第一篇：哈密地區面向社會公開考試招聘事業單位工作人員簡章

哈密地區面向社會公開考試招聘事業單位工作人員簡章

為深化事業單位人事制度改革，完善用人機制，優化事業單位人才隊伍結構，提高事業單位人員整體素質，根據《自治區事業單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》, 哈密地區部分事業單位計劃面向社會公開考試招聘400余名工作人員。具體事宜如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

（二）堅持空編、空崗補充原則；

（三）堅持調整、優化結構原則；

（四）堅持人員聘用制管理原則。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合招聘崗位條件的大中專院校畢業生（含2012年全國普通高等院校應屆畢業生），部分崗位面向全國招聘。具體條件詳見崗位表備注欄中的說明，每個報考人員限報一個崗位。

下列人員不在此次公開招聘范圍：

1、機關、事業單位的正式在編人員及現役軍人；

2、自治區統一組織招考充實到基層的公務員和工作人員（含自治區招考充實到地縣醫療衛生機構和農牧技術推廣部門的儲備人員、特崗教師、“雙語”教師）；

3、2011年參加公務員、特崗教師招錄（聘）考試，已被錄取、聘用且在試用期的人員；

4、已列入赴河南培養普通高校畢業生計劃的人員；

5、在各類人事考試中有作弊、違紀等行為且限考期未滿的人員；

6、受黨紀政紀處分、立案審查尚未有結論以及法律規定不能招聘的其他人員；

7、曾因犯罪受過刑事處罰被開除公職的人員。

（二）招聘條件

1、基本條件

（1）遵守中華人民共和國憲法，維護祖國統一、民族團結和社會穩定，反對民族分裂主義和非法宗教活動；

（2）愛崗敬業，具有良好的職業道德；

（3）具有崗位所需要的文化程度和工作能力；

（4）遵紀守法，作風正派，有強烈的事業心和責任心，服從組織分配；

（5）適應崗位要求的身體條件；

（6）報考人員須符合公布招考崗位的全部條件。

2、學歷、年齡和戶籍條件

（1）學歷條件：取得國家、省（市）、自治區教育行政部門認可的學歷，軍隊院校畢業生須是在部隊服役期間入學的人員。

（2）年齡條件：年齡根據崗位條件的要求確定，年齡的計算截止時間為2012年1月10日（如35歲即1976年1月10日以后出生，其他年齡要求依此類推）。

（3）戶籍條件：新疆戶籍、哈密地區戶籍落戶時間須為2012年1月10日前，招聘崗位有戶籍限制的均含戶籍所在地生源。

各招聘崗位具體條件詳見《哈密地區面向社會公開考試招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

三、報名、繳費、公告、公示方式

本次考試報名采取網絡報名的方式進行。報考人員請登錄新疆人事考試中心網站（http://.cn）進行網上報名、繳費、打印準考證、查詢筆試分數，具體方法請在以上網站查閱《報名流程》，未按期參加報名確認并繳費者視為自動放棄考試。《崗位表》以及公告、公示通過哈密政府網站（http://）進行。招聘崗位要求的專業參照2011年《新疆維吾爾自治區考試錄用公務員專業參考目錄》。報考者要嚴格按照《崗位表》要求的條件進行報名，否則產生的后果由考生自負。

四、招聘時間、工作安排及要求

（一）招聘時間安排

1、報名時間：網上報名時間為2012年1月10日10：00-1月16日18：00時（北京時間，下同）。

2、繳費時間：網上繳費時間為2012年1月10日10：00-1月16日18：00時。

3、筆試時間：2012年2月5 日，具體時間和地點詳見準考證（網上準考證打印時間：考試前一周）。

4、筆試成績公布時間： 2012年2月25日18：00時。

5、資格審查時間： 2012年2月29日-3月2日，每天9︰30—19︰00時（中午不休息）。

資格審查地點從2月27日起可登陸哈密政府網

(http://)查詢。

6、面試時間：2012年3月12日-3月 15日，每天上午9︰30時，下午15︰30時正式開始。每個崗位的面試時間、地點從 3月4日起可登陸哈密政府網(http://)查詢《面試日程安排表》。

7、體檢時間： 2012年3月 19日-21日。

8、考察時間： 2012年3月22日-3月31日。

9、公示時間： 2012年4月3日-4月9日。

（二）招聘工作安排及要求

1、報名

報考人員應嚴格按照崗位條件要求報名，凡不符合崗位條件要求及弄虛作假的，將取消面試資格，責任自負。

報名費每人15元，筆試費每科40元。報名費、筆試費根據新價非字〔2000〕25號文件規定執行。

因報考人員所填信息與崗位要求不一致的，責任自負；

2、筆試

（1）筆試科目

科目一《公共基礎知識》，120分鐘，滿分100分；

科目二《職業能力測試》，120分鐘，滿分100分；

筆試由哈密地區人力資源和社會保障局統一組織實施。筆試時報考人員須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶筆試準考證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）按時參加筆試。

