第一篇：市房管局廉政作風建設總結

市房管局廉政作風

建設總結

進一步強化措施，在改進服務上下功夫。從方便基層、方便企業、方便群眾出發，規范服務、強化監督，集中精力抓好行風政風評議、機關處室評議、社會萬人評議三大評議中群眾意見建議的整改，以整改的成效取信于民。在今年，市房管局作風建設工作在市委、市政府的正確領導下，在市機關作風和行業作風建設領導小組的關心指導下，認真貫徹落實全市機關作風建設大會精神，圍繞“全面達小康，建設新”主題，把機關效能建設作為加強自身建設、改善行政管理、提高行政效率的內在要求，以加強思想、作風、制度、業務、廉政、能力建設為內容，在實際工作中不斷規范完善，不斷探索創新，不斷深化發展，對進一步優化房產服務發展、服務基層、服務群眾發揮了積極的作用，取得了比較明顯的成效。

一、主要做法和取得成效

（一）推進思想觀念轉變，強化作風建設責任。一是統一認識。全市機關作風建設大會以后，局黨委專題學習市領導講話和《年機關作風建設工作意見》，在深入分析房產面臨的新形勢、新任務和市委、市政府對房產工作的新要求，人民群眾對房產工作新期盼的基礎上，明確年房產作風建設目標任務。及時召開全局作風建設大會，傳達貫徹全市作風建設大會精神，通報年度房產作風建設綜合評價情況，進一步統一思想，樹立作風建設的責任意識、自律意識、緊迫意識、創新意識，具體部署年機關作風建設各項工作任務。二是明確責任。結合房產工作實際，制定《年市房管局作風建設工作實施意見》、《年市房管局黨風廉政建設工作要點》，將作風建設與行政業務工作同研究、同部署、同落實、同考核，局領導與機關各處室、局屬各單位分別簽訂作風建設暨黨風廉政建設責任書，明確機關處長和各單位主要領導為作風建設第一責任人，強化工作責任制。三是制定措施。針對萬人評議機關中社會各界和群眾對房產工作提出的意見建議，按照具體事項立即整改，存在問題切實整改的原則，梳理歸類為房地產市場、物業管理、住房保障、房屋拆遷、房屋產權交易、落實私房政策、房屋安全管理等7個方面問題，制定了41條整改措施和提升房產行政效能十項舉措、為民辦十件實事項目，以整改的成效取信于民。四是強化落實。開展行業作風建設回頭看活動，采取召開座談會、專題匯報會、查看惠民工程現場、暗訪服務窗口等方式，進一步強化對整改的督查指導，全面落實提升行政效能舉措，強力推進為民辦實事工程建設。開展群眾評議機關處室活動，通過發放回收評議意見表，梳理反饋評議意見，評議處室排序等，推進了處室作風建設再上新臺階。

（二）強化干部教育管理，增強執政為民意識。一是認真學習貫徹十七大精神。及時組織集中觀看十七大開幕式和新一屆中央常委與記者見面會電視直播實況，舉辦學習十七大精神報告會，局主要領導結合房

產工作宣講十七大精神，邀請省委黨校教授作學習專題輔導，采取專題研討、座談和組織生活會等方式，組織系統黨員干部深入學習十七大精神，各級領導班子理論學習中心組通過召開專題學習會，結合工作實際討論交流學習貫徹的體會。針對房產工作與民生密切相關和十七大報告提出的“住有所居”的要求，進一步明確了房產部門今后的重點工作：要堅持突出科學發展；突出改善民生；突出強化服務，要圍繞貫徹《物權法》，房產管理體制機制實現新突破；圍繞“住有所居”要求，住房保障工作取得新突破；圍繞落實國家宏觀調控政策，房地產健康穩定發展實現新突破；圍繞關注民生、構建和諧，改善群眾居住環境實現新突破。二是強化黨員干部廉潔自律教育。開展“警示教育月”、“弘揚新風正氣、建設廉潔房產”、“領導干部作風建設”等主題教育，通過以案明紀、借案說法、專題報告會、專題座談會、專題民主生活會等方式，對照胡錦濤總書記關于樹立八個方面良好風氣的要求，查找思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，推動黨員干部從身邊的工作著手、從群眾有意見、不滿意的事情改起，從群眾希望辦、目前能辦的事情做起，充分發揮黨員干部的引領示范作用。三是開展政策法規培訓，提高干部職工依法行政意識和業務技能水平。組織學習房屋安全管理條例，培訓房屋管理和房屋安全鑒定人員186人；組織物管業務知識和法規政策學習培訓班，培訓全市物管企業人員628人；組織《物權法》學習培訓，培訓機關干部和窗口單位工作人員263人。四是加強領導干部監督管理。局黨委班子成員堅持從自身做起，在機關全體干部和局屬單位領導班子全體成員大會上公開述職述廉，接收群眾評議；局紀委牽頭，組織人事處配合，組織處級干部述職述廉和測評考核；認真落實處級干部重大事項書面報告制度，建立了處級干部電子廉政檔案系統；按照程序要求，堅持開好局、處兩級黨員領導干部民主生活會；積極推行領導干部任前談話制度，對今年新提拔任職的15名處級干部和處長助理進行集體廉政談話，結合崗位實際有針對性地提出廉潔自律要求。

