第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)務(wù)人員實(shí)施方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)務(wù)人員實(shí)施方案

為進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，為衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供人才保障，結(jié)合我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制核定數(shù)量及崗位設(shè)置需求，制定本招聘實(shí)施方案。

一、招聘原則

面向社會招聘，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘范圍及崗位計(jì)劃

根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制核定情況及崗位設(shè)置需求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制總數(shù)為名，應(yīng)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位個，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有專業(yè)技術(shù)人員名，扣除名長期病假人員，此次應(yīng)招聘醫(yī)務(wù)人員 名，其中：醫(yī)生 名，護(hù)士 名，全部充實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、戶籍為我縣的全日制統(tǒng)招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，年齡在35周歲以下。醫(yī)生必須是大專以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)資格的年齡可放寬到40周歲；護(hù)士要求具備中專以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

2、參加我縣服務(wù)基層項(xiàng)目且表現(xiàn)優(yōu)秀的外地畢業(yè)生也可報(bào)名應(yīng)聘。

（二）招聘基本條件

1、嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)；

2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

3、具備崗位要求的身體條件；

4、具備崗位所需的專業(yè)條件；

5、具備崗位所需的其他條件。

四、招聘工作程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名信息的發(fā)布

由縣人社局負(fù)責(zé)組織，在xx縣人才信息網(wǎng)上發(fā)布信息，衛(wèi)生局配合在縣有線電視臺發(fā)布信息。

2、報(bào)名時間

月 日----月 日。

3、報(bào)名及資格審查

根據(jù)需求計(jì)劃，報(bào)名人員到衛(wèi)生局綜合股報(bào)名，由縣衛(wèi)生局、人社局進(jìn)行資格審查。

4、報(bào)名要求

凡屬符合招聘條件的人員，須提交以下材料原件及其復(fù)印件：

（1）三張二寸近期免冠正面照片；

（2）有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書；

（3）個人簡歷；

（4）上述材料現(xiàn)場資格審驗(yàn)確認(rèn)后，原件退還本人，復(fù)印件裝入其報(bào)考檔案袋；

（5）受理報(bào)名及資格審查。縣衛(wèi)生局、人社局對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行認(rèn)真審查，由本人填寫《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》（見附件）。

（二）筆試

1、報(bào)名并通過資格審查的人員，須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

2、筆試內(nèi)容，相關(guān)專業(yè)知識，不指定具體材料，醫(yī)生和護(hù)士分別進(jìn)行考試。

3、筆試以閉卷方式進(jìn)行，所占分值40分。

4、筆試工作由縣人社局和衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣監(jiān)察局監(jiān)督。

5、考試成績確定后，通過媒體發(fā)布相關(guān)信息?？忌部傻顷憍x縣人才信息網(wǎng)查詢本人考試成績。

（三）面試

進(jìn)入面試人員將根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1：2的比例確定；招聘崗位與報(bào)考人員達(dá)不到1：2比例要求的，可視考生的筆試、面試情況擇優(yōu)聘用。面試所占分值30分，面試時間地點(diǎn)另行通知。

（四）考核

對進(jìn)入筆試和面試人員進(jìn)行以德、能、勤、績、廉為主要內(nèi)容的綜合考核。考核分值為30分。

（五）加分政策

為吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生和優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，對具備以下條件者，在綜合成績中給予適當(dāng)加分，加分最高為10分：

1、在校期間，獲得“優(yōu)秀三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部或優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽(yù)加5分，獲得2項(xiàng)或以上榮譽(yù)不重復(fù)加分。

2、具有執(zhí)業(yè)資格加5分；具有研究生學(xué)歷加5分、本科學(xué)歷加3分、報(bào)考護(hù)士崗位人員具有大專學(xué)歷加1分；具有高級職稱加5分、中級職稱加3分、初級職稱加1分。

