第一篇：作風建設第二階段小結

縣物價局作風建設學習教育活動

對照檢查階段小結

根據作風建設學習教育活動實施方案的總體部署要求，我局扎實開展了對照檢查階段各項工作，較好地完成了階段目標任務，現小結如下：

一、深化學習，筑牢思想基礎

轉入對照檢查階段后，我局認真組織“回頭看”，堅持抓好學習教育不放松，繼續組織集中學習和分散自學，查看學習記錄、個人學習筆記、心得體會文章，結合行業特點努力學xxx省市縣委關于作風建設的系列文件和《公務員法》、《公務員處分條例》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等法律法規以及本局規章制度等，結合貫徹全縣反腐倡廉建設會議精神，學習縣委書記張平重要講話精神，開展理想信念、職業道德、廉潔勤政和社會主義法治理念教育。同時，局召開作風建設推進會，黨組書記、局長章漢林以“干部職工怎樣比、怎樣干”為主題為大家上了一次黨課，還通過編印物價信息等方式加大宣傳教育力度。通過 “回頭看”和深化學習，機關作風有了新的改進，干部職工向心力顯著增強，為查糾問題提供了有力的思想保證。

二、廣納意見，強化社會監督

按照活動方案要求，我們積極開展自己找、相互提、領導點、群眾評，通過對外征集和內部查找等方式，查擺機關作風建設中存在的突出問題。一是對外征集。主要是通過發放征求意見函、設立征求意見箱、公布征求意見電話等形式，廣泛聽取各方意見。我局向縣直有關單位和服務對象發出了《績溪縣物價局加強作風建設專項學習教育活動征求意見表》共60份，對我局在思路作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面征求評價意見，提出具體的意見和建議。另外由局領導帶領相關科室的人員，主動深入到基層、群眾和服務對象中，圍繞群眾反映強烈，事關群眾切身利益的熱點難點問題，面對面地聽取他們對物價部門的意見和建議。二是行風監督。聘請了行風監督員，聽取他們的意見，-1-

要求干部職工特別是執法人員要自覺接受行風監督員的監督，認真解決監督員提出的問題，切實提高監督效果。三是內部查找。主要通過談心和會議形式進行。結合民主生活會開展了批評與自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向；結合年終考核會，每位干部職工開展個人書面述職自我談不足找差距，并以相互提方式查找存在問題。

三、突出重點，切實解決實際問題

在作風建設對照檢查階段，我局結合物價工作特點，針對存在的突出問題和薄弱環節，突出重點，認真查糾，切實解決實際問題。通過各種方式征詢的意見和建議，讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我局機關作風建設總體評價是好的、滿意的。但內部查找作風建設方面仍有不少差距，主要表現在：

一是嚴管重教的認識不夠高。雖然班子成員能夠自覺遵守勤政廉政規定，制定了一系列制度，但在實際工作中往往忙于事務，在貫徹落實勤廉政要求、推進單位作風建設的系統性、深入性、針對性上有待加強。單位內部存在忙閑不均現象，在少數干部職工身上還存在工作作風不實和懶散現象，干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題相對突出，缺少系統和嚴格的考核機制，同時在理論聯系實際、運用理論解決實際問題的能力上還需要進一步加強。

二是以人為本的理念不夠強。在實際工作中雖然強化了以人為本的理念，但重在價格監管的結果，在價格決策過程中聽民聲集民智不夠，群眾的參與度不高。同時，從與群眾生活密切相關的商品和服務價格監管結果看，與群眾的評價還有一定的差距，說明我們在工作中堅持群眾觀念和以人為本的理念還不夠。

三是求真務實的措施不夠硬。在工作方式創新、一些重要工作的推進和督促檢查力度不夠，有的工作雖然布置了，但不能很好落實到位；有的規章制度，一開始執行的比較好，但沒有持續抓下去；作風建設的措施不夠深化、細化、具體化，沒有達到預期效果。

