第一篇：開展作風與效能建設第一階段工作總結

開展作風與效能建設第一階段工作總結

第一階段即安排部署，提高認識（3月5日至3月25日）階段來，我局結合當前開展的“基層組織建設年活動”，本著單位實際有序開展了干部作風與效能建設活動第一階段的各項工作任務，現已全面完成了本階段的各項工作任務。通過本階段的學習活動，努力推動了我局干部工作作風大轉

變，服務效能大提高，群眾滿意度大提升。具體總結如下：

一、加強組織領導，積極召開動員會。

根據縣委關于xx縣機關干部作風與效能建設活動的部署要求，我局高度重視此項活動，定于3月21日上午，經局支委會議研究決定，成立xxx煙草專賣局作風與效能建設活動工作領導小組。局長aaa任領導小組組長；rr任副組長。機關作風與效能建設領導小組負責下設辦公室，辦公室設在綜合辦公室，機關作風與效能建設日常管理工作，hh任辦公室主任。本著貫徹縣委作風與效能建設的實施方案主要內容并結合煙草工作實際制定了本活動方案和具體工作安排。于3月22日上午我局組織本單位全體部召開了作風與效能建設活動動員會。

二、加強學習教育，規定學習內容。

在當前干部作風集中整頓活動學習內容的基礎上，繼續學習有關理論和會議精神。重點學習黨的十七屆六中全會、中紀委十七屆七次全會精神、省紀委十一屆八次全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、州第十一次黨代會工作報告、州第十五屆人大一次會議政府工作報告、州委、州政府主要領導關于作風建設和廉政建設講話、ccc書記在全省“聯村聯戶、為民富民”行動動員講話、《中華人民共和國行政監察法》釋義、《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》、《學習貫徹胡錦濤重要講話精神全面加強新形勢下的領導干部作風建設》等文章。做到每個干部職工學習筆記達到5千字，撰寫1篇心得體會。制作學習專欄，開展形式多樣的學習宣傳活動。

三、圍繞主題，開展學習討論。

圍繞“求真務實轉作風，勤政為民促效能”主題，結合創先爭優和作風集中整頓活動，通過召開領導班子專題座談會、黨支部理論中心組學習會、機關作風與效能建設專題會等活動，認真學習有關理論和會議精神，積極展開討論，分析和思考當前xxx煙草專賣局作風建設、效能建設和發展環境建設的現狀與問題，尋找差距與不足，提高思想認識，增強自覺性和責任感。

四、準備工作方案。

在第一階段后期，我局要及早著手謀劃和制定開展第二階段作風與效能建設工作方案和具體安排，并報活動領導小

組審批。

五、保障措施

1、健全工作機制。我局作風與效能建設實行黨支部統一領導，主要領導協助工作的的領導體制和工作機制。卓尼縣煙草專賣局黨支部成立單位作風與效能建設領導小組，統一組織領導全局的作風與效能建設工作。做到局機關“一把手”親自抓、負總責，領導班子成員在分管工作中全面落實機關作風與效能建設的要求。我局在抓好自身作風建設和效能建設，注重與本單位重點工作有機結合，共同推進，共同提高，不斷增強工作的針對性和時效性。

2、落實責任任務。局領導模范帶頭執行有關規定，按照黨風廉政責任制的要求，認真抓好干部作風建設工作。xxx煙草專賣局班子主要領導在抓干部作風建設中發揮關鍵性作用，抓好班子，帶好隊伍。做到分工明確，責任層層落實到人。

總之：我局在第一階段按照上級的部署,認真完成<<機關作風與效能建設實施方案>>第一階段的工作目標,從領導到職工高度重視此項活動,制定學習計劃, 認真討論,努力實現思想觀念明顯進步、工作作風明顯改進、辦事效率明顯提升、發展環境明顯改善的工作目標。

