第一篇：貴陽市花溪區2012年面向社會公開招考事業單位工作人員簡章

貴陽市花溪區2012年面向社會公開招考事業單位工作人員簡章——貴州人事考試信息網

為深化貴陽市花溪區事業單位人事制度改革，加強事業單位人才隊伍建設，結合事業單位工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘區屬事業單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正的進行，根據國家、省、市有關事業單位新進人員公開招聘工作的規定，特制定《花溪區2012年度公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、專業測試、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續的程序進行。

3、招聘工作由區招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。

二、招聘人數

本次面向社會公開招聘區屬事業單位工作人員130人，詳見《花溪區2012年度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、外省籍全日制普通高校本科學歷2012屆畢業生（不含委培生、定向生）；碩士研究生及以上學歷、學位的應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生、定向生)；具有報考崗位所需專業副高級及以上專業技術職稱（不含政工系列）的人員。

2、本省戶籍全日制普通高校本科學歷應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)。

3、貴陽市戶籍大專及以上應、往屆畢業生。

4、由省級及以上機關統一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”人員，由貴陽市統一選派的“一社區一名大學生計劃”人員，簡稱“五項目”人員。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、具有報考崗位所需的相關學歷、專業和相應資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)；

4、年齡在18周歲以上（1994年4月5日及以前出生）、35周歲以下（1977年4月5日及以后出生）；具備報考崗位所需專業中級及以上職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1972年4月5日及以后出生）。

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合崗位要求經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。工作經歷時間計算截止到2012年4月5日。在校期間的社會實踐和其他就業經歷，不視為工作經歷。

7、定向招錄服務（任職）期滿“五項目”人員的職位限截止2012年4月5日服務（任職）期滿一屆的“五項目”人員報考。(三)以下人員不得報考：

1、事業單位新招聘在試用期內的人員；2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生及定向到貴陽市以外的應屆畢業生。

3、在讀的非應屆大中專及以上畢業生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

7、聘用后的崗位即構成回避關系的人員。

8、不符合招聘崗位有關條件要求的人員。

9、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。

三、時間安排

（一）報名

1、報名時間：2012年 4月5日至4月8日9：00-16：00

2、報名地點：花溪區委黨校(教師進修學校)

3、報考人員須認真閱讀招聘簡章及《誠信承諾書》，如實填寫《花溪區2012年度公開招聘事業單位工作人員報名信息表》。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在筆試、專業測試、面試時因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，取消考試及聘用

資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

（二）準考證發放

《綜合知識與能力測試》的《準考證》發放時間為2012年4月19日。領取地點詳見《準考證領取憑條》。考生憑有效《居民身份證》和《準考證領取憑條》領取《準考證》。《準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續整個過程)的重要憑證，請考生務必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環節所引起的后果由考生自負。

（三）考試

1、考試時間為：2012年4月21日上午9：00-11：30，考試地點見《準考證》。

2、專業測試、面試時間和地點另行通知。

（四）成績公布

《綜合知識與能力測試》成績于2012年4月24日在花溪區人民政府公眾信息網站(http//www.tmdps.cn）附件：花溪區2012年度事業單位公開招聘崗位一覽表

第二篇：貴陽市2011年面向社會公開招考公務員簡章

貴陽市2011年面向社會公開招考公務員簡章

來源:貴陽人力資源和社會保障網2011年3月15日【考試大：中國教育考試第一門戶】模擬考場視頻課程字號:T T

貴陽市、縣、鄉三級機關共計劃招考395名，報考人員可在2011年3月17日9:00至3月21日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網”進入貴陽市招考欄目提交報考申請，筆試時間為2011年4月24日。

根據《省人民政府關于支持貴陽市加快經濟社會發展的意見》精神，為加強我市公務員隊伍建設，優化公務員人員結構，增強機關活力，按照《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》和《貴陽市公務員錄用實施辦法（試行）》，經研究決定，2011年我市市、縣、鄉三級機關統一面向社會公開招考主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）。為確保招考工作順利進行，市委組織部、市人力資源和社會保障局特制定《貴陽市2011年市、縣、鄉三級機關統一面向社會公開招考公務員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。

一、工作原則及程序

招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計劃、發布招考公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批、備案的程序進行。

二、招考計劃及職位

全市市、縣、鄉三級機關共計劃招考395名。其中各級黨委、人大、政協、法院、檢察院、民主黨派和工商聯以及人民團體、群眾團體機關計劃招考107名；各級政府行政機關計劃招考288名。全市招考計劃中，市直機關職位107名，區（市、縣）、鄉（鎮）機關職位288名。

招考職位分A、B、C三類。A類為綜合管理類職位；B類為執行和操作類職位；C類為專業技術職位。具體招考職位詳見《貴陽市2011年市、縣、鄉三級機關統一面向社會公開招考公務員（參照公務員法管理機關<單位>工作人員）職位一覽表》（附件1）。

三、招考對象及報考條件

（一）招考對象

1、本省戶籍或本省生源大專及以上學歷應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)。

2、外省籍全日制普通高校本科學歷的2011屆畢業生（不含委培生、定向生），碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生、定向生)。

3、定向到貴陽市區（市、縣）的應屆畢業生，只能報考所定向區（市、縣）的職位。

4、由省級及以上機關統一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”人員，由貴陽市統一選派的“一社區一名大學生計劃”人員，簡稱“五項目”人員。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、年齡在18周歲以上（1993年3月17日及以前出生）、35周歲以下（1976年3月17日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲（1971年3月17日及以后出生）。

4、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）的有關規定執行。

5、報考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。基層工作經歷時間計算截止2011年3月17日。在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

6、定向招錄服務（任職）期滿“五項目”人員的職位限截止2011年3月17日服務（任職）期滿一屆的“五項目”人員報考。

7、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1、2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生以及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區、特區）的應屆畢業生。截止2011年3月17日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3、在讀的非應屆大中專及以上畢業生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

7、錄用后的職位即構成回避關系的人員。

8、不符合招考職位要求的有關條件的人員。

9、有法律、法規規定不得錄用為公務員的人員。

四、報名、網上資格初審及加分

（一）報名

報名統一在網上進行，不設現場報名點。報考人員進入“貴州人事考試信息網”（）貴陽市招考欄目中報名。網上報名按以下程序進行：

報考人員可在2011年3月17日9:00至3月21日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網”進入貴陽市招考欄目提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《貴陽市2011年市、縣、鄉三級機關統一面向社會公開招考公務員（參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）考試報名信息表》（以下簡稱《報名表》，附件2）。報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在筆、面試時提交的證件不一致而影響考試和錄用等環節的，責任自負。凡嚴重作假的，一經查實，取消進入下一環節的資格。