四是開拓創新的氛圍不夠濃。面對復雜多變的新形勢和新挑戰，我們在思想觀念上還沒有完全適應形勢的要求，跟上發展的步伐，在解放思想、更新觀念上還不能徹底地體現與時俱進的要求，往往習慣于固步自封、循規蹈矩、按部就班，工作中敢闖、敢試、敢干的創新精神不夠，直面難題、迎難而上的決心和激情不足，圍繞中心、服務大局的意識和能力不夠強。

四、強化領導，確保階段工作有效開展。

第二階段的活動，局黨組加強領導，注重督查自查，對查找出的問題進行綜合分析，研究制定出具有針對性、實效性和可操作性的整改措施。2月22日，局召開了作風建設推進會，對學習教育活動進行再部署和再落實；2月28日，局黨組結合傳達貫徹全縣反腐倡廉建設大會精神，進一步研究作風建設推進措施，領導班子對照開展“創先爭優”活動和干部作風建設情況進行了認真總結和分析，形成了分析檢查報告。推進活動取得了預期效果，有效地促進了作風建設的深入扎實開展。

通過以上查擺和推動，我局較好地完成了對照檢查階段目標任務，為順利轉入整改提高階段奠定了堅實的基礎。下階段，我局將對查擺出的問題分門別類地梳理，堅持邊查邊改，邊整邊改，局黨組將專門召開會議研究整改方案，逐一制定整改措施，將整改責任落實到具體的科室和人員，切實解決當前作風建設中存在的突出問題，加強制度建設，建立長效機制，力爭使干部素質有新提高、形象有新提升、作風有新改進，為“努力創先爭優，強化價格服務”，推進全縣全面大建設大發展作出新的更大貢獻。

二O一一年三月三日

第二篇：作風建設第二階段小結

質量技術監督局

作風建設年活動查找問題階段小結

按照市局、縣委的安排部署和要求，我局作風建設年活動從5月底開始轉入查找問題階段。針對該階段各個工作步驟的要求，我局黨組高度重視，充分準備，周密部署，精心組織，圍繞重點環節開展工作，確保了教育活動扎實穩步推進。現將我局查找問題階段工作的主要情況總結如下：

一、主要做法

一是提高認識。5月底，我局召開了查找問題階段動員會議?？偨Y了第一階段工作，對查找階段工作進行了動員部署，并提出了具體要求，要求全局干部職工要統一思想認識，積極投入到干部作風建設教育活動中來，全面抓好查找問題階段廣泛征求意見、查找和剖析作風方面存在的問題、召開黨員領導干部作風建設專題民主生活會等主要環節的工作。

強調在前一階段學習的基礎上，全體黨員要對照作風建設的具體要求，進一步加強學習，把學習貫穿于教育活動的始終。

二是廣泛征求意見，并及時反饋意見和建議。主要采取召開干部職工座談會、開展談心活動、發放問卷調查等方式，進行廣泛征求意見。通過對有關部門、服務對象和本單位干部群眾進行征求意見，共征求到各種意見建議共8條。同時，局黨組認真、及時地把征求到的意見、建議向全局進行通報，把個人意見、建議都反饋到了每位干部，讓大家都清楚自身存在的問題。

三是深入自我剖析，認真撰寫剖析材料。我局干部職工在查找和剖析作風方面存在的問題過程，堅持高標準嚴要求，勇于把自己擺進去，認真查找問題和不足，都從自身存在的作風問題追根溯源，充滿勇氣地亮出思想深處的問題，明確努力方向和整改措施。每個干部撰寫自我剖析材料都經歷了自已找、組織點、群眾幫，反復修改，不斷完善的過程。在查找問題階段，個人共撰寫剖析材料34篇。

