第一篇：作風與效能建設第二階段計劃

xxx縣農機局支部文件

迭農機黨支發［2012］18號

xxx縣農機局黨支部關于報送《開展干部作風與效能建設活動第二階段工作安排》的報告

縣委作風與效能活動領導小組：

為切實加強我局干部作風與效能建設活動第二階段工作的有序開展, 我局本著單位實際，在第一階段的基礎上并結合當前開展的干部作風集中整頓和創先爭優活動，于3月28日始開展了干部作風與效能建設活動第二階段的各項工作任務，特制定如下具體工作安排。

現將《開展干部作風與效能建設活動第二階段工作安排》報來，請閱知，妥否，請批評指正。

2012年3月28日

主題詞： 干部作風 效能 第二階段 安排 報告 報送：縣委作風與效能活動領導小組

xxx縣農機局黨支部 2012年3月28日 印

xxx縣農機局黨支部

開展作風與效能建設第二階段工作安排

xxx縣農機局為扎實有效地開展干部作風與效能建設活動第二階段的各項工作任務，根據縣委開展作風與效能建設活動要求和我局制定的開展作風與效能建設活動第二階段實施方案以及結合本單位工作實際，特制定第二階段即“查找問題、集中整改”工作安排如下：

一、總體目標

通過認真自查，扎實整改，促進農機局干部工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，全面推進我局各項工作的開展，高效優質的完成2012年確定的各項目標任務。

二、提高認識

開展機關效能建設是現代農機工作的迫切需要，是推進跨越式發展和社會長治久安的迫切需要。目前，在我局還不同程度存在著門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象和“庸、懶、散、浮、拖、貪、奢”等問題，與推進跨越式發展和社會長治久安、加快推進現代化農機事業不相適應；與我縣的經濟發展的新要求不相適應；與廣大群眾對新型農機建設的新期待不相適應。農機局的干部職工很有必要通過本階段的 自查整改活動，徹底的將工作中存在的各種作風問題進行自查自糾，明確機關效能工作的有效開展對我局各項工作的開展有著至關重要的意義。不斷改進工作作風，持續提升機關效能，努力創建“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”機關，更好地服務基層群眾，切實轉變機關工作作風，增進同群眾的血肉關系。

三、具體方法步驟

（一）時間要求：第二階段：查找問題，集中整改（3月26日至6月26日）。

（二）主要任務：認真查找領導班子和黨員干部在作風與效能建設方面存在的突出問題，查找影響制約發展環境的突出問題，研究制定整改方案，集中進行整改，落實整改措施，形成長效機制，推進效能建設，開展專項治理。

（三）自查整改工作步驟 1、3月27日前，制定出農機局支部作風與效能建設活動第二階段工作實施方案，明確整體思路、總體目標、工作步驟、具體內容、責任分工和時間安排。2、3月28日-4月15日，我局支部組織進行自查，圍繞農機工作任務認真分析，并針對發現的問題提出可行的整改方案。其中明確自查內容：一是，重點查項目報批、手續辦理、開工建設、質量安全、資金落實等方面存在的效能問題。二是，重點查任務是否細化，責任是否明確，責任單位 履職是否到位，抓落實的措施是否有效，工作是否快事推進等；是否將各類議案、建議及投訴按照規定時限進行辦理并答復。三是，重點查會風會紀和公務活動是否規范，干部管理方面的“十二個嚴禁”是否落實，政務公開是否依法公開，制度建設是否健全完善并切實得到執行；審批程序是否規范，流程是否簡化，時限是否壓縮，手續齊全的是否“馬上辦”，是否建立綠色通道，辦公效率群眾是否滿意等問題；服務態度有無改進，是否有門難進、臉難看、事難辦、話難聽的衙門作風，不給好處不辦事以及“吃、拿、卡、要”和以權謀私等問題。四是，查其他方面存在的效能問題。3、4月16日－4月20，我局支部將組織開展一次從社會不同層面參加的問卷調查，聽取群眾對我局干部作風和效能建設存在突出問題及整改的意見建議。4、4月21日-4月30日，合理分工認真嚴肅的落實對效能問題的整改自糾，有效的轉變我委工作作風，提高業務能力和工作效率。5、5月1日至5月15日，開展作風整頓。我局支部組織召開評議會，整改單位作風與效能建設存在的問題，集中整頓當前比較突出的八種不良風氣，倡導八種良好風氣。6、5月16日至5月30日，推進效能建設。增強全局干部的效能意識，提高工作效能和服務水平，集中開展（強化項目落實、深化局務公開、規范執法行為、健全效能制度、開展專項治理、開展業務技能培訓、形成長效機制）等效能建設六項活動。7、6月1日至6月15前，對本階段的工作進行認真梳理并形成長效機制。我局要對項規章制度以及執行情況進行全面清理和自查，認真制定規章制進行反復討論完善，推陳出新；把實踐證明行之有效的做法上上升為制度要求，形成作風建設、效能建設和發展環境建設規章制度和長效機制，努力建設學習型、創新型、服務型、廉潔型、和諧型人民滿意農機局機關 6、6月16日至6月26前，對第二階段工作情況進行全面總結。并將本階段工作總結和第三階段工作實施方案和安排上報縣委作風與效能辦審查。