（三）辦好惠及民生實事，服務構建和諧社會。一是認真落實國務院24號文精神，把解決城市低收入家庭住房困難作為深入貫徹落實十七大精神，著力改善民生的重要工作來抓，快速推進全市住房保障工作。迅速確立了“保障內容全覆蓋、保障對象全覆蓋、保障區域全覆蓋”的貫徹原則，形成“一三五”的貫徹思路，即：出臺一個住房保障規劃，實施經濟適用房及廉租房建設、舊住宅區綜合整治（即小區出新及房屋整治工程）、危舊房改造三大住房保障工程，制定經濟適用房、廉租房、舊住宅區綜合整治、危舊房改造、農民工住房等五個意見。二是加快推進經濟適用房、廉租房建設供應工作，按照加快選址、加快立項、加快開工、加快施工的要求，大力推進經濟適用房建設，自加壓力，將全年竣工任務由120萬平方米提高到確保150萬平方米，統計到年底，竣工150萬平方米的任務可以完成。落實儲備經濟適用房建設用地4100余畝。加強經濟適用房供應管理，完成1400戶經濟適用住房申購、抽號、選房工作。根據保障工作需要，將經濟適用房申購條件，由拆遷補償款10萬元以下放寬到15萬元以下。認真落實廉租房制度，全

面完成今年200套廉租房儲備，享受租賃住房補貼家庭2245戶，發放補貼金額418萬元，減免租金160余萬元。三是堅持惠澤于民，多方改善市民居住環境。加大房屋整治力度，嚴格按照規定實施工程監理、主要材料、工程施工招標工作，全年整治房屋800幢。加大對老舊住宅小區出新力度，按照“不拆除違章建筑不出新、不落實長效管理不出新、街道不支持配合不出新”的原則，全年出新小區60個。加大拆改危破房屋力度，實行房屋拆改屬地負責制、拆改目標績效考核制、拆改工作市區街道聯動制，強化拆改綜合保障，全年完成拆改危破房屋20萬平方米。四是完善創新服務，保障群眾利益不受損害。全面推行存量房網上交易和資金監管，為市民提供了安全、便捷、透明的交易平臺。全面推行二手房交易資金免費托管服務，有效地解決了困擾市民二手房交易的資金安全問題。全面推行產權證加設密碼、辦證現場人像采集、利用防偽識別儀等技術手段，有效地遏制了權屬交易中的假產權證、假身份證、假當事人的三假欺詐行為。五是走訪服務百企，解決企業急、難、重點問題。成立了11個走訪服務小組，通過上門走訪138家企事業單位，收集意見建議173條，經協調和上門回訪，在我局職責范圍內的167個問題均獲得了圓滿解決，被服務單位對上門服務工作滿意率達100％。

（四）著力提升行政效能，推進優質高效服務。一是建立制度保障機制，規范行政行為。落實崗位責任制度，制定《市房產局行政執法責任制》，嚴格界定機關內設機構、工作人員和窗口單位工作人員職責，解決“職責不清”和“無責任行政”問題。規范辦事制度，明確每一個事項的辦理依據、條件、要求、程序、時限、收費標準和責任人，解決自由裁量權行使和辦事不規范問題”。強化高效服務制度，堅持服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦理、否定報備等制度，解決辦事不高效問題。完善激勵懲處制度，制定《市房產局崗位評議考核辦法》，建立績效評估、效能投訴、效能告誡等制度，解決干好干壞一個樣的問題。二是建立協調的行政運作機制，優化行政服務。以改革審批制度為突破口，對原有的118項房產行政執法事項進行全面清理，經清理對保留的53項行政執法事項，按照統一格式、統一規范、統一管理的要求編制職權要求，并將行政執法的主體、依據、程序全部上網公示，促進政府職能的轉變。以行政服務中心為載體，住房保障、拆遷許可、房屋產權交易等建立了較為規范的“一個窗口對外、一站式服務、一條龍辦理”的運行機制。以簡化程序為手段，積極探索行政審批“流程再

