第一篇：2016年內蒙古呼和浩特市事業單位招聘工作人員簡章

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2016年內蒙古呼和浩特市事業單位招聘工作人員簡章

根據《呼和浩特市2016年事業單位公開招聘工作人員總體方案》，現將本次招聘工作的有關事宜公布如下：

一、公開招聘計劃

本次公開招聘計劃招聘239名工作人員。詳情請閱讀《呼和浩特市2016年事業單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1)。

二、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件： 1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守中華人民共和國憲法和法律;3.具有良好的品行;4.應往屆畢業生，且具有國家承認的符合擬招聘崗位要求的學歷，具體詳見《招聘崗位表》;5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1998年9月26日至1980年9月26日期間出生);部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準;6.具有正常履行職責的身體條件，其中報考市公安局人民警察訓練學校的，要求男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米;凡身體有殘疾者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關材料，經確認符合報名條件后，方可報名;凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消其聘用資格。

7.具有符合崗位要求的工作能力;8.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)根據國家和自治區有關規定，本次公開招聘確定一定比例的崗位用于定向招聘服務期滿(最低服務滿2年，下同)且考核合格的服務基層項目生和大學生退役士兵(以下統稱“項目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語兼通人員(蒙古語授課高校畢業生)。

對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為2016年12月31日前服務期滿且考核合格的服務基層項目生或在2016年9月26日前已退役的大學生士兵(含2016年應屆畢業的大學生退役士兵)。

凡是到2016年9月26日，被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業單位工作人員(列入編制)的，不能報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

服務基層項目是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生

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工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

大學生退役士兵是指：具有內蒙古戶籍，按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

蒙漢語兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

蒙古語授課高校畢業生是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內普通高等學校蒙古語授課專業、民族班、少數民族預科班和錄取為區外普通高等學校蒙古語授課專業的畢業生。

(三)下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;2.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;3.現役軍人、服務未滿五年(2011年9月26日以后錄用，含試用期)的新錄用公務員(參照公務員法管理單位工作人員)、政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員、試用期內的事業單位工作人員(列編招聘);4.2017年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生、研究生;5.報考到崗位后構成回避關系的人員;6.法律、法規規定不得應聘的人員。

2016年應屆畢業生學歷學位取得時間和服務基層項目生的服務期滿且考核合格時間截止到2016年12月31日;其他條件的取得時間要求為2016年9月26日前。

三、報名與資格初審(一)報名

報名一律在互聯網上進行。報名網站：呼和浩特市人事考試信息網。報名時間： 2016年9月26日9時-9月30日17時。為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

報考人員須在規定的時間內報名。每名報考人員只能報考一個崗位(詳見《招聘崗位表》)，且必須用居民身份證(護照)報名。報名時，報考人員應當簽署《報考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報名時報考人員要詳細、準確、如實地填寫《呼和浩特市2016年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀高中、中專、大學專科、本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀學校、院系、專業);需完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，用人單位可不予審查通過。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別

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提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

報考人員要認真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件;報名序號是報考人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。

報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

(二)報考資格的初審

報考資格的初審工作在網上進行。資格初審工作由各用人單位負責，資格審查部門在報考人員網上報名后的2個工作日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員補充或說明。

資格審查時間： 2016年9月26日9時-10月9日17時。

報考人員對《招聘崗位表》中的專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接向所報考的用人單位咨詢(咨詢電話詳見附件1)。

(三)報名結果的確認

1.報考人員在網上成功提交報名信息后及時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。初審通過者(含2015年、2016年畢業的高校畢業生減免費人員，呼和浩特地區低保家庭報考人員)應通過指定的網上銀行進行繳費，完成繳費即報名成功。未進行繳費者視為報名不成功。

繳費截止時間：2016年9月26日9時-10月9日24時。在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。

繳費后請在報名網站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審。2.筆試報考費為70元。2016年畢業的應屆高校畢業生免收報考費;2015年畢業的高校畢業生減半收取。2015年、2016年畢業的報考人員須持本人身份證原件和復印件、畢業證原件和復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》2份，于2016年10月24日-10月28日到用人單位進行審核確認(也可委托他人代辦)。

