第一篇：加強自身能力建設 努力做好本職工作

加強自身能力建設 努力做好本職工作

----公務員通用能力學習培訓心得體會

近期，按照全省公務員通用能力學習培訓要求，我積極參加了鎮黨委、政府組織的公務員通用能力學習培訓，系統地學習了《公務員通用能力培訓教程》、《突發事件應對法》等，使我獲益匪淺。這次培訓，讓我更明確地了解到作為一名國家公務員，所應掌握的知識、技能和所要遵守的行為規范，更好地完成角色轉換。通過學習和培訓，筆者認為作為一名黨委政府辦公室主任，不僅要堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，正確樹立和落實科學發展觀，積極推進依法行政，努力建設學習型政府和構建社會主義和諧社會，還要加強自身的能力建設，提高決策的民主化和科學化，增強領導能力和水平，講究領導藝術，努力做好本職工作。

一、能力建設的重要性

人的能力除了某些潛能之外，不是與生俱來，而是要通過后天不斷地學習、實踐鍛煉逐步培養出來的。那么，什么是能力和能力建設呢？

㈠ 能力的概念

有學者指出，所謂能力，是人的綜合素質在現實行動中表現出來的正確駕馭某種活動的實際本領、能量和實現人的 價值的一種有效方式，也是社會發展和人生命中的積極力量。能力的結構主要包括：德能、體能、技能、智能和潛能。德能指的是主體對社會行為準則或規范的認識、理解和領悟并據的遵循、外化的能力；體能是指人的生理上與心理上的健全程度。技能是指人的基本技術與掌握生產流程、合理規劃的熟練程度。智能是指人在各種領域中進行創造性開發及其創新性含量的程度。潛能，即主體通過自然遺傳、文化繼續、社會實踐獲得的處于可能狀態的技能和本領，亦即主體具有的、但處于潛在的、尚未轉為現實的能力。

從能力的基本概念和能力結構來看，能力是人的綜合素質在行為外化的表現，能力受道德和理性的引導，反映出人駕馭活動本領的大小和熟練程度，且有一般能力和特殊能力之分，是實現人的價值的一種方式。因此，人的能力包括知識、智力、專業技能、實踐能力和創造能力。

㈡ 能力建設

既然人的能力是在后天的實踐活動中形成的，那么要提高人的能力就離不開實踐活動。理論知識要靠學習來獲得，而學到的理論知識又只有運用于實踐，才能現實地發揮作用；人的智力是人在認識世界和改造世界的過程中逐漸形成的，一個人如果離開了實踐活動，他的智力就會淪為普通動物一樣的水平；人的專業技能只能在其職業活動過程中形 成，不同的職業活動形成不同的專業技能；人的實踐能力更離不開實踐活動；人的創新能力不是天賦的，也不是一時形成的，而是在人的長期實踐活動中逐漸積累起來的。所以，人的能力是與人的實踐活動直接相關的，是可以通過人的實踐活動表現、實現和確證的。

能力本身具有發揮和發展的內在沖動。一個人有了能力，總會有一種沖動，就是想得到一個舞臺去發揮和施展，不同能力的人需要不同的舞臺。人的能力又是隨著時代的發展而發展變化的，因此，能力建設也要反映時代發展的要求，也要與時俱進，具有創新性。

㈢ 能力建設的必要性

我們黨和國家領導人歷來十分重視能力建設問題。提高黨的執政能力和領導水平是我們黨執政以后一直強調的問題。毛澤東同志指出，正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素，這是從作風和本領方面談論執政能力問題。鄧小平同志提出了適應新時期黨的任務需要的“革命化、年輕化、知識化、專業化”的方針，強調要抓緊培養一大批德才兼備的黨政軍領導骨干，這主要是從制度和素質兩方面談論領導干部的能力建設問題。江澤民同志指出“我們的各項工作能否做好，我們能否在激烈的國際競爭中始終掌握主動，我們的事業最終能否成功，很大程度上取決于我們黨的領導 水平和執政能力。”這是從經濟發展理念、國際競爭和提高領導水平的角度談能力建設問題。