第二篇：關于開展作風效能建設活動總結

關于開展“比作風、比效能、比貢獻”活動總結

在街道黨工委、辦事處的正確指導下，**村委認真學習黨的十七大和十七屆六中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，根據梅村街道《關于開展“比作風、比效能、比貢獻”主題活動的通知》要求，結合村委實際，開展了一系列主題學習活動，現將活動總結如下：

一、保障民生，為民解憂的服務意識顯著增強

村兩委班子以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，認真按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的學習實踐總體要求，把全力落實和維護群眾利益作為班子作風和效能建設的根本出發點和落腳點，全力保障和改善民生，著重加強村委在拆遷安置工作中的薄弱環節和遺留問題，及時幫助解決群眾在拆遷期間，生產和生活過程中遇到的實際困難，真心實意為人民群眾辦實事，解難事，以真抓實干的實際行動和急群眾之所急的服務態度，得到群眾的一致好評，在村委群眾中樹立了務實、為民、清廉的村委班子形象。

二、維護穩定，村委事務的運行管理更加規范

穩定事關村委建設發展大局，關系到群眾的日常生產和生活，維護村居社會穩定是一項長期而艱巨的任務。我村雖然拆遷安置已接近尾聲，但是遺留問題不少，容易引發不穩定因素，維護社會穩定是村居工作的重中之重。村兩委班子通過強化班子人員作風與效能建設，提升村委規范化管理水平，切實維護社會穩定。

1、加強組織紀律教育，推進思想作風建設

村委組織班子成員開展廉政教育培訓，強化班子成員的組織紀律

教育。通過深入學習實踐科學發展觀活動中對科學發展觀的學習，對村委各項工作開展情況的分析檢查和整改落實，班子成員的思想和作風建設進一步加強。

2、推進村務公開，接受黨員群眾監督

在日常工作中，認真做好村務的公示、公開工作，在宣傳欄張貼村委的財務報表和支出明細，自覺接受黨員群眾的監督。定期召開黨員和村民組長會議，通報村委各項工作開展情況，請黨員和村民代表參與到村居管理工作中，聽取居民群眾的意見和看法，使居民群眾充分了解村委重點工作推進的計劃和安排，切實起到維護社會穩定的作用，保障村委各項重點工作能夠順利開展。

三、村委作風和效能建設中的不足

通過開展活動，總體上看，村兩委班子為群眾服務的意識不斷增強，服務區域建設發展，保障村委百姓民生，維護社會長期穩定的能力和水平不斷提升。但也應看到，作風與效能建設不是一朝一夕的工作，而是一項長期的任務，村兩委班子的作風和效能建設與貫徹落實科學發展觀的要求相比、與人民群眾的期盼相比仍存在不少差距和不足，主要表現在：

1、思想解放不夠。對上級的有關決策與部署，在理解上比較片面，在執行還比較上保守，墨守成規，縮手縮腳。有些時候有些工作處于應付完成而不求長效解決的階段。

2、大局意識不強。做工作只做自己負責的條塊，群眾來反映的問題不能及時、主動解決，工作的積極性和主動性還有待提高。

在下半年工作中，我們兩委班子將進一步增強抓好村委作風與效

能建設的緊迫感和責任感，切實對照上級的工作要求，明確工作目標，探索更為有效的方法和舉措，推動村委班子作風與效能建設實現更好轉變，以村委班子成員優良的作風效能和形象推動村委取得更大的發展。

第三篇：作風效能建設總結

作風效能建設工作總結

技術調度部

為認真貫徹落實軌道公司《關于開展加強作風效能建設活動的實施意見》，以及凌總關于《加強作風效能建設，助力新線運營籌備》的講話精神，促進運營籌備工作快速協調開展，實現“2012年6月一號線正式運營”的工作目標。現結合我部作風效能工作實際，對我部作風效能工作總結如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的“十七大”會議精神為指導，以科學發展觀為統領，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決黨員干部在作風建設中的突出問題，形成紀律嚴明、團結干事的新局面，為運營籌備工作又好又快開展提供有力保障。

