第一篇：關(guān)于加強和改善基層黨支部工作的有關(guān)辦法

關(guān)于加強和改善基層支部工作的辦法

為了貫徹中央第二次新疆工作座談會和總書記的講話精神，強化和完善基層組織建設(shè)，使基層組織成為反對“三股勢力”，實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安的戰(zhàn)斗堡壘和堅強核心，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使支部更好的適應(yīng)新形勢、承擔(dān)新任務(wù)、更好地完成中央賦予的特殊使命特制訂本辦法。

一、支部的劃分、地位與作用

根據(jù)各單位、社區(qū)的特點對支部進行劃類，不同類型的支部在地位、作用、工作方式上有所不同，施行分類管理：

（一）支部的分類：農(nóng)業(yè)單位支部、街道社區(qū)支部、事業(yè)單位支部、公司企業(yè)支部、退休人員支部、“兩新”組織支部（“兩新”組織，是新經(jīng)濟組織和新社會組織的簡稱。）、網(wǎng)上支部（異地黨員）。

（二）各支部的地位、作用：

1、農(nóng)業(yè)單位支部、街道社區(qū)支部

上述兩類支部是黨實現(xiàn)對社會基層領(lǐng)導(dǎo)和管理的核心組織，支部施行支委分工負(fù)責(zé)制。支部既是政治核心也是領(lǐng)導(dǎo)核心，對管轄區(qū)域的政治、經(jīng)濟、社會事務(wù)管理起領(lǐng)導(dǎo)作用，負(fù)總責(zé)并組織各項工作的落實、實施。

農(nóng)業(yè)單位和街道社區(qū)以黨支部書記為核心，支部書記負(fù) 1

總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)本單位、本轄區(qū)的全面工作。

2、事業(yè)單位支部

事業(yè)單位實行支部領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。支部是政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心。重大事項經(jīng)支部決定后，由行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織落實，行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。

3、公司企業(yè)支部

公司企業(yè)支部發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作；保證、監(jiān)督黨和國家方針政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；參與企業(yè)重大問題決策；支持股東會、董事會、監(jiān)事會和廠長經(jīng)理依法行使職權(quán)。

支部成員按公司法的要求和制度進入相應(yīng)的部門和領(lǐng)導(dǎo)層。

4、退休人員支部

社區(qū)退休人員支部為服務(wù)型支部。書記一般由社區(qū)或相關(guān)單位支部書記兼任。

主要為退休黨員提供服務(wù)，組織退休黨員的政治學(xué)習(xí)、方針政策宣傳、教育工作，對社區(qū)工作主要是通過黨員的帶頭示范作用給予配合和支持。

5、“兩新”組織支部

“兩新”組織支部為服務(wù)型支部。書記一般應(yīng)由相關(guān)單位支部的書記兼任或派駐人員兼任。

貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法

規(guī)，對所在單位進行黨的路線、政策等方面的宣傳、加強對社會主義核心價值觀、新疆社會穩(wěn)定和長治久安政策的宣傳教育；擔(dān)負(fù)起團黨委與“兩新”單位間溝通協(xié)調(diào)的橋梁紐帶作用。

6、“網(wǎng)上支部”

“網(wǎng)上支部”主要是對本團長期住、戶分離并與原單位無關(guān)聯(lián)關(guān)系的流動黨員設(shè)立的支部，由社區(qū)管委會負(fù)責(zé)，書記由社管會工作人員兼任。支部為服務(wù)型支部，利用現(xiàn)代通訊手段，如QQ、微信、短信等進行定期溝通和舉行網(wǎng)上黨員活動，對這部分黨員進行定期教育并及時掌握動態(tài)。

二、支委設(shè)置

根據(jù)實現(xiàn)新疆社會穩(wěn)定和長治久安的新要求，結(jié)合兵團特殊使命，支部職責(zé)進行適當(dāng)調(diào)整。支委委員確定為：組織委員、學(xué)習(xí)宣傳委員、紀(jì)檢委員、群眾工作委員、武裝綜治委員、婦女工作委員。

支委按照3-7人設(shè)置。7名黨員以下（不含7名）一般不設(shè)支委，設(shè)書記1人，必要時可設(shè)副書記1人；7-10名黨員設(shè)3名支委，10-50名黨員設(shè)5名支委，50名以上黨員設(shè)7名支委。有3名支委的支部，設(shè)書記1人，群工委員1人，武裝、綜治委員1人，（組織、宣傳、紀(jì)檢委員根據(jù)工作需要由3名委員分別兼任）。有5名支委的支部設(shè)書記1人，副書記1人，群工委員1人，武裝、綜治委員1人，婦女工