造”，采用精減、合并等方法，進一步優化了審批流程。三是建立規范的辦事公開體系，推行陽光政務。完善公開形式，建立了信息發布和發言人制度，定期不定期發布房產信息；設立房產信息網，及時發布政務信息；利用報刊、電視、廣播等主流媒體公布房產政務、政策、規定、辦事指南。推行政務聽證會，對重要決策出臺，采取聽證、專家咨詢等方式，拓寬社會各界和群眾參政議政的渠道。推行網上公開、網上辦事、網上服務、網上監察，方便了群眾辦事，提高了辦事透明度。推進陽光運作，對拆遷評估、經濟適用房建設、小區出新、房屋整治等工程建設均實行嚴格的招標公示制度，增強了公共資源配置的透明度。四是

建立有效的監督制約機制，維護公平正義。建立效能督查機制，提高政府的執行力，聯合市工商局、物價局等部門對房地產開發企業和中介機構開展了三輪規范房地產市場秩序專項檢查，核查群眾投訴熱點，督查違規單位整改情況。推出期房退房搖號認購制度，打擊炒房行為，維護市場秩序。制定落實商品房預售房款監管措施，防范房地產金融風險。采取辦理商品房預售許可證必須現行申報商品房價格和及時提供商品房成交價格信息，對物價部門進行的商品房銷售價格管理工作給予積極配合。建立效能投訴機制，增強政務的公信力。整合局屬各單位投訴中心，建立了統一對外的房產效能投訴接待中心，統一接收企業、市民對房產機關、窗口單位作風建設投訴，堅持局領導周三接待日制度，形成了“投訴有門、辦理有效、結果透明、督查到位”的效能投訴工作機制，今年以來，共受理投訴件3397件，辦結3397件。

（五）搭建電子政務平臺，推進權力陽光運行。一是整合資源，建立數字房產共享平臺，將各單位原有的業務網絡資源進行全面改造、完善和整合，統一集成到“數字房產”共享平臺上，實現了統一用戶管理、統一規范流程、統一數據運行、統一行政監察，確保了房產所有行政事項在統一的政務平臺上運行。二是優化流程，推進了規范行政，組織對局屬各單位、各部門的行政類型、依據、權限、標準、期限、流程、責任進行梳理，在簡化、優化的基礎上固化辦事流程，制定了《房產行政處罰自由裁量權適用規則》和《房產行政處罰自由裁量權參照執行標準》，并將自由裁量的尺度固化到電子政務平臺上，加強了對行政行為的規范，有效防止了隨意行政和濫用權力的問題，使權力運行不以執行人的變換而改變，不以執行人的主觀意愿而改變。三是公開行政，推進了深化服務，按照以公開為原則的要求，制定了《市房產局行政執法公示辦法》，以維護行政相對人的知情權，同時對外網站進行改版，增設政務公開、行政執法、網上辦事、互動平臺、違規曝光等欄目，將全部行政事項的辦理限時、辦理地點、辦理程序、辦理依據、辦理要件和辦理結果在網上公示，并提供在線辦理、狀態查詢和表格下載服務，極大地方便了群眾，提高了行政透明度和工作效率。四是強化監督，推進了廉潔行政。將房產各種執法權分解為若干環節，全程固化到電子政務平臺上，實行透明的過程控制和痕跡保留。在內網平臺上建立效能監管模塊，對工作全過程進行實時監控管理、自動預警、績效評估、異常處理、投訴處理、查詢統計，實現了計算機對各環節的自動考核評議。在外網上設立了局長信箱、互動平臺、網上調查等模塊，開通了執法監管熱線電話，隨時隨地接受社會公眾的監督。

二、存在問題

一年來，我局機關作風和行業作風建設取得了明顯的成效，得到了上級認可，贏得了群眾滿意。但是我們也清醒認識到，對照市委、市政府的期望和群眾的要求，我局工作還存在一些不足，主要表現在：在作風建設方面，工作開展不平衡，有的單位、有的部門、有些同志對作風建設的重要性認識不足，機關處室、局屬單位作風建設工作推進參差不齊；在政策調研方面，近年來出臺了拆遷新政、經適房建設供應等一批

在全國具有影響力的政策，破解了部分在全國具有共性的發展難題，但要解決不斷出現的新情況、新問題，思路還有待于進一步開闊；在房產服務方面，盡管花了很多心思，做了很多工作，也取得了不少成績，但與形勢發展和群眾對房產服務提出的新要求相比還有不少差距；在隊伍建設方面，還有少數職工對自己要求不嚴，標準不高，服務企業、服務群眾不到位的現象仍有發生，反映出在管理和制度建設上還有亟待完善的地方等等，需要我們在今后工作中努力克服。

