第一篇：我的作風建設第二階段的自查報告

我的作風建設第二階段的自查報告

我的作風建設第二階段的自查報告

干部作風集中教育整頓活動進入第二階段，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全委會上的講話精神，為進一步加強機關作風建設，提高行政效能，樹立良好的公仆形象，更好的為群眾服務,我要以“三個代表”的重要思想為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成年度工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下

一、工作中存在的問題

1、政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實事，抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學。

2、創新意識不夠。安于現狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創新，開拓進取精神。

3、工作效率不高，工作平平庸庸。

4、做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。

綜合分析上述問題的根源，主要是業余時間很少能夠踏踏實實，認認真真的學習，所學的也只是表面上的皮毛，對深刻的意義總是淺嘗即止，踏實不下心來。

二、整改措施和努力方向

針對這些不足，我制定了幾項措施予以改正。

1、是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識

2、是在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立服務意識。通過與基層的溝通，了解基層信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強與各部門聯系，了解存在的困難和問題，并及時向部領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、是搞好廉政建設和改進工作作風。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。

董巖

第二篇：我的作風建設第二階段的自查報告

我的作風建設第二階段的自查報告

我的作風建設第二階段的自查報告

我的作風建設第二階段的自查報告

干部作風集中教育整頓活動進入第二階段，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全委會上的講話精神，為進一步加強機關作風建設，提高行政效能，樹立良好的公仆形象，更好的為群眾服務,我要以“三個代表”的重要思想為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下

一、工作中存在的問題

1、政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實事，抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學。

2、創新意識不夠。安于現狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創新，開拓進取精神。

3、工作效率不高，工作平平庸庸。

4、做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。

綜合分析上述問題的根源，主要是業余時間很少能夠踏踏實實，認認真真的學習，所學的也只是表面上的皮毛，對深刻的意義總是淺嘗即止，踏實不下心來。

二、整改措施和努力方向

針對這些不足，我制定了幾項措施予以改正。

1、是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要

真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識

2、是在強化服務意識上下功夫。我將進一步樹立服務意識。通過與基層的溝通，了解基層信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強與各部門聯系，了解存在的困難和問題，并及時向部領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、是搞好廉政建設和改進工作作風。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。

董巖

第三篇：作風效能建設第二階段自查報告

瀾滄縣職業高級中學

關于加強作風效能建設第二階段自查報告

瀾滄縣紀律檢查委員會：

在瀾滄縣委、政府統一領導下，我校開展了“機關作風效能建設”活動，為貫徹落實2012年5月3日縣委理論中心學習組會議精神，通過集中學習、組織談話等教育活動，讓全體教職工意識到機關作風效能建設的重要性，我校具體自查自糾如下：

一、具體實施內容

1.加強組織領導。學校成立如下效能建設督查領導組： 組長：李 恩（黨支部書記）

副組長：石世光（校長）

成員：全體校務會班子成員和各教研組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在校黨支部書記辦公室。建立健全黨組織統一領導、黨政齊抓共管、領導小組指導協調、處室部門各負其責、全員廣泛參與的工作機制，努力形成黨組織全面負責，主要負責同志親自抓，一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局。

2.合理安排各項工作。要注意統籌兼顧，精心謀劃，科學安排，把轉變工作作風，加強效能建設和推動當前工作有機結合起來，與加強黨的建設有機結合起來，與提高質量、促進發展有機結合起來，確保轉變工作作風，加強效能建設與學校各項管理、教育、教學、教研工作“兩促進，兩不誤”。要以求真務實的精神抓好轉變工作作風，加強學校效能建設，增強工作的針對性和實效性，解決好當前存在的問題，讓群眾感受到作風和效能建設帶來的新變化。

