第一篇：2012年貴定縣面向社會公開招聘幼兒教師簡章

2012年貴定縣面向社會公開招聘幼兒教師簡章

為進一步加強我縣幼兒教師隊伍建設，根據?貴州省人民政府關于加快發展學前教育的實施意見?、?黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）?文件精神，我縣將面向社會公開招聘幼兒教師74名。為確保此次招聘工作能順利進行，特制定本簡章。

一、組織領導

本次招聘成立招聘領導小組，全面負責招聘工作。領導小組下設辦公室，負責政策咨詢、學歷認定、資格審查、報名、成績統計及日常工作。辦公室人員從縣人社局、縣教育局抽調。招聘工作在縣紀委監察局的全程監督下進行。

二、工作原則及程序

公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照擬定招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘計劃及職位

招聘計劃：74名。

招聘職位：詳見?貴定縣2012年面向社會公開招聘幼兒教師職位計劃一覽表?(附件一)。

四、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象：

1、戶籍或生源屬黔南州的普通中等師范學校幼師專業畢業生；

2、全日制普通高校師范類大專及以上畢業生（應屆畢業生不含委培生）；

（二）報考條件：

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛本職工作；

2、遵紀守法，無違法違紀行為，品德良好；

3、符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

4、五官端正，身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件；

5、年齡在18周歲以上(1994年8月31日以前出生)、35周歲以下(1977年8月31日以后出生)；在本縣公辦幼兒園代課滿五年以上（2007年9月1日代課至今沒有間斷）年齡放寬到40周歲以下（1972年8月31日以后出生）；

6、具備招聘職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考： 1、2009年以來我縣招聘的國家機關、事業單位在職工作人員(含試用期人員)；

2、服務期未滿的特崗教師；

3、定向到具體行業或單位的2012年畢業生；

4、現役軍人、在讀的非應屆大中專畢業生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的人員；

6、曾被開除公職或辭退未滿5年的人員；

7、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；

8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等受到過黨紀、政紀處分或2009年以來在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

9、有法律、法規規定不得聘用的其它情形的人員。

五、信息發布、報名、資格審查

(一)發布招聘信息：招聘簡章確定后，通過相關媒體面向社會進行七個工作日的信息發布。

（二）報名：

1、報名時間、地點及方式：

報名采取現場報名方式，一人只能報考一個職位；

報名時間：2012年10月10日至2012年10月13日上午9：00至下午16：00。

報名地點：貴定縣人力資源和社會保障局（黃泥壩新大樓，水怡花都對面）。

報名費每人100元。報考人員經資格審查合格并繳納報名費后予以確認。

準考證領取時間：2012年10月29日至10月31日正常上班時間。

準考證領取地點：貴定縣人力資源和社會保障局人力資源股（黃泥壩新大樓，水怡花都對面）。

2、報名要求：報名時考生需持①本人有效?居民身份證?和戶口薄(或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明)；②畢業證書；③資格審查合格人員需交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。考生提供的各種相關證件均需原件及復印件各一份。符合放寬年齡條件的報考人員需提供相關證明材料。

(三)資格審查：

報名的同時現場對報名人員進行資格審查，審查結果由審查人員簽名，資格審查不合格的人員不允許報考。

報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。

報名及資格審查工作結束后，報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃應予以調整或取消。職位招聘計劃調整的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，請報考該職位的考生改報其它符合條件的職位。縣招聘辦在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。

六、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式。考試不指定參考用書。

(一)筆試：采取閉卷考試方式，在縣招聘領導小組領導下，縣招聘領導小組辦公室統一組織考試。

筆試科目為：?幼教綜合知識?。滿分100分。

筆試地點、時間另行通知。

報考人員須同時持有效?居民身份證?、?筆試準考證?方能進入考場參加筆試。筆試缺考的報考者，取消進入下一環節資格。

（二）面試

根據筆試成績，按照計劃招錄人數與擬進入面試人數1:3比例從高分到低分依次確定進入面試人員。面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分，面試成績未達到合格分數線者取消進入下一環節資格。

如遇某職位招聘人數與擬進入面試人數達不到1：3的比例，縣招聘領導小組研究同意后可適當調整該職位招聘計劃或調整該職位招聘人數與進入面試人數比例。

因計劃調整或職位取消的擬進入面試人員，其面試資格同時取消，并向社會公告。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績出現并列時，可同時參加面試。

面試具體事項另行通知。

面試人員須同時持有效居民身份證和面試準考證才能進入考場參加面試。

報考人員須參加完本職位類別簡章規定所有科目及項目的考試。如未參加其中任何一個科目或項目考試的，視為自動放棄。

綜合成績計算方法：

招聘綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

綜合成績實行5天的張榜公布。無異議后進入下一環節。

七、體檢

體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象，同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。特殊情況由縣招聘領導小組研究確定。

體檢必須在縣招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫院進行并出具體檢結論。其他非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照?公務員錄用體檢通用標準（試行）?、?公務員錄用體檢操作手冊（試行）?及?關于修訂〖公務員錄用體檢通用標準（試行）〗及〖公務員錄用體檢操作手冊執行〗（試行）的通知?（人社部發〔2010〕19號）及?關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知?（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，由縣招聘領導小組依據職責權限組織進行進一步檢查。

體檢結束后，考生對體檢結果有疑議的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，由縣招聘領導小組依據職責權限統一組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格的，從進入面試考生中按總成績由高到低依次遞補。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間由縣招聘辦另行通知。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由縣招聘辦統一部署實施，招聘單位主管部門組成考察組具體負責實施。

考察組由兩人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。

在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經縣招聘辦審定，取消該考生進入下一環節資格。

1、有本簡章第四條第（三）項所列情形的；

2、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

3、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

4、有法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的或經縣招聘辦研究確定不能聘用的人員。

政審不合格或政審期間自動放棄的職位，是否依次遞補由縣公開招聘領導小組議定。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在相關媒體進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）聘用審批