四是認真召開專題民主生活會，明確整改思路。在充分準備的基礎上，我局召開黨員領導干部作風建設專題民主生活會。會上，黨員領導干部深刻自我剖析，本著互相幫助、共同提高的原則積極開展積極健康的批評和自我批評，會議氣氛積極、熱烈、健康。大家都從思想作風、學風、工作作風和生活作風等方面提出了較好意見，為確保全局干部作風進一步好轉夯實了基礎。

五是抓好“五查、五看、五結合”活動。黨員干部對照胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣，深入開展“五查五問”活動，切實增強了轉變黨員干部作風的實效。

二、取得成效

一是作風建設意識得到進一步提高。通過進一步學習和參加各個環節的教育，全體干部職工經歷了思想教育和作風認識，進一步明確自己的行為標準，找到自身差距，提高了作風意識。學習的主動性增強了，組織紀律性增強了，團隊精神增強了。工作中講協作、講貢獻多了，推諉、扯皮的事情少了，干部職工大局意識、責任意識有明顯提高。

二是宗旨意識得到進一步強化。通過查找和剖析問題，干部職工的自覺服務群眾、服務基層、服務相對人的思想意識得到普遍提高，宗旨意識得到了進一步強化?，F在，全局干部職工在依法管理和行政執法中主動服務意識得到了進一步加強，服務手段也不斷增多。

三是促進了各項工作的開展。我局把干部作風年教育活動與質監各項工作緊密結合起來，以開展教育活動為契機，繼續抓好隊伍建設，提高依法管理和依法行政水平。全局干部職工能做到邊學邊整邊改，把整改的效果體現在實際工作中，努力做到教育活動與質監工作兩不誤、雙豐收。

三、存在不足

在查找問題階段，我局的教育活動雖然取得了一定的成效，但也存在些不足和差距。主要有：一是學習還不夠深入、全面，理論知識掌握得還不夠；二是在開展批評與自我批評時談成績的多，指出問題的少；三是工學矛盾處理得還不夠好；四是宣傳工作做得還不夠，工作做了不少，但存在宣傳不到位等方面的問題。

四、努力方向

下一步，我局將在進一步提高思想認識、加強組織領導、強化工作措施，謀劃整改提高階段的各項工作，按照要求，努力把作風建設年活動不斷推向深入。

第三篇：財政局作風建設年第二階段工作小結

財政局作風建設年第二階段工作小結 文章標題：財政局作風建設年第二階段工作小結

按地委、行署《關于在全區深入開展作風建設年活動的安排意見》（東辦發[20xx]23號）的工作要求，我局作風建設年活動自4月初進入第二階段以來，在地區作風建設年活動領導小組的精心指導下，全體同志以飽滿的熱情、良好的精神狀態和求真務實的作風認真查找自身存在的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，確保作風教育整頓活動取得了實效，全面完成了查找問題階段的各項工作任務,為下階段工作奠定了堅實的基礎。現將第二階段工作小結如下：

一、基本情況

我局參加作風教育整頓的人員共46人，其中黨員31人（黨支部成員4人），非黨員同志15人。自進入查找問題階段以來，召開專題民主生活會1次、開展談心活動68人次、撰寫專題民主生活會發言提綱4篇、撰寫心得體會46篇，通過談心活動等一系列工作的開展，局機關全體同志的工作作風有了明顯轉變、工作效率顯著提高、組織紀律明顯加強，為民解困的服務意識有了明顯增強。

二、第二階段的主要工作

（一）廣泛征求意見

按照地區作風建設年活動領導小組的安排和部署，在查找問題階段，為保證作風建設年活動的真正落到實處，我們開門整頓作風，接受社會監督，做好面向社會廣泛深入征求意見的工作。通過采取發放征求意見表、設立意見箱和公開電話等方式，廣泛征求黨員、干部和群眾對局班子及成員在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的意見和建議。特別是廣泛聽取本部門本單位干部職工和服務對象的意見。認真聽取上級機關和黨員領導同志以及基層黨組織的意見、建議；主動征求黨代表、人大代表、政協委員、離退休老同志及群眾代表的意見建議。我局機關作風教育整頓活動領導小組辦公室向有關部門、直屬事業單位、局機關干部、職工和離退休老同志發放71份《征求意見表》，共收回《征求意見表》66份。從征求意見情況看，對支部班子、支部委員和黨員沒有提出任何批評意見，絕大多數單位填寫為“無意見”，少數單位對財政工作給予了充分肯定。