3.加強督促檢查。采取自查、抽查、明查暗訪相結合的有效方式，督促檢查學校轉變工作作風，加強效能建設工作任務和整改措施的落實情況，確保活動取得實效。學校效能建設領導小組要切實把握好活動任務目標，認真履行職責，加大督查力度，及時了解掌握工作的進展情況，總結推廣成功經驗。發現工作不力的，要明確指出，及時糾正；有不足之處的，要找出原因，及時彌補；走過場或搞形式主義的，要嚴肅批評，及時“補課”。要通過深入細致的督促檢查，確保轉變工作作風，加強學校效能建設各項工作真正落到實處，不走過場，不出偏差。

4.加強輿論宣傳。充分運用校園宣傳欄、校園播音室、校刊、我校教師交流群等宣傳陣地，為轉變工作作風，加強學校效能建設營造濃厚的輿論氛圍。要大力宣傳活動中的好做法、新成效、好經驗，以及在活動中涌現出來的先進集體和個人，2充分展示我校教職工的嶄新風貌，進一步樹立教育良好形象。

二、學校作風效能建設的自查自糾

1.我校嚴格貫徹落實法治政府四項制度、責任政府四項制度、陽光政府四項制度和效能政府。

2.嚴格落實《云南省政府服務承諾制、首問責任制和限時辦結制實施意見》（云政辦發?2008?34號）文件精神。

3.認真對照《廉政準則》“八個嚴禁”、“52個不準”開展我校作風效能建設。

4.認真貫徹落實《云南省公務員八條禁令》，《云南省行政機關八項服務承諾制》和關于機關事業單位黨員、工作人員參與賭博和利用麻將、撲克等娛樂工具搞小“刺激”相關規定，經自查，我校校園近十天內沒有黨員、工作人員參與賭博和利用麻將、撲克等娛樂工具搞小“刺激”的情況發生。

總之，通過此次“機關作風效能建設”活動，我校黨政領導班子認真動員和廣大教職工，進一步提高了認識，決心從自身做起，不斷提高教學技能，將所有的精力都用到實現我校教學改革和發展的工作中來。

瀾滄縣職業高級中學

二O一二年五月二十二日

第四篇：作風建設第二階段小結

質量技術監督局

作風建設年活動查找問題階段小結

按照市局、縣委的安排部署和要求，我局作風建設年活動從5月底開始轉入查找問題階段。針對該階段各個工作步驟的要求，我局黨組高度重視，充分準備，周密部署，精心組織，圍繞重點環節開展工作，確保了教育活動扎實穩步推進。現將我局查找問題階段工作的主要情況總結如下：

一、主要做法

一是提高認識。5月底，我局召開了查找問題階段動員會議。總結了第一階段工作，對查找階段工作進行了動員部署，并提出了具體要求，要求全局干部職工要統一思想認識，積極投入到干部作風建設教育活動中來，全面抓好查找問題階段廣泛征求意見、查找和剖析作風方面存在的問題、召開黨員領導干部作風建設專題民主生活會等主要環節的工作。

強調在前一階段學習的基礎上，全體黨員要對照作風建設的具體要求，進一步加強學習，把學習貫穿于教育活動的始終。

二是廣泛征求意見，并及時反饋意見和建議。主要采取召開干部職工座談會、開展談心活動、發放問卷調查等方式，進行廣泛征求意見。通過對有關部門、服務對象和本單位干部群眾進行征求意見，共征求到各種意見建議共8條。同時，局黨組認真、及時地把征求到的意見、建議向全局進行通報，把個人意見、建議都反饋到了每位干部，讓大家都清楚自身存在的問題。

三是深入自我剖析，認真撰寫剖析材料。我局干部職工在查找和剖析作風方面存在的問題過程，堅持高標準嚴要求，勇于把自己擺進去，認真查找問題和不足，都從自身存在的作風問題追根溯源，充滿勇氣地亮出思想深處的問題，明確努力方向和整改措施。每個干部撰寫自我剖析材料都經歷了自已找、組織點、群眾幫，反復修改，不斷完善的過程。在查找問題階段，個人共撰寫剖析材料34篇。