《減免考務費申請表》由各用人單位統一送到呼和浩特市人事培訓考試中心。3.呼和浩特地區低保家庭報考人員免收報考費。呼和浩特地區低保家庭報考人員須持《呼和浩特市事業單位公開招聘工作人員(最低生活保障對象)審批表》(見附件2)原件和復印件，并提供《報名登記表》、準考證，于2016年10月24日-10月28日到呼和浩特市人

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事培訓考試中心(地址：奈倫國際B座三樓北廳15號窗口，聯系電話：0471-3697650、0471-5181271)進行審核確認。

呼和浩特地區低保家庭報考人員請登陸呼和浩特市人事考試信息網下載打印《呼和浩特市事業單位公開招聘工作人員(最低生活保障對象)審批表》，并逐級審核。

4.符合減免條件的報考人員，應先通過指定的網上銀行進行繳費，其減免費用后由呼和浩特市人事培訓考試中心在規定日期內通過網上銀行退到報考人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經發現，即取消考試及聘用資格。

(四)同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1︰4方可開考。未達到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數，由市人事考試考務工作領導小組辦公室調整其招聘計劃。調整后的崗位，將在報名網站上及時公布。報考未達到開考比例崗位并已完成交費的報考人員，由呼和浩特市人事培訓考試中心通過網上銀行自動將報考費退到報考人員的銀行卡里。

根據報名情況，對于用人單位急需的高層次、緊缺專業人才，條件艱苦的旗縣區、蘇木鄉鎮定向招聘“項目人員”崗位，經用人單位主管部門書面申請，市人事考試考務工作領導小組辦公室批準，可適當降低開考比例。

(五)報考人員務必于2016年10月18日9時至10月21日17時登錄報名網站打印準考證。

四、筆試

(一)筆試由市人事考試考務工作領導小組辦公室統一組織實施。筆試科目為《綜合素質測評》，滿分100分。考試內容為事業單位工作人員應該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

(二)筆試采用閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙古文試卷的考生必須用蒙古文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答;報考蒙漢語兼通(蒙古語授課高校畢業生)崗位的考生，筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。同一科試卷只能用一種文字答卷，對同一科試卷出現兩種及以上文字的或不按規定語言、文字答題的按零分處理。

報考者自行選擇試卷和答卷語種，并在網上點擊確認。試卷及答卷語種一經選定，不予變更。

(三)筆試成績政策加分：根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員在筆試成績上加2.5分。

(四)筆試總成績的計算方法： 筆試總成績=筆試成績+政策加分。(五)筆試時間：2016年10月22日(星期六)筆試地點：見準考證

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(六)筆試分數線劃定及成績公布：由市人事考試考務工作領導小組辦公室根據筆試總成績劃定筆試最低合格分數線。報考人員筆試總成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

五、資格復審

(一)進入資格復審范圍人員的確定

資格復審工作由各用人單位負責。根據筆試總成績，按每個崗位招聘計劃數與進入面試人數1∶3的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試總成績出現并列而超過1∶3比例的，全部進入資格復審。

(二)資格復審

1.進入資格復審的報考人員須根據資格復審通知，攜帶相關證件在規定日期內到指定地點進行資格復審并領取《面試通知單》，未經市人事考試考務工作領導小組辦公室同意且未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

2.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：(1)《報名登記表》(一式二份);(2)本人居民身份證(護照)、畢業證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件;(3)報考人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意報考的證明。

(4)報考定向招聘“項目人員”崗位，屬于“六類服務基層項目”崗位的人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務起始日期)、考核合格的證明;屬于退役大學生士兵的，須提供《退出現役證》原件及復印件、戶口簿原件及復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

(5)報考市公安局人民警察訓練學校有戶籍或生源地要求崗位的人員，須提供戶口簿原件及復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。以生源地條件報考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

3.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導致加分、隱瞞2017年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生、服務期內公務員(參照公務員法管理單位工作人員)、政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員、試用期內的事業單位工作人員(列編招聘)等的，一律取消面試資格。

4.對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由各用人單位電話通知遞補的報考人員參加資格復審。凡遞補后招聘計劃人數與進入面試資格復審范圍的人數仍達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計劃數。

