第一篇：呼和浩特市2013年事業單位公開招考聘用工作人員簡章11

呼和浩特市2013年事業單位公開招考聘用工作人員簡章

來源：市人力資源和社會保障局 上傳日期：2013/4/28 閱讀次數：628

根據《呼和浩特市2013年事業單位公開招考聘用工作人員實施方案 》，現將招考工作的有關事宜公布如下：

一、公開招聘計劃

本次公開招聘共有51個事業單位計劃招聘275名工作人員。詳情請閱讀《呼和浩特市2013年事業單位公開招考聘用工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。

二、報考條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行；

4.應往屆畢業生，且具有國家承認的符合擬招聘崗位要求的學歷，具體詳見《呼和浩特市2013年事業單位公開招考聘用工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）；

5.年齡30周歲以下（1982年4月29日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1980年4月29日后出生)，博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1977年4月29日后出生)；部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準；

6.具有正常履行職責的身體條件；

凡身體有殘疾者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關材料，經確認符合報名條件后，方可報名；凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消其聘用資格。

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）報考定向招聘“六類服務基層項目崗位”的人員，要求必須是截止2013年9月1日在內蒙古自治區服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。凡是截止2013年4月29日被正式錄用到機關或聘用到事業單位工作的服務基層項目人員，不能再報考定向招聘“六類服務基層項目”的崗位，只能報考其他崗位。

“六類服務基層項目”指：選聘高校畢業生到嘎查村任職計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃。

(三)下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;2.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;3.現役軍人、服務未滿五年（2008年4月29日后錄用，含試用期）的新錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）；

4.2014年及以后畢業的普通全日制教育在讀大學生、研究生；

5.應聘到崗位后構成回避關系的人員；

6.法律、法規規定不得應聘的人員。

三、報名與資格初審

（一）報名

報名一律在互聯網上進行。報名網站：呼和浩特市人事考試網（網址：http://www.tmdps.cn）。報名時間為2013年4月29日9時--5月3日17時。為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

報考人員須在規定的時間內報名。每名報考人員只能報考一個崗位（詳見《招聘崗位表》），且必須用二代身份證報名。報名時，報考人員應當簽署《報考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報名時報考人員要詳細、準確、如實的填寫《呼和浩特市2013年事業單位公開招考聘用工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

報考人員要認真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

用蒙古文答卷的報考人員須在《報名登記表》上注明。報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招考聘用過程、特別是在面試資格復審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

（二）報考資格的初審

報考資格的初審工作在網上進行，資格初審工作由各用人單位負責，資格審查部門在報考人員網上報名后的1日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應說明理由。資格審查時間為：2013年4月29日9時--5月4日17時。

報考人員對《招聘崗位表》中的學科、專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢（咨詢電話詳見附件1）。

（三）報名結果的確認

1.報考人員在網上成功提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。初審通過者（含2012年、2013年畢業的高校畢業生減免費人員，呼和浩特地區低保家庭報考人員）應通過指定的網上銀行進行繳費，完成繳費即報名成功。未進行繳費者視為報名不成功。報名費每人20元、筆試考務費每科50元，共計120元。繳費截止時間為2013年5月4日24時，在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。繳費后請在報名網站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備面試資格復審。

2.呼和浩特地區低保家庭報考人員免收報名費、筆試考務費。呼和浩特地區低保家庭報考人員須持《招考聘用事業單位工作人員（最低生活保障對象）審批表》原件和復印件，并提供《報名登記表》、準考證，于2013年6月13日——6月14日到呼和浩特市人事培訓考試中心（地址：長樂宮對面，奈倫國際B座三樓大廳35號窗口，聯系電話：0471-3697650）進行審核確認。

呼和浩特地區低保家庭報考人員務于2013年5月6日——5月10日到所在鄉鎮（辦事處）民政辦領取《招考聘用事業單位工作人員（最低生活保障對象）審批表》，并逐級審核。

3.2013年畢業的應屆高校畢業生免收報名費、筆試考務費；2012年畢業的高校畢業生減半收取。2013年畢業的報考人員須持本人二代身份證原件和復印件、所在學校出具的應屆畢業生證明原件和復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》2份；2012年畢業的報考人員須持本人二代身份證原件和復印件、畢業證原件和復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》2份，于2013年6月13日——6月21日到用人單位進行審核確認（也可委托他人代辦），由用人單位統一送到呼和浩特市人事培訓考試中心。

4.符合減免條件的報考人員，其減免費用由呼和浩特市人事培訓考試中心通過網上銀行退到報考人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經發現，即取消考試及聘用資格。

（四）同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1︰4方可開考。未達到開考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計劃數，由市招考聘用工作領導小組辦公室調整其招聘計劃。凡報考人員在報名表中填寫“服從調整”的，開考前可由市招考聘用工作領導小組辦公室負責調整到其他部門相近專業崗位。否則，視為自動放棄。報考未達到開考比例崗位并已完成交費的報考人員，由呼和浩特市人事培訓考試中心通過網上銀行自動將報考費退到報考人員的銀行卡里。

根據報名情況，緊缺專業人才或普通全日制碩士研究生及以上學歷崗位的招聘計劃數與實際報考人數的開考比例，經用人單位主管部門書面申請，市招考聘用工作領導小組辦公室研究后可適當降低開考比例。

（五）報考人員務必于2013年5月13日9時至5月17日24時登錄報名網站自行下載打印準考證。

四、筆試

（一）筆試成績：滿分為100分。

（二）筆試科目為綜合知識和專業知識兩科。

（三）定向招聘“蒙古語授課畢業生”的崗位，筆試提供蒙古文試卷；其他崗位，筆試只提供漢文試卷。報考定向招聘“蒙古語授課畢業生崗位”的人員，筆試必須用蒙古文試卷并用蒙古文作答。

報考蒙漢語兼通崗位的人員，筆試必須用漢文試卷并用蒙古文作答。

報考其他崗位的人員，筆試可以用蒙古文作答。

同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現兩種及以上文字的按零分處理。對不按規定文字答題的按零分處理。

（四）筆試時間：2013年5月18日（星期六）

考試地點見《準考證》。

（五）筆試成績計算：綜合知識、專業知識每科滿分為100分，筆試成績=綜合知識成績×40%+專業知識成績×60%。

（六）筆試成績加分

根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績加權后加2.5分。其筆試成績計算公式為：

筆試成績=（綜合知識成績×40%+專業知識成績×60%）+2.5分

（七）筆試分數線劃定及成績公布：市招考聘用工作領導小組辦公室根據筆試成績劃定筆試最低合格分數線。筆試結束后于2013年5月27日在呼和浩特市人事考試網公布報考人員的筆試成績、最低合格分數線。進入面試人員名單及面試資格復審通知。

五、面試資格復審

（一）進入面試資格復審范圍人員的確定

面試資格復審工作由各用人單位負責。根據筆試成績，按每個崗位招聘計劃數與進入面試人數1∶3的比例從高分到低分確定進入面試資格復審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試成績出現并列而超過1∶3比例的，全部進入面試資格復審。

（二）面試資格復審

1.進入面試資格復審的報考人員須根據面試資格復審通知，攜帶相關證件在規定日期內到指定地點進行面試資格復審并領取《面試通知單》，逾期者視為自動放棄面試資格。

2.報考人員面試資格復審時須提交以下材料：

（1）《報名登記表》（一式二份）。

（2）本人二代身份證、畢業證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件（應屆畢業生持所在學校出具的證明，證明樣式請登陸呼和浩特市人事考試網下載）。

（3）專科及以上學歷的報考人員須登陸“中國高等教育學生信息網”，打印《學歷證書電子注冊備案表》一份。

（4）在職人員報考須持所在單位同意報考的證明。

（5）報考定向招聘“六類服務基層項目崗位”的人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿（或服務起始日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。

