第一篇：作風建設工作總結第二階段

xxxx“服務基層解難題，優化環境促發展”

作風建設主題活動第二階段情況匯報

為切實貫徹上級會議精神，進一步增強信心、突出重點，抓住機遇，確保我鎮經濟又快又好的發展，結合戰線開展“服務基層解難題，優化環境促發展”作風建設主題活動的精神，進村入戶，走單位，下企業，堅持把“能否破解難題、破解多少難題”作為落實作風建設的標準，將破解難題、服務群眾、優化環境、保障發展貫穿活動的全過程。

一、認真開展作風建設主題活動

根據縣里的安排部署，鎮里開展了“服務基層解難題，優化環境促發展”作風建設主題活動。全鎮76名干部深入村組走訪、看望、慰問群眾，為群眾脫貧致富獻計獻策140余條；籌積發展資金4元，為群眾送去化肥、農藥等物質；解決農事糾紛1起；搞好村級及家庭發展規劃10個；幫助農戶聯系支農資金2萬元。通過主題活動的開展，進一步密切了黨群干群關系，較好的助推了村級經濟強勢發展。

二、扎實開展干部績效考核工作

為進一步激發干部的潛力和充分調動干部的積極性，我們制定一系列的干部管理考核制度，圍繞“用感情留人、用制度管人、用環境育人”這一目標，做到了原則性與人性化的有機統一，讓干部

能以一種奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風投入到工作，徹底改變過來干部思想散漫、壓力不大、激力不夠、動力不足。目前鎮內已形成了百舸爭流、千帆競發的高昂態勢。

三、認真開展創先爭優活動

在全國上下深入開展創先爭優活動之際，鎮黨委政府嚴格按照上級安排部署，扎實推進創先爭優工作，做到規定程序一個不少，自選動作有所創新，在立足自身崗位特點的同時，更注重個性的發揮、亮點的展示，我們重點抓好鎮直機關窗口單位創先爭優，努力提升服務水平，個個爭當先鋒，人人爭做模范，爭創一流業績。

四、深入開展建整扶貧工作

我鎮緊緊依托扶貧工作隊聯系我鎮扶貧建整工作的大好機遇，狠抓了村級組織建設、基礎設施建設、村級民生建設和社會各項事業，村內環境極大改善，村民素質極大提高，村級班子戰斗力大大增強，在群眾中形成了較大的反餉，較好的推動了村級經濟的發展。

五、大力開展專題活動

針對少數同志存在的“假、浮、散、懶”作風，鎮黨委認真組織開展了“講實話、察實情、辦實事、求實效”的干部作風專題活動。通過專題活動的開展，較好的改變部分干部深入基層少；對群眾缺乏感情；紀律性和原則性差；有令不行，有禁不止；執行力差，跟不上工作節奏等，進一步凈化了鎮內工作環境，融洽了工作氛圍。

六、認真開展專項整治行動

今年，我鎮開展了聲勢浩大的整臟治亂綠化行動：一是抓宣傳。我們先后通過標語、橫幅、墻報、宣傳單等形式對整臟治亂綠化行動進行宣傳，讓大家牢牢樹立“美化家園，人人有責”的意識，從而參與、融入、支持這項工作；二是抓整治。我們先后拆除亂搭亂建2處、取締亂擺亂放攤點1處、處理亂停亂靠點2起、規范車輛停靠點2個、硬化村級公路5公路，整修村級公路3公里；三是抓綠化。我們利用“余百里綠化行動”這一契機。進一步美化了遷陵至碗米坡沿線環境；四是抓機制。為鞏固整臟治亂綠化行動成果，我們先后投入資金近5萬元，對墟場的環衛體系建設進行了完善，并規范了垃圾的傾倒點，設立了標志牌，并與沿路住戶簽訂了“門前三包”責任書。

盡管我們工作取得了一定的成績，但仍然還存在一定的問題，少數干部事業心和責任感不強，墨守成規，不思進取，小富即安，甚至不富也安。這些問題，必須引起重視，在今后的作風建設中認真加以解決。