二、主要措施

1、明確分工，強化責任。按照黨風廉政建設責任制要求，狠抓作風效能建設活動的落實。采取了部門負責人主抓、各科室主任分工負責合力抓、什么問題突出就抓什么的措施。領導干部以身作則，帶頭開展作風效能建設工作，一級帶著一級干，一級做給一級看。

2、廣泛發動，提高了認識。各科室通過各種形式，大力宣傳了加強作風效能建設的重要意義，增強了工作人員“作風效能建設從我做起”的自覺性，確保了作風效能建設

活動的深入開展。

3、加強監督，注重實效。把開展加強作風效能建設與各項工作的落實結合起來，與解決各種問題結合起來。及時對開展作風效能建設情況督促檢查，及時糾正了存在的問題。通過督促檢查，我部作風效能工作得到了全面提高。

三、取得的效果與經驗

一是自我剖析，觸動靈魂，工作作風在變。開展活動后我部全員積極主動查找自身問題，深入剖析原因，全員的發展意識、大局意識、責任意識、服務意識明顯的增強。

二是正視不足，奮發有為，工作效能在變。通過尋根挖源、思過改過，我部員工無論在責任意識、發展意識、大局意識、服務意識還是在工作能力方面，都有了明顯提高，干部自覺服務，有力地推動了運營籌備工作的開展。

今后我們還將進一步高標準、嚴要求，持之與恒，將作風效能建設作為一項經常性工作抓緊抓好，為打造效率地鐵、構建和諧交通、發展運營事業做出應有貢獻。

技術調度部

二○一○年十一月二十六日

第四篇：開展作風與效能建設第一階段工作總結（推薦）

開展作風與效能建設第一階段工作總結

第一階段即安排部署，提高認識（3月5日至3月25日）階段來，我局結合當前開展的“基層組織建設年活動”，本著單位實際有序開展了干部作風與效能建設活動第一階段的各項工作任務，現已全面完成了本階段的各項工作任務。通過本階段的學習活動，努力推動了我局干部工作作風大轉變，服務效能大提高，群眾滿意度大提升。具體總結如下：

一、加強組織領導，積極召開動員會。

根據縣委關于xx縣機關干部作風與效能建設活動的部署要求，我局高度重視此項活動，定于3月21日上午，經局支委會議研究決定，成立xxx煙草專賣局作風與效能建設活動工作領導小組。局長aaa任領導小組組長；rr任副組長。機關作風與效能建設領導小組負責下設辦公室，辦公室設在綜合辦公室，機關作風與效能建設日常管理工作，hh任辦公室主任。本著貫徹縣委作風與效能建設的實施方案主要內容并結合煙草工作實際制定了本活動方案和具體工作安排。于3月22日上午我局組織本單位全體部召開了作風與效能建設活動動員會。

二、加強學習教育，規定學習內容。

在當前干部作風集中整頓活動學習內容的基礎上，繼續學習有關理論和會議精神。重點學習黨的十七屆六中全會、中紀委十七屆七次全會精神、省紀委十一屆八次全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、州第十一次黨代會工作報告、州第十五屆人大一次會議政府工作報告、州委、州政府主要領導關于作風建設和廉政建設講話、ccc書記在全省“聯村聯戶、為民富民”行動動員講話、《中華人民共和國行政監察法》釋義、《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》、《學習貫徹胡錦濤重要講話精神全面加強新形勢下的領導干部作風建設》等文章。做到每個干部職工學習筆記達到5千字，撰寫1篇心得體會。制作學習專欄，開展形式多樣的學習宣傳活動。

三、圍繞主題，開展學習討論。

圍繞“求真務實轉作風，勤政為民促效能”主題，結合創先爭優和作風集中整頓活動，通過召開領導班子專題座談會、黨支部理論中心組學習會、機關作風與效能建設專題會等活動，認真學習有關理論和會議精神，積極展開討論，分析和思考當前xxx煙草專賣局作風建設、效能建設和發展環境建設的現狀與問題，尋找差距與不足，提高思想認識，增強自覺性和責任感。