（二）、開展交心談心活動。4月初，黨組成員之間、黨組成員與普通干部職工之間開展了交心談心活動，相互溝通、相互交流。通過交心談心，干部職工之間增進了了解，加強了團結。

（三）、開好民主生活會。經過充分、認真的準備，局黨組于4月9日利用一天時間召開了專題民主生活會。班子成員按照“三個代表”重要思想和機關作風教育整頓活動的要求，分別聯系思想和工作實際，積極開展批評與自我批評，深刻剖析、總結經驗、查找不足，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，進行深刻的思想根源剖析。

通過民主生活會的召開，局領導班子進一步明確了今后的工作思路和努力方向。民主生活會開得嚴肅認真、生動活潑、推心置腹、坦誠相見、富有成效。“一班人”相互批評、相互提醒、相互勉勵，進一步堅定了信心，達到了團結進步、共同提高的目的。

三、存在的問題

根據征求到的意見、局領導班子和班子成員在民主生活會上的對照檢查材料及全體職工撰寫的作風建設年心得體會上看，歸納起來涉及思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等四個方面。

1、思想作風方面：部分同志安于現狀，開拓精神不足。開拓進取、創新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習慣于按老辦法、老思路、老經驗處理問題；有的主動服務意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執行制度不夠好。

2、學風方面：理論與業務學習集中學習次數較少，學習方法不多，學習交流少，學習內容不夠豐富，理論聯系實際還不夠，對馬克思主義基本理論的一些基本觀點、方法掌握的還不全面、不扎實，運用的還不夠自覺、不夠靈活，特別是對市場經濟理論、公共財政理論學習研究還不夠，還不能充分應用這些理論來科學、有效地指導工作。

3、工作作風方面：對基層財政工作指導得少，沒有利用更多的時間下基層傾聽群眾意見，解決實際困難，對具體工作中出現的問題了解不深、不透，有時顯得工作比較被動，這就說明我們的工作不細，力度不到位；對基層財政工作指導、督促、檢查的方式和內容有待進一步改進；機關工作規范化、制度化和程序化機制還不完善。

4、廉潔自律方面：全局干部職工始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，班子在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，需要進一步加強和提高班子乃至全局干部對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，真正把廉政建設融入嚴格內部管理、提高服務質量中去。

四、認真制定整改方案 針對以上存在的

財政局作風建設年第二階段工作小結 財政局作風建設年第二階段工作小結第2頁 問題和建議，切實搞好整改，確保作風建設年活動的工作落到實處。我局作風建設年活動領導小組以“三個代表”重要思想為原則，按照“兩個務必”的標準，在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎上，重點圍繞思想作風、學風、工作作風、廉潔自律四個方面存在的突出問題，制定出下一步的整改措施，以確保作風建設年活動取得較好效果。整改的主要內容及措施如下：

（一）加強對政治理論和業務知識的學習。全局干部職工必須加強理論學習，把理論學習作為提高思想認識水平的一項基礎性工作來抓緊抓好。要按照“三個代表”重要思想的要求，努力學習掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學體系和精神實質。弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風、用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導實踐工作。

（二）進一步解放思想，更新觀念。以作風建設年頓活動為契機，認真學習領會省、地委的工作部署精神，全局干部職工要進一步開拓進取、增強創新意識，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，提高解決實際問題的能力；發揮主觀能動性，加強對新時期財政工作的重要性、必要性的認識；進一步解放思想、轉變觀念、深化認識。

