第一篇：榕江縣2010年事業單位公開招聘工作人員招考簡章

榕江縣2010年公開招聘事業單位工作人員（公開招聘機關事業單位工勤人員）招考簡章

根據省人事廳黔人發[2006]4號、州人事局州人發[2006]10號等文件精神，2010年我縣事業單位面向社會公開招考聘用工作人員（公開招聘機關事業單位工勤人員）178名，其中：管理人員43人，專業技術人員124人,工勤人員11人（具體招聘單位及職位見《榕江縣2010年公開招聘事業單位工作人員[公開招聘機關事業單位工勤人員]計劃一覽表》）。為做好招考聘用工作，特制定本實施方案。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、專業技術人員和管理人員崗位招聘對象為：

（1）戶籍或生源系黔東南州的應、往屆中專以上（中專生僅限2010年1月30日前本縣戶籍或生源）未就業的畢業生和非財政開支的已就業人員（不含委培生）;（2）本州外2010屆全日制普通高校本科學士學位及以上畢業生（不含委培生）戶籍不限；

（3）現仍在黔東南州服務由省級及以上統一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生戶籍不限。

2、工勤人員職位招聘對象為：

截止2010年1月30日前系榕江縣戶籍或生源的中專（高中、中技）及以上學歷的各類人員（不含行政、事業單位財政開支的在職人員）。

（二）招聘條件

1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配。

2、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規定所需的資格條件。

3、報考專業技術人員或管理人員崗位的年齡在18周歲以上（1992年11月30日以前出生），35周歲以下（1975年12月1日以后出生）；報考工勤人員的年齡在18歲以上（1992年11月30日以前出生），35周歲以下（1975年12月1日以后出生）。

4、身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號等相關文件規定的體檢標準。

5、報考工勤人員職位的要熟練掌握駕駛技術，并具有相應有效的機動車駕駛執照（“C”照以上），連續從事駕駛工作2年以上（退伍軍人連續從事駕駛工作滿1年以上）。

6、獲得三等功及其以上的復退軍人年齡放寬到36周歲（1974年12月1日以后出生）。

二、報名及資格審查

（一）報名時間：2011年1月16日—21日。

上午 8：30 — 12：00；下午 14：30 — 17：30

（二）報名地點：榕江縣榕江縣古州老一小門口(縣林業局隔壁,文管所對面)

（三）報名資格審查：報考人員持本人學歷畢業證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明）原件及復印件一份，西部計劃志愿者、“三支一扶”志愿者同時持服務證書及縣級以上團委證明報名；“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區）“引導辦”出具的同意報考證明報名。報考工勤人員職位的，還需持有效機動車駕駛執照原件及復印件一份報名。經審查符合報考條件者（身體條件待體檢階段進行審查），填寫報名登記表（此表由考生本人填寫,表格內容必須實事求是,如果填寫的內容不真實或虛假以及與報考職位不相符的,所造成的后果由考生自負），交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務費按物價部門核定的標準收取（每人100元）。

按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關于進一步加強高校畢 業生就業創業工作的實施意見》（黔東南黨發[2009]9號）中有關對2010屆高校特困畢業生免收報名費的意見，符合條件的報考者可到所在學校或學生資助機構申請，由所在學校或學生資助機構出具的相關特困生的書面證明，經確認符合條件者即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進行公示。

每一位報考人員只能報考一個聘用單位的一個職位。一個職位招聘人數與報名人數的比例達到1：3以上方能開考，達不到比例的，則相應調減或取消該職位招聘計劃。

同專業同職位的報名考試不明確到用人單位（崗位）,按專業（職位）計劃招聘人數實行一條龍報名和考試（衛生系統的縣鄉分開）。待考試、考核、體檢等結束后，按考生考分的總成績從高分到低分，由考生在所報考崗位里羅列的職位進行選擇。

報考駕駛工勤崗的不明確到用人單位，實行一條龍報名和考試，待考試、考核、體檢等結束后，符合聘用的，實行用人單位和考生雙向選擇。雙向選擇后，未獲選的考生,用人單位由由人事部門按用人單位申報招考計劃的情況指定安排。

筆試準考證發放時間為2011年3月9日—12日，考生憑本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明）和報名發票到榕江縣人事局領取。

三、筆試和面試

（一）筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計。考試按管理人員、專業技術人員和工勤人員三類崗位實行分類考試。

應聘管理崗位的人員參加《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》考試；其中《職業能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《公共基礎知識》占筆試成績的50％。

應聘專業技術崗位的人員參加《職業能力傾向測驗》和《專業知識》考試;其中《職業能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《專業知識》占筆 試成績的50％。