報名期間，每日16:00后，將在“貴州人事考試信息網”貴陽市招考欄目中公布全市報名人數與職位招考計劃數達不到3:1比例的職位，供報名人員參考。

（二）網上資格初審

1、資格初審在市公務員招考辦的統一組織下，由各招考單位負責。各招考單位對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后2日內審核完畢。招考單位根據報考人員填寫的個人信息，對照《招考簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招考單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供資格復審和考察政審等環節時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由招考單位（或主管部門）提出申請，經市公務員招考辦審核同意后，由負責考務工作的部門給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關人員責任。各招考單位資格初審時間為2011年3月17日9:00至3月23日18:00。

2、資格初審結果查詢。報考人員可于2011年3月17日9:00至3月23日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網”貴陽市招考欄目查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。

3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2011年3月17日9:00至3月24日18:00在“貴州人事考試信息網”貴陽市招考欄目進行網上報名確認并繳納100元考務費。未在規定時間內參加報名確認并繳費者視為自動放棄。報名確認并繳費后，報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的職位，該職位招考計劃予以減少或取消。職位招考計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招考計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經市公

務員主管部門商改報單位同意后，負責考務的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2011年3月28日至4月1日。市公務員招考辦在報名結束后對減少、取消的職位在貴陽人力資源和社會保障網（http://gzgy.lss.gov.cn）進行公示。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關于鼓勵高校畢業生到基層就業創業的意見》（黔黨發[2009]6號）中有關對應屆高校特困畢業生免收報名費的規定，符合條件的報考人員可到所在學校學生資助機構申請，由所在學校或學生資助機構出具有關特困生的書面證明，經確認符合條件的即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。特困生在辦理減免報名費手續時，須出示有關證明材料原件和網上報名成功后打印的《報名表》。特困生須于2011年3月22 日17：00前到貴陽市考試指導中心（貴陽市南明區解放路 276號）辦理有關減免確認手續。

4、網上打印準考證

報名確認并繳費成功后，報考人員于2011年4月15日9:00至4月22日16:00期間，登錄“貴州人事考試信息網”貴陽市招考欄目下載打印準考證。

筆試準考證是考生參加筆試（英語口語測試）、面試、體檢等招考環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

（三）加分

1、加分政策

少數民族考生報考貴陽市民族鄉（鎮）職位的，在筆試總成績中加5分。

2、加分確認

加分確認的審查工作由市公務員招考辦負責。

符合加分條件的考生，可在網上打印統一格式的《貴陽市2011年市、縣、鄉三級機關統一面向社會公開招考公務員（參照公務員法管理機關〈單位〉工作人保┘臃稚昵氡懟罰ǜ郊?，以下簡稱《加分申請表》），如實填寫并于2011年3月28至29日（9：00—17：00）到貴陽市人力資源和社會保障局考試錄用處（貴陽市金陽新區行政中心市政府大樓A5層1區535室）進行加分審查。

逾期不提交《加分申請表》的考生，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》的同時，須提交能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明。

《加分申請表》經市公務員招考辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分確認。

五、筆試及面試合格分數線

筆試為閉卷考試并按類別實行分類考試。各類筆試科目如下：

A類筆試科目：《行政職業能力測驗》、《申論》。

B類筆試科目：《行政職業能力測驗》、《公共基礎知識》。

C 類筆試科目：《行政職業能力測驗》、《專業知識》。

筆試時間為2011年4月24日。具體安排如下：

上午 9:00—11:00 《行政職業能力測驗》；

下午14:00—16:30《申論》（A類）、《公共基礎知識》（B類）、《專業知識》（C類）。

筆試地點見《筆試準考證》。考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

筆試結束后，由市公務員招考辦按類、職位招錄層級確定“最低面試合格分數線”(“最低面試合格分數線”是指考生筆試總成績進入面試的最低分數線)。貴陽市外事辦01職位除外。

六、英語口語測試

報考貴陽市外事辦（單位代碼：100003）01職位的考生，需作英語口語測試。參加英語口語測試人員按筆試總成績從高到低在該招考職位計劃數1：10比例以內（含1：10）確定。英語口語測試成績按百分制計算，測試時間另行在貴陽人力資源和社會保障網上通知。

七、資格復審

資格復審采取現場審查方式進行。由市公務員招考辦組織。資格復審在筆試結束后進行。在最低面試合格分數線以上的考生中，依據筆試總成績從高到低按資格復審人數與職位招錄計劃數3:1比例以內（含3:1）確定資格復審人員。同

一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。

報考貴陽市外事辦（單位代碼100003）01職位的，在參加英語口語測試的人員中，依據百分制筆試總成績、英語口語測試成績之和劃定最低面試合格分數線，在最低面試合格分數線以上的考生中，從高到低在該招考職位計劃數1：3比例以內（含1：3）確定資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。

資格復審人員名單由市公務員招考辦確定并公示。復審工作人員按照《招考簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格。該職位在最低面試合格分數線以上人員中按筆試總成績（貴陽市外事辦01職位按百分制筆試總成績、英語口語測試成績之和）由高到低依次遞補。經資格復審，通過復審人員人數低于招考計劃數的職位減少招考計劃數；無考生通過資格復審的，該職位取消。

擬進入面試考生須持畢業證書、學位證書（2011年全日制普通高校應屆畢業生持《就業推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員還須持所在單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明），到指定地點進行現場資格復審。資格復審時間和地點在貴陽人力資源和社會保障網上另行通知。

八、面試及總成績

（一）面試

市公務員招考辦負責面試考務工作，面試考區設在貴陽市，面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單公布兩個工作日后，不再進行遞補工作。

面試結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。職位招考計劃數與通過資格復審后的面試考生人數達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上的，方能進入下一環節；未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

面試時間和地點在貴陽人力資源和社會保障網上另行通知。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

報考貴陽市外事辦（單位代碼100003）01職位考生總成績按筆試總成績百分制折算后占30%，英語口語測試成績占30%，面試成績占40%計算。筆試、英語口語測試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

九、體檢

體檢必須在市公務員招考辦指定的縣及縣以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）的有關規定執行。體檢根據職位招考計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，從進入面試考生中按總成績由高到低依次遞補。

體檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

各級醫療衛生機構在招考公務員錄用體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由省公務員招考辦確定。