（三）努力轉變工作作風。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。一是多深入基層，多搞調查研究，認真研究財政政策，深入調查研究，為領導決策提供服務，當好參謀。二是繼續轉變工作作風，變被動服務為主動服務，變等著服務為主動上門服務，方便服務對象，提高工作效率。三是督促檢查，發現問題，及時解決問題。

（四）提高廉潔從政意識。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好財政工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。查找問題是作風建設年活動的關鍵環節，這既是對學習動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的基礎。這一階段的工作不僅具體、細化、任務繁重，而且政策性強。為此，我局作風教育整頓活動領導小組辦公室活動精心組織、加強領導，高標準、嚴要求，把各個環節的工作認真抓緊抓實。確保了我局機關作風教育整頓活動取得實效、落到實處，不流于形式、不走過場?！敦斦肿黠L建設年第二階段工作小結》來源于文秘114網，歡迎閱讀財政局作風建設年第二階段工作小結。

第四篇：財政局作風建設年第二階段工作小結

文章標題：財政局作風建設年第二階段工作小結

按地委、行署《關于在全區深入開展作風建設年活動的安排意見》（東辦發[2007]23號）的工作要求，我局作風建設年活動自4月初進入第二階段以來，在地區作風建設年活動領導小組的精心指導下，全體同志以飽滿的熱情、良好的精神狀態和求真務實的作風認真查找自身存在的突出問題，制定整改措施，堅持邊整邊改，確保作風教育整頓活動取得了實效，全面完成了查找問題階段的各項工作任務,為下階段工作奠定了堅實的基礎?，F將第二階段工作小結如下：

一、基本情況

我局參加作風教育整頓的人員共46人，其中黨員31人（黨支部成員4人），非黨員同志15人。自進入查找問題階段以來，召開專題民主生活會1次、開展談心活動68人次、撰寫專題民主生活會發言提綱4篇、撰寫心得體會46篇，通過談心活動等一系列工作的開展，局機關全體同志的工作作風有了明顯轉變、工作效率顯著提高、組織紀律明顯加強，為民解困的服務意識有了明顯增強。

二、第二階段的主要工作

（一）廣泛征求意見

按照地區作風建設年活動領導小組的安排和部署，在查找問題階段，為保證作風建設年活動的真正落到實處，我們開門整頓作風，接受社會監督，做好面向社會廣泛深入征求意見的工作。通過采取發放征求意見表、設立意見箱和公開電話等方式，廣泛征求黨員、干部和群眾對局班子及成員在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的意見和建議。特別是廣泛聽取本部門本單位干部職工和服務對象的意見。認真聽取上級機關和黨員領導同志以及基層黨組織的意見、建議；主動征求黨代表、人大代表、政協委員、離退休老同志及群眾代表的意見建議。我局機關作風教育整頓活動領導小組辦公室向有關部門、直屬事業單位、局機關干部、職工和離退休老同志發放71份《征求意見表》，共收回《征求意見表》66份。從征求意見情況看，對支部班子、支部委員和黨員沒有提出任何批評意見，絕大多數單位填寫為“無意見”，少數單位對財政工作給予了充分肯定。

（二）、開展交心談心活動。4月初，黨組成員之間、黨組成員與普通干部職工之間開展了交心談心活動，相互溝通、相互交流。通過交心談心，干部職工之間增進了了解，加強了團結。

（三）、開好民主生活會。經過充分、認真的準備，局黨組于4月9日利用一天時間召開了專題民主生活會。班子成員按照“三個代表”重要思想和機關作風教育整頓活動的要求，分別聯系思想和工作實際，積極開展批評與自我批評，深刻剖析、總結經驗、查找不足，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，進行深刻的思想根源剖析。

通過民主生活會的召開，局領導班子進一步明確了今后的工作思路和努力方向。民主生活會開得嚴肅認真、生動活潑、推心置腹、坦誠相見、富有成效?！耙话嗳恕毕嗷ヅu、相互提醒、相互勉勵，進一步堅定了信心，達到了團結進步、共同提高的目的。