四是認真召開專題民主生活會，明確整改思路。在充分準備的基礎上，我局召開黨員領導干部作風建設專題民主生活會。會上，黨員領導干部深刻自我剖析，本著互相幫助、共同提高的原則積極開展積極健康的批評和自我批評，會議氣氛積極、熱烈、健康。大家都從思想作風、學風、工作作風和生活作風等方面提出了較好意見，為確保全局干部作風進一步好轉夯實了基礎。

五是抓好“五查、五看、五結合”活動。黨員干部對照胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣，深入開展“五查五問”活動，切實增強了轉變黨員干部作風的實效。

二、取得成效

一是作風建設意識得到進一步提高。通過進一步學習和參加各個環節的教育，全體干部職工經歷了思想教育和作風認識，進一步明確自己的行為標準，找到自身差距，提高了作風意識。學習的主動性增強了，組織紀律性增強了，團隊精神增強了。工作中講協作、講貢獻多了，推諉、扯皮的事情少了，干部職工大局意識、責任意識有明顯提高。

二是宗旨意識得到進一步強化。通過查找和剖析問題，干部職工的自覺服務群眾、服務基層、服務相對人的思想意識得到普遍提高，宗旨意識得到了進一步強化。現在，全局干部職工在依法管理和行政執法中主動服務意識得到了進一步加強，服務手段也不斷增多。

三是促進了各項工作的開展。我局把干部作風年教育活動與質監各項工作緊密結合起來，以開展教育活動為契機，繼續抓好隊伍建設，提高依法管理和依法行政水平。全局干部職工能做到邊學邊整邊改，把整改的效果體現在實際工作中，努力做到教育活動與質監工作兩不誤、雙豐收。

三、存在不足

在查找問題階段，我局的教育活動雖然取得了一定的成效，但也存在些不足和差距。主要有：一是學習還不夠深入、全面，理論知識掌握得還不夠；二是在開展批評與自我批評時談成績的多，指出問題的少；三是工學矛盾處理得還不夠好；四是宣傳工作做得還不夠，工作做了不少，但存在宣傳不到位等方面的問題。

四、努力方向

下一步，我局將在進一步提高思想認識、加強組織領導、強化工作措施，謀劃整改提高階段的各項工作，按照要求，努力把作風建設年活動不斷推向深入。

第五篇：作風建設第二階段小結

縣物價局作風建設學習教育活動

對照檢查階段小結

根據作風建設學習教育活動實施方案的總體部署要求，我局扎實開展了對照檢查階段各項工作，較好地完成了階段目標任務，現小結如下：

一、深化學習，筑牢思想基礎

轉入對照檢查階段后，我局認真組織“回頭看”，堅持抓好學習教育不放松，繼續組織集中學習和分散自學，查看學習記錄、個人學習筆記、心得體會文章，結合行業特點努力學xxx省市縣委關于作風建設的系列文件和《公務員法》、《公務員處分條例》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等法律法規以及本局規章制度等，結合貫徹全縣反腐倡廉建設會議精神，學習縣委書記張平重要講話精神，開展理想信念、職業道德、廉潔勤政和社會主義法治理念教育。同時，局召開作風建設推進會，黨組書記、局長章漢林以“干部職工怎樣比、怎樣干”為主題為大家上了一次黨課，還通過編印物價信息等方式加大宣傳教育力度。通過 “回頭看”和深化學習，機關作風有了新的改進，干部職工向心力顯著增強，為查糾問題提供了有力的思想保證。

二、廣納意見，強化社會監督

按照活動方案要求，我們積極開展自己找、相互提、領導點、群眾評，通過對外征集和內部查找等方式，查擺機關作風建設中存在的突出問題。一是對外征集。主要是通過發放征求意見函、設立征求意見箱、公布征求意見電話等形式，廣泛聽取各方意見。我局向縣直有關單位和服務對象發出了《績溪縣物價局加強作風建設專項學習教育活動征求意見表》共60份，對我局在思路作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面征求評價意見，提出具體的意見和建議。另外由局領導帶領相關科室的人員，主動深入到基層、群眾和服務對象中，圍繞群眾反映強烈，事關群眾切身利益的熱點難點問題，面對面地聽取他們對物價部門的意見和建議。二是行風監督。聘請了行風監督員，聽取他們的意見，-1-

