第一篇：市安監局作風建設活動第二階段工作總結

市安監局作風建設活動第二階段工作總結

根據永濟市委《關于開展“作風建設年”活動的實施意見》（永發〔2011〕14號文件精神，按照市委、市政府的安排部署，在市委“作風建設年”活動領導小組的直接領導下，由我局“作風建設年”領導小組牽頭，與“作風建設年”活動領導小組辦公室緊密配合。從7月1日至今，已經按照既定的實施方案保質保量地完成了第二階段即查找問題，公開承諾階段的工作任務。現將本階段有關情況總結如下：

一、主要工作落實到位

(一)廣泛征求意見

開展“作風建設年活動”,歸根到底是要查出問題，解決問題。為此我局通過發放征求意見函和廉政監督員座談會、干部談心交心等形式聽取意見和建議，查找干部作風方面存在的問題，經過認真細致的梳理歸納，主要有以下幾條：一是企業證照辦理有超時限問題；二是機關人員執法水平有待于再提高，個別人員在執法 過程中存在工作方法簡單；三世整體素質有待于再提升，對企業缺乏專業性指導意見；四是執法文書有待于再規范；五是局機關服務意識有待于再增強；六是進一步加強日常監管工作。

（二）認真查找問題

通過征求意見，并圍繞強化“五種意識”，反對“五種傾向”這一主題，對照此次活動確定的14個重點問題，全體干部從自身實際出發，認真分析自身存在的問題及深層次根源。7月28日，我局召開“作風建設年”民主生活剖析會，全體干部從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面進行了全面的自身剖析，開展了批評與自我批評，進一步發現問題，剖析根源，大家暢所欲言，高度剖析了自身存在的問題，一是思想不夠解放創新意識不強，存在滿足現狀、固步自封的苗頭。許多同志認為各項工作已經做得很不錯了，以老辦自居、盲目樂觀、安于現狀不愿接受新事物，缺乏創新意識和開拓精神；二是雖然各項工成績都不錯但缺乏精品和自己的特色，在體制機制方面創新還不突出；三是加強干部隊伍建設問題。干部隊伍建設是最大的任務也是進一步發展中面臨的一個主要問題；四是領導班子還深刻發掘自身性格、工作方法等方面存在的不足。就性格比較急躁批評時不夠講究方法；業務指導不夠深入；對分管處室指導上不均衡；普通干部談心較少；指導工作模式

化方法比較單一等。

（三）開展作風建設承諾活動

實行公開承諾，是把“干部作風建設年”活動引向深入的一項重要內容，8月5日，我局各股室、各安監站在局全體人員大會上分別就各自工作進行了公開承諾，并接受群眾監督。從承諾內容上看，切實做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀，體現了全心全意為人民服務的宗旨。局領導就局機關存在的問題提出了整改措施及建議：進一步加強機關作風建設，作風建設是一項長期而艱巨的任務，在以后的工作中會進一步提高自身和所有安監干部對作風建設重要性認識，以集中學習和多層次多方位培訓相結合的方式，不斷提高安監人員的整體素質。提高安監隊伍執法能力，做到嚴格執法、公正執法、文明執法。開展作風建設，重點解決以權謀私、吃拿卡要以及推諉扯皮、不作為、亂作為的問題，形成勤勉敬業、廉潔奉獻的好作風，切實加強安全執法力度及執法人員素質，真正把作風建設融入嚴格內部管理，優化執法工作中去。

二、全局一心成效顯著

通過近兩個月的作風建設活動開展，使我局“作風建設年”活動成果得到進一步深化，機關效能進一步增強，服務環境進一步優化，為第三階段工作順利開展奠定了堅實基礎。近兩個月，我局共檢查企業26家，排查各類事故隱患56條，其中51條已整改到位，5條已制定整改方案，全市安全生產形勢持續穩定。

三、下一階段工作安排

第三階段（9月1日——12月31日）建章立制，整改提高階段。按照市委的要求，應

做到以下幾點：

（一）對各項制度進行一次梳理。對行之有效的制度、辦法繼續落實執行；對制度、辦法中有不適應需改進的部分及時進行修訂；對在工作探索與實踐中形成的好做法、好經驗以制度的形式固定下來，形成涵蓋全局的管理制度。