（2）試卷印制

本次考試試卷統一使用國家通用語言文字（漢語）印制。

（3）筆試加分

使用非本民族文字答題的考生，筆試加分參照自治區公務員招錄考試有關規定執行。

不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不再加分。

（4）筆試合格分數線的確定及成績公布

筆試合格分數線根據筆試總體情況由招聘領導小組確定，在公布筆試成績時一并公布，筆試成績占總成績的40%。報考人員可登錄新

疆人事考試中心網站查詢,面試入闈人員可自行下載打印《資格審查表》。

3、資格審查

（1）面試入闈人員確定

在筆試合格分數線以上，根據填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按照1︰3的比例確定；3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定；達不到規定比例的，按實際人數確定面試入闈人員；缺考一科或一科成績為零分的人員不能進入資格審查。

（2）面試入闈人員資格審查

資格審查工作由地區人力資源和社會保障局牽頭，招聘單位主管部門和招聘單位共同對面試入闈人員進行資格審查，紀檢部門監督。面試入闈人員須持下載打印的《資格審查表》（須貼一寸彩色免冠照片）、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）、戶口本、畢業證（2012年應屆畢業生請攜帶所在學校蓋章的報名推薦表或證明材料）及崗位條件要求的相關證明原件及復印件到指定的地點進行資格審查。

（3）資格審查不合格人員不得進入面試，由此產生的崗位空缺，按報考同一崗位筆試合格分數線以上人員從高分到低分依次遞補進行資格審查。資格審查合格人員需每人繳納面試費40元，并領取《面試通知單》。

4、面試

（1）面試組織

在哈密地區事業單位面向社會公開招聘工作人員領導小組的具體指導下，由哈密地區人力資源和社會保障局牽頭組織，會同地直相關主管部門和用人單位共同實施。面試成績占總成績的60%；有加試專業測試的，面試成績占總成績的40%，加試成績占總成績的20%。面試合格分數為60分，面試成績不合格不得進入招聘的下一個程序。

（2）面試要求

參加面試的人員，在正式面試開始前40分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。

面試時，參加面試人員須提供面試通知單、報名表、筆試準考證、畢業證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具打印的帶有照片的戶籍證明）、戶口本原件，面試結束時原件退還本人，缺少上述證件又不能確認身份的人員，不得參加面試。

部分招聘崗位需加試專業測試的，由地區人力資源和社會保障局牽頭，用人單位主管部門和用人單位組織加試，紀檢監察部門進行監督。

（3）總成績計算

總成績計算方法：總成績＝筆試成績÷筆試科目數×40%+面試成績×60%。有加試專業測試成績的，總成績計算方法：總成績＝筆試成績÷筆試科目數×40%+面試成績×40%+加試成績×20%。以上筆試、面試成績、加試成績計算到小數點后兩位。

5、體檢

面試結束后，按招聘崗位與擬聘用人數1：1的比例，由哈密地區人力資源和社會保障局統一組織，到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢不合格出現崗位空缺時，從面試成績合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對體檢結果有疑問要求復查的，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查,復查只能進行一次,體檢不合格者不予聘用。體檢（復查）費用由參加體檢（復查）人員自行承擔。

6、考察

對體檢合格的人員由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會保障局進行考察，考察形式按照相關規定程序進行，體檢合格的人員應填寫《哈密地區事業單位公開招聘工作人員考察表》（可登陸哈密政府網網站下載）并提交地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會保障局。

考察結束后，考察結果由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會保障局統一報地區人力資源和社會保障局，由地區事業單位面向社會公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員。

因考察不合格出現崗位空缺時，可在該崗位面試合格人員中按總成績排名由高到低依次遞補進行體檢、考核。

7、公示

按照規定的程序和標準，經地區事業單位面向社會公開招聘工作領導小組審核，對擬聘用人員名單在哈密政府網站進行公示，公示期限為7天。

8、聘用

對公示期滿無異議人員，經審核批準后，辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，地區人力資源和社會保障局進行合同鑒證。聘用期為五年，聘用期內不得流動。合同期滿，經考核合格，繼續續聘的可簽訂續聘合同。新聘人員實行一年試用期，在試用期間，經考核不合格或發現有違規、違紀及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

報考人員一經聘用須在規定的時間內持相關證明材料報到。

五、監督及相關要求

（一）為保證招聘工作的公平、公正，地區紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督、檢查。

（二）參與招聘工作的考官及工作人員與報考人員之間有利害關系的，實行公務回避。對違反規定的要嚴肅查處，情節嚴重觸犯刑律構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任，并追究相關負責人的責任。

（三）報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格；對提供各類虛假證件或相關證明及考試舞弊者，三年內不得參加同類考試；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

六、其他事項

本《簡章》確定的時間、地點因特殊情況發生變化的，以哈密政府網(http://)公告為準，將不再另行通知。

本《簡章》由哈密地區人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話

哈密地區人力資源和社會保障局：0902-2233169

監督電話

哈密地區第一紀工委：0902-2255057

《哈密地區面向社會公開考試招聘事業單位工作人員崗位表》請登錄哈密政府網(http://)查詢。

第二篇：錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章

錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章

2012年03月21日 17時42分

根據省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發〔2006〕4號）和州人事局《關于印發<黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發〔2006〕10號）文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘事業單位工作人員共200名（具體招聘單位及職位見《錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表》）。為做好招考聘用工作，特制定本《簡章》。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、本州戶籍或生源系本州的應、往屆中專及以上未就業畢業生（應屆畢業生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（具體條件以職位表為準）。

2、黔東南州外2012屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業生戶籍不限。

3、由省級及以上統一選派且現仍在黔東南州服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生（此4類人員以下簡稱“四項目人員”）戶籍不限。其中：“選聘高校畢業生到村任職”選聘生服務期（截止2012年4月6日）需滿1年及以上。

