第一篇：上海新員工入職培訓之抗挫能力提升訓練營

上海新員工入職培訓之抗挫能力提升訓練營

訓練營簡介

80后、90后是父母的心肝寶貝，是爺爺奶奶的掌上明珠。有任何需求，家庭都是無條件的付出、滿足。漸漸的，他們不能勇于克服困難，不能積極的面對挫折，遇到到挫折就灰心喪氣，就停滯不前。西點軍訓認為職場人士一定都要具備像軍人一樣堅強的意志力，面對任何困哪和挫折都要積極應對，受到挫折也不氣餒放棄。

代表科目

《穿越封鎖線》、《荊棘取水》

訓練營目標

歷練新人的受挫能力、忍耐力，培養新人的意志力和抗壓力 訓練營總結

1、學員的抗壓能力和受挫能力得到提升；

2、在職場上面對挫折能迎難而上，積極應對；

3、開拓思維，為解決問題想各種方法；

第二篇：上海新員工入職培訓之責任與榮譽訓練營

上海新員工入職培訓之責任與榮譽訓練營 訓練營簡介

現在踏入職場的新人，多以80后、90后居多，而且很多都是獨生子女，不懂得分享與感恩。也不懂得與別人默契合作，就給新人融入企業團隊增加了難度。西點軍訓通過“責任與榮譽的訓練營”讓踏入職場的新人，學會分享與合作，學會與團隊共同成長進步，學會擔當責任。

代表科目

《三人兩層》、《我和你同舟共濟》

訓練營目標

讓新人學會團隊合作，認知團隊合作的重要性，并愿意為團隊取得進步和榮譽做出貢獻

訓練營總結

1、通過責任與榮譽訓練營讓學員認知團隊的重要性;

2、懂得服從團隊，積極為取得團隊榮譽而付出；

3、勇于承擔責任，不找借口和理由

第三篇：上海電氣新員工入職培訓感想

心懷感恩 踏浪前行

上海電氣新員工入職培訓感想

為了讓新員工全面地了解上海電氣集團，以及幫助新員工盡快完成學生到職場人的轉變，上海電氣集團安排了此次為期5天的封閉式培訓，培訓地點在上海電機學院，每日的訓練從早上的7:15集合開始到晚上近21:00結束。

此次共有49家集團下屬企業，約650名新員工參加了培訓。培訓內容豐富多彩：有上海電氣集團首席技師李斌和教授級高工劉霞的成長經驗分享；有集團副總裁和品牌經理介紹公司的發展戰略；有集團的干部人事部副部長介紹上海電氣的人才培養模式和員工成才路徑；同時公司還外聘了管理咨詢公司的資深講師給大家傳授如何快速從學生轉變成職場人。當然也少不了新員工自己組織的活動，如籃球賽，《話筒給我》演講節目和主題為“我和上海電氣”的文藝匯演。培訓結束后，每個學員的心里都會或多或少有一些心得和感受。

感恩，這是最先躥入頭腦里的詞。

從踏入電機學院開始到培訓結束，集團周到的安排，無微不至的關懷和豐富的培訓內容，讓我們新員工感受到了莫大的尊重和公司給予我們的高度重視。在培訓期間，各位輔導員早起晚休，有時開例會開到夜里11點，而第二天早上還要比我們起得更早。同時他們還要幫助我們解決生活上和學習上的問題，對每一位學員的安全和健康負責。衷心的感謝他們。

成長。是的，從此以后我們要與公司一同成長。要快速成長為一名對公司有益的員工，在實現個人價值的同時，為公司的成長貢獻出自己的力量；從此以后，我們需要認真地生活。對自己負責，對家人負責，對公司負責；從此以后，我們需要努力地工作。向榜樣學習，用心工作，不好高騖遠，不放棄每次機會。

十年后回首，我們會因為這些年的玩世不恭或碌碌無為而自卑嗎？會因為某次錯失機會而追悔嗎？會因為沒有能力為孩子提供好的教育資源而內疚嗎？會因為沒有辦法為父母提供好的醫療條件而慚愧嗎？會因為沒能夠兌現當初對愛人許下的諾言而歉疚嗎？

努力工作吧，讓這一切都不要發生。

第四篇：新員工入職培訓

新員工入職三天培訓資料

第一天：1熟悉桌號，認識管理人員，熟悉同事。

2菜單熟悉，會點菜。

3站在迎賓口，學習帶位，上爆米花、茶水。

4常識性問題清楚（如團購限制，有問題應該找誰，不懂應該問誰。）

第二天：1系統學習工作流程（從早到晚）。

2學習燈和空調的開關方法，以及開關時間。

3學習點單臺點單，要會點單。

4學習擺臺，抹、刮桌子，熟練點菜。

5熟悉店內基本制度，企業文化。

第三天：1學會領用物品及領用時間段。

2到各個崗位輪崗。

3知道破損本，學習值班和排休表的認識。

4重復前三天內容，做到非常熟悉，以及學習其他一些細節內容。

第五篇：新員工入職培訓

新員工入職培訓的基本框架

企業對新進人員培訓的內容主要有：

一、介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和發展前景，激勵員工積極工作，為企業的繁榮作貢獻；

二、介紹公司的規章制度和崗位職責，三、介紹企業內部的組織結構、權力系統，各部門之間的服務協調及流程。

四、業務培訓，使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關信息，從而迅速勝任工作；

五、介紹企業的經營范圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等，增強新員工的市場意識；

六、企業的文化、價值觀和目標的傳達。讓新員工知道企業反對什么、鼓勵什么、追求什么；

七、介紹企業以員工行為和舉止的規范。如關于職業道德、環境秩序、作息制度、開支規定。