體檢費用由考生自理，體檢時間在貴陽人力資源和社會保障網上另行通知。

十、考察政審

考察政審工作由市公務員招考辦統一部署，招錄單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、提出錄用建議意見。體檢合格考生確定為考察政審對象，?考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表

現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中發現下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招錄單位報經市公務員招考辦審定，取消該考生進入下一環節資格并依次遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員。

3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生以及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區、特區）的應屆畢業生。截止2011年3月17日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

4、在讀的非應屆大中專及以上畢業生。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位考核中曾被確定為不稱職的人員。

8、截止到2011年 9月30日未能提交招考職位所需學歷、學位證書的人員。

9、不符合招考職位所需資格條件的人員。

10、在公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

11、有法律、法規規定不得錄用為公務員的或經省公務員招考辦研究確定不能錄用的人員。

十一、公示和錄用審批

（一）公示

經筆試（英語口語測試）、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，由市公務員招考辦在貴陽人力資源和社會保障網上進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

擬錄用人員名單公示期滿不再進行遞補工作。

（二）錄用審批

按照《公務員錄用規定（試行）》、貴州省《關于公務員錄用審批工作有關事項的通知》（黔組通[2007]122號）及《貴陽市公務員錄用實施辦法（試行）》有關規定，對公示期間無異議的，招考單位根據干部管理權限分別報市公務員主管部門辦理公務員錄用審批手續，報省公務員主管部門備案。

被錄用的公務員應在規定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。

十二、工作要求及注意事項

（一）紀律監督

招考工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《公務員法》和《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發[2009]126號）文件規定處理。

咨詢電話：

0851-7987136（中共貴陽市委組織部公務員管理處）

0851-7989189（貴陽市人力資源和社會保障局）

監督電話：

0851-8129018（貴陽市人力資源和社會保障局監察室）

其他招考單位咨詢電話見《貴陽市2011年市、縣、鄉三級機關統一面向社會公開招考公務員（參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）招考咨詢電話一覽表》（附件4）。

（二）招錄考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）在招錄各環節中，國家公務員主管部門出臺新規定時，按新規定執行。

（四）在招錄過程中，市公務員招考辦發布的各項招考信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內容）都

將在貴陽人力資源和社會保障網和對外公開的媒體、網站上進行公布，請考生密切注意。媒體及網站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

（五）本次招考錄用工作未盡事宜，由市公務員招考辦研究確定。

（六）本《招考簡章》解釋權屬貴陽市公務員招考辦，未經允許嚴禁轉載。考生查詢《招考簡章》請登陸貴陽人力資源和社會保障網（gzgy.lss.gov.cn），貴陽人力資源網()。查詢報名信息請登陸貴州人事考試信息網（）。

附件：

1．貴陽市2011年市、縣、鄉三級機關統一面向社會公開招考公務員（參照公務員法管理機關<單位>工作人員）職位一覽表

2．貴陽市2011年市、縣、鄉三級機關統一面向社會公開招考公務員（參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）考試報名信息表

3．貴陽市2011年市、縣、鄉三級機關統一面向社會公開招考公務員（參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）加分申請表

4．貴陽市2011年市、縣、鄉三級機關統一面向社會公開招考公務員（參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）招考咨詢電話一覽表

二○一一年三月十四日

第三篇：錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章

錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章

2012年03月21日 17時42分

根據省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發〔2006〕4號）和州人事局《關于印發<黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發〔2006〕10號）文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘事業單位工作人員共200名（具體招聘單位及職位見《錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表》）。為做好招考聘用工作，特制定本《簡章》。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、本州戶籍或生源系本州的應、往屆中專及以上未就業畢業生（應屆畢業生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（具體條件以職位表為準）。

2、黔東南州外2012屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業生戶籍不限。

3、由省級及以上統一選派且現仍在黔東南州服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生（此4類人員以下簡稱“四項目人員”）戶籍不限。其中：“選聘高校畢業生到村任職”選聘生服務期（截止2012年4月6日）需滿1年及以上。

4、定向招考聘用2010年3月1日以前擔任本縣村（社區）黨支部書記、副書記或村（社區）民委會主任、副主任的村干，且截止報名時仍在職的基層優秀工作人員。

5、定向招考聘用由省級以上統一選派且現仍在錦屏縣服務的“四項目人員”，這些職位的報考人員截止2012年4月6日服務（任職）期須滿一屆（一個聘期）。

（二）招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；

3、年齡在18周歲及以上（1994年4月6日以前出生），35周歲及以下（1977年4月6日以后出生）；碩士研究生及以上學歷學位年齡可放寬到40周歲及以下（1972年4月6日以后出生）；

4、村干部報考人員年齡在40周歲及以下（1972年4月6日以后出生）；

5、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定；

6、具有國家承認的學歷，并具備招聘職位所規定的其它資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1、定向到具體行業（單位）、縣市的應屆畢業生；

2、全日制在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業生；

3、截止至本次報名時止已簽約或仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員； 4、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；

5、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

6、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

8、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發布招聘信息 通過黔東南州人民政府網（http://www.tmdps.cn）、錦屏縣人民政府網（http://www.tmdps.cn）、錦屏縣人力資源和社會保障局公示公告欄等向社會公布招聘的職位、數量、資格條件等有關情況。

三、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2012年4月6日—10日

上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、報名地點：錦屏縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓。

3、職位報考：每名報考人員只能報考一個職位。

4、報名要求：報名人員需提供以下材料：

①畢業證、學位證書（全日制普通高校2012年應屆畢業生可持就業推薦表）原件及復印件一份； ②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份； ③本州生源現戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

④報考教師崗位的往屆畢業生須持有相應職位要求的教師資格證書原件及復印件一份；

⑤現仍在服務期內的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區）團委（項目辦）或“引導辦”出具的同意報考證明原件報名；村干部報考人員需持當地鄉（鎮）黨委出具的2010年3月1日前任職材料、目前仍在職材料、推薦報名材料及同意報考證明原件報名。

⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件（特崗教師三年服務期滿經州級人事部門辦理正式聘用手續的，還需出具所在地人事部門和教育部門同意報考的證明）；

⑦擬報考職位所需的其他相關材料原件及復印件；

⑧考生根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填報虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片5張和報名考務費100元。

考生可預先在黔東南州人民政府網（www.tmdps.cn）、錦屏縣人民政府網（www.tmdps.cn）下載《錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表》，統一用A4紙打印，根據所報考職位，按要求填寫該報名表并在報名時提交；委托他人報名的，視為本人報名；所填寫的聯系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與錦屏縣人力資源和社會保障局干部股聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，責任自負。