能力建設，已成為關系當今各國發展的重大問題，人才和人的能力建設，在綜合國力競爭中越來越具有決定性的意義。中國共產黨是領導全國人民進行社會主義建設的執政黨，要建成什么樣的國家，中國共產黨起著關鍵的作用，執政能力決定其執政地位。黨的十六大報告，從黨的建設角度提出了黨的執政能力建設的思想，其實質就是說明：要使我國的社會主義真正成為合格的、具有優越性的社會主義，要鞏固中國共產黨的執政地位，就必須在“三個有利于”和“三個代表”、“科學發展觀”等方面有所作為。我們既要有為人民服務的意識，更要有為人民服務的能力。提高為人民服務的本領對提高服務質量和效果是十分重要的，有執政能力才能真正興國。

二、加強能力建設，增強做好本職工作的本領 中國共產黨作為執政黨需要加強執政能力建設，而對于我們每個人來講也需要不斷加強自身建設，增強自身的認識能力、判斷能力、領導能力、解決問題能力和創新能力，以適應工作崗位的需要。我認為，這次全省統一的公務員通用能力學習培訓，就是加強參訓公務員能力建設的方式之一。

我在鎮黨委政府辦公室工作，辦公室工作綜合性和服務性的特點，稍不注意很容易成為事務性和應付性的干部。我有時也會陷入這樣的煩惱之中。通過學習和培訓，使我認識到，越是綜合性強，服務面寬的工作崗位，要求比相對單一的崗位更高。因此，要搞好辦公室工作，就必須加強自身的能力建設。

㈠ 全面了解辦公室工作及特點

辦公室是一個單位或部門的綜合辦事機構、協調平衡的樞紐、信息反饋的中心、上下溝通的橋梁。起著中心地位和作用，樞紐的地位和作用，以及窗口的地位和作用。具有明顯的綜合性和服務性。其特點是工作政策性強、頭緒多、綜合性強；要求高、時間性強；內容雜，服務面寬；聯系廣、協調性強；機要多，保密性強；還具有被動性與突擊性，這就要求辦公室的工作，要把握好準確的原則、迅速的原則、保密的原則、密切的聯系群眾的原則、一切從實際出發的原則、精簡高效的原則、嚴密科學的原則和協作配合的原則。努力完成輔助決策、信息管理、公文起草、協調關系、制定制度、會議管理、事務管理、機要保密管理、信訪管理、外事管理等工作。

㈡ 充分認知崗位角色和要求

在了解了辦公室的主要工作及其特點后，還要充分認知辦公室負責人這個角色及要求。辦公室負責人既是辦公室人員的一位，同時又是辦公室隊伍當中的管理者和指揮員。這種雙重性的特點，決定辦公室處室負責人這一角色，對外是部門負責人和全體員工的聯絡員、服務員；在辦公室內部則是中層領導，對處室工作和人員負有領導的責任。

經過學習，我認識到，辦公室負責人工作具有政治性強的特點，必須嚴格貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守法律法規和單位的規章制度；辦公室負責人工作的基本職責是當好領導的助手和參謀，也就是只能根據領導的指示和決定行事，決不可越俎代皰，具有輔助性的特點。黨委政府辦公室工作不僅涉及黨委政府工作的方面，甚至其他職能部門不管的雜事，也要主動加以關心、協調，這說明了辦公室工作的全面性和綜合性。由于辦公室工作的上述幾個特點，又決定了其工作事無巨細都要關心，直到參與具體操辦、溝通聯系。辦公室處室負責人工作，經常接觸文件、領導批示及其它重要材料，需自覺地守口如瓶，并教育和監督有關人員保守機密，因而具有保密性的特點。

基于辦公室負責人工作的上述特點，決定了對辦公室處室負責人工作崗位的基本要求是：⑴ 準確。即在承辦和管理具體事務的過程中，必須做到準確無誤，不能粗心大意，更不能偷工減料或添油加醋。⑵ 及時。即指在辦事行文時力求將上級和領導的指示及要求迅速貫徹執行，決不能推諉拖延，要講求效率。⑶ 落實。指要求辦公室負責人凡事都要有妥善而又周密的安排，注意抓好落實工作，并隨時要進行督促檢查。⑷ 保密。由于辦公室負責人的工作特點，要求其要長期牢固地樹立保密意識，并提醒或協助領導，教育和督促下屬，共同做好保密工作。

㈢ 加強自身能力建設，努力做好本職工作

在了解和認知了辦公室工作及辦公室處室負責人角色的特點和要求后，我認為，不斷加強自身能力建設，努力適應新形勢對工作崗位的要求就顯得尤為重要了。有位應有為。因此，我還需從以下幾方面提高自己的能力：