應聘工勤人員崗位的人員先進行面試后再參加 “汽車駕駛業務理論”（報考駕駛員的）、“廚師的相關理論”（報考廚師的）筆試考試。面試后按照招考計劃人數的1:3比例從高分到底分確定進入筆試人員。如從高分到底分確定進入筆試人員出現末位并列的，同時進入筆試。

筆試按職位實行分類考試，考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間為2011年3月13日。具體安排為：

上午 9：00—11：30《專業知識》或《公共基礎知識》或《汽車駕駛業務理論》、“廚師的相關理論”。

下午 14：30—16：00《職業能力傾向測驗》

筆試地點統一設在縣城所在地的普通高考定點學校；具體地點見準考證。筆試時考生須持準考證和有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明）方能進入考場參加考試。

（二）面試

面試人員按照各招聘職位人數1:3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計。筆試科目考不完整的報考者不列入擬面試人員。

本職位計劃招聘人數因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3比例的，考生筆試成績分數為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規定比例進入體檢；參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3的，考生面試成績分數需達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平均成績及以上的人數超過本職位計劃招聘人數的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。面試工作由縣人事局和有關單位、部門共同組織實施，面試時間由縣人事局另行確定并通知考生。面試人員接到面試通知后，按通知規定的時間地點參加面試，如不按時參加面試的視為自動放棄面試。因考生聯系電話變更、無法接通等無法聯系的，后果由考生自負。

專業技術人員和管理人員職位面試主要考察考生的專業知識運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。

工勤人員面試主要測試擬聘用工種的實際操作能力和水平。面試內容及面試方式由縣人事局與有關單位、部門確定。面試成績按百分制計。

四、體檢

考試結束后，報考專業技術人員或管理人員崗位的，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算考生的總成績；報考工勤人員職位的，按筆試成績占40%，技能測試成績占60%的比例計算考生的總成績。根據考試總成績，以各招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員（同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如筆試成績也相同則重新對其進行面試，以面試成績高的列為體檢對象）。體檢不合格或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補參加體檢。體檢結束后因棄權等原因缺額的不再次遞補體檢。

體檢項目和標準，按黔人發[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號文件規定執行。體檢工作由縣人事局統一安排在指定的醫院進行。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

五、考核

體檢合格的人員確定為考核對象（確定為考核對象的考生必須在考核前將個人檔案交到縣人事局,未按時提交檔案的視為自動放棄考核和聘用）。由縣人事局會同用人單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。學生以學籍檔案為主要內容；下崗人員以在戶籍所在地的現實表現為主要內容；非財政開支的在 職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容。考核不合格的，不予聘用。

在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

（一）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作的工作人員；

（二）定向到具體行業（單位）、縣市的應屆畢業生；截止2011年1月16日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

（三）在讀的非2010年應屆大中專及以上畢業生；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員；

（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（六）近三年（2007-2009年）參加考試被聘用到榕江而無故不到崗的；

（七）報考工勤人員職位者有重大駕駛責任事故的；

（八）不符合招聘職位要求的相關條件的人員；

（九）自接到考核通知之日起20日內，未能提供有效個人檔案的；

（十）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

（十一）有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形；

（十二）經縣事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

六、聘用審批

經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員。縣人事局在一定范圍內進行公示，公示時間不少于7天。經公示不影響聘用的擬聘用專業技術人員或管理人員，屬新參加工作，由用人單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人事局審查，再按干部管理權限和規定程序，辦理聘用審批手續;屬正式干部身份的人員，由縣人事局直接辦理其工作調動手續并報州人力資源和社會保障局備案；擬聘用的工勤 人員，屬新參加工作的，由縣人事局直接辦理聘用審批手續，并由人才交流服務中心辦理其人事代理手續；屬正式職工的，辦理其勞動關系轉移手續，同時辦理人事代理手續。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行試用期制度，試用期限一年。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。被正式聘用的人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動、辭職等事宜。

七、紀律監督

（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。

（二）在考核工作中嚴格實行回避制度,所有從事招考工作的人員涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。

（四）本次公開招聘工作接受人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：（0855）6622423 縣人事局辦公室 監督電話：（0855）6622800 縣紀委辦公室