4、定向招考聘用2010年3月1日以前擔任本縣村（社區）黨支部書記、副書記或村（社區）民委會主任、副主任的村干，且截止報名時仍在職的基層優秀工作人員。

5、定向招考聘用由省級以上統一選派且現仍在錦屏縣服務的“四項目人員”，這些職位的報考人員截止2012年4月6日服務（任職）期須滿一屆（一個聘期）。

（二）招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；

3、年齡在18周歲及以上（1994年4月6日以前出生），35周歲及以下（1977年4月6日以后出生）；碩士研究生及以上學歷學位年齡可放寬到40周歲及以下（1972年4月6日以后出生）；

4、村干部報考人員年齡在40周歲及以下（1972年4月6日以后出生）；

5、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定；

6、具有國家承認的學歷，并具備招聘職位所規定的其它資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1、定向到具體行業（單位）、縣市的應屆畢業生；

2、全日制在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業生；

3、截止至本次報名時止已簽約或仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員； 4、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；

5、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

6、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

8、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發布招聘信息 通過黔東南州人民政府網（http://www.tmdps.cn）、錦屏縣人民政府網（http://www.tmdps.cn）、錦屏縣人力資源和社會保障局公示公告欄等向社會公布招聘的職位、數量、資格條件等有關情況。

三、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2012年4月6日—10日

上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、報名地點：錦屏縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓。

3、職位報考：每名報考人員只能報考一個職位。

4、報名要求：報名人員需提供以下材料：

①畢業證、學位證書（全日制普通高校2012年應屆畢業生可持就業推薦表）原件及復印件一份； ②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份； ③本州生源現戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

④報考教師崗位的往屆畢業生須持有相應職位要求的教師資格證書原件及復印件一份；

⑤現仍在服務期內的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區）團委（項目辦）或“引導辦”出具的同意報考證明原件報名；村干部報考人員需持當地鄉（鎮）黨委出具的2010年3月1日前任職材料、目前仍在職材料、推薦報名材料及同意報考證明原件報名。

⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件（特崗教師三年服務期滿經州級人事部門辦理正式聘用手續的，還需出具所在地人事部門和教育部門同意報考的證明）；

⑦擬報考職位所需的其他相關材料原件及復印件；

⑧考生根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填報虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片5張和報名考務費100元。

考生可預先在黔東南州人民政府網（www.tmdps.cn）、錦屏縣人民政府網（www.tmdps.cn）下載《錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》，統一用A4紙打印，根據所報考職位，按要求填寫該報名表并在報名時提交；委托他人報名的，視為本人報名；所填寫的聯系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與錦屏縣人力資源和社會保障局干部股聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，責任自負。

（二）報名資格審查

負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業條件，以《畢業證書》或《就業推薦表》明確其在校學習的專業為準）進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋錦屏縣人力資源和社會保障局公章。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。

(三)準考證發放

需進行筆試的考生準考證發放時間和地點：考生于2012年5月4日—5日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報名收費發票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到錦屏縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓領取筆試準考證。

四、考試方式方法

（一）考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1、招聘職位學歷條件為中專（中師）及以上的，計劃招聘人數與報名人數需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調整或取消。

2、招聘職位學歷條件為大學專科、大學本科及以上的，按以下辦法確定： ①一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業測試）相結合的方式進行，筆試和面試（專業測試）分值各為100分；

②一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1: 3以內（不含1:3）的只進行面試（專業測試），面試（專業測試）分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。筆試工作由錦屏縣人力資源和社會保障局組織實施。

應聘計生、衛生系列專業技術崗位的考生參加專業知識考試《基礎醫學知識》。應聘錦屏縣敦寨小學、錦屏縣隆里小學、錦屏縣平略小學專業技術崗位的考生參加專業知識考試，考試內容為《教育基礎理論》。應聘管理崗位和其他系統專業技術崗位的考生均參加綜合知識《基礎知識+基本理論+基本能力》考試。

錦屏縣電視臺38、39職位，錦屏縣文化藝術中心40職位的報考人員先參加面試后筆試。面試結束后按招考職位計劃數1：3的比例由考生面試成績從高分到低分順序確定進入筆試人員。如因面試出現缺考、違紀、棄權等原因致使筆試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加面試的考生可進入筆試。如遇某職位進入筆試人員末位考生面試成績并列的，同時參加筆試。具體面試時間、地點另行通知。

筆試地點統一設在錦屏，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

筆試時間為：2012年5月6日 上午9：00至11：30 考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格（直接入闈面試環節的考生除外）。

（三）面試（專業測試）

參加筆試考試的考生，筆試結束后，根據本《簡章》規定條件和程序，按招考職位計劃數由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。

招聘職位學歷條件為大學專科、大學本科及以上的，考生報考職位計劃數與報名人數比例在1: 3以內（不含1:3）的直接進入面試。

面試工作由錦屏縣人力資源和社會保障局組織實施。面試工作主動接受紀檢監察機關全程指導監督。面試時間、地點由錦屏縣人力資源和社會保障局另行確定并通知考生。

面試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。

（四）總成績計算

總成績按百分制計算。

1、參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、報考錦屏縣電視臺38、39職位、錦屏縣文化藝術中心40職位的考生，面試成績占70%，筆試績占30%。即：考生考試總成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。