第一，不斷提高學習的能力。要改造世界，首先必須認識世界。學習是提高認識能力的一條重要途經。尤其是當今世界和時代復雜多變，要不被表面現象和假象所迷惑，透過表面現象和假象看本質，就要求我們不斷地學習、學習、再學習，必須具備較強的認識能力，成為思想性干部。

第二，不斷提高依法行政的能力。面對改革開放和發展過程中出現的新問題、新利益關系、新矛盾、新任務和新困難，要求我們要學會運用新的理念、新的思維、新的方法、新的手段來解決和處理，這就要學會按照法治的規則和方法來辦事，學會依法行政。

第三，不斷提高綜合業務能力。辦公室作為綜合部門，涉及的工作方方面面，需要我們從整體上把握好各方面的工作，不能顧此失彼，要具有全局的、系統的觀點，把中心工作和其他工作有機地結合起來。

第四，不斷提高服務的能力。辦公室工作具有服務性的明顯特點，只有服務的意識而沒有服務的能力，是不能做到真正服務好的。我自身要從工作的實際出發，通過不斷學習和實踐，努力提高服務意識和本領，團結辦公室全體同志，搞好服務。

第五，不斷提高帶好隊伍的能力。作為辦公室的負責人，我不僅要努力提高自身的能力，還要帶好黨政辦公室這支隊伍。學會做群眾的思想政治工作，通過正面教育，以理服人；重視個別工作，一把鑰匙開一把鎖；以誠相待，以情感人；樹立榜樣，典型示范；揚善為主，激勵上進；關心群眾生活，解決他們的實際困難。

第二篇：如何做好自身本職工作

如何做好自身本職工作

--規劃投資科***

在全省上下凝聚力量后發趕超建設小康社會的新形勢下，如何做好自身本職工作，是擺在我們每一個干部能否適應，勝任本職崗位工作的所亟待解決的客觀命題。結合自身工作實際，我談談自己的一些體會與同事一起分享交流，共同學習進步，一起把我局的工作向前推進。

我認為，要想要做好本職工作。

首先，必須要有個正確的人生觀來指導自己，使自己能夠隨時保持一個良好健康的精神狀態，正確對待和處理個人崗位和名利上的差別和得失，才能使自己時刻以主人翁的態度去對待每一項工作，才會把單位的事當成自己的事去干，把企業和群眾的事當作自己的事去辦。由于分工的不同，我們的一些崗位的工作十分平凡，默默無聞，甚至清苦，這就需要我們有一種舍己忘我奉獻精神，甘于清貧，默默無聞，扎扎實實地做好本職崗位上的每一份工作。這樣我們每一個干部的在工作中才能擁有取之不盡用之不竭的動力源泉。

其次，是要有愛崗敬業精神。一個單位的正常運轉需要各個科室及部門的有機配合，需要不同崗位同事的共同努力。任何一個希望在建設美麗碧江有所作為的干部職工，我想都會倍加珍惜自己所堅守的崗位，都自愿將自身全部才干和精力投入到本職工作。在工作中注意講究實效，認真對待每一項工作，堅持不懈地踏實做好自身職責范圍內的每一件事，解決好每一個問題。工作中不隨便應付敷衍搪塞。我想作為一名合格的干部，必須首先應該是一個愛崗敬業者，這樣他才能用心學習，用心鉆研，做到在工作中干一行通一行，干一行愛一行，工作中才能做出應有的貢獻。

第三，要善于在工作學習，在學習中實踐。如今的我們的社會經濟發展可謂日新月異，對我們的工作提出了更多更新更高的要求，我們的工作亦應當順應要求不斷創新，與時俱進，才能適應社會發展的需求。正基于這一現實情況，就需要我們必須不斷的去更新掌握各種新的知識（包括國家的政策、方針、路線和業務知識），去提升我們的綜合業務素質，割除工作中的滯后弊端，改進工作的方式和方法，提高我們行政的能力。在這一點上，我們工作中常常做的很不夠，不能及時把國家的方針政策及時的貫徹落實的實際工作中去，致使我們很多工作開展的不好，甚至根本沒有開展，以至于我們很長時間無法適應形勢發展對我們工作的迫切需求，這也就是我們大多數工作至今往往不能打開局面的更本原因所在。

