第一篇：懷化市市環保局自身能力建設情況匯報

局機關第一支部創先爭優活動情況匯報

局機關黨委：

今年來，按照市委和市直工委《關于在市直機關基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的部署和要求，局機關第一支部組織黨員深入學習實踐科學發展觀，帶領支部干部職工積極開展創先爭優活動，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，進一步提高了支部建設的整體水平。現就支部創先爭優活動情況匯報如下：

1、認真組織，迅速部署。3月中旬，局機關黨委創先爭優活動和黨建工作方案下發后，支部又先后召開了支委會，支部黨員大會，認真學xxx省委、市委和局機關黨委關于開展創先爭優活動的文件精神和總體部署，深刻學習和領會上級指示精神和活動要求；安排專人負責此項工作，并結合支部實際 制定了《第一支部關于深入開展創先爭優活動的實施方案》，進一步明確了活動的總體要求、主要內容、方法步驟等。在支部黨員大會上，對創先爭優活動全面進行了動員和部署。要求支部全體黨員制定個人學習計劃，靈活采取了集中和自學相結合的方式，組織黨員認真學習政治理論和環保業務知識，不斷提升黨員修養與業務素質，保證了學習效果。

2、抓規范，進一步完善黨支部組織建設。不斷健全和完善了支部《“三會一課一評議”制度》，加強了支部黨建基礎材料管理；黨員隊伍不斷發展壯大，今年準備新發展2名黨員，到目前為止，支部黨員人數達21人，占全局黨員總數的18%。認真開好“三會一課”，認真組織廣大黨員學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大會議精神、胡錦濤同志“八個方面的良好作風建設”講話精神、“八榮八恥”、《中國共產黨章程》等內容，引導廣大黨員樹立終身學習的觀念，黨員領導干部能夠在學習中發揮帶頭作用，有效地提高了黨員干部的政策理論水平，為做好支部黨建工作和環保各項工作奠定良好基礎。

3、抓載體，積極組織開展各類主題實踐活動。一是積極開展“爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員、爭當優秀黨務工作者”“三爭”活動和開展黨員示范崗等創建活動。按照上級在創優爭先活動中對基層黨組織提出的“五個好”要求，對共產黨員提出的“五帶頭”要求，對黨務工作者提出的“五個表率”要求，支部真組織廣大黨員干部開展“三爭”活動。對在工作中表現突出的黨員推薦到市委進行了表彰和嘉獎；對服務意識比較強，群眾滿意度高的辦公室副主任陳正清同志做為支部黨員示范崗，使黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，年終，我們又準備按照省、市委《關于在創先爭優活動中做好群眾評議工作的指導意見》的通知要求開展一次群眾評議工作，進一

步的推動創先爭優活動的開展。二是積極組織開展幫困扶貧活動。今年在全市組織的“雙聯”、慈善救助和助殘捐活動中，支出部干部職工共捐款8000元。三是積極組織黨員干部參加市直工委在建黨90周年組織的唱“紅歌”比賽。

4、公開承諾，積極踐諾。根據爭先創優活動要求，今年我們又認真開展公開承諾活動，圍繞“五個好”、“五帶頭”、“五個強”的要求，結合實際工作，支部和黨員均填寫了《公開承諾書》，從共性要求、崗位責任和辦實事目標三個方面作出了鄭重承諾。對每位黨員的承諾，支部均認真審閱并點評。要求每位黨員要積極履行職責，認真踐諾，確保實現“推動科學發展有新舉措、促進社會和諧有新氣象、服務人民群眾有新成效、加強機關黨建有新作為”的目標任務。

5、加強廉政建設。組織黨員學習了《反對腐敗，敬鐘長鳴》等反腐倡廉文章，觀看了《敬鐘長鳴》等廉政教育片。在日常工作和生活中，加強對黨員干部的教育，嚴禁向企業索、拿、卡、要，收受禮品、禮金、紅包和有價證券；嚴禁利用職務之便到基層、企業辦個人私事；嚴禁到企業和下屬單位報銷一切屬私人開支的費用。四是加強平時教育。在黨員中開展了“一個支部為一座堡壘，一個黨員為一面旗幟”和“立足崗位作貢獻，平凡工作創佳績等”活動，形成了支部全體黨員立足崗位作貢獻，時時處處爭當骨干的良好氛圍。

6、認真做好黨費收繳管理和黨內基本情況的統計工作。根據中組部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》的要求，支部加強了黨費收繳工作，保證黨費月交制度的落實，并按時完成了黨費收繳任務。同時，積極做好支部黨內基本情況的統計和上報工作。

二0一一年五月二十四日

第二篇：市環保局作風建設年活動匯報

市環保局作風建設年活動匯報

一、工作謀劃，突出三個結合。

今年是全省作風建設年，同時也是第二批次學習貫徹科學發展觀的重要一年。為了做好這兩項工作，局黨組召開了兩次專題會議進行學習和討論。明確了思路，工作謀劃突出了三個結合。一是與環境保護工作相結合。環境保護工作不僅是實踐科學發展觀的主要標志。同時也是衡量

環保部門作風建設的重要指標。我們牢牢把握三者的內在聯系，在工作部署上，堅持把推進污染減排和生態文明建設作為活動的重要內容。二是與學習實踐科學發展觀活動相結合。加強作風建設是學習實踐科學發展觀的重要內容，二者相輔相成。在活動開展中，我們堅持統籌安排，同實施、同督導、同考核，既提高了效能又減少了行政成本。三是與機關效能建設相結合。機關效能建設是推進作風建設的重要抓手。因此，我們借鑒了機關效能建設的成果，按照協調推進的原則，在原有制度的基礎上，進行體制機制創新，更便于建立作風建設長效機制。

二、活動部屬，突出快、細、實。

--快。全市作風建設年活動動員會議以后，我局高度重視，堅持一把手親自抓、負總責，做到早行動、早部署。2月14日，班子召開了擴大會議，認真學習全市動員會議精神，研究制定了《中共承德市環保局黨組關于開展作風建設年活動的實施方案》。2月15日，組織召開了全局作風建設年活動動員大會，傳達了市領導講話精神，對我局活動開展進行了部署。

--細。在制定方案的同時，將主要任務細化為八個方面29項內容。明確了責任部門、活動內容、方法、要求以及完成時限。同時，成立了以黨組書記、局長劉艷東為組長、班子成員為副組長，各部門一把手為成員的作風建設年活動領導小組。領導小組下設辦公室和督導檢查組，負責此次活動的組織、協調、宣傳、督導、檢查等工作。

--實。為了使活動方案更具操作性，在方案的討論階段，下發到各部門進行征求意見。同時為了便于活動的開展，我們把活動劃分為三個階段。一是學習動員、深化教育階段。時間是2月至3月，主要是提高全體職工和領導干部的思想認識。二是查擺問題、整改落實階段。時間是3月至4月，主要任務是廣泛征求社會和服務對象的意見和建議，找準問題，抓好整改。三是創新機制、總結提高階段。時間是5月至12月，按照持續改進的原則，堅持邊查邊改，摸索建立作風建設長效機制。

三、組織實施，領導干部三在前。

一是狠抓教育，觀念轉變在前。在年初學習教育的基礎上，制定了作風建設培訓計劃，把黨風、政風、作風、行風作為學習培訓的重要內容，將32名中層以上領導干部和重要崗位的干部作為首批培訓重點。同時每月召開一次領導干部作風建設民主生活會，堅持用新思路、新理念，研究新問題。班子就今年全市環境保護工作的主要任務、重點措施和目標，提出5198實施計劃（以5個環保規劃區劃為引領（《承德生態文明示范區建設規劃》、《承德市創建國家環保模范城市規劃》、《承德市重要水源保護區規劃》、《承德市生態市建設規劃》、《承德市生態功能區劃》），以19個著力推進為抓手，以實現8項環保目標為核心）。此外，我局還將集中開展三類教育活動。即：6月底前，開展兩次警示教育活動，通過局域網警世在線專欄，觀看廉政中國系列電教資料，中層以上領導干部都要撰寫學習心得。5月底前，至少開展兩次生態文明專題講座，由局領導輪流主講。6月底前，集中組織開展以落實科學發展觀和干部作風建設等內容的黨課。