（二）報名資格審查

負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業條件，以《畢業證書》或《就業推薦表》明確其在校學習的專業為準）進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋錦屏縣人力資源和社會保障局公章。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。

(三)準考證發放

需進行筆試的考生準考證發放時間和地點：考生于2012年5月4日—5日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報名收費發票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到錦屏縣人力資源和社會保障局辦公大樓一樓領取筆試準考證。

四、考試方式方法

（一）考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1、招聘職位學歷條件為中專（中師）及以上的，計劃招聘人數與報名人數需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調整或取消。

2、招聘職位學歷條件為大學專科、大學本科及以上的，按以下辦法確定： ①一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業測試）相結合的方式進行，筆試和面試（專業測試）分值各為100分；

②一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1: 3以內（不含1:3）的只進行面試（專業測試），面試（專業測試）分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。筆試工作由錦屏縣人力資源和社會保障局組織實施。

應聘計生、衛生系列專業技術崗位的考生參加專業知識考試《基礎醫學知識》。應聘錦屏縣敦寨小學、錦屏縣隆里小學、錦屏縣平略小學專業技術崗位的考生參加專業知識考試，考試內容為《教育基礎理論》。應聘管理崗位和其他系統專業技術崗位的考生均參加綜合知識《基礎知識+基本理論+基本能力》考試。

錦屏縣電視臺38、39職位，錦屏縣文化藝術中心40職位的報考人員先參加面試后筆試。面試結束后按招考職位計劃數1：3的比例由考生面試成績從高分到低分順序確定進入筆試人員。如因面試出現缺考、違紀、棄權等原因致使筆試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加面試的考生可進入筆試。如遇某職位進入筆試人員末位考生面試成績并列的，同時參加筆試。具體面試時間、地點另行通知。

筆試地點統一設在錦屏，具體地點見準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

筆試時間為：2012年5月6日 上午9：00至11：30 考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格（直接入闈面試環節的考生除外）。

（三）面試（專業測試）

參加筆試考試的考生，筆試結束后，根據本《簡章》規定條件和程序，按招考職位計劃數由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。

招聘職位學歷條件為大學專科、大學本科及以上的，考生報考職位計劃數與報名人數比例在1: 3以內（不含1:3）的直接進入面試。

面試工作由錦屏縣人力資源和社會保障局組織實施。面試工作主動接受紀檢監察機關全程指導監督。面試時間、地點由錦屏縣人力資源和社會保障局另行確定并通知考生。

面試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。

（四）總成績計算

總成績按百分制計算。

1、參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、報考錦屏縣電視臺38、39職位、錦屏縣文化藝術中心40職位的考生，面試成績占70%，筆試績占30%。即：考生考試總成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。

3、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

五、體檢

（一）體檢人員的確定 考試結束后，按本《簡章》規定程序和條件及各招聘職位計劃數1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補（報考錦屏縣電視臺38、39職位、錦屏縣文化藝術中心40職位的考生，按本《簡章》規定程序和條件，從報考該職位參加筆試并取得筆試有效成績的考生中依次遞補）。

報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業測試）成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

錦屏縣電視臺38、39職位、錦屏縣文化藝術中心40職位，報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上，參加筆試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使筆試人員達不到1：3及以上（含“可進入筆試”的考生）的崗位，考生面試（專業測試）成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試考生，面試成績分數需達到60分及以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數超過本職位計劃招聘人數的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環節資格。

（二）體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。

體檢工作在紀檢監察機關監督下由錦屏縣力資源和社會保障局統一安排在指定的縣級以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后考生提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫院商錦屏縣人力資源和社會保障部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。

體檢時間由錦屏縣人力資源和社會保障局另行通知。體檢費用由考生自理。

六、考察

對體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由縣人力資源和社會保障局統一部署，用人單位具體負責實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經錦屏縣人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：

①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員； ②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員； ③有違法違紀嫌疑正在接受審查的； ④定向到具體行業或單位的應屆畢業生；截止報名時已簽約或仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；

⑦截止2012年7月31日，未能提供有效畢業證書、學位證書的； ⑧自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；

⑨近3年考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習期、試用期除外）的；

⑩其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

有考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規定條件依次遞補。

七、聘用審批

經考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由錦屏縣人力資源和社會保障局在錦屏縣人民政府網進行公示，時間不少于7天。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報錦屏縣人力資源和社會保障局審查，再按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。

聘用單位擬聘用人員，經人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規定程序和條件，從報考該職位考生中依次遞補。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到錦屏縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。

同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調動）到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

八、紀律監督

（一）招聘工作嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢（監察）部門及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

九、錦屏縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責任主體，未盡事宜由錦屏縣人力資源和社會保障局負責解釋。

十、本次公開招聘信息發布唯一官方網站為錦屏縣人民政府網站（http://www.tmdps.cn/）。咨詢電話：0855—7221501錦屏縣人力資源和社會保障局干部股 0855—7221826 錦屏縣人力資源和社會保障局辦公室 監督電話：0855—7221936 縣紀委辦公室

附件【錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表.xls】 附件【錦屏縣2012年事業單位面向社會公開招聘工作人員報名登記表.xls】

第四篇：哈密地區面向社會公開考試招聘事業單位工作人員簡章

哈密地區面向社會公開考試招聘事業單位工作人員簡章

為深化事業單位人事制度改革，完善用人機制，優化事業單位人才隊伍結構，提高事業單位人員整體素質，根據《自治區事業單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》, 哈密地區部分事業單位計劃面向社會公開考試招聘400余名工作人員。具體事宜如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

