第一篇：山西臨縣公開招聘80名幼兒教師實施方案

山西臨縣公開招聘80名幼兒教師實施方案

為了優化我縣教師結構，需面向社會公開招聘教師（幼師方向）80名。為做好招聘相關工作，特制定此實施方案。

一、范圍和條件

招聘范圍：2013年以前畢業且未在行政事業單位就業的全日制師范類幼兒教育（學前教育）專業中專及以上畢業生，或全日制師范教育類大專及以上且取得幼兒教師資格證書的畢業生。招聘條件：

1.思想政治素質好。熱愛祖國擁護黨，品行端正，遵紀守法，在校學習或工作（待業）期間表現良好，未受過任何紀律處分。

2.熱愛幼教事業。有強烈的事業心和責任感，為人師表，關愛學生。

3.身體健康，年齡在30周歲以下（1982年10月29日以后出生）。

4.《報到證》派往臨縣，時間截至2013年11月6日。

5.具有幼兒教師資格證書。

二、招聘學校及崗位名額（見附表1）

三、招聘程序及辦法

1.公告：本次招聘信息2013年10月29日在“呂梁人事人才網”（http://.cn）及臨縣電視臺發布公告。

2.報名。符合條件的報考人員在“呂梁人事人才網”上報名。下載并據實填寫《2013年臨縣招聘教師（幼師方向）報名登記表》（見附表2）。每人限報1所學校1個類別。每所學校每個類別報考人數必須達到招聘人數的3倍及以上，不達3倍的按比例相應核減招聘名額。如報考人員低于3人，則該崗位招聘計劃取消，取消的招聘崗位將在2013年11月8日18：00前在“呂梁人事人才網”上公告，已報考該崗位人員，在2013年11月9日18：00前可改報其他崗位。報考人員報考費每人110元，交費截止2013年11月7日18：00。

應聘人員應對網上提交的個人信息的真實性負責，凡信息不準確、不真實，照片不清晰，或弄虛作假的，一經查實，即取消其筆試、面試資格或聘用資格，由此造成的一切后果自負。

3.第一次資格審查。第一次資格審查與網上報名同步進行。由縣招聘領導組確定專人負責審查應聘人員是否符合本方案規定的招聘范圍和基本條件，照片是否清晰，是否符合規格要求，并在網上確認。

4.考試。本次招聘教師采取筆試和面試相結合的辦法，筆試、面試均為百分制。筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。考試綜合成績四舍五入，保留小數點后兩位。

（1）筆試以閉卷方式進行。考試內容為幼兒教育綜合知識和教育法規、政策等。筆試合格成績為60分及以上，不達合格成績者，不許參加面試。

（2）面試形式為講課、個人才藝展示等。時間不超過12分鐘。主要考察應聘人員的基本素質、教育教學能力和儀表、舉止等。面試合格成績為60分及以上，不達合格成績者，不予聘用。參加面試人員按照筆試合格成績分學校分類別從高分到低分依次確定。參加面試人數與各學校各類別擬招聘人數的比例為2：1。筆試合格人員不達擬招聘人數2倍的，按比例相應核減招聘名額。

通過第一次資格審查的應聘人員，于考試前3天內在“呂梁人事人才網”上下載準考證，持本人準考證和身份證參加筆試。進入面試的應聘人員，持本人準考證、身份證、畢業證原件復印件、網上報名登記表參加面試。

5.第二次資格審查。第二次資格審查在面試結束后進行。由縣招聘領導組組織專人嚴格審查進入初選人員的準考證、畢業證、身份證、報到證、幼兒教師資格證、網上報名登記表和本人檔案等原件和復印件；大學生村官和參加“三支一扶”計劃、教師特崗計劃、服務晉西北計劃人員另需提供服務期滿