（二）總結鞏固。召開“機關作風建設年”活動總結會，對“機關作風建設年”活動進行總結，對今后加強機關作風建設作出安排。同時，迎接市“機關作風建設年”活動領導小組對我單位的活動開展情況進行考核評比。

二○一一年八月十七日

國土資源局機關作風建設年活動第二階段工作總結

我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞縣委和縣紀委組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展二階段工作，并取得階段性成效。>

一、繼續抓好學習教育，推動理論學習向深層次發展>

堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終，局理論學習中心組充分發揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，尤其是要認真學好縣委江先奎書記在縣委七屆三次全會上的講話。使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關作風建設年活動的重要性和必要性，自覺把思想統一到縣委七屆七次全會的精神要求上來。>

通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義，深刻領會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發展的勁頭十足。通過學習教育，激發了干部職工昂揚向上的精神狀態，使干部職工保持良好的精神狀態和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。>

二、深入開展調查研究，廣泛深入地查找存在問題>

我局結合學習實踐科學發展觀活動，深入開展了調查研究，抓好工作落實。為了深入查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領導班子多次深入機關各股室、基層國土所開展調研，從不同側面了解局機關作風建設存在的問題，分層次召開座談會，圍繞服務我局發展的全局觀念、服務態度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議;開展“作風建設大家談”活動，廣泛發動干部群眾暢所欲言;設立機關作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題;引導局干部職工積極參與，發表意見、建議。通過深入地調查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題： 一是工作效率不夠高。工作上存在拖拉現象，辦事環節多，影響工作的正常開展。二是制度不完善。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。三是學習調研不夠深入，理論聯系不夠緊密。表現為學習氣氛不濃，研究深層次問題不夠，調查研究存在走馬觀花的現象，掌握基層情況不全面。四是黨群、干群關系不夠密切。關心職工的學習、生活等不夠。從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查了解了我局機關作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關作風建設年活動的開展。>

三、下步工作打算>

為廣泛深入地開展機關作風建設年活動，進一步提高廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上新臺階。我局將有效針對二階段查找出來的主要問題，有的放矢，認真加以整改落實，并在今后的學習和工作中，我們要繼續發揚機關作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我局的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風;轉化為與時俱進的精神狀態;轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念，進一步提高我局全體干部職工依法行政、辦事高效、廉潔從政、服務優質的政府機關行政能力和水平

第二篇：安監局作風建設年活動總結

安監局作風建設年活動總結

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來源：安監局 作者：辦公室

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根據《區委關于開展作風建設年活動實施意見》的部署和我局機關作風建設年活動的安排，積極開展機關作風建設年活動。我局對開展作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞區委和局黨組確定的指導思想開展一系列活動，切實做到了加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。

一、認真進行思想發動，注重學習教育成果

１、局黨組高度重視，精心部署動員。我局對作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設年活動領導小組；印發了各階段工作實施意見及安排表，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內容；召開了各階段作風建設年活動動員會。黨組書記、局長作動員講話，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執行區委關于開展作風建設年活動的各項規定，扎實推進我局作風建設年活動，確保活動取得實效；全體黨員干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態度，積極投身到作風建設年活動中來，確保活動取得成效。加強輿論宣傳，廣泛深入地開展宣傳發動，大力營造作風建設年活動的氛圍，使作風建設年活動做到人人皆知，深入人心。為機關作風建設年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。

２、抓好學習教育，推動理論學習向深層次發展。加強思想教育，堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿各階段始終，是開展好機關作風建設年活動的基礎。局黨組充分發揮示范作用，組織全體黨員干部職工學習十六屆六中全會、“三個代表”重要思想和區委第八次黨代會精神；《黨章》、《公務員法》； “兩個務必”，“八個堅持、八個反對”，“大力倡導八個方面的良好風氣”專題的學習，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想當作首要政治任務來抓。組織廣大黨員干部深入學習貫徹胡錦濤總書記“6.25”重要講話和黨的十七大文件，把思想和行動統一到講話和會議精神上來，解放思想，實事求是，與時俱進，自覺把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法中解放出來，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。在學習方法上我們堅持集中學習與個人自學相結合，做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經驗相結合，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。共收到學習心得16篇。