二是狠抓整頓，落實整改在前。目前，我局作風建年活動已經進入查擺問題和落實整改階段。首先班子召開了作風建設分析會，認真查擺自身作風建設方面存在的問題。同時在環保網站設立了作風建設專欄，局領導通過媒體向社會公開承諾，并公布了投訴電話、服務電話。設立了作風建設征求意見箱。我局將在3月20日前，向服務對象和社會各界發放落實科學發展觀和作風建設年征求意見卡、公眾滿意度調查表，廣泛征求群眾意見。班子成員帶隊深入到基層、縣區環(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）保部門和一線調查研究，當面征求群眾和各部門的意見、建議，現場解決問題。

三是狠抓監督，落實責任在前。對逾期未能完成任務的部門將實行層層責任追究，嚴肅處理。其次，督導考核組負責對各項活動開展情況進行不定期督導檢查和抽查，實行定期通報。同時我們聘請了行風監督員對各部門進行明察暗訪，并將暗訪情況和督導檢查情況作為干部作風評議考核的重要內容，對暗訪和評議問題較多的部門負責人進

第三篇：市環保局作風建設年活動匯報

市環保局作風建設年活動匯報

一、工作謀劃，突出三個結合。

今年是全省作風建設年，同時也是第二批次學習貫徹科學發展觀的重要一年。為了做好這兩項工作，局黨組召開了兩次專題會議進行學習和討論。明確了思路，工作謀劃突出了三個結合。一是與環境保護工作相結合。環境保護工作不僅是實踐科學發展觀的主要標志。同時也是衡量 環保部門作風建設的重要指標。我們牢牢把握三者的內在聯系，在工作部署上，堅持把推進污染減排和生態文明建設作為活動的重要內容。二是與學習實踐科學發展觀活動相結合。加強作風建設是學習實踐科學發展觀的重要內容，二者相輔相成。在活動開展中，我們堅持統籌安排，同實施、同督導、同考核，既提高了效能又減少了行政成本。三是與機關效能建設相結合。機關效能建設是推進作風建設的重要抓手。因此，我們借鑒了機關效能建設的成果，按照協調推進的原則，在原有制度的基礎上，進行體制機制創新，更便于建立作風建設長效機制。

二、活動部屬，突出快、細、實。--快。全市作風建設年活動動員會議以后，我局高度重視，堅持一把手親自抓、負總責，做到早行動、早部署。2月14日，班子召開了擴大會議，認真學習全市動員會議精神，研究制定了《中共承德市環保局黨組關于開展作風建設年活動的實施方案》。2月15日，組織召開了全局作風建設年活動動員大會，傳達了市領導講話精神，對我局活動開展進行了部署。

--細。在制定方案的同時，將主要任務細化為八個方面29項內容。明確了責任部門、活動內容、方法、要求以及完成時限。同時，成立了以黨組書記、局長劉艷東為組長、班子成員為副組長，各部門一把手為成員的作風建設年活動領導小組。領導小組下設辦公室和督導檢查組，負責此次活動的組織、協調、宣傳、督導、檢查等工作。

--實。為了使活動方案更具操作性，在方案的討論階段，下發到各部門進行征求意見。同時為了便于活動的開展，我們把活動劃分為三個階段。一是學習動員、深化教育階段。時間是2月至3月，主要是提高全體職工和領導干部的思想認識。二是查擺問題、整改落實階段。時間是3月至4月，主要任務是廣泛征求社會和服務對象的意見和建議，找準問題，抓好整改。三是創新機制、總結提高階段。時間是5月至12月，按照持續改進的原則，堅持邊查邊改，摸索建立作風建設長效機制。

三、組織實施，領導干部三在前。

一是狠抓教育，觀念轉變在前。在年初學習教育的基礎上，制定了作風建設培訓計劃，把黨風、政風、作風、行風作為學習培訓的重要內容，將32名中層以上領導干部和重要崗位的干部作為首批培訓重點。同時每月召開一次領導干部作風建設民主生活會，堅持用新思路、新理念，研究新問題。班子就今年全市環境保護工作的主要任務、重點措施和目標，提出5198實施計劃（以5個環保規劃區劃為引領（《承德生態文明示范區建設規劃》、《承德市創建國家環保模范城市規劃》、《承德市重要水源保護區規劃》、《承德市生態市建設規劃》、《承德市生態功能區劃》），以19個著力推進為抓手，以實現8項環保目標為核心）。此外，我局還將集中開展三類教育活動。即：6月底前，開展兩次警示教育活動，通過局域網警世在線專欄，觀看廉政中國系列電教資料，中層以上領導干

部都要撰寫學習心得。5月底前，至少開展兩次生態文明專題講座，由局領導輪流主講。6月底前，集中組織開展以落實科學發展觀和干部作風建設等內容的黨課。

二是狠抓整頓，落實整改在前。目前，我局作風建年活動已經進入查擺問題和落實整改階段。首先班子召開了作風建設分析會，認真查擺自身作風建設方面存在的問題。同時在環保網站設立了作風建設專欄，局領導通過媒體向社會公開承諾，并公布了投訴電話、服務電話。設立了作風建設征求意見箱。我局將在3月20日前，向服務對象和社會各界發放落實科學發展觀和作風建設年征求意見卡、公眾滿意度調查表，廣泛征求群眾意見。班子成員帶隊深入到基層、縣區環(來源：文秘114 http://www.tmdps.cn）保部門和一線調查研究，當面征求群眾和各部門的意見、建議，現場解決問題。

三是狠抓監督，落實責任在前。對逾期未能完成任務的部門將實行層層責任追究，嚴肅處理。其次，督導考核組負責對各項活動開展情況進行不定期督導檢查和抽查，實行定期通報。同時我們聘請了行風監督員對各部門進行明察暗訪，并將暗訪情況和督導檢查情況作為干部作風評議考核的重要內容，對暗訪和評議問題較多的部門負責人進本文章共2頁，當前在第1頁 [1] [2] 下一頁

本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2] 行質詢，并責令限期改正。對群眾滿意度達不到2/3的，將對部門主要責任人進行崗位調整、工作人員實行待崗學習。在規范機關管理，加強機關紀律整頓方面，我們參照iso9001質量管理體系要求，嚴格落實崗位責任制，對不適應本職工作或出現嚴重工作失誤的同志隨時進行崗位調整。對遲到早退情況實行定期通報制度，嚴格查處工作推諉扯皮、上班時間打游戲、不作為，慢作為，亂作為等現象。昨天（3月16日），督導檢查組對機關各科室和局署各單位、各分局落實科學發展觀情況和作風建設情況進行了檢查，總的看，全局上下對兩項活動高度重視，組織得力，全體職工能夠嚴格要求自己。未發現上班時間玩電腦游戲、干私活和中午飲酒現象。但是也發現了一些不足，有的科室環境差，內務較亂，個別同志還有不按時上下班和串崗現象。這些問題，我們將進行全局通報。同時在三月底前，我們還要邀請行風監督員組織一次暗訪活動，堅決落實一次查實下崗制度。

四、轉變作風，突出四到位

--重民生，把群眾關心的環境問題擺在首位。環境問題是重大民生問題，在解決群眾反映強烈的突出環境問題上要有新突破。堅持以人為本，著力解決生態環境改善不適應的問題，把解決民生問題放在更加突出的位置，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，保障群眾環境權益作為一切工作的出發點和落腳點；把水、大氣、噪聲擾民和農村污染防治作為重中之重，把確保群眾飲水安全作為首要任務，千方百計解決好危害人民群眾健康和影響可持續發展的突出環境問題。