3、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

五、體檢

（一）體檢人員的確定 考試結束后，按本《簡章》規定程序和條件及各招聘職位計劃數1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補（報考錦屏縣電視臺38、39職位、錦屏縣文化藝術中心40職位的考生，按本《簡章》規定程序和條件，從報考該職位參加筆試并取得筆試有效成績的考生中依次遞補）。

報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業測試）成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

錦屏縣電視臺38、39職位、錦屏縣文化藝術中心40職位，報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上，參加筆試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使筆試人員達不到1：3及以上（含“可進入筆試”的考生）的崗位，考生面試（專業測試）成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試考生，面試成績分數需達到60分及以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數超過本職位計劃招聘人數的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環節資格。

（二）體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。

體檢工作在紀檢監察機關監督下由錦屏縣力資源和社會保障局統一安排在指定的縣級以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后考生提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫院商錦屏縣人力資源和社會保障部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。

體檢時間由錦屏縣人力資源和社會保障局另行通知。體檢費用由考生自理。

六、考察

對體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由縣人力資源和社會保障局統一部署，用人單位具體負責實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經錦屏縣人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：

①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員； ②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員； ③有違法違紀嫌疑正在接受審查的； ④定向到具體行業或單位的應屆畢業生；截止報名時已簽約或仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；

⑦截止2012年7月31日，未能提供有效畢業證書、學位證書的； ⑧自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；

⑨近3年考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習期、試用期除外）的；

⑩其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

有考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規定條件依次遞補。

七、聘用審批

經考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由錦屏縣人力資源和社會保障局在錦屏縣人民政府網進行公示，時間不少于7天。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報錦屏縣人力資源和社會保障局審查，再按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。

聘用單位擬聘用人員，經人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規定程序和條件，從報考該職位考生中依次遞補。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到錦屏縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。

同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調動）到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

八、紀律監督

（一）招聘工作嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢（監察）部門及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

九、錦屏縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責任主體，未盡事宜由錦屏縣人力資源和社會保障局負責解釋。

十、本次公開招聘信息發布唯一官方網站為錦屏縣人民政府網站（http://www.tmdps.cn/）。咨詢電話：0855—7221501錦屏縣人力資源和社會保障局干部股 0855—7221826 錦屏縣人力資源和社會保障局辦公室 監督電話：0855—7221936 縣紀委辦公室

附件【錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表.xls】 附件【錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表.xls】

第三篇：普定縣2014年面向社會公開招聘縣屬事業單位工作人員招聘簡章

普定縣2014年面向社會公開招聘縣屬事業單位工作人員招聘簡章

根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（國家人事部6號令）及貴州省人社廳《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發[2013]10號）的有關規定，經研究決定，我縣面向社會公開招聘事業單位工作人員93名，為確保此次招聘工作順利完成，制定本簡章。

一、組織領導

招聘工作在普定縣人才招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由縣人才招聘工作領導小組辦公室負責（以下簡稱“縣招聘辦”）。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1.國家承認學歷的專科及以上應往屆畢業生(不含委培生)。

2.崗位具體要求見《普定縣2014年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》見附件一）。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

2.年齡在18周歲以上（1996年5月12日前出生），35周歲以下（1979年5月13日后出生）。

3.戶籍不限；

4.符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(三)下列情形之一者不得報考

1.現仍在服務期內的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員；

2.定向到具體其他行業或單位的應屆畢業生（服務期未滿的特崗教師）；

3.任職(工作)或服役期間受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的；

4.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；

5.在讀的非應屆畢業生；

6.曾因觸犯國家法律法規受到處罰的人員；

7.曾被開除公職的人員；

8.其他不符合報考資格條件的。

四、報名及資格審查

（一）報名及審查

報名由縣招聘辦統一組織，具體報名工作由縣招聘辦和用人單位主管部門負責。

1.報考人員須仔細閱讀本簡章，提交本人有關信息和材料，根據所報崗位要求，如實填寫《普定縣事業單位公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》見附件二），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業證書（2014年畢業生須提供《就業推薦表》，并承諾在2014年9月30日前取得畢業證書）、有效《居民身份證》原件及復印件一份（有學位證書的需提供學位證書原件及復印件），同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。已就業人員須持原單位和行政主管部門同意報考的證明，“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”須持縣級及以上項目辦同意報考證明，“選聘高校畢業生到村（居、社區）任職計劃”、“一村一名大學生工程”須持縣級及以上引導辦同意報考的證明。凡弄虛作假的，經查實，即取消考試或聘用資格。

每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

2.資格審查。招聘單位根據報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行報名資格初審，經初審合格的予以確認。資格初審由招聘單位負責，對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對初審不合格的，應說明理由。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，考試成績無效，取消其應聘資格。

3．報名確認。資格審查通過的報考人員，根據物價部門核準的收費標準，按每人人民幣100.00元繳納報名費。

報名時間： 2014年5月13日至5月15日，每日上午9:00－下午16:00。報名地點：普定縣人力資源和社會保障局二樓會議室（報考普定縣一中崗位的考生可以在貴州師范大學招生就業處報名），聯系電話：0853-8222770考生憑有效《居民身份證》、報名發票于2014年5月22日至5月23日到報名點領取《筆試準考證》。