按照?貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法?（黔人發〔2006〕4號）和?黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）?（黔南委辦字〔2007〕24號）有關規定，對公示期間無異議的，由州人力資源和社會保障局批準行文，并按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員應按時到用人單位報到。超過規定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個月內簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局仲裁院進行合同鑒證。一經聘用最低服務期限原則上不得低于3年（含試用期）。

新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。未取得?幼兒教師資格證?的擬聘人員，須在上崗后兩年內取得，否則，由縣教育局報請縣人民政府予以辭退。

十、紀律與監督

招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假，一經查實，立即取消該考生的報考資格或加分資格，并按相關法規查處當事人的責任。

咨詢電話：0854-5225332（貴定縣教育局）

0854-5233021、5233020（貴定縣人力資源和社會保障局）監督電話：0854-5220484（貴定縣紀委、監察局）

十一、本次公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十二、在招聘過程中，招聘辦發布的各項招聘信息都將在貴定縣人民政府網進行公布，請考生密切注意。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦研究確定。

第二篇：錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章

錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章

2012年03月21日 17時42分

根據省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發〔2006〕4號）和州人事局《關于印發<黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發〔2006〕10號）文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘事業單位工作人員共200名（具體招聘單位及職位見《錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表》）。為做好招考聘用工作，特制定本《簡章》。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、本州戶籍或生源系本州的應、往屆中專及以上未就業畢業生（應屆畢業生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（具體條件以職位表為準）。

2、黔東南州外2012屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業生戶籍不限。

3、由省級及以上統一選派且現仍在黔東南州服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生（此4類人員以下簡稱“四項目人員”）戶籍不限。其中：“選聘高校畢業生到村任職”選聘生服務期（截止2012年4月6日）需滿1年及以上。

4、定向招考聘用2010年3月1日以前擔任本縣村（社區）黨支部書記、副書記或村（社區）民委會主任、副主任的村干，且截止報名時仍在職的基層優秀工作人員。

5、定向招考聘用由省級以上統一選派且現仍在錦屏縣服務的“四項目人員”，這些職位的報考人員截止2012年4月6日服務（任職）期須滿一屆（一個聘期）。

（二）招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；

3、年齡在18周歲及以上（1994年4月6日以前出生），35周歲及以下（1977年4月6日以后出生）；碩士研究生及以上學歷學位年齡可放寬到40周歲及以下（1972年4月6日以后出生）；

4、村干部報考人員年齡在40周歲及以下（1972年4月6日以后出生）；

5、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定；

6、具有國家承認的學歷，并具備招聘職位所規定的其它資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1、定向到具體行業（單位）、縣市的應屆畢業生；

2、全日制在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業生；

3、截止至本次報名時止已簽約或仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員； 4、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；

5、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

6、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

8、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發布招聘信息 通過黔東南州人民政府網（http://www.tmdps.cn）、錦屏縣人民政府網（http://www.tmdps.cn）、錦屏縣人力資源和社會保障局公示公告欄等向社會公布招聘的職位、數量、資格條件等有關情況。

三、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2012年4月6日—10日

上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、報名地點：錦屏縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓。

3、職位報考：每名報考人員只能報考一個職位。

4、報名要求：報名人員需提供以下材料：

①畢業證、學位證書（全日制普通高校2012年應屆畢業生可持就業推薦表）原件及復印件一份； ②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份； ③本州生源現戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

④報考教師崗位的往屆畢業生須持有相應職位要求的教師資格證書原件及復印件一份；

⑤現仍在服務期內的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區）團委（項目辦）或“引導辦”出具的同意報考證明原件報名；村干部報考人員需持當地鄉（鎮）黨委出具的2010年3月1日前任職材料、目前仍在職材料、推薦報名材料及同意報考證明原件報名。

⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件（特崗教師三年服務期滿經州級人事部門辦理正式聘用手續的，還需出具所在地人事部門和教育部門同意報考的證明）；

⑦擬報考職位所需的其他相關材料原件及復印件；

⑧考生根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填報虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片5張和報名考務費100元。

考生可預先在黔東南州人民政府網（www.tmdps.cn）、錦屏縣人民政府網（www.tmdps.cn）下載《錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》，統一用A4紙打印，根據所報考職位，按要求填寫該報名表并在報名時提交；委托他人報名的，視為本人報名；所填寫的聯系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與錦屏縣人力資源和社會保障局干部股聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，責任自負。

（二）報名資格審查

負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業條件，以《畢業證書》或《就業推薦表》明確其在校學習的專業為準）進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋錦屏縣人力資源和社會保障局公章。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。

(三)準考證發放

需進行筆試的考生準考證發放時間和地點：考生于2012年5月4日—5日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報名收費發票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到錦屏縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓領取筆試準考證。

四、考試方式方法

（一）考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1、招聘職位學歷條件為中專（中師）及以上的，計劃招聘人數與報名人數需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調整或取消。

2、招聘職位學歷條件為大學專科、大學本科及以上的，按以下辦法確定： ①一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業測試）相結合的方式進行，筆試和面試（專業測試）分值各為100分；

②一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1: 3以內（不含1:3）的只進行面試（專業測試），面試（專業測試）分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。筆試工作由錦屏縣人力資源和社會保障局組織實施。

應聘計生、衛生系列專業技術崗位的考生參加專業知識考試《基礎醫學知識》。應聘錦屏縣敦寨小學、錦屏縣隆里小學、錦屏縣平略小學專業技術崗位的考生參加專業知識考試，考試內容為《教育基礎理論》。應聘管理崗位和其他系統專業技術崗位的考生均參加綜合知識《基礎知識+基本理論+基本能力》考試。

錦屏縣電視臺38、39職位，錦屏縣文化藝術中心40職位的報考人員先參加面試后筆試。面試結束后按招考職位計劃數1：3的比例由考生面試成績從高分到低分順序確定進入筆試人員。如因面試出現缺考、違紀、棄權等原因致使筆試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加面試的考生可進入筆試。如遇某職位進入筆試人員末位考生面試成績并列的，同時參加筆試。具體面試時間、地點另行通知。

筆試地點統一設在錦屏，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

筆試時間為：2012年5月6日 上午9：00至11：30 考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格（直接入闈面試環節的考生除外）。