第四，工作中要學會換位思考。在我們的日常實際工作中，往往會遇到企業很多不理解不支持不配合的情況，如果不注意方式方法，常常會使工作陷于被動，這就需要我們當事的每一名干部擁有足夠的耐心，冷靜地認真分析梳理問題的原因，運用換位思考的思維方式，找到對方疑慮，熱情主動的就對方所擔心的事宜進行一一釋疑，有效化解彼此間的顧慮與誤會，獲得對方的理解與支持，進而促進工作的有序開展和圓滿完成。

第三篇：加強自身學習做好本職工作

加強自身學習做好本職工作

作為一名基層機關干部，我們所經歷的每一件事、所做的每一項工作都離不開“科學發展”。科學發展觀的核心是“以人為本”，而我們正是踐行科學發展觀的主體。實現全面小康社會的宏偉目標，需要我們每一個人的努力和奮斗。“使經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實”是擺在我們面前的時代重任。這就要求我們努力學習、牢固樹立、認真實踐“科學發展觀”。

學習不是一蹴而就、一朝一夕的事情，需要我們在日常生活和工作中慢慢體會、逐步領悟、總結提高。辦公室是一個機關的窗口，更代表著機關的形象。那么如何真正發揮辦公室綜合協調、服務、管理的職能作用就顯得尤為重要了。辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往、綜合協調、參與政務、搞好服務、管理事務等繁重的工作。無論是辦文、辦事、辦會，還是管理、協調、服務，哪一個環節出了問題，都會產生大的影響，給全局工作帶來被動。所以我們必須深刻領會黨的“十七大”精神實質，在實際工作中正確運用、實踐科學發展觀。確保黃莊鄉經濟社會各項事業持續、快速、健康發展。下面就日常工作結合自身實際及學習實踐科學發展觀活動談談自己的幾點體會：

一、要勇于學習、要善于學習。有時我們很難突破自己的思維定勢，遇到新事物、新知識、新情況，采取漠然甚至回避的態度，認為無關緊要或嗤之以鼻；對待黨的政策、政治理論，自認為是老生常談、沒有新意，不愿學、不肯學。總之，就一點“我不學”。這不光是思維定勢的問題，還有你的虛榮心、你的懶惰在作怪，羞于學習，難于學習。其實學習應該常學常新，不要被“用不用學？”、“咋學？”、“學啥樣？”等等敲昏了頭腦。要勇敢地面對學習，他會讓你受益終生。事物是不斷發展變化的，我們的知識也應該在不斷地積累、更新中得到補充和完善。固步自封、墨守成規是迂腐、怯懦的的代名詞，終將被時代所淘汰。我們要以此次“學習實踐科學發展觀活動”為契機，明確自己的學習目的，端正自己的學習態度，找準自己的學習方向，拓展自己的學習思路，培養自己的學習興趣，創新自己的學習途徑，最主要的是要轉化自己的學習成果，做到學以致用。

二、要依靠領導，要團結同志。依靠領導并不是“走上層路線”，而是要以

有利于各項工作的開展為出發點，積極主動、合理有效地爭取領導對辦公室工作的理解與支持。不能也不應該害怕別人說你“溜虛拍馬”、“拉關系、套近乎”，對于那種態度或那種想法我們要鄙視它。同時，我們要做到以身作則，特別在焦點、難點問題的協調解決時要能負責、敢突破、擺公心、求實效。不用去理會那些“出風頭”、“臭顯擺”的無聊評論。我們還要團結同志，因為那是做好辦公室工作的基礎，也是做好其他工作的基本要求，但要堅決摒棄“小集團”、“小幫派”的不良思想。

三、要堅持原則，要以人為本。我們要有大局觀念，要放棄個人恩怨。不能忘記自己在黨旗下的莊嚴宣誓。我們要站在更高的起點上去發現問題、分析問題和解決問題。要做到大事面前講原則，小事面前講風格，爭取做到“講原則，求靈活”。辦公室工作要做到以人為本，更要以服務領導、服務基層、服務部門為開展工作的出發點和落腳點，這是我工作的立身之本。同時我們明確自身定位，做好角色的認知。把握好工作尺度，做到“到位不越位”；強化協調服務，做到“補位不缺位”；做好參謀助手，做到“換位不站位”。

