，才能真正體現“三個代表”的重大歷史命題對黨的事業和軍隊建設的巨大統領推動作用。因此，各級黨委和機關在加強基層建設的實踐中，要像江主席最近指出的那樣：“進一步解放思想，勇于突破陳規，敢于走前人沒走過的路，不斷開創工作的新局面。”具體講，應著重把握和把握以下幾點：

一是認清時代要求，增強創新意識。當今世界，科學技術和新的軍事革命迅猛發展，各種新理論、新知識、新情況頻頻出現。我國的經濟發展和我軍的現代化建設日新月異，與基層官兵切身利益緊密相關的改革舉措不斷實施，以“四個多樣化”為特征的社會生活正在發生深刻變革。從一定意義上說，我們所處的時代，正是一個改革創新、推陳出新的時代。這既

為基層建設的發展提供了新機遇和良好條件，也使基層建設面臨新的挑戰和嚴峻考驗。如果無視這些新的特點和變化，拿不出新的思路和辦法，抓基層的工作就會陷入被動，基層建設中的許多問題就難以得到解決。只有積極搞好探索研究，才能適應新的形勢，推動基層建設新的進步，也才難從根本上解決好“打得贏”“不變質”這兩個使命。各級要從歷史和現實的高度，深刻學習和理解江主席關于“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力”，“創新也是軍隊進步的靈魂，一支沒有創新能力的軍隊，難以立于不敗之地”等重要論述的重大意義，切實看到堅持創新思維，加強創新指導，積極創新實踐，對于促進基層建設各更高層次發展進步巨大推動效應，不斷增強以改革創新的姿態研究基層、建設基層的現實緊迫感和時代責任感。

二是深化理論武裝，提高創新素質。理論是行為的先導。任何一項創造性的建設和成果，無不是從理性思維、思想解放和觀念更新開始的。因此，扎實的理論功底，辯證的思維方法和科學的分析認識問題視覺，是貫徹“三個代表”思想、抓好基層建設改革創新的基礎和前提。否則，強烈的創新熱情、眾多的創新想法，只能是一廂情愿，空中樓閣。因此，各級領

導機關應努力加強科學理論和國防建設知識、新型管理知識、市場經濟知識、現代科技知識的不習，特別是要抓好鄧小平理論和江主席關于軍隊建設一系列重要論述的學習理解，從中加深對新時期基層建設特點規律的認識和把握，確定馬克思主義觀察分析事物的科學世界觀和方法論，進一步提高捕捉和解決基層現實問題、挖掘和光大官兵首創精神、發揚和培養過硬先進典型、總結和推廣鮮活經驗做法的實際本領，以正確的理論指導和過硬的能力素質，保證基層建設改革創新健康深入地向前發展。

三是注重調查研究，拓寬創新領域。最近，江主席在九屆全國人大四次會議解放軍代表團全體會議上指出：“現在，思想政治工作的社會環境和條件已經并正在發生深刻的變化，思想政治工作發揮作用的領域、對象、任務與過去相比也有了很大的不同?！被鶎訂挝蛔鳛檐婈牻ㄔO大廈的基石，既是一切工作的最終歸宿和實踐主體，往往也是各種新情況、新問題表現最集中，反映最具體，影響最深刻的前沿陣地。領導機關按照“三個代表”要求，以改革創新的精神抓好基層建設，必須注意前瞻思維觸角，拓展指導領域，真正在發現新情況、解決新問題上拿出真招實法，努力求得突破。比如：如何針對“四個多樣化”社會環境的影響，進一步強化基層黨組織實施思想政治領導的功能，確保官兵信念堅定、氣節堅貞；如何著眼做好軍事斗爭準備的需要，強化官兵“當兵打仗”“練兵打仗”的思想觀念，充分調動投身科技練兵實踐，提高打贏未來戰爭本領的旺盛熱情；如何適應兵役制度改革和現役軍官法頒布實施帶來的新情況，改善基層管理教育手段，完善競爭激勵機制進一步激發基層干部、士官隊伍獻身國防和部隊建設的光榮感、責任感，等等，都需要以積極的姿態認真研究和解決。只有這樣，按照“三個代表”要求，改進基層建設幫助指導的思想觀念，工作思路和措施辦法，才能跟上和適應時代的發展。

四是著眼實際實效，校正創新追求。任何改革和探索的目的都在于解決問題，指導實踐，促進建設。按照“三個代表”思想，改進抓基層工作，創新指導方法和具體對策，根本著眼點同樣在于推動“五句話”和〈綱要〉的深入落實，實現基層建設的跨越式發展。一切不解決問題的探索，一味標新立異的研究，都是毫無意義的。因此，領導機關進行基層建設的改革創新，一定要端正工作指導思想，擺脫名韁利索的束縛，克服個人主義私心雜念，始終堅持實際、實用、實踐、實效的原則。所謂實際，就是無論進行抓基層內容的拓展，還是方法手的改進，都必須重創新與求實相兼容，開拓精神和科學態度相統一，一切從基層的實際和需要出發；所謂實用，就是研究探索的每一個措施和對策，都必須真實具體，可操作、好借鑒，具有較高的學習吸納價值；所謂實踐，就是任何改革課題和創新經驗的提出，都必須堅持以實踐為載體，向實踐要答案，做到來源基層建設實踐，豐富基層建設實踐，指導基層建設實踐；所謂實效，就是自覺把官兵滿意不滿意，對基層穩固和戰斗力提高有利沒有利，作為唯一的標準和尺度，克服形式主義、表面文章，克服臨時觀念、短期行為，克服轟動效應、追名逐利，以對黨的事業高度負責，對部隊長遠發展高度負責，對打贏未來戰爭高度負責的精神，把創新基層建設的工作做深做具體，努力求得實實在在的效果。