作委員1人，其中，書記兼任學(xué)習(xí)宣傳委員，副書記兼任組織、紀(jì)檢委員。

三、規(guī)范支部議事決策程序，確保支部作用的發(fā)揮

制度規(guī)范、程序規(guī)范是支部發(fā)揮作用的重要保證。在以往的規(guī)范中，還要增加以下制度和程序：

（一）連隊支部、街道社區(qū)支部及事業(yè)單位支部要建立健全“三議兩公開”制度；對涉及連隊經(jīng)濟社會發(fā)展，職工隊伍涉及人員面較大等重大事項，應(yīng)按“三議兩公開”程序進行決策：

一議：重大事項可由書記或副書記、行政領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商提出，經(jīng)支委會討論通過后形成決議意見進入二議。

二議：支委會的決議意見，需經(jīng)召開單位支部全體黨員和非黨員干部會議審議通過，社區(qū)需召開黨員代表和非黨員社區(qū)干部會議審議通過后進入三議。

三議：由職代會或居民代表大會決議。參加會議人數(shù)必須符合法律法規(guī)規(guī)定。

事項討論通過后進行兩公開：一是實施前將議事決策事項公開；二是事后將實施的結(jié)果公開。公開可以采取兩種方式進行：宣傳欄行文公開；召開會議公開，會議由書記主持。

（二）連隊、企業(yè)公司、事業(yè)單位支部應(yīng)成立財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組、武裝綜治小組，組長由書記兼任。

（三）團屬企業(yè)支部的議事制度已有規(guī)定，繼續(xù)完善落實相應(yīng)規(guī)定。

四、支部的改選工作安排

今年力爭7月15日前完成支部的改選工作，改選工作的重點是連隊支部、街道社區(qū)支部，上述兩類支部中重點要選好書記；書記的選拔按照新頒發(fā)的干部選拔任用條例執(zhí)行，在班子中要選拔、配備軍事干部、婦女干部，有條件的要配備民族干部。

各支部的改選工作由政工辦發(fā)布專項通知，按通知要求辦理。

第二篇：基層黨支部工作考核評價辦法

基層黨支部工作考核評價辦法

第一章 總則

第一條 為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。

第二條按照嚴(yán)實并舉、以評促建、評建結(jié)合、重在建設(shè)的工作方針，嚴(yán)格考核程序，不斷健全和完善考核評價工作機制和考核評價體系，全面推進基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

第三條 黨支部工作考核評價對象為組織關(guān)系隸屬于學(xué)校院（系）級單位黨組織的基層黨支部，直屬黨支部作為院（系）級單位黨組織列入黨建工作考核。

第二章 考核評價原則

第四條 黨支部工作考核評價遵循以下原則：

（一）堅持把政治建設(shè)作為黨支部的根本性建設(shè)，突出政治功能，強化政治引領(lǐng)，全面提升黨支部組織力，推動黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務(wù)師生的職責(zé)。

（二）堅持定性與定量相結(jié)合，日常管理與集中考核相結(jié)合，黨支部自評、黨員師生評議與上級考評相結(jié)合，通過全方位、全過程考核，準(zhǔn)確把握黨支部工作實情。

（三）堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以人為本、立德樹人，堅持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實，充分發(fā)揮黨支部積極性主動性創(chuàng)造性，確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實。

第三章 考核評價內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

第五條 黨支部工作考核評價內(nèi)容主要包括黨支部設(shè)置、班子建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作業(yè)績和師生評價等六個方面，量化總分為100分。

第六條 黨支部工作考核評價重點為政治建設(shè)是否有力、支委班子是否健全、制度建設(shè)是否完善、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮是否充分、黨員師生是否滿意等。各基層黨委（黨總支）可根據(jù)本單位實際制定具體考核評價細(xì)則，并報送黨委組織部備案。

第四章 考核評價組織與實施

第七條 黨支部工作考核評價在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由基層黨委（黨總支）負(fù)責(zé)組織實施。