--重實效，把群眾反映的環境問題解決到位。繼續實行局領導接訪日、信訪投訴首問負責制、首接負責制、首抓負責制以及重點信訪件領導干部包案制的受理責任制，對群眾反映的問題換位思考，當成自己的事盡力去辦。讓群眾吃上放心的食品,喝上干凈的水,呼吸上新鮮的空氣,睡上安靜的覺。

--重調查，把環保一線工作法落實到位。全面推行一線工作法。一是思路創新在一線;二是問題解決在一線;三是經驗總結在一線;四是能力鍛煉在一線;五是形象樹立在一線。建立了領導干部聯系點制度,切實做到幫民不擾民,輕車從簡,不給基層找麻煩,樹立環保良好形象。

--強機制，把重點問題和薄弱環節涵蓋到位。我們堅持用制度管人、靠制度辦事。在對原有87項機關效能制度進行修改完善的同時，新增加了五項制度。一是《懇談日制度》。明確了每次懇談日的主題、責任部門、責任領導。同時，我局還推行了開放懇談和隨機懇談，做到懇談對象不受限制、懇談內容不受限制、形式不受限制。3月2日，我局組織了第一次懇談日活動，兩位局領導、五個部門的負責人和三個企業的相關負責人，就污染源在線監測等問題進行了面對面的交流。達到了傾聽呼聲，增進了解的目的。二是《末位淘汰制度》。堅持客觀公正與群眾公認相結合、民主評議與領導評鑒相結合定期考核與定量考核相結合、平時考核與定期考核相結合的原則，對職工的德、能、勤、績、廉五個方面進行考核，排在末位的免去評優資格，同時進行誡勉談話，一年內不得晉升職務，不能享受考核獎金。對連續兩年排在末位的，直接評為不稱職，并降低一個職務層次，實行三個月的誡勉，期間只發工資總額的80%。三是《領導班子成員包縣區包基層聯系點制度》。將扶貧村、生態文明村、基層環保部門以及重點企業作為我局的聯系點。明確了基層調研的主要內容、任務和形式和責任人。要求，局領導干部深入基層的時間全年不少于三分之一，每次調研時間不少于3-5天。調研月結束后，每位班子成員都要撰寫至少一篇有價值的調研報告。截止到目前，我局已經開展調研三批次。四是《干部職位定期輪換制度》。對同一科級任職五年以上以及在同一科室連續工作滿10年的干部，實行輪崗。對直接管理人、財、物和具有審批權限的崗位連續工作滿3-5年的，進行有計劃的輪崗。對有培養前途，但缺乏兩個以上科室科級職位以及一般干部任職經歷的實行輪崗。對有夫妻關系、血緣關系、三代以內旁系血親關系而且又存在工作上隸屬關系的，其中一方必須輪崗。對因工作需要和特殊規定的科級干部職位要按規定進行輪崗。我局的交流輪崗工作，目前正在籌備。計劃在4月份正式實施。五是《行政處罰自由裁量權適用辦法》。為了進一步規范執法人員的行政執法行為，促進依法行政，根據《中華人民共和國行政處罰法》和《環境保護行政處罰辦法》，我們對行政處罰涉及的自由裁量權的運用范圍、行使條件、裁決幅度、實施種類以及時限等予以合理的細化和分解，制定出更加具體、更具操作性的執行標準，最大限度地控制或減少自由裁量的彈性空間，讓行政執法裁量準確明了，讓群眾一目了然。

五、構建四大平臺，促發展。

--發展平臺。以生態市建設為載體，構建發展平臺。從解決群眾要求最迫切、城市發展最緊迫的問題入手，以科學規劃為龍頭，以環境基礎設施建設為著力點，以生態環境建設為支撐點，因地制宜、科學合理經營生態資源，形成現代化與生態化相結合的新型城鄉關系，使城市環境容量和生態承載力進一步增強，人居環境進一步改善。

--創優平臺。以創建環保模范城活動為載體，構建創優平臺。把創建國家環保模范城市作為落實科學發展觀、建設現代化城市的有效載體，全面提升城市整體形象和環境品位；將環境資源作為城市的最大財富，以建設商者愿意來，居者不愿走，游者樂開懷的良好人居環境為目標。

--穩定平臺。以12369環保信訪熱線為載體，構建穩定平臺。認真群眾反映的熱點難點環境問題，進一步完善環境舉報、信訪、稽查三位一體的環境違法案件查辦機制，認真快速辦理群眾反映的環境問題。對各類環境污染舉報和信訪件，7個工作日內給予答復，信訪處理率達到達到100%。

--惠民平臺。以環保攻堅惠民活動為載體，構建惠民平臺。積極推進社會主義新農村建設。一是認真組織實施我局編制的《農村環境保護整治規劃》，計劃爭取國家農村環保專項資金3.8億元，力爭在我市84個鄉鎮417個村開展環境綜合整治和生態示范建設。二是把水源治理當作民生工程的實事好事來辦，切實改善水環境質量。市區、承德縣、興隆縣污水處理廠達到穩定運行；平泉縣、豐寧縣、寬城縣、隆化縣、雙灤區、圍場縣、灤平縣、營子區污水處理廠在12月前建成投運。

六、利民便企，推行八服務。

--提醒服務。我們為所有行政許可事項建立了檔案，對新建復核換驗證等行政許可事項進行電話提醒，變事后監督為事前提醒，以避免企業因疏忽而發生違規違法行為或造成不必要的經濟損失。對于逾期未檢的許可事項視情節予以減免行政處罰。同時，對行動不便或者存在困難的相對人，實行上門服務、上門受理。

--公開服務。對部門工作職責、崗位職責、辦事程序、辦事依據、收費標準以及投訴熱線等全部通過公告欄和局域網予以公開。同時我局還成立了暗訪組，聘請行風監督員對各部門，特別是敏感部門和重點環節實施明察暗訪，凡是發現公告欄位置不明顯，公開內容陳舊，公開不到 不徹底的，將對部門主要責任人給予責任追究，確保環境保護行政事項公開到底，透明到底。

--限時服務。實行行政許可受理登記制度，對屬職權范圍內的服務事項進行登記，向服務對象公開承諾事項、受理時限，并公開監督熱線。凡符合規定的事項，堅持急事急辦，特事特辦，全面提速工作過程，將辦理排污許可證的時限縮短為7個工作日；環境影響報告書、報告表、登記表審批時限由國家規定的60、30、15個工作日縮短為10、7、2個工作日；嚴格執行《行政審批超時默認制》、《行政處罰超時豁免制》、《工作事項限時辦結制》，凡超時未作出行政許可或者處罰的分別視為同意或豁免，同時還要對超時未辦結的行政許可事項予以問責，并嚴懲首辦責任人，切實維護服務對象的合法權益。

--跟蹤服務。為企業提供有價值污染治理信息，幫助企業解決實際問題。支持和幫助三年大變樣等一系列重點項目跑省進京，協助項目單位在每一環節以最短的時間順利完成相關環保手續辦理。重點項目實行同時公示、同時受理，在法律允許的情況下降低環評等級。同時，向企業和服務對象發放《行政許可跟蹤卡》，內容包括許可事項、承諾時限、承辦人、辦理情況及評價等，在許可辦理結束后，由許可項目辦理人連同每月行政許可事項受理清單一并報紀檢監察部門，并進行跟蹤問效。

--規范服務。認真執行首問責任制，對來我局辦事和環境投訴的人，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲；接待熱心，詢問耐心，處理誠心。窗口部門實行了一次性告知、一站式服務、一條龍服務的標準化管理。同時，我局從規范行政執法入手，實行行政執法主體資格合法性審查和行政執法人員資格制度。3月6日，我局組織了全系統執法人員培訓班。組織學習了《行政許可法》、《河北省行政許可案卷標準》，進一步規范了行政許可行為。完善了環保執法具體程序，保證執法活動的每個環節上下銜接，相互制約。建立健全執法文書的制作、使用、歸檔制度，規范執法文書的格式、內容，對所有的環保法律文書按照要求統一印制、統一編號、統一領用。做到使用文書事實清楚、適用法律準確、格式規范、結案后文書全部歸檔建檔，規范了執法行為。