（二）堅持空編、空崗補充原則；

（三）堅持調整、優化結構原則；

（四）堅持人員聘用制管理原則。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

符合招聘崗位條件的大中專院校畢業生（含2012年全國普通高等院校應屆畢業生），部分崗位面向全國招聘。具體條件詳見崗位表備注欄中的說明，每個報考人員限報一個崗位。

下列人員不在此次公開招聘范圍：

1、機關、事業單位的正式在編人員及現役軍人；

2、自治區統一組織招考充實到基層的公務員和工作人員（含自治區招考充實到地縣醫療衛生機構和農牧技術推廣部門的儲備人員、特崗教師、“雙語”教師）；

3、2011年參加公務員、特崗教師招錄（聘）考試，已被錄取、聘用且在試用期的人員；

4、已列入赴河南培養普通高校畢業生計劃的人員；

5、在各類人事考試中有作弊、違紀等行為且限考期未滿的人員；

6、受黨紀政紀處分、立案審查尚未有結論以及法律規定不能招聘的其他人員；

7、曾因犯罪受過刑事處罰被開除公職的人員。

（二）招聘條件

1、基本條件

（1）遵守中華人民共和國憲法，維護祖國統一、民族團結和社會穩定，反對民族分裂主義和非法宗教活動；

（2）愛崗敬業，具有良好的職業道德；

（3）具有崗位所需要的文化程度和工作能力；

（4）遵紀守法，作風正派，有強烈的事業心和責任心，服從組織分配；

（5）適應崗位要求的身體條件；

（6）報考人員須符合公布招考崗位的全部條件。

2、學歷、年齡和戶籍條件

（1）學歷條件：取得國家、省（市）、自治區教育行政部門認可的學歷，軍隊院校畢業生須是在部隊服役期間入學的人員。

（2）年齡條件：年齡根據崗位條件的要求確定，年齡的計算截止時間為2012年1月10日（如35歲即1976年1月10日以后出生，其他年齡要求依此類推）。

（3）戶籍條件：新疆戶籍、哈密地區戶籍落戶時間須為2012年1月10日前，招聘崗位有戶籍限制的均含戶籍所在地生源。

各招聘崗位具體條件詳見《哈密地區面向社會公開考試招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

三、報名、繳費、公告、公示方式

本次考試報名采取網絡報名的方式進行。報考人員請登錄新疆人事考試中心網站（http://.cn）進行網上報名、繳費、打印準考證、查詢筆試分數，具體方法請在以上網站查閱《報名流程》，未按期參加報名確認并繳費者視為自動放棄考試。《崗位表》以及公告、公示通過哈密政府網站（http://）進行。招聘崗位要求的專業參照2011年《新疆維吾爾自治區考試錄用公務員專業參考目錄》。報考者要嚴格按照《崗位表》要求的條件進行報名，否則產生的后果由考生自負。

四、招聘時間、工作安排及要求

（一）招聘時間安排

1、報名時間：網上報名時間為2012年1月10日10：00-1月16日18：00時（北京時間，下同）。

2、繳費時間：網上繳費時間為2012年1月10日10：00-1月16日18：00時。

3、筆試時間：2012年2月5 日，具體時間和地點詳見準考證（網上準考證打印時間：考試前一周）。

4、筆試成績公布時間： 2012年2月25日18：00時。

5、資格審查時間： 2012年2月29日-3月2日，每天9︰30—19︰00時（中午不休息）。

資格審查地點從2月27日起可登陸哈密政府網

(http://)查詢。

6、面試時間：2012年3月12日-3月 15日，每天上午9︰30時，下午15︰30時正式開始。每個崗位的面試時間、地點從 3月4日起可登陸哈密政府網(http://)查詢《面試日程安排表》。

7、體檢時間： 2012年3月 19日-21日。

8、考察時間： 2012年3月22日-3月31日。

9、公示時間： 2012年4月3日-4月9日。

（二）招聘工作安排及要求

1、報名

報考人員應嚴格按照崗位條件要求報名，凡不符合崗位條件要求及弄虛作假的，將取消面試資格，責任自負。

報名費每人15元，筆試費每科40元。報名費、筆試費根據新價非字〔2000〕25號文件規定執行。

因報考人員所填信息與崗位要求不一致的，責任自負；

2、筆試

（1）筆試科目

科目一《公共基礎知識》，120分鐘，滿分100分；

科目二《職業能力測試》，120分鐘，滿分100分；

筆試由哈密地區人力資源和社會保障局統一組織實施。筆試時報考人員須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶筆試準考證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）按時參加筆試。

（2）試卷印制

本次考試試卷統一使用國家通用語言文字（漢語）印制。

（3）筆試加分

使用非本民族文字答題的考生，筆試加分參照自治區公務員招錄考試有關規定執行。

不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不再加分。

（4）筆試合格分數線的確定及成績公布

筆試合格分數線根據筆試總體情況由招聘領導小組確定，在公布筆試成績時一并公布，筆試成績占總成績的40%。報考人員可登錄新

疆人事考試中心網站查詢,面試入闈人員可自行下載打印《資格審查表》。

3、資格審查

（1）面試入闈人員確定

在筆試合格分數線以上，根據填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按照1︰3的比例確定；3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定；達不到規定比例的，按實際人數確定面試入闈人員；缺考一科或一科成績為零分的人員不能進入資格審查。

（2）面試入闈人員資格審查

資格審查工作由地區人力資源和社會保障局牽頭，招聘單位主管部門和招聘單位共同對面試入闈人員進行資格審查，紀檢部門監督。面試入闈人員須持下載打印的《資格審查表》（須貼一寸彩色免冠照片）、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）、戶口本、畢業證（2012年應屆畢業生請攜帶所在學校蓋章的報名推薦表或證明材料）及崗位條件要求的相關證明原件及復印件到指定的地點進行資格審查。

（3）資格審查不合格人員不得進入面試，由此產生的崗位空缺，按報考同一崗位筆試合格分數線以上人員從高分到低分依次遞補進行資格審查。資格審查合格人員需每人繳納面試費40元，并領取《面試通知單》。

4、面試

（1）面試組織

在哈密地區事業單位面向社會公開招聘工作人員領導小組的具體指導下，由哈密地區人力資源和社會保障局牽頭組織，會同地直相關主管部門和用人單位共同實施。面試成績占總成績的60%；有加試專業測試的，面試成績占總成績的40%，加試成績占總成績的20%。面試合格分數為60分，面試成績不合格不得進入招聘的下一個程序。

（2）面試要求

參加面試的人員，在正式面試開始前40分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。

面試時，參加面試人員須提供面試通知單、報名表、筆試準考證、畢業證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具打印的帶有照片的戶籍證明）、戶口本原件，面試結束時原件退還本人，缺少上述證件又不能確認身份的人員，不得參加面試。

部分招聘崗位需加試專業測試的，由地區人力資源和社會保障局牽頭，用人單位主管部門和用人單位組織加試，紀檢監察部門進行監督。

（3）總成績計算

總成績計算方法：總成績＝筆試成績÷筆試科目數×40%+面試成績×60%。有加試專業測試成績的，總成績計算方法：總成績＝筆試成績÷筆試科目數×40%+面試成績×40%+加試成績×20%。以上筆試、面試成績、加試成績計算到小數點后兩位。