考核合格證書原件、復印件和其他相關資料。在規定時間不能提供上述證件和資料的，視為放棄應聘。初選人員按考試綜合成績分學校分類別由高分到低分確定，初選人員與各學校各類別招聘人數的比例為1：1。資格審查不合格的應聘人員取消其選聘資格，缺額按綜合成績遞補。

6.體格檢查

通過第二次資格審查的初選人員，按照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》進行體檢。

7.確定人選

體檢結束后，縣招聘領導組根據招聘數、考試綜合成績和體檢結果，提出擬聘教師名單，并在“呂梁人事人才網”上公示7天。公示無異議的，確定為招聘教師。

四、時間及地點安排

報名時間：2013年10月31日8：00到11月6日18：00。

資格審查時間：第一次資格審查時間同上。第二次資格審查時間及地點請考生留意“呂梁人事人才網”網站信息和招聘領導組辦公室通知。

筆試、面試時間及地點將在“呂梁人事人才網”上另行通知，請考生留意網站信息。

五、聘用后的義務及待遇

正式聘用的教師，屬全額事業人員。試用1年期滿考核合格的，辦理入編手續。工資待遇按國家有關規定執行。5年內不準調動。

六、未盡事宜由招聘領導組研究決定。

第二篇：山西臨縣公開招聘80名幼兒教師公告

山西臨縣公開招聘80名幼兒教師公告

為了優化我縣教師結構，需面向社會公開招聘教師（幼師方向）80名。現將相關事項公告如下：

一、范圍和條件

招聘范圍：2013年以前畢業且未在行政事業單位就業的全日制師范類幼兒教育（學前教育）專業中專及以上畢業生，或全日制師范教育類大專及以上且取得幼兒教師資格證書的畢業生。

招聘條件：思想政治素質好；熱愛幼教事業；身體健康，年齡在30周歲以下（1982年10月29日以后出生）；《報到證》派往臨縣，時間截至2013年11月6日；具有幼兒教師資格證書。

二、報名時間

符合條件的報考人員在“呂梁人事人才網”上報名。報名時間2013年10月31日8：00到11月6日18：00。

三、招聘學校及崗位名額、招聘程序及辦法、聘用后的義務及待遇等詳見“呂梁人事人才網”（http://.cn）《2013年臨縣招聘教師（幼師方向）實施方案》。特此公告。

第三篇：舞鋼市2011年事業單位公開招聘80名工作人員簡章

舞鋼市2011年事業單位公開招聘80名工作人員簡章

作者：河南華圖 來源：平頂山人力資源與保障廳

根據《平頂山市事業單位公開招聘人員實施辦法》(平人〔2008〕4號)的有關精神，經市政府同意，報經平頂山市編委辦公室、平頂山市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員80人(具體崗位見《舞鋼市2011年事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》)。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過考試、考核相結合的辦法擇優聘用。

二、應聘人員資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、舞鋼市戶籍或生源。全國統招碩士研究生及以上學歷者戶籍不限;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、國家統招大專及其以上學歷;5、1981年1月1日后生，統招碩士研究生及以上學歷年齡可放寬到1976年1月1日后生。

6、擬招聘崗位所需的專業或技能條件;

7、適應崗位要求的身體條件;

8、具備擬招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、受過刑事處罰的;

2、受黨紀、政紀處分期未滿的;

3、因犯錯誤正在接受審查尚未作出結論的;

4、曾被開除公職的;