四、準備工作方案。

在第一階段后期，我局要及早著手謀劃和制定開展第二階段作風與效能建設工作方案和具體安排，并報活動領導小組審批。

五、保障措施

1、健全工作機制。我局作風與效能建設實行黨支部統一領導，主要領導協助工作的的領導體制和工作機制。卓尼縣煙草專賣局黨支部成立單位作風與效能建設領導小組，統一組織領導全局的作風與效能建設工作。做到局機關“一把手”親自抓、負總責，領導班子成員在分管工作中全面落實機關作風與效能建設的要求。我局在抓好自身作風建設和效能建設，注重與本單位重點工作有機結合，共同推進，共同提高，不斷增強工作的針對性和時效性。

2、落實責任任務。局領導模范帶頭執行有關規定，按照黨風廉政責任制的要求，認真抓好干部作風建設工作。xxx煙草專賣局班子主要領導在抓干部作風建設中發揮關鍵性作用，抓好班子，帶好隊伍。做到分工明確，責任層層落實到人。

總之：我局在第一階段按照上級的部署,認真完成<<機關作風與效能建設實施方案>>第一階段的工作目標,從領導到職工高度重視此項活動,制定學習計劃, 認真討論,努力實現思想觀念明顯進步、工作作風明顯改進、辦事效率明顯提升、發展環境明顯改善的工作目標。

第五篇：作風效能建設第一、二階段工作總結

##縣轉變干部作風加強 機關行政效能建設第一、二階段工作情況匯報

（xx年年4月2日）

根據自治區黨委、政府和##市委、市政府關于開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的部署，我縣認真貫徹落實，在全縣集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動?，F將第一、二階段工作情況匯報如下：

一、基本情況

在自治區和##市相繼召開轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員會后，根據上級的部署和具體指導，我縣迅速行動，縣委馬上召開常委會，進行了專題學習研究和貫徹，部署在全縣集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，并對活動提出了明確的要求。3月3日，召開了全縣動員大會，成立了領導小組。動員會后召開了3次專門會議，落實了機構和辦公人員，并立即到位開展工作，出臺了工作總體方案和第一階段的工作重點，層層抓落實，現全縣共有83個單位參加了活動，并按方案的要求開展了思想動員、學習討論、建章立制、查擺問題的工作。3月10日召開了工作會議，對第一階段工作進行了分析和部署。3月21日，召開作風效能建設工作會議，總結了第一階段工作情況和部署開展查擺問題階段工作。會后，各鎮、各部門單位結合當前的中心工作及各自崗位職責，重點從十個方面查擺問題，找準癥結，分析原因，扎實地開展工作。在整個活動開展的過程中，我縣組成五個督查組深入到各鎮各部門單位做好督查、指導工作。

二、具體做法

按照上級黨委政府關于開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的有關部署和要求，我縣把機關行政效能建設融入各項工作之中，以開展效能建設活動促經濟發展，確保機關行政效能建設和其他業務工作“兩不誤、雙促進”。

（一）動員部署階段工作主要措施

一是認真進行了思想發動工作。自治區黨委、政府和##市委、市政府作出開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的部署后，我縣迅速行動起來，3月3日召開了全縣動員會，縣委###書記在會上親自作動員報告，貫徹了區、市會議精神，分析了我縣干部作風存在的問題以及機關效能低下的原因，就我縣的活動開展作了部署，并提出了明確要求。各鎮、各部門單位也于3月8日前召開了動員會。全縣各鎮、各部門單位對轉變干部作風加強機關效能建設工作進行了研究，做出部署，全體動員，進行思想發動、學習貫徹。組織干部職工認真學習自治區劉奇葆書記、陸兵主席和###市委書記##、縣委書記###的重要講話。按照自治區和##市的要求組織各級干部收看了電視電話會議，組織干部職工觀看典型教育影片《張思德》、《脊梁》，為活動順利開展打下堅實的思想基礎。