四、要更新觀念，要創新思維。“刀不磨要生銹，人不學要落后”。我們的觀念也是如此，沒有觀念的更新就沒有黃莊的萬畝良田，沒有觀念的更新就沒有泥鰍特色養殖的突破。辦公室工作要分清輕重緩急，要公私分明，不能眉毛胡子一把抓。要做到“多聽、多看、多想、多做”。要有超前意識，要做到不斷更新觀念，要學會創造性地開展工作。在扎實工作的基礎上，不斷創新工作思維，隨時查找工作中的差距和不足，尋求解決的方法，拿出合理的方案，總結成功的經驗。要從小事做起，從簡單抓起不能舍本逐末、緣木求魚。

五、要摸索規律，要建章立制。辦公室工作看似繁雜、瑣碎，實則事務性、專業性都很強。仔細品味你會發現它雖包羅萬象，但并非雜亂無章。探索并分析這些規律使我們受益匪淺，經過努力我們制定并完善了《黃莊鄉機關管理制度》、《黃莊鄉車輛管理制度》、《黃莊鄉公章管理制度》等一系列規章制度。為辦公室工作走上制度化、規范化奠定了基礎。

六、要腳踏實地，要拼搏進取。“說一千，道一萬，工作還得要實干”。辦公室工作千頭萬緒、雜七雜八，這就要求我們要保持清醒的頭腦，要實力扎實苦干的工作作風，要在工作中不斷查擺自身問題，要在學習中認清自身不足，要在實

踐中培養自己忠誠、敬業、奉獻的思想。

第四篇：加強黨風廉政建設 努力做好本職工作

加強黨風廉政建設 努力做好本職工作

2014-04-08 印刷交換中心

黨的十八大將“干部清正、政府清廉、政治清明”確定為反對腐敗、建設廉潔政治的奮斗目標，并用“致命傷害”“亡黨亡國”來警示腐敗問題的潛在危險。十八屆三中全會以來，總書記警示全黨“打鐵還需自身硬”；中央出臺八項規定，帶頭改進作風，號召狠剎奢侈浪費；十八屆中央紀委二次全會著重就嚴明紀律、改進作風、反對腐敗作出了重要部署，都表明一個堅定的態度，這就是：從嚴治黨，從轉變黨的作風入手，堅決反對腐敗、建設廉潔政府。這意味著我們黨把反腐倡廉工作作為一項經常化的工作深入持久地不斷推進，對繼續加強反腐倡廉工作提出了新思想、新觀點、新目標、新舉措，為我們進一步理順反腐倡廉工作思路，探索反腐倡廉工作方式、方法和措施指明了方向，具有很強的針對性和十分重要的指導意義。

一、充分認識黨風廉政建設的重要性

黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨和國家的生死存亡，腐敗是國之大敵，黨之大敵，民之大敵。黨風、政風的好壞，事關人心向背。堅持反腐倡廉,堅決同腐敗現象作斗爭,是我們黨同一切剝削階級政黨的本質區別之一。反腐倡廉建設是我們黨在當前形勢下,必須始終抓好的頭等大事、頭等政治任務，我們必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，必須充分認識新形勢下加強黨風廉政建設的重要性。

黨的作風直接關系到黨的形象和戰斗力。黨的形象代表和體現著黨的性質和宗旨，直接影響到群眾對黨的認識、評價和信任。實踐反復證明，有了好的路線、方針、政策，還必須有好的黨風，才能推進黨的事業不斷前進。我們黨在長期斗爭實踐中形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評等優良作風，以自己的實際行動和良好形象贏得了全國各族人民的衷心擁護，成為領導革命事業的堅強核心。新中國成立后，我們黨堅持把優良作風貫穿在執政實踐中，并隨著時代的發展不斷賦予新的內容，團結和帶領全國各族人民堅持不懈地推進社會主義革命、建設和改革事業，取得了舉世矚目的巨大成就，始終保持了黨在人民群眾中的良好形象，在改革開放和社會主義現代化建設新的歷史條件下，黨的作風有了新的發展和內容，形成了立足國情、面向世界、銳意改革、致力發展，發揚民主、依法辦事的新作風，帶領全國人民在推進改革開放和社會主義現代化建設中取得巨大成就。