三、下一步工作措施

針對上述存在問題，我局將正視不足，加大整改，把堅持以人為本，關注民生、改善民生、服務民生，把解決損害人民群眾利益的突出問題、切實糾正行業不正之風、建立解決群眾合理訴求的暢通工作機制，作為下一步推進機關和行業作風建設的重中之重，全面做好明年作風建設各項工作。

（一）進一步加強領導，在落實責任上下功夫。進一步加強領導，明確職責，形成堅持不懈、常抓常新的工作機制。在立足當前、著眼長遠的基礎上，把加強作風建設與推動業務工作有機結合起來，切實把作風建設作為一項重點工作，納入全局總體工作規劃，形成市區（縣）聯動的“大房產”工作格局。繼續完善領導機制，把作風建設與行政業務工作一起部署、一起考核，對作風建設重視不夠、組織不力的將嚴肅批評，對搞行業不正之風的，發現一起，嚴肅處理一起。

（二）進一步更新觀念，在服務全局上下功夫。認真貫徹落實黨的十七大與國務院24號文精神，按照十七大提出的“住有所居”的要求，努力在逐步解決城市低收入家庭住房困難問題上下功夫，堅決把作風建設落實到提高服務發展、服務經濟、服務群眾具體實踐中，切實把提高對上級政策和決定的貫徹執行能力、依法規范履行職責能力、準確高效提供服務能力作為作風建設的著力點，增強超前意識，加強事關全局發展問題的研究、事關群眾切身利益問題的研究，維護群眾的合法權益。牢固樹立創新意識、服務意識，進一步規范行為，提高效率，進一步加大政務公開推進力度，克服本位主義，消除中間梗阻，摒棄不合理的部門利益。

（三）進一步強化措施，在改進服務上下功夫。從方便基層、方便企業、方便群眾出發，規范服務、強化監督，集中精力抓好行風政風評議、機關處室評議、社會萬人評議三大評議中群眾意見建議的整改，以整改的成效取信于民。在今后的工作中，一方面，加大硬件投入，全面推進服務大廳、政務大廳建設，繼續簡化手續、優化流程、美化環境，把困難留給自己，把便捷讓給群眾。另一方面，強化軟件建設，更新服務理念，根據形勢發展不斷創新服務手段，拓寬服務領域，堅持把群眾的要求落到實處。

（四）進一步健全制度，在落實長效機制上下功夫。繼續從制度層

面探索解決具體問題的工作機制，形成以制度管人、管事的長效管理體系。認真借鑒外地和兄弟部門的先進經驗，研究符合房產工作實際的作風建設管理、考核、監督機制，建立健全服務型房產建設的領導機制和工作機制、市局和局屬單位、市局和區（縣）局（所）作風建設聯動機制、目標管理機制、獎懲激勵機制，不斷深化作風建設的制度內涵。繼續貫徹為民、務實、清廉的要求，扎扎實實為群眾做實事，實實在在為百姓謀福利，進一步樹立房產部門的良好形象。

第二篇：市房管局崗位廉政教育工作總結

市住房保障和房產管理局崗位廉政教育工作總結

根據市紀委《關于在全市組織開展崗位廉政教育的意見》（通紀發[2010]36號），我局以貫徹落實黨的十七屆四中全會和中央紀委五次全會精神為指導，以開展創先爭優活動為契機，突出以 “學習廉政準則爭做勤廉表率”為主題，以重點崗位廉政教育為主線，把握好六個環節即劃分崗位類別、清理崗位職權、查找崗位風險、設計教育內容、落實教育措施、建立長效機制。在組織實施中，我們緊緊圍繞重點崗位廉政教育個性化、互動性、貼近性和強制性的特點，因崗施教，全面推進，現將有關工作情況匯報如下：

一、加強領導，明確責任

把開展重點崗位廉政教育作為深化反腐倡廉教育的重要措施，把開展重點崗位廉政教育列入重要議事日程，采取了一系列措施確保教育活動落到實處。一是加強組織領導。成立崗位廉政教育工作領導小組，局黨組書記沈衛星擔任組長，黨組其他成員擔任副組長，領導小組下設辦公室，紀檢組長耿建華擔任辦公室主任，局監察室，組織人事教育處負責同志擔任辦公室成員，從組織上保證了本次活動的順利開展；二是結合實際制訂活動方案。根據市紀委開展重點崗位廉政教育要求，結合房管系統的實際情況，制定《 南通市住房保障和房產管理局關于開展崗位廉政教育的實施意見》和崗位廉政風險教育預控表、崗位廉政教育 考核評估表，使教育學習活動做到有計劃、有步驟地開展；三是突出教育重點。主要突出對涉及人事、財務、執法、審批等重點部門的重點崗位的黨員、干部進行廉政教育，分別類教育指導，加強風險防范管理；四是抓好督促檢查工作。把崗位廉政教育納入黨風廉政建設責任制，作為年終考核的一個重要內容，也作為干部考核的依據，并與目標管理考核相掛鉤。