第八條 學(xué)校黨委每年組織一次黨支部工作考核評價，考核評價程序如下：

（一）基層黨委（黨總支）制定考核評價方案。根據(jù)本辦法和單位實際，各基層黨委（黨總支）研究制定黨支部工作具體考核評價細(xì)則，考核評價工作一般應(yīng)在11月啟動、12月底前完成。黨支部工作考核評價由黨支部自評、黨員師生滿意度測評和基層黨委（黨總支）考核等三個環(huán)節(jié)構(gòu)成，綜合成績實行百分制。

（二）黨支部自評。黨支部根據(jù)所在基層黨委（黨總支）要求，認(rèn)真總結(jié)考核期內(nèi)的工作情況。召開黨員大會，黨支部書記匯報工作，全體黨員對黨支部工作進行評議，自評分滿分為100分，占綜合成績的30%。

（三）黨員師生滿意度測評。基層黨委（黨總支）通過召開民主測評會的形式，組織黨員、師生代表對黨支部工作進行滿意度測評，測評分滿分為100分，占綜合成績的20%。

（四）基層黨委（黨總支）考核。基層黨委（黨總支）成立考核評價工作組，人員一般由基層黨委（黨總支）委員、黨支部書記組成，可根據(jù)工作需要適當(dāng)擴大人員范圍。工作組在查閱工作臺賬、聽取工作匯報和進行個別訪談的基礎(chǔ)上，結(jié)合支部自評、黨員師生滿意度測評等情況，對黨支部工作進行評分，滿分為100分，占綜合成績的50%。

（五）考核結(jié)果存檔。各基層黨委（黨總支）根據(jù)綜合考核情況，形成黨支部工作考核評價結(jié)果，并做好有關(guān)資料的存檔工作。

第五章 考核評價結(jié)果與運用

第九條 黨支部工作考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等級，考核總分90分及以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為一般，59分及以下為較差。其中優(yōu)秀等級總數(shù)不超過考核對象總數(shù)的50%。

第十條 黨支部工作獲得下列表彰獎勵的，可適當(dāng)加分：黨員受到黨中央表彰或作典型宣傳的，每人次加10分（若支部作為集體受到表彰或做典型宣傳的，每次加10分，不重復(fù)計算黨員人次分，下同）；受到中央組織部、中央宣傳部、教育部黨組、安徽省委等表彰或作典型宣傳的，每人次加5分；受到省委組織部、省委宣傳部、省委教育工委表彰或作典型宣傳的，每人次加2分；受到學(xué)校黨委表彰或做典型宣傳的，每人次加1分。同一每支部加分最多為20分，因同一事項被不同部門表彰的，只統(tǒng)計最高一項得分。

第十一條 黨支部工作存在下列情形之一的，不得被評定為優(yōu)秀等次：黨支部在黨建和意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)突出問題，發(fā)生影響安全穩(wěn)定的重大事件；黨支部書記受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分；黨支部成員出現(xiàn)違法違紀(jì)、違反八項規(guī)定精神、師德師風(fēng)等問題。

第十二條 考核評價結(jié)果作為申報校級(含)以上先進基層黨組織的重要依據(jù)。考核評價結(jié)果為一般的黨支部，采取有效措施，按規(guī)定進行對照整改；考核評價結(jié)果為較差的黨支部，全校通報批評，所在基層黨委（黨總支）認(rèn)真分析其存在問題，建立工作臺賬，限期整改落實。對考核評價結(jié)果為較差的黨支部，視情況調(diào)整黨支部書記及支部委員。

第六章 考核評價工作要求

第十三條 基層黨委（黨總支）要切實加強對黨支部考核評價工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展考核評價工作，使考核評價工作成為總結(jié)工作經(jīng)驗、分析研究問題、推動支部發(fā)展的有力抓手。

第十四條 基層黨委（黨總支）要進一步完善監(jiān)督機制，加強過程管理，確保考核評價結(jié)果客觀公正。考核評價結(jié)果確定后，要及時反饋所屬黨支部，肯定成績、指出不足、提出要求。

第七章 附則

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第十六條 本辦法由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：基層黨支部換屆選舉辦法(草案)

中國共產(chǎn)黨×××黨員大會選舉辦法

（草案）

一、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》以及中央有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本選舉辦法。

二、中國共產(chǎn)黨×××支部委員會由中國共產(chǎn)黨×××支部黨員大會選舉產(chǎn)生。選舉程序的確定和選舉的組織等工作，由上屆支部委員會負(fù)責(zé)。