5、體檢

面試結束后，按招聘崗位與擬聘用人數1：1的比例，由哈密地區人力資源和社會保障局統一組織，到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢不合格出現崗位空缺時，從面試成績合格人員中按總成績排名由高分到低分依次遞補體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對體檢結果有疑問要求復查的，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查,復查只能進行一次,體檢不合格者不予聘用。體檢（復查）費用由參加體檢（復查）人員自行承擔。

6、考察

對體檢合格的人員由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會保障局進行考察，考察形式按照相關規定程序進行，體檢合格的人員應填寫《哈密地區事業單位公開招聘工作人員考察表》（可登陸哈密政府網網站下載）并提交地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會保障局。

考察結束后，考察結果由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會保障局統一報地區人力資源和社會保障局，由地區事業單位面向社會公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員。

因考察不合格出現崗位空缺時，可在該崗位面試合格人員中按總成績排名由高到低依次遞補進行體檢、考核。

7、公示

按照規定的程序和標準，經地區事業單位面向社會公開招聘工作領導小組審核，對擬聘用人員名單在哈密政府網站進行公示，公示期限為7天。

8、聘用

對公示期滿無異議人員，經審核批準后，辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，地區人力資源和社會保障局進行合同鑒證。聘用期為五年，聘用期內不得流動。合同期滿，經考核合格，繼續續聘的可簽訂續聘合同。新聘人員實行一年試用期，在試用期間，經考核不合格或發現有違規、違紀及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

報考人員一經聘用須在規定的時間內持相關證明材料報到。

五、監督及相關要求

（一）為保證招聘工作的公平、公正，地區紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督、檢查。

（二）參與招聘工作的考官及工作人員與報考人員之間有利害關系的，實行公務回避。對違反規定的要嚴肅查處，情節嚴重觸犯刑律構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任，并追究相關負責人的責任。

（三）報考人員違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格；對提供各類虛假證件或相關證明及考試舞弊者，三年內不得參加同類考試；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

六、其他事項

本《簡章》確定的時間、地點因特殊情況發生變化的，以哈密政府網(http://)公告為準，將不再另行通知。

本《簡章》由哈密地區人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話

哈密地區人力資源和社會保障局：0902-2233169

監督電話

哈密地區第一紀工委：0902-2255057

《哈密地區面向社會公開考試招聘事業單位工作人員崗位表》請登錄哈密政府網(http://)查詢。

第五篇：武川縣2011年事業單位公開招考聘用工作人員簡章

武川縣2011年事業單位公開招考聘用工作人員簡章

為滿足當前我縣各事業單位用人需求，進一步提高事業單位工作效率，根據《呼和浩特市事業單位公開招考聘用工作人員暫行辦法》（呼政發［2007］50號）和我縣《事業單位新進人員管理辦法》（武黨辦發【2007】20號）文件精神，經縣人民政府研究決定，面向社會公開招考聘用縣屬事業單位工作人員。為確保招考聘用工作的順利完成，特制

定本實施方案。

一、招考聘用原則

本次招考聘用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按需設崗、按崗考聘，實行聘用合同制和基本養老保險制度，采取報名、筆試、面試、體檢和考核相結合的辦法進行。

二、招考對象

中專及以上學歷畢業生，具體崗位對學歷的要求以《武川縣2011年公開招考聘用縣屬事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）為準。

三、報考條件

（一）報考者應當具備以下條件：

1.具有武川戶籍（2011年8月31日前為武川戶籍，包括原武川戶籍高校畢業生因就學遷出戶口，畢業后仍無固定戶籍者），報考醫學類的考生及在武川縣服務的“大學生村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者、特崗教師報考者不限戶籍；

2.擁護中華人民共和國憲法； 3.具有良好的品行；

4.學歷要求：具有國家承認的符合崗位要求的學歷，具體要求詳見《招聘崗位表》；

5.年齡在28周歲以下（1983年9月1日后出生），碩士研究生年齡放寬至30周歲以下(1981年9月1日后出生)，博士研究生年齡放寬至33周歲以下(1978年9月1日后出生)，部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準； 6.具有正常履行職責的身體條件。凡身體有殘疾者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按照要求提供相關材料，經確認符合報名條件后，方可報名。凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消聘用資格；

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。(二)下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;2.近三年內在各級公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;3.現役軍人、在錄用單位服務未滿五年（2006年8月31日后錄用，含試用期）的新錄用公務員或事業單位工作人員、2012屆及以后的高校畢業生和應屆高校在讀研究生。

四、實施步驟

（一）發布公告 2011年9月20日——10月9日，由武川縣公開招考聘用縣屬事業單位工作人員工作領導小組辦公室在《武川報》、縣電視臺及縣委、政府和人事勞動和社會保障局政務公示欄發布招考公告。

（二）報名和資格審查

1、報名

本次招考報名采用報考者現場掃描的辦法，他人不得代為報考。報名時間為2011年10月10日——11月10日。報考地點為各用人單位。

報考者須在規定的時間內攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證、電子學歷注冊備案表及報考崗位所需的其它證件原件、復印件到報考崗位所屬用人單位及其主管部門參加報名。其中：報考的“大學生村官”還須持縣組織部門出具的證明、“西部計劃”志愿者還須持團縣委出具的證明、“三支一扶”志愿者還須持縣人勞局出具的證明、特崗教師還須持縣教育局出具的證明。

報名時，報考者要認真閱讀招考簡章和《招聘崗位表》，如對《招聘崗位表》中的專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與用人單位及其主管部門咨詢。報考者要詳細、準確、真實地填寫《武川縣2011年事業單位公開招考聘用工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），每個考生只能填報一個崗位（詳見《招聘崗位表》）。

報考者在報名時提供的個人電話要在整個招考聘用過程中，特別是在資格審查、筆試，面試、體檢和考核期間保持暢通，以便于通知。

2、報考資格的初審

報考資格的初審工作由各用人單位及其主管部門和縣公安局負責。考生須在規定的時間內，攜帶有關證件和證明材料參加資格初審。資格初審包括：（1）民族、戶籍、年齡審查

符合條件的武川籍考生及非武川戶籍的報考醫學類的考生，持《報名登記表》到縣公安局戶政科參加民族、戶籍、年齡審查；在武川縣服務的非武川戶籍的“大學生村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者、特崗教師考生，持《報名登記表》和縣相應主管部門出具的證明到縣公安局戶政科參加民族、戶籍、年齡審查。以上人員均由縣公安局在報考者《報名登記表》相應欄內加注審查意見并加蓋公章確認。（2）學歷、專業審查