黨的作風直接關系到黨與人民群眾的血肉聯系和人心向背。古人說：“得人心者得天下，失人心者失天下。”在中國歷史上，得民心興邦、失民心亡國的例子很多。不少亡國之君的教訓就在于得天下之后就驕橫起來，不僅窮極奢華，而且欺壓百姓，最終失掉民心。中國共產黨除了人民利益，沒有自己的特殊利益，在取得政權以后，不管時代怎樣變化，形勢和任務多么不同，我們黨都必須始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，與人民群眾保持血肉聯系。有了這一條，黨所領導的革命、建設和改革事業才能得到廣大人民群眾的支持和衷心擁護。

黨的作風是帶動全社會形成和保持良好風氣的根本保證。黨風問題并不是孤立的問題。黨的作風是黨的思想理論、政治傾向、整體素質、組織紀律等方面的綜合體現和反映。黨的作風狀態，直接關系著黨的路線、方針、政策的執行情況，人民群眾也往往根據黨風的狀況對黨作出評價和評判，尤其是在執政的條件下，形成整個社會道德風尚的各種因素中，黨風屬于核心地位。黨風對民風起著引導、制約和決定的作用。

二、在工作中如何加強黨風廉政建設

今年以來，印刷交換中心按照局黨委的部署和要求，認真抓好黨員職工的政治理論學習，做到及時把上級黨委的聲音傳達給全體職工，根據我單位的具體情況，采取集中和自學的方式，抽時間，擠時間組織職工學習黨的有關方針政策。同時，我們還把黨建工作列入黨支部重要議事日程，認真研究，精心安排，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，狠抓黨建工作各項任務的落實，今年我支部又有2名同志列入發展對象，4名同志寫了入黨申請書。

(一)抓班子，確保政令暢通權力透明

一個堅強有力的領導班子能夠帶出一支優秀的干部隊伍。抓好各級領導班子黨風廉政建設和反腐敗工作，既是提高領導班子感召力、創造力的基本要求，更是反腐倡廉取得實效的一個關鍵。一是要牢固樹立和貫徹落實科學發展觀，以科學發展觀統領全盤工作，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和上級部門的決議，嚴禁上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止。二是加強督查工作力度，促進領導班子和領導干部廉潔從政制度建設，不斷完善領導班子內部監督約束機制，提高領導干部解決自身問題的能力。三是建立科學民主決策機制，凡是重大決策以及與干部職工利益密切相關的事項，都要廣泛征求群眾意見，不斷提高領導班子權力運作的透明度。

(二)抓制度和教育，讓黨員干部認清防腐敗的重大意義

抓制度，是要完善和落實好黨風廉政建設的各項規定。從容易產生腐敗的工作環節入手，有效防止腐敗的發生。首先，要不斷完善和嚴格落實各項廉政制度規定。進一步完善決策機制，規范決策程序，強化決策責任。同時要形成反腐倡廉宣傳教育工作新格局。一要進一步加強共產黨員先進性、理想信念、宗旨意識、黨的優良傳統和作風、樹立社會主義榮辱觀，筑牢思想道德防線。二要高度重視提高干部學習能力，突出抓好領導班子和職工的學習，通過抓班子、帶隊伍，確保干部隊伍素質有效提高，引導黨員干部特別是領導干部牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，增強廉潔從政的自覺性，提高拒腐防變的能力。為了深入貫徹十八大三中全會精神，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，我支部年初特別制定了政治理論學習計劃，并明確專人抓此項工作的落實，主要是認真學習貫徹黨的群眾路線活動、反對“四風”以及各類關于黨的建設的資料，每名黨員針對自己存在的問題，寫了分析材料。

(三)抓管理，夯實拒腐防變的基礎

管理是推進黨風廉政建設的基礎，監督在懲治和預防腐敗工作中的關鍵作用。一是要進一步健全崗位責任體系，形成權力層層分解、工作環環相扣、責任相互制約的科學嚴密的管理體系。二是進一步深化內部行政管理，促進管理規范高效、運轉協調、服務優良、公正廉潔。三是加強財務管理，完善公平、透明、規范、高效的運行機制。四是要進一步加強黨內監督。領導班子成員要主動接受監督，切實糾正把上級監督看作是對自己不信任，把同級監督看作是和自己過不去，把下級監督看作是對自己不尊重的錯誤思想，全面貫徹黨內監督條例，做到上下監督、左右監督，形成監督體系，提高監督效果。