五、考試

考試分筆試、面試（或試教）。（報考電視主持人及播音員崗位的考試分為面試、筆試和鏡試三個環節）。筆試和面試（或試教）由縣招聘辦組織實施。本次考試不設開考比例。招聘計劃數與報名人數達到1:3比例的崗位，按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進入面試（或試教）環節；招聘計劃數與報名人數達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達到參加筆試實考考生成績平均分及以上，方能進入面試（或試教）。如遇進入面試（或試教）人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試（或試教）。考試科目不完整的考生，不列入擬面試（或試教）人員。

報考電視主持人及播音員崗位的，于2014年5月16日進行面試。面試采取自我介紹、朗讀規定稿件的方式進行。根據面試成績，按照從高分到低分的順序，按1:10的比例進入下一環節。如果面試環節達不到1:10的，進入下一環節必須達到本次面試成績平均分及以上。如遇考生面試成績末位并列的，同時進入下一環節。

（一）筆試

筆試為閉卷考試。

筆試科目為 《公共基礎知識》。

筆試時間：2014年5月24日（星期六）上午9:00-11:30。

筆試地點見《筆試準考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。

（二）面試（或試教）

1.招聘計劃數與進入面試（或試教）人數達到1:3比例的崗位，按招聘崗位筆試和面試（或試教）成績折算后的總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員；

2.招聘計劃數與進入面試（或試教）人數達不到1:3比例的崗位最后1名或2名的考生，其面試（或試教）成績須達到本考場當日面試（或試教）實考考生平均分，按招聘崗位筆試和面試（或試教）成績折算后的總成績由高分到低分

順序，按1:1的比例確定體檢人員。未參加面試（或試教）的考生取消進入下一環節資格。

擬進入面試（或試教）人員名單由縣招聘辦向社會公告，面試（或試教）時間及地點另行通知，考生憑《面試（或試教）準考證》和有效《居民身份證》參加面試（或試教）。

（三）試鏡

鏡試采取新聞播音、模擬主持、評委提問的方式進行。報考電視主持人及播音員崗位的，根據面試成績占20%和筆試成績占40%的比例計算出總成績，并按照從高分到低分的順序，按1：5的比例進入試鏡環節。如果筆試環節達不到1:5比例的，則全部進入試鏡環節。如遇考生總成績末位并列的，同時進入試鏡環節。

（三）總成績計算

報考教師崗位的總成績計算方式為：筆試成績占40%，面試（或試教）成績占60%。

報考電視主持人及播音員崗位的總成績計算方式為：面試成績占20%，筆試成績占40%，試鏡成績占40%。

其他崗位的總成績計算方式為：筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試（或試教）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，報考教師崗位的，按試教成績高的考生進入下一環節；若試教成績相同的，加試專業測試筆試，加試成績高的考生進入下一環節；報考電視主持人及播音員崗位的按鏡試、筆試、面試成績依次比較，成績高的考生進入下一環節。報考其他崗位的，按筆試成績分數高的考生進入下一環節。若筆試成績相同的，加試專業測試筆試，加試成績高的考生進入下一環節。

六、體檢

體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。考生體檢標準參照體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，縣招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。

體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄體檢的，取消進入下一環節資格，空缺崗位依次遞補。

體檢視力、聽力、血壓、身高、體重五項，體檢考生對結果有疑義的，考生可當場提出申請，當場復查，復檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經縣招聘辦同意后組織復檢。

醫療衛生機構在事業單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘辦確定。

體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。

七、考察

體檢合格人員，確定為考察對象。考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的，取消進入下一環節資格，空缺崗位依次遞補。考察工作由縣招聘辦統一部署，具體由招聘單位主管部門負責實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成。考察組在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經縣招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

2.在讀的非應屆大中專畢業生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位考核中曾被確定為不稱職的人員；

6.違反國家計劃生育政策的人員；

7.有法律、法規規定不得聘用的其他情形；

8.經縣人才招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

八、公示和聘用審批

1.經報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在縣人民政府網上進行不少于七天的公示，接受社會監督，考生不按時填報《普定縣事業單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發[2006]4號），根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

已下文聘用的人員須在規定時間內到普定縣人力資源和社會保障局報到；不按時報到的，視為自動放棄聘用資格。

九、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，廣泛接受紀檢監察部門和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違紀行為的考生，次年不能參加我縣事業單位招聘的報考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。縣招聘辦向社會公布招聘咨詢和監督電話。

招聘咨詢電話：0853-8222770

舉報監督電話：0853-8222368

十、本次事業單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

十一、在招聘過程中，發布的各項招聘信息都將在縣人民政府網和縣人力社保網進行公布，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十二、本次招聘工作未盡事宜，由縣人才招聘工作領導小組研究確定。

十三、本《招聘簡章》解釋權屬縣招聘辦。

考生查詢《招聘簡章》、筆試成績等相關考試信息，請登錄普定縣人民政府網（http:///）查詢。

附件：

附件一：（點擊下載）

附件二：《普定縣事業單位公開招聘報名表》（下載報名表并用A4紙打印，本人到報名現場簽字確認）

2014年5月7日

第四篇：2011年和田地區面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

2011年和田地區面向社會公開招聘事業單

位工作人員簡章

根據自治區黨委組織部、原人事廳、編辦、原勞動和社會保障廳、財政廳等部門《關于印發〈自治區事業單位新錄用人員公開招聘考試工作試行辦法〉的通知》（新人發〔2004〕69號）、自治區人力資源和社會保障廳《關于下達和田地區事業單位招聘人員計劃的通知》（新人社函〔2011〕176號）文件精神，經地區事業單位招聘工作領導小組研究決定，現面向社會公開招聘756名工作人員（全額拔款事業單位698名；差額拔款事業單位58名）。招聘工作將采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法公開招考，具體事宜如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象。