（三）面試（專業測試）

參加筆試考試的考生，筆試結束后，根據本《簡章》規定條件和程序，按招考職位計劃數由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。

招聘職位學歷條件為大學專科、大學本科及以上的，考生報考職位計劃數與報名人數比例在1: 3以內（不含1:3）的直接進入面試。

面試工作由錦屏縣人力資源和社會保障局組織實施。面試工作主動接受紀檢監察機關全程指導監督。面試時間、地點由錦屏縣人力資源和社會保障局另行確定并通知考生。

面試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。

（四）總成績計算

總成績按百分制計算。

1、參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、報考錦屏縣電視臺38、39職位、錦屏縣文化藝術中心40職位的考生，面試成績占70%，筆試績占30%。即：考生考試總成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。

3、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

五、體檢

（一）體檢人員的確定 考試結束后，按本《簡章》規定程序和條件及各招聘職位計劃數1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補（報考錦屏縣電視臺38、39職位、錦屏縣文化藝術中心40職位的考生，按本《簡章》規定程序和條件，從報考該職位參加筆試并取得筆試有效成績的考生中依次遞補）。

報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業測試）成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

錦屏縣電視臺38、39職位、錦屏縣文化藝術中心40職位，報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上，參加筆試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使筆試人員達不到1：3及以上（含“可進入筆試”的考生）的崗位，考生面試（專業測試）成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試考生，面試成績分數需達到60分及以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數超過本職位計劃招聘人數的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環節資格。

（二）體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。

體檢工作在紀檢監察機關監督下由錦屏縣力資源和社會保障局統一安排在指定的縣級以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后考生提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫院商錦屏縣人力資源和社會保障部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。

體檢時間由錦屏縣人力資源和社會保障局另行通知。體檢費用由考生自理。

六、考察

對體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由縣人力資源和社會保障局統一部署，用人單位具體負責實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經錦屏縣人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：

①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員； ②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員； ③有違法違紀嫌疑正在接受審查的； ④定向到具體行業或單位的應屆畢業生；截止報名時已簽約或仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；

⑦截止2012年7月31日，未能提供有效畢業證書、學位證書的； ⑧自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；

⑨近3年考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習期、試用期除外）的；

⑩其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

有考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規定條件依次遞補。

七、聘用審批

經考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由錦屏縣人力資源和社會保障局在錦屏縣人民政府網進行公示，時間不少于7天。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報錦屏縣人力資源和社會保障局審查，再按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。

聘用單位擬聘用人員，經人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規定程序和條件，從報考該職位考生中依次遞補。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到錦屏縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。

同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調動）到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

八、紀律監督

（一）招聘工作嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢（監察）部門及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

九、錦屏縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責任主體，未盡事宜由錦屏縣人力資源和社會保障局負責解釋。

十、本次公開招聘信息發布唯一官方網站為錦屏縣人民政府網站（http://www.tmdps.cn/）。咨詢電話：0855—7221501錦屏縣人力資源和社會保障局干部股 0855—7221826 錦屏縣人力資源和社會保障局辦公室 監督電話：0855—7221936 縣紀委辦公室

附件【錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表.xls】 附件【錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表.xls】

第三篇：2014年鳩江區面向社會公開招聘幼兒園教職員工簡章

【導讀】安徽教師招聘網為您提供：2014年鳩江區面向社會公開招聘幼兒園教職員工簡章，歡迎加入蕪湖教師考試交流群：92091184。更多信息請關注安徽人事考試網http://wuhu.offcn.com ?推薦閱讀

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招考職位數與報考人數的比例應不低于1:3(特殊情況，經用人單位申請、區人社局和區監察局核準，可放寬開考比例)，比例不足取消或減少招聘計劃將提前通知報名者，報考者可在接到通知后2日內改報其它相應職位，逾期視同自動棄權。

(二)考試

1、專職教師和保育員崗位考試采取筆試與面試相結合的方式。

(1)筆試： 筆試成績按百分制計算，從高分到低分排序，按1:3的比例進入面試。

(2)面試： 面試由區人才交流服務中心和用人單位共同組織實施。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按4:6的比例合成為考試總成績。

2、食堂后勤崗位采取直接面試方式。

3、具備招聘崗位條件中的“優先項”的，在考試總成績上增加2分。

(三)體檢和考核

根據考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。如出現考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。

體檢和考核由區人才交流服務中心和用人單位共同組織。體檢項目和標準參照國家公務員錄用體檢標準;因體檢或考核不合格出現缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

(四)公示和聘用

對擬聘用人選，公示3天，公布監督舉報電話，接受監督。用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為2個月。

四、聘用待遇

工資待遇：專職教師2400元/月;保育員、食堂后勤2200元/月。按規定繳納五險一金，免費供應中餐。

五、時間安排

6月13日公布招聘公告，6月19日完成報名(確認)，6月下旬完成筆試、面試，7月上旬完成體檢、考核、公示和聘用手續。

六、監督

實行信息公開，招聘信息、考試成績等全部在鳩江區人力資源和社會保障局網站上公布，招聘全程接受區監察部門監督。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。監督舉報電話：5864837、5968330。

鳩江區人才交流服務中心

2014年6月13日

更多內容請訪問：安徽教師招聘網、安徽人事考試網、安徽公務員考試網、蕪湖人事考試網

第四篇：2011年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師簡章

2011年新疆維吾爾自治區面向社會

公開招聘中小學教師簡章

為進一步加強中小學教師隊伍建設，大力推進“雙語”教學，根據國家教育部、財政部《關于做好2011年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳函〔2011〕4號）以及自治區《關于為自治區縣以上各類學校、醫療衛生機構和農技部門招錄大中專畢業生并下派到鄉鎮（場）工作的實施意見》（新黨組〔2006〕36號）、《關于為自治區縣以上各類學校、醫療衛生機構和農技部門招錄大中專畢業生并下派到鄉鎮（場）工作的補充意見》（新黨組〔2008〕14號）、《轉發自治區統籌管理中小學教師補充工作機制實施意見的通知》（新政辦發〔2010〕108號）的精神，由自治區黨委人才工作領導小組辦公室牽頭，自治區教育廳、自治區人力資源和社會保障廳共同組織實施，2011年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.新疆戶籍、生源的全日制普通高等學校或新疆全日制普通高等學校應（歷）屆本、專科畢業生;報考自治區普通高校畢業生赴援疆省市培養計劃（以下簡稱“培養計劃”）崗位的人員必須是2002-2010年本科全日制普通高等學校畢業生。