3、具有一年醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)加1分，并依次遞增，加滿5分為止。

（六）錄取

按筆試、面試、考核及加分后總成績由高分至低分順序擇優(yōu)錄取。

（七）公示

對擬錄用人選，在xx縣人才信息網(wǎng)上公示，時間為一周，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（八）體檢及聘用

由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)通知并組織體檢，體檢合格人員予以聘用。在體檢中，若有不合格人員，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

五、聘用后待遇及管理

（一）被聘用的人員需按要求與用人單位簽訂聘用合同。聘用合同由縣人社局、縣衛(wèi)生局共同簽訂。

（二）被聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期間，聘用人員享受我縣同類人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資、福利。試用期滿經(jīng)考核合格者，由人事部門落實(shí)編制，享受相關(guān)待遇；考核不合格的，予以解聘，并辦理有關(guān)解聘手續(xù)。

（三）聘用人員積極參加本崗位執(zhí)業(yè)資格考試，三年內(nèi)未通過相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格考試的，取消聘用資格，后果自負(fù)。

（四）此次招聘的畢業(yè)生需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)滿5年方可調(diào)動。

六、招聘工作的組織管理

招聘工作由縣人社局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。負(fù)責(zé)招錄的宣傳、報(bào)名、考試、評卷、面試、考核、錄取，以及相關(guān)信息發(fā)布等項(xiàng)工作。

七、招聘紀(jì)律要求

招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁招聘工作中循私舞弊,弄虛作假.對違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。設(shè)立監(jiān)督電話,加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，要嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開展。招聘過程中，縣紀(jì)檢委將派駐人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

第二篇：醫(yī)院公開招聘醫(yī)務(wù)人員實(shí)施方案

縣人民醫(yī)院關(guān)于公開招聘醫(yī)務(wù)人員的工作方案為加強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展步伐，提高醫(yī)院整體功能，根據(jù)我院工作實(shí)際需求，經(jīng)院務(wù)委員會研究，決定面向社會公開招聘臨床醫(yī)生2名，藥劑人員1名，特制訂本方案。

一、招聘原則堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取自愿報(bào)名，統(tǒng)一考試、考核的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位、名額

（一）臨床專業(yè)2名。

（二）藥學(xué)專業(yè)1名。

三、報(bào)考對象及條件

（一）政治思想素質(zhì)好，熱愛黨的衛(wèi)生事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨的衛(wèi)生工作方針、政策，有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神，品行端正，作風(fēng)正派；

（二）應(yīng)聘臨床專業(yè)人員應(yīng)具有國民教育大專及以上學(xué)歷，年齡在30歲以下；

（三）應(yīng)聘藥學(xué)人員應(yīng)從事專業(yè)工作5年以上，具有較強(qiáng)專業(yè)工作能力。

（四）遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄，五官端正、身心健康。

四、招聘辦法

（一）招聘工作由縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，面向社會實(shí)行公開考試、擇優(yōu)聘用。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時間：7月23日至7月24日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人民醫(yī)院辦公室；

3、報(bào)名程度：報(bào)考者需持畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，到縣人民醫(yī)院填寫《報(bào)名表》，經(jīng)資格審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時交本人近期免冠同底一寸照片二張，交筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元；

4、報(bào)考者于7月26日在縣人民醫(yī)院辦公室《準(zhǔn)考證》。

（二）考試考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計(jì)算，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

1、筆試筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。公共基礎(chǔ)知識包括：法律知識、公民道德建設(shè)、公文寫作、四川省情、事業(yè)單位常識。專業(yè)知識包括：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床知識，藥學(xué)基礎(chǔ)現(xiàn)調(diào)劑知識及衛(wèi)生法律法規(guī)。筆試成績按100分計(jì)，其中：《公共基礎(chǔ)知識》占40%，《專業(yè)知識》占60%。筆試時間：7月27日。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試面試時間：7月31日，面試具體事項(xiàng)另行通知。

3、開考比例招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比達(dá)1：3才能開考，如達(dá)不到開考比例，按廣人發(fā)〔〕43號文件規(guī)定，在具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷并取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書的人員中進(jìn)行考核招聘。