1、國家、省（市、自治區）教育行政部門、自治區（含兵團）干部教育領導小組認可的中專以上學歷（含2011年7月20日前取得畢業證書的應屆畢業生），軍隊院校函授畢業生須是在部隊服役期間入學的人員。

2、少數民族（除漢族以外的其他各少數民族）考生為和田戶籍（含和田生源的外地院校畢業生），漢族考生戶籍不限，族別不限的崗位中少數民族為和田戶籍，漢族考生戶籍不限。部分職位戶籍要求詳見職位表備注欄。

3、在和田服務期滿且考核合格，響應黨的號召，由國家派遣的西部計劃志愿者、“三支一扶”、“村村都有大學生工程”的高校畢業生。

4、通過參加自治區人力資源和社會保障廳統一組織的錄用考試，成績合格后經培訓分配到和田地區工作的選派生、優秀留疆戰士的配偶報考，其戶籍視為和田戶籍。

5、下列人員不在此次公開招聘范圍：

（1）機關、事業單位的正式工作人員（原工作單位同意后可報考）；

（2）自治區統一組織招考充實到基層的公務員和工作人員（含自治區選派到農業、教育、畜牧、衛生系統的儲備人員，原工作單位同意后可報考）；

（3）受黨紀政紀處分，立案審查尚未作結論以及法律規定不能招聘的其他人員；

（4）2009年1月1日至今，在各類考試中有弄虛作假，作弊等行為的人員；

（5）參加反動組織教派、非法宗教活動或受到法律制裁的人員。

（6）現役軍人。

（二）報考條件。

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行報考職位職責的身體條件。

5、具有符合職位要求的崗位條件（特殊崗位經用人單位申請，報地區事業單位招聘工作領導小組批準后可適當放寬崗位條件）。

6、符合崗位要求的全部條件，具體詳見《2011年和田地區面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表》（見附件2）；

二、報考職位

詳見《2011年和田地區面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表》，請于5月16日登陸和田信息網（http:// www.tmdps.cn）查詢。

三、招聘程序

（一）報名與確認。

此次招聘考試主要采用網絡報名方式進行，考生也可持身份證、畢業證、戶口簿原件到戶籍所在縣（市）人事部門，由縣（市）人事部門協助完成網絡報名。

1、網絡報名時間：2011年5月17日10︰00時-5月23日18︰00時。

2、繳費時間：2011年5月17日-5月24日（每天10︰00-18︰00時）；以上均為北京時間。

3、報名方法： 報考人員只能選擇一個單位中的一個職位報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。具體方法：

（1）登陸和田信息港人事考試中心網站（網址：www.tmdps.cn/rsks）進行查詢；

（2）查閱《報名流程》；

（3）簽署誠信協議書；

（4）如實填寫《2011和田地區面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）；

（5）上傳照片（近期彩色正面免冠1寸照片、JPG規格20K-50K）；

（6）查詢報名確認結果；

（7）下載打印《報名表》（一式兩份，面試時攜帶）；

（8）通過指定網上銀行繳納報名、筆試等規定的相關費用；

（9）打印準考證：報考人員于2011年6月13日10﹕00時起登陸和田信息港人事考試中心網站下載打印筆試準考證。

4、報名費與筆試費的確認。

根據自治區物價局新價非字〔2000〕25號文件規定，報名費15元，筆試費每科40元，人事考試答題紙（卡）0.5元。

對享有國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（市）民政部門出具的書面證明、低保證、身份證和低保審批表（除低保審批表需要復印件，其他材料均需原件和復印件），經地區人事考試中心確認后，可減免筆試費用。

此次招聘考試報名費用、筆試費用的繳納采用網絡繳費和現場繳費兩種方式：

（1）網絡繳費：完成網絡報名的考生在打印下載《報名表》后，可登陸中國工商銀行網站，使用已開通了網上銀行業務的工商銀行卡或U盾，進行網上繳費。

（2）現場繳費：完成網絡報名的考生可持打印的《報名表》一份，到戶籍所在地縣市人事部門辦理繳費。

地區人事考試管理部門依據網上銀行繳費數據和縣市人事部門上報繳費的《報名表》，進行繳費確認。

5、要求：報考人員應嚴格按職位條件要求進行報名，凡不符合職位條件要求的，一律取消面試資格，責任自負。

（二）筆試。

筆試工作由地區人事考試中心負責組織實施。

1、筆試科目：

（1）公共科目：《綜合知識》；

（2）專業科目：報考衛生（含計生）、農業、農機、林業、水利、畜牧系統的考生考《相關專業測試》（非專業考生考《公共基礎知識》，如：財會、計算機、法律等），文體（含文工團）、廣電、教育、交通、財政、國土、民政、統計、勞保、黨校和其他系統的考生考《公共基礎知識》；