二、區別對象，分層施教

在開展重點崗位廉政教育活動中，注重結合房管系統黨風廉政建設的實際情況，握重點崗位和關鍵環節，堅持分層施教，把握教育重點，確定了開展崗位廉政教育活動的教育重點內容是：一是理想信念和宗旨意識教育；二是勤政廉政和依法行政教育；三是黨政紀條規和國家法律法規教育；四是科學發展觀教育。根據房管系統崗位設定的具體實際，對機關部門、基層單位共計20多個崗位劃分廉政風險級別，按照A、B、C三個等級定制教育內容。對機關干部重點突出“加強黨性修養，堅持廉潔從政”教育；對基層單位突出“廉潔從業，依法經營，服務群眾”教育；對重點崗位黨員干部重點突出“明確崗位職責，提高工作效率”教育。另外，局紀檢監察室編印了“加強黨員干部思想道德和社會誠信體系建設文件資料匯編”，“南通市住房保障和房產管理局崗位廉政風險防范手冊”，并配發了《人生核算》、《廉潔教育系列》讀本，使黨員干部感到學習主題明確，學習內容充實，學習重點突出。

三、突出主題，形式多樣

創新形式和方法，有針對性地組織開展崗位廉政教育系列活動。一是堅持重大節日上黨課。充分利用“5.10”思廉日，建黨紀念日等重大節日，開展“算好廉政賬”黨課教育活動，教育黨員領導干部常思食欲之害，常懷律已之心，樹立正確的人生觀、世界觀、權力觀，從思想上、行動上自覺踐行黨員領導干部廉潔自律的各項規定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是突出重點內容學深學透。堅持把《廉政準則》、《黨風廉政建設新規定》以及反腐倡廉工作的最新決策部署作為崗位廉政教育的重點，通過專家輔導，專題培訓等形式，深化學習內容，提高學習成效。先后組織了為期二天的機關中層以上領導、基層單位負責人《廉政準則》的專題學習培訓；聘請了市紀委葛維先常委作了“黨風廉政建設責任制新規定”專題輔導；邀請市檢察院領導作了預防職務犯罪的專題講座，使黨員干部廉潔自律意識得到了進一步加強。三是積極拓展教育形式。開展廉政文化進機關、進基層活動，廣泛通過制作宣傳欄、開展廉政格言警句征集、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、撰寫心得體會等形式，大力營造清正廉潔的工作生活環境，讓黨員干部在不知不覺中接受潛移默化的教育，使廉政教育滲透到房管系統的每個角落。四是注重風險崗位的防范教育。針對房地產市場管理、房屋拆遷、物業管理、房屋測繪、產權產籍管理等高風險崗位，適時組織開展依法行政、履職盡責教育、風險預控防范教育，圍繞《關于開展工程建設領域 突出問題專項治理工作的意見》，組織機關相關部門人員進行了學習，進一步提高人員對加強反腐倡廉法規制度建設重要性的認識，增強了遵守制度貫徹制度，維護制度的自覺性和堅定性。七是組織新上崗人員廉政教育。為了提高新上崗人員的綜合素質，培養他們吃苦耐勞、勤奮好學、積極向上、嚴守紀律、愛崗敬業的精神，組織近兩年來新上崗的人員進行為期三天的集中學習教育培訓。通過開辦培訓班、座談會和報告會等活動，使新上崗工作人員對市房管部門的組織結構、職能配置情況有了更進一步的了解，同時接受黨紀政紀、愛崗敬業專題教育，增強他們組織紀律意識和工作責任感、事業心，激發了他們愛崗敬業，爭創良好業績的工作熱情。