五是堅持身入心入，弘揚創新作風。江主席反復強調：“各級領導干部必須時時處處堅持重實際，說實話，務實事，求實效，必須大力發揚腳踏實地，埋頭苦干的工作作風。”以創新精神研究基層、指導基層、建設基層，更是一項面對面、實打實的硬性工作，是一個勞心費神、潛心探索的加工創造過程。摻不得半點虛偽，不允許偷懶輕松，尤其需要艱苦深入、求真務實的工作作風和默默無聞，甘為人梯的奉獻境界。

困此，領導機關在指導基層工作的改革創新中，必須堅持到一線掌握實情、尋找課題，到一線研究探索、試驗論證，在同基層官兵實行“五同”，與干部戰士打成一片中，豐富頭腦，開闊視野，共商良策，真正把身入心入，研究探討的過程，變為改進抓基層工作指導，促進基層全面建設發展進步的過程，通過實事求是，深入探索，為新世紀基層建設的新發展注入無限生機和活力。

第三篇：突破自我實現創新

突破自我實現創新

開展“十破十立”活動就是要求我們如何“加速發展、加快轉型、推動跨越”。目前，全市正如火如荼地開展“十破十立”活動。我通過認真學習黨的十八大精神和省委書記趙克志在省委十一屆二次全體會議上的講話精神，聯系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展“十破十立”大討論活動的重要性和必要性?！笆啤奔龋浩瞥判牟蛔愕乃枷?；破除墨守成規的思想；破除自我滿足的思想；破除封閉保守的思想；破除消極等待的思想；破除怕擔責任的思想；破除坐而論道的思想；破除反應遲緩的思想；破除忽視產業的思想；

破除不跑不要的思想。

“十立”既：樹立敢于爭先的意識；樹立開拓創新的意識；樹立追求卓越的意識；樹立包容合作的意識；樹立搶抓機遇的意識；樹立勇于擔當的意識；樹立干字當頭的意識；樹立立說立行的意識；樹立工業主導的意識；樹立主動爭取的意識。

一是要求我們要有認識新事物，適應新形勢，研究新情況，解決新問題的根本思想，就是使思想和實際相符合，創造性地工作。我們的思想觀念往往具有相對穩定性，沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發展的超越。這就是要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，因此，要破除所有不良的思想，站

在新的起點上謀求更大發展。二是要求我們在各項工作中體現時代性、把握規律性、富于創造性。一些陳舊的觀念束縛著我們的手腳，制約著我們的發展，沖破一切妨礙發展的思想觀念，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展體制的弊端，必須通過不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，才能不斷進行創新，才能保證經濟社會跨越式發展。

三是要求我們樹立求真務實、樂于奉獻的精神，強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作。通過開展“十破十立”活動，就是要解放思想，積極創新，不斷改進工作，不斷拓展自己的視野，陶冶自己的情操，培育自己的素質，正確對待工作中的得與失，不發無謂的牢騷。在日常工作中與同事和睦相處、與同事合作交流，相互學習，展現良好的工作作風，不斷開拓服務工作的新局面。

第四篇：社會管理創新突破

一、充分發揮社區及社會組織的作用

要把社區作為創新社會管理最基本的單元和系統，結合推進社區扁平化建設，大力推廣“一委一居一站一辦”的社區管理架構，健全和完善以社區黨組織為核心、居民自治組織為主體，管理服務站和綜治辦為依托的管理服務保障體系，不斷完善社區管理體制和組織網絡，提升社區服務管理的信息化、規范化、精細化和服務化水平。加速推進“感知新區公共安全（技防城）工程”建設，確保三年內全區主要街道路面、要害部位、復雜場所技防覆蓋率達100%，居民小區監控系統安裝率達100%，老小區安防改造達100%，農村小技防入戶率達80%。不斷整合各類社會組織資源，政府科學引導社會團體、行業組織、中介機構、志愿者團體等各類社會組織加強自身建設、增強服務社會能力，主動參與社會管理和平安建設。