（3）答題語種分為漢語和維吾爾語；

（4）衛生、計生、水利專業科目必須使用漢語答題，其它科目答題語種由考生自選；

（5）用維吾爾族文字答題的考生加試《漢語基礎知識》，其考試成績不記入總成績，只設合格與不合格，《漢語基礎知識》考試成績不合格者不能進入后續環節，取得HSK6級及以上和民考漢的考生可免考《漢語基礎知識》。

（6）取得普通全日制碩士研究生及以上學歷（須同時具有學位）的考生不受戶籍的限制，筆試免考，成績以滿分計算。

以上所有考試科目滿分為100分。

2、筆試加分：

（1）使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，可在筆試總成績的基礎上加10分，使用維語答題的漢族報考人員，可在筆試總成績的基礎上加10分；

（2）革命烈士的子女、因公犧牲的人民警察的子女，可在筆試總成績的基礎上加50分。

（3）報考衛生（計生）系統的考生取得助理以上執業醫師資格證和護士執業資格證的，在筆試總成績的基礎上加50分；

（4）享有南疆三地州農村計劃生育家庭特殊獎勵政策的，子女或本人必須持有縣市計劃生育部門制發的《獨生子女父母光榮證》、《計劃生育父母光榮證》，方可在筆試總成績的基礎上加5分；

符合上述情況的，按最高標準加分一次，不累計加分。

3、筆試時間：2011年6月19日

4、筆試地點：以核發的準考證為準。

5、筆試合格分數線：根據筆試成績總體情況由和田地區事業單位招聘工作領導小組統一確定筆試合格分數線，在公布筆試成績時一并公布。對有一科缺考或考試違紀的考生一律取消面試資格。

6、筆試成績公布：筆試成績于2011年7月4日起，在和田信息網網站、和田玉龍網網站及和田地區人事局公告欄公布。

（三）資格審查和政審。

1、資格審查入闈人員確定：

在筆試合格分數線以上，根據填報志愿，由高分到低分按下列原則確定入闈人員：1-2人的職位，按照1：3的比例確定；3-10人的職位，按照1：2的比例確定；11人以上的職位，按照1：1.5的比例確定；文工團系統、廣電系統播音主持（配音演員）、駕駛員崗位按照1：10的比例確定。資格審查不合格的，可根據筆試合格成績排名按比例依次遞補，達不到規定比例的，按實際人數進入資格審查。逾期未能參加資格審查和政審的考生，按自動放棄處理。

2、資格審查：

資格審查和政審工作由各業務主管部門按照《簡章》明確的具體條件進行審查，地區人事局進行審核把關。

資格審查入闈人員需持《報名表》、《資格審查表》、準考證以及身份證、戶口簿、畢業證和招考職位需要的其他證件原件及復印件到各業務主管部門進行資格審查，其中：

（1）服務期滿且考核合格的大學生西部計劃志愿者，須提供大學生西部計劃志愿者辦公室（地區團委）出具的相關證明；

（2）“三支一扶”大學畢業生須提供地區人事局大中專畢業生就業指導中心出具的相關證明；

（3）“村村都有大學生工程”大中專畢業生須提供地委組織部出具的相關證明；

（4）自治區人力資源和社會保障廳統一分配到和田地區工作的選派生、優秀留疆戰士的配偶需持單位證明和結婚證原件、復印件，到地區人事局公務員管理科開具證明；

（5）革命烈士的子女、因公犧牲的人民警察的子女需提供相關文件或證明材料；

（6）和田現役軍人的配偶報考需提供現役部隊出具的證明材料。

政審工作中如發現有政治條件不符或參加非法宗教活動、非法組織者，一律取消面試資格，并記入個人檔案。

3、資格審查時間：2011年7月5日-7月7日。

（四）面試及總成績計算。

面試工作由地區人事局負責，會同相關業務主管部門組織實施。

1、面試時間、地點：

面試時間：2011年7月25日-8月1日。

面試地點：另行通知。

2、面試要求：

面試開始前30分鐘考生到指定候考地點集中，面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。

3、面試考官從有資質的考官中經過三次抽簽后確定，不得隨意指定。面試合格分數線為60分，成績當場公布。面試成績不合格的考生不能進入后續環節。面試費用40元。

4、總成績計算：

總成績=筆試成績÷筆試科目數×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績計算到小數點后兩位。當總成績相同時，以專業知識或《公共基礎知識》成績高低決定。

考慮到文工團、廣電系統播音主持、駕駛員崗位工作的特殊性，以考核專業知識為主，理論知識為輔的原則，在計算總成績時筆試成績占30%，面試成績占70%。（駕駛員面試成績占30%，實際技能測試成績占40%）

（五）體檢。

根據總成績排名，按擬招聘崗位人數1：1的比例，確定參加體檢人員。地區人事局指定體檢醫院及體檢時間，由業務主管部門按規定的時間、地點組織實施。參加體檢的考生務必提前1天到地區人事局領取體檢表。體檢將參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

考生對體檢結果有疑問要求復查的，經地區人事局批準，可在指定的縣級以上綜合醫院復查一次。體檢不合格者不能聘用。職位出現空缺的，由地區人事局會同業務主管部門從該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補人選參加體檢。

體檢時間：2011年8月1日-8月4日

體檢費用、復查費用由考生自理。

（六）公示。

資格審查、面試、體檢合格的擬聘人員名單，于2011年8月23日-8月29日在和田信息網網站和和田玉龍網網站以及和田地區人事局公告欄公示。

（七）聘用。

1、擬聘人員經公示無異議，由地區人事局會同業務主管部門審核無誤后，各用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時報送地區人事局進行合同鑒證。