(四)抓作風和服務，形成防腐的保障機制

作風好才能樹正氣，有正氣才能形象好。加強黨風廉政建設，要時刻牢記自己手里的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能把它當作謀取私利的手段，自覺做到自重、自省、自警、自勵；要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，率先垂范，始終保持良好形象。要始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，轉變工作作風，改進工作方式和方法，在抓落實上狠下功夫，注重真抓實干，確保工作效果；弘揚與時俱進、開拓創新的精神，以解決職工的實際問題為中心，著眼當前，立足長遠。印刷交換中心黨支部開展如下工作：一是，一年來印刷中心班子和黨支部能夠帶領全體職工按照部、局黨委的部署和要求，認真學習黨的十八大及十八屆三中全會精神，積極開展“三會一課”主題活動，在黨的群眾路線教育活動中，中心黨支部首先號召全體黨員和職工積極參加，先后召開了新老職工座談會，共征求意見近20條，并制定了邊查邊改“五對照、五解決”工作方案且加以實施，在此基礎上我們還分別召開了黨員干部民主生活會和黨員組織生活會，會議圍繞“牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，深入踐行黨的群眾路線，堅決執行中央八項規定，反對“四風”，改進工作作風，提高工作效率為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，結合工作實際，全體黨員干部對思想意識、服務質量，工作作風等方面存在的問題，進行了認真的反思和查擺，并提出了相關的整改意見。通過參加群眾路線教育實踐活動，切實解決了單位存在的突出問題，樹立了形象，提高了工作水平和工作效率，收到了良好的效果。二是，自開展“創先爭優”活動以來，印刷交換中心黨支部按照局黨委的統一部署，根據我單位的實際情況，成立了以黨支部為中心的創先爭優活動小組，及時召開動員部署會議，充分認識開展“創先爭優”活動的重大意義，以提高黨員干部隊伍素質，提升黨員干部學習能力、管理能力、服務能力為基本要求，制定創建學習型黨支部計劃，并下發創先爭優活動征求意見表，廣泛征求黨員干部和職工群眾對黨支部和黨員領導干部的意見和建議。三是，組織全體黨員開展爭做“黨員示范崗”為主題的教育活動。大力營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍，使廣大員工明確工作方向，樹立學習工作化、工作學習化的爭創理念，全面提升黨員干部的政治素質和業務素質。四是，領導班子經常深入基層調研，傾聽一線員工心聲，掌握職工思想動態。領導班子負責人切實履行“一崗雙責”，實現一個崗位、兩種身份、兩種責任的有機融合，促進了班子團結，發揮了班子整體合力。圍繞制約單位發展的難題和群眾關心的熱點問題，印刷交換中心黨支部認真組織開展調研，從履行黨支部的政治核心和保障職能入手，全體黨員結合自身崗位職責，認真撰寫分析材料，并決心做好本職工作。五是，我中心采取集中學習、自學、交流發言等方式，加強對群眾路線、反對“四風”、《黨章》、科學發展觀等文件和會議精神的學習。

在新形勢下的領導干部只有切實轉變工作作風，對人民群眾真正尊重、真情關懷、真誠服務，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。所以，作為黨的干部，做事不是為了讓領導欣賞，也不是為了裝潢自己，而是讓群眾得實惠，為人民謀幸福。因此不能做褻瀆責任的表面文章，更不能做欺騙群眾的虛假文章，要把群眾需要的事做好、做實。心系群眾、服務群眾，不能僅僅停留在口頭上，關鍵要落實到具體行動中。我們做了如下工作：

1、取消了一年一度的組織職工休假活動；

2、每年的總結大會到外面開改為在車間開；

3、取消了春節前為職工發放大禮包；

4、收發室年底未見到一張賀卡、明信片、臺歷等，訂閱報刊、雜志數量也有相應的減少。這種現象從另一方面反應出部機關在開展群眾性教育實踐活動、執行中央八項規定、反對“四風”，取得了明顯的成效。我們必須從現在做起，從小事做起，把虛事做實，把實事做好，踏踏實實、兢兢業業、任勞任怨，出色地完成每一項工作任務。

第五篇：立足崗位努力做好本職工作

學習“三個代表”心得體會

黨的十六大把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為黨必須長期堅持的指導思想，實現了我黨在指導思想上的又一次與時俱進。最近，又以胡錦濤主席“七一”講話為標志，在全黨興起了學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，這是十六大作出的一項重大戰略部署，是當前全黨全國人民的一項