5、其他不符合報考資格條件要求的。

三、招聘計劃

招聘人數：80人

四、信息發布

在平頂山市人力資源和社會保障局網站(www.tmdps.cn)、《舞鋼信息》、舞鋼電視臺發布招聘信息及招聘簡章，時間不少于7天。

五、報名與資格審查

1、報名時間：2011年9月5日至9月7日,每天上午8：00—12:00,下午3:00—6:30。

2、報名方式、地點：報名采取現場報名方式。現場報名地點在舞鋼市勞務輸出局服務大廳(埡口常州路西段路南市人力資源和社會保障局)。

報名要求：報考人員須填寫《舞鋼市2011年事業單位公開招聘工作人員報名表》2份，帶近期免冠2寸彩照3張，每位考生限報一個職位;持本人身份證、戶口本、畢業證、就業報到證原件和復印件以及能證明屬舞鋼生源的有效證件1份到報名點現場資格審查、報名，數碼照相采集報考人員信息。2011屆畢業生如果沒有領到畢業證還需由其院校提供學歷證明。在村任職滿2年以上大學生村干部、服務期滿“三支一扶”大學生,在報名時還需同時提供市縣組織、人事部門出具的證明。報考人員每人需交納報名考務費100元。

報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3、報考資格審查：本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。畢業證的驗證在筆試結束后，在進入面試的人員中進行。

4、各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3:1。達不到3:1的，相應核減擬招聘人數;核減后仍達不到規定比例的，該崗位不再招考。報考者可重新選報其他崗位，重新選報時間另行通知，不愿重新選報的，退還所交的報名考務費。招聘在村任職滿2年的大學生村官和服務期滿的“三支一扶”大學生的職位如報名人數與招聘人數達不到3:1的，報考不限專業的可從報考其它職位的大學生村官和服務期滿的“三支一扶”大學生中征求志愿，報考限專業的可從報考同職位的其它考生中調劑。大學生村官和“三支一扶”大學生也可報考其它職位。

5、報名資格審查合格的考生，于9月14日上午8：00—12:00,下午3:00—6：30持身份證和考務費收據到舞鋼市勞務輸出局服務大廳領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

六、考試

考試包括筆試、面試。筆試100分、面試100分。

1、筆試。

(1)筆試時間：2011年9月18日。

(2)筆試內容為《行政職業能力傾向測驗》和《申論》兩科，每科100分。

(3)筆試成績計算辦法。

筆試總成績=行政職業能力傾向測驗成績×50%+申論成績×50%。

(4)全國統招碩士研究生及以上學歷考生免筆試，其筆試成績按所報職位進入面試人員的平均分計算，自愿參加筆試者，按實際筆試成績計算。

2、面試。

根據筆試成績，按擬招聘人數1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。

面試前，對進入面試范圍的人員進行資格復審，復審不合格者，取消面試資格。

面試主要考察應試者的綜合分析能力;言語表達能力;應變能力;計劃、組織協調能力;人際交往的意識與技巧;自我情緒控制;求職動機與擬任職位的匹配性;舉止儀表等。

面試成績當場公布。

面試時間、地點以面試通知書為準。

3、考試總成績計算辦法。

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

七、體檢和考核

根據考試總成績，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。

考核按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定。

因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。招聘工作結束后因取消資格等造成的職位空缺不再補錄。

八、公示和聘用

根據考試總成績，凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進行公示(公示期為7天)。經公示無異議的按有關規定辦理聘用手續。新聘用人員試用期為一年，試用期滿后，經綜合考核不合格的，取消聘用資格。

九、本簡章由市事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：市人社局干部科：0375-3301756，市委組織部干部科：0375-8121357。

附：

1、舞鋼市2011年事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表

2、舞鋼市2011年事業單位公開招聘工作人員報名表

3、舞鋼市2011年事業單位公開招聘工作人員職位專業類別指導目錄

平頂山華圖

網站地址：http://henan.htexam.com/zt/pingdingshan 報名電話：0375-7860709、6182166 學校地址：平頂山市新華路與湛南路交叉口向東20米路北陽光學校二樓華圖辦公室 河南事業單位考試資料下載：http://henan.htexam.com/zt/sydw/

河南事業單位考試輔導課程：http://mianshi.htexam.com/zhaosheng/hn/sybs.php

第四篇：公開招聘實施方案經典

關于公開招聘中、小學教師的

實 施 方 案

為了進一步促進我區教育的改革和發展，提升教育教學質量，強化教師隊伍建設，根據上級關于《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，結合我區實際，經區政府2010年5月24日政務會議研究通過，采用考試、考核相結合的辦法，面向社會公開招聘中小學教師230名。為確保招聘工作有序開展，特制定本實施方案。