二、加強對流動人口和特殊人群的服務管理

繼續完善新區自己的人口管理服務平臺，實現對區域內所有人口底數清、情況明、管得住、服務好。要通過實施流動人口居住證制度，把公共服務由戶籍人口逐步向常住人口擴展。對全區出租房進行賓館式管理，探索實踐“以出租房為單位，辦證服務大廳為總臺，專管員為服務員，嚴把外來人口入住關、居住關和出口關”的外來流動人口管理服務新模式。同時，通過開展勞動技能、公民道德、法律知識、計劃生育、防范邪教等有關培訓，設立“司法信箱”、網站、QQ群等媒介，為“新市民”提供全方位服務。要探索建立特殊人群綜合管理服務平臺，要建立健全對服刑在教人員、刑滿釋放解教人員、社會閑散人員特別是青少年以及吸毒人員等高危人群的常態化幫教管控機制，及時出臺促進特殊人群就業和社會保障的相關政策，加大特殊人群

動態管理服務力度，推動教育改造與安置幫教工作雙延伸。對特殊人群的幫教管理，要有措施、有方法、有體系，應在有利于解決他們的實際困難、促進他們的發展上下功夫，尤其是應當致力于建構和完善幫助其更好地融入社會的機制制度，從根本上化解社會矛盾。

三、暢通群眾訴求表達渠道，積極化解社會矛盾

社會矛盾化解要遵循“一個三”和“五個一”。“一個三”是全區建立三級排調機制，一是建立社區初級排調機制。由社區干部組成社區矛盾糾紛調處小組，每周一定為街道干部下社區“接待日”，轉移工作重心，變群眾上訪為干部下訪，做到化解矛盾于萌芽、于基層。二是建立街道二級排調機制。社區無法調處解決的矛盾，由街道信訪協調相關部門組成工作組予以調處，調處結果報街道辦公室及區信訪辦備案。三是建立區三級排調機制。對全區性重大的社會矛盾糾紛和不穩定因素，由黨工委、管委會分管領導親自調度，由信訪辦協調相關部門予以調處，做到矛盾不出區，爭取在區內予以消化解決。

“五個一”，明確一個目標，即“第一時間發現、第一時間介入、第一時間化解”；推廣一個協會，即“居民自我管理、自我服務、自我化解矛盾”的社區“和事佬”協會；建設一個中心，即社會矛盾糾紛調解和事中心；構建一個體系，即建立由人民調解、行政調解、司法調解、“和事佬”協會民主調解、警民聯調、訴調銜接、行業協會調解、名人調解等組成的綜合性、立體式調解體系。要暢通群眾訴求表達渠道，搭建公安微博、法院微博、檢察微博、司法行政微博等“政法微博”和“政府官方微博”等多種形式的溝通對話平臺，堅持公開為先、服務為本,尊重群眾、順應民意,使政府與網民溝通變得更加暢通有效,使回應社會關切變得更加及時主動,使服務群眾變得更加便捷高效。努力做到訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位。

四、完善應急預案體系，加強危機處理能力

要進一步加強應急管理機制建設，健全完善突發事件監測預警機制、信息報告和信息共享機制、風險評估和事故調查機制、應急處置救援機制、社會動員和參與機制，以及信息發布和輿論引導機制。要進一步加強應急預案體系建設，提高預案的針對性和有效性。要加強全民風險防范和應急處置能力建設，依法落實風險和突發事件隱患排查監控責任，實現對各類風險隱患治理的制度化、規范化、常態化。要進一步提高各級領導干部對突發事件的應對處置能力，領導干部要學會正確運用媒體，積極引導社會輿論、幫助政府發現問題，要提高變媒體輿論為政府決策參考和輿論支撐、化“?！睘椤皺C”的能力。

第五篇：改革發展,創新突破

改革發展，創新突破

遂川農業經濟發展成績輝煌

遂川縣農業局黨委按照縣委的統一部署，積極開展爭先創優活動，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用，全面貫徹中央、省、市、縣一號文件精神，牢牢把握加快發展現代農業的重大任務，深入推進農業體制改革創新，不斷加大強農惠農政策落實力度，加快轉變農業發展方式，穩步提高農業綜合生產能力；努力保障糧食安全和主要農產品有效市場供給；促進農業增產增效和農民收入較快增長；堅持不懈抓好農產品質量安全監管、重大動物疫病防控，保障農業生產安全；做到了黨建工作與業務工作兩促進、兩不誤，為促進我縣農業經濟平穩較快發展和農業社會和諧穩定作出了積極的貢獻。

一、糧食生產連續七年增產增收。到２０１０年底，全縣實現糧食播面６２.６８萬畝，糧食總產達到２３.５５萬噸。生豬、家禽、水產、蔬菜、金桔、茶葉、板鴨等主要農產品連續七年全面增長。

二、農民人均純收入連續七年增長。到２０１０年底，發展農民專業合作社１２０余個；全縣農業總產值達到１７.５億元；農民人均純收入達到４７１６.３元，比“十一五”期末（２９８５.５２元）增長５８%。

三、農技推廣管理體制順利推進。到２０１１年５月，推進了畜牧獸醫、農技推廣等四大管理體制改革。擇優選聘了工作人員，妥善安置了落聘人員，實現了公益性和經營性分開、人財物三權歸縣、綜合建站財政保障的目標要求。