三、存在的問題

根據征求到的意見、局領導班子和班子成員在民主生活會上的對照檢查材料及全體職工撰寫的作風建設年心得體會上看，歸納起來涉及思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等四個方面。

1、思想作風方面：部分同志安于現狀，開拓精神不足。開拓進取、創新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習慣于按老辦法、老思路、老經驗處理問題；有的主動服務意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執行制度不夠好。

2、學風方面：理論與業務學習集中學習次數較少，學習方法不多，學習交流少，學習內容不夠豐富，理論聯系實際還不夠，對馬克思主義基本理論的一些基本觀點、方法掌握的還不全面、不扎實，運用的還不夠自覺、不夠靈活，特別是對市場經濟理論、公共財政理論學習研究還不夠，還不能充分應用這些理論來科學、有效地指導工作。

3、工作作風方面：對基層財政工作指導得少，沒有利用更多的時間下基層傾聽群眾意見，解決實際困難，對具體工作中出現的問題了解不深、不透，有時顯得工作比較被動，這就說明我們的工作不細，力度不到位；對基層財政工作指導、督促、檢查的方式和內容有待進一步改進；機關工作規范化、制度化和程序化機制還不完善。

4、廉潔自律方面：全局干部職工始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，班子在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，需要進一步加強和提高班子乃至全局干部對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，真正把廉政建設融入嚴格內部管理、提高服務質量中去。

四、認真制定整改方案

針對以上存在的問題和建議，切實搞好整改，確保作風建設年活動的工作落到實處。我局作風建設年活動領導小組以“三個代表”重要思想為原則，按照“兩個務必”的標準，在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎上，重點圍繞思想作風、學風、工作作風、廉潔自律四個方面存在的突出問題，制定出下一步的整改措施，以確保作風建設年活動取得較好效果。整改的主要內容及措施如下：

（一）加強對政治理論和業務知識的學習。全局干部職工必須加強理論學習，把理論學習作為提高思想認識水平的一項基礎性工作來抓緊抓好。要按照“三個代表”重要思想的要求，努力學習掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的科學體系和精神實質。弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風、用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導實踐工作。

（二）進一步解放思想，更新觀念。以作風建設年頓活動為契機，認真學習領會省、地委的工作部署精神，全局干部職工要進一步開拓進取、增強創新意識，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，提高解決實際問題的能力；發揮主觀能動性，加強對新時期財政工作的重要性、必要性的認識；進一步解放思想、轉變觀念、深化認識。

（三）努力轉變工作作風。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。一是多深入基層，多搞調查研究，認真研究財政政策，深入調查研究，為領導決策提供服務，當好參謀。二是繼續轉變工作作風，變被動服務為主動服務，變等著服務為主動上門服務，方便服務對象，提高工作效率。三是督促檢查，發現問題，及時解決問題。

（四）提高廉潔從政意識。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好財政工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。

查找問題是作風建設年活動的關鍵環節，這既是對學習動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的基礎。這一階段的工作不僅具體、細化、任務繁重，而且政策性強。為此，我局作風教育整頓活動領導小組辦公室活動精心組織、加強領導，高標準、嚴要求，把各個環節的工作認真抓緊抓實。確保了我局機關作風教育整頓活動取得實效、落到實處，不流于形式、不走過場。

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第五篇：作風建設工作總結第二階段

xxxx“服務基層解難題，優化環境促發展”

作風建設主題活動第二階段情況匯報

為切實貫徹上級會議精神，進一步增強信心、突出重點，抓住機遇，確保我鎮經濟又快又好的發展，結合戰線開展“服務基層解難題，優化環境促發展”作風建設主題活動的精神，進村入戶，走單位，下企業，堅持把“能否破解難題、破解多少難題”作為落實作風建設的標準，將破解難題、服務群眾、優化環境、保障發展貫穿活動的全過程。