重大政治任務，也是近年來全黨全國學習貫徹“三個代表”重要思想活動的繼續和深化，是黨的事業繼往開來、與時俱進的戰略任務。江澤民同志提出的“三個代表”重要思想，科學總結了我們黨成立以來的歷史經驗特別是改革開放以來的先進經驗，集中了全黨的智慧和創造。它既堅持馬克思主義的基本原理，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，又反映當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求。“三個代表”重要思想以新的思想、觀點、論斷，繼承、豐富和發展了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，它是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大思想武器，是黨必須長期堅持的指導思想。始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。

貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進。首先，只有從思想路線同政治路線相統一的高度，才能深入把握兩者之間的關系。“三個代表”是我們黨在新世紀的政治宣言，是立黨、執政、興國的指導思想，是黨的基本理論、基本路線的新概括。“三個代表”重要思想反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，集中體現了廣大人民群眾的根本利益，是黨在新世紀的根本政治路線。十六大把“與時俱進”同“解放思想、實事求是”并提，明確地把與時俱進表述為黨的思想路線的新內涵，體現了黨的思想路線的新發展。其次，從價值觀與真理觀相統一的高度加以把握。“三個代表”作為指導共產黨人行動的崇高的價值目標，它不僅是黨的性質、宗旨和根本任務的集中體現，同時也是社會發展要求和時代精神的自覺反映。江澤民同志多次指出，要貫徹“三個代表”要求，必須做到“四個緊密結合”，即“緊密結合國內外形勢的變化，緊密結合我國生產力的最新發展和經濟體制的深刻變革的實際，緊密結合人民群眾對物質文化生活提出的新的發展要求，緊密結合我們黨員干部隊伍發生的重大變化”。這“四個緊密結合”反映了世情、國情、黨情、民情的最大實際，充分體現了我們黨把崇高價值理想奠定在客觀真理基礎上的科學態度。客觀現實是發展變化的，黨的先進性是具體的、歷史的，“三個代表”重要思想是發展的、前進的。要使“三個代表”重要思想不斷得到豐富和發展，就必須堅持解放思想、實事求是的認識路線，繼續保持與時俱進的精神狀態，不斷地研究新情況，解決新問題，創造新理論，開辟新境界。“三個代表”既是我們黨必須長期堅持的指導思想，也是每名黨員個人保持共產黨員先進性的指南。所以我們要以高度的政治責任感，深刻領會、全面貫徹“三個代表”重要思想，切實把思想和行動統一到“三個代表”重要思想上來。

工作中要有所作為，同樣要注重不斷創新，要在思想方法和思想觀念上與時俱進，解放思想，開拓創新，增強創新意識，提高創新能力，把創新的理念、創新的要求落實和體現到本職工作中，多謀創新之策，多出創新之招，多做創新之事，以新的理念來指導工作，只有這樣，才能做到與時俱進，解放思想，加快發展。

首先，要強化超前服務的意識，變被動服務為主動服務。要善于分析、總結自身工作的規律，積極運用這種規律努力增強工作的主動性，又要增強工作的計劃性，科學規劃工作，想領導之所想，及時發現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取工作的主動性。其次，要強化服務全局的意識。在做好日常工作的同時，要圍繞自身工作特點，創造性地開展工作，推動本職工作的開展。再次，強化優質服務的意識。要樹立優質服務的意識，爭取實現工作的“零差錯”，嚴謹細致地做好每一個環節的工作。特別是要認真克服按老章程和“慣例”辦事、墨守成規的經驗做法，面對不斷發展變化的新形勢，善于應變求新，為各項工作的順利開展提供全過程的優質服務。

這些做法落實到具體的工作中，表現在幾方面：一是要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及國家的法律法規，對不懂、不明白的問題，主動自覺的向有關領導和部門咨詢，使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要，養成勤奮學習、善于思考的習慣，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力。二是要思考、探索出一種新的工作方法，解決信訪中，接訪、案件交辦、轉辦不及時和案件催辦不力等問題，使之真正成為人大常委會聯系群眾、了解民意、集中民智、推進自身工作的重要渠道。三是要牢固樹立“工作無小事”的責任意識，樹立嚴謹細致、一絲不茍、快速高效的工作作風。

以上這些，就是我這一階

段學習活動的心得體會，在今后的學習工作中，我要更加深入、扎實的進行理論學習，用理論創新來推動工作創新，使自己的工作水平取得進一步的提高。