--高效服務。開辟了環境保護綠色通道，對涉及到全市節能減排項目、治理整頓項目（如礦山秩序整合項目等）、二次創業和下崗職工再就業項目、城市改造、宜居工程和新農村建設項目，在不違反國家、省相關環保法律、法規、政策的原則下，適當簡化環境影響評價內容，以便縮短環境影響評價文件編制時間；對三年大變樣和棚戶區改造項目推行行政審批直通車，實行環評、審批、公示并聯（石油棚戶區改造項目僅在5小時內就完成了審批）。對房地產開發建設項目在規劃環評提出審查意見的基礎上，不再對單一的房地產環評文件進行審批。對于結構調整項目，在取締關停不符合國家產業政策、污染嚴重的工藝設備后，其輔屬設施可以改造、利用的，不再重新辦理環境影響評價審批手續，由環保部門提出整改意見，企業落實后就可啟動生產。對畜牧養殖和加工業，環境影響評價和環境工程技術評估的費用，按國家規定減半執行。

--誠信服務。為了提高環保部門的誠信度和社會滿意率。我們嚴格執行《服務承諾制》，建立群眾信息交流平臺。通過電視、網絡、報紙等新聞媒體將我局社會公開承諾、舉報電話等予以公示，設立了局長信箱、廉政舉報信箱、效能舉報信箱，接受公眾的監督。對違背承諾的，按相關制度規定追究責任，視情節分別給予誡勉談話、通報批評、崗位調整、辭職辭退處理；觸犯法律的，依法追究法律責任；并按誰主管、誰負責的原則，追究相關領導責任；嚴格執行《首問負責制》、《ab崗制度》，工作中凡發生拒絕、推諉、拖延現象，影響辦事質量和效率，延誤工作，造成不良影響的，將根據情節對責任部門和首問責任人，按照《河北省影響機關效能建設行為責任追究辦法》的有關規定進行處理。

--廉潔服務。嚴格遵守環保工作人員《六條禁令》和十不準。所有執法人員實行掛牌上崗，亮證執法，文明服務，在行政許可日常審批辦理過程中，對所有辦理人員一視同仁。堅決杜絕不作為、亂作為和吃、拿、卡、要等行為。對事關群眾切身利益、群眾反映強烈的重大敏感項目，事先公告受理信息、事中公示審查進展、事后公布審批結果；不參與任何有償中介活動，凡公務員和參照公務員管理的工作人員不得接受任何形式的咨詢費、評審費、專家費。絕不收取任何禮品、禮金、有價證券，絕不參加任何不合規定的娛樂活動；執法人員不得以任何身份參與環保設備、產品的推廣和銷售。不得向任何單位指定環評機構。

下一步，我局將按照市紀委的工作部署和，堅持邊查、邊改、邊完善的原則，認真開展三類活動，悉心查擺問題、落實整改，不斷總結經驗，推進機制創新。實現環保干部隊伍作風的根本轉變。

以上是我局作風建設年活動開展情況匯報，請各位領導批評指正。

第四篇：環保局推進政府自身建設情況自查報告

環保局推進政府自身建設情況自查報告

一、統一思想，精心組織

按照《會澤縣人民政府關于印發會澤縣政府自身建設 20xx 年工作要點的通知》和《會澤縣人民政府關于印發會澤縣政府自身建設 20xx 年工作任務分解的通知》精神，我局及時成立了實施政府自身建設工作領導小組，并明確了相關工作職責。領導小組由局長任組長，分管副局長為副組長，各科室、站、所、隊主要負責人為成員。領導小組下設辦公室在局辦公室，主要負責對政府自身建設工作實施的監督檢查及日常工作。

二、注重實效，深入推進

(一)法制政府四項制度實施情況

1、加強理論學習

認真貫徹學習《全面推進依法行政綱要》，組織干部職工學習政治理論，深入開展職業道德，增強公仆意識、服務意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好為誰執法，為誰服務等問題，增強了干部職工的法律意識，建立健全各部門學法用法制度，做到忠于職守，依法行政，敬業愛民，奉公守法。

2、加強政務公開

(1)嚴格執法權限，嚴格執法程序。按照《環境保護行政處罰辦法》(國家環境保護總局令第 7 號)第十條的規定，環境監察大隊受環保局的委托在法定職權范圍內，以環保局的名義實施行政處罰。20xx 年上半年，我局嚴格按照“政務公開、職權法定、程序合法、實用公正、節約高效、文明執法”的標準開展執法工作，提高行政執法工作人員依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平，共對 8 家企業依法下達了《環境違法行為限期改正的通知》，責令企業限期改正環境違法行為。

(2)認真履行法律法規賦予的行政審批、行政許可等職能，增強管理服務意識。按照要求切實做好項目審批和組織協調服務工作，強化國債項目、中央新增預算內資金建設項目的協調服務和實施，加快項目推進。嚴格按照縣級環保部門的行政審批權限及程序進行項目審批，發揮政務服務中心的“窗口”作用，20xx 年上半年，共完成項目審批 24 個，其中建設性項目 1 個，非建設性項目 23 個。同時，堅決杜絕審批“高耗能、高污染、低產出”的項目，充分發揮環境影響評價制度在宏觀經濟調控中的作用，切實地做到“把關不設卡，服務不添亂”，在項目勘察、選址階段就提早介入，積極從源頭把

住項目準入關。在建設項目環評審批中，對違反國家產業政策、污染嚴重或者即使采取防治措施仍然不可能達標的建設項目，堅決不予批準建設。積極推行政務公開，增強了行政管理的公開性、公正性和平等性，把我局的行政管理和行政執法程序、辦事標準等實行公開承諾，方便辦事，保障了公眾對政務工作依法享有的知情權和監督權。

(二)責任政府四項制度推進情況

1、制定工作制度

認真貫徹學習和落實行政問責辦法等四項制度，制定印發了《會澤縣環境保護局推行行政問責辦法等四項制度的實施方案》以及《會澤縣環境保護局服務承諾制度》、《會澤縣環境保護局首問責任制度》、《會澤縣環境保護局限時辦結制度》三項制度。

2、完善服務承諾制

(1)開展“四四服務”活動。“四變”變工作作風，變檢查為指導，變坐等企業上門到為企業上門服務，變上訪為下訪。建立并實行以“四聲”(來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦事結果有回聲)、“四心”(熱

心接待、耐心詢問、細心解釋、誠心幫助)、“四快”(受理快、轉辦快、處理快、恢復快)、“四辦”(大事急事優先辦、份內事認真辦、份外事協助辦、難辦事設法辦)為內容的“四四服務準則”，努力提高了工作效率和服務質量。

(2)懸掛云南省行政機關問責事項、方式和“八項工作承諾”，實事求是向社會和服務對象做出服務承諾。向社會公布環保投訴熱線電話 12369，做到 24 小時有人接聽，20xx 年上半年共登記來電舉報 9 件，均已調查處理完成，真正做到“事事有著落，件件有回音”。

3、落實首問責任制

(1)在各股室實行首問(首辦)責任工作登記制度。用首問(首辦)責任制受理登記的形式記錄全局各股室工作人員對服務對象通過來訪、來電話咨詢、反映問題、投訴或舉報等過程中的首問責任。實行首問責任工作登記制度，起到了各股室業務分工、明確職責，接受詢問、解答、辦理的首問作用，對解決行政不作為，增強工作透明度也起到了促進的作用。