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5.對于用人單位急需的高層次、緊缺專業人才，條件艱苦的旗縣區、蘇木鄉鎮定向招聘“項目人員”崗位，資格復審及遞補后達不到1：3面試比例的，經用人單位主管部門書面申請，市人事考試考務工作領導小組辦公室批準，可適當降低面試比例。

六、體能測評

1.報考市公安局人民警察訓練學校的考生，在面試前進行體能測評，體能測評工作在市人事考試考務工作領導小組辦公室的監督指導下由市公安局具體組織實施。

2.體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》等要求進行，體能測評時間和地點在報名網站另行公告。

3.對體能測評不合格的考生或因懷孕、傷病等個人原因不能在規定的體能測評最后一天結束前參加體能測評的考生，取消其面試資格，并按照該崗位考生筆試總成績由高到低的順序進行遞補。

七、面試

(一)面試由用人單位主管部門嚴格按照有關規定，制定面試實施方案，報市人事考試考務工作領導小組辦公室批準后組織實施。自行組織確有困難的用人單位的面試由市人事考試考務工作領導小組辦公室統一組織實施。

(二)面試采取結構化面試、現場答辯、技能測試等方式進行。凡采取兩種以上方式進行的，其面試成績加權計算方法，由用人單位在面試實施方案中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績必須當場向參加面試人員公布。

(三)報考蒙古語授課高校畢業生崗位的人員，面試必須用蒙古語回答。報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。

報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答，也可以用漢語回答(須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能選用一種語言回答，不能混用。報考人員用蒙古語答題的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。

面試時對不按規定語言回答的按零分處理。

(四)對面試時實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進入體檢環節。無法計算平均成績的,需達到市人事考試考務工作領導小組辦公室或用人單位主管部門事先設定的面試合格分數線。

(五)面試時間、地點：見《面試通知單》。

(六)考試工作結束后，由各用人單位主管部門或呼和浩特市人事培訓考試中心加權計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選，報市人事考試考務工作領導小組辦公室備案后，將面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網站一并公布。

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(七)同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式由招聘單位根據實際確定)，等額確定進入體檢和考核范圍。

八、考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

九、體檢和考核

(一)體檢由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施，體檢醫院由市人事考試考務工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關規定執行。其中，報考市公安局人民警察訓練學校的人員體檢還要參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》人民警察崗位的第二條、第三條、第四條和第五條規定執行。體檢結果按照管理權限分別報市人力資源社會保障局和旗縣區人力資源社會保障局。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

(二)考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施。考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，按照管理權限分別報市人力資源社會保障局和旗縣區人力資源社會保障局。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。

被考核人員應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

十、公示和聘用

(一)對體檢和考核合格的擬聘用人員在報名網站進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，按管理權限，憑市人力資源社會保障局或旗縣區人力資源社會保障局下發的聘用事業單位工作人員通知辦理有關聘用手續。

1.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

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2.2016年應屆畢業不能按時取得畢業證(學位證)的;在本次招聘通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的(列編招聘);聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補。

3.對與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

(二)受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

十一、紀律和監督

招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。

十二、建立報考人員考試誠信檔案

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。

對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

十三、其他

(一)本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。

(二)招聘工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

本簡章由呼和浩特市人事考試考務工作領導小組辦公室負責解釋。更多內蒙古教師招聘考試相關信息請訪問內蒙古招生考試信息網

第二篇：2014內蒙古事業單位招聘呼和浩特市人民政府外事辦公室招聘事業單位翻譯人員簡章

中公教育：

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給人改變未來的力量

第三篇：2012內蒙古赤峰市事業單位招聘簡章

2012內蒙古赤峰市事業單位招聘簡章

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《內蒙古自治區直屬事業單位補充工作人員公開招聘辦法》（內人發［2005］22號）、《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的通知》（內人發【2009】83號）文件精神，為促進高校畢業生就業工作，經研究決定，組織實施2012年赤峰市直屬事業單位面向社會公開聘用工作人員考試工作，特制定本方案。