2、事業單位公開招聘的人員，按規定實行試用期制度，試用期一般為3-6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

事業單位新聘人員全部實行聘用制，簽訂聘用合同，進行崗位管理。聘用合同期限為3-5年，在服務期內不得參加其他招考。如需報考，必先解除聘用合同，方能報考。外地州考入和田的考生在聘用合同期限內不準跨地區調動。

（八）培訓。

新招聘人員必須參加由地區人事局統一組織的崗前培訓。

四、監督及其他要求

請各縣市人事局（人事勞動和社會保障局）根據簡章精神，認真做好宣傳工作，積極組織考生參加報名。為確保招聘工作公平、公正、公開，地區、縣（市）紀檢監察機關對招聘工作進行全程監督、檢查指導。

參與招聘工作的考官及工作人員，與報考人員之間有利害關系及血緣關系的，實行公務回避。對違反規定的要嚴肅查處，情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的報考人，視情節輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。

五、相關事項

本《簡章》所確定的時間、地點如有變化的，由和田地區事業單位招聘工作領導小組辦公室另行通知。本《簡章》由和田地區事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

地區人事局綜合計劃科 0903-2069174

地區人事考試中心 0903-2069247

監督電話：

地區紀檢委信訪室 0903-2023466

地區紀檢委執法室 0903-2022597

地區人事局紀檢監察室 0903-2069143

附件:1.2011年和田地區事業單位公開招聘工作人員簡章相關問題的說明

2.《2011年和田地區面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表》

3.2011年和田地區面向社會公開招聘事業單位工作人員專業參考目錄

和田地區事業單位招聘領導小組

二Ｏ一一年四月二十日

1.2011年和田地區事業單位公開招聘工作人員簡章相關問題的說明

一、資格審查中，考生必須提供報名時符合職位條件的有效證件原件及復印件。對不符合職位中任何一項條件而報名的考生，一律取消面試資格。（例如：考生在2011年7月4日后將戶籍遷移到和田的，其戶口不能視為和田戶籍。）

二、《職位表》中35歲及以下是指1975年5月23日以后出生的；30歲及以下是指1980年5月23日以后出生的；25歲及以下是指1985年5月23日以后出生的。

三、民考漢或沒有本民族語言文字的少數民族考生可不受HSK條件限制，漢族或維吾爾族以外的少數民族畢業生報考時應填報族別不限的職位。

四、根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，報考考生的年齡不得低于16周歲，資格審查時實際年齡以身份證原件標注的信息為準。

五、考生在報名中要認真如實填寫加分項目，如有符合兩項及以上加分項目的考生，在報名時只能選符合自身條件的其中一項加分項目填寫，不得多選。在資格審查中對不符合政策的加分，一律進行核減，不得再次享受其他加分項目。

六、因公犧牲的人民警察是指在參加反恐、救災等突發性事件中犧牲的由人民政府追認為烈士的人員。因公死亡人員不在范圍之內。

七、考生在報名時需注意專項崗位，報考時只有符合專項崗位條件的畢業生方可報考相應職位。

2.2011年事業單位招聘職位表.xls

3.2011年和田地區面向社會公開招聘事業單位工作人員專業參考目錄.doc

第五篇：渝中區公開招聘事業單位工作人員簡章

2011年渝中區公開招聘事業單位工作人員簡章

為優化我區事業單位工作人員隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）文件精神，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

一、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘事業單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區公開招聘事業單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對象

常住戶口在重慶市主城九區（渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區）行政區域內符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公務員體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件；

6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

四、報名及資格審查

1．報名時間

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．報名地點

渝中區人力資源和社會保障局事業單位管理科（渝中區和平路211號9棟305室）。聯系電話：63765137。

3．報名程序

每人只能選擇一個崗位報名。報名持本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書，及崗位要求的相關證件原件，同時提供復印件各1份。報考有工作經歷要求的崗位，須提供《工作經歷證明》（附件2）。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。經初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，復審合格后，按市物價局文件規定繳納報名費（50元/科）。

4．領取準考證

考生憑身份證、繳費收據于2011年9月1日工作時間在報名點領取準考證。

筆試時間：2011年9月3日

筆試地點詳見準考證。

五、筆試和面試

各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1: 3比例，如達不到規定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。

（一）筆試

筆試分為公共科目（《綜合基礎知識》100分），專業科目（《管理基礎知識》或《專業知識》100分）。

筆試成績=公共科目成績×50％＋專業科目成績×50%

（二）面試

按擬招聘崗位人數1:2比例，根據報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分方可進入面試。若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

面試以結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。

經確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試時間、地點另行通知。

總成績=（公共科目成績×50％＋專業科目成績×50%）×60%+面試成績×40%

六、體檢

體檢人選根據擬招聘崗位人數，按報考該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現并列時，則依次以筆試成績、專業科目成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格出現空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。

七、政審

體檢合格者，由渝中區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查。

因政審不合格出現空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。

八、公示

考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區人力社保局按相關規定公示7天。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位工作人員的相應待遇。

公開招聘人員按規定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員工作是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由渝中區人力資源和社會保障局負責解釋。

附： 1、2011年渝中區公開招聘事業單位工作人員一覽表

2、工作經歷證明