2.未入編“雙語”臨時編制教師。下列人員不在此次公開招聘范圍：

1．自治區統一組織選派充實到基層鄉鎮工作服務期未滿的人員； 2．曾因犯罪受到刑事處罰以及法律規定不能招聘為專業技 術人員的人員；

3．近3年來，在公務員、專業技術人員等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

4．中小學校在職在編教師（含特崗教師）；

（二）報考條件

1．政治素質好，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，自覺維護祖國統一，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，具有良好的品行，志愿從事中小學教育工作；

2．30歲以下（1981年1月1日以后出生）,報考培養計劃可不受上述年齡限制；

3．具有正常履行工作職責的身體條件； 4．具有報考崗位要求的相關專業背景；

5．一、二、三類縣（市）招聘崗位的學歷要求為全日制普通高等學校本、專科學歷（指通過全國普通高考入學，在全日制普通高等學校畢業取得的本科、專科學歷，含“3+2”高職學歷，不含成人類學歷）；四、五、六類縣（市）招聘崗位的學歷要求原則規定為全日制普通高等學校本、專科學歷（具體范圍同上），但成人高等教育全日制脫產大專（限師范類）、本科畢業生允許報考，全日制普通高等學校畢業生，同等條件下優先錄取（具體要求見崗位表）。

6．具備招聘崗位要求的相應層次教師資格證書或教師資格認定條件。少數民族報考人員應具備招聘崗位要求的漢語水平考試（HSK）等級證書。小學、初中、高中教學崗位的少數民族報考人員，必須分別達到3、4、5級或MHK相應水平。漢語系報考人員普通話水平測試應達到二級乙等以上，具備少數民族語言能力的同等條件下優先錄取。

“具備教師資格認定條件”指應具備以下條件：

符合擬聘崗位的學歷要求：報考小學階段崗位必須具備大專及以 2 上學歷，初中、高中階段崗位必須具備本科及以上學歷。

報考小學、初中、高中“雙語”教學崗位，HSK等級必須分別達到5、6、7級水平；報考小學、初中、高中少數民族“漢語”學科崗位，HSK等級必須分別達到6、7、8級水平（對于漢語系考生及沒有HSK考試等級證書的“民考漢”考生，需持有普通話水平測試二級乙等及以上證書，證書須在資格審查時提供）。

MHK標準：普通高中漢語課教師為四級乙等及以上、非漢語課教師為三級甲等及以上；初中和小學漢語課教師為三級甲等及以上、非漢語課教師為三級乙等及以上。

具體要求詳見《2011年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師崗位表》（請登陸新疆教育信息網、新疆人力資源和社會保障廳網查詢，網址

http://www.tmdps.cn，http://www.tmdps.cn，5月29日18：00公布）。

7.未入編“雙語”臨時編制教師可不受上述2、5、6項條件限制。

三、招聘崗位及工作安排

招聘教師崗位詳見《2011年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師崗位表》。

招聘到縣以上（含縣）中小學校的教師，先下派到鄉鎮學校（農村特設崗位學校）工作3年，在鄉鎮學校服務期滿、經考核合格后再返回縣以上招聘學校工作。招聘到縣以下學校的教師定編定崗在招聘學校。培養計劃崗位均為縣以下農村中小學崗位。

四、招聘程序

（一）報名與確認

報名采取網絡報名與現場確認的方式進行。符合崗位條件自愿報名的人員，可通過新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）或到各地（州、市）自學考試辦公室指導報名，并自行下載、打印《2011年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師報名表》。考生必 3 須確認報名信息真實有效，編造虛假信息報名者取消報名資格。報考特崗教師崗位的每個考生只允許選報一所學校的一個崗位，不得多報，多報無效。報名截止前，允許考生根據崗位報考情況對報考崗位進行動態調整，崗位報考信息在報名期間將進行及時更新并定期公布。

報考培養計劃崗位的考生可以兼報特崗教師崗位，也可以單獨報名。未被特崗教師崗位錄取，但符合培養計劃選拔條件且筆試、面試均合格的報考人員納入培養計劃。

1．網上報名

報名時間：2011年5月30日18時—6月7日18時 以上時間均為北京時間（下同），雙休日不休息。2．現場確認

報名確認時間：6月10日10時—6月13日18時

報名確認采取現場確認的方式進行。考生需攜帶本人身份證及報名信息表到指定地點領取準考證并辦理有關手續。報考烏魯木齊市崗位的考生在烏魯木齊市教育招生考試中心報名確認，報考各地州崗位在烏魯木齊市參加考試的考生在新疆師范大學報名確認，報考各地州崗位并在報考地州參加考試的考生在報考地州自學考試辦公室報名確認（報名及確認地點、聯系電話具體登陸新疆教育信息網查詢）。

考生報名確認后，需于6月16日10時—6月18日20時用準考證號碼（12位）登陸新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）查詢并打印考試座位通知單，參加考試時考生必須持本人身份證原件、準考證、考試座位通知單方可進入考場參加考試。若無條件上網打印考試座位通知單的考生，也可到報名確認所在地（州、市）自學考試辦公室申請領取。