四、結合實際，注重成效

在崗位廉政教育活動中，我們主要堅持點、線、面結合，做到教育活動安排具體、內容豐富、目的明確、形式多樣，不走過場，讓崗位廉政教育入腦入心，促使黨員、干部、職工在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，通過開展重點崗位廉政教育活動，使重點崗位的黨員、干部、職工增強了廉潔自律意識，提高了拒腐防變的能力，轉變了在重點崗位服務的態度，促進了工作效率的提高。如我局政策性住房建設管理處堅持把崗位廉政教育與保障性安居工程建設掛鉤，在工作中狠抓工程進度關、質量關和審計關，對開發企業開展信用聯審，推行安置工程“五項巡查”機制，形成了“用好的機制、選好的開發商、建好的保障 房”的良性循環，全市保障房開工完成率保持全國領先水平。局拆遷管理處堅持把崗位廉政教育與深化“平安拆遷”掛鉤，加大對拆遷“十公示一監督”制度落實情況的檢查與考核力度，將考核結果納入拆遷企業信用檔案，強化拆遷主體依法守法責任，局連續多年被評為全省城鎮房屋拆遷管理規范化優秀達標單位。實踐證明，崗位廉政教育同客觀的具體實際相結合，就會煥發出高 昂的斗志，推動各項工作取得更大的成效。

第三篇：市房管局機關效能建設經驗交流材料

文章標題：市房管局機關效能建設經驗交流材料

__市房地產管理局以開展機關效能建設為抓手，圍繞“強素質、優服務、促發展”的效能主題，完善各項制度，規范機關工作人員工作行為，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一

站在手，寫作無憂!]逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規范的機關管理與服務環境。

一、推進政務公開，建設“陽光房地產”。我局把推行政務公開工作作為建設良好政務環境的一項重要工作來抓，以此推動管理方式的改進和工作效率的提高，加快形成公開透明、廉潔高效的機關運行機制。一是強化領導，完善責任體系。形成主要領導親自抓、分管局長具體抓、中心工作重點抓、業務工作全面抓的責任結構，完善首問負責、服務承諾、限時辦結、失職問責等制度，明確要求局屬各事業單位完善相應的領導機制，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。二是完善制度，強化內部管理。建立健全政務、行業管理公開的工作網絡，完善行政審批公告、政務信息報送度、網絡信息發布和監督檢查等制度。對行政審批事項進行再清理，將保留的12項審批項目，全部納入行政服務中心窗口辦理。本著“因事設崗、以崗定責、效能優先”的原則，詳細制訂每個崗位的職責，明確不履行職責或履行職責不力所應承擔的責任，切實做到以完善的工作制度管人管事。三是制定方案，優化服務環境。結合行業特點，確定建設“陽光房地產”工作的基本思路，督促局屬事業單位有針對性地制定和完善本部門建設陽光工程的措施和辦法。在窗口公開權屬登記告知單，實行服務承諾，工作職責，工作流程，審批事項、依據，辦理時限，收費標準、依據等“六公開”。開通房地產交易語音服務信息臺和辦證短信告知服務，方便群眾辦事需要。

二、認真查擺問題，切實加強整改。我局機關效能建設動員大會后，機關科室及局直事業單位迅即行動，理清思路，細化措施，強化督查。在機關內部要求每位工作人員圍繞突出問題，從自我和單位兩個層次開展自查自糾、認真查擺，將獲取的管理和服務信息，歸納梳理，剖析原因，研究整改措施，制定整改方案，有效整改措施落實到具體承辦部門和個人，力求做到突出問題不解決不放過、整改措施不落實不放過、長效機制不建立不放過。堵塞管理上存在的漏洞，強化機關管理機制，規范行政行為，改進機關作風。充分利用“政風行風熱線”、“百姓論壇”、“局務信箱”、投訴電話等途徑，邀請市區部分房地產開發企業、物業管理企業和中介企業等服務對象代表召開征詢意見座談會，設立效能建設意見箱，廣泛聽取民情民意，延伸檢查監督的觸角。要求窗口工作人員和機關干部做到“五個一”和“五個不讓”。

三、創新服務舉措，提高服務水平。我局采取六大舉措提高服務水平。一是制定七項制度，完善首問負責、限時辦結等九項制度，規范窗口工作行為。二是向服務對象公開十項服務承諾，編制政務公開指南，建立從局到基層科室的工作日志制度；三是簡化辦事程序，縮短辦事時限；引進操作軟件，實行網上審批；對新建商品房在申請登記直接繳費，減少辦事環節；與業務單位間由坐班等詢轉變為主動服務。在內部審批上，將原來三審制，簡化為兩審制；在窗口能辦結的，集中委托審批和現場審核；我局在將新建商品房產權登記發證由法定時限30日縮短為15日的基礎上，再次提速在5個工作日內辦結；他項權利登記發證、商品房銷售許可登記發證比法定時限均提前25天以上。對商品房預售許可項目，快速審查，對相關行政確認項目盡可能做到即時即辦。對原來需要當事人在不同時間、往返不同部門填寫的“產權登記申請書、房屋所有權登記表、委托測繪書”進行三表合一，方便當事人在登記受理時集中一次性填寫。四是針對物業管理的熱點和難點問題深入調研，現場辦公，建立日常登記和跟蹤督查制度，主動協調和解決投訴，化解矛盾；五是開通“房產咨詢熱線16822666”和“房地產業務辦理信息短信告知服務”。六是開展特色服務。根據房地產管理規定，很多手續需要當事人親自到場，但部分當事人因多種特殊原因不能前來辦理相關手續，我局工作人員了解情況后，主動、自費、無償上門（甚至去醫院到當事人病床前）提供服務；主動上門至廬江、無為、含山、和縣等地為當事人提供城市基準地價、城市房屋拆遷基準價格的測算服務及房地產交易手續；安維職工子弟學校劃歸區教育局后，需進行房地產權屬變更，我局特事特辦，無償加班加點，在3天內為他們辦妥所有房地產權屬變更手續，有力地保障了該校體制的改革到位。