3.招聘崗位要求報考人員具有工作經歷的，報考人員須提供工作（服務）單位的證明（證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容）或提供工作（服務）單位工資發放表等相關證明材料。報考人員在校就讀期間參與的社會工作（實踐）、實習等不視為工作經歷。

4.面試資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導致加分、隱瞞2014年及以后畢業的普通全日制教育在讀大學生或研究生和服務期內公務員（參照公務員法管理單位工作人員）的，一律取消面試資格。

5.對面試資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行兩次，并由用人單位電話通知遞補的報考人員參加面試資格復審。凡遞補后聘用人數與進入面試資格復審范圍的人數仍達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計劃數。

6.招聘緊缺專業人才或普通全日制碩士研究生及以上學歷崗位的面試比例，根據實際情況，經市招考聘用工作領導小組辦公室研究后確定。

六、面試

（一）面試一般采用結構化面試方式。特殊崗位面試經市招考聘用工作領導小組辦公室同意可采取技能測試或其他適用方式。面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。

（二）報考定向招聘“蒙古語授課畢業生崗位”的人員，面試必須用蒙古語回答。

報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。

報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答。

面試時對不按規定語言回答的按零分處理。

（三）面試時實際到場參加面試人數與聘用人數比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同一試題、同一考官組）的面試成績平均值，方可進入體檢環節。

（四）面試時間、地點見《面試通知單》。

面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權計算考試總成績。其計算公式為：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。

同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，將組織加試。

考試結束后，在呼和浩特市人事考試網公布筆試成績、面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單。

七、體檢和考核

（一）按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。

（二）體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體實施，體檢醫院由市招考聘用工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關規定執行。體檢結果報市人力資源社會保障局。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

（三）考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體實施。各部門各單位要高度重視考核工作，要按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，并形成書面考核材料，按管理權限報市委組織部、市人力資源社會保障局。

報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

八、公示和聘用

（一）對擬聘用人員在呼和浩特市人事考試網站上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，按管理權限，憑市委組織部、市人力資源社會保障局下發的聘用事業單位工作人員通知辦理有關聘用手續。

1.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

2.2013年應屆畢業不能按時取得畢業證（學位證）的；在本次招聘聘用通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的；聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次；

3.對與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

（二）按照《呼和浩特市直屬事業單位新進人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發〔2006〕14號）有關規定，對招考聘用的工作人員實行聘用合同制管理和基本養老保險制度。

（三）受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

九、紀律和監督

招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，市紀檢監察部門負責全程監督，邀請人大代表、政協委員參與監督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。

按照“誰審查、誰負責”的要求，各用人單位對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

十、建立報考人員考試誠信檔案

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。

對報考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

十一、其他

（一）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。

（二）招考聘用工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在呼和浩特市人事考試網（http://www.tmdps.cn）公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

（三）咨詢和監督舉報電話

咨詢電話：0471—4606018（黨群系統招考政策咨詢）0471—5181209（政府系統招考政策咨詢）

0471—3697650、5181271（網上報名技術支持咨詢）

監督舉報電話：0471-4669110（呼和浩特市行政效能投訴中心）

0471-5181231（呼和浩特市人力資源和社會保障局監察室）

本簡章由中共呼和浩特市委組織部、呼和浩特市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

呼和浩特市2013年事業單位公開招考聘用工作人員工作領導小組辦公室

2013年4月28日 呼和浩特市2013年事業單位公開招考聘用工作人員崗位表.xls

減免考務費申請表.doc

第二篇：呼和浩特市2012年公開招考聘用事業單位工作人員簡章

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呼和浩特市2012年公開招考聘用事業單位工

作人員簡章

〖發布日期：2012-3-23 呼和浩特市人事考試網 管理員〗

呼和浩特市2012年事業單位公開招考聘用工作人員簡章

根據《呼和浩特市2012年事業單位公開招考聘用工作人員實施方案 》，經市委、市政府批準，2012年上半年市第一醫院等41個事業單位面向社會公開招考聘用工作人員203人。現將招考工作的有關事宜公布如下：

一、招考對象中專以上學歷畢業生。

二、報考條件

（一）報考者應當具備以下條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護中華人民共和國憲法； 3.具有良好的品行；

4.學歷要求：具有國家承認的符合崗位要求的學歷，具體要求詳見《呼和浩特市2012年上半年事業單位公開招考聘用工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件）；

5.年齡30 周歲以下（1981年3月26日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1979年3月26日后出生)，博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1976年3月26日后出生)；部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準；

6.具有正常履行職責的身體條件；凡身體有殘疾者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關材料，經確認符合報名條件后，方可報名；凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消其聘用資格。

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)下列人員不得報考： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;2.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;3.現役軍人、在錄用單位服務未滿五年（2007年3月26日后錄用，含試用期）的新錄用公務員、2012屆及以后的非成人教育在讀研究生。

三、報名與資格初審

（一）報名報考者報名一律在互聯網上進行。報名網站：呼和浩特市人事考試網（網址：http://www.tmdps.cn）。報名時間為2012年3月26日8時30分--3月31日17時整。為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。報考者須在規定的時間內報名。報名時，報考者應當簽署《考生考試誠信承諾書》，否則不接受報名。每個考生只能填報一個志愿（詳見《招聘崗位表》）。報名時考生要詳細、準確、如實的填寫《呼和浩特市2012年上半年事業單位公開招考聘用工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報考者要認真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考者須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。用蒙古語文字答卷的報考者須在《報名登記表》上注明。報考者在報名時提供的個人聯系方式要在整個招考聘用過程、特別是在資格復審和面試期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

（二）報考資格的初審 報考資格的初審工作在網上進行，資格初審工作由各用人單位負責，要求隨時提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應說明理由。報考者對《招聘崗位表》中的專業、學歷、學位、其

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他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢（咨詢電話詳見附件）。

（三）報名結果的確認

1.報考者在網上成功提交報名信息后，應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審情況。初審通過者，應通過網上銀行進行繳費，完成繳費即報名成功。未進行繳費者視為報名不成功。報考費每人120元。繳費截止時間為2012年3月31日23時整，在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。繳費后請在報名網站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備面試資格復審。

2.呼和浩特地區低保家庭考生須持《招考聘用社區工作人員（最低生活保障對象）審批表》原件和復印件，并提供《報名登記表》，于2012年3月30日——3月31日到呼和浩特市人事培訓考試中心（地址：長樂宮對面，奈倫國際B座三樓大廳5號、6號窗口，聯系電話：0471-5181270）進行審核，審核確認后可免繳報考費。呼和浩特地區低保家庭考生務于2012年3月23日——3月30日到市民政局低保辦（長樂宮對面，奈倫國際B座1923房間）領取《招考聘用社區工作人員（最低生活保障對象）審批表》，并逐級審批。(聯系電話：0471----5182798)

（四）服務基層項目計劃期滿畢業生加分資格的確認對于2012年3月26日之前在內蒙古自治區服務期滿且考核稱職（合格）的服務基層項目計劃人員，且未被正式錄用到機關或聘用到事業單位工作的，按照加分標準統一給予加分。服務期滿基層項目計劃是指：選聘高校畢業生到嘎查村任職計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃。符合上述加分條件的報考者，須在2012年3月31日前登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》，并于2012年4月5日送市人力資源社會保障局1402房間（長樂宮對面，奈倫國際B座，聯系電話：0471-5181209）審核其有關材料：服務期滿且考核合格的“大學生村官”報考，須持內蒙古自治區黨委組織部統一印制的《選聘高校畢業生到嘎查村任職證書》原件及復印件；服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生報考，須持全國“三支一扶”工作協調管理辦公室統一印制的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》原件及復印件；服務期滿且考核合格的“西部計劃”志愿者報考，須持團中央統一印制的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件及復印件，服務期滿后續簽服務合同的“西部計劃”志愿者，還須持自治區團委出具的續簽合同證明；服務期滿且考核合格的“社區民生工作志愿者”報考，須持內蒙古自治區統籌實施引導高校畢業生到農村牧區基層服務項目工作協調小組辦公室統一印制的《高校畢業生社區民生工作志愿服務證書》原件及復印件；服務期滿且考核合格的“中小企業和非公有制企業選拔儲備人員”報考，須持內蒙古自治區統籌實施引導高校畢業生到農村牧區基層服務項目工作協調小組辦公室統一印制的《高校畢業生面向中小企業人才儲備證書》原件及復印件。符合加分條件的服務基層項目人員，經自治區有關部門審核確認后，方具有加分資格。