（二）筆試 1．筆試科目：

筆試科目為1門，即所有報考人員均需分學科參加《2011年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師專業測試》。考試共18個學科，分別為漢語文、維語文、哈語文、漢語、英語、政治（思想品德、心理健康）、歷史（新疆地方史）、地理、數學、物理、化學、生物、美術、音樂、體育、信息技術（計算機、電教）、勞動技能（綜合實踐）、科學（自然）。以上學科除維語文、哈語文外，其他學科試卷均用漢文命制，并要求采用漢文答題。除專業測試外，報考人員還需加試綜合知識，與專業測試一并進行。筆試時間：150分鐘，滿分150分。專業測試主要了解報考人員對擬聘崗位學科專業知識的掌握及其應用程度，測試重點為現行中小學教材中的主干知識及其應用能力。綜合知識測試主要考察考生對時事政治、民族團結政策及教育法律法規相關內容的了解（詳見招聘考試說明，具體登陸新疆教育信息網查詢），綜合知識測試均要求使用漢文答題。凡未按照招聘崗位學科要求參加筆試的報考人員，筆試成績無效。

2．試卷命制：《2011年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師專業測試》筆試試卷由自治區教育廳統一命制。

3．筆試加分：對參加在疆大學生志愿服務西部計劃服務期滿（服務期一年以上）且考核合格的志愿者、在疆“三支一扶”服務期滿人員、自治區師范類高等學校優秀實習支教學生、留疆戰士配偶、五、六類縣（市）本地戶籍考生報考本縣（市）崗位的，專業測試成績加5分。請在報名確認期間向報考地州教育局提供相關證明材料，經地州教育局審核確認，統一登記造冊報自治區審批后給予加分。未按要求提供相關證明材料者不予加分。

4．筆試時間和地點

本次教師招聘工作將在全區14個地（州、市）和石河子市、奎屯市、新疆師范大學設立筆試考點，時間為6月26日（星期日）下午16：00至18：30，具體考試地點詳見準考證。

5．筆試合格分數線

筆試專業測試、綜合知識測試合格分數線根據考生筆試總體情況由自治區教育廳、人力資源和社會保障廳統一劃定，在公布筆試成績時一并公布。

6．筆試成績公布

從7月16日18時起，考生可通過新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）查詢筆試成績。

（三）資格審查

7月20日—7月26日進行資格審查。資格審查由招聘教師的各地（州、市）教育局、人事局負責。資格審查人員在綜合知識測試成績合格人員中，按照專業測試成績由高分到低分和招聘崗位招聘人數1：3的比例確定。符合上述條件的考生請持戶口本（或當地派出所出具的新疆本地生源證明）、身份證、畢業證、筆試準考證原件及下載打印的《2011年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師報名表》，教師資格證書或符合教師資格認定要求的相關證明；少數民族考生人員須攜帶HSK等級證書，漢語系考生及無HSK等級證書的“民考漢”考生須攜帶普通話水平測試二級乙等及以上證書、畢業院校出具的在校“民考漢”學習證明；參加在疆大學生志愿服務西部計劃的志愿者、在疆“三支一扶”人員、我區師范類高等學校高年級實習支教優秀畢業生、留疆戰士配偶、五、六類縣（市）本地考生需持相關證明，到所報考教師崗位的地（州、市）教育局進行資格審查。資格審查不合格的崗位，可根據筆試合格成績排名按比例依次遞補。達不到比例要求的，按實際人數進入資格審查。考生可于7月30日起向有關地（州、市）教育局詢問資格審查結果（地、州、市教育局聯系電話具體登陸新疆教育信息網查詢）。

（四）面試 1．面試組織

面試工作在自治區教育廳、人力資源和社會保障廳的指導下，由各有關地（州、市）教育局、人事局負責組織實施。

2．面試人員確定

資格審查合格人員進入面試。3．面試時間、地點

（1）面試時間：7月29日-8月4日

（2）面試地點及面試程序7月28日在新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）公布。

4．面試要求

（1）考生在公布的試講題目中任選一題進行試講，試講時間不超過20分鐘（各學科試講題目范圍可從新疆教育信息網查詢）。

（2）考生應嚴格按崗位要求報名，凡不符合崗位要求以及弄虛作假的，取消面試資格，由此產生的后果由考生本人負責。未按時進行報名確認者視為自動放棄。

（3）參加面試的考生，須提前1天到面試考點報到，并在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。

（4）面試時，考生需提供筆試準考證、畢業證、身份證（或戶口本）原件及復印件，面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

（5）面試成績滿分100分，合格分數線為60分。5．總成績計算

總成績計算方法：總成績=專業測試成績×60%＋面試成績×40%。面試成績不合格的考生不計算總成績。

6．總成績公布

8月7日，考生可通過新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）查詢總成績。

（五）體檢、政審

體檢于8月9日-8月13日進行，體檢按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例，根據總成績排名確定，由各地（州、市）教育局會同人事局統一組織。參加體檢的考生務必提前1天（具體體檢安排另行通知）到各地（州、市）教育局報到，到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢參照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行（詳見附件3，具體登陸新疆教育信息網查詢）。

考生對體檢結果有疑問要求復查的，經地（州、市）教育局批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格者不能聘用，崗位出現的空缺，由地（州、市）教育局會同人事局從該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補人選參加體檢。體檢復查費用由考生自行承擔。

招聘教師的各地（州、市）教育局和用人單位對體檢合格的考生按規定進行考察。因考察不合格，崗位出現空缺時，由地（州、市）教育局報請自治區教育廳核準，經自治區黨委組織部和自治區人力資源和社會保障廳同意后，可按該崗位總成績排名依次遞補。

（六）調劑

8月15日-8月17日進行崗位調劑。對于入圍面試且面試成績合格，未被報考崗位錄取的考生，按照總成績由高分到低分的原則進行調劑，在本人自愿的前提下（服從調劑須在網上報名時予以確認，調劑時不再征求本人意見），調劑到本地或異地相同（相近）學科、相同學段（也可由高學段到低學段，不可由低學段調整至高學段）、相同授課語種的空缺崗位，考生確定調劑前必須與招聘地（州、市）教育局簽訂書面協議，具體事項咨詢各有關地州教育局。

（七）培養計劃人員選拔

對同時兼報中小學招聘崗位及培養計劃崗位，參加自治區2011年中小學教師招聘，筆試、面試成績均合格但未被招聘崗位錄取或單 8 獨報考培養計劃，招聘筆試、面試成績均合格的本科全日制普通高等學校畢業生，在本人自愿、簽訂協議前提下，納入培養計劃派往援疆省市進行為期2年的漢語強化培訓、專業培訓及就業見習，經考核合格后，按生源地原則定向到南北疆中小學指定崗位任教。