（三）聘用考試、體檢、考核均合格的擬聘人員，公示期滿（7天）并經(jīng)縣人事局確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、組織紀(jì)律為保證此次公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的權(quán)威性、公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界監(jiān)督。對弄虛作假、營私舞弊者，將按照人事考試有關(guān)違反考風(fēng)考紀(jì)的規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三篇：博羅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)務(wù)人員公告

博羅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)務(wù)人員公告

為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，充實(shí)我縣基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）精神，2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)務(wù)人員，公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)

上坪和22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共招聘醫(yī)務(wù)人員200名，其中臨床醫(yī)學(xué)54名（內(nèi)科19名、外科9名、婦產(chǎn)科18名、兒科1名、康復(fù)理療3名、麻醉3名、五官科1名）、口腔專業(yè)2名、中醫(yī)科7名、公共衛(wèi)生7名、醫(yī)學(xué)影像8名、護(hù)理86名、助產(chǎn)4名、藥劑18名、檢驗(yàn)10名、皮膚專業(yè)1名、會計(jì)專業(yè)3名。（具體見附表）。

四、招聘條件

1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

2、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3、年齡要求在40周歲以下（1972年5月31日后出生），中級以上職稱可放寬至45周歲以下（1967年5月31日后出生）。

4、上坪醫(yī)院及各鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床專業(yè)和中醫(yī)專業(yè)、口腔專業(yè)、公共衛(wèi)生專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)的衛(wèi)生技術(shù)人員須具有國家承認(rèn)的大專以上專業(yè)學(xué)歷（具有執(zhí)業(yè)資格證的人員學(xué)歷放寬至中專）；藥劑、放射、檢驗(yàn)、護(hù)理、助產(chǎn)及會計(jì)等專業(yè)技術(shù)人員須具有國家承認(rèn)的中專以上專業(yè)學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。

五、優(yōu)惠條件

具有下列條件的人員，給予筆試加分，符合兩項(xiàng)加分條件的，可累計(jì)加分。

1、持有執(zhí)業(yè)上崗資格的加5分；

2、在報(bào)考的衛(wèi)生院工作每滿1年加1分，最多不超過5分。（不滿1年不能加）。

六、招聘程序：

1、發(fā)布人才招聘公告。招聘方案經(jīng)博羅縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在縣人民政府信息網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、縣衛(wèi)生局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

2、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查。采取現(xiàn)場報(bào)名與資格審查方式進(jìn)行。本次招聘于2012年5 月21日-25 日上午8：00；下午5：30前（工作日）接受現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。報(bào)名人員需填寫打印《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），同時按照公告發(fā)布的招聘條件和要求，攜帶戶口本、居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、注冊證書、聘書、合同書、人事關(guān)系證明、工作證明、計(jì)生證明及其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），到縣衛(wèi)生局人事股辦理現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

每位報(bào)考者只可報(bào)考一個符合招考條件的職位，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。

經(jīng)縣人社局和衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查后，符合招聘條件人員將發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

3、組織筆試。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績占考試總成績的60%?？荚嚨脑囶}由博羅縣人力資源和社會保障局委托有關(guān)機(jī)構(gòu)命制。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為各專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。

筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在博羅縣人社局網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)生局公布。考生對自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送博羅縣衛(wèi)生局申請查分。每個考生只能申請查分一次。

分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤；客觀題答題卡作答而無考試成績的；有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

4、組織面試。面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試成績占考試總成績的40%。

參加筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如果人數(shù)未達(dá)上述比例要求，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)其他考生。

面試評委由5人或7人組成。面試分專業(yè)進(jìn)行，考生不在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。面試采用當(dāng)場評分、當(dāng)場統(tǒng)計(jì)的方式，并在現(xiàn)場向考生宣布面試成績。

面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。筆試、面試程序由縣人力資源社會保障局、縣紀(jì)委派駐第5紀(jì)檢組派出工作人員監(jiān)督檢查。