一、招聘計劃

本次共有39家市直屬事業單位公開招聘164名在編工作人員。詳見《2012年赤峰市直屬事業單位公開招聘工作人員計劃職位表》。赤峰學院、內蒙古交通職業技術學院、市直教育系統招聘方案另行發布。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須同時具備下列條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有報考崗位要求的普通高校全日制專、本科及以上相應學歷；

4、年齡在30周歲以下（1982年1月1日后出生）；

5、具有履行報考崗位工作職責的身體條件和工作能力；

6、符合所報考崗位的其它資格條件。具體要求見計劃職位表。(二)下列人員不得應聘

1、現役軍人、機關事業單位在編（含試用期內）工作人員；

2、非成人教育在讀研究生；

3、法律、法規規定不得應聘的人員。

四、報名與資格審查(一)報名

1、報名采取網上報名方式進行。應聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(網址：http://www.tmdps.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），按照規定的時間和地點參加資格復審并收取面試考務費50元。

因筆試與面試時間相距很近，特提醒考生在參加筆試時就帶全上述材料。

面試資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；發現弄虛作假的，一律取消面試資格并對該崗位的面試考生依次等額遞補一次，報名費、考務費概不退還。

3、面試方法及面試成績的計算

（1）面試采取結構化面試方法進行，時間為2012年8月18 —20日。面試人員名單、面試地點2012年8月15日9：00時在赤峰市人事考試信息網上公布。

（2）報考蒙授生招聘崗位的應聘者，面試須用蒙語作答。（3）面試成績的計算

面試成績滿分為100分。考生的面試成績為每位考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。

（三）總成績的計算

面試工作全部結束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績和面試（專業測試）成績各占50％合成考生的考試總成績。總成績按四舍五入保留小數點后兩位數，如果同一崗位末位總成績出現并列情況，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網上公布。

六、研究生崗位的報考聘用

1、報考研究生崗位的考生報名時，報名時間、報名辦法、繳費方式與本專科生一致。

2、報考研究生崗位的應聘者學歷須為普通高校全日制研究生，其第一學歷必須為普通高校全日制本科。具體條件見《2012年赤峰市直屬事業單位公開招聘工作人員計劃職位表（研究生計劃）》（后附）。

3、符合研究生崗位要求的應聘者免筆試，直接進入面試。

4、報考研究生崗位的應聘者其面試成績即是總成績，不享受專本科生加分政策。

5、面試時間初步定于8月下旬，具體時間另行通知。請考生注意登錄赤峰市人事考試信息網查詢。

七、體檢與考核

（一）體檢

體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網另行通知。

按照每個崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位應聘用人數，等額確定進入體檢的人選。體檢工作參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）、《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發【2010】19號）和《關于對＜關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示＞答復的函》（國公考錄函【2010】13號）由市人力資源和社會保障局具體組織實施。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

（二）考核

考核工作在體檢結果公示完成后進行，由招聘單位的主管部門派員考核。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，從參加該崗位專業測試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

八、公示

市人力資源和社會保障局根據考生的總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。技術政策咨詢電話 0476-8223396

九、崗前培訓與聘用審批

公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局組織進行崗前培訓，培訓合格后辦理聘用審批手續。所有人員均簽訂《事業單位聘用合同》，試用期一年。附件：

2012年赤峰市直屬事業單位公開招聘工作人員計劃職位表（本、專科生計劃）2012年赤峰市直屬事業單位公開招聘工作人員計劃職位表（研究生計劃）

第四篇：呼和浩特市2012年公開招考聘用事業單位工作人員簡章

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呼和浩特市2012年公開招考聘用事業單位工

作人員簡章

〖發布日期：2012-3-23 呼和浩特市人事考試網 管理員〗

呼和浩特市2012年事業單位公開招考聘用工作人員簡章

根據《呼和浩特市2012年事業單位公開招考聘用工作人員實施方案 》，經市委、市政府批準，2012年上半年市第一醫院等41個事業單位面向社會公開招考聘用工作人員203人。現將招考工作的有關事宜公布如下：

一、招考對象中專以上學歷畢業生。

二、報考條件

（一）報考者應當具備以下條件： 1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護中華人民共和國憲法； 3.具有良好的品行；