二是迅速成立活動組織領導機構?？h委、縣政府根據自治區和##市的工作部署，迅速成立領導小組及辦公室，及時抽調人員、購置設備、安排經費、落實場地。縣轉變干部作風加強機關效能建設活動領導小組組長由縣委副書記##擔任，領導小組下設辦公室，辦公室設置綜合組、干部作風組、宣傳組、監督組、考核組、督查組、審核組、縣直機關組等8個專門工作組。工作組人員迅速到位，明確分工，迅速開展工作。各鎮、各部門單位也成立了相應機構，調配精干力量開展工作。形成了各級領導親自抓、負總責，班子成員齊心協力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的合力。

三是抓好宣傳引導，營造濃厚氛圍。我縣利用本縣的新聞媒介大力開展轉變干部作風加強機關效能建設的宣傳報道?？h委副書記黎云親自召集宣傳部門部署有關宣傳工作，對宣傳工作提出了具體要求：一是按教育計劃，按時高質量拍好電教片；二是加強對外宣傳，在自治區、##市新聞媒體上要有宣傳##的聲音；三是緊密結合活動的四個階段，及時出臺了活動宣傳方案。在我縣報紙、電視、電臺、網絡等媒體上開辟專欄，目前已在各級媒體上發布相關新聞、信息81條；縣作風效能辦編發工作簡報12期、上報信息簡報12條，轉發、下發文件12份，會議紀要6期。同時，各鎮各部門編印了宣傳學習資料，全縣共印發各種資料3500多份。

四是組織干部職工進行系統學習。我縣迅速把自治區統編的5000多冊學習資料下發學習，在學習培訓中，認真貫徹“四個結合”，即“做到個人自學與集中培訓相結合、領導作報告與專家輔導相結合、正面教育與反面典型教育相結合、學習教育與實踐運用相結合”。

首先，領導帶頭，做好表率。2月28日，縣委常委會召開民主生活會，專題分析作風建設問題。會上認真回顧了自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，深入查找自身存在的不足和問題。接著召開縣委中心組理論學習會議，組織處級以上領導干部學習區黨委書記劉奇葆、區政府主席陸兵關于轉變干部工作加強行政效能建設重要講話。縣政府領導班子召開以加強領導干部作風建設為專題的民主生活會。

其次，全縣上下掀起學習熱潮。全縣各部門單位紛紛組織機關干部認真學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神，學習自治區黨委、自治區人民政府《關于進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設的決定》，學習自治區黨委劉奇葆書記、自治區政府陸兵主席、市委###書記和縣委###書記的講話精神等，廣大干部充分認識了轉變干部作風，加強機關行政效能建設的重要性和緊迫性，明確轉變干部作風、加強機關行政效能建設的目標要求、工作原則和方法步驟，進一步統一了思想，激發了熱情，積極投入到轉變干部作風加強機關行政效能建設的活動中去。

再次，組織觀看電教片。我縣還以寓教于樂的形式，開展正面、反面和拓展視野的教育。每星期組織機關干部觀看兩部電影或電視片。電影電教片包括：正面典型教育片、警示教育片和自拍片。自拍片由##電視臺提供或由縣電視臺制作，拍攝干部身邊的正、反面典型。目前，我縣共組織干部觀看電教片8100多人次，通過形象教育、案例警示，用事實說話，增強教育實效。

五是聯系實際，展開大討論。召開動員會后，我縣各鎮、各部門單位馬上組織開展各種形式的大討論，增強廣大干部提速發展的自覺性和緊迫感。一是聯系本地、本部門、本單位的工作實際和機關干部的思想實際，采取座談會等各種形式，開展大討論。在大討論中，“就我縣如何加快工業園區建設，加快推進招商引資、迎接東部產業轉移、重大項目推進、計劃生育、城鄉清潔工程”等內容進行討論。確?；顒娱_展與當前工作“兩不誤、雙促進”。通過討論，我們進一步認識了只有提高干部素質，轉變干部作風，提高機關行政效能，才能營造一個良好的政務環境和發展環境，從而推動社會各項事業的發展。二是撰寫個人學習心得體會。在開展討論和觀看電教片后，撰寫學習心得。聯系實際談談對開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設的認識。