（五）同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1︰4方可開考。未達到開考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計劃數。凡報考人員在報名表中填寫“服從調整”的，開考前可由市招考聘用工作領導小組辦公室負責調整到其他部門相近專業崗位。否則，視為自動放棄。報考未達到開考比例崗位并已完成交費的報考者，由呼和浩特市人事培訓考試中心通過網上銀行自動將報考費退到報考者的銀行卡。根據報名情況，緊缺專業人才或普通全日制碩士研究生及以上學歷崗位的招聘計劃數與實際報考人數的開考比例，經用人單位主管部門書面申請，市招考聘用工作領導小組辦公室研究后可適當降低開考比例。

（六）報考者務必于2012年4月9日8時30分至4月14日17時整登錄報名網站自行下載打印準考證。

四、筆試

（一）筆試成績：滿分為100分。

（二）筆試科目為綜合知識和專業知識兩科。考生可以用蒙古語文字答卷，但同一科試

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卷只能用一種文字答卷。對同一科試卷出現兩種及以上文字的按零分處理。

（三）筆試時間：2012年4月15日（星期日）考試地點見《 準考證 》。

（四）筆試成績計算：綜合知識、專業知識每科滿分為100分，筆試成績=綜合知識成績×40% +專業知識成績×60%。

（五）筆試加分 1.根據《呼和浩特市事業單位公開招考聘用工作人員暫行辦法》（呼政發［2007］50號），蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權前加10分（綜合知識和專業知識成績各加5分），然后加權計算筆試成績。其計算公式為：筆試成績=（綜合知識成績+5分）×40%+（專業知識成績+5分）×60%。2.對于2012年3月26日之前在內蒙古自治區服務期滿且考核稱職（合格）的服務基層項目人員，且未被正式錄用到機關或聘用到事業單位工作的，在筆試成績加權前加5分（綜合知識和專業知識成績各加2.5分），然后加權計算筆試成績。其計算公式為：筆試成績=（綜合知識成績+2.5分）×40%+（專業知識成績+2.5分）×60%。報考者同時具備上述“1”和“2”加分條件的，不累計加分。即所有科目加權前所加分之和最高只能加 10 分（綜合知識和專業知識成績各加5分）。筆試結束后于2012年4月23--24日在呼和浩特市人事考試網公布筆試成績及面試資格復審通知。

五、面試

（一）進入面試資格復審范圍人員的確定

根據筆試成績，按每個崗位招聘人數1∶3的比例從高分到低分確定進入面試資格復審范圍的人員。凡聘用人數與進入面試資格復審范圍的人數達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計劃數。招聘緊缺專業人才或普通全日制碩士研究生及以上學歷崗位的面試比例，根據實際情況，經市招考聘用工作領導小組辦公室研究后確定。

（二）面試資格復審

1.面試資格復審的時間為2012年4月25日，地點另行通知。進入面試資格復審的考生，按照面試資格復審通知到指定的地點參加資格復審，未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄，并依次遞補。

2.報考者面試資格復審時須提交以下材料：（1）《報名登記表》（一式二份）。

（2）本人身份證、畢業證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件。（3）在職人員報考須持所在單位同意報考的證明。

3.面試資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符、或不符合報考條件、或弄虛作假、或因個人錯填信息導致加分的，一律取消面試資格。

4.面試資格復審后出現的缺額，按照該崗位考生筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補，并由用人單位主管部門或用人單位電話通知報考人員參加面試。遞補時間為2012年4月26日。凡遞補后聘用人數與進入面試資格復審范圍的人數仍達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計劃數。

（三）面試工作由市招考聘用工作領導小組辦公室統一組織。面試一般采用結構化面試方式。特殊崗位面試經市招考聘用工作領導小組辦公室同意可采取技能測試或其他適用方式。面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。

（四）面試時實際到場參加面試人數與聘用人數比例為1︰1的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場同一試題、同一考官組的面試成績平均值，方可進入體檢環節。

（五）面試時間為2012年4月27日、28日，地點見《面試通知單》。

（六）面試結束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例加權計算考試總成績。其計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生考試成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。2012年4月29日至5月1日在呼和浩特市人事考試網公布考試總成績。

六、體檢和考核按照每個崗位考生考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人

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數，等額確定進入體檢和考核的人選。

（一）體檢醫院由市招考聘用工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的要求執行。體檢結果報市人力資源社會保障局。考生無正當理由不按時參加體檢、或體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

（二）考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體實施。各部門要高度重視考核工作，要按照德才兼備的標準，根據擬聘用職位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，并形成書面考核材料報市人力資源社會保障局。報考者應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

七、公示和聘用

（一）對擬聘用人員在呼和浩特市人事考試網站上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為5日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，憑市人力資源社會保障局下發的聘用事業單位工作人員通知辦理有關聘用手續。擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

（二）對與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

（三）按照《呼和浩特市直屬事業單位新進人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發[2006]14號）有關規定，對招考聘用的工作人員實行聘用合同制管理和基本養老保險制度。

（四）受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

八、紀律和監督招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，紀檢監察部門負責全程監督，邀請人大代表、政協委員參與監督。招考聘用工作人員和報考者在本次招考聘用過程中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。監督舉報電話：0471-4669110（呼和浩特市行政效能投訴中心）0471-5181231（呼和浩特市人力資源和社會保障局監察室）

九、建立考生考試誠信檔案為強化考生的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，考生在考試報名前須簽訂《考生考試誠信承諾書》，并建立考生考試誠信檔案。對考生的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發現考生弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格，并參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。

十、其他

（一）此次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不委托任何培訓機構進行考前培訓。

（二）招考聘用工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在呼和浩特市人事考試網（http://www.tmdps.cn）公布，請考生及時登陸網站查詢。網上報名技術支持咨詢電話： 0471—— 5181270 0471——5181271 招考政策咨詢電話：0471——5181209 本簡章由市人力資源社會保障局負責解釋。

第三篇：武川縣2011年事業單位公開招考聘用工作人員簡章

武川縣2011年事業單位公開招考聘用工作人員簡章

為滿足當前我縣各事業單位用人需求，進一步提高事業單位工作效率，根據《呼和浩特市事業單位公開招考聘用工作人員暫行辦法》（呼政發［2007］50號）和我縣《事業單位新進人員管理辦法》（武黨辦發【2007】20號）文件精神，經縣人民政府研究決定，面向社會公開招考聘用縣屬事業單位工作人員。為確保招考聘用工作的順利完成，特制

定本實施方案。

一、招考聘用原則

本次招考聘用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按需設崗、按崗考聘，實行聘用合同制和基本養老保險制度，采取報名、筆試、面試、體檢和考核相結合的辦法進行。

二、招考對象

中專及以上學歷畢業生，具體崗位對學歷的要求以《武川縣2011年公開招考聘用縣屬事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）為準。

三、報考條件

（一）報考者應當具備以下條件：

1.具有武川戶籍（2011年8月31日前為武川戶籍，包括原武川戶籍高校畢業生因就學遷出戶口，畢業后仍無固定戶籍者），報考醫學類的考生及在武川縣服務的“大學生村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者、特崗教師報考者不限戶籍；