4.學歷要求：具有國家承認的符合崗位要求的學歷，具體要求詳見《呼和浩特市2012年上半年事業單位公開招考聘用工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件）；

5.年齡30 周歲以下（1981年3月26日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1979年3月26日后出生)，博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1976年3月26日后出生)；部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準；

6.具有正常履行職責的身體條件；凡身體有殘疾者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關材料，經確認符合報名條件后，方可報名；凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消其聘用資格。

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)下列人員不得報考： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;2.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;3.現役軍人、在錄用單位服務未滿五年（2007年3月26日后錄用，含試用期）的新錄用公務員、2012屆及以后的非成人教育在讀研究生。

三、報名與資格初審

（一）報名報考者報名一律在互聯網上進行。報名網站：呼和浩特市人事考試網（網址：http://www.tmdps.cn）。報名時間為2012年3月26日8時30分--3月31日17時整。為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。報考者須在規定的時間內報名。報名時，報考者應當簽署《考生考試誠信承諾書》，否則不接受報名。每個考生只能填報一個志愿（詳見《招聘崗位表》）。報名時考生要詳細、準確、如實的填寫《呼和浩特市2012年上半年事業單位公開招考聘用工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報考者要認真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考者須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。用蒙古語文字答卷的報考者須在《報名登記表》上注明。報考者在報名時提供的個人聯系方式要在整個招考聘用過程、特別是在資格復審和面試期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

（二）報考資格的初審 報考資格的初審工作在網上進行，資格初審工作由各用人單位負責，要求隨時提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應說明理由。報考者對《招聘崗位表》中的專業、學歷、學位、其

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他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢（咨詢電話詳見附件）。

（三）報名結果的確認

1.報考者在網上成功提交報名信息后，應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審情況。初審通過者，應通過網上銀行進行繳費，完成繳費即報名成功。未進行繳費者視為報名不成功。報考費每人120元。繳費截止時間為2012年3月31日23時整，在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。繳費后請在報名網站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備面試資格復審。

2.呼和浩特地區低保家庭考生須持《招考聘用社區工作人員（最低生活保障對象）審批表》原件和復印件，并提供《報名登記表》，于2012年3月30日——3月31日到呼和浩特市人事培訓考試中心（地址：長樂宮對面，奈倫國際B座三樓大廳5號、6號窗口，聯系電話：0471-5181270）進行審核，審核確認后可免繳報考費。呼和浩特地區低保家庭考生務于2012年3月23日——3月30日到市民政局低保辦（長樂宮對面，奈倫國際B座1923房間）領取《招考聘用社區工作人員（最低生活保障對象）審批表》，并逐級審批。(聯系電話：0471----5182798)

（四）服務基層項目計劃期滿畢業生加分資格的確認對于2012年3月26日之前在內蒙古自治區服務期滿且考核稱職（合格）的服務基層項目計劃人員，且未被正式錄用到機關或聘用到事業單位工作的，按照加分標準統一給予加分。服務期滿基層項目計劃是指：選聘高校畢業生到嘎查村任職計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃。符合上述加分條件的報考者，須在2012年3月31日前登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》，并于2012年4月5日送市人力資源社會保障局1402房間（長樂宮對面，奈倫國際B座，聯系電話：0471-5181209）審核其有關材料：服務期滿且考核合格的“大學生村官”報考，須持內蒙古自治區黨委組織部統一印制的《選聘高校畢業生到嘎查村任職證書》原件及復印件；服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生報考，須持全國“三支一扶”工作協調管理辦公室統一印制的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》原件及復印件；服務期滿且考核合格的“西部計劃”志愿者報考，須持團中央統一印制的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件及復印件，服務期滿后續簽服務合同的“西部計劃”志愿者，還須持自治區團委出具的續簽合同證明；服務期滿且考核合格的“社區民生工作志愿者”報考，須持內蒙古自治區統籌實施引導高校畢業生到農村牧區基層服務項目工作協調小組辦公室統一印制的《高校畢業生社區民生工作志愿服務證書》原件及復印件；服務期滿且考核合格的“中小企業和非公有制企業選拔儲備人員”報考，須持內蒙古自治區統籌實施引導高校畢業生到農村牧區基層服務項目工作協調小組辦公室統一印制的《高校畢業生面向中小企業人才儲備證書》原件及復印件。符合加分條件的服務基層項目人員，經自治區有關部門審核確認后，方具有加分資格。