通過學習教育，激發了干部職工昂揚向上的精神狀態，使黨員干部職工保持良好的精神狀態和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。

二、深入開展調查研究，自覺查找存在問題

深入調查研究，抓好工作落實。為了認真查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，局領導多次深入基層單位開展調研，從不同側面了解局機關作風建設中存在的問題；邀請行風監督員召開座談會；圍繞我局在全局觀念、服務態度、廉潔自律、辦事效率等方面，向全區機關部門、街道，人大代表、政協委員，行風監督員，社區等發放征求意見函，借腦探討如何加強我局作風建設的具體意見和建議；開展“作風建設大家談”活動，廣泛發動機關干部職工暢所欲言，提意見、擺現象、促整改；設立機關作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題。通過深入調查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題：

1、機關工作作風有待加強。我們感到雖然我們制定了各方面的規章制度，但在具體執行中還有待進一步抓好落實。

2、針對全區安全生產的形勢，安全事故的隱患等，執法力度有待加強。

3、依法治企，員工安全意識有待增強，安全培訓需進一步加強等。

從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查了解了我局機關作風建設中存在的主要問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，更好地促進局機關作風建設活動的深入開展。

三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規章制度

在認真學習、充分調研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上，根據我局討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。

針對存在的主要問題，我們堅持未整先改和邊整邊改相結合，在工作中做到馬上能改的立即改，一時不能改的幫助指導完善改，對牽涉面大的制定措施抓好改。

1、進一步加強機關作風建設。認真組織機關干部學習有關文件和制度，進一步健全領導干部責任制，切實做到誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。進一步健全崗位責任制，正確履行法定職責，進一步完善內部制約機制，嚴格實行過錯責任追究制。進一步做好黨務、政務公開。并根據工作的拓展，進一步抓好機關的服務承諾、首問責任制、—次性告知制、限時辦結制等。嚴格廉政執法，嚴格遵守省紀委“四條禁令”，杭州市“作風建設年”領導小組關于嚴禁黨政機關工作人員利用上班時間炒股的規定，堅決杜絕違法違紀事件的發生。在行政執法中，進一步規范服務程序，堅持亮證執法。進一步加強來信來訪及議案、提案辦理工作，切實做好接處的各環節工作，做到件件有著落，件件有回復，提高辦結率和滿意率。加強對機關工作人員的管理，加大對投訴的查處力度。對外公布監督舉報（投訴）和咨詢電話，對群眾的投訴認真調查處理，反饋率做到100%。實現96666零投訴。

2、進一步加強執法力度。“作風建設年”的目的，是通過教育，轉變作風，進一步樹立責任意識、務實意識、創新意識。在履行職能中堅持依法行政。真正在工作中堅持和發揚開拓創新，克難攻堅，干一件成一件的下城精神。聯系安監工作實際，認真履行職責，切實負責，扎實工作，在落實安全生產責任制等十三個方面有新突破，確保安全生產監管工作實現四個零增長的目標。為此在執法工作中：

一是結合安全生產監管工作的重點，在求真務實上下功夫。領導干部帶頭深入街道，完善聯系指導措施。開展調查研究，對生產經營企業，切實做到依法查處與幫助整改相結合。業務科隊監管工作前移，切實做到查隱患促整改，實打實地做好各項服務。

二是堅持以人為本即以人的生命為本的理念，在調查研究的基礎上，解放思想，更新觀念，開拓創新，強化對安全生產監管工作，并從提升管理水平、提高執法能力、強化安全意識等方面狠抓落實：