三、中國共產(chǎn)黨×××支部委員會委員候選人建議名單由中國共產(chǎn)黨×××支部委員會在征求黨員意見的基礎(chǔ)上，按候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)百分之二十的規(guī)定提出，并報請上級黨委審查通過后，提交黨支部或黨小組醞釀討論，在匯總各方面的意見后，由黨支部委員會研究確定候選人名單，提交黨員大會進行選舉。

四、黨員大會選舉采用無記名投票、差額選舉的方式。候選人按照姓氏筆畫為序排列。

五、經(jīng)×××黨委批準(zhǔn)，中國共產(chǎn)黨×××支部委員會委員應(yīng)選名額為×名。按照差額百分之二十的原則，黨支部委員會委員候選人的差額為×名。

六、黨員大會選舉時，參加選舉的黨員必須超過應(yīng)到會黨員的五分之四，方可進行選舉。收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；收回的選票多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新進行選舉。

七、選舉前，對委員候選人的基本情況，應(yīng)向參加選舉的黨員進行介紹。同時對代表提出的質(zhì)詢，應(yīng)作負(fù)責(zé)的說明或答復(fù)。

八、黨員大會選舉時，給每位黨員分發(fā)中國共產(chǎn)黨×××支部委員會委員的選票一張，在指定的票箱內(nèi)投票并計票。

九、出席會議的黨員因故不能親自填寫選票的，可由本人委托非候選人的其他黨員填寫。但因故缺席的黨員，不能委托他人代選，也不能預(yù)先投票。

十、選舉應(yīng)充分體現(xiàn)選舉人的意志。出席本次黨員大會的代表，有權(quán)對每位候選人表示贊成、不贊成、棄權(quán)或另選他人。代表填寫選票時，對所列侯選人，贊成的在其姓名上方的空格欄內(nèi)劃“○”，不贊成的劃“×”，棄權(quán)的不劃任何符號。投不贊成票的可另選他人，如另選他人，請在選票另選人姓名空格欄內(nèi)寫上另選人姓名，并在其姓名上方的空格欄內(nèi)劃“○”，不劃“○”的視為無效；棄權(quán)的不能另選他人。每一張選票，所選人數(shù)等于或少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的選票和因涂改、撕損而無法確認(rèn)被選人的選票，均為無效票。對作廢選票，剪角處理。

十一、候選人得到的贊成票超過實到會黨員的半數(shù)，方可當(dāng)選。如果獲得贊成票數(shù)超過實到會黨員半數(shù)的候選人多

于應(yīng)選名額，按得票多少為序，以得票多的當(dāng)選，至取足應(yīng)選名額為止；如遇最后幾名候選人得票相等，不能確定誰當(dāng)選時，應(yīng)在票數(shù)相等的候選人中重新投票，得票多者當(dāng)選；如得票超過實到會黨員半數(shù)的候選人少于應(yīng)選名額，得票數(shù)超過半數(shù)的候選人當(dāng)選，對其他候選人應(yīng)進一步醞釀，然后再次選舉，直到取足名額。

十二、黨員大會設(shè)監(jiān)票人×名。監(jiān)票人由黨支部委員會從不是黨支部委員候選人的黨員中推選提名，監(jiān)票人經(jīng)全體黨員討論通過。監(jiān)票人在黨支部委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，對選舉全過程進行監(jiān)督。

黨員大會設(shè)計票人×名，由黨支部委員會指定，在監(jiān)票人的監(jiān)督下進行工作。

十三、投票順序是：監(jiān)票人、計票人、主持人投票后，其他黨員依次投票。

十四、計票結(jié)束后，由監(jiān)票人向大會報告計票結(jié)果，由大會主持人宣布當(dāng)選人名單。

十五、選舉中如遇其它問題，由上屆黨支部委員會集體研究處理。

十六、本選舉辦法由黨支部委員會提出，經(jīng)全體黨員醞釀討論，黨員大會通過后生效。

第四篇：基層黨支部增補選舉辦法

××××黨支部委員選舉辦法

（草案）（供參考）

一、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，制定本選舉辦法。

二、××××黨支部委員由支部黨員大會選舉產(chǎn)生。選舉程序的確定等工作，由支部委員會負(fù)責(zé)。黨員大會由支部委員會主持（不設(shè)委員會的黨支部進行選舉，由支部書記主持）。