(2)在全面理解和貫徹上級要求的前提下，結合我局的工作性質

和特點建立健全四項規章制度，印發了《學習制度》、《工作制度》、《考勤制度》和《電話管理制度》，內容既全面客觀，具有操作性、可行性，又便于各方面檢查督促，進而使我局的各項工作走向了科學化、制度化、規范化的軌道。

4、推進限時辦結制

(1)嚴格執行法定限時，最大限度縮短建設項目環保行政審批時限。環境影響報告書 30 天、環境影響報告表 15 天、環境影響登記表 5 天內辦結;建設項目試生產 15 天、建設項目竣工環境保護驗收 30 天內辦結;排污許可證辦理或年檢 15 天內辦結。

(2)認真按照“15 日”規定，認真落實上級重大決策部署。認真貫徹落實會澤縣人民政府關于做好和推進全縣 20xx年 13 個重大建設項目和 19 項重要工作的決策部署，按時限上報縣委督查室、縣政府督辦科。

(3)嚴守工作紀律，各股室設置 ab 角制，確保相互補位，積極推行工作人員一崗多責，一崗多能，確保各項工作運轉正常，確保群眾辦事能及時找到相關人員。

(4)狠抓培訓，提高隊伍素質。在抓思想政治教育的同時，重視

抓好業務能力的提高，針對各類管理人員的薄弱環節，加大業務培訓，提高全局業務素質和管理水平。

(三)陽光政府四項制度推進情況

按照省、市、縣政府關于實施陽光政府四項制度的要求，扎實推進各項工作，我局派相關負責人參加政務信息查詢系統工作的學習，把省、市、縣的要求落到實處，做到該公示的及時公示，該通報的及時通報。

1、組織實施重要事項公示制度

及時公示行政許可事項、排污費征收標準、環境監察工作制度、環境影響評價文件辦理程序、環境影響評價審批工作等重要事項，廣泛征求意見，讓公眾參與知情權，積極推進陽光政府建設。

2、組織實施重點工作通報制度

及時通報我局貫徹落實全縣 20xx 年重大建設項目和重要工作的進展情況，以及全縣重點項目建設情況等重要事項。

3、組織實施政務信息查詢制度

認真做好“96128”政務信息熱線電話服務工作。根據相關文件對于 96128 政府查詢專業的要求，進一步加強對96128 政務查詢專線工作的組織領導，將 96128 專線工作列入重要議事日程，主要領導認真履行好實施陽光政府四項制度的第一責任人，分管領導親自抓，局辦公室具體負責抓好各項工作。實行 96128 專線聯絡員 ab 角制，確保專線電話隨時有人接聽，熱情、認真、負責任地答復公眾所咨詢的環保問題。

(四)效能政府四項制度推進情況

1、制定實施方案

結合環保工作實際，研究制定了《會澤縣環境保護局行政績效管理制度實施細則》、《會澤縣環境保護局行政成本控制制度實施細則》、《會澤縣環境保護局行政行為監督制度實施細則》、《會澤縣環境保護局行政能力提升制度實施細則》，進一步明確了工作的指導思想、工作目標、工作重點、工作步驟和工作措施。效能政府四項制度由局辦公室牽頭并組織實施，由分管領導具體抓，明確工作人員，并將責任細化分解到人，做到事事有人落實。

2、加大宣傳力度

按照上級要求，我局高度重視宣傳工作對推進效能政府四項制度實施的重要作用。通過宣傳，讓廣大干部職工準確領會制度的精神實質，充分理解、支持和參與四項制度的實施，形成推動制度落實的強大合力，從而強化對制度落實的監督，營造制度落實的良好氛圍。

3、落實各項制度

嚴格按照各項制度的要求，提高我局所負責的重大投資建設項目效率、財政資金使用效率和行政機關工作效能，提升我局行政服務的能力和水平。各科室制定了 20xx 年行政績效管理重點事項和目標倒逼管理重點工作，責任明確，層層落實，從而確保了我局各項工作的順利推進。

三、存在的問題及下步整改措施

我局自身建設工作按照縣政府的統一部署，在各方面均取得了一定實效，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是學習還不夠深入，對法制政府、責任政府、陽光政府、效能政府四項制度理解和把握還有差距，在實施過程中有關業務知識技能操作掌握還不夠;二是督促還不到位，原因主要是我局人員少，業務工作

量大，難以安排出專人具體負責自身建設事項的落實，導致督促工作不扎實，存在工作不到位的情況。

在下一步工作中，我局將進一步加強督促檢查力度，提高認識，從主觀上找準問題，深查原因，努力糾正和克服不足，用實際行動扎實推進各項制度的貫徹實施，主要做好以下四個方面的工作：

1、按照縣政府要求，高度重視宣傳工作對推進政府四項制度實施的重要作用，加大宣傳力度，使四項制度人人皆知、深入人心，營造制度落實的良好氛圍。

2、統籌有序推進各項制度的落實，加大統籌力度，加強各股室之間的緊密銜接，強化股室的協調，加大督促檢查力度，確保四項制度全面推進。

3、切實將信息公開工作落實到位，明確責任人，嚴格按照縣政府下達的信息目標任務開展工作，扎實有效推進我局的政府信息公開和政務信息查詢工作。

4、做好我局自身建設系列制度實施的銜接工作，不斷提高機關自身建設各項制度的執行力，確保四項制度的高效落實，使機關自身建設系列制度進入常態化、規范化實施軌道。

第二篇：環保局推進政府自身建設情況自查報告

為進一步貫徹落實科學發展觀，深入推進我局自身建設，促進科學決策、民主決策、依法決策，使環境保護工作更加廣泛地接受人民群眾監督，推動環保工作落實，提高執行力。按照《會澤縣人民政府關于政府自身建設 2014 年工作目標任務落實情況進行專項督查的通知》文件精神，結合我局實際，現將我局 2014 年開展政府自身建設工作的自檢自查情況報告如下

：

一、統一思想，精心組織

按照《會澤縣人民政府關于印發會澤縣政府自身建設 2014 年工作要點的通知》和《會澤縣人民政府關于印發會澤縣政府自身建設 2014 年工作任務分解的通知》精神，我局及時成立了實施政府自身建設工作領導小組，并明確了相關工作職責。領導小組由局長任組長，分管副局長為副組長，各科室、站、所、隊主要負責人為成員。領導小組下設辦公室在局辦公室，主要負責對政府自身建設工作實施的監督檢查及日常工作。

二、注重實效，深入推進

（一）法制政府四項制度實施情況

1、加強理論學習

認真貫徹學習《全面推進依法行政綱要》，組織干部職工學習政治理論，深入開展職業道德，增強公仆意識、服務意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好為誰執法，為誰服務等問題，增強了干部職工的法律意識，建立健全各部門學法用法制度，做到忠于職守，依法行政，敬業愛民，奉公守法。

2、加強政務公開

（1）嚴格執法權限，嚴格執法程序。按照《環境保護行政處罰辦法》（國家環境保護總局令第 7 號）第十條的規定，環境監察大隊受環保局的委托在法定職權范圍內，以環保局的名義實施行政處罰。2014 年上半年，我局嚴格按照“政務公開、職權法定、程序合法、實用公正、節約高效、文明執法”的標準開展執法工作，提高行政執法工作人員依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平，共對 8 家企業依法下達了《環境違法行為限期改正的通知》，責令企業限期改正環境違法行為。

（2）認真履行法律法規賦予的行政審批、行政許可等職能，增強管理服務意識。按照要求切實做好項目審批和組織協調服務工作，強化國債項目、中央新增預算內資金建設項目的協調服務和實施，加快項目推進。嚴格按照縣級環保部門的行政審批權限及程序進行項目審批，發揮政務服務中心的“窗口”作用，2014年上半年，共完成項目審批 24 個，其中建設性項目 1 個，非建設性項目 23 個。同時，堅決杜絕審批“高耗能、高污染、低產出”的項目，充分發揮環境影響評價制度在宏觀經濟調控中的作用，切實地做到“把關不設卡，服務不添亂”，在項目勘察、選址階段就提早介入，積極從源頭把住項目準入關。在建設項目環評審批中，對違反國家產業政策、污染嚴重或者即使采取防治措施仍然不可能達標的建設項目，堅決不予批準建設。積極推行政務公開，增強了行政管理的公開性、公正性和平等性，把我局的行政管理和行政執法程序、辦事標準等實行公開承諾，方便辦事，保障了公眾對政務工作依法享有的知情權和監督權。