附：

1、《榕江縣2010年公開招聘事業單位工作人員（公開招聘機關事業單位工勤人員）職位一覽表》

2、榕江縣事業單位的公開招聘工作人員報名表（將本表下載填寫好后，用A4紙雙面打印一式一份，貼好同底免冠1寸相片，報名時與其他報名所需材料一起帶到報名點報名）

榕江縣人事局

二○一○年十二月二十日

第二篇：寧河縣衛生系統公開招聘事業單位工作人員招考簡章

寧河縣衛生系統公開招聘事業單位工作人員招考簡章

根據《天津市人事局關于貫徹實施〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉有關問題的通知》（津人[2006]25號）文件和中共寧河縣委、縣政府《批轉縣委組織部、縣人事局關于〈寧河縣事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（寧黨發[2008]39號）文件精神，以及經縣政府批準的《寧河縣衛生系統事業單位2010年公開招聘畢業生工作方案》要求，決定為縣衛生局所屬事業單位招聘畢業生67名。為確保招聘工作的順利實施，現將有關事項規定如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，深入貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，根據事業單位編制空缺情況，結合用人單位實際需要，科學合理地設置招聘崗位、任職條件及要求，采取考試與考核相結合的方法，面向社會公開招聘。其中研究生及211人才工程重點院校本科畢業生，報名后不參加筆試，通過面試擇優錄用。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

符合崗位要求的全日制普通高等院校醫學類研究生、本科生及特需崗位專科生，招聘單位為寧河縣醫療系統差額補貼事業單位，所招聘人員占用事業編制，工資待遇依據國家現行政策執行。

（二）招聘條件

1、遵紀守法，品行端正；

2、具有國家承認的全日制普通高校的研究生、本科生及鄉鎮特需崗位專科生畢業生2008至2010屆均可報考，專科畢業生限本市生源；

3、研究生、本科生應具有相應的學位證書；

4、具有本市常住非農業戶口，外地生源需具備戶籍進津條件；

5、年齡在28周歲以下（1982年1月1日以后出生），身體健康；持醫學執業資格證書的應聘者年齡放寬到30歲以下（1980年1月1日以后出生）；

6、具備擬報考崗位要求的其他資格條件。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1、在校期間受過各類處分的人員；

2、受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

3、受過黨內警告或行政記過以上處分的人員；

4、正在接受立案審查的人員。

三、招聘專業及人數：

招聘職位、人數具體條件請登陸北方人才網.cn；天津衛生人才網.cn查詢。也可撥打69591760、69591634查詢。

1、臨床醫學專業：碩士及以上學歷14人，本科及以上學歷30人，專科及以上學歷1人；

2、中西醫結合專業：本科及以上學歷2人；

3、醫學影像學專業：本科及以上學歷5人，專科及以上學歷7；

4、麻醉學專業：碩士及以上學歷1人，本科及以上學歷1人；

5、醫學檢驗學專業：專科及以上學歷2人；

6、臨床藥學專業：碩士及以上學歷1人；

7、中醫學專業：本科及以上學歷2人；

8、針灸推拿專業：本科及以上學歷1人。

四、招考辦法

招聘工作由縣人事局會同縣衛生局共同組織實施。

（一）報名與繳費

報名和繳費均在網上進行（每名考生繳納考試考務費50元），有意報名者，請登陸北方人才網。網址：.cn

報名時間:2010年6月28日上午8：00開始至7月2日下午16：00結束

繳費時間：2010年7月1日至2010年7月4日下午18:00

每名應聘者限報考一個職位，招聘單位不得限制報考人數。研究生以及醫學影像、麻醉、檢驗及鄉鎮醫院所招各專業不設開考比例，按實際報考人數開考。其他職位報名人數低于1：2比例的不能開考，并相應調減招聘計劃。

本次公開招聘，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報名人員，可減免報名與考試考務費用。上述人員須在報名時攜帶民政部門出具的享受最低生活保障證明、低保證原件和復印件，到中國北方人才市場辦理減免考試考務費手續。

（二）筆試

筆試命題、閱卷以及考務工作，委托天津市醫學考試中心負責。筆試科目為醫學專業基礎及相關知識，試卷滿分各為100分，根據筆試情況，劃定筆試合格線。

筆試成績公布后，縣人事局、衛生局，對入圍考生進行資格證書原件的審核，應屆畢業生提供就業協議書、學生證、身份證復印件、校方推薦表等證件，往屆生提供畢業證、學位證、協議書、報到證、身份證、戶口本或戶籍證明等原件及復印件。

筆試時間、地點及相關要求詳見準考證。

（三）面試

筆試合格的考生以筆試成績排序,按擬招聘人數1：2的比例確定進入面試人員名單。醫學影像、檢驗、麻醉等職位達不到1：2比例的全部進入面試。面試為結構化面談，滿分為100分，合格線為60分。面試成績低于60分的取消聘用資格。面試時間另行安排。