《市房管局機關效能建設經驗交流材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市房管局機關效能建設經驗交流材料。

第四篇：倡導廉政作風建設

倡導廉政作風建設，提高自身工作形象

學習《加強作風建設 促進廉潔勤政》心得體會，胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，著重強調全面加強新形勢下的黨員同志作風建設，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣。這就是：要勤奮好學、學以致用;要心系群眾、服務人民;要真抓實干、務求實效;要艱苦奮斗、勤儉節約;要顧全大局、令行禁止;要發揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強黨員同志作風建設的基本內容，也是實現黨員同志作風進一步轉變的鮮明標志。全黨同志特別是各級黨員干部一定要深刻領會，認真貫徹，身體力行，蔚成風氣。古人講：“學而不思則罔，思而不學則殆。”“工欲善其事，必先利其器。”這些名言，在今天對我們仍有重要的啟迪意義，加強作風建設，學習提高是關鍵。要做新時期合格的黨員干部，必須更加勤于學習，善于思考，否則就難以把握正確的政治方向，與黨中央時刻保持高度一致;就難以樹立全局意識，駕馭復雜局勢，實施科學決策;就難以抓好班子，帶好隊伍，抓好各項工作的落實學習是黨員同志增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。

一、認真學習夯實基礎

1、是要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領；

2、是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，提高服務質量，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務；

3、是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀

念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范；

4、是要有求真的精神，務實的作風，實干的行動，實際的效果來衡量我們的工作實績；

5、是要嚴格執行基本建設程序和有關法律法規,加大項目實施的督促和檢查力度。

“人不學習就要落后，落后就要被挨打”，這是一個千古不變的真理，也是一個永怛的話題。學習是我們干部職工增長才干，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎。我們要堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想。

二、聯系實際查找問題

通過開展“加強作風建設，促進廉潔從政”主題教育，我認真聯系思想實際和發展改革工作實際，對照胡總書記在中紀委第七次全會上的重要講話中大力倡導的“八個方面”的良好風氣，開展學習討論，查找工作作風上存在的差距，看自己在勤奮學習、學以致用，聯系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等方面做得怎么樣？顧全大局、服務發展、服務人民的觀念樹得牢不牢？真正找準了存在的問題，分析產生問題的原因，并有針對性地制定了整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

三、明理誠信強化修養

作為一個共產黨員，首先就是要學會做人，要有一個好的人品，才能

為人民群眾辦好事、實事。我們黨歷來就十分重視道德的內在作用，還提出了以德治國的基本方略，黨員干部的道德行為應成為一般干部和群眾的楷模和標準，應自覺按照道德規范來約束自己的言行，做到明理、誠信的基本要求。如果一名黨員干部連基本的明理、誠信都做不到，那他說話辦事在干部和群眾中還有什么號召力、凝聚力？還有什么威信可言？就更談不上什么黨性和黨性修養。共產黨員在加強黨性修養的同時，更應加強道德修養，凡事應從身邊的小事做起，從自己的一言一行做起。世界上任何事物的發展都是由量變開始的，當量的積累達到一定程度時，就會發生質變。因此，在自身的道德修養上，應從小處做起。有人會認為小事情、小錯誤危害不大，不必認真對待，其實，“大”和“小”是相對的，沒有“小”就不會有“大”，大錯誤都是從小錯誤開始的，“千丈之堤，以螻蟻之穴潰”就是這個道理。所以，加強自身的道德修養，應從一點一滴、一言一行，從身邊的小事做起。