5、體檢

根據(jù)本公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的總成績從高分到低分確定等額的體檢人選進(jìn)行體檢，體檢辦法按廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）（粵人社發(fā)【2010】382號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。有體檢不合格的，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)人選。

6、考核。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員根據(jù)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）（粵人社發(fā)【2010】276號）的規(guī)定進(jìn)行考核。

7、公示與聘用

經(jīng)體檢及考核合格，確定聘用者入選名單。入選名單將在博羅縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)生局公眾信息網(wǎng)站上公示7個工作

日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無特殊情況者，公示結(jié)束后3個月內(nèi)應(yīng)聘者必須到崗工作，逾期不予聘用。

七、聘用待遇

聘用人員為事業(yè)單位編制，執(zhí)行國家、省、市、縣的薪酬待遇。

八、咨詢聯(lián)系

聯(lián)系部門：博羅縣衛(wèi)生局人事股 聯(lián)系人：郭麗金

聯(lián)系電話：0752-6622516 郵編：516100 通訊地址：惠州市博羅縣城觀園路15座4號 投訴及監(jiān)督部門電話：

縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791 縣紀(jì)委派駐第5組：0752-62822220

九、其他相關(guān)要求

（一）縣監(jiān)察和審計(jì)局對報(bào)名考試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作健康有序進(jìn)行；

（二）本次考試、考核及聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，評委和監(jiān)考人員凡有直系親屬參考的，要主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律；

（三）各參考人員必須遵守相關(guān)紀(jì)律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或錄用資格。

附：博羅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘一覽表 博羅縣人力資源和社會保障局 博羅縣衛(wèi)生局

二〇一二年五月八日

第四篇：醫(yī)院公開招聘醫(yī)務(wù)人員的實(shí)施方案

醫(yī)院公開招聘醫(yī)務(wù)人員的實(shí)施方案

醫(yī)院公開招聘醫(yī)務(wù)人員的實(shí)施方案 縣人民醫(yī)院關(guān)于公開招聘醫(yī)務(wù)人員的工作方案為加強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展步伐，提高醫(yī)院整體功能，根據(jù)我院工作實(shí)際需求，經(jīng)院務(wù)委員會研究，決定面向社會公開招聘臨床醫(yī)生2名，藥劑人員1名，特制訂本方案。

一、招聘原則堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取自愿報(bào)名，統(tǒng)一考試、考核的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位、名額臨床專業(yè)2名。藥學(xué)專業(yè)1名。

三、報(bào)考對象及條件政治思想素質(zhì)好，熱愛黨的衛(wèi)生事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨的衛(wèi)生工作方針、政策，有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神，品行端正，作風(fēng)正派；應(yīng)聘臨床專業(yè)人員應(yīng)具有國民教育大專及以上學(xué)歷，年

齡在30歲以下；應(yīng)聘藥學(xué)人員應(yīng)從事專業(yè)工作5年以上，具有較強(qiáng)專業(yè)工作能力。遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄，五官端正、身心健康。

四、招聘辦法招聘工作由縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，面向社會實(shí)行公開考試、擇優(yōu)聘用。報(bào)名

1、報(bào)名時間：7月23日至7月24日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人民醫(yī)院辦公室；

3、報(bào)名程度：報(bào)考者需持畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，到縣人民醫(yī)院填寫《報(bào)名表》，經(jīng)資格審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時交本人近期免冠同底一寸照片二張，交筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元；

4、報(bào)考者于7月26日在縣人民醫(yī)院辦公室《準(zhǔn)考證》?？荚嚳荚嚪譃楣P試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計(jì)算，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

1、筆試筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。公共基礎(chǔ)知識包括：法律知識、公民道德建設(shè)、公文寫作、四川省情、事業(yè)單位常識。專業(yè)知識包括：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床知識，藥學(xué)基礎(chǔ)現(xiàn)調(diào)劑知識及衛(wèi)