據統計，在第一階段，我縣各鎮、各部門單位共組織座談會90多場，與會人員7680多人；共撰寫心得體會8000多份。通過各種形式的討論和撰寫心得體會，進一步增強發展意識、大局意識、責任意識、服務意識和法制意識，把干部的思想和行動統一到中央、自治區、##市、縣委政府的決策部署上來，為活動順利開展打下堅實的思想基礎。

（二）查擺問題階段工作主要措施

一是領導帶頭，率先垂范。我縣各級主要領導干部自始至終以身作則，注重成效，確保查擺問題工作不走過場，做到四個帶頭“帶頭查擺問題、帶頭剖析根源、帶頭征求意見、帶頭邊學邊查邊改”。對群眾反映比較突出的問題，領導深入群眾中調研，縣委書記###就我縣計生工作問題，多次深入鎮調研，找出了困擾我縣計生工作的實質問題就是干部作風問題?？h長###多次組織有關部門到縣工業園區征求意見并現場辦公解決園區基礎設施建設問題。

二是結合實際，采取多種方式查擺。第一階段工作結束后，我縣在全面總結“兩整”工作成果和經驗的基礎上，各鎮、各部門單位認真查擺本部門本單位存查的問題，通過公開投訴電話召開各階層群眾代表，服務對象座談會。發放征詢意見表，設立專門意見箱等形式進行查擺。全縣共設立意見箱95個，公開投訴電話86部，發放意見征詢表6000份，召開座談會96次；共收到群眾來電、來信1638次，接待來訪188人次，收到群眾反映的意見386條，各鎮、各部門單位認真歸納整理，在新聞媒體上予以公布，接受更廣泛的群眾和輿論監督。

三是把握重點，找準突出問題。我縣各鎮、各部門各單位按照“清簡務本、行必責實”的要求，對照重點查擺十個方面問題的基礎上，切實找準抓住“兩整”活動開展以來，我縣機關和干部隊伍中還沒有解決或者還沒有完全解決的問題，群眾反映強烈、熱點的問題以及各鎮各部門各單位存在的突出問題。全縣12個鎮、83個縣直部門都召開專門查擺會議2次以上，對查擺出來問題進行歸類整理，并進行了分析量化，逐項落實整改責任人進行整改落實。

四是注重實效，結合工作實際查擺。在做好“規定動作”的同時，還注重實效和創新。結合當前“計生”、“城鄉清潔工程”等工作，邊查擺工作中存在的問題邊整改。認真查擺和剖析我縣的計生工作會被自治區一票否決，城鄉清潔工程工作中雖經大力整治，但還是被曝光、被問責的原因，說到底都是干部作風不實所至，機關效能不高所為。

五是加大督查力度，加強對查擺階段工作指導?？h效能領導小組組織5個督查組，分別由一名縣委常委帶隊,多次深入到各鎮、各部門各單位進行督查和指導工作，使查擺階段工作收到明顯成效。

三、取得的效果與經驗

通過開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，我縣作風效能建設取得了初步成效：

一是自我剖析，觸動靈魂，干部作風在變。開展活動后全縣干部查找自身問題，深入剖析原因，干部的發展意識、大局意識、責任意識、服務意識明顯的增強。面對我縣計劃生育被自治區“一票否決”，一批干部被問責的現實，全縣多次召開了工作大會，開展了多種形式的大討論，對落后的原因進行了認真的分析，對癥下藥，制訂了切實有效的措施，縣領導率先垂范，親自帶頭轉變干部作風，深入一線研究指導工作，極大地觸動了干部的靈魂，激發了廣大干部的工作熱情，形成了“上下一致、雷厲風行”的工作作風，出現了強勁的工作勢頭。截至3月30日，全縣結扎 2618例，完成春季計生結扎任務222.43%；放環2342例，完成 156.87%；征收社會撫養費392萬元，完成任務346.9%。