三是以貫徹《浙江省安全生產條例》和《杭州市大型活動安全管理條例》為抓手，全面推進全區安全監管水平，為老百姓的安全提供有效保障。按照《浙江省安全生產條例》和《杭州市大型活動安全管理條例》的有關規定，在機械制造和危化企業開展全面的安全生產達標工作，進一步提高企業的安全生產管理水平，促進企業的本質安全。加強全區重大活動的安全指導和安全監察，制定大型活動的相關規定，派出專人，強化對大型活動事前、事中、事后的全過程監察。

四是以安全生產監管主線為抓手，全面推進安全環境建設。以責任制為抓手，提高安全生產管理水平。修訂和完善了《下城區安全生產綜合目標管理責任考核辦法》，推進基層安全生產責任制橫向到邊、縱向到底,強化街道、社區以及企業的班組、崗位的安全生產責任制的落實。強化安全生產一票否決制，對發生安全生產事故的責任部門、街道實行事故告誡制度，對事故單位實行安全生產警示牌制度。以執法監察為抓手, 推進全區經濟發展。針對我區經濟迅速發展，大量企業進駐投資，大型施工項目隨之增加。為確保大項目的施工安全，建立大項目施工安全監察制度，明確全區大項目施工安全由各項目責任單位主要領導負責，按照誰主管，誰負責的原則，督促各責任單位加強對施工大項目的安全指導和監察，推動全區大項目安全順利進行。

五是根據區委提出的推進“南精北快”的要求，針對我區南部三產比較發達，樓宇比較密集的實際情況，聯合相關部門、街道選擇了全區127幢招商引資樓宇，對安全環境開展檢查，切實消除安全隱患，為營造良好投資安全環境作出貢獻。針對北部生產型、危化企業比較集中的情況，強化了對北部企業的安全檢查,對存在生產工藝落后、生產設備陳舊、安全條件差等嚴重安全隱患的企業，開展嚴格執法，限期整改，推進產業的升級。

3、以宣傳教育為抓手，全面提高全民安全意識。針對目前全區企業負責人和安全監管人員的情況，我們在抓好制定全年安全培訓計劃的基礎上，加大了對生產經營單位負責人、安全管理人員、特種作業人員的上崗資格培訓。特別是從六月份以來，我們在做好“全國第六個安全生產月”宣傳活動的同時，每月集中四天時間加大了對生產經營單位負責人、安全管理人員及特種作業人員的上崗資格培訓，目的是全面提高企業責任人和安全管理人員、特種作業人員的安全生產意識，安全管理水平。我們把培訓的重點放在深入開展全員培訓工程，加強對外來務工人員的安全教育，并針對建筑、危化等高危行業外來務工人員素質不高的狀況，開展強制培訓，全面提高外來務工人員的安全生產意識和基本安全生產知識。加強安全文化建設。通過組織開展“安全生產四進”活動，進一步提高全民安全生產意識，營造人人“關注安全、人人關愛生命”的社會氛圍，提高安全的投資和生活環境。同時，在全區范圍內“開展百日安全生產”活動。為推進“南精北快”發展戰略，推進構建全國一流的現代化和諧城區和爭創“生活品質之城”示范區建設提供堅實的安全保障。

在搞好宣傳教育的同時，加強制度建設，為加強全區的安全生產監管，確保安全生產朝良性循環發展，先后制定了關于背街小巷改善工程實施安全風險抵押金制度；關于設置安全生產事故警示牌制度。

四、認真總結，搞好評議，鞏固提高

“評議總結，鞏固提高”是機關作風建設年活動的最后一個階段，也是檢驗開展機關作風建設年活動取得成效的有效方式。為此，局黨組按照作風建設年活動實施意見的要求，對機關干部隊伍通過作風建設年活動以來的情況進行了評議。評議本著從理論武裝、精神狀態、作風轉變、素質提高、督促檢查、制度建設的要求，堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我局機關作風建設引入規范化、制度化的軌道，樹立“立黨為公、執政為民”，為民、親民的黨員干部形象。