2.擁護中華人民共和國憲法； 3.具有良好的品行；

4.學歷要求：具有國家承認的符合崗位要求的學歷，具體要求詳見《招聘崗位表》；

5.年齡在28周歲以下（1983年9月1日后出生），碩士研究生年齡放寬至30周歲以下(1981年9月1日后出生)，博士研究生年齡放寬至33周歲以下(1978年9月1日后出生)，部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準； 6.具有正常履行職責的身體條件。凡身體有殘疾者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按照要求提供相關材料，經確認符合報名條件后，方可報名。凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消聘用資格；

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。(二)下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;2.近三年內在各級公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;3.現役軍人、在錄用單位服務未滿五年（2006年8月31日后錄用，含試用期）的新錄用公務員或事業單位工作人員、2012屆及以后的高校畢業生和應屆高校在讀研究生。

四、實施步驟

（一）發布公告 2011年9月20日——10月9日，由武川縣公開招考聘用縣屬事業單位工作人員工作領導小組辦公室在《武川報》、縣電視臺及縣委、政府和人事勞動和社會保障局政務公示欄發布招考公告。

（二）報名和資格審查

1、報名

本次招考報名采用報考者現場掃描的辦法，他人不得代為報考。報名時間為2011年10月10日——11月10日。報考地點為各用人單位。

報考者須在規定的時間內攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證、電子學歷注冊備案表及報考崗位所需的其它證件原件、復印件到報考崗位所屬用人單位及其主管部門參加報名。其中：報考的“大學生村官”還須持縣組織部門出具的證明、“西部計劃”志愿者還須持團縣委出具的證明、“三支一扶”志愿者還須持縣人勞局出具的證明、特崗教師還須持縣教育局出具的證明。

報名時，報考者要認真閱讀招考簡章和《招聘崗位表》，如對《招聘崗位表》中的專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與用人單位及其主管部門咨詢。報考者要詳細、準確、真實地填寫《武川縣2011年事業單位公開招考聘用工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），每個考生只能填報一個崗位（詳見《招聘崗位表》）。

報考者在報名時提供的個人電話要在整個招考聘用過程中，特別是在資格審查、筆試，面試、體檢和考核期間保持暢通，以便于通知。

2、報考資格的初審

報考資格的初審工作由各用人單位及其主管部門和縣公安局負責。考生須在規定的時間內，攜帶有關證件和證明材料參加資格初審。資格初審包括：（1）民族、戶籍、年齡審查

符合條件的武川籍考生及非武川戶籍的報考醫學類的考生，持《報名登記表》到縣公安局戶政科參加民族、戶籍、年齡審查；在武川縣服務的非武川戶籍的“大學生村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者、特崗教師考生，持《報名登記表》和縣相應主管部門出具的證明到縣公安局戶政科參加民族、戶籍、年齡審查。以上人員均由縣公安局在報考者《報名登記表》相應欄內加注審查意見并加蓋公章確認。（2）學歷、專業審查

報考者在通過民族、戶籍、年齡審查后，用人單位及其主管部門要對照報考者報考崗位對學歷、專業的要求，在查驗報考者畢業證書、電子學歷注冊備案表原件并進行網上查詢后，提出初審意見并加蓋公章確認。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應說明理由。用人單位及其主管部門在報考者通過資格初審后，應將考生有關證件復印件存入考生報名檔案備查。

3、報考資格的復審

報考資格初審后，符合條件的報考者須持考生報名檔案及有關證件和證明材料到縣公開招考聘用縣屬事業單位工作人員工作領導小組辦公室進行復審，并辦理掃描等有關手續。

（1）進入報考資格復審范圍的考生，要按照通知指定的時間和地點參加資格復審，未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄。報考資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確，凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假或因個人錯填信息導致報名資格失真的，一律取消報考資格。（2）加分資格審查。

符合加分條件的報考者包括以下兩類：

①對于服務期滿且考核合格的“大學生村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生，且未被正式錄用到機關或聘用到事業單位工作的，按照加分標準統一給予加分。

②對于報考的蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族少數民族考生按照加分標準統一給予加分。

符合上述加分條件的報考者，須將證明材料在資格復審時一并交縣招考聘用工作領導小組辦公室審核其有關材料，由縣相應主管部門審核后加注意見并加蓋公章確認。服務期滿且考核合格的“大學生村官”報考，須持內蒙古自治區黨委組織部統一印制的《選聘高校畢業生到嘎查村任職證書》原件及復印件；服務期滿且考核合格的“西部計劃”志愿者報考，須持團中央統一印制的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件及復印件，服務期滿后續簽服務合同的“西部計劃”志愿者，還須持自治區團委出具的續簽合同證明；服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生報考，須持全國“三支一扶”工作協調管理辦公室統一印制的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》原件及復印件。符合加分條件的蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族少數民族考生須持二代居民身份證或戶口薄原件。

符合加分條件的“大學生村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生及蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族少數民族考生，經縣招考聘用工作領導小組辦公室審核確認后，方具有加分資格。

4、報名結果的確認

報考資格復審工作結束后，由武川縣公開招考聘用縣屬事業單位工作人員工作領導小組辦公室對資格審查通過者名單予以為期一周的公示，報考者可到縣委、政府和縣人事勞動和社會保障局政務公示欄查詢。

5、報名收費

通過報考資格復審的報考者應繳納報考費，每人200元，用于發布招考公告、印制準考證和試卷、閱卷、組織筆試、面試等考務費用。

6、同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1：4方可開考。凡報考人員在報名表中填寫“服從調整”的，開考前可由縣公開招考聘用工作領導小組辦公室負責調整到其他部門相近專業崗位，否則視為自動放棄。未達到開考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計劃數。報考未達到開考比例崗位并已完成交費的報考者，由縣招考聘用工作領導小組辦公室退還報名費。

（三）筆試

1、筆試工作由縣招考聘用工作領導小組辦公室組織。采取分類命題（將招考崗位劃分10個類別，分別按類別命題）、統一制卷、統一考試、統一評卷和統一評分的辦法進行。

2、筆試科目：綜合素質測試。包括公共基礎知識測試和專業知識測試（專業知識測試按招考崗位類別命題。其中，醫藥類測試臨床醫學、檢驗醫學、影像醫學、藥學等相關知識，護士類測試護理學知識，財經類測試財務管理、金融知識，法律類測試法律基礎知識，計算機類測試計算機應用相關知識，工程類測試工程管理、造價、路橋、土建相關知識，食品科學與工程類測試食品科學與工程知識，林業類測試林學基礎知識，水利工程類測試水利工程設計相關知識，畜牧類測試動物學、草原學相關知識），滿分為100分。其中：公共基礎知識測試分值為40分，專業知識測試分值為60分。

考生只能用漢語答卷，對試卷出現其它語言文字的按零分處理（試題有特殊要求的不在此范圍之內）。

3、筆試時間：另行通知。考試地點見《 準考證 》。

4、筆試成績計算：

筆試成績=公共基礎知識測試成績+專業知識測試成績+加分。

5、筆試加分

（1）根據內蒙古自治區人事廳《關于2009年自治區直屬（含部門所屬）事業單位公開招考聘用工作有關問題的通知》（內人發[2009]150號）文件精神，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在公共基礎知識測試成績及專業知識測試成績的基礎上加5分。其計算公式為：

筆試成績=公共基礎知識測試成績+專業知識測試成績+5分。

（2）根據內蒙古自治區人事廳《關于2009年自治區直屬（含部門所屬）事業單位公開招考聘用工作有關問題的通知》（內人發[2009]150號）文件精神，對于服務期滿且考核合格的“大學生村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學生，且未被正式錄用到機關或聘用到事業單位工作的，在公共基礎知識測試成績及專業知識測試成績的基礎上加2.5分。其計算公式為：