（五）同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例應達到1︰4方可開考。未達到開考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計劃數。凡報考人員在報名表中填寫“服從調整”的，開考前可由市招考聘用工作領導小組辦公室負責調整到其他部門相近專業崗位。否則，視為自動放棄。報考未達到開考比例崗位并已完成交費的報考者，由呼和浩特市人事培訓考試中心通過網上銀行自動將報考費退到報考者的銀行卡。根據報名情況，緊缺專業人才或普通全日制碩士研究生及以上學歷崗位的招聘計劃數與實際報考人數的開考比例，經用人單位主管部門書面申請，市招考聘用工作領導小組辦公室研究后可適當降低開考比例。

（六）報考者務必于2012年4月9日8時30分至4月14日17時整登錄報名網站自行下載打印準考證。

四、筆試

（一）筆試成績：滿分為100分。

（二）筆試科目為綜合知識和專業知識兩科。考生可以用蒙古語文字答卷，但同一科試

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卷只能用一種文字答卷。對同一科試卷出現兩種及以上文字的按零分處理。

（三）筆試時間：2012年4月15日（星期日）考試地點見《 準考證 》。

（四）筆試成績計算：綜合知識、專業知識每科滿分為100分，筆試成績=綜合知識成績×40% +專業知識成績×60%。

（五）筆試加分 1.根據《呼和浩特市事業單位公開招考聘用工作人員暫行辦法》（呼政發［2007］50號），蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權前加10分（綜合知識和專業知識成績各加5分），然后加權計算筆試成績。其計算公式為：筆試成績=（綜合知識成績+5分）×40%+（專業知識成績+5分）×60%。2.對于2012年3月26日之前在內蒙古自治區服務期滿且考核稱職（合格）的服務基層項目人員，且未被正式錄用到機關或聘用到事業單位工作的，在筆試成績加權前加5分（綜合知識和專業知識成績各加2.5分），然后加權計算筆試成績。其計算公式為：筆試成績=（綜合知識成績+2.5分）×40%+（專業知識成績+2.5分）×60%。報考者同時具備上述“1”和“2”加分條件的，不累計加分。即所有科目加權前所加分之和最高只能加 10 分（綜合知識和專業知識成績各加5分）。筆試結束后于2012年4月23--24日在呼和浩特市人事考試網公布筆試成績及面試資格復審通知。

五、面試

（一）進入面試資格復審范圍人員的確定

根據筆試成績，按每個崗位招聘人數1∶3的比例從高分到低分確定進入面試資格復審范圍的人員。凡聘用人數與進入面試資格復審范圍的人數達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計劃數。招聘緊缺專業人才或普通全日制碩士研究生及以上學歷崗位的面試比例，根據實際情況，經市招考聘用工作領導小組辦公室研究后確定。

（二）面試資格復審

1.面試資格復審的時間為2012年4月25日，地點另行通知。進入面試資格復審的考生，按照面試資格復審通知到指定的地點參加資格復審，未按規定時間參加資格復審的視為自動放棄，并依次遞補。

2.報考者面試資格復審時須提交以下材料：（1）《報名登記表》（一式二份）。

（2）本人身份證、畢業證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件。（3）在職人員報考須持所在單位同意報考的證明。

3.面試資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符、或不符合報考條件、或弄虛作假、或因個人錯填信息導致加分的，一律取消面試資格。

4.面試資格復審后出現的缺額，按照該崗位考生筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補，并由用人單位主管部門或用人單位電話通知報考人員參加面試。遞補時間為2012年4月26日。凡遞補后聘用人數與進入面試資格復審范圍的人數仍達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計劃數。

（三）面試工作由市招考聘用工作領導小組辦公室統一組織。面試一般采用結構化面試方式。特殊崗位面試經市招考聘用工作領導小組辦公室同意可采取技能測試或其他適用方式。面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。