二是正視不足，奮發有為，機關效能在變。通過尋根挖源、思過改過，廣大干部無論在責任意識、發展意識、大局意識、服務意識還是在經濟建設能力方面，都有了明顯提高，干部自覺服務，推動經濟發展的能力進一步加強，有力地推動了我縣經濟快速健康的發展。

我縣工業園區管委會對招商引資、園區項目建設等工作實行限時辦結制和責任追究制，出臺了相關措施和獎勵辦法，服務水平明顯提高、辦事效率明顯提高，各項項目建設進度明顯加快，成果喜人。蒼梧縣鍍膜玻璃生產、工業標準廠房建設和蒼梧縣昭信電子生產3個項目開工建設。蒼梧縣獅寨丹竹一二級電站在3月建成投產。

我縣城管部門,針對縣城周邊商住區附近亂擺亂賣臟亂差現象相當嚴重的情況，在充分征詢多數經營戶的意見后，僅用了14天就規劃建設了一個占地2300平方米、設有200個攤位的新市場，讓馬路市場的經營戶入室擺賣，規范經營。

縣建設局針對群眾反映的的問題,僅用一個下午就制定了京塘小區和香港小花園改造施工方案并開始施工，切實解決群眾反映強烈的行路難問題。沙頭僅用三天時間就將政府門前舊市場全部拆除，實現了群眾30多年未完的愿望，也提高了機關干部的執政能力。

三是換位思維，心系群眾，服務態度在變。

我縣各部門單位通過深入查擺問題和廣泛征求廣大群眾的意見，增強了為群眾解決實際問題的自覺性和緊迫感?？h公安局面對在“兩整”活動中排名靠后的現狀，在查擺問題階段中，通過召開行風評議員座談會、發放問卷、上門征詢等形式，深入查擺自身的不足，找出了落后的原因，并馬上進行整改。并迅速轉變工作作風，將辦證器械搬到農村、扛進社區，為群眾辦理二代身份證并送證上門。

在推廣特色農業方面，今年我縣農業部門進一步轉變干部作風，下鄉進村，及早作好部署，廣泛推廣沙糖桔種植，今年全縣沙糖桔種植在原有35000畝的基礎上繼續增加了1xx畝，達到47000畝，使我縣這一特色農業已逐漸形成規模。

四、存在問題與不足

一是部分領導思想認識不到位，重視力度不夠，工作欠主動，行動偏慢，有的甚至以其他工作忙為理由，敷衍了事。

二是宣傳力度還不夠，部分鄉鎮在活動過程中的工作亮點、工作特色和典型事例未能及時上報，成功經驗沒法在全縣公開交流，在區一級報道我縣活動的信息偏少。

三是檔案材料不夠規范、細化。個別單位會議記錄不全，甚至沒有專用記錄簿。

四是少數鄉鎮、單位活動形式比較單一，查擺問題比較粗糙，沒有針對存在問題進行深入查擺。

五是督查力度不夠。對部分存在的問題沒有及時發現，一定程度影響了整個活動的開展。

（五）下一步工作打算

下一步全縣將轉入集中整改階段，這是集中解決問題，抓落實、見成效的重要階段。我們將著力抓好以下工作：

一是繼續抓好學習上的深化，把學習貫穿于整個教育活動的始終。

二是加強督查的力度。重點采取分組督查、明查暗訪、聽取匯報等形式，加大監督力度，對督查發現的問題提出限時整改，對不按整改措施和整改方案整改的單位要實行問責，嚴格杜絕形式主義。

三是做好建章立制工作。要建立健全干部管理監督機制，積極探索轉變干部作風加強機關行政效能的長效機制，使活動能夠深入持久地開展下去。