在開展作風建設活動中，我鎮領導干部在走基層干工作中轉變工作作風，在為群眾辦實事中轉變思想作風，解決了實際問題，密切了干群關系，工作效能和干部面貌都有了較大的改變，但仍存在一些不足，主要表現在某些干部紀律意識、服務意識、群眾意識不強，工作干勁不足，對待群眾不熱情，解決群眾反映問題不認真。

xxxx黨委 2012年3月9日

第二篇：作風建設第二階段小結

質量技術監督局

作風建設年活動查找問題階段小結

按照市局、縣委的安排部署和要求，我局作風建設年活動從5月底開始轉入查找問題階段。針對該階段各個工作步驟的要求，我局黨組高度重視，充分準備，周密部署，精心組織，圍繞重點環節開展工作，確保了教育活動扎實穩步推進。現將我局查找問題階段工作的主要情況總結如下：

一、主要做法

一是提高認識。5月底，我局召開了查找問題階段動員會議。總結了第一階段工作，對查找階段工作進行了動員部署，并提出了具體要求，要求全局干部職工要統一思想認識，積極投入到干部作風建設教育活動中來，全面抓好查找問題階段廣泛征求意見、查找和剖析作風方面存在的問題、召開黨員領導干部作風建設專題民主生活會等主要環節的工作。

強調在前一階段學習的基礎上，全體黨員要對照作風建設的具體要求，進一步加強學習，把學習貫穿于教育活動的始終。

二是廣泛征求意見，并及時反饋意見和建議。主要采取召開干部職工座談會、開展談心活動、發放問卷調查等方式，進行廣泛征求意見。通過對有關部門、服務對象和本單位干部群眾進行征求意見，共征求到各種意見建議共8條。同時，局黨組認真、及時地把征求到的意見、建議向全局進行通報，把個人意見、建議都反饋到了每位干部，讓大家都清楚自身存在的問題。

三是深入自我剖析，認真撰寫剖析材料。我局干部職工在查找和剖析作風方面存在的問題過程，堅持高標準嚴要求，勇于把自己擺進去，認真查找問題和不足，都從自身存在的作風問題追根溯源，充滿勇氣地亮出思想深處的問題，明確努力方向和整改措施。每個干部撰寫自我剖析材料都經歷了自已找、組織點、群眾幫，反復修改，不斷完善的過程。在查找問題階段，個人共撰寫剖析材料34篇。

四是認真召開專題民主生活會，明確整改思路。在充分準備的基礎上，我局召開黨員領導干部作風建設專題民主生活會。會上，黨員領導干部深刻自我剖析，本著互相幫助、共同提高的原則積極開展積極健康的批評和自我批評，會議氣氛積極、熱烈、健康。大家都從思想作風、學風、工作作風和生活作風等方面提出了較好意見，為確保全局干部作風進一步好轉夯實了基礎。

五是抓好“五查、五看、五結合”活動。黨員干部對照胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣，深入開展“五查五問”活動，切實增強了轉變黨員干部作風的實效。

二、取得成效

一是作風建設意識得到進一步提高。通過進一步學習和參加各個環節的教育，全體干部職工經歷了思想教育和作風認識，進一步明確自己的行為標準，找到自身差距，提高了作風意識。學習的主動性增強了，組織紀律性增強了，團隊精神增強了。工作中講協作、講貢獻多了，推諉、扯皮的事情少了，干部職工大局意識、責任意識有明顯提高。

二是宗旨意識得到進一步強化。通過查找和剖析問題，干部職工的自覺服務群眾、服務基層、服務相對人的思想意識得到普遍提高，宗旨意識得到了進一步強化。現在，全局干部職工在依法管理和行政執法中主動服務意識得到了進一步加強，服務手段也不斷增多。

三是促進了各項工作的開展。我局把干部作風年教育活動與質監各項工作緊密結合起來，以開展教育活動為契機，繼續抓好隊伍建設，提高依法管理和依法行政水平。全局干部職工能做到邊學邊整邊改，把整改的效果體現在實際工作中，努力做到教育活動與質監工作兩不誤、雙豐收。

三、存在不足

在查找問題階段，我局的教育活動雖然取得了一定的成效，但也存在些不足和差距。主要有：一是學習還不夠深入、全面，理論知識掌握得還不夠；二是在開展批評與自我批評時談成績的多，指出問題的少；三是工學矛盾處理得還不夠好；四是宣傳工作做得還不夠，工作做了不少，但存在宣傳不到位等方面的問題。