認真做好前三個階段的工作回顧總結，對照整改的情況和成效進行評議，防止回顧總結工作走過場。評議采取兩種方式進行。一是自評，即機關干部職工自行評議。自評通過召開評議

工作動員會，自己對自己進行評議；二是局黨組召開領導班子會議對局黨組的整體作風情況進行討論、總結、評議。為做好作風建設年活動的全程總結工作，召開了局機關作風建設年活動總結會，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，學習有關制度，建立長效機制，把局機關作風建設引入規范化、制度化的軌道，以“保安全，促發展”為落腳點，確保安全生產監管工作的四個零增長，為爭創“生活品質之城”示范區提供作風保證。

五、鞏固成果，建立長效機制，把機關作風建設活動引向引入

作風建設年活動雖然作為階段性活動搞一段落，但加強機關作風建設工作是一項長期的任務。我們將繼續發揚機關作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進機關作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風；轉化為與時俱進的精神狀態；轉化為全面建設小康社會目標而奮斗的理想信念。進一步提高機關依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。為此，在下一步作風建設中重點抓好以下方面：

（一）加強理論學習，提高政治理論水平

1、端正學習態度。在新的形勢下，領導班子成員要增強學習的緊迫感，把理論學習作為改進作風、履行安全監督職責的必要條件和重要政治任務，提高學習的主動性和自覺性。要妥善處理好工作與學習的矛盾，發揚“釘子”精神，力求抓得緊一點，學得深一點，理解透一點，以領導班子學習的實際行動，努力提高安監局機關理論學習的積極性。

2、突出學習重點。重點要學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，胡錦濤同志“6.25”重要講話，黨的十七大文件，學習黨在各個時期的路線、方針、政策和區委的重大決策，學習憲法和專業法律法規，學習經濟、管理、科技等方面的知識，了解、掌握經濟、社會發展的基本規律和做好安全生產監督必備的業務知識，不斷豐富自己的知識結構，提高理論水平。

3、堅持學用結合。學習的目的是為了指導實踐，領導班子成員要嚴格要求自己，做到參加區委組織的學習與黨組中心組學習相結合；集中學習與個人自學相結合。積極開展對安全生產情況調研，加大安全生產工作的宣傳力度。增強學習的計劃性，加強組織領導，形成認真讀書學習的良好氛圍。

（二）加強依法監督，促進依法行政

1、明確職責。安全生產事關人民根本利益，事關國家和地區的形象，事關社會安定和諧。必須嚴格執行有關安全生產的法律法規，建立健全安全生產管理體系，指導、監督生產經營單位落實安全生產責任制，加強全區安全生產信息管理，加大安全生產宣傳教育，依法履行安全生產監督管理職責，確保一方平安，促進和諧發展。

2、突出重點。根據區情實際，切實加強季節性和重點時段安全生產的監管，針對薄弱環節加強安全生產的檢查，對檢查中發現的問題要堅持依法處理，對事故多發、隱患嚴重的生產經營單位，要加大專項整治力度。要探索安全監管的新方法，建立落實重大事故隱患排查、監控、整改制度，要變事后查處為事前監管，使各類事故隱患在萌芽狀態就得到有效整治。要探索安全生產的長效管理機制，堅持標本兼治，創造良好的安全生產環境。

3、依法行政。按照“安全第一，預防為主”的安全生產工作方針，樹立政治意識、大局意識和責任意識，要把以人為本、抓好安全、促進社會安定和諧作為執政理念來認識和把握。要樹立大安全的思想，要在抓好專業監管工作的同時，認真履行好綜合協調職能。要堅持原則，恪守職責，廉政執法，維護法律的尊嚴。要自覺接受人大、政協及人民群眾的監督，要充分發揮、調動各方面的積極性，共同抓好安全生產工作。

（三）加強領導班子自身建設，提高安監局班子及其機關的工作水平

1、堅持黨對安監工作的領導。加強思想政治建設，樹立講學習、講政治、講正氣，牢固樹立全局觀念，找準安監工作的位置，增強團結，奮發進取。根據安監工作的特點，求真務實，開拓創新，發揮安監工作優勢，使安監工作圍繞區委、區政府工作中心扎實有效開展。