三、經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，本次補選產(chǎn)生支部委員會委員×名。

四、選舉采取差額、無記名投票方式。支部委員會委員補選候選人×名，本支部每位有選舉權(quán)的黨員最多可選×名。

五、在選票上，候選人以姓氏筆畫為序排列。

六、對于選票上的候選人，選舉人可以投贊成票、不贊成票或棄權(quán)，也可另選他人。如贊成，在選票的候選人姓名上方的符號欄內(nèi)畫一個“○”；如不贊成，在選票的候選人姓名上方的符號欄內(nèi)畫一個“×”；如棄權(quán)，則不書寫任何符號。如另選他人，可在選票候選人后面的空格欄內(nèi)填上被選人的姓名，并在其姓名上方的符號欄內(nèi)畫一個“○”。每張選票所選人數(shù)，等于或少于應(yīng)選名額的為有效票，多于應(yīng)選名額的為無效票。

七、本支部黨員除有特殊原因需請假者外，都應(yīng)參加會議。因故缺席的黨員，不能委托他人代為投票。

八、參加選舉的有選舉權(quán)的黨員人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，選舉會議有效。正式選舉前，會議主持人報告應(yīng)到會有選舉權(quán)的黨員人數(shù)、實到會有選舉權(quán)的黨員人數(shù)。

九、在有效選舉會議上，回收的選票等于或少于發(fā)出的選票數(shù)，選舉有效。回收的選票數(shù)多于發(fā)出的選票數(shù)，選舉無效，需重新選舉。

十、選舉結(jié)果，候選人得到的贊成票超過實到會有選舉權(quán)的黨員人數(shù)的半數(shù)為當(dāng)選。如果得贊成票超過半數(shù)的候選人數(shù)多于應(yīng)選名 額，按得贊成票多少排序，至取足應(yīng)選名額為止；如遇最后幾名候選人得贊成票相等不能確定誰當(dāng)選時，應(yīng)在票數(shù)相等的候選人中再次投票選舉，得贊成票多者當(dāng)選。

十一、有被選舉權(quán)的非候選人，所得贊成票數(shù)符合當(dāng)選票數(shù)，即為當(dāng)選人。

十二、如得贊成票超過半數(shù)的候選人少于應(yīng)選名額時，對缺額進行補充選舉。按20％的差額，在得贊成票未超過實到會有選舉權(quán)的黨員人數(shù)半數(shù)的被選舉人中，以得贊成票多少為序取足補選候選人名額，補選候選人以得贊成票多少排序；如遇最后幾名候選人得贊成票相等不能確定誰為補選候選人時，這幾名票數(shù)相等者均作為補選候選人。補選候選人經(jīng)確定后，由黨員大會進行差額選舉，按本辦法第十條規(guī)定確定補充選舉的當(dāng)選者。補充選舉后，如仍因得贊成票未超過半數(shù)而出現(xiàn)缺額，選舉不再繼續(xù)。

十三、會場設(shè)×個票箱。投票順序是：首先，監(jiān)票人投票；接著參會黨員依次投票。

十四、會議設(shè)監(jiān)票人×名，負(fù)責(zé)對選舉過程進行監(jiān)督。監(jiān)票人由主持人提名，大會通過。監(jiān)票人向黨員大會負(fù)責(zé)，對選舉全過程進行監(jiān)督。計票人由主持人指定，在監(jiān)票人的監(jiān)督下進行工作。已提名作為委員候選人的不能擔(dān)任選舉會議的監(jiān)票、計票工作。

十五、由監(jiān)票人向黨員大會報告選舉結(jié)果，由主持人宣布當(dāng)選人名單。當(dāng)選人名單按姓氏筆畫為序排列。

十六、本選舉辦法由支部委員會提出，報上級黨組織審批同意并經(jīng)支部黨員大會通過后生效。

第五篇：銀行基層黨支部黨建工作考核評價辦法

銀行基層黨支部黨建工作考核評價辦法

第一章

總

則

第一條

為嚴(yán)格貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》等中央文件精神，進一步壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，根據(jù)《××分行2022