五、聘用辦法

（一）體檢

面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成的總成績排序，按崗位招聘人數1：1比例確定進入體檢人員名單。體檢內容和標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》國人部發（2005）1號執行。

（二）考核

招聘單位主管部門，要按照德才兼備的原則，對體檢合格的人員，采取多種形式，全面了解被考核對象的德、能、勤、績、廉等情況，重點考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

（三）公示

根據考生筆試、面試、體檢考核結果，用人單位主管部門確定擬聘用人員名單，并報縣人事局審核后，在北方人才網統一公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或原工作單位，同時公布監督舉報電話，接受社會各界監督，公示期為7天。

（四）辦理錄用手續

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，用人單位與應聘者簽定聘用合同。到人事部門辦理聘用派遣手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

六、紀律與監督

事業單位公開招聘工作全程由縣紀檢監察部門進行監督，并按照有關規定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的單位或相關人員，視情節輕重給予相應處理。對弄虛作假，違反考試紀律的應聘人員，取消其

考試資格或聘用資格。

招聘工作咨詢、監督電話：69591760 69591634

寧河縣人事局

寧河縣衛生局

2010年6月21日

第三篇：貴州事業單位招考：2016年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員簡章

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 貴州事業單位招考：2016年晴隆縣公開招聘事業單位

工作人員簡章

溫馨提示：貴州事業單位招考：2016年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員簡章暫未發布，中公貴州事業單位考試網建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2015年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員簡章

根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發[2006]4號）文件精神，為進一步加強事業單位人才隊伍建設，促進我縣公益事業的繁榮發展。經縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員157名。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。

一、招聘工作程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名、現場資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

二、招聘單位及崗位

招聘崗位詳見《2015年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員職位計劃一覽表》（附件1）。

三、招聘對象及報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

（二）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

（三）具有國家承認且符合招聘崗位學歷要求的應往屆中專及以上畢業生；

（四）具有正常履行職責的身體條件，且符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定；

（五）年齡在18周歲以上（1997年6月1日前出生），35周歲以下（1980年6月1日以后出生）；

（六）到2015年5月30日止，在晴隆縣服務期滿2年（未就業的）或滿2兩年現在崗服務的 “四項目”人員（即“一村一名大學生工程”大學生、“到村任職大學生”、“三支一扶計劃”大學生、“西部計劃志愿者”）；

最新貴州事業單位招考信息及備考資料請關注：

貴州事業單位招聘考試網（公告信息/備考資料），實時更新。

（七）晴隆縣任職滿一屆以上的村（農村社區）（蓮城鎮南街社區、中心社區、東北社 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 區除外）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任，不限制專業，學歷放寬至中專（技校、職高、高中）及以上，年齡放寬至40周歲以下（1975年6月1日以后出生）；

（八）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役大學生士兵；

（九）現駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬；

（十）具備報考崗位所需的其他資格條件（詳見《2015年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員職位計劃一覽表》）。

（十一）以下人員不得報考：

1.截止到2015年5月30日服務期未滿的在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位工作人員；

2.現役軍人；

3.服兵役期間發生重大責任事件的人員；

4.截止到2015年5月30日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員； 5.已簽訂2015年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員； 6.曾受過黨政紀處分、刑事處罰，有違紀違法行為或違紀違法正在接受立案調查的人員； 7.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員； 8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員； 9.違反國家計劃生育政策法規的人員；

10.不符合國家機關公職人員計劃生育相關政策法規的； 11.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名、資格審查及加分政策

（一）報名方式、時間、地點

報名采用現場報名、現場資格審查的方式進行。報名時間：2015年8月10日—8月12日 上午：8：30—11：30 下午：14：30—17：00 報名地點：晴隆縣人力資源和社會保障局。報名費：100.00元/人。

（二）報名要求

1.本次招聘中縣直單位招聘崗位（單位代碼為1501至1517崗位）開考比例為1:3，報名資格審查合格人數必須達到開考比例方可開考，達不到開考比例的取消該招聘崗位或按報 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 名資格審查合格人數比例核減招聘崗位；鄉鎮站所招聘崗位（單位代碼為1518至1533崗位）不設置開考比例限制，按實際報名資格審查合格人數開考。

2.按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業證書、二代有效《居民身份證》、招聘崗位所需的其他資格證原件及復印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

（1）由省級及以上統一選派到我縣服務的“四項目”人員須提供縣引導辦或團縣委出具的書面證明，證明材料須注明畢業學校、派遣時間、服務單位。服務期已滿的“四項目”人員也可持相應的服務證書原件及復印件各1份，由縣“引導辦”或團縣委審核后在復印件上簽字蓋章確認。