（四）面試時實際到場參加面試人數與聘用人數比例為1︰1的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場同一試題、同一考官組的面試成績平均值，方可進入體檢環節。

（五）面試時間為2012年4月27日、28日，地點見《面試通知單》。

（六）面試結束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例加權計算考試總成績。其計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考生考試成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。2012年4月29日至5月1日在呼和浩特市人事考試網公布考試總成績。

六、體檢和考核按照每個崗位考生考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人

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數，等額確定進入體檢和考核的人選。

（一）體檢醫院由市招考聘用工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的要求執行。體檢結果報市人力資源社會保障局。考生無正當理由不按時參加體檢、或體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

（二）考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體實施。各部門要高度重視考核工作，要按照德才兼備的標準，根據擬聘用職位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，并形成書面考核材料報市人力資源社會保障局。報考者應在20日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

七、公示和聘用

（一）對擬聘用人員在呼和浩特市人事考試網站上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為5日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，憑市人力資源社會保障局下發的聘用事業單位工作人員通知辦理有關聘用手續。擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

（二）對與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

（三）按照《呼和浩特市直屬事業單位新進人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發[2006]14號）有關規定，對招考聘用的工作人員實行聘用合同制管理和基本養老保險制度。

（四）受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

八、紀律和監督招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，紀檢監察部門負責全程監督，邀請人大代表、政協委員參與監督。招考聘用工作人員和報考者在本次招考聘用過程中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。監督舉報電話：0471-4669110（呼和浩特市行政效能投訴中心）0471-5181231（呼和浩特市人力資源和社會保障局監察室）

九、建立考生考試誠信檔案為強化考生的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，考生在考試報名前須簽訂《考生考試誠信承諾書》，并建立考生考試誠信檔案。對考生的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發現考生弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格，并參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。

十、其他

（一）此次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不委托任何培訓機構進行考前培訓。

（二）招考聘用工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在呼和浩特市人事考試網（http://www.tmdps.cn）公布，請考生及時登陸網站查詢。網上報名技術支持咨詢電話： 0471—— 5181270 0471——5181271 招考政策咨詢電話：0471——5181209 本簡章由市人力資源社會保障局負責解釋。

第五篇：渝中區公開招聘事業單位工作人員簡章

2011年渝中區公開招聘事業單位工作人員簡章

為優化我區事業單位工作人員隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）文件精神，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

一、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘事業單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區公開招聘事業單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對象

常住戶口在重慶市主城九區（渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區）行政區域內符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公務員體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件；

6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

四、報名及資格審查

1．報名時間

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．報名地點

渝中區人力資源和社會保障局事業單位管理科（渝中區和平路211號9棟305室）。聯系電話：63765137。

3．報名程序

每人只能選擇一個崗位報名。報名持本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書，及崗位要求的相關證件原件，同時提供復印件各1份。報考有工作經歷要求的崗位，須提供《工作經歷證明》（附件2）。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。經初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，復審合格后，按市物價局文件規定繳納報名費（50元/科）。

4．領取準考證

考生憑身份證、繳費收據于2011年9月1日工作時間在報名點領取準考證。

筆試時間：2011年9月3日

筆試地點詳見準考證。

五、筆試和面試

各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1: 3比例，如達不到規定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。

（一）筆試

筆試分為公共科目（《綜合基礎知識》100分），專業科目（《管理基礎知識》或《專業知識》100分）。

筆試成績=公共科目成績×50％＋專業科目成績×50%

（二）面試

按擬招聘崗位人數1:2比例，根據報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分方可進入面試。若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

面試以結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。

經確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試時間、地點另行通知。

總成績=（公共科目成績×50％＋專業科目成績×50%）×60%+面試成績×40%

六、體檢

體檢人選根據擬招聘崗位人數，按報考該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現并列時，則依次以筆試成績、專業科目成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格出現空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。

七、政審

體檢合格者，由渝中區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查。

因政審不合格出現空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。

八、公示

考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區人力社保局按相關規定公示7天。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位工作人員的相應待遇。

公開招聘人員按規定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員工作是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由渝中區人力資源和社會保障局負責解釋。

附： 1、2011年渝中區公開招聘事業單位工作人員一覽表

2、工作經歷證明