筆試成績=公共基礎知識測試成績+專業知識測試成績+2.5分。

報考者同時具備上述（1）和（2）加分條件的，不累計加分。即筆試成績所加分之和最高只能加5 分。筆試結束后，由縣招考聘用工作領導小組辦公室公布筆試成績及入圍面試人員名單。

（四）面試

1、進入面試人員的確定

根據筆試成績，按每個崗位招聘人數1∶3的比例從高分到低分確定進入面試范圍的人員。凡聘用人數與進入面試范圍的人數達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計劃數。

2、面試工作由縣招考聘用工作領導小組辦公室統一組織。面試一般采用結構化面試方式。特殊崗位面試經縣招考聘用工作領導小組同意可采取技能測試或其他適用方式。面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。

3、面試時實際到場參加面試人數與聘用人數比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同一試題同一考官組）的面試平均成績，方可進入體檢環節。

4、面試時間、地點見《面試通知單》。

5、筆試面試總成績的計算

按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權計算考試總成績。其計算公式為： 考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考生考試成績保留小數點后兩位小數。

6、面試結束后，由縣招考聘用工作領導小組辦公室公布筆試面試總成績及入圍體檢人員名單。

（五）體檢和考核

按照每個崗位考生考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。

1、體檢工作由縣招考聘用工作領導小組辦公室組織，體檢醫院由縣招考聘用工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的要求執行。考生無正當理由不按時參加體檢、或體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

2、考核工作由縣招考聘用工作領導小組辦公室和用人單位及其主管部門具體實施。各部門要高度重視考核工作，要按照德才兼備的標準，根據擬聘用職位的要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質。

報考者應在規定時限內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

（六）公示和聘用

對擬聘人員在縣委、政府和人事勞動和社會保障局政務公示欄進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為一周。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，憑縣人事勞動和社會保障局下發的聘用事業單位工作人員通知辦理有關聘用手續。聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

招考聘用的事業單位工作人員按照《武川縣事業單位新進人員管理辦法（試行）》（武黨辦發[2007]20號）實行聘用合同制管理和基本養老保險制度。

五、組織機構

為加強招考聘用工作領導，確保招考聘用工作順利完成，成立武川縣招考聘用縣屬事業單位工作人員工作領導小組，組成人員如下：

組 長：云 海（縣委副書記、縣政府縣長）副組長：王 斌（縣委副書記）郝秀鋼（縣委常委、縣政府副縣長）

王韌懷（縣委常委、縣紀檢委書記）

云 鑒（縣委常委、縣組織部部長）成 員：王月紅（縣委副調研員、縣人勞局局長）

于賢來（人大黨組成員、縣政府辦公室主任）樊永亮（縣政協副主席、縣財政局局長）樊建勇（縣政府辦公室副主任）

趙志文（縣委組織部副部長、機關工委書記）李玉蘭（縣委組織部副部長、編辦主任）

王繼良（縣紀檢委副書記、縣監察局局長）

陳志剛（縣教育局局長）戈銀鈴（團縣委書記）張國勇（縣公安局副政委）

武文君（縣人勞局副局長）

朱文珍（縣人勞局紀檢組長）

領導小組下設辦公室，辦公室設在人勞局。辦公室主任王月紅（兼），工作人員從人事、紀檢等部門和各用人單位及其主管部門抽調。

六、紀律監督

招考聘用工作實行回避制度，對違反有關工作紀律的人員，視情節輕重，給予批評或行政處分；對違反考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考核資格，不予聘用或取消聘用。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

整個招考聘用工作期間，用人單位主管部門、紀檢監察部門和媒體負責全程監督、參與，并邀請人大代表、政協委員參與監督。

監督舉報電話：0471-8812206（縣紀檢委辦公室）0471-8816812（縣人勞局紀檢監察室）

七、建立考生考試誠信檔案

為強化考生的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保招考聘用工作公平、公正進行，本次招考聘用工作，考生在考試報名前須簽訂《考生考試誠信承諾書》，并建立考生考試誠信檔案。

對考生的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發現考生弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格，三年內不得報考。

八、其他

（一）此次招考不指定考試參考用書，不委托任何培訓機構進行考前培訓。

（二）招考聘用工作期間有關成績查詢、信息發布等事宜，將在《武川報》、縣電視臺及縣委、政府和人事勞動和社會保障局政務公示欄公布，請考生關注并及時查詢。

附件：《武川縣2011年事業單位公開招考聘用工作人員崗位表》

武川縣2011年事業單位公開招考聘用工作人員工作領導小組辦公室 二○一一年九月一日 武川縣2011年事業單位公開招考聘用工作人員崗位表

用人單位名稱 擬招聘

崗位名稱 總人擬招

聘人專業 學歷、學位 其他條件

數

縣醫院 41

婦幼保健所 2

計生服務中心 2

食品藥品監督檢驗所 2

工商聯光彩事業辦 1

公證處 2 律師事務所 2 土地收儲中心 1

審價監督所 3 新聞中心 1 質檢站 2 急診科醫師

內科醫師 外科醫師 婦產科醫師

眼耳鼻咽喉科醫師檢驗醫師 放射醫師 藥師 護士 婦產科

男性臨床醫生 檢驗醫師

放射醫師 食品市場監管 會計 公證員助理 律師助理 國土資源管理 審計業務

審計業務 網絡媒體 質檢

數 4 臨床醫學 本科及以上 4 臨床醫學 本科及以上 4 臨床醫學 本科及以上 2 臨床醫學

本科及以上 2臨床醫學、眼科學、耳鼻 咽喉科學

本科及以上 2 檢驗醫學 專科及以上 1 醫學影像學 專科及以上 2

藥學

專科及以上 20 護理學 中專及以上 1 臨床醫學 專科及以上 1 臨床醫學 專科及以上 1 檢驗醫學 專科及以上 1 醫學影像學

專科及以上 食品科學安全與食品

工程 專科及以上 財會專業 專科及以上 2 法律 本科及以上 2 法律 本科及以上 1 計算機 本科及以上 2 財會專業 本科及以上 1 基建預算或評估 本科及以上 1 計算機

專科及以上

工民建1名、造價

1名

專科及以上

專業考臨床

專業考護理

專業考臨床

專業考臨床

專業考食品科

專業考會計

專業考法律

專業考法律

專業考計算

專業考會計

專業考工程

專業考計算

專業考工程

市政管理所 2 市政管理 財會

公路建設技術員 會計 機要員 會計 2 1 1 1 1 1 工程管理

1、城市規劃專業1（相關專業）

專科及以上 專科及以上 專科及以上 專科及以上 本科及以上 專科及以上 專業考工程農村公路建設管2 理辦公室

縣委辦機關服務2 中心

經濟開發區綜合1

財會專業 路橋、土建專業 財會專業 網絡計算機 財會專業 專業考會計

專業考工程

專業考會計

專業考計算

專業考會計行政執法大隊 草原站 1 農機推廣站 2

經濟作物工作站 1 水利工作隊 1

水利工程管理站 1 人飲辦 1

法院機關服務中心 9

圖書館 1 文管所 1

農村電影管理站 1 經貿局中小企業服務中心 2

宣傳部互聯網新聞中心 2

縣行政效能投訴中心 1

公安局機關服務中心 6

林工站 2 森防站 1

發改局項目儲備中心 4

政府辦機關服務1 專技人員 專技人員 專技人員 技術員 技術員 技術員 文職人員 財務 電子閱覽室

電腦、衛星定位等操作 舞臺燈光音像電子屏等操作財會 文職人員 財會 文職人員

文職人員

技術人員 技術人員 文職人員 財會 草原學 2 安全管理 1 動物科學 水利工程設計專業1 水利工程設計專業1 水利工程設計專業8 法律或相關專業 1 財會專業 1 計算機 1 計算機 1 計算機 2 財會專業 1 計算機 1 財會專業 1 法律 1