（2）晴隆縣任職滿一屆以上的村（農村社區）（蓮城鎮南街社區、中心社區、東北社區除外）黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任須持鄉（鎮）黨委同意報考證明及相關任職文件原件和復印件各1份。（證明須注明任職時間）。

（3）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役大學生士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍（或晴隆生源的大學生入伍）的退役大學生士兵的證明。

（4）現駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬須持部隊所在地民政局出具的證明原件1份（證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名）。

（5）服務年限已滿的在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位工作人員,須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門關于同意報考的證明材料原件1份。

3.報考人員須認真閱讀本招聘簡章和《2015年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。按要求填寫《報名表》，并提交本人報名所需的資料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負；由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。

（三）加分照顧政策

最新貴州事業單位招考請關注：貴州事業單位考試網。1.加分政策

本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中實行加分，同時符合兩項及以上加分條件的，以最高一項分值加分，不累計加分；具體條件如下：

（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者：加2分；

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官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/（2）少數民族考生：加2分；

（3）父母雙方均系黔西南州農業戶口的農村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女：加5分；

2.加分確認

符合上述加分條件的考生，須填寫《2015年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員加分審核表》（附件3，以下簡稱《加分審核表》），并按要求提供加分所需的相關證明材料，進行現場審查，由招聘單位報名審核人員審核簽字。對未按要求填寫和提交《加分審核表》以及未按規定要求提供相應證明材料的，視為自動放棄加分資格，不予加分。考生在報名時同時提交以下證明材料：

（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，須提供父（母）原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出 具的父（母）子（女）關系證明以及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關證書原件及復印件。見義勇為受縣級以上表彰者，須提供縣級以上表彰證明原件及復印 件。

（2）少數民族考生須提供本人二代有效《居民身份證》原件及復印件。

（3）父母雙方均系黔西南州農業戶口的農村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生，報名時須提供《農村獨生子女證》或《農村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復印件各1份，并由戶籍所在地縣級以上人口和計劃生育局審核，在復印件上簽字蓋章確認。

單位出具的書面證明材料，除加蓋單位公章外，須由經辦人員簽字。報名時間截止后，報考人員不得再補交任何同報名加分等有關的材料，招聘單位也不得再收取補交的相關證明材料。

（四）資格審查

報名資格審查由招聘單位和招聘單位主管部門負責。按照本簡章有關規定，對報考人員是否符合招聘崗位所需資格條件、加分條件等進行認真的資格審查，經招聘單位 主管部門審查符合招聘崗位資格條件的報考人員，由招聘單位報名審核人員在《報名表》、《加分審核表》、其他報名資料復印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋 單位公章。經審查不符合報名條件的，不予報名。報名結束后，報名登記冊需經招聘單位主管部門負責人審核簽字后一同上報招聘領導小組辦公室。

資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規違紀違法行為的考生，一經查實，取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。

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五、考試

考試采用筆試的方式進行，筆試為閉卷考試，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》才能進入考場參加考試。

（一）筆試內容

報考縣直事業單位、鄉鎮事業站所、光照小學崗位的考試科目為《公共基礎知識》，總分為150分；

報考鄉鎮幼兒園的考試科目為《幼教專業知識》，總分為150分。

（二）筆試時間和地點

筆試時間：2015年8月29日，上午9：00—11:30； 筆試地點：詳見《筆試準考證》。

（三）《筆試準考證》的發放

《筆試準考證》于2015年8月27日—8月28日在縣人力資源和社會保障局發放。考生憑二代有效《居民身份證》和收據領取。

（四）筆試成績計算：按“四舍五入”的辦法保留小數點后兩位數，筆試成績加上加分后總分必須達到70分及以上才能進入下一招聘環節。

未參加筆試考試的考生，取消進入下一招聘環節資格。

六、體檢

筆試成績加上加分后總分達到70分及以上考生，由高分到低分順序按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進入體檢人員末位考生筆試成績并列的，同時進入體檢。

貴州事業單位招聘信息由貴州事業單位招聘網提供。

體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復檢申請，超過時限的復檢申請不予受理。

在規定的時間內自動放棄體檢（含不按時參加體檢）的人員，體檢結果均按不合格處理，不遞補人員體檢；體檢合格人數達不到招聘崗位計劃數的不遞補人員體檢。

體檢（復檢）工作由縣招聘領導小組辦公室組織實施，統一在指定的醫院進行，體檢（復檢）所需費用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象。考察工作由招聘單位組織實施，縣招聘領導小組辦公室負責考察工作的安排部署、檢查和指導（具體考察辦法另行制定）。