（八）公示

招聘教師的各地（州、市）教育局按照規定的程序和標準，在筆試、資格審查、面試、體檢、考察結果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報自治區教育廳審核，經自治區黨委組織部和自治區人力資源和社會保障廳同意，8月20日-8月22日在新疆教育信息網、新疆人力資源和社會保障廳網（網址：http://www.tmdps.cn，http://www.tmdps.cn）進行公示。

（九）聘用及崗前培訓

筆試、資格審查、面試、體檢、考察合格及公示無異議的擬聘用人員名單，由自治區黨委組織部會同自治區教育廳、人力資源和社會保障廳審定，8月23日在新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）和新疆人力資源和社會保障廳網（網址：http://www.tmdps.cn）予以公布。

自治區教育廳于2011年8月25日-8月31日，對受聘人員進行為期7天的崗前培訓，并統一發放《聘用報到證》。8月24日報到，未按時報到者取消錄取資格。2011年秋季開學之前，受聘人員持《聘用報到證》到有關縣（市）教育局報到，與招聘學校簽訂聘用合同，并按規定時間到招聘學校報到，逾期一周不報到者取消聘用資格。

崗前培訓地點在新疆教育信息網(網址：http://www.tmdps.cn)另行通知。

五、監督及其它要求

自治區各級紀檢、監察機關對招聘工作全過程進行監督、檢查，各級教育、人力資源和社會保障部門要自覺接受紀檢、監察機關以及 9 社會各界和廣大人民群眾的監督，秉公辦事，保證招聘工作的公開、公平、公正。

凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予必要的黨紀、政紀處分。情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

六、相關事項

本《簡章》確定的時間、地點或其他事項，因特殊情況發生變化的，另行通知。

本《簡章》由自治區教育廳、人力資源和社會保障廳負責解釋。咨詢電話：

自治區自學考試辦公室：0991—2699700 2699077 監督電話：

自治區人力資源和社會保障廳紀檢監察室：0991—3689636 自治區教育廳紀檢監察室：0991—7606199 網絡支持電話：0991-7606092

新疆維吾爾自治區教育廳

新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳 中共新疆維吾爾自治區委員會普通高等學校 畢業生赴援疆省市培養工作領導小組辦公室

二○一一年五月

第五篇：2010年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師簡章

2010年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師簡章

為進一步加強中小學教師隊伍建設，大力推進“雙語”教學，根據國家教育部、財政部《關于做好2010年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳函〔2010〕1號）以及自治區《關于為自治區縣以上各類學校、醫療衛生機構和農技部門招錄大中專畢業生并下派到鄉鎮（場）工作的實施意見》（新黨組〔2006〕36號）、《關于為自治區縣以上各類學校、醫療衛生機構和農技部門招錄大中專畢業生并下派到鄉鎮（場）工作的補充意見》（新黨組〔2008〕14號）、《轉發自治區統籌管理中小學教師補充工作機制實施意見的通知》（新政辦發〔2010〕108號）的精神，由自治區黨委人才工作領導小組辦公室牽頭，自治區人力資源和社會保障廳指導，自治區教育廳組織實施，2010年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

高等學校本、專科應（歷）屆畢業生； 下列人員不在此次公開招聘范圍：

1．自治區統一組織選派充實到基層鄉鎮工作服務期未滿的人員；

2．曾因犯罪受到刑事處罰以及法律規定不能招聘為專業技術人員的人員； 3．近3年來，在公務員、專業技術人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員；

4．中小學校在職在編教師。

（二）報考條件

1．30歲以下（1980年1月1日以后出生）； 2．政治素質好，具有良好的品行； 3．具有正常履行工作職責的身體條件； 4．具有報考崗位要求的相關專業背景； 5．一、二、三類縣（市）招聘崗位的學歷要求為全日制普通高校本、專科學歷（僅指通過全國普通高考入學，在全日制普通高等院校畢業取得的本科、專科（高職）學歷，不含成人類學歷）；

四、五類縣（市）招聘崗位的學歷要求原則規定為全日制普通高校本、專科學歷（具體范圍同上），但成人高等教育全日制脫產大專（限師范類）、本科畢業生允許報考，全日制普通高校畢業生，同等條件下優先錄取；六類縣（市）招聘崗位允許成人高等教育本、專科畢業生（含“五大”畢業生）報考，全日制普通高校畢業生，同等條件下優先錄取。（具體要求見崗位表）

6．具備招聘崗位要求的相應層次教師資格證書或教師資格認定條件。少數民族報考人員應具備招聘崗位要求的漢語水平考試（HSK）等級證書。學前和小學、初中、高中教學崗位的少數民族報考人員，必須分別達到3、4、5級或相應水平。

“具備教師資格認定條件”指應具備以下條件：

符合擬聘崗位的學歷要求：報考學前和小學階段崗位必須具備大專及以上學歷，初中、高中階段崗位必須具備本科及以上學歷。

報考學前和小學、初中、高中“雙語”教學崗位，HSK等級必須分別達到5、6、7級或相應水平；報考小學、初中、高中少數民族“漢語”學科崗位，HSK等級必須分別達到6、7、8級或相應水平（對于漢語系考生及沒有HSK考試等級證書的“民考漢”考生，需持有普通話水平測試二級乙等及以上證書，證書須在資格審查時提供）。

具體要求詳見《2010年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師崗位表》（請登陸新疆教育信息網、新疆人事人才網查詢，網址http://www.tmdps.cn，http://www.tmdps.cn，5月27日18：00，公布）。

三、招聘崗位及工作安排

招聘教師崗位詳見《2010年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師崗位表》。招聘到縣以上（含縣）中小學校的教師，先下派到鄉鎮學校（農村特設崗位學校）工作3年，在鄉鎮學校服務期滿、經考核合格后再返回縣以上招聘學校工作。招聘到縣以下學校的教師定編定崗在招聘學校。