四、努力方向

下一步，我局將在進一步提高思想認識、加強組織領導、強化工作措施，謀劃整改提高階段的各項工作，按照要求，努力把作風建設年活動不斷推向深入。

第三篇：作風建設第二階段小結

縣物價局作風建設學習教育活動

對照檢查階段小結

根據作風建設學習教育活動實施方案的總體部署要求，我局扎實開展了對照檢查階段各項工作，較好地完成了階段目標任務，現小結如下：

一、深化學習，筑牢思想基礎

轉入對照檢查階段后，我局認真組織“回頭看”，堅持抓好學習教育不放松，繼續組織集中學習和分散自學，查看學習記錄、個人學習筆記、心得體會文章，結合行業特點努力學xxx省市縣委關于作風建設的系列文件和《公務員法》、《公務員處分條例》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等法律法規以及本局規章制度等，結合貫徹全縣反腐倡廉建設會議精神，學習縣委書記張平重要講話精神，開展理想信念、職業道德、廉潔勤政和社會主義法治理念教育。同時，局召開作風建設推進會，黨組書記、局長章漢林以“干部職工怎樣比、怎樣干”為主題為大家上了一次黨課，還通過編印物價信息等方式加大宣傳教育力度。通過 “回頭看”和深化學習，機關作風有了新的改進，干部職工向心力顯著增強，為查糾問題提供了有力的思想保證。

二、廣納意見，強化社會監督

按照活動方案要求，我們積極開展自己找、相互提、領導點、群眾評，通過對外征集和內部查找等方式，查擺機關作風建設中存在的突出問題。一是對外征集。主要是通過發放征求意見函、設立征求意見箱、公布征求意見電話等形式，廣泛聽取各方意見。我局向縣直有關單位和服務對象發出了《績溪縣物價局加強作風建設專項學習教育活動征求意見表》共60份，對我局在思路作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面征求評價意見，提出具體的意見和建議。另外由局領導帶領相關科室的人員，主動深入到基層、群眾和服務對象中，圍繞群眾反映強烈，事關群眾切身利益的熱點難點問題，面對面地聽取他們對物價部門的意見和建議。二是行風監督。聘請了行風監督員，聽取他們的意見，-1-

要求干部職工特別是執法人員要自覺接受行風監督員的監督，認真解決監督員提出的問題，切實提高監督效果。三是內部查找。主要通過談心和會議形式進行。結合民主生活會開展了批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向；結合年終考核會，每位干部職工開展個人書面述職自我談不足找差距，并以相互提方式查找存在問題。

三、突出重點，切實解決實際問題

在作風建設對照檢查階段，我局結合物價工作特點，針對存在的突出問題和薄弱環節，突出重點，認真查糾，切實解決實際問題。通過各種方式征詢的意見和建議，讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我局機關作風建設總體評價是好的、滿意的。但內部查找作風建設方面仍有不少差距，主要表現在：

一是嚴管重教的認識不夠高。雖然班子成員能夠自覺遵守勤政廉政規定，制定了一系列制度，但在實際工作中往往忙于事務，在貫徹落實勤廉政要求、推進單位作風建設的系統性、深入性、針對性上有待加強。單位內部存在忙閑不均現象，在少數干部職工身上還存在工作作風不實和懶散現象，干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題相對突出，缺少系統和嚴格的考核機制，同時在理論聯系實際、運用理論解決實際問題的能力上還需要進一步加強。

二是以人為本的理念不夠強。在實際工作中雖然強化了以人為本的理念，但重在價格監管的結果，在價格決策過程中聽民聲集民智不夠，群眾的參與度不高。同時，從與群眾生活密切相關的商品和服務價格監管結果看，與群眾的評價還有一定的差距，說明我們在工作中堅持群眾觀念和以人為本的理念還不夠。

三是求真務實的措施不夠硬。在工作方式創新、一些重要工作的推進和督促檢查力度不夠，有的工作雖然布置了，但不能很好落實到位；有的規章制度，一開始執行的比較好，但沒有持續抓下去；作風建設的措施不夠深化、細化、具體化，沒有達到預期效果。

四是開拓創新的氛圍不夠濃。面對復雜多變的新形勢和新挑戰，我們在思想觀念上還沒有完全適應形勢的要求，跟上發展的步伐，在解放思想、更新觀念上還不能徹底地體現與時俱進的要求，往往習慣于固步自封、循規蹈矩、按部就班，工作中敢闖、敢試、敢干的創新精神不夠，直面難題、迎難而上的決心和激情不足，圍繞中心、服務大局的意識和能力不夠強。