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官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 考察工作堅持全面、客觀、公正的原則，考察的內容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現實綜合表現。

在考察中發現有下列情況之一者，考察結果為不合格，經縣招聘領導小組審定后，取消考生的擬聘用資格：

（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

（二）沒有考察依據（畢業生學籍檔案、個人人事檔案）或報名時提供虛假證明和材料的；

（三）違反國家計劃生育政策法規的；

（四）有不符合報考條件或不得報考情形的；

（五）不符合國家機關公職人員計劃生育相關政策法規的；

（六）其它經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況的。

凡不按時參加考察的視為自動放棄考察資格，考察結果按不合格處理，不遞補人員考察。考察合格人數達不到招聘崗位數的不進行遞補。

八、公示和聘用審批

對筆試、體檢、考察等重要內容和程序，按照有關規定在晴隆縣人民政府網站上進行公示。

考察結束后，對確定的擬聘用人員進行公示七天，公示結果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用；對有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

聘用時根據招聘單位招聘人數，按筆試成績加上加分后總分從高分到低分的順序依次聘用，筆試成績加上加分后總分并列的，必須服從分配，否則取消聘用資格。

新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務年限五年（含試用期），期間不予辦理調出縣外手續。

中公貴州事業單位為你提供貴州事業單位面試培訓 聘用人員工資福利待遇按有關規定執行。

九、紀律要求

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行。堅持公開報考條件、公開 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

官網：http://www.tmdps.cn/guizhou/ 考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，接受紀檢（監察）機關和社會各界 監督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違法違紀行為。如有違紀情況發生，考生違反招聘規定和紀律的，視情節輕重，分別給予批評教 育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，三年內不得報考，并取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律 處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

《2015年晴隆縣公開招聘事業單位人員簡章》，由縣招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。

聲明：本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班，不指定任何參考書籍。咨詢電話：0859—7611925 監督電話：0859—7610583

晴隆縣事業單位公開招聘

工作人員領導小組 2015年8月3日

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第四篇：渝中區公開招聘事業單位工作人員簡章

2011年渝中區公開招聘事業單位工作人員簡章

為優化我區事業單位工作人員隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）文件精神，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

一、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘事業單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區公開招聘事業單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對象

常住戶口在重慶市主城九區（渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區）行政區域內符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公務員體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件；

6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

四、報名及資格審查

1．報名時間

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．報名地點

渝中區人力資源和社會保障局事業單位管理科（渝中區和平路211號9棟305室）。聯系電話：63765137。

3．報名程序

每人只能選擇一個崗位報名。報名持本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書，及崗位要求的相關證件原件，同時提供復印件各1份。報考有工作經歷要求的崗位，須提供《工作經歷證明》（附件2）。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。經初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，復審合格后，按市物價局文件規定繳納報名費（50元/科）。

4．領取準考證

考生憑身份證、繳費收據于2011年9月1日工作時間在報名點領取準考證。

筆試時間：2011年9月3日

筆試地點詳見準考證。

五、筆試和面試

各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1: 3比例，如達不到規定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。

（一）筆試

筆試分為公共科目（《綜合基礎知識》100分），專業科目（《管理基礎知識》或《專業知識》100分）。

筆試成績=公共科目成績×50％＋專業科目成績×50%

（二）面試

按擬招聘崗位人數1:2比例，根據報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分方可進入面試。若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

面試以結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。

經確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試時間、地點另行通知。

總成績=（公共科目成績×50％＋專業科目成績×50%）×60%+面試成績×40%

六、體檢

體檢人選根據擬招聘崗位人數，按報考該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現并列時，則依次以筆試成績、專業科目成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格出現空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。

七、政審

體檢合格者，由渝中區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查。

因政審不合格出現空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。

八、公示

考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區人力社保局按相關規定公示7天。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位工作人員的相應待遇。

公開招聘人員按規定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員工作是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由渝中區人力資源和社會保障局負責解釋。

附： 1、2011年渝中區公開招聘事業單位工作人員一覽表

2、工作經歷證明

第五篇：2014利津縣事業單位公開招聘工作人員簡章

2014利津縣事業單位公開招聘工作人員簡章

根據事業單位編制、崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件規定，經縣政府研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法;

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(四)年齡應在30周歲以下(1983年7月24日以后出生)，普通全日制碩士研究生及以上應聘的年齡放寬到32周歲以下(1981年7月24日以后出生)，招聘崗位另有要求的除外;

(五)應具有東營市常住戶口(含東營生源的普通高校畢業生);高層次人才崗位、綜合縣直32-34崗位、中小學教師崗位及醫學類崗位為山東省常住戶口(含山東生源的普通高校畢業生)。全日制普通高校擇業期內的本科及以上畢業生和2014年應屆本科及以上畢業生戶口不限;