報考者在通過民族、戶籍、年齡審查后，用人單位及其主管部門要對照報考者報考崗位對學歷、專業的要求，在查驗報考者畢業證書、電子學歷注冊備案表原件并進行網上查詢后，提出初審意見并加蓋公章確認。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應說明理由。用人單位及其主管部門在報考者通過資格初審后，應將考生有關證件復印件存入考生報名檔案備查。

3、報考資格的復審

報考資格初審后，符合條件的報考者須持考生報名檔案及有關證件和證明材料到縣公開招考聘用縣屬事業單位工作人員工作領導小組辦公室進行復審，并辦理掃描等有關手續。

（1）進入報考資格復審范圍的考生，要按照通知指定的時間和地點參加資格復審，未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄。報考資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確，凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假或因個人錯填信息導致報名資格失真的，一律取消報考資格。（2）加分資格審查。

符合加分條件的報考者包括以下兩類：

①對于服務期滿且考核合格的“大學生村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生，且未被正式錄用到機關或聘用到事業單位工作的，按照加分標準統一給予加分。

②對于報考的蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族少數民族考生按照加分標準統一給予加分。

符合上述加分條件的報考者，須將證明材料在資格復審時一并交縣招考聘用工作領導小組辦公室審核其有關材料，由縣相應主管部門審核后加注意見并加蓋公章確認。服務期滿且考核合格的“大學生村官”報考，須持內蒙古自治區黨委組織部統一印制的《選聘高校畢業生到嘎查村任職證書》原件及復印件；服務期滿且考核合格的“西部計劃”志愿者報考，須持團中央統一印制的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件及復印件，服務期滿后續簽服務合同的“西部計劃”志愿者，還須持自治區團委出具的續簽合同證明；服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生報考，須持全國“三支一扶”工作協調管理辦公室統一印制的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》原件及復印件。符合加分條件的蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族少數民族考生須持二代居民身份證或戶口薄原件。

符合加分條件的“大學生村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生及蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族少數民族考生，經縣招考聘用工作領導小組辦公室審核確認后，方具有加分資格。

4、報名結果的確認

報考資格復審工作結束后，由武川縣公開招考聘用縣屬事業單位工作人員工作領導小組辦公室對資格審查通過者名單予以為期一周的公示，報考者可到縣委、政府和縣人事勞動和社會保障局政務公示欄查詢。

5、報名收費

通過報考資格復審的報考者應繳納報考費，每人200元，用于發布招考公告、印制準考證和試卷、閱卷、組織筆試、面試等考務費用。

6、同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1：4方可開考。凡報考人員在報名表中填寫“服從調整”的，開考前可由縣公開招考聘用工作領導小組辦公室負責調整到其他部門相近專業崗位，否則視為自動放棄。未達到開考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計劃數。報考未達到開考比例崗位并已完成交費的報考者，由縣招考聘用工作領導小組辦公室退還報名費。

（三）筆試

1、筆試工作由縣招考聘用工作領導小組辦公室組織。采取分類命題（將招考崗位劃分10個類別，分別按類別命題）、統一制卷、統一考試、統一評卷和統一評分的辦法進行。

2、筆試科目：綜合素質測試。包括公共基礎知識測試和專業知識測試（專業知識測試按招考崗位類別命題。其中，醫藥類測試臨床醫學、檢驗醫學、影像醫學、藥學等相關知識，護士類測試護理學知識，財經類測試財務管理、金融知識，法律類測試法律基礎知識，計算機類測試計算機應用相關知識，工程類測試工程管理、造價、路橋、土建相關知識，食品科學與工程類測試食品科學與工程知識，林業類測試林學基礎知識，水利工程類測試水利工程設計相關知識，畜牧類測試動物學、草原學相關知識），滿分為100分。其中：公共基礎知識測試分值為40分，專業知識測試分值為60分。

考生只能用漢語答卷，對試卷出現其它語言文字的按零分處理（試題有特殊要求的不在此范圍之內）。

3、筆試時間：另行通知。考試地點見《 準考證 》。

4、筆試成績計算：

筆試成績=公共基礎知識測試成績+專業知識測試成績+加分。

5、筆試加分

（1）根據內蒙古自治區人事廳《關于2009年自治區直屬（含部門所屬）事業單位公開招考聘用工作有關問題的通知》（內人發[2009]150號）文件精神，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在公共基礎知識測試成績及專業知識測試成績的基礎上加5分。其計算公式為：

筆試成績=公共基礎知識測試成績+專業知識測試成績+5分。

（2）根據內蒙古自治區人事廳《關于2009年自治區直屬（含部門所屬）事業單位公開招考聘用工作有關問題的通知》（內人發[2009]150號）文件精神，對于服務期滿且考核合格的“大學生村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生，且未被正式錄用到機關或聘用到事業單位工作的，在公共基礎知識測試成績及專業知識測試成績的基礎上加2.5分。其計算公式為：

筆試成績=公共基礎知識測試成績+專業知識測試成績+2.5分。

報考者同時具備上述（1）和（2）加分條件的，不累計加分。即筆試成績所加分之和最高只能加5 分。筆試結束后，由縣招考聘用工作領導小組辦公室公布筆試成績及入圍面試人員名單。

（四）面試

1、進入面試人員的確定

根據筆試成績，按每個崗位招聘人數1∶3的比例從高分到低分確定進入面試范圍的人員。凡聘用人數與進入面試范圍的人數達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計劃數。

2、面試工作由縣招考聘用工作領導小組辦公室統一組織。面試一般采用結構化面試方式。特殊崗位面試經縣招考聘用工作領導小組同意可采取技能測試或其他適用方式。面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。

3、面試時實際到場參加面試人數與聘用人數比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同一試題同一考官組）的面試平均成績，方可進入體檢環節。

4、面試時間、地點見《面試通知單》。

5、筆試面試總成績的計算

按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權計算考試總成績。其計算公式為： 考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考生考試成績保留小數點后兩位小數。

6、面試結束后，由縣招考聘用工作領導小組辦公室公布筆試面試總成績及入圍體檢人員名單。

（五）體檢和考核

按照每個崗位考生考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。

1、體檢工作由縣招考聘用工作領導小組辦公室組織，體檢醫院由縣招考聘用工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的要求執行。考生無正當理由不按時參加體檢、或體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

2、考核工作由縣招考聘用工作領導小組辦公室和用人單位及其主管部門具體實施。各部門要高度重視考核工作，要按照德才兼備的標準，根據擬聘用職位的要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質。

報考者應在規定時限內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

（六）公示和聘用

對擬聘人員在縣委、政府和人事勞動和社會保障局政務公示欄進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為一周。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，憑縣人事勞動和社會保障局下發的聘用事業單位工作人員通知辦理有關聘用手續。聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