法律 2 計算機 3

公安類院校 2 林業相關專業 1 林業相關專業 4 金融 1

財會專業

本科及以上 專科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 專科及以上 專科及以上 專科及以上 專科及以上 專科及以上 專科及以上 本科及以上 專科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 專科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上

專業考畜牧

專業考法律

專業考畜牧

專業考水利工

專業考水利工

專業考水利工

專業考法律

專業考會計

專業考計算

專業考計算

專業考計算

專業考會計

專業考計算

專業考會計

專業考法律

專業考法律

專業考計算

專業考法律

專業考林業

專業考林業

專業考會計

專業考會計

中心

金三角開發區 1 財會 出納 網絡管理員 管理

旅游管理規劃 1 1 2 2

財會專業 財會專業 計算機

專科及以上 本科及以上 本科及以上 專科及以上 本科及以上

專業考會計檢察院機關服務2 中心 殯葬管理 2

專業考會計

專業考計算

專業考申論旅游管理服務中2

旅游管理規劃 專業考申論心

第四篇：托克托縣2013年公開招考聘用事業單位工作人員簡章

? 托克托縣2013年公開招考聘用事業單位工作人員簡章

《托克托縣2013年公開招考聘用事業單位工作人員實施方案》，經市人力資源和社會保障局審核、市人民政府備案、縣人民政府同意，決定公開招考聘用事業單位工作人員90名。現將招考工作有關事宜公布如下：

招考聘用原則

本次公開招考聘用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”和“精簡高效、按需設崗、按崗招聘”的原則，采用聘用合同制管理并實行基本養老保險制度。招考聘用工作采取考試和考核相結合的方法進行。

二、招考對象 一類職位：

A、六類服務基層項目、蒙古語授課和蒙漢語兼通崗位面向六類服務基層項目、蒙古語授課和蒙漢語兼通人員并且符合報考職位學歷、專業要求的其他條件，詳見《托克托縣2013年公開招考聘用事業單位工作人員職位介紹》（以下簡稱《職位介紹》）。

B、面向全國全日制普通高校本科及以上學歷并且符合報考職位專業要求的應往屆畢業生。詳見《職位介紹》。二類職位： A、六類服務基層項目崗位面向六類服務基層人員，且符合報考職位學歷、專業要求的其他條件，詳見《職位介紹》。

B、面向托縣戶籍國家承認的國民教育專科及以上學歷并且符合報考職位專業要求的應往屆畢業生，詳見《職位介紹》。

C、報考護士職位的托縣籍考生，取得執業護士資格證書者，學歷放寬到全日制普通中等學校中專以上應往屆畢業生，詳見《職位介紹》。

三、招考聘用計劃和報考資格條件

（一）招考職位及名額

本次公開招考聘用事業單位工作人員90名。職位情況詳見《職位介紹》。

（二）報考資格條件

1、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞。

2、具有履行職責的工作能力和身體條件。凡身體有殘疾者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向縣招考聘用工作領導小組辦公室提前聲明，并按要求提供相關材料，經確認符合報名條件后，方可報名；凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消其聘用資格。

3、具有所報職位規定的學歷及專業。

4、年齡要求

醫生職位報考人員年齡在30周歲以下（1982年6月23日后出生）,考取國家承認的職業醫（藥）師者年齡放寬到35周歲以下（1977年6月23日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下（1980年6月23日后出生）；博士研究生年齡放寬至35周歲以下（1977年6月23日后出生）； 護士職位報考人員年齡在26周歲以下（1986年6月23日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下（1980年6月23日后出生）；博士研究生年齡放寬至35周歲以下（1977年6月23日后出生）；

其他職位報考人員年齡在30周歲以下（1982年6月23日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下（1980年6月23日后出生）；博士研究生年齡放寬至35周歲以下（1977年6月23日

后出生）；2013年全日制普通高校應屆畢業生，不受年齡限制；其中司法職位報考人員通過全國司法考試合格的年齡可放寬至35周歲（1977年6月23日后出生）。2013年全日制普通高校應屆畢業生，不受年齡限制。

5、戶籍要求

托縣戶籍取得時間截止在報名工作開始的前一天。其中，應往屆畢業生出生時戶籍所在地是托縣的，因求學或工作將戶籍遷往學校或工作所在地，同時符合其他報考條件的，可以參加此次報考； 夫妻一方為托縣戶籍（戶籍取得時間截止在報名工作開始的前一天）且領取結婚證時間為報名工作開始的前一天，非托縣戶籍的一方同時符合其他報考條件的，可以參加此次報考。2013年全日制普通高校應屆畢業生，不受戶籍限制。

6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被辭退或開除公職的人員不得報考；在各級公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為的人員不得報考。

7、具備擬招考職位所需其他資格條件。

8、根據《內蒙古自治區人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的意見》（內政發[2013]4號）和《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發[2012]166號），確定一定比例的崗位用于定向招聘服務期滿、考核合格的“六類服務基層項目”人員；確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語授課畢業生和蒙漢語兼通人員。

六類服務基層項目人員是指：選聘高校畢業生到嘎查村任職工作（簡稱“大學生村官”）、高校畢業生“三支一扶”計劃（簡稱“三支一扶”）、大學生志愿服務西部計劃（簡稱“西部計劃志愿者”）、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃（簡稱“社區民生志愿者”）、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃（簡稱“特崗教師”）、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃的“儲備人才”（簡稱“儲備人才”）。

9、服務基層項目人員定向崗位只有參加高校畢業生服務基層項目人員才能應聘，服務基層項目人員應聘者須符合以下條件：

（1）服務期已滿的（含2010年的“特崗教師”、2011年的“大學生村官”、“三支一扶”、“社區民生志愿者”、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃中的“儲備人才”、2012年“西部計劃志愿者”）。在2013年9月30日前服務期滿的服務基層項目人員可以報考；

（2）考核合格（報名時服務期未滿的或尚未參加服務期滿考核的，縣級以上主管部門須出具考核初步意見）；

（3）服務期滿未超出3年的；

（4）未被正式錄用到機關或聘用到事業單位（列入正式行政或事業編制）的服務基層項目人員。

四、報考志愿

（一）每個考生只能填報一個職位（詳見《職位介紹》）。報名時考生要詳細、準確、真實地填寫《托克托縣2013年公開招考聘用事業單位工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）、《托克托縣2013年公開招考聘用事業單位工作人員考生考試誠信承諾書》（以下簡稱《承諾書》）。

（二）招考職位與報考人數的比例原則上應達到1：3以上方可開考。如所報職位未達到比例，凡在報名登記表中填寫“服從調整”的報考人員，開考前由縣招考聘用工作領導小組辦公室負責調整到專業相近的職位參加考試，凡填寫“不服從調整”的報考人員視為自動放棄。

五、報名時間、地點及要求

（一）報名時間：2013年6月24日——2013年7月3日（星期

六、日不休息）。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

在6月24日-6月28日內六類服務基層項目、蒙古語授課和蒙漢語兼通崗位未達到開考比例，面向六類服務基層、蒙古語授課和蒙漢語兼通報考人員項目以外并且符合其他報考條件的人員公

－ 2 －

開招考。

（二）報名地點：托克托縣人力資源和社會保障局一樓東大廳。聯系電話：0471-8528587 0471-8528585

（三）報名要求：

1、報考材料

報名人員需持本人身份證、畢業證（網上查詢電子注冊備案表打印單）、戶口本原件及復印件、2寸藍色背景免冠近照三張到報名地點報名。2013年全日制普通高校應屆畢業生需持學校證明和網上注冊學籍信息。夫妻一方為托縣戶籍的，非托縣戶籍一方報考時需提供夫妻雙方戶口本、身份證、結婚證原件及復印件；因求學或工作將戶籍遷往學校或工作所在地的，報考時需提供相關證明材料。在職人員報考需持所在單位同意報考的證明。凡報考二類職位的托縣籍人員，報考時需提供縣公安部門出具的戶籍證明。