一、招聘崗位名額及性質

1、崗位及名額：小學教師200名（其中音樂、體育、美術教師各10名），初中教師30名（其中語文4名、數學4名、英語4名、歷史4名、政治3名、地理3名、生物3名、化學2名、物理3名）。

2、本次公開招聘的事業單位工作人員，系事業單位正式工作人員，納入所在單位編制。

二、招聘對象 1、2009年及以前畢業，于2010年5月21日前已派遣到**區的學生。

2、小學教師：第一學歷中等師范或專科以上(含專科)學校畢業生。

3、初中教師：第一學歷高等師范專科學校或本科學校畢業生（本科生必須有學位證）。

4、須取得教師資格證。

三、招聘條件

1、具有堅定正確的政治方向，遵守教師職業道德規范，熱愛教育事業，能夠履行《教師法》規定的教師義務。

2、具備承擔教育教學工作基本的教育教學素質和能力。

3、具有良好的身體素質和心理素質，體貌端莊、身心健康，無口吃。

4、安心教育工作，服從組織安排。

5、報考音樂、體育、美術的人員須具有專業測試合格證。

四、招聘程序及步驟

按照發布公告、報名、資格審查、資格公示、統一考試、組織體檢考核、公示招聘結果和辦理聘用手續的程序進行，每一個環節結束，均須報請區事業單位公開招聘工作領導組研究審定后，進入下一個環節。

（一）發布招聘公告

由區事業單位公開招聘工作領導組辦公室將招聘崗位及名額、應聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項，通過區電視臺、《今日**》及政府網向社會公告。

（二）報名

1、報名時間地點及方式

報名時間：2010年6月7日—6月17日

報名地點：區事業單位公開招聘工作領導組辦公室（辦公室設在區人力資源和社會保障局）。

報名方式：公開招聘采取現場報名的方式進行。

2、報名要求 小學、初中只能選報一個崗位。

凡符合條件者，可持畢業證書、報到證、教師資格證、身份證、戶口本、學生檔案及近期一寸彩色免冠照3張申請報名。

（三）資格審查

報名結束后，由區事業單位公開招聘工作領導組辦公室負責，教體局參與，在區紀檢、監察部門的全程監督下，依據《招聘簡章》規定，對報名人員進行資格審查，確認證件是否真實、齊全、有效，認定申報者的參聘資格。對資格審查合格人員發放準考證（時間另行通知）。招聘崗位人數與實際參加筆試人數不得低于1：3的比例，低于1：3比例的原則上相應核減招聘崗位的名額。

（四）資格公示

審查完畢后將審查結果報請區事業單位公開招聘工作領導組研究審定，確定資格合格名單并張榜公示3個工作日，接受社會監督。

（五）考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試包括公共基礎知識和專業知識兩科，面試包括專業技能測試或講課答辯。

筆試工作由區人力資源和社會保障局牽頭組織，區教育體育局等相關單位配合。面試由區教育體育局組織，區人力資源和社會保障局等相關單位配合。

筆試和面試成績均采取百分制。綜合成績=筆試成績（公共基礎知識+專業知識）×40%+面試成績×60%。

1、筆試：（時間、地點：另行安排）公示無異議的人員，參加由區事業單位公開招聘工作領導組辦公室統一組織的筆試，筆試實行全程電子監控、通訊屏蔽和全封閉的方式進行。

筆試按百分制進行。其中公共基礎知識測試占筆試成績的30%：內容包括行政職業能力、時事政治、教育學、心理學、教師職業道德等知識。專業知識考試占筆試成績的70%：小學教師內容以初中階段知識為主，兼顧高中知識，內容含文科綜合、理科綜合和英語，初中教師按所報招聘科目內容以高中知識為主。