（二）責任政府四項制度推進情況

1、制定工作制度

認真貫徹學習和落實行政問責辦法等四項制度，制定印發了《會

澤縣環境保護局推行行政問責辦法等四項制度的實施方案》以及《會澤縣環境保護局服務承諾制度》、《會澤縣環境保護局首問責任制度》、《會澤縣環境保護局限時辦結制度》三項制度。

2、完善服務承諾制

（1）開展“四四服務”活動。“四變”變工作作風，變檢查為指導，變坐等企業上門到為企業上門服務，變上訪為下訪。建立并實行以“四聲”（來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦事結果有回聲）、“四心”（熱心接待、耐心詢問、細心解釋、誠心幫助）、“四快”（受理快、轉辦快、處理快、恢復快）、“四辦”（大事急事優先辦、份內事認真辦、份外事協助辦、難辦事設法辦）為內容的“四四服務準則”，努力提高了工作效率和服務質量。

（2）懸掛云南省行政機關問責事項、方式和“八項工作承諾”，實事求是向社會和服務對象做出服務承諾。向社會公布環保投訴熱線電話 12369，做到 24 小時有人接聽，2014 年上半年共登記來電舉報 9 件，均已調查處理完成，真正做到“事事有著落，件件有回音”。

3、落實首問責任制

（1）在各股室實行首問（首辦）責任工作登記制度。用首問（首辦）責任制受理登記的形式記錄全局各股室工作人員對服務對象通過來訪、來電話咨詢、反映問題、投訴或舉報等過程中的首問責任。實行首問責任工作登記制度，起到了各股室業務分工、明確職責，接受詢問、解答、辦理的首問作用，對解決行政不作為，增強工作透明度也起到了促進的作用。

（2）在全面理解和貫徹上級要求的前提下，結合我局的工作性

第三篇：2014 年基層組織建設年推進情況自查報告

***醫院

2014 年基層組織建設年推進情況自查報告

按照中共**市委組織部《關于開展基層組織建設年推進情況自查工作的通知》（**【2014】**號）精神和**發辦【2014】23 號文及**字【2014】70 號文的工作要求，醫院黨支部高度重視，逐項對照認真自查，現把自查情況匯報如下：

一、活動開展情況

（一）強化組織領導，精心謀劃實施

加強組織領導。按照市委組織部關于開展基層組織建設年活動的有關要求，醫院黨支部高度重視，成立了以黨支部書記為組長，黨支部副書記及其余黨支部組成員為成員的基層組織建設年活動領導小組及辦公室，為基層組織建設年活動的順利開展提供了堅強的組織保證。

（二）突出活動重點，整體協調推進

強化學習，深化“學習型黨組織”構建活動。以開展基層組織建設年活動為契機，不斷深化“學習型黨組織”構建活動。把學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、全國政法工作會議精神及省第六次黨代會、市第十二次黨代會議精神作為重點學習內容，深刻認識提高黨的建設科學化水平的基本內涵，進一步樹立

科學發展理念，不斷加強黨員干部職工的黨性觀念、理想信念、榮辱觀、正義感和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育、培養,樹立機關正氣,在全院上下形成更加良好的風尚。

按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”標準，建立了黨組織臺賬，對今年基層黨組織開展規范化建設“七個一”、“黨建示范點創建和晉位升級工作”、落實 “三會一課”、民主教育評議黨員和黨員黨性定期分析制度、開展政治理論教育等活動作出具體安排部署；制定了奮斗目標，努力在全院上下營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，確保各項 1

活動有序推進。

規范完善黨建工作制度。按照中共東方市委組織部《關于做好基層黨組織整改提高晉位升級工作的通知》精神，醫院黨支部制定并完善了黨支部“三會一課制度”、“黨員管理制度”、“黨費收繳制度”、“黨員教育制度”、“黨風廉政建設制度”、“黨員組織生活制度”、“黨建工作目標管理制度”、“黨員思想匯

報制度”、“黨員學習制度”、“黨員電教播發制度”等十項制度并上墻。

深入開展“三亮三比三評”活動。通過“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績”，凡是黨員都要將黨員的身份及個性化服務承諾等在本單位的公示欄、宣傳櫥窗等突出位置公示出來，真正把黨員身份“亮出來”，不斷提升黨員形象。為慶祝建黨 91 周年，七一前夕，積極組織開展慶“七一”系列活動。認真開展公開承諾，明確具體承諾事項、完成時限，建立健全承諾臺賬。利用黨員大會、支部會及評議會等形式，緊緊圍繞承諾事項辦沒辦、群眾評價好不好，抓住強化黨的意識、履行工作職責、發揮黨員作用、兌現公開承諾、服務群眾等主要內容，實事求是地組織開展承諾測評。按照市委、市政府的有關要求把基層組織建設年活動與實施 “聯村進企”、“綠化寶島”行動等活動有機結合起來整合資源，集中力量，合力推進基層組織建設年活動。以開展好“春節”、“七一”走訪慰問活動為契機，深入聯系點幫扶村，走訪慰問了幫扶對象，為他們送去了大米、食用油等生活物品。積極響應市委市政府開展“綠化寶島”行動，在聯系點村莊鳳亭村種植“一片黨員林”。

（三）廣泛宣傳教育，強化示范引領

1.廣泛宣傳，扎實做好思想發動。利用黨支部會、職工會、活動動員會與推進會等形式，廣泛宣傳開展基層組織建設年活動的目的、意義及具體要求，提高黨員參與活動的認識，吸引黨員自覺主動地參與到基層組織建設年活動中來，引導黨員干部將基層組織建設年活動融于工作實踐和日常學習中。

2.注重活動主體，充分發揮干部的主觀能動性。在基層組織建設年活動中，充分發揮黨員的先鋒模范作用的同時，把活動面拓展到全院干部，使活動全面化。同時，注重干部的思想教育，隨時保持干部開展基層組織建設年活動的政治激情和工作熱情。

二、存在的主要問題

今年以來，經過全院干部職工的共同努力，醫院的基層組織建設年活動取得了明顯成效，有力地促進了醫療衛生工作的創新與發展。但也存在一些問題，主要表現在：一是少數黨員干部對開展基層組織建設年活動重要性的認識不足；二是基層組織建設年活

動開展得還不夠深入；三是基層組織建設年活動氛圍還不夠濃厚。

三、下一步工作思路

對于存在的問題，我們將在以后的活動中認真加以克服和改進,重點做好以下三方面的工作：

（一）抓住關鍵點，確保基層組織建設年活動活動強勢推進。開展基層組織建設年活動活動是一項長期任務，只有“進行時”、沒有“完成時”。要明確責任，確保基層組織建設年活動強勢推進、持久開展。

（二）把握基層組織建設年活動著力點，扎實推進黨建各項工作任務的完成。緊緊把握縣委關于黨建工作的相關要求，創新工作思路，健全工作措施，確保黨建工作目標任務圓滿完成。