要求干部職工特別是執法人員要自覺接受行風監督員的監督，認真解決監督員提出的問題，切實提高監督效果。三是內部查找。主要通過談心和會議形式進行。結合民主生活會開展了批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向；結合年終考核會，每位干部職工開展個人書面述職自我談不足找差距，并以相互提方式查找存在問題。

三、突出重點，切實解決實際問題

在作風建設對照檢查階段，我局結合物價工作特點，針對存在的突出問題和薄弱環節，突出重點，認真查糾，切實解決實際問題。通過各種方式征詢的意見和建議，讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我局機關作風建設總體評價是好的、滿意的。但內部查找作風建設方面仍有不少差距，主要表現在：

一是嚴管重教的認識不夠高。雖然班子成員能夠自覺遵守勤政廉政規定，制定了一系列制度，但在實際工作中往往忙于事務，在貫徹落實勤廉政要求、推進單位作風建設的系統性、深入性、針對性上有待加強。單位內部存在忙閑不均現象，在少數干部職工身上還存在工作作風不實和懶散現象，干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題相對突出，缺少系統和嚴格的考核機制，同時在理論聯系實際、運用理論解決實際問題的能力上還需要進一步加強。

二是以人為本的理念不夠強。在實際工作中雖然強化了以人為本的理念，但重在價格監管的結果，在價格決策過程中聽民聲集民智不夠，群眾的參與度不高。同時，從與群眾生活密切相關的商品和服務價格監管結果看，與群眾的評價還有一定的差距，說明我們在工作中堅持群眾觀念和以人為本的理念還不夠。

三是求真務實的措施不夠硬。在工作方式創新、一些重要工作的推進和督促檢查力度不夠，有的工作雖然布置了，但不能很好落實到位；有的規章制度，一開始執行的比較好，但沒有持續抓下去；作風建設的措施不夠深化、細化、具體化，沒有達到預期效果。

四是開拓創新的氛圍不夠濃。面對復雜多變的新形勢和新挑戰，我們在思想觀念上還沒有完全適應形勢的要求，跟上發展的步伐，在解放思想、更新觀念上還不能徹底地體現與時俱進的要求，往往習慣于固步自封、循規蹈矩、按部就班，工作中敢闖、敢試、敢干的創新精神不夠，直面難題、迎難而上的決心和激情不足，圍繞中心、服務大局的意識和能力不夠強。

四、強化領導，確保階段工作有效開展。

第二階段的活動，局黨組加強領導，注重督查自查，對查找出的問題進行綜合分析，研究制定出具有針對性、實效性和可操作性的整改措施。2月22日，局召開了作風建設推進會，對學習教育活動進行再部署和再落實；2月28日，局黨組結合傳達貫徹全縣反腐倡廉建設大會精神，進一步研究作風建設推進措施，領導班子對照開展“創先爭優”活動和干部作風建設情況進行了認真總結和分析，形成了分析檢查報告。推進活動取得了預期效果，有效地促進了作風建設的深入扎實開展。

通過以上查擺和推動，我局較好地完成了對照檢查階段目標任務，為順利轉入整改提高階段奠定了堅實的基礎。下階段，我局將對查擺出的問題分門別類地梳理，堅持邊查邊改，邊整邊改，局黨組將專門召開會議研究整改方案，逐一制定整改措施，將整改責任落實到具體的科室和人員，切實解決當前作風建設中存在的突出問題，加強制度建設，建立長效機制，力爭使干部素質有新提高、形象有新提升、作風有新改進，為“努力創先爭優，強化價格服務”，推進全縣全面大建設大發展作出新的更大貢獻。

二O一一年三月三日