筆試結束，小學音、體、美教師依成績按1：2的比例進入面試（技能測試）；小學文化課教師依成績按1：2的比例進入面試（講課和答辯）；初中文化課教師依成績按科目名額1：2的比例進入面試（講課和答辯）。筆試成績最后一名出現并列，可共同進入面試。

2、面試

（1）小學音、體、美教師測試內容包括自彈自唱、舞蹈、美術、體能等,總分為100分。

（2）小學、初中文化課教師測試內容包括講課和答辯，總分為100分。

講課內容使用現行教材，按所報學科確定。初中教師講初

二、初三課本內容；小學教師講小學高段課本內容；講課、答辯時間為15分鐘。

考試工作結束后，按總成績分類別從高到低1：1進入體檢考核。

（六）體檢考核

體檢考核工作由教體局牽頭，相關部門共同參與。

體檢應到區事業單位公開招聘工作領導組指定的醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執行，體檢費用由個人承擔，因體檢不合格造成缺額，名額空缺，不予遞補。

體檢工作結束后，體檢合格人員參加考核。主要從思想政治表現、道德品質、業務能力、組織紀律等情況全面對被考核者進行考核，如有不合格的，經區事業單位公開招聘工作領導組審定，取消其聘用資格。

（七）擬聘公示

體檢考核結束后，由區事業單位公開招聘工作領導組辦公室匯總，提出擬聘人選初步意見，報請區事業單位公開招聘工作領導組通過政府常務會議集體研究確定擬聘人員。擬聘人員確定后，由區事業單位公開招聘工作領導組辦公室將擬聘人員名單面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如有舉報，經查證落實，確有影響聘用問題的，取消聘用資格。

（八）審批聘用

經公示無異議的擬聘人員，由區事業單位公開招聘工作領導組發文，教體局與擬聘人員簽訂聘用合同書，聘用合同書需經區人力資源和社會保障局鑒證后正式生效。新聘人員實行一年試用期,試用期間享受政府規定的相關待遇，試用期滿經考核合格者正式聘用。

五、為鼓勵教師安心工作，終身從教，符合下列條件者,享受加分待遇

（1）夫婦雙方都系**區的公辦教師，且教齡均滿30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加4分。

（2）夫婦雙方都系**區的公辦教師，且教齡均滿20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加2分。

（3）夫婦雙方其中一方為**區的公辦教師，且教齡滿30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加2分。

（4）夫婦雙方其中一方為**區的公辦教師，且教齡滿20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績各加1分。

參加綜合排名時以上加分優惠政策同一考生只享受一次。

六、組織領導和紀律監督

為了加強對本次公開招聘工作的領導，成立了區招聘教師工作領導組，領導組成員如下：

組長：***

常務副組長：***

副組長：***

成員

：***************************************************************

領導組下設辦公室，設在區人力資源和社會保障局，辦公室主任由***兼任，副主任由***兼任，負責組織實施整個招聘工作。

本次招聘要在區事業單位公開招聘工作領導組的統一組織領導下，確保信息、過程和結果的公開，接受紀檢監察和社會各界監督。對違反規定、弄虛作假聘用人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

七、其他事項

本次招聘所需費用，根據上級文件規定，收取報名費10元/人，考務費40元/科，共計90元/人。不足部分由區財政解決。

八、招聘過程中如有疑問，由區事業單位公開招聘工作領導組據此方案集體研究做出解釋。

****年**月**日

第五篇：青龍滿族自治縣2013年公開招聘農村小學和幼兒教師實施方案

青龍滿族自治縣

2013年公開招聘農村小學和幼兒教師實施方案

根據我縣農村小學和幼兒園教師缺員的實際，根據《秦皇島市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(秦人社[2012]15號)文件精神，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘農村小學及幼兒教師100名。為體現“公平、競爭、擇優”的原則，特制定本實施方案。