招考聘用的事業單位工作人員按照《武川縣事業單位新進人員管理辦法（試行）》（武黨辦發[2007]20號）實行聘用合同制管理和基本養老保險制度。

五、組織機構

為加強招考聘用工作領導，確保招考聘用工作順利完成，成立武川縣招考聘用縣屬事業單位工作人員工作領導小組，組成人員如下：

組 長：云 海（縣委副書記、縣政府縣長）副組長：王 斌（縣委副書記）郝秀鋼（縣委常委、縣政府副縣長）

王韌懷（縣委常委、縣紀檢委書記）

云 鑒（縣委常委、縣組織部部長）成 員：王月紅（縣委副調研員、縣人勞局局長）

于賢來（人大黨組成員、縣政府辦公室主任）樊永亮（縣政協副主席、縣財政局局長）樊建勇（縣政府辦公室副主任）

趙志文（縣委組織部副部長、機關工委書記）李玉蘭（縣委組織部副部長、編辦主任）

王繼良（縣紀檢委副書記、縣監察局局長）

陳志剛（縣教育局局長）戈銀鈴（團縣委書記）張國勇（縣公安局副政委）

武文君（縣人勞局副局長）

朱文珍（縣人勞局紀檢組長）

領導小組下設辦公室，辦公室設在人勞局。辦公室主任王月紅（兼），工作人員從人事、紀檢等部門和各用人單位及其主管部門抽調。

六、紀律監督

招考聘用工作實行回避制度，對違反有關工作紀律的人員，視情節輕重，給予批評或行政處分；對違反考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

整個招考聘用工作期間，用人單位主管部門、紀檢監察部門和媒體負責全程監督、參與，并邀請人大代表、政協委員參與監督。

監督舉報電話：0471-8812206（縣紀檢委辦公室）0471-8816812（縣人勞局紀檢監察室）

七、建立考生考試誠信檔案

為強化考生的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保招考聘用工作公平、公正進行，本次招考聘用工作，考生在考試報名前須簽訂《考生考試誠信承諾書》，并建立考生考試誠信檔案。

對考生的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發現考生弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格，三年內不得報考。

八、其他

（一）此次招考不指定考試參考用書，不委托任何培訓機構進行考前培訓。

（二）招考聘用工作期間有關成績查詢、信息發布等事宜，將在《武川報》、縣電視臺及縣委、政府和人事勞動和社會保障局政務公示欄公布，請考生關注并及時查詢。

附件：《武川縣2011年事業單位公開招考聘用工作人員崗位表》

武川縣2011年事業單位公開招考聘用工作人員工作領導小組辦公室 二○一一年九月一日 武川縣2011年事業單位公開招考聘用工作人員崗位表

用人單位名稱 擬招聘

崗位名稱 總人擬招

聘人專業 學歷、學位 其他條件

數

縣醫院 41

婦幼保健所 2

計生服務中心 2

食品藥品監督檢驗所 2

工商聯光彩事業辦 1

公證處 2 律師事務所 2 土地收儲中心 1

審價監督所 3 新聞中心 1 質檢站 2 急診科醫師

內科醫師 外科醫師 婦產科醫師

眼耳鼻咽喉科醫師檢驗醫師 放射醫師 藥師 護士 婦產科

男性臨床醫生 檢驗醫師

放射醫師 食品市場監管 會計 公證員助理 律師助理 國土資源管理 審計業務

審計業務 網絡媒體 質檢

數 4 臨床醫學 本科及以上 4 臨床醫學 本科及以上 4 臨床醫學 本科及以上 2 臨床醫學

本科及以上 2臨床醫學、眼科學、耳鼻 咽喉科學

本科及以上 2 檢驗醫學 專科及以上 1 醫學影像學 專科及以上 2

藥學

專科及以上 20 護理學 中專及以上 1 臨床醫學 專科及以上 1 臨床醫學 專科及以上 1 檢驗醫學 專科及以上 1 醫學影像學

專科及以上 食品科學安全與食品

工程 專科及以上 財會專業 專科及以上 2 法律 本科及以上 2 法律 本科及以上 1 計算機 本科及以上 2 財會專業 本科及以上 1 基建預算或評估 本科及以上 1 計算機

專科及以上

工民建1名、造價

1名

專科及以上

專業考臨床

專業考護理

專業考臨床

專業考臨床

專業考食品科

專業考會計

專業考法律

專業考法律

專業考計算

專業考會計

專業考工程

專業考計算

專業考工程

市政管理所 2 市政管理 財會

公路建設技術員 會計 機要員 會計 2 1 1 1 1 1 工程管理

1、城市規劃專業1（相關專業）

專科及以上 專科及以上 專科及以上 專科及以上 本科及以上 專科及以上 專業考工程農村公路建設管2 理辦公室

縣委辦機關服務2 中心

經濟開發區綜合1

財會專業 路橋、土建專業 財會專業 網絡計算機 財會專業 專業考會計

專業考工程

專業考會計

專業考計算

專業考會計行政執法大隊 草原站 1 農機推廣站 2

經濟作物工作站 1 水利工作隊 1

水利工程管理站 1 人飲辦 1

法院機關服務中心 9

圖書館 1 文管所 1

農村電影管理站 1 經貿局中小企業服務中心 2

宣傳部互聯網新聞中心 2

縣行政效能投訴中心 1

公安局機關服務中心 6

林工站 2 森防站 1

發改局項目儲備中心 4

政府辦機關服務1 專技人員 專技人員 專技人員 技術員 技術員 技術員 文職人員 財務 電子閱覽室

電腦、衛星定位等操作 舞臺燈光音像電子屏等操作財會 文職人員 財會 文職人員

文職人員

技術人員 技術人員 文職人員 財會 草原學 2 安全管理 1 動物科學 水利工程設計專業1 水利工程設計專業1 水利工程設計專業8 法律或相關專業 1 財會專業 1 計算機 1 計算機 1 計算機 2 財會專業 1 計算機 1 財會專業 1 法律 1

法律 2 計算機 3

公安類院校 2 林業相關專業 1 林業相關專業 4 金融 1

財會專業

本科及以上 專科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 專科及以上 專科及以上 專科及以上 專科及以上 專科及以上 專科及以上 本科及以上 專科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 專科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上

專業考畜牧

專業考法律

專業考畜牧

專業考水利工

專業考水利工

專業考水利工

專業考法律

專業考會計

專業考計算

專業考計算

專業考計算

專業考會計

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