2、認真貫徹民主集中制原則。要堅持黨組領導下的集體領導制度，堅持集體領導和個人分工相結合，工作中分工明確，各負其責，相互支持，相互諒解。嚴格執行黨組議事規則。堅持科學發展觀和正確的政績觀，重實際，辦實事，求實效。發揚黨內民主，發揮黨員、干部工作積極性、創造性和負責精神，齊心協力完成各項任務。

3、加強思想作風和廉政建設。要強化理想信念和宗旨觀念，切實轉變思想作風和工作作風，大力弘揚理論聯系實際，密切聯系群眾的作風，深入基層、企業，加強調查研究，了解安全生產情況和不安全隱患，為區委、區政府決策提供依據。要堅持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，落實黨風廉政責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，堅持高標準、嚴要求，增強拒腐防變能力，自覺接受黨員、干部的監督。

4、加強機關思想政治工作和黨建工作。局黨組將加強對機關思想政治工作和黨建工作的領導，把堅持“講學習，講政治，講正氣”作為機關思想政治工作的重要措施來抓，支持機關黨支部和工會開展工作，建立健全機關的學習、工作、廉政建設等各項規章制度，加強學習型機關、行風建設、爭創滿意單位活動的領導。關心干部的工作、學習、生活，積極輸送機關干部參加有關業務培訓，充分調動大家工作積極性，不斷提高機關干部的理論水平和專業素質，以適應新形勢對安監工作的要求。

通過廣泛深入地開展機關作風建設年活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，切實形成干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上新臺階。

附：安監局工作、內部管理制度。

中共下城區安全生產監督管理局黨組

二ＯＯ七年十一月十九日

第三篇：安監局作風建設推進年第一階段總結

靈安支委發?2011?13號 簽發人：李建國

中共靈臺縣安監局支部

關于開展作風建設推進年活動查找問題階段

總 結 報 告

縣作風建設推進年活動領導小組辦公室：

根據縣開展作風建設推進年活動分析檢查階段總體安排部署，我們突出主題，緊密聯系工作實際，扎實進行分析檢查，圓滿地完成了各項任務，取得了較好成效，現簡要總結報告如下：

一、基本情況

我局現有干部職工共計12名，其中，領導干部5名、一般干部7名。本次參加深化干部作風整頓活動人員12名，累計召開會議2次、撰寫自查報告13份（其中：領導班子自查報告1份、個人自查報告12份）、發放意見征求表48份，收回46份，征求意見建議34條。

二、認真分析檢查，完成既定工作任務

一是精心組織，及時召開專題民主生活會暨作風建設推進年活動動員會。在充分準備的基礎上，6月23日組織召開了黨員領導干部專題民主生活會，5名班子成員結合分管工作，認真查找了班子整體和個人在機關作風建設方面存在的不符合、不適應、不利于科學發展的問題，深入分析了產生的原因，提出了相應對策措施。共查找出領導班子存在的問題3條，班子成員個人存在的問題10條，正在整改落實之中。

二是組織召開黨員組織生活會。在專題民主生活會進行充分討論形成共識的基礎上，召開了黨員組織生活會，通報了民主生活會情況和第一階段查找梳理出的影響科學發展的突出問題，廣泛聽取了意見，全體黨員干部對“群眾觀點樹立的好不好，群眾利益維護的好不好，群眾的問題解決的好不好”開展了專題討論。

三是認真清理制度。按照有利于推進安全生產監管工作，有利于服務行政相對人，有利于解決影響群眾飲食用藥安全突出問題的原則要求，結合民主生活會查找出的問題，重點對藥品監管法律法規中不夠明確的、行政許可和政務受理事項、推進政務公開、落實行政執法責任制等方面的政策措施、意見辦法、規章制

度進行了全面清理、甄別分析。

四是形成總結報告。通過民主生活會、群眾意見征求等方式方法，我們深入查找了不符合、不適應科學監管的問題及其根源，對查找出的問題進行討論，根據討論評議情況，形成了比較切實可行的領導班子查找問題的報告及第一階段總結報告。