一、招聘指標

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律、法規，品行端正;具有履行招聘崗位職責的能力;身體健康(參照《公務員錄用體檢通用標準》)。

2、相關條件要求

(1)小學教師：全國普通高等學校具有相應層次教師資格的大學專科及以上學歷的應往屆畢業生，其中英語、體育、音樂、美術學科要求專業對口。

(2)幼兒教師：全國普通中、高等學校具有相應層次教師資格的中專及以上學歷的幼教專業應往屆畢業生。

(3)定向招聘的“基層服務期滿、考核合格人員”包括 “選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“大學生村醫”等服務期滿、考核合格且符合招聘崗位條件人員。

3、往屆畢業生年齡在35周歲以下(1978年7月31日以后出生)。

4、根據《河北省實施農村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃的通知》精神，服務期未滿的特崗教師不得報名。

5、參加招聘的在職教師報名時須持有本單位及其縣級主管部門同意報考的證明。

6、有下列情況之一的人員，不得報考：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;(2)曾被開除公職的人員;

(3)法律、法規、規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發布信息(7月31日-8月6日)

通過秦皇島市人力資源和社會保障局網站、青龍教育網、青龍人力資源網、青龍電視臺以及粘貼海報等渠道發布招聘信息。(二)公開報名(8月7日-8月9日)

報名人員需持本人身份證、戶口本、畢業證、教師資格證原件及復印件，應往屆普通中、高等院校畢業生未報到者需攜帶報到證、就業協議書，已報到進入人才交流服務中心的畢業生需攜帶人事代理協議;戶籍所在地派出所出具政審證明，填寫《青龍滿族自治縣2013年公

開招聘教師報名資格審查表》,已婚者報名需提交計生部門出具的無違反計劃生育政策的證明，到青龍滿族自治縣教育局一樓現場報名, 審查合格當場微機攝像。

每人限報一個招聘職位，且相同職位統一報名。報考農村小學和偏遠小學及校點崗位的考生均按A、B崗報名，被聘用后偏遠小學及校點崗位的人員按總成績由高到低的順序自行選擇定點學校。

(三)資格審查(8月10日-11日)

由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會保障局共同按照招聘條件要求，對報名人員進行資格審查，經審查不符合條件者不予參加考試。

8月15日上午考生憑本人身份證到原報名處領取筆試準考證及考生須知，逾期不領取者視同為主動放棄參加考試資格。(四)考試(8月16日-18日)

考試采取筆試和說課兩種方式進行，考務工作由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會保障局共同組織實施。筆試和說課的時間、地點均以筆試準考證為準。

1、筆試

筆試內容為初中語文、數學和英語知識，命制一套綜合試卷，滿分100分(其中：語文40分、數學40分、英語20分)。筆試最低合格分數線為60分。筆試考試結束后，封存試卷，由外聘評委統一閱卷，閱卷完畢后，一律不安排查卷。

按照參加說課人數與招聘崗位指標2:1的比例，依據筆試成績從高到低的順序確定說課人選，崗位比例內末位筆試成績并列的均參加說課，筆試成績不合格者不準參加說課。8月16日在青龍教育網、青龍滿族自治縣教育局公開欄內公布筆試成績及參加說課人員名單。

2、說課

說課成績滿分100分，說課最低合格分數線為60分，說課準備時間60分鐘，說課時間不得超過8分鐘。說課范圍：

農村小學：所報學科與我縣現行小學五年級學科教材相對應;農村偏遠小學及教學點：我縣現行小學五年級語文及數學教材;農村幼兒園：我縣現行和平出版社(大班)教材，教材考生自備。