（三）增添活動措施，確保基層組織建設年活動取得更大實效。

圍繞開展基層組織建設年活動的各項要求，結合市衛生工作實際，統籌安排好活動重點，創新活動載體，增添活動措施，進一步推動基層組織建設年活動扎實有效推進。

2014 年 8 月 9 日

第四篇：環保局公務費用使用情況自查報告

根據縣紀律檢查委員會文件(新紀文[xx]28 號)的要求，將近年來我局公務費用自查情況報告如下：

一、單位基本情況

我局現有人員 140 人，機關設辦公室、計財股、污控股、開發股、法宣股 5 個股(室)，下屬環境監測站、環境監察大隊 2 個二級單位，現有車輛 5 部。

二、公務費用支出情況

1、公車使用及運行費用。按照節約公務用車費用的要求，制定了《公務用車管理制度》，實行派車制度，避免公車私用，實行修車報告審批制度，杜絕修車費用漏洞，各項制度的落實，有效

降低了費用。xx-xx 年 3 年維修、保險、燃油、路橋等費用平均201444 元。

2、公務接待管理。接待范圍、接待標準、接待方式嚴格按照文件規定精神執行。并制定接待費用報銷憑證，使接待情況更加細化明了。

3、接待經費開支。我局從嚴控制公務招待，嚴格執行招待報批程序，實行對口接待，控制陪餐人員，從嚴掌握招待標準，不存在利用公款互相宴請及請客送禮等問題。xx 年我局公務招待經費 201476 元。

4、辦公經費及其他支出。節減辦公經費開支，精簡會議，做到提高會議質量，減少經費支出，加強辦公耗材管理，降低設備待機耗能，倡導無紙或少紙化辦公，避免使用一次性辦公用品，各種電腦打印機連網使用，由多人共用一臺打印機，以達到減少設備，節約紙張的目的，堅持辦公用品登記、簽字、領用制度。xx年辦公經費及其他支出為 18653 元。

5、認真執行廉潔自律制度，無借考察、學習、培訓、會議等名義公款旅游的行為。

雖然我局認真落實有關規定，厲行節約、壓縮開支、但與上級的要求還有一定差距，下一步，我們將進一步加強制度建設，加強職工人員教育，狠抓落實，確保達到上級及縣委新的標準要求。

三、經費支出壓減，降低標準及措施

認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》，按照縣紀委、監察局的要求，xx 年運行費用支出在近三年平均數的基礎上降低 15%，確保不超過175000 元;公務接待費用支出在 xx 年基礎上削減 10%，不超過180000 元;電、油、水費用在 xx 年基礎上降低 5%，分別低于 13800元、155000 元、1300 元。主要采取以下措施確保完成公務費用削減目標任務，一是進一步完善財務、車輛、招待等項制度，為節減開支提供制度保障。二是加強管理，嚴格落實派車制度，公務接待報告審批程序，嚴格招待標準，實行對口接待，控制陪餐人員數量，精簡會議，節減會議費用，加強辦公耗材管理，降低設備待機耗能，落實辦公用品領用、登記、簽字制度，杜絕借考察、學習、培訓、會議等名義公款旅游行為。三是加強財務監督，財務報銷做到手續完備，單據齊全。要嚴格審查，對不符合規定的業務費用支出堅決不予核銷，紀檢組實行一月一督查，對巧立名目，弄虎作假的，由責任人承擔費用。四是加強教育，采取多種形式對廣大干部職工開展艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統和作

風教育，使大家自覺厲行節約，制止奢侈浪費。

第五篇：環保局關于信訪工作自查情況的報告

縣政府信訪辦公室：根據縣信訪辦公室關于《調整信訪工作目標管理考評有關指標的通知》的要求，我局對各項考核指標進行了認真自查，現將其情況報告如下：

環保局關于信訪工作自查情況的報告

縣政府信訪辦公室：

根據縣信訪辦公室關于《調整信訪工作目標管理考評有關指標的通知》的要求，我局對各項考核指標進行了認真自查，現將其情況報告如下：

一、工作指標

（一）進京上訪：全年無群眾進京上訪事件發生。

（二）到市上訪：無群眾到市集訪和無群眾到市非正常上訪。

（三）到縣集訪：無群眾到縣集訪。

（四）重復來信：無重復來信來訪。

（五）群體性事件：沒有發生群體性事件。

（六）勸返處置：無群眾進京、赴市、到縣上訪。

（七）排查調處：每月定期開展矛盾糾紛排查，調處工作“五個一”責任制落到實處。

（八）辦理交辦案件：市聯席辦、市信訪辦和縣信訪辦（聯席辦、維穩辦、縣長公開電話值班室、市（縣）長公開信箱值班室）交辦案件，按時報結率達×××%且質量符合要求。

（九）處理、復查工作：按照《信訪條例》開展信訪事項處理、復查工作，有機構和人員，制度健全，工作規范。

二、保障指標

（一）信訪穩定工作領導重視、責任落實。

×.信訪穩定工作納入當綜合目標管理考核。主要領導會每季度定期研究信訪穩定工作，針對存在的問題采取了整改措施。

×.主要負責人信訪穩定“第一責任人”和領導班子成員負責分管范圍穩定工作的“一崗雙責”責任制落實，信訪事項“領導包案”工作制度建立健全，領導信訪接待日、信訪穩定責任追究等制度落到實處。

（二）信訪工作制度完善、程序規范、落實到位。

×.信訪事項的登記、轉送、交辦、督辦，以及受理告知等工作制度完善，文書格式規范。

×.制定集體訪及非正常個訪處置預案、到縣赴市進京集訪及非正常訪勸返處置預案、群體性事件處置預案，且措施落實。

（三）按照《信訪條例》要求設置信訪工作機構，落實工作人員。

×.成立了信訪工作領導小組，主要領導任組長，同志任工作人員。

×.配備信訪兼職干部×名。

（四）辦公設施設備配套，配有工作車一輛，攝像機、照相機、錄音筆等取證設備，能保證信訪穩定工作需要。

（五）出臺了工作意見，按時報送工作總結和信訪工作動態。

（六）信訪秩序制度健全、措施落實。

以上兩項共計×××分。

第五篇：2013環保局推進政府自身建設情況自查報告

為進一步貫徹落實科學發展觀，深入推進我局自身建設，促進科學決策、民主決策、依法決策，使環境保護工作更加廣泛地接受人民群眾監督，推動環保工作落實，提高執行力。按照《會澤縣人民政府關于政府自身建設20xx年工作目標任務落實情況進行專項督查的通知》文件精神，結合我局實際，現將我局20xx年開展政府自身建設工作的自檢自查情況報告如下：

一、統一思想，精心組織

按照《會澤縣人民政府關于印發會澤縣政府自身建設20xx年工作要點的通知》和《會澤縣人民政府關于印發會澤縣政府自身建設20xx年工作任務分解的通知》精神，我局及時成立了實施政府自身建設工作領導小組，并明確了相關工作職責。領導小組由局長任組長，分管副局長為副組長，各科室、站、所、隊主要負責人為成員。領導小組下設辦公室在局辦公室，主要負責對政府自身建設工作實施的監督檢查及日常工作。

二、注重實效，深入推進

(一)法制政府四項制度實施情況

1、加強理論學習

認真貫徹學習《全面推進依法行政綱要》，組織干部職工學習政治理論，深入開展職業道德，增強公仆意識、服務意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好為誰執法，為誰服務等問題，增強了干部職工的法律意識，建立健全各部門學法用法制度，做到忠于職守，依法行政，敬業愛民，奉公守法。

2、加強政務公開

(1)嚴格執法權限，嚴格執法程序。按照《環境保護行政處罰辦法》(國家環境保護總局令第7號)第十條的規定，環境監察大隊受環保局的委托在法定職權范圍內，以環保局的名義實施行政處罰。20xx年上半年，我局嚴格按照“政務公開、職權法定、程序合法、實用公正、節約高效、文明執法”的標準開展執法工作，提高行政執法工作人員依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平，共對8家企業依法下達了《環境違法行為限期改正的通知》，責令企業限期改正環境違法行為。