二、準確把握現狀，理清監管思路

（四）統籌兼顧，推動工作

開展作風整頓的目的是為了更好地改進作風，提高效率，推動工作，促進工作。近期，面對7.23特大暴雨過后持續的強降雨天氣，局黨組面對因自然災害可能引發事故災難的嚴峻形勢，在牽頭組織相關行業監管部門搞好安全生產工作的同時，及時抽組8名人員，對煤礦、非煤礦山、危險化學品、在建工程逐鄉鎮進行安全大檢查，全面排查各類安全事故隱患，指導企業切實做好安全防范工作，將作風整頓的成效及時體現在安全生產業務工作上。

三、存在問題及下步工作打算

總的來說，我局深化干部作風整頓活動第一階段工作，局黨組重視，行動迅速，組織得力，安排到位，職工認識明確，行動積極，工作進展良好，取得了階段性成效。但與縣上的總體要求相比，還有一定差距，主要存在以下二個方面的問題：一是部分職工的認識還有待進一步加強；二是意見征求工作還需深入。針對工作中的差距，我們將認真對第一階段還沒有完成的工作及時補課，深入做好第二階段工作，讓作風整頓活動推動當前各項工作順利開展，做到當前工作與整頓活動“兩促進、兩不誤”。

通過系統學習和深入思考，對全縣安全生階段性特征有了初步認識和把握。近幾年全縣食品藥品產業和醫藥服務得到了快速發展，但產業結構不盡合理，經營小、散、亂，一些經營使用單位社會責任意識和守法經營意識淡薄；自身基礎設施、監督條件相對滯后，監管力量與肩負的監管任務不適應的問題比較突出，隊伍整體素質和執法能力還不能完全適應新形勢的發展要求；食品藥品安全水平明顯提高，但公眾對食品藥品安全的需求和食品藥品產業服務水平之間的矛盾仍然比較突出；食品藥品安全監管的責任體系和保障體系思路措施已經確定，也取得明顯階段性成果，但整體落實不到位，作用發揮不充分的問題沒有得到真正破解。從以上分析可以看出，縣食品藥品安全監管仍處于風險凸現期和矛盾高發期，監管工作處于攻堅破難階段。

針對存在問題的尋找和原因剖析，局領導班子經過深入分析認為，全縣食品藥品監督管理工作需要破解的監管難題是：一要破解各級政府切實做到負總責的難題；二要破解各有關部門齊抓共管、緊密配合形成食品藥品安全監管工作格局和工作機制的難題；三要破解不斷增強行政相對人法制意識和依法經營理念，自覺依法規范各自行為的難題。

三、下一步工作打算

局機關作風建設領導小組要對查找出來的問題和征求到的意見建議進行認真梳理，并提出整改措施，機關干部職工也要制定相應的整改措施，并經“一把手”把關，適時收集存檔。凡查

擺問題不深入，不敢露丑，馬虎應付走過場的，領導小組將進行通報或責令補課。要堅持教育為主、懲處為輔的原則，對一般性問題責令糾錯、督促整改，對執行制度不力的重點約談、幫助整改。同時，要堅持將學習教育貫穿始終。在深刻領會科學監管的基礎上，要組織全體職工重點學習黨的十七大報告、科學發展觀、建設社會主義和諧社會等對食品藥品監管的新要求，通過堅持學習，進一步提高了全體職工的理論水平，強化了理論武裝。

二Ｏ一一年六月二十七日

主題詞：作風建設推進年活動

第一階段

總結

中共靈臺縣安監局支部 2011年6月27日印

共印4份

第四篇：市安監局“六一”兒童節活動總結

XXXX局“六一”兒童節活動總結

兒童是祖國的未來與希望，是中國特色社會主義事業的接班人與建設者。為認真貫徹落實《關于開展慶祝“六一”國際兒童節活動的通知》有關精神，牢固樹立社會主義榮辱觀，培養兒童正確的世界觀、人生觀和價值觀，營造全社會都來關心兒童、尊重兒童的良好社會氛圍，市安監局在上級婦聯的正確指導下，緊抓“六一”國際兒童節這一有利時機，積極組織策劃，圍繞著“關心兒童”、“為兒童健康成長辦實事”的思想理念，開展了一系列豐富多彩的活動。現總結如下：