考生一律在托縣政府網上（網址：http://www.tmdps.cn）

－ 5 －

第五篇：2015年呼和浩特市教育系統公開招考聘用630名教師簡章

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2015年呼和浩特市教育系統公開招考聘用630名教師

簡章

一、招聘計劃

本次計劃招聘630名教師。招聘計劃包括安置免費師范畢業生崗位計劃、普通類崗位招聘計劃、“項目人員”崗位招聘計劃、蒙漢語兼通人員（蒙古語授課高校畢業生）崗位招聘計劃，詳情請閱讀《呼和浩特市2015年教育系統公開招考聘用教師崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。

二、報考條件

（一）報考人員應當具備以下條件： 1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛教育事業，有志于從事教師職業，遵守教師職業道德規范，具有良好的品行，具備教育教學基本能力；

3．應往屆高校畢業生，且具有國家承認的符合擬招聘崗位要求的學歷，具體詳見《招聘崗位表》；

4．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1997年7月19日至1979年7月19日期間出生），部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準；

5．報考幼兒園、中小學、中等職業學校（含中等專業學校）、青少年活動中心的人員應取得相應的教師資格證書（未取得教師資格證書的報考者被聘用、須在上崗后一年內取得，否則予以解聘），部分崗位對教師資格證書的要求以《招聘崗位表》為準；

6．具有正常履行職責的身體條件和心理素質； 7．具有符合崗位要求的工作能力； 8．具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；

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9．報考者選報志愿須與所學專業一致，不得跨專業報考，對專業的具體要求以《招聘崗位表》為準。

2015年應屆高校畢業生學歷學位取得時間截止到2015年12月31日。其他條件的取得時間截止到2015年7月19日。

（二）根據國家和自治區有關規定，本次公開招聘（不包括安置免費師范畢業生崗位計劃）確定一定比例的崗位定向招聘服務期滿（最低服務滿2年，下同）且考核合格的服務基層項目生和大學生退役士兵（以下統稱“項目人員”）；確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員（蒙古語授課高校畢業生）。

對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為服務期滿且考核合格的服務基層項目生或在2015年7月19日前已退役的大學生士兵（含2015年應屆畢業的大學生退役士兵）。凡是到2015年7月19日，服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年、被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業單位工作人員（列入編制）的，不能報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

服務基層項目是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

大學生退役士兵是指：具有內蒙古戶籍，按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

蒙漢語兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

（三）安置免費師范畢業生崗位計劃報考要求：

教育部直屬師范大學免費師范生，與我市中小學已達成就業意向并經主管教育部門批準的，需按照免費師范畢業生招聘計劃履行報名手續。

（四）下列人員不得報考：

1．呼和浩特市地區公辦學校、幼兒園、青少年活動中心正式教師；

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2．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

3．在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

4．現役軍人、服務未滿五年（2010年7月19日以后錄用，含試用期）的新錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）、政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員、試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；

5．2016年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生、研究生； 6．報考到崗位后構成回避關系的人員； 7．法律、法規規定不得報考的人員。

三、報名與資格初審

（一）報名

報名一律在互聯網上進行。報名網站：內蒙古人事考試信息網。報名時間：

1．報考“項目人員崗位”時間：2015年7月19日9時整－2015年7月20日17時整。2．報考“蒙漢語兼通人員（蒙古語授課高校畢業生）崗位”、“安置免費師范畢業生崗位”、“普通類崗位”時間：2015年7月25日9時整－2015年7月29日17時整。

為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

報考人員須在規定的時間內報名。每名報考人員只能報考一個崗位（詳見《招聘崗位表》），且必須用居民身份證（護照）報名。報名時，報考人員應當簽署《考生誠信承諾書》，否則不接受報名。報名時報考人員要詳細、準確、如實地填寫《呼和浩特市2015年教育系統公開招聘教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。

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報考人員要認真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考人員下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

（二）報考資格的初審

報考資格的初審工作在網上進行，資格初審工作由各用人單位或主管部門負責，資格審查部門在報考人員網上報名后的2日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應說明理由。

資格初審時間：

報考“項目人員崗位”時間：2015年7月19日9時整－2015年7月22日17時整。報考“蒙漢語兼通人員（蒙古語授課高校畢業生）崗位”、“安置免費師范畢業生崗位”、“普通類崗位”時間：2015年7月25日9時整－2015年7月31日17時整。

報考人員對《招聘崗位表》中的學科、專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接向所報考的用人單位和各旗縣區教育局咨詢（咨詢電話詳見附件1）。

（三）報名結果的確認

1．報考人員在網上成功提交報名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位；報考者要隨時查詢自己的資格初審結果。初審通過者（含2014年、2015年畢業的高校畢業生減免費人員，呼和浩特地區低保家庭報考人員）應通過指定的網上銀行進行繳費，完成繳費即報名成功。報名費每人20元、筆試考務費每科50元，考兩科的共計120元，考一科的共計70元。

繳費截止時間：報考“項目人員崗位”的人員，繳費截止時間為2015年7月19日9時－2015年7月22日24時。

報考“蒙漢語兼通人員（蒙古語授課高校畢業生）崗位”、“安置免費師范畢業生崗位”、“普通類崗位”，繳費截止時間為2015年7月25日9時－2015年7月31日24時。

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在繳費時間截止時未完成繳費的視為自動放棄。

繳費后請在報名網站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審。2．呼和浩特地區低保家庭報考人員免收報名費、筆試考務費。呼和浩特地區低保家庭報考人員須持《呼和浩特市事業單位公開招聘工作人員（最低生活保障對象）審批表》（見附件2）原件和復印件，并提供《報名登記表》、準考證，于2015年8月10日－2015年8月14日到呼和浩特市人事培訓考試中心（地址：維多利摩爾城對面，奈倫國際B座三樓北廳15號窗口）進行審核確認。

呼和浩特地區低保家庭報考人員請登陸內蒙古人事考試信息網下載打印《呼和浩特市事業單位公開招聘工作人員（最低生活保障對象）審批表》，并逐級審核。

3．2015年畢業的應屆高校畢業生免收報名費、筆試考務費；2014年畢業的高校畢業生減半收取。2014年、2015年畢業的報考人員須持本人身份證原件和復印件、畢業證原件和復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》（見附件3）2份，于2015年8月10日－2015年8月14日到呼和浩特市招生考試管理中心一樓大廳（新華大街9號，市十九中西側）進行審核確認（也可委托他人代辦）。

《減免考務費申請表》由各用人單位或市、旗縣區教育局統一送到呼和浩特市人事培訓考試中心。

4．符合減免條件的報考人員，應先通過指定的網上銀行進行繳費，其減免費用由呼和浩特市人事培訓考試中心在規定日期內通過網上銀行退到報考人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經發現，取消考試及聘用資格。

（四）同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1∶4方可開考。“項目人員崗位”中未達到開考比例的崗位將調整為普通類崗位，已經完成繳費的報考人員可重新報考“普通類崗位”；其他未達到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數。調整后的崗位，將在報名網站上及時公布。報考未達到開考比例崗位并已完成繳費的報考人員，由呼和浩特市人事培訓考試中心通過網上銀行自動將報考費退到報考人員的銀行卡里。

根據報名情況，對于用人單位急需的高層次或短缺專業人才，用人單位急需的關鍵崗位，條件艱苦的旗縣區、鄉鎮定向招聘“項目人員崗位”，經用人單位主管部門書面申請，市教師招考聘用及引進優秀教育人才工作領導小組辦公室批準，可適當降低開考比例。