四、招聘程序

（一）報名與確認

報名采取網絡報名與現場確認的方式進行。符合崗位條件自愿報名的人員，可通過新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）或到各地（州、市）自學考試辦公室現場報名，并自行下載、打印《2010年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師報名表》。每個考生只允許選報一所學校的一個崗位，不得多報，多報無效。報名截止前，允許考生根據崗位報考情況對報考崗位進行動態調整，崗位報考信息在報名期間將進行及時更新并定期公布。

1．報名

報名時間：2010年5月27日18時—6月10日18時 以上時間均為北京時間（下同），雙休日不休息。2．報名確認

報名確認時間：6月12日10時—6月16日18時

報名確認采取現場確認的方式進行。考生需攜帶本人身份證及報名信息表到指定地點領取準考證并辦理有關手續。（報名及確認地點、聯系電話詳見附件1,具體登陸新疆教育信息網查詢）

考生報名確認后，需于6月19日18時—6月21日20時用準考證號碼（12位）登陸新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）查詢并打印考試座位通知單，參加考試時考生必須持本人身份證原件、準考證、考試座位通知單方可進入考場參加考試。若無條件上網打印考試座位通知單的考生，也可到報名確認所在地（州、市）自學考試辦公室申請領取。

疆外考生必須在筆試前5天（即6月22日—6月24日）到烏魯木齊市教育局考試中心負一樓考試報名大廳（烏魯木齊市青年路379號）確認，并辦理相關手續。考生可在6月25日12時至26日22時下載打印考試座位通知單。

（二）筆試 1．筆試科目：

筆試科目為1門，即所有報考人員均需分學科參加《2010年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師專業測試》。考試共18個學科，分別為漢語文、維語文、哈語文、漢語（學前雙語）、英語、政治（思想品德、心理健康）、歷史（新疆地方史）、地理、數學、物理、化學、生物、美術、音樂、體育、信息技術（計算機、電教）、勞動技能（綜合實踐）、科學（自然）。以上學科除維語文、哈語文外，其他學科試卷均用漢文命制，并要求采用漢文答題。除專業測試外，報考人員還需加試綜合知識，與專業測試一并進行。筆試時間：150分鐘，滿分150分。專業測試主要了解報考人員對擬聘崗位學科專業知識的掌握及其應用程度，測試重點為現行中小學教材中的主干知識及其應用能力。綜合知識測試主要考察考生對時事政治、民族團結政策及教育法律法規相關內容的了解（詳見考試說明，具體登陸新疆教育信息網查詢），綜合知識測試均要求使用漢文答題。凡未按照招聘崗位學科要求參加筆試的報考人員，筆試成績無效。

2．試卷命制：《2010年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師專業測試》筆試試卷由自治區教育廳統一命制。

3．筆試加分：對參加在疆大學生志愿服務西部計劃服務期滿且考核合格的志愿者、在疆“三支一扶”服務期滿人員、我區師范類高校優秀實習支教學生、留疆戰士配偶、五、六類縣（市）本地戶籍考生報考本縣（市）崗位的（請在報名確認時提供相關證明材料）由地州教育局核對后以電子表格形式上報自治區教育廳，專業測試成績加5分。未按要求提供相關證明材料者不予加分。

4．筆試時間和地點

本次教師招聘工作將在全區14個地（州、市）和奎屯市設立筆試考點，時間為6月27日（星期日）上午10：00至12：30，具體考試地點詳見準考證。

5．筆試合格分數線 筆試專業測試、綜合知識測試合格分數線根據考生筆試總體情況由自治區教育廳統一劃定，在公布筆試成績時一并公布。專業測試、綜合知識測試成績均合格者具有面試資格。

6．筆試成績公布

從7月13日18時起，考生可通過新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）查詢筆試成績。

（三）資格審查

7月14日—7月17日進行資格審查。資格審查由招聘教師的各地（州、市）教育局負責。資格審查人員在綜合知識測試成績合格人員中，按照專業測試成績由高分到低分和招聘崗位招聘人數1：3的比例確定。符合上述條件的考生請持身份證、畢業證、筆試準考證原件及下載打印的《2010年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師報名表》，教師資格證書或符合教師資格認定要求的相關證明；少數民族考生人員須攜帶HSK等級證書，漢語系考生及無HSK等級證書的“民考漢”考生須攜帶普通話水平測試二級乙等及以上證書、畢業院校出具的在校“民考漢”學習證明；參加在疆大學生志愿服務西部計劃的志愿者、在疆“三支一扶”人員、我區師范類高校高年級實習支教優秀畢業生、留疆戰士配偶、五、六類縣（市）本地考生需持相關證明，到所報考教師崗位的地（州、市）教育局進行資格審查。資格審查不合格的，可根據筆試合格成績排名按比例依次遞補。達不到比例要求的，按實際人數進入資格審查。考生可于7月18日起向有關地（州、市）教育局詢問資格審查結果（地、州、市教育局聯系電話詳見附件2，具體登陸新疆教育信息網查詢）。

（四）面試 1．面試組織

面試工作在自治區教育廳、人力資源和社會保障廳的指導下，由招聘教師的各地（州、市）教育局會同人事局負責組織實施。

2．面試人員確定

資格審查合格人員進入面試。3．面試時間、地點

7月19日—7月25日。正式面試開始時間為上午9:30，下午15:30。具體面試地點由招聘教師的各地（州、市）教育局負責安排。每個崗位的具體面試時間、地點請登陸新疆教育信息網站（網址：http://www.tmdps.cn）查詢或電話詢問地（州、市）教育局。

4．面試要求

（1）考生應嚴格按崗位要求報名，凡不符合崗位要求以及弄虛作假的，取消面試資格，由此產生的后果由考生本人負責。未按時進行報名確認者視為自動放棄。

（2）參加面試的考生，須提前1天到招聘教師的地（州、市）教育局報到，并在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。

（3）面試時，考生需提供筆試準考證、畢業證、身份證（或戶口本）原件及復印件，面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