一是局領導重視，精心組織。我局領導高度重視婦女兒童工作，及時關注工作開展情況，多次開會研究婦女兒童工作問題，并制定了節日慰問、學習表彰獎勵等系列制度，激勵兒童積極上進，加強學習。同時，局婦委會圍繞“六一”系列活動主題，積極探索，因地制宜地組織開展了“六一”慶祝活動。在經費緊張的情況下，向機關干部職工14周歲以下的子女發放了節日慰問金。

二是開展了“雙合格”主題活動。“爭做合格父母、培養合格人才”活動是家庭教育的具體實踐，是建設繁榮、文明、和諧新的有效載體，是完成“自然父母”向“合格父母”轉變的必要途徑。為此，我局婦委會加強宣傳，倡導廣大干部職工努力提高自身素質，掌握家教知識，更新教育觀念，以自身的言行為子女做好榜樣，當好引導人。

三是向農村兒童發放了《安全知識手冊》。夏季來到，暑期將至，兒童運動的快樂時節正在此時。然而據有關統計顯示，暑期也正成為兒童意外死亡的高發期，我局以“六一”兒童節為契機，組織有關科室編印了涉及8個方面綜合安全的知識手冊，并由各鄉鎮安監站面向社會廣泛發放，加強安全知識宣傳教育。該手冊內容豐富，圖文并茂，直觀形象地介紹了各種防災應急知識和安全防范措施，特別是詳細介紹了與居民日常生活相關的防雷常識、燃氣使用安全常識、安全用電常識等內容，將成為廣大家長和兒童加強安全自護、避免災害事故的指南和助手。

二Ο一一年六月十四日

第五篇：作風建設活動總結

作風建設年活動心得體會

自開展作風建設年活動以來，我按照局黨委《作風建設年活動的實施意見》的具體安排，通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自學了《黨建》、《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》、《學習貫徹胡錦濤重要講話精神全面加強新形勢下的領導干部作風建設》等黨內法規、文件，又一次受到了深刻的教育，提高了思想認識，再次敲響了警鐘，增強了更自覺地貫徹執行有關規定的信心和決心。使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。通過前一階段的認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、深刻領悟作風建設的重要性、必要性和緊迫性

老百姓看作風，首先就看我們的干部作風。目前，從全社會來講，通過開展黨員先進性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風建設的大環境逐步規范。特別是中央紀律檢查委員會第七次全體會議和國務院第五次廉政工作會議的召開，標志著黨風廉政建設和反腐敗工作環境更加成熟。作為一名****工作者，要正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性。干部作風好，才能深入了解疫情、充分反映民意，才能保證百姓的生命健康。

二、結合我站工作實際，緊緊抓住作風建設的核心。****工作與人民群眾切身利益息息相關，***承擔“解決民生、維護民利”的公共服務職能，肩負著生命安全，維護社會穩定，促進社會和諧的重要職責，是構建和諧社會的重要基礎。對每一個動檢工作者來說，作風建設的核心就是全心全意為人民服務，履行好職責，解決好百姓迫切需要解決的困難。我們都應認清自己從事的工作雖然十分普通，但它是黨的整個事業不可缺少的一部分，蘊含著不平凡的意義和價值。進一步密切與百姓的聯系，積極為廣大人民群眾和人民辦實事做好事解難事是做好工作的有效途徑。在作風建設上，必須堅持與時俱進，進一步強化“以人為本”的執法宗旨。

三、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。

抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學習的觀點，養成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉化為工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，才能堅持與時俱進，不斷真正創造性地開展工作。

今后，我**要進一步鞏固和擴大學習活動成果。一是建立長效機制，把學習實踐科學發展觀活動作為一項長期工程，繼續抓緊抓實抓好。二是繼續加強制度建設，全力推進動檢執法過程中的“規范化、制度化、法治化”建設進程。為我縣的***事業做出自己的貢獻。