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（五）報考人員務必于2015年8月6日9時至2015年8月8日17時登錄報名網站自行下載打印準考證。

四、筆試

（一）筆試由市教師招考聘用及引進優秀教育人才工作領導小組辦公室組織實施，采用閉卷方式進行，成績滿分100分。

（二）筆試內容包括綜合知識和專業知識兩科，每科滿分均為100分。中等職業學校、中等專業學校部分崗位只進行綜合知識測試，詳見《招聘崗位表》。報考呼和浩特職業學院的只進行綜合知識測試。

綜合知識測試范圍包括教育法律法規常識，教育學、心理學基本原理，教師的基本素質和基本能力；專業知識測試范圍包括專業基礎知識和專業基本能力。

（三）筆試成績計算：筆試成績＝綜合知識成績×40％+專業知識成績×60％； 筆試只進行綜合知識一科測試的計算方法為：筆試成績＝綜合知識成績。

（四）筆試成績加分。根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在加權后的筆試成績上加2.5分。具體計算方法如下：

筆試成績包括綜合知識和專業知識兩科的計算方法為：筆試成績＝（綜合知識成績×40％+專業知識成績×60％）+2.5分

筆試成績只進行綜合知識一科測試的計算方法為：筆試成績＝綜合知識成績+2.5分

（五）報考定向招聘“蒙古語授課高校畢業生”崗位，綜合知識試卷和專業知識試卷均提供蒙古文試卷，并必須用蒙古文作答。

報考蒙漢語兼通崗位，筆試時，綜合知識試卷提供蒙古文試卷，并必須用蒙古文作答；專業知識試卷提供漢文試卷，并必須用漢文作答。

報考其他崗位，筆試時，綜合知識試卷提供蒙古文和漢文兩種試卷，專業知識試卷提供漢文試卷。報考其他崗位的人員自行選擇答卷語種，可以用蒙古文作答，也可以用漢文作答。答卷語種一經選定，不予變更。

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同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現兩種及以上文字的或不按規定語言、文字答題的按零分處理。

（六）筆試時間、地點：

1．筆試時間定于2015年8月9日（周日）。具體考試時間：上午8:30—9:40綜合知識考試 上午9:40—11:10專業知識考試 2．筆試地點見準考證。

（七）筆試分數線劃定及成績公布。

市教師招考聘用及引進優秀教育人才工作領導小組辦公室根據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，并在報名網站上公布報考人員的筆試成績、最低合格分數線。

符合報名條件的教育部直屬師范大學免費師范畢業生根據《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發〔2007〕34號）文件精神，不參加筆試、面試，直接辦理聘用手續。

五、資格復審

（一）進入資格復審范圍人員的確定

市教師招考聘用及引進優秀教育人才工作領導小組辦公室從筆試成績達到最低合格分數線上的報考人員中，按每個崗位招聘計劃數與進入面試人數1∶3的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試成績出現并列而超過1∶3比例的，全部進入資格復審。

（二）資格復審

1．資格復審工作由各用人單位或主管部門負責。

2．進入資格復審的報考人員須根據資格復審通知，攜帶相關證件在2015年8月19日~2015年8月20日到呼和浩特市招生考試管理中心一樓大廳（新華大街9號，市十九中西

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側）進行資格復審并領取《面試通知單》，未經市教師招考聘用及引進優秀教育人才工作領導小組辦公室同意且未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

3．報考人員參加資格復審時須提交以下材料：（1）《報名登記表》（一式二份）；

（2）學歷證書（學位證書）原件和復印件（2015年應屆畢業生未取得畢業證（學位證書）的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）；

（3）往屆畢業生須提交教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業生須提交學籍在線報告（登錄“中國高等教育學生信息網”），驗證期應在現場審核確認結束前有效）；

（4）居民二代身份證或護照原件和復印件（報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致）；

（5）近期免冠一寸彩照2張；

（6）符合報考條件的教育部直屬師范大學免費師范畢業生資格復審時，還須持省級教育部門出具的《師范生免費教育協議書》原件和復印件、與用人單位簽訂的《就業協議》原件和復印件；

（7）報考定向招聘“項目人員崗位”的，退役大學生士兵還須提供退役證書原件和復印件，其余人員還須提供服務項目證書原件和復印件或服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿（或服務起始終止日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明；

（8）報考人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意報考的證明；

（9）報考崗位要求的其他材料。

4．資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填民族信息導致加分、隱瞞2016年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生、定向招錄培養或服務期內公務員（參照公務員法管理單位工作人員）、試用期內的事業單位工作人員的（列編招聘）、呼和浩特市地區公辦學校、幼兒園、青少年活動中心正式教師等，一律取消面試資格。

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5．對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，并由用人單位和旗縣區教育局電話通知遞補的報考人員參加資格復審。凡遞補后聘用人數與進入面試資格復審范圍的人數仍達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計劃數。

對于用人單位急需的高層次或短缺專業技術人才，用人單位急需的關鍵崗位，條件艱苦的旗縣區、鄉鎮定向招聘“項目人員崗位”，資格復審及遞補后達不到1：3面試比例的，經用人單位主管部門書面申請，市教師招考聘用及引進優秀教育人才工作領導小組辦公室批準，可適當降低面試比例。

六、面試

（一）按照統籌規劃、分級負責的管理體制，市直屬學校（單位）教師崗位報考者的面試工作由市教育行政部門統一組織實施；市職業學院崗位報考者的面試工作由市職業學院組織實施；旗縣區所屬學校教師崗位報考者的面試工作由各旗縣區教育行政部門安排組織實施。

（二）面試成績滿分100分，面試成績必須當場向報考人員公布。

（三）報考定向招聘“蒙古語授課高校畢業生崗位”的人員，面試必須使用蒙古語。報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須使用漢語。

報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語，也可以用漢語，但只能選用一種語言進行面試，不能混用。

面試語種一經選定，不予變更。面試時對不按規定語言回答的按零分處理。

（四）對于經批準降低比例進行面試的崗位以及面試時實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同一試題、同一考官組）的面試成績平均值，方可進入體檢環節。無法計算平均成績的，需達到各用人單位主管部門事先設定的面試合格分數線。

（五）面試時間、地點：面試安排在2015年8月23日~2015年8月27日，具體面試安排及面試成績公布分別由各用人單位或主管部門負責通知。

七、考試總成績計算方法

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（一）考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

（二）考試總成績保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，以專業課成績高低排序，不考專業課的和專業課成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。

（三）考試工作結束后，由各用人單位主管部門按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選，報市教師招考聘用及引進優秀教育人才工作領導小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網站上一并公布。

八、體檢和考核

（一）體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施，體檢醫院由市教師招考聘用及引進優秀教育人才工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函〔2010〕13號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等相關規定執行。體檢結果按照管理權限報市（旗縣區）人力資源社會保障局。

體檢時，各用人單位主管部門和用人單位要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報考人員，取消其聘用資格并依次遞補。

（二）考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施。考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，按管理權限報市（旗縣區）人力資源社會保障局。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。

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報考人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

九、公示和聘用

（一）對體檢和考核合格的擬聘用人員在內蒙古人事考試信息網站上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定的擬聘用人員，按管理權限，憑市（旗縣區）人力資源社會保障局下發的聘用事業單位工作人員通知辦理有關聘用手續。

1．擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補；

2．2015年應屆畢業不能按時取得畢業證（學位證）的，在本次招聘通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的（列編招聘），聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補；

3．對與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

（二）按照《呼和浩特市直屬事業單位新進人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發〔2006〕14號）有關規定，對招聘的工作人員實行聘用合同制管理和基本養老保險制度。

（三）受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

十、紀律和監督

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招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。

十一、建立報考人員考試誠信檔案

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考者在報名時須簽定《考生誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

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