應聘人員的說課成績為面試評委分數相加求平均值。說課成績當場公布，說課成績不合格者不予考核。

參考者總成績為筆試成績和說課成績加權之和。其權重筆試、說課各占50%，即總成績=筆試成績×50%+說課成績×50%。

筆試成績、說課成績、總成績均保留小數點后兩位(四舍五入)。

若某崗位末位總成績出現并列時，按以下順序依次聘用：①說課成績高的考生優先;②普通類全日制學歷高的考生優先;③仍不能確定的通過加試說課取其成績高者。

3、成績公布

8月17日晚上9:00，在青龍教育網、青龍滿族自治縣教育局公開欄內公布說課成績及總成績。8月18日依據考生總成績按參加體檢人員與該崗位招聘指標1:1比例從高分到低分確定擬考核人選。

(五)考核(8月19日-8月20日)

考核由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會保障局共同組織，通過核查檔案、外調等方式考察擬聘用人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考核出現不合格者，按總成績分崗位從高到低的順序依次遞補。考核合格者確定為體檢人選。(六)體檢(8月21日)

體檢由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會保障局共同組織，參加體檢人員攜帶筆試準考證、身份證、體檢表、小二寸照片1張(空腹)到達指定醫院參加體檢，體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》的有關規定執行。體檢出現不合格者不予聘用，按總成績分崗位從高到低的順序依次遞補。體檢合格者確定為擬聘人選。(七)公示(8月22日-8月28日)

擬聘人選名單在青龍教育網、青龍滿族自治縣教育局公開欄內進行公示，公示期限為7天。舉報電話0335-7883503。(八)聘用管理

聘用人員實行試用期制度，應往屆未就業的各類院校畢業生試用期一年，其他人員試用期六個月。試用期包括在聘用期內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。被聘用人員享受與我縣公辦教師同等工資待遇，暫不入編，人事檔案進入青龍滿族自治縣人才交流中心實行人事代理，在教師編制出現空缺時按規定程序納入編制內管理。被聘用人員實行崗前培訓，崗前培訓具體時間地點由青龍滿族自治縣教育局另行通知。

四、有關事項

1、本次招聘由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會保障局、編委辦、監察局共同成立招聘工作領導小組，負責整個招聘工作的組織與實施，筆試、面試均外聘專家，成立評委組，監察局負責全程監督。

2、農村小學B崗位(定向招聘基層服務期滿、考核合格人員崗位)無人應聘時，招聘指標直接調整到該學科A崗位。其他崗位報名人數不足時，縣招聘工作領導小組可視具體情況對招聘崗位做適當調整，屆時向社會公告。

3、有違反下列情況之一的，取消應聘資格，補聘名額分崗位依據成績由高到低順序依次遞補：

①偽造證件、證明、或以其他不正當手段獲取應聘資格的;②應聘人員在考試、考核過程中作弊的;③其他影響招聘工作行為的。

4、應聘人員一經聘用，五年內不得申請調動。

5、招聘期間，根據實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關注青龍教育網發布的實時信息。

五、本方案由青龍滿族自治縣教育局、人力資源和社會保障局負責解釋。報名咨詢電話：0335—78835030335—7862497附件：

青龍滿族自治縣公開招聘

農村偏遠小學及教學點具體崗位人數情況表

鳳凰山孟臺子小學（A崗）鳳凰山何臺子校點（B崗）隔河頭南達峪校點（A崗）隔河頭老溝小學（A崗）隔河頭宋丈子小學（B崗）官場八道嶺校點（B崗）

1人 1人 1人 1人 1人 1人

三星口陶丈子校點（B崗）青龍鎮老爺廟校點（B崗）馬圈子二道丈子小學（A崗）

草碾西灘校點（B崗）涼水河六柱平小學（A崗）涼水河清河沿小學（A崗）

1人 1人 1人 1人 1人 1人

平方子陳家屯校點（B崗）1人 三撥子胡杖子校點（B崗）1人

青 龍滿族自治縣教育局

青龍滿族自治縣人力資源和社會保障局

二○一三年七月三十一日

秦皇島人事考試網：http://qinhuangdao.huatu.com/