生法律法規(guī)。筆試成績按100分計(jì)，其中：《公共基礎(chǔ)知識》占40%，《專業(yè)知識》占60%。筆試時間：7月27日。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試面試時間：7月31日，面試具體事項(xiàng)另行通知。

3、開考比例招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比達(dá)1：3才能開考，如達(dá)不到開考比例，按廣人發(fā)〔〕43號文件規(guī)定，在具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷并取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書的人員中進(jìn)行考核招聘。聘用考試、體檢、考核均合格的擬聘人員，公示期滿并經(jīng)縣人事局確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、組織紀(jì)律為保證此次公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的權(quán)威性、公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界監(jiān)督。對弄虛作假、營私舞弊者，將按照人事考試有關(guān)違反考風(fēng)考紀(jì)的規(guī)定嚴(yán)肅處理。二oo七年七月十三日

第五篇：公開招聘實(shí)施方案經(jīng)典

關(guān)于公開招聘中、小學(xué)教師的

實(shí) 施 方 案

為了進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)教育的改革和發(fā)展，提升教育教學(xué)質(zhì)量，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)上級關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府2010年5月24日政務(wù)會議研究通過，采用考試、考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘中小學(xué)教師230名。為確保招聘工作有序開展，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘崗位名額及性質(zhì)

1、崗位及名額：小學(xué)教師200名（其中音樂、體育、美術(shù)教師各10名），初中教師30名（其中語文4名、數(shù)學(xué)4名、英語4名、歷史4名、政治3名、地理3名、生物3名、化學(xué)2名、物理3名）。

2、本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，系事業(yè)單位正式工作人員，納入所在單位編制。

二、招聘對象 1、2009年及以前畢業(yè)，于2010年5月21日前已派遣到**區(qū)的學(xué)生。

2、小學(xué)教師：第一學(xué)歷中等師范或?qū)？埔陨?含?？?學(xué)校畢業(yè)生。

3、初中教師：第一學(xué)歷高等師范專科學(xué)校或本科學(xué)校畢業(yè)生（本科生必須有學(xué)位證）。

4、須取得教師資格證。

三、招聘條件

1、具有堅(jiān)定正確的政治方向，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的教師義務(wù)。

2、具備承擔(dān)教育教學(xué)工作基本的教育教學(xué)素質(zhì)和能力。

3、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，體貌端莊、身心健康，無口吃。

4、安心教育工作，服從組織安排。

5、報(bào)考音樂、體育、美術(shù)的人員須具有專業(yè)測試合格證。

四、招聘程序及步驟

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、資格公示、統(tǒng)一考試、組織體檢考核、公示招聘結(jié)果和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行，每一個環(huán)節(jié)結(jié)束，均須報(bào)請區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究審定后，進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招聘公告

由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項(xiàng)，通過區(qū)電視臺、《今日**》及政府網(wǎng)向社會公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時間地點(diǎn)及方式

報(bào)名時間：2010年6月7日—6月17日

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局）。

報(bào)名方式：公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名要求 小學(xué)、初中只能選報(bào)一個崗位。

凡符合條件者，可持畢業(yè)證書、報(bào)到證、教師資格證、身份證、戶口本、學(xué)生檔案及近期一寸彩色免冠照3張申請報(bào)名。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，教體局參與，在區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，依據(jù)《招聘簡章》規(guī)定，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定申報(bào)者的參聘資格。對資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證（時間另行通知）。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不得低于1：3的比例，低于1：3比例的原則上相應(yīng)核減招聘崗位的名額。

（四）資格公示

審查完畢后將審查結(jié)果報(bào)請區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究審定，確定資格合格名單并張榜公示3個工作日，接受社會監(jiān)督。

（五）考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科，面試包括專業(yè)技能測試或講課答辯。

筆試工作由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭組織，區(qū)教育體育局等相關(guān)單位配合。面試由區(qū)教育體育局組織，區(qū)人力資源和社會保障局等相關(guān)單位配合。