年黨建考核方案》，結(jié)合××分行實際，制定本辦法。

第二條

黨建考核圍繞加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨建與業(yè)務(wù)雙百分的考核指標(biāo)要求，黨建考核結(jié)果作為經(jīng)營單位/管理部門績效考核的前置條件，優(yōu)化精簡考核指標(biāo)，統(tǒng)籌黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作、基層黨建工作等方面考核，強化黨建工作事項、成效評價，注重將黨建考核與所在單位經(jīng)營管理整體情況和群眾滿意度掛鉤，系統(tǒng)集成、科學(xué)評定，推進黨建業(yè)務(wù)不斷融合，以深化改革發(fā)展、服務(wù)凝聚群眾的實效，檢驗黨建工作質(zhì)效。

第三條

考核對象。本辦法適用于對××分行各黨支部的黨建工作考核評價，同時也適用于各單位/部門績效考核中“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”項目的加扣分。

第二章

考核評價內(nèi)容及方法

第四條

黨建考核評價指標(biāo)主要包括兩個維度：黨建主體工作考核（85%）、黨建滿意度測評（15%）。考核期末，支部黨建考核評價由各項指標(biāo)加權(quán)計算后得出結(jié)果；各單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”取自“黨建主體工作考核”項目中的部分指標(biāo)，通過折比計算后得出加扣分結(jié)果。

第五條

黨建主體工作考核（總分100

分）。黨建主體工作考核采用百分制，由兩大類5

個二級指標(biāo)及加扣分項組成。

（一）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保黨中央、總省行黨委決策部署不折不扣貫徹落實。

（二）加強黨的建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

該指標(biāo)包括2個二級指標(biāo)：重點黨建工作推進情況、全面從嚴(yán)治黨情況。

加扣分項。主要包括以下情形：

1.基層黨組織上報黨課視頻并被總行/省分行采用作為黨課課件或被評為優(yōu)秀黨課課件的，黨支部與材料提供單位/部門同時加1分/件。

2.榮獲省分行級“兩優(yōu)一先”表彰的，黨支部與所覆蓋單位/部門同時加3分/次；榮獲省分行級以上“兩優(yōu)一先”表彰的，同時加5分/次。

3.深入推進黨史學(xué)習(xí)教育并積極撰寫專題稿件被總行/省分行簡報刊用的，黨支部與材料提供單位/部門同時加1分/篇。

4.干部員工“四種形態(tài)”處理，按照黨支部考核規(guī)則與單位/部門考核規(guī)則分別進行扣分。（詳見附件2）。

第六條

黨建滿意度測評（總分100分）。

黨建滿意度測評采用百分制，由黨員評價所在黨支部黨建工作滿意度（詳見附件3），按照“好”、“較好”、“一般”、“差”（分別對應(yīng)100-85、85-70、70-55、55以下）四個評級等次進行評價。

第三章

考核評價結(jié)果運用

第七條

黨支部黨建考核評價結(jié)果，于次年初在分行一定范圍內(nèi)通報，并上報省分行黨委組織部。排名最后一名的黨支部，分行黨委進行約談提醒，反饋檢查過程中存在的問題，并約定整改期限，存在嚴(yán)重問題的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

第八條

“黨建主體工作考核”中的部分指標(biāo)結(jié)果，折比計算后作為各單位/部門績效考核中“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”的加扣分項，進行相應(yīng)加扣分處理。

第四章

約束事項

第九條

若黨支部書記、支委成員及所覆蓋單位/部門負(fù)責(zé)人受監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第四種、第三種形態(tài)處理的，經(jīng)黨委會研究審議，黨支部黨建考核不能排第1名，本人所在單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”得分扣至最低。

第十條

若黨支部所覆蓋單位/部門意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不力，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，經(jīng)黨委會研究審議，黨支部黨建考核不能排第1名，責(zé)任單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”得分扣至最低。

第十一條

若黨支部所覆蓋單位/部門發(fā)生監(jiān)管部門認(rèn)定的重大案件或其他性質(zhì)惡劣的非重大案件，經(jīng)黨委會研究審議，黨支部黨建考核不能排第1名，責(zé)任單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”得分扣至最低。

第十二條

若黨支部所覆蓋單位/部門發(fā)生案件或風(fēng)險事件造成不良影響的，經(jīng)黨委會研究審議，黨支部黨建考核不能排第1名，責(zé)任單位/部門“黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)”得分扣減50%。

第五章

其他

第十三條

本辦法由××部負(fù)責(zé)解釋，并具體實施。如省分行黨建考核方案調(diào)整，則結(jié)合分行實際進行修訂。

第十四條

本辦法自2022

年1

月1

日起執(zhí)行。