四、責任分工

我局開展本階段工作由農機局作風與效能建設領導小組組織領導和決策部署，由農機局作風與效能效能建設活動領導小組辦公室具體負責日常工作。農機局支部書記為第一責任人，具體工作由支部秘書汪友為負責跟進落實，其它成員協同配合，共同做好本階段的各項工作。

四、工作要求

一要高度重視。自查整改階段是體現整個加強效能建設轉變機關作風活動成果的關鍵階段。我局支部全體干部職工務必要強化責任意識，加強領導，精心部署，切實做好各項 工作，深入自查，認真整改問題；分管領導要加強組織領導，強化措施，抓好落實，確保自查整改階段活動扎實有序推進。

二要統籌兼顧。要針對查找出的問題，結合實際，把解決問題與推動當前的各項工作有機結合起來，統籌安排，有序推進，做到解決問題與開展工作兩不誤、兩促進，切實把工作落到實處。

三要強化宣傳。進一步加大宣傳力度，利用網絡、報紙、工作簡報等多種形式，大力宣傳自查整改的成效、做法和經驗，宣傳在自查整改階段中涌現出的先進典型，為搞好機關效能建設年活動營造良好氛圍。

四要加強督查。通過各種方式，深入對我委的自查整改階段各項任務的落實情況進行檢查和督促。徹底將本階段的任務目標落實好，做好各項工作，將機關效能建設工作抓實做好，不斷提升工作效率，讓群眾滿意，圓滿完成今年的各項目標任務。

xxx縣農機局黨支部 2012年3月28日

第二篇：作風效能建設第二階段自查報告

瀾滄縣職業高級中學

關于加強作風效能建設第二階段自查報告

瀾滄縣紀律檢查委員會：

在瀾滄縣委、政府統一領導下，我校開展了“機關作風效能建設”活動，為貫徹落實2012年5月3日縣委理論中心學習組會議精神，通過集中學習、組織談話等教育活動，讓全體教職工意識到機關作風效能建設的重要性，我校具體自查自糾如下：

一、具體實施內容

1.加強組織領導。學校成立如下效能建設督查領導組： 組長：李 恩（黨支部書記）

副組長：石世光（校長）

成員：全體校務會班子成員和各教研組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在校黨支部書記辦公室。建立健全黨組織統一領導、黨政齊抓共管、領導小組指導協調、處室部門各負其責、全員廣泛參與的工作機制，努力形成黨組織全面負責，主要負責同志親自抓，一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局。

2.合理安排各項工作。要注意統籌兼顧，精心謀劃，科學安排，把轉變工作作風，加強效能建設和推動當前工作有機結合起來，與加強黨的建設有機結合起來，與提高質量、促進發展有機結合起來，確保轉變工作作風，加強效能建設與學校各項管理、教育、教學、教研工作“兩促進，兩不誤”。要以求真務實的精神抓好轉變工作作風，加強學校效能建設，增強工作的針對性和實效性，解決好當前存在的問題，讓群眾感受到作風和效能建設帶來的新變化。

3.加強督促檢查。采取自查、抽查、明查暗訪相結合的有效方式，督促檢查學校轉變工作作風，加強效能建設工作任務和整改措施的落實情況，確保活動取得實效。學校效能建設領導小組要切實把握好活動任務目標，認真履行職責，加大督查力度，及時了解掌握工作的進展情況，總結推廣成功經驗。發現工作不力的，要明確指出，及時糾正；有不足之處的，要找出原因，及時彌補；走過場或搞形式主義的，要嚴肅批評，及時“補課”。要通過深入細致的督促檢查，確保轉變工作作風，加強學校效能建設各項工作真正落到實處，不走過場，不出偏差。