四、強化領導，確保階段工作有效開展。

第二階段的活動，局黨組加強領導，注重督查自查，對查找出的問題進行綜合分析，研究制定出具有針對性、實效性和可操作性的整改措施。2月22日，局召開了作風建設推進會，對學習教育活動進行再部署和再落實；2月28日，局黨組結合傳達貫徹全縣反腐倡廉建設大會精神，進一步研究作風建設推進措施，領導班子對照開展“創先爭優”活動和干部作風建設情況進行了認真總結和分析，形成了分析檢查報告。推進活動取得了預期效果，有效地促進了作風建設的深入扎實開展。

通過以上查擺和推動，我局較好地完成了對照檢查階段目標任務，為順利轉入整改提高階段奠定了堅實的基礎。下階段，我局將對查擺出的問題分門別類地梳理，堅持邊查邊改，邊整邊改，局黨組將專門召開會議研究整改方案，逐一制定整改措施，將整改責任落實到具體的科室和人員，切實解決當前作風建設中存在的突出問題，加強制度建設，建立長效機制，力爭使干部素質有新提高、形象有新提升、作風有新改進，為“努力創先爭優，強化價格服務”，推進全縣全面大建設大發展作出新的更大貢獻。

二O一一年三月三日

第四篇：作風建設年第二階段工作總結

作風建設年第二階段工作總結

在我分監區作風建設年活動中，通過第一階段的積極動員宣傳和學習教育，我分監區的作風建設活動穩步進入第二階段，即查找問題并整改階段。現將第二階段總結如下：

一、多種措施查找問題

為找準并切實解決我分監區干警在作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見：首先自覺查擺問題。結合實際，采取個人自查與單位查相結合的方法：一是個人自查，黨員干部聯系自已的工作實際和具體的崗位職責，進行自我剖析，認真檢查自身存在的問題及其原因，寫出自查小結。分監區領導帶頭自查，當好表率。單位自查：分監區通過召開民主生活會和隊務會的方式，開展批評和自我批評，認真查擺分監區在黨風、政風、學風、工作作風和生活作風等方面存在的問題。確保將監管改造工作放在第一位，完善管理、落實制度、落實責任，不斷提升管理能力和管理水平。對照作風建設的要求，緊密結合本分監區的工作的特點，重點查找分監區存在的重點、難點問題，看與其他分監區在作風建設上存在的差距，認清自已存在的不足和問題以及發展的優勢和潛力。

二、問題所在

根據個人自查與單位查的情況來看，歸納起來涉及思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等四個方面。

1、思想作風方面：部分同志安于現狀，開拓精神不足。開拓進取、創新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習慣于按老辦法、老思路、老經驗處理問題；有的主動服務意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執行制度不夠好。

2、學風方面：理論與業務學習集中學習次數較少，學習方法不多，學習內容不夠豐富，理論聯系實際還不夠，對監獄的部分文件和制度掌握的還不全面、不扎實，運用的還不夠自覺、不夠靈活，特別是新干部不能用這些東西來科學、有效地應用到工作中去。

3、工作作風方面：對犯情沒有深入的進行了解，耳目建設不到位，有時工作顯得比較被動，這就說明我們的工作不細；對監管工作有待進一步改進；安全首位意識不到位；工作規范化、制度化和程序化機制還不完善。

4、廉潔自律方面：黨員干部始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，分監區在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于確保不出事。

三、認真制定整改方案

在積極學習教育和深入查擺問題的基礎上，重點圍繞思想作風、學風、工作作風、廉潔自律四個方面存在的問題，制定整改措施，確保作風建設年活動的工作落到實處。

1、進一步完善學習制度。加強對政治理論和業務知識的學習，不斷提高干警的整體素質和工作水平。堅持和完善相關學習制度，改進學習方法，不斷更新學習內容，加強對黨的新方針政策和監獄相關法律知識的學習，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，不斷提高我分監區干警適應新形勢、解決新問題的能力。進一步制定和完善個人的學習記錄，建立工作筆記、學習記錄。聯系實際，學以致用，結合業務工作，加強調查研究，努力把學習的成果轉化為工作成果。