（4）面試成績滿分100分，合格分數線為60分。面試成績由各地（州、市）教育局會同人事局匯總后，于7月28日前上報自治區教育廳和人力資源和社會保障廳。

5．總成績計算

總成績計算方法：總成績=專業測試成績×60%＋面試成績×40%。面試成績不合格的考生不計算總成績。

6．總成績公布

從7月31日18時起，考生可通過新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）查詢總成績。

（五）體檢、考察

體檢按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例，根據總成績排名確定，由各地（州、市）教育局會同人事局于8月3日—8月8日統一組織。參加體檢的考生務必提前1天到各地（州、市）教育局報到，到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢參照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行（詳見附件3，具體登陸新疆教育信息網查詢）。

考生對體檢結果有疑問要求復查的，經地（州、市）教育局批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格者不能聘用，崗位出現的空缺，由地（州、市）教育局會同人事局從該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補人選參加體檢。體檢復查費用由考生自行承擔。

招聘教師的各地（州、市）教育局和用人單位對體檢合格的考生按規定進行考察。因考察不合格，崗位出現空缺時，由地（州、市）教育局報請自治區教育廳核準，經請示自治區黨委組織部和人力資源和社會保障廳同意后，可按該崗位總成績排名依次遞補。

（六）調劑

8月10日－8月14日，對于入圍面試且面試成績合格，未被報考崗位錄取的考生，按照總成績由高分到低分的原則進行調劑，在本人自愿的前提下（服從調劑須在網上報名時予以確認，調劑時不再征求本人意見），調劑到本地或異地相同（相近）學科、相同學段（也可由高學段到低學段，不可由低學段調整至高學段）、相同授課語種的空缺崗位，考生確定調劑前必須與招聘地（州、市）教育局簽訂書面協議，具體事項咨詢各有關地州教育局。

（七）公示

招聘教師的各地（州、市）教育局按照規定的程序和標準，在筆試、資格審查、面試、體檢、考察結果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報自治區教育廳審核，經自治區黨委組織部和自治區人力資源和社會保障廳同意，于8月16日—8月18日在新疆教育信息網、新疆人事人才網（網址：http://www.tmdps.cn，http://www.tmdps.cn）進行公示。

（八）聘用及崗前培訓

筆試、資格審查、面試、體檢、考察合格及公示無異議的擬聘用人員名單，由自治區黨委組織部會同自治區教育廳、人力資源和社會保障廳審定，于8月19日在新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）和新疆人事人才網（網址：http://www.tmdps.cn）予以公布。

自治區教育廳于8月22日—8月31日，對受聘人員進行為期10天的崗前培訓，并統一發放《聘用報到證》。9月5日之前，受聘人員持《聘用報到證》到有關縣（市）教育局報到，與招聘學校簽訂聘用合同，并按規定時間到招聘學校報到，逾期一周不報到者取消聘用資格。

崗前培訓地點于8月15日在新疆教育信息網(網址：http://www.tmdps.cn)另行通知。

五、監督及其它要求

自治區各級紀檢、監察機關對招聘工作全過程進行監督、檢查，各級教育、人力資源和社會保障部門要自覺接受紀檢、監察機關以及社會各界和廣大人民群眾的監督，秉公辦事，保證招聘工作的公開、公平、公正。

凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予必要的黨紀、政紀處分。情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

六、相關事項

本《簡章》確定的時間、地點或其他事項，因特殊情況發生變化的，另行通知。

本《簡章》由自治區教育廳、人力資源和社會保障廳負責解釋。咨詢電話：

自治區自學考試辦公室：0991—2699700 2699077 監督電話：

自治區人力資源和社會保障廳紀檢監察室：0991—3689636 自治區教育廳紀檢監察室：0991—7606199

新疆維吾爾自治區教育廳

新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳

2010年5月

新疆維吾爾自治區申請教師資格人員

體檢標準

體檢的結論分合格、不合格兩種。凡有下列情況之一者，均為體檢不合格。

1、器質性心臟病(風濕性心臟病、先天性心臟病、心肌病、頻發性期前收縮、心電圖不正常)。

2、血壓超過18.66／12KP(140／90毫米汞柱)，低于11.46／7.4KP(86／56毫米汞柱)。單項收縮壓超過21.33KP(160毫米汞柱)，低于10.66KP(80毫米汞柱)。舒張壓超過12KP(90毫米汞柱)，低于6.66KP(50毫米汞柱)。使用降壓藥物后無治療效果、達不到規定血壓范圍者。

3、結核病不合格。但下列情況合作：

（1）原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治愈后穩定一年無變化者。

（2）肺外結核病：腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治愈后2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。

4、支氣管擴張病，未治愈者。

5、申請教師資格人員須以檢查丙氨酸氨基轉移酶方式評價肝臟功能（ALT，簡稱轉氨酶），轉氨酶合格者，合格；不合格者須進一步檢查，確定為各種急、慢性肝炎的，不合格；經檢查排除急、慢性肝炎者，合格。

6、有各種惡性腫瘤病史者。各種結締組織疾病(膠原疾病)。內分泌系統疾病(如糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等)。血液病（單純缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L合格）。

7、慢性腎炎，未治愈者。

8、有癲癇病史、精神病史、癔病史、遺尿癥、夜游癥。

9、肝切除超過一葉；肺不張一葉以上。

10、類風濕脊柱強直；慢性骨髓炎。

11、麻風病患者，未治愈。

12、青光眼；視網膜、視神經疾病(陳舊性或穩定性眼底病人除外)。

13、兩眼矯正視力之和低于5．0者(體檢實施中遇此情況，用標準對數視力表中相應的小數記錄法，記錄兩眼視力之和再折算成5分記錄數值)。

14、兩耳聽力均低于2米。

15、兩上肢或兩下肢不能運用；兩下肢不等長超過5厘米；脊柱側彎超過4厘米，肌力二級以下；顯著胸廓畸形。

16、嚴重的口吃，口腔有生理缺陷及耳、鼻、喉疾病之一妨礙教學工作者。

17、五官不端正，面部有畸形，有較大面積（3cm×3cm）疤、麻、血管瘤或白癜風、黑色素痣等。

18、除以上各項外，有影響健康和教學工作的疾病不適宜從教者。