4.加強輿論宣傳。充分運用校園宣傳欄、校園播音室、校刊、我校教師交流群等宣傳陣地，為轉變工作作風，加強學校效能建設營造濃厚的輿論氛圍。要大力宣傳活動中的好做法、新成效、好經驗，以及在活動中涌現出來的先進集體和個人，2充分展示我校教職工的嶄新風貌，進一步樹立教育良好形象。

二、學校作風效能建設的自查自糾

1.我校嚴格貫徹落實法治政府四項制度、責任政府四項制度、陽光政府四項制度和效能政府。

2.嚴格落實《云南省政府服務承諾制、首問責任制和限時辦結制實施意見》（云政辦發?2008?34號）文件精神。

3.認真對照《廉政準則》“八個嚴禁”、“52個不準”開展我校作風效能建設。

4.認真貫徹落實《云南省公務員八條禁令》，《云南省行政機關八項服務承諾制》和關于機關事業單位黨員、工作人員參與賭博和利用麻將、撲克等娛樂工具搞小“刺激”相關規定，經自查，我校校園近十天內沒有黨員、工作人員參與賭博和利用麻將、撲克等娛樂工具搞小“刺激”的情況發生。

總之，通過此次“機關作風效能建設”活動，我校黨政領導班子認真動員和廣大教職工，進一步提高了認識，決心從自身做起，不斷提高教學技能，將所有的精力都用到實現我校教學改革和發展的工作中來。

瀾滄縣職業高級中學

二O一二年五月二十二日

第三篇：作風與效能建設第二階段轉段報告

藏巴哇學區黨支部

關于加強機關作風與效能建設轉段

申請報告

（第一階段向第二階段）

教育局機關作風與效能建設辦公室：

為推動我學區加強機關作風與效能建設工作第一階段工作的深入開展，確保機關作風與效能建設工作實現預期目標，真正做好“求真務實轉作風，刻苦鉆研促效能”，我學區根據《卓尼縣關于加強機關作風與效能建設活動實施方案》和《藏巴哇學區關于加強機關作風與效能建設活動實施方案》的要求和安排，緊密結合學校工作實際，精心組織，周密部署。

3月16日我學區召開了機關作風與效能建設動員大會，從3月16日到3月25日期間，我校采取集中學習和個人自學相結合的方法進行了學習安排，學習了黨的十七屆六中全會、中紀委十七屆七次全會精神、省紀委十一屆八次全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、2011年召開的州、縣黨代會精神，州、縣人代會上的政府工作報告，王三運書記在全省“聯村聯戶、為民富民”行動動員大會上的講話、州、縣主要領導關于作

風建設和廉政建設講話、活動動員講話和《中華人民共和國行政監察法》釋義、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》釋義、《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》、《學習貫徹胡錦濤重要講話精神全面加強新形勢下的領導干部作風建設》等，期間并召開領導班子專題座談會、支部理論學習會、機關作風與效能建設專題會等活動，認真學習有關理論和會議精神，積極展開討論，分析和思考了當前我學區作風建設、效能建設和發展環境建設的現狀與問題，尋找差距與不足，提高思想認識，增強自覺性和責任感，并撰寫了20000字的學習筆記 我學區作風與效能建設第一階段工作已圓滿完成，申請由第一階段的安排部署提高認識階段轉入第二階段的查找問題集中整改階段。

特此報告！

藏巴哇學區黨支部機關

作風與效能建設辦公室

2012年3月27日

第四篇：作風建設年活動第二階段計劃（本站推薦）

“作風建設年”活動第二階段計劃

根據市委對“作風建設年”活動第二階段的工作要求，結合本院的實際，提出第二階段活動計劃。

一、“兩項活動”的主要任務

第二階段是“作風建設年”活動的“查找問題，邊整邊改”的階段，在活動中起著承上啟下的作用，是進一步明確目標方向，查找和整改問題，改進作風，扎實推進，取得實效的階段。整個階段時間長、任務重。要聯系各部門的工作職能和廣大干部職工的實際，深入查找在思想上、作風上、方法上和服務質量上存在的差距，并開展切實的整改，取得成效，進一步提高為農服務的意識，進一步增強推進新農村建設和提高農民生活品質的使命感和責任感，激發工作的積極性，發揮主動性和創造性。使我們的思想、作風、方法和服務質量符合生活品質的發展理念。