筆試和面試成績均采取百分制。綜合成績=筆試成績（公共基礎(chǔ)知識+專業(yè)知識）×40%+面試成績×60%。

1、筆試：（時間、地點(diǎn)：另行安排）公示無異議的人員，參加由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織的筆試，筆試實(shí)行全程電子監(jiān)控、通訊屏蔽和全封閉的方式進(jìn)行。

筆試按百分制進(jìn)行。其中公共基礎(chǔ)知識測試占筆試成績的30%：內(nèi)容包括行政職業(yè)能力、時事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德等知識。專業(yè)知識考試占筆試成績的70%：小學(xué)教師內(nèi)容以初中階段知識為主，兼顧高中知識，內(nèi)容含文科綜合、理科綜合和英語，初中教師按所報(bào)招聘科目內(nèi)容以高中知識為主。

筆試結(jié)束，小學(xué)音、體、美教師依成績按1：2的比例進(jìn)入面試（技能測試）；小學(xué)文化課教師依成績按1：2的比例進(jìn)入面試（講課和答辯）；初中文化課教師依成績按科目名額1：2的比例進(jìn)入面試（講課和答辯）。筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，可共同進(jìn)入面試。

2、面試

（1）小學(xué)音、體、美教師測試內(nèi)容包括自彈自唱、舞蹈、美術(shù)、體能等,總分為100分。

（2）小學(xué)、初中文化課教師測試內(nèi)容包括講課和答辯，總分為100分。

講課內(nèi)容使用現(xiàn)行教材，按所報(bào)學(xué)科確定。初中教師講初

二、初三課本內(nèi)容；小學(xué)教師講小學(xué)高段課本內(nèi)容；講課、答辯時間為15分鐘。

考試工作結(jié)束后，按總成績分類別從高到低1：1進(jìn)入體檢考核。

（六）體檢考核

體檢考核工作由教體局牽頭，相關(guān)部門共同參與。

體檢應(yīng)到區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)，因體檢不合格造成缺額，名額空缺，不予遞補(bǔ)。

體檢工作結(jié)束后，體檢合格人員參加考核。主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律等情況全面對被考核者進(jìn)行考核，如有不合格的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定，取消其聘用資格。

（七）擬聘公示

體檢考核結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室匯總，提出擬聘人選初步意見，報(bào)請區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組通過政府常務(wù)會議集體研究確定擬聘人員。擬聘人員確定后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將擬聘人員名單面向社會進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間如有舉報(bào)，經(jīng)查證落實(shí)，確有影響聘用問題的，取消聘用資格。

（八）審批聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組發(fā)文，教體局與擬聘人員簽訂聘用合同書，聘用合同書需經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局鑒證后正式生效。新聘人員實(shí)行一年試用期,試用期間享受政府規(guī)定的相關(guān)待遇，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。

五、為鼓勵教師安心工作，終身從教，符合下列條件者,享受加分待遇

（1）夫婦雙方都系**區(qū)的公辦教師，且教齡均滿30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加4分。

（2）夫婦雙方都系**區(qū)的公辦教師，且教齡均滿20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加2分。

（3）夫婦雙方其中一方為**區(qū)的公辦教師，且教齡滿30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加2分。

（4）夫婦雙方其中一方為**區(qū)的公辦教師，且教齡滿20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加1分。

參加綜合排名時以上加分優(yōu)惠政策同一考生只享受一次。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

為了加強(qiáng)對本次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組成員如下：

組長：***

常務(wù)副組長：***

副組長：***

成員

：***************************************************************

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局，辦公室主任由***兼任，副主任由***兼任，負(fù)責(zé)組織實(shí)施整個招聘工作。

本次招聘要在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，確保信息、過程和結(jié)果的公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘所需費(fèi)用，根據(jù)上級文件規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)10元/人，考務(wù)費(fèi)40元/科，共計(jì)90元/人。不足部分由區(qū)財(cái)政解決。

八、招聘過程中如有疑問，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組據(jù)此方案集體研究做出解釋。

****年**月**日