一、認真開展作風建設主題活動

根據縣里的安排部署，鎮里開展了“服務基層解難題，優化環境促發展”作風建設主題活動。全鎮76名干部深入村組走訪、看望、慰問群眾，為群眾脫貧致富獻計獻策140余條；籌積發展資金4元，為群眾送去化肥、農藥等物質；解決農事糾紛1起；搞好村級及家庭發展規劃10個；幫助農戶聯系支農資金2萬元。通過主題活動的開展，進一步密切了黨群干群關系，較好的助推了村級經濟強勢發展。

二、扎實開展干部績效考核工作

為進一步激發干部的潛力和充分調動干部的積極性，我們制定一系列的干部管理考核制度，圍繞“用感情留人、用制度管人、用環境育人”這一目標，做到了原則性與人性化的有機統一，讓干部

能以一種奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風投入到工作，徹底改變過來干部思想散漫、壓力不大、激力不夠、動力不足。目前鎮內已形成了百舸爭流、千帆競發的高昂態勢。

三、認真開展創先爭優活動

在全國上下深入開展創先爭優活動之際，鎮黨委政府嚴格按照上級安排部署，扎實推進創先爭優工作，做到規定程序一個不少，自選動作有所創新，在立足自身崗位特點的同時，更注重個性的發揮、亮點的展示，我們重點抓好鎮直機關窗口單位創先爭優，努力提升服務水平，個個爭當先鋒，人人爭做模范，爭創一流業績。

四、深入開展建整扶貧工作

我鎮緊緊依托扶貧工作隊聯系我鎮扶貧建整工作的大好機遇，狠抓了村級組織建設、基礎設施建設、村級民生建設和社會各項事業，村內環境極大改善，村民素質極大提高，村級班子戰斗力大大增強，在群眾中形成了較大的反餉，較好的推動了村級經濟的發展。

五、大力開展專題活動

針對少數同志存在的“假、浮、散、懶”作風，鎮黨委認真組織開展了“講實話、察實情、辦實事、求實效”的干部作風專題活動。通過專題活動的開展，較好的改變部分干部深入基層少；對群眾缺乏感情；紀律性和原則性差；有令不行，有禁不止；執行力差，跟不上工作節奏等，進一步凈化了鎮內工作環境，融洽了工作氛圍。

六、認真開展專項整治行動

今年，我鎮開展了聲勢浩大的整臟治亂綠化行動：一是抓宣傳。我們先后通過標語、橫幅、墻報、宣傳單等形式對整臟治亂綠化行動進行宣傳，讓大家牢牢樹立“美化家園，人人有責”的意識，從而參與、融入、支持這項工作；二是抓整治。我們先后拆除亂搭亂建2處、取締亂擺亂放攤點1處、處理亂停亂靠點2起、規范車輛?？奎c2個、硬化村級公路5公路，整修村級公路3公里；三是抓綠化。我們利用“余百里綠化行動”這一契機。進一步美化了遷陵至碗米坡沿線環境；四是抓機制。為鞏固整臟治亂綠化行動成果，我們先后投入資金近5萬元，對墟場的環衛體系建設進行了完善，并規范了垃圾的傾倒點，設立了標志牌，并與沿路住戶簽訂了“門前三包”責任書。

盡管我們工作取得了一定的成績，但仍然還存在一定的問題，少數干部事業心和責任感不強，墨守成規，不思進取，小富即安，甚至不富也安。這些問題，必須引起重視，在今后的作風建設中認真加以解決。

在開展作風建設活動中，我鎮領導干部在走基層干工作中轉變工作作風，在為群眾辦實事中轉變思想作風，解決了實際問題，密切了干群關系，工作效能和干部面貌都有了較大的改變，但仍存在一些不足，主要表現在某些干部紀律意識、服務意識、群眾意識不強，工作干勁不足，對待群眾不熱情，解決群眾反映問題不認真。

xxxx黨委 2012年3月9日