二、主要內容

第二階段活動要按照市委統一部署，緊密結合工作實際，圍繞全年工作重點，聯系干部職工的思想、作風和能力的實際，抓住工作重點，取得實效。

1．深化學習教育，增強活動的自覺性。

一是通過組織學習胡錦濤總書記講話精神、省十二次黨代會精神和市第十次黨代會精神，進一步深刻領會社會主義和諧發展的理論，使之深入人心，武裝頭腦，指導工作。二是要繼續組織學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會的重要講話和加強領導干部作風建設的有關讀本，開展向許茂盛等先進典型

學習的活動，不斷增強對作風建設重要性的認識，提高查找問題的針對性和整改效果。

計劃組織四次以上黨委理論學習中心組學習，召開一次黨員干部大會布置工作，組織集中觀看3次以上先進典型和警示教育片。

2．對照檢查，轉變作風。

（1）對照檢查的內容：要根據各部門的工作職責、廣大干部職工的崗位任務、自身實際，認真開展對照檢查，查找差距。各部門要對照市都市農業產業發展和單位的目標任務要求，對照檢查自己的工作目標思路是否符合發展方向，通過檢查和整改，著力解決開拓精神不夠，發展思路不廣的問題，確立工作新目標，理清工作新思路，落實工作新舉措，爭創工作新業績，不斷提高服務品質，要從提高職工生活品質的要求對照檢查，積極創造良好的工作條件和和諧的工作氛圍。

廣大干部職工要聯系不同崗位的實際，重點從思想品德、服務意識、工作態度、工作作風、生活作風、清正廉潔、工作方法、服務能力等方面，對照檢查是否存在敬業奉獻精神淡化、干勁不足、事業心、責任心不強、服務意識不強、工作態度不夠端正、工作作風不深入、聯系群眾不緊密、工作能力不適應及艱苦奮斗思想淡化、生活作風不檢點、廉潔自律意識不夠等方面的問題，并開展切實整改。

（2）對照檢查的方法和要求：各部門、各支部要召開專題會議進行布置，提出活動要求。各支部、各部門要通過召開座談會等形式向職工征求意見，梳理歸納在工作和作風方面存在的問題，明確整改方向，并通過整改確立工作新目標，理清工作新思路，落實工作新舉措，爭創工作新業績。

干部職工要開展談心活動，廣泛征求意見，找準存在的問題。黨員和中層以上干部要深刻檢查自己在“五風”方面存在的突出問題，寫出有深度的自評材料；各支部要召開專題民主生活會，對黨員干部的自查自評，作出實事求是的評價。其他干部職工也要根據對照檢查的內容進行對照檢查。全體干部職工都要在檢查和評議的基礎上提出并落實整改措施。

各部門征集的意見要在本部門公開，黨員干部征集的意見和黨員干部的自評材料、組織評議情況要在本支部公開，并向院活動辦公室備案。

（3）對照檢查的時間安排：要求各支部、各部門和全體干部職工于7月底以前分別完成對照檢查，提交自查自評材料；各支部8月底前完成對黨員干部的評議；于9月底以前落實各項整改措施，于10月20日前完成部門和個人第二階段活動總結。

3．深化載體，落實整改，推進工作。

落實整改重在實效。各支部和各部門要結合各自實際，進一步深化落實“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“先鋒論壇”等活動載體，通過開展這些活動，“樹立新形象，爭創新業績”，推進全年目標任務的完成。

三、主要措施

（1）加強領導，明確責任。要加大領導力度。一是思想上要高度重視，上下思想統一，把作風建設年活動貫穿到全年工作中去，做到有始有終。二是加強指導和監督。領導小組辦公室要加強對活動開展情況的指導和檢查督促，確保各項活動措施到位，切忌走過場。三是明確責任。各支部、各部門要切實負責，組織好本支部、本部門活動的開展，對黨員干部征集意見、自

查自評和評議由各支部負責；部門征集意見和一般干部職工的對照檢查由各部門負責。

（2）廣泛宣傳，及時總結。要繼續通過各種渠道和載體，開展宣傳，并及時開展交流總結，推廣好的做法，宣傳好的典型。

（3）做好結合。在活動開展過程中要搞好結合，以推進各項工作、提高生活品質為目標，以作風建設為抓手，并把作風的切實轉變和推進工作作為活動取得成效的標志。活動的開展要始終與本單位本部門的工作職能相結合，促進目標任務的完成。