2、進一步轉變工作作風。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項監管安全工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。督促檢查，發現問題，及時解決。以踏實的工作風、求真務實的舉措，確保在作風建設年活動的順利開展。

3、進一步解放思想，更新觀念。以作風建設年活動為契機，緊緊圍繞網嶺監獄的工作部署，結合本分監區的工作實際，統一思想、攻堅破難，對出現的新的犯情及時分析、及時解決、及時上報、及時總結，要讓整個分監區的干警都能從中得到啟示，以便以后出現類似的情況能更好的處理。

4、進一步提高廉潔執法意識。始終要自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好財政工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。

在作風建設年活動第二階段中，通過查擺問題、集中整改，我分監區干警進一步統一了思想認識，促進了工作作風的轉變，提高了執行能力，形成了比學趕幫超的新氣象，使我分監區各方面工作都邁上了新臺階。

三分監區 2011年9月5日

第五篇：作風整頓第二階段工作總結

迭檔發[2012]05號

迭部縣檔案局關于開展機關作風集中整頓活動

第二階段工作總結

迭部縣開展作風集中整頓活動領導小組辦公室：

為切實開展好機關作風整頓工作，進一步加強我局作風建設，促進我局檔案工作和諧、快速發展，根據縣委作風集中整頓活動實施方案的文件精神，結合我局實際，扎實做好了學習動員階段的相關工作。現將本階段的活動開展情況總結如下：

一、進一步落實方案，強化宣傳動員力度

1、認真回顧第二階段工作安排及落實到情況，總結經驗，尋找不足之處，為使我局作風整頓工作落到處，收到實效。

2、進一步強化了學習制度，制定了學習計劃。我局結合實際工作，認真分析了干部職工作風方面存在的突出問題，詳細制定了第二階段各項制度及學習計劃，結合方案，具體擬定了第二階段作風整頓的具體安排意見。

3、2月13日，由我局副局長應當草主持，召開了我局作風整頓第二階段安排部署會議，局長嘉木草、副局長張永海分別作了講話。組織干部分期認真學習了《中共中央關于加強黨的作風建設的決定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風》的精神。三位局長并對這次活動作了具體安排及總結發言，向全體干部職工提出了具體的要求，統一了思想。

4、干部作風整頓辦公室制作了作風整頓宣傳專欄，書寫了宣傳標語，設立了征求意見箱，發放征求意見表、個別談話、召開座談會、調研會等形式廣泛宣傳動員，營造了良好的氛圍。

二、采取多種方式組織學習、討論、調研、征求意見，收到了良好的效果

1、我局給全體干部職工每人印發了《迭部縣檔案局黨支部開展機關作風集中整頓活動學習計劃》及專用筆記本和有關學習資料。以集中學習和自學的方式，重點學習《毛澤 2 東論共產黨員的素質與作風建設》、《鄧小平同志關于作風建設的論述》、《江澤民論黨的作風建設》、《胡錦濤論作風建設》以及相關的檔案業務知識，并在黨員和職工中進行討論和交流。通過學習討論，進一步規范了領導干部言行，提高了領導班子成員嚴格執行黨風廉政建設有關規定的自覺性。

2、通過學習，認真做好筆記，撰寫心得體會，并召開了學習心得交流會，總結了學習效果。使全局干部職工的思想認識進一步提高，為作風整頓活動取得了扎實的成效。

3、學習和工作相結合，做到邊學邊改邊干。保證時間，保證質量，不搞形式，注重效果，做到學習、工作兩不誤，白天時間不夠充分，利用晚上加強學習，在抓學習的同時，先后制訂和完善了《迭部縣檔案局干部職工工作生活紀律若干規定》，把制度建設貫穿其中，用制度建設來規范人、約束人，塑造檔案工作者的良好形象。

四、認真查擺、整改到位

在作風整頓活動第一階段中，我局查處以下問題：一是自覺意識不強；二是工作主動性覺悟不強；三是思想上不夠成熟；四是顧全大局意識不強。

后期，我局將按照縣整頓辦的要求，扎實開展作風整頓工作，認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干，大力弘揚敢為人先、勇于進取的精神，牢固樹立責任意識、競爭意 3 識和服務意識，營造一個上下一心、集思廣益、努力創新的工作氛圍，把作風整頓活動貫穿于各項工作中，更好地推動我縣檔案工作的發展。

2012年2月25日