(六)符合招聘主管機關規定的報考崗位所需的其他資格條件，詳見《2014年利津縣事業單位公開招聘計劃和崗位一覽表(綜合類、教育類、醫學類)》及報考須知。

報考人員所取得的學歷、專業應與報考崗位要求的學歷、專業相一致。全日制普通高等院校2014年應屆畢業生應于2014年7月31日之前取得報考條件規定的畢業證書。

現役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(招聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。全日制普通高等院校在校生(含研究生)非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學位學歷作為條件應聘。在職人員應聘須征得用人單位同意。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。利津縣機關事業單位正式在編工作人員，不能應聘。

由山東省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(限東營市生源、東營市戶籍或在東營市服務的人員，以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2010年、2011年、2012年招募、選派和續聘的服務基層項目人員)報考的，可報考定向招聘崗位。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。在東營服務的外地戶籍的服務基層項目人員，也可應聘限東營戶籍的非定向招聘崗位。

東營市入伍(含入伍時戶籍在東營)退役2年內(退役時間以義務兵退出現役登記表為準)的全日制普通高校畢業生士兵可報考定向招聘崗位，已安置到機關事業單位工作的不再享受定向招聘政策。

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二、招聘計劃和崗位

全縣部分事業單位計劃公開招聘工作人員181名，具體招聘計劃、崗位等見附表。

三、報名與資格審查

報名與資格審查工作，按以下程序進行：

(一)報名

報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費、網上打印準考證的方式進行。

報名時間：2014年7月24日9:00— 7月27日16:00

查詢時間：2014年7月24日11:00—7月28日11:00

繳費時間：2014年7月24日11:00—7月28日11:00

打印準考證時間：2014年8月6日—8月8日

報名網站：利津縣人力資源和社會保障網(http://rsrc.lijin.gov.cn)。

具體辦法是：

1、個人報名

應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰)。每人限報一個崗位，應聘人員的學歷、專業、戶籍等條件應與報考崗位要求的一致。應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審確認，不能更改。應聘人員

應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人一寸近期彩色免冠正面照片(電子照片，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰)。每人限報一個崗位，應聘人員的學歷、專業、戶籍等條件應與報考崗位要求的一致。應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審確認，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、惡意注冊報名、擾亂報名秩序行為的，查實后取消本次應聘資格且5年內不得參加我縣事業單位公開招聘。報名時間截止到7月27日16:00。

有關招聘事項信息將通過利津縣人力資源和社會保障局網站公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、資格初審

在報名期間，招聘主管機關將指定專人根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。資格初審工作于應聘人員提交報名信息2小時后進行。報名時間截止后，直接進行審核。

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應聘人員在網上提交應聘信息后，應及時登陸報名網站查詢資格初審結果。因本人未按要求在報名時間內補充或更改報名信息資料而導致未通過資格初審的，責任自負。

3、網上繳費

應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登陸網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，應于7月24日11:00—7月28日11:00登陸報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2014年利津縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時使用)，并于2014年8月6日—8月8日登陸報名網站下載、打印準考證。

筆試考務費收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在資格初審通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于7月26 日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)到利津縣人力資源和社會保障局東樓二樓會議室(利二路295號，利津縣建設銀行西鄰)辦理減免考務費審核確認手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的貧困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。以上證明材料查看原件，留存復印件一份。

對最終確定的報名人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃(高層次人才崗位除外)。應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內改報其他崗位。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，凡初審通過人員在后續工作中發現不符合應聘條件或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

進入面試范圍的應聘人員，應按招聘信息公布的要求，在規定時間內到利津縣人力資源和社會保障局東樓二樓會議室(利二路295號，利津縣建設銀行西鄰)提交本人相關證明材料(原件及復印件一份)、《2014年利津縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張(照片背面用圓珠筆寫上姓名)進行現場資格審查。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿(或戶 籍證明、戶口遷移證)、崗位要求的其他資格證書等證明材料;全日制普通高校應屆畢業生應聘的，還須按規定要求取得就業主管機構簽發的就業報到證;在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須提交有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。

未就業的畢業生還須提交報到證、解除勞動合同或就業協議的證明;已簽署就業協http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

議或已就業且符合報名條件的人員須出具有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信;留學回國人員報考的還須提交國家教育部門出具的學歷認證證書。