四、廉潔自律干凈履職

“反腐敗斗爭是關系黨心、民心，關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭。”黨風廉政建設工作搞得不好，黨同人民群眾的血肉聯系就會受到損害，就會影響黨的執政地位。因此，只有充分認識到廉潔自律的重要性，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，在工作中堅持自重、自省、自警、自勵，正確對待和行使手中的權力，管好自己的眼睛，不該看的不看；管好自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的腳，不該去的地方不去，改掉不良嗜好，自覺抵御拜金主義、享樂主義的侵蝕，以共產黨員的崇高境界看待事業，看待人生，看待利益，看待榮辱、升遷，經得起清貧，耐得住寂寞，頂得住誘惑，自覺接受干部群眾的監督，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻保持清醒的頭腦，經得起“名、利、物、色”等的誘惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，干干凈凈履行職責，自覺踐行“三個代表”重要思想。

五、改進作風扎實工作

作風體現黨風，黨風正則干群和。黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的事業全局。黨的十六屆四中全會通過《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》中，明確提出了加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭是我黨提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務。在工作、學習中，應自覺擁護黨的領導，旗幟鮮明地維護黨的形象，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律，切實解決群眾反映強烈的突出問題。牢固樹立“發展才是硬道理”的思想，牢牢把握發展經濟這個中心，正確認識和處理好經濟建設與黨風廉政建設的辯證統一關系，大力弘揚無私奉獻精神和黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用。作為一名普通黨員、發改干部，應著力做到以下幾點：

（一）要有求真的精神，求真是一種覺悟、一種境界、一種價值、一種精神是分析問題，研究問題，解決問題的有力武器，就普通的干部職工來說，就是把群眾利益放在前位，堅持把城管事業發展放在首位，我們城管發展正處于初級發展期，摸索期，探索期這需要我們一代的城管人去研究去嘗試，我們不能前怕狼后怕虎要勇于大膽干事，我們不怕在工作中出點錯，但是不能在原則上犯錯誤。我堅信我們的事業發展一年比一年好，一年比一年快，要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普通性問題中發現和找到

規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾，前進中的難題，工作中的癥結，總的來說就是既要提高工作熱情又要扎扎實實的工作態度，使我們的各項工作體現時代性，把握規律性，富有創造性。

（二）要有務實的作風，說老實話、辦老實事、做老實人、既是處于為人的立身之本，也是創業為政的基本準則，一個人的能力有大小，職位有高低，但只要是踏實做事，實打實地做人，就是干出名堂，干事在于心、在于腦、在于手、不在于嘴，只有這樣才能取得組織的信任，群眾的贊譽。

（三）實干是共產黨的作風，認真是共產黨人的品格，我們要繼續讀堅持“干”字當頭，“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展，科學的決策加上實干的行動，我們的事業就能無往而不勝。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，徹底轉變“反腐敗是額外負擔”“我們小職工不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保全局的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作平衡發展。

周利君

第五篇：廉政作風建設倡議書

廉政作風建設倡議書

尊敬的各位文化市場執法人員：

當前，全區上下正在深入貫徹市委會議精神,認真落實科學發展觀，開展機關廉政作風建設年活動。做為區文化市場主管部門，亟需適應形勢變化，從職能轉變入手，進一步優化服務管理，提升機關建設水平。為此，我們特向全區文化系統廣大干部職工發出如下倡議：

帶頭加強理論武裝，爭當學以致用的表率。要以科學發展觀為指導，努力營造學習討論、查擺剖析、整改提高的良好氛圍，堅決防止和避免走過場。切實把作風建設體現在貫徹落實區委、區政府的決策部署中，爭做機關廉政作風建設的積極倡導者、模范實踐者和良好風氣的自覺引領者。

帶頭做到依法行政，爭當團結和諧的楷模。要認真貫徹《文化市場行政處罰標準與執法程序規范》，進一步建立和完善相關制度，并嚴格貫徹執行，不斷推進決策的民主化、科學化。要充分發揚民主，又要善于做好集中，要充分發揮班子整體合力，又要善于調動各個方面的積極性，營造和諧、民主、團結的工作氛圍。

帶頭牢守反腐防線,爭當廉潔自律的模范。要認真貫徹落實《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,加強政風行風建設，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想長城。

帶頭樹立良好形象，爭當作風轉變的先鋒。要繼續開展“講黨性、重品行、作表率，樹文化執法人員新形象”活動，恪盡職守，愛崗敬業，發揮先鋒模范作用，爭創一流業績。共同建設廉潔、務實、高效的文化市場，共同構筑“法制文化、和諧文化、創新文化、服務文化、陽光文化”。

同志們，加強機關廉政作風建設事關大局，任重道遠。讓我們團結協作，振奮精神，充分履行機關作風建設領導小組成員單位職責，從我做起, 從現在做起，形成合力，凝聚力量，為我區文化市場的繁榮與穩定提供更好的人才保障和智力支持。

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二○一○年六月三日