第五篇：人事局作風效能建設工作計劃與人事局學習計劃

人事局作風效能建設工作計劃

為認真貫徹落實《中共*市委、*市人民政府關于加強行政機關效能建設的意見》，扎實推進我局機關作風和效能建設，根據市委、市政府《關于進一步改進市直機關作風加強效能建設工作的實施方案》，結合我局實際，制定本工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照依法、高效、廉潔的要求，以制度建設為基礎，政務公開為重點，機制創新為動力，績效考評為關鍵，效能監察為手段，群眾滿意為目標，改進管理方式，降低行政成本，提高行政效率，全面推進我局依法行政，實現從管理型機關向服務性機關的轉變，為推進我市經濟社會全面協調可持續發展提供有力的人事人才保障。

二、總體目標

通過改進機關作風和加強行政效能建設，切實解決局機關存在的突出問題，努力把局機關建設成為行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關，努力實現以下目標：一是行政行為明顯規范，杜絕不正之風；二是行政效率明顯提高，辦事程序進一步簡化和規范；三是服務意識明顯增強，做到門敞開、笑臉迎、話中聽、事快辦；四是干部素質有明顯提高。

三、工作安排*

四、工作要求

1、局機關各科室、局屬各單位主要負責人做為本部門效能建設活動 亂作為等問題。并認真分析原因，明確責任，及時整改。各部門要做到效能建設有計劃、有措施、有檢查、有總結、有責任人。

3、局效能建設領導小組將對各部門落實效能建設工作計劃情況以及完成效能建設重點工作任務情況進行經常性的檢查，聽取匯報、提出改進意見。局效能建設辦公室采取設立意見箱，在人事人才網開辟專欄，召開座談會等形式廣泛征求意見，并及時通報有關情況。對嚴重影響效能建設，損害人事部門干部形象的行為，將按照黨紀政紀及有關規定，追究當事人和部門負責人的責任。

人事局學習計劃

為進一步提高人事編制干部對開展“提高縣政府執行力大評論和文明法律教育活動”的主要性和需要性的認識，到達增強作風建設、加強主旨觀念、提高行政效能、堅持依法行政、創優發展情況、構建和諧的目的，依據縣委縣政府的安排部署，結合人事編制工作實踐，特擬定學習方案如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，具體貫徹和落實科學發展觀，教育指導黨員干部自覺運用科學實踐武裝思想，指導實踐，不斷增強主旨認識，促進機關作風改變；認真改善服務立場、簡化做事順序、增強組織規律，具體提高行政執行力；堅持以人本，結實堅持依法行政、法律為民的理念，不斷提高行政法律程度。

二、學習內容

結合人事編制工作實踐和“兩項活動”開展狀況，重點抓好以下幾方面的學習：

1、鄧小平實踐；

2、三個代表”主要思想；

3、十七大精神;

4、《公事員法》、《黨章》；

5、《行政答應法》、《行政處分法》、《行政復議法》；

6、《具體推進依法行政施行大綱》、《省行政法律責任追查暫行方法》、《陳天會書記關于提高執行力大評論的發言》；

7、人事編制工作有關方針、政策、法律和營業順序；

8、局內有關準則及規章；

三、學習方法

為了提高學習結果，采取集中學習與平常自學相結合、通讀與精讀相結合、走出去與請進來相結合、指導與演講相結合等多種多樣的學習方法，激起干部的學習積極性。

四、學習要求

1、每兩周（周四下午）組織全體干部集中學習執行力相關文件和縣委、縣縣政府指定的學習內容。

2、班子成員對所分擔的股室干部執行結對思想政治工作，使每個黨員干部果斷與上級黨組織堅持高度統一，切實提高行政執行力。

3、黨政一把手不按期地找黨員干部進行談心交心活動，發現“兩項活動”開展進程中存在的問題，實時處理，實時處置。

4、學習活動做到“五有”：有學習資料，有談話人，有記載，有筆記，有心得領會，有學習筆記（班子成員每人不少于 字，干部8000字）。

5、學習活動必需按時參與，不得無故缺席。對無非凡緣由不參與學習者，嚴格按局目的考評方案兌現，公事員評優時執行一票否決。

五、組織指導

為使學習不走過場，不流于方式，特成立縣人事局（編辦）開展縣政府效能建設暨“兩項活動”學習指導小組，由局長任組長，局黨組書記任副組長，班子其他成員為指導小構成員，增強組織指導，將學習任務落實到股室，落實到人。