應聘定向招聘崗位的服務基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學歷學位證書、二代身份證和畢業當年就業主管機構簽發的就業報到證等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目人員應出具縣以上組織人社部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員應出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。應聘定向招聘崗位的退役高校畢業生士兵進入面試的，除出具國家承認的學歷學位證書、二代身份證和畢業當年就業主管機構簽發的就業報到證等相關證明材料外，還需提供入伍、退役相關證明材料。

應聘人員在規定時間內未按要求提交有關材料的，視為面試棄權。經審查不符合應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試總成績依次遞補。

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

根據專業不同分為綜合類、教育類、醫學類三類。綜合類崗位考試內容為《公共基礎知識》和《綜合素質能力測試》;教育類崗位考試內容為《公共基礎知識》和《學科專業基礎知識》(根據報考崗位，按語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、地理、歷史、音樂、體育、美術、學前教育等學科分別命題);醫學類崗位考試內容為《公共基礎知識》和《醫學基礎知識》。《公共基礎知識》主要測試考生在時政方針、政治經濟理論、法律法規、科技知識、公文知識、國情等方面的綜合知識。《綜合素質能力測試》主要測試考生判斷分析問題、解決問題的基本素質和能力。

筆試采取兩科連續考試方式進行，中間收發試卷期間考生不得離場。筆試采取統一命題、統一考試、集中閱卷的方式進行。

筆試時間：8月9日上午

8:30—10:00 《公共基礎知識》

10:10—11:40 《綜合素質能力測試》或《學科專業基礎知識》或《醫學基礎知識》

筆試地點見準考證。

筆試結束后，按《公共基礎知識》占50%，《綜合素質能力測試》或《學科專業基礎知識》或《醫學基礎知識》占50%的比例，以百分制計算筆試成績，尾數保留兩位小數。根據筆試成績由高分到低分按招聘計劃數1:3的比例依次確定進入面試資格審查人選，最后一名成績相同者一并進入面試。

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筆試成績和進入面試范圍人員名單在利津縣人力資源和社會保障網(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

(二)面試

綜合類崗位、醫學類崗位面試采取結構化面試的方式;教育類崗位面試采取講課的方式(音樂、美術、體育、幼兒園教師崗位增加專業技能測試)。實行百分制計分，尾數保留兩位小數，面試成績在本場面試結束后當場宣布。

報考綜合縣直35治安巡防崗位的,面試增加體能素質測評。體能素質測評按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定執行。體能素質測評必須由應聘人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。測評成績在測評點當場公布，不計入應聘人員總成績。測評不合格的，取消其考核體檢資格。

面試考務費收取標準為：每人70元。面試的具體時間和地點另行公布。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考核體檢范圍人選。如同一個招聘崗位中出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選;如筆試成績也相同，則按《公共基礎知識》成績確定。

考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單按規定程序在利津縣人力資源和社會保障網(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

五、考核和體檢

考核和體檢(綜合縣直35治安巡防崗位增加政審)，由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責統一組織進行。考核主要了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。

體檢在縣級及以上綜合性醫院進行，教育類崗位按《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，另依據原衛生部《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》的規定，應聘幼兒園教師崗位的人員，凡患有傳染性疾病、精神病及有精神病史者，體檢一律按不合格對待;綜合縣直35治安巡防崗位按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行;其他體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家、省另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員個人承擔。應聘人員未按規定時間到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。在體檢過程中，應聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機關給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格，并由招聘主管機關給予其5年內不得應聘我縣事業單位的處理。

因應聘人員自行放棄、資格復審不具備規定資格條件、考核和體檢不合格造成的空http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

缺，可根據空缺人數按考試總成績從高分依次等額遞補。

考核、體檢時間另行公布。

六、公示聘用

經考核和體檢合格的擬聘用人員，在利津縣人力資源和社會保障網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，同一招聘崗位存在多個招聘單位的，擬聘用人員按照考試總成績由高分到低分依次選崗。確定聘用單位后，由縣人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》，按規定辦理檔案、工資、戶口、派遣等相關手續。聘用單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。

聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除規定情形外，教師類崗位聘用人員最低服務期限為5年，其他崗位聘用人員最低服務期限為3年。

七、其他

(一)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)有關招聘事項信息將通過利津縣人力資源和社會保障網(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布，應聘人員應及時了解招聘網站發布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)咨詢電話：利津縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股0546-5680621。

監督電話：中共利津縣紀委(縣監察局)0546-5612388。

(四)其他未盡事宜，由縣事業單位公開招聘工作領導小組負責決定處理。

(五)本簡章由利津縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附：附件1-2014年利津縣事業單位公開招聘計劃和崗位一覽表

附件2-2014年利津縣事業單位公開招聘工作人員須知

利津縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2014年7月18日

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