(2)認真履行法律法規賦予的行政審批、行政許可等職能，增強管理服務意識。按照要求切實做好項目審批和組織協調服務工作，強化國債項目、中央新增預算內資金建設項目的協調服務和實施，加快項目推進。嚴格按照縣級環保部門的行政審批權限及程序進行項目審批，發揮政務服務中心的“窗口”作用，20xx年上半年，共完成項目審批 24個，其中建設性項目1個，非建設性項目23個。同時，堅決杜絕審批“高耗能、高污染、低產出”的項目，充分發揮環境影響評價制度在宏觀經濟調控中的作用，切實地做到“把關不設卡，服務不添亂”，在項目勘察、選址階段就提早介入，積極從源頭把住項目準入關。在建設項目環評審批中，對違反國家產業政策、污染嚴重或者即使采取防治措施仍然不可能達標的建設項目，堅決不予批準建設。積極推行政務公開，增強了行政管理的公開性、公正性和平等性，把我局的行政管理和行政執法程序、辦事標準等實行公開承諾，方便辦事，保障了公眾對政務工作依法享有的知情權和監督權。

(二)責任政府四項制度推進情況

1、制定工作制度

認真貫徹學習和落實行政問責辦法等四項制度，制定印發了《會澤縣環境保護局推行行政問責辦法等四項制度的實施方案》以及《會澤縣環境保護局服務承諾制度》、《會澤縣環境保護局首問責任制度》、《會澤縣環境保護局限時辦結制度》三項制度。

2、完善服務承諾制

(1)開展“四四服務”活動。“四變”變工作作風，變檢查為指導，變坐等企業上門到為企業上門服務，變上訪為下訪。建立并實行以“四聲”(來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦事結果有回聲)、“四心”(熱心接待、耐心詢問、細心解釋、誠心幫助)、“四快”(受理快、轉辦快、處理快、恢復快)、“四辦”(大事急事優先辦、份內事認真辦、份外事協助辦、難辦事設法辦)為內容的“四四服務準則”，努力提高了工作效率和服務質量。

(2)懸掛云南省行政機關問責事項、方式和“八項工作承諾”，實事求是向社會和服務對象做出服務承諾。向社會公布環保投訴熱線電話12369，做到24小時有人接聽，20xx年上半年共登記來電舉報9件，均已調查處理完成，真正做到“事事有著落，件件有回音”。

3、落實首問責任制

(1)在各股室實行首問(首辦)責任工作登記制度。用首問(首辦)責任制受理登記的形式記錄全局各股室工作人員對服務對象通過來訪、來電話咨詢、反映問題、投訴或舉報等過程中的首問責任。實行首問責任工作登記制度，起到了各股室業務分工、明確職責，接受詢問、解答、辦理的首問作用，對解決行政不作為，增強工作透明度也起到了促進的作用。

(2)在全面理解和貫徹上級要求的前提下，結合我局的工作性質和特點建立健全四項規章制度，印發了《學習制度》、《工作制度》、《考勤制度》和《電話管理制度》，內容既全面客觀，具有操作性、可行性，又便于各方面檢查督促，進而使我局的各項工作走向了科學化、制度化、規范化的軌道。

4、推進限時辦結制

(1)嚴格執行法定限時，最大限度縮短建設項目環保行政審批時限。環境影響報告書30天、環境影響報告表15天、環境影響登記表5天內辦結;建設項目試生產15天、建設項目竣工環境保護驗收30天內辦結;排污許可證辦理或年檢15天內辦結。

(2)認真按照“15日”規定，認真落實上級重大決策部署。認真貫徹落實會澤縣人民政府關于做好和推進全縣20xx年13個重大建設項目和19項重要工作的決策部署，按時限上報縣委督查室、縣政府督辦科。

(3)嚴守工作紀律，各股室設置ab角制，確保相互補位，積極推行工作人員一崗多責，一崗多能，確保各項工作運轉正常，確保群眾辦事能及時找到相關人員。

(4)狠抓培訓，提高隊伍素質。在抓思想政治教育的同時，重視抓好業務能力的提高，針對各類管理人員的薄弱環節，加大業務培訓，提高全局業務素質和管理水平。

(三)陽光政府四項制度推進情況

按照省、市、縣政府關于實施陽光政府四項制度的要求，扎實推進各項工作，我局派相關負責人參加政務信息查詢系統工作的學習，把省、市、縣的要求落到實處，做到該公示的及時公示，該通報的及時通報。

1、組織實施重要事項公示制度

及時公示行政許可事項、排污費征收標準、環境監察工作制度、環境影響評價文件辦理程序、環境影響評價審批工作等重要事項，廣泛征求意見，讓公眾參與知情權，積極推進陽光政府建設。

2、組織實施重點工作通報制度

及時通報我局貫徹落實全縣20xx年重大建設項目和重要工作的進展情況，以及全縣重點項目建設情況等重要事項。

3、組織實施政務信息查詢制度

認真做好“96128”政務信息熱線電話服務工作。根據相關文件對于96128政府查詢專業的要求，進一步加強對96128政務查詢專線工作的組織領導，將96128專線工作列入重要議事日程，主要領導認真履行好實施陽光政府四項制度的第一責任人，分管領導親自抓，局辦公室具體負責抓好各項工作。實行 96128專線聯絡員ab角制，確保專線電話隨時有人接聽，熱情、認真、負責任地答復公眾所咨詢的環保問題。

(四)效能政府四項制度推進情況

1、制定實施方案

結合環保工作實際，研究制定了《會澤縣環境保護局行政績效管理制度實施細則》、《會澤縣環境保護局行政成本控制制度實施細則》、《會澤縣環境保護局行政行為監督制度實施細則》、《會澤縣環境保護局行政能力提升制度實施細則》，進一步明確了工作的指導思想、工作目標、工作重點、工作步驟和工作措施。效能政府四項制度由局辦公室牽頭并組織實施，由分管領導具體抓，明確工作人員，并將責任細化分解到人，做到事事有人落實。

2、加大宣傳力度

按照上級要求，我局高度重視宣傳工作對推進效能政府四項制度實施的重要作用。通過宣傳，讓廣大干部職工準確領會制度的精神實質，充分理解、支持和參與四項制度的實施，形成推動制度落實的強大合力，從而強化對制度落實的監督，營造制度落實的良好氛圍。

3、落實各項制度

嚴格按照各項制度的要求，提高我局所負責的重大投資建設項目效率、財政資金使用效率和行政機關工作效能，提升我局行政服務的能力和水平。各科室制定了20xx年行政績效管理重點事項和目標倒逼管理重點工作，責任明確，層層落實，從而確保了我局各項工作的順利推進。

三、存在的問題及下步整改措施

我局自身建設工作按照縣政府的統一部署，在各方面均取得了一定實效，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是學習還不夠深入，對法制政府、責任政府、陽光政府、效能政府四項制度理解和把握還有差距，在實施過程中有關業務知識技能操作掌握還不夠;二是督促還不到位，原因主要是我局人員少，業務工作量大，難以安排出專人具體負責自身建設事項的落實，導致督促工作不扎實，存在工作不到位的情況。

在下一步工作中，我局將進一步加強督促檢查力度，提高認識，從主觀上找準問題，深查原因，努力糾正和克服不足，用實際行動扎實推進各項制度的貫徹實施，主要做好以下四個方面的工作：

1、按照縣政府要求，高度重視宣傳工作對推進政府四項制度實施的重要作用，加大宣傳力度，使四項制度人人皆知、深入人心，營造制度落實的良好氛圍。

2、統籌有序推進各項制度的落實，加大統籌力度，加強各股室之間的緊密銜接，強化股室的協調，加大督促檢查力度，確保四項制度全面推進。

3、切實將信息公開工作落實到位，明確責任人，嚴格按照縣政府下達的信息目標任務開展工作，扎實有效推進我局的政府信息公開和政務信息查詢工作。

4、做好我局自身建設系列制度實施的銜接工作，不斷提高機關自身建設各項制度的執行力，確保四項制度的高效落實，使機關自身建設系列制度進入常態化、規范化實施軌道。