第一篇：2014年阜陽潁上縣公開招聘100名幼兒教師公告

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為切實做好潁上縣2014年公開招聘幼兒教師工作，根據省教育廳、人社廳、編辦、財政廳皖教師[2013]10號、省教育廳、人社廳皖教師[2011]9號文件和市委組織部、市人力資源和社會保障局《阜陽市貫徹<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>實施意見》(阜人社發〔2011〕1號)，現就2014年度潁上縣幼兒教師招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優。

(二)堅持考試考察，擇優聘用。

(三)統一規范，分級負責。

二、招聘崗位計劃

計劃招聘幼兒教師100名，崗位設置詳見附件一。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;熱愛幼兒教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄。

(二)學歷：具有國民教育幼兒師范中師及以上學歷。

(三)教師資格：具有幼兒園教師資格證書。

(四)年齡25周歲以下(1989年1月1日后出生)，以學籍檔案為準。

(五)身心健康，能適應崗位要求;

(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)本縣在編在崗教師;

(五)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

(一)報名與資格審查、繳費、采像

1、報名時間： 2014年8月8日----8月10日，每天上午8:00-11:30下午3:00-6:00，逾期不予受理。

2、報名地點：潁上縣第五中學(城北新區)。

3、提供材料：

(1)畢業證原件及復印件

(2)教師資格證原件及復印件

(3)身份證原件及復印件

(4)《潁上縣2014年公開招聘幼兒教師資格審查表》(附件二)，下載此表并按要求如實、正確填寫，所填信息必須與本人實際情況一致，否則取消資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保暢通，否則責任自負。

4、資格審查和確認：現場對報考人員的資格進行審查確認。

5、繳費：資格審查合格者，根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準現場收取筆試費用90元，未繳費的視為自動放棄。

6、現場采像：資格審查合格人員憑繳費發票現場采像。

7、提交報名材料：現場提交報名材料進行登記，不按要求提交者責任自負。

8、每位報考人員限報一個區域崗位(共六個區)，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。報考崗位確認截止后，報考確認人數與招聘崗位數應不低于3:1的競爭比例，達不到競爭比例的相應減少招聘崗位數。

(二)組織考試

考試分筆試和面試，筆試和面試均以100分計，筆試、面試成績各占60%、40%，即考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試

(1)筆試科目共2科，分《綜合知識》和《專業知識》。綜合知識考試內容為教育學、心理學、教育法規等相關知識;專業知識考試內容為幼教專業知識，兩科總時間為150分鐘。筆試每科滿分為100分，按《綜合知識》占40%、《專業知識》占60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到者不得進入下一環節;

(2)筆試時間及地點詳見準考證。

(3)準考證發放時間、地點在潁上縣教育信息網另行公布。

2、面試

(1)按筆試成績1︰1.5確定人選，最后一名成績并列者一同參加面試;擬參加面試人員名單通過潁上教育信息網進行公布。

(2)面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

(3)面試滿分為100分，面試費用80元，面試具體事宜，另行通知。

五、體檢與考察

(一)體檢與考察人員確定。根據考試成績按設崗計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察人員(總分相同時，面試成績高者優先;再相同時專業知識高者優先)。

(二)體檢與考察內容。體檢與考察對應聘人員的政治思想、道德行為、業務能力等情況以及應提交的材料進行考核;體檢標準執行《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》。

(三)體檢與考察具體事宜另行通知。

(四)因體檢、考察不合格或自愿放棄造成缺額的，根據考試成績從高分到低分等額遞補一次(總分相同時，面試成績高者優先;再相同時專業知識高者優先)。

六、公示與聘用

體檢和考察工作結束后，按照招聘崗位計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等確定擬聘人員。擬聘人員名單通過潁上教育信息網進行公示。對公示無異議人員，按照有關規定辦理聘用手續，納入編制管理。

縣教育局、縣人社局根據筆試成績按照崗位設置組織考生按所報崗位從高分到低分依次自主選崗，聘用任教。聘用人員由設崗學校安排一線教學工作。

根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和省政府辦公廳轉發省人事廳《關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統一規范聘用合同文本。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用。

七、招聘工作紀律要求

教師招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，嚴格按照《安徽省人事考試規則》和保密回避等規定規范操作，接受紀檢監察部門和社會各界監督，對違反招聘紀律的工作人員，按有關規定嚴肅處理。

監督電話： 4412871(監察局)4410709(人社局)4432602(教育局)

附件一：崗位設置一覽表.xls

附件二：資格審查表.doc

潁上縣人力資源和社會保障局

潁上縣教育局

2014年8月1日

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第二篇：2014阜陽阜南鄉鎮衛生院招聘100名專業技術人員公告

給人改變未來的力量

2014阜陽阜南鄉鎮衛生院招聘100名專業技術人員公告

為切實做好2014年阜南縣招聘鄉鎮衛生院專業技術人員公開招聘工作，根據安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發﹝2010﹞78號)，安徽省衛生廳、人社廳、財政廳《關于繼續做好公開招聘(招募)醫藥衛生類專業高校畢業生到鄉鎮衛生院工作的通知》(衛科秘﹝2013﹞429號)等精神，現就2014年阜南縣招聘鄉鎮衛生院專業技術人員工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開公平，競爭擇優，統一規范，按規范程序操作的原則。

二、招聘人數

2014年計劃招聘鄉鎮衛生院專業技術人員100名，具體職位見附表。報考人數與招聘鄉鎮衛生院專業技術人員人數之比不得低于3:1，否則，按規定核減招聘人數。招聘信息同時在阜南縣政府網、阜南縣新聞網、阜南縣人力資源和社會保障局網、阜南縣衛生局網及相關媒體上公開發布。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)熱愛基層醫療衛生事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為;(三)應歷屆醫學類專業專科及以上學歷畢業生;(四)身心健康，能適應崗位要求;(五)年齡30周歲以下(1984年 1月1日以后出生),已經取得助理執業醫師、執業醫師、執業護士及檢驗、影像初級職稱的，年齡放寬到35周歲以下(1979年 1月1日以后出生)，以學籍檔案為準;(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件。有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(三)現役軍人;(四)已在本縣鄉鎮衛生院工作的在編人員;(五)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 1 聯系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

員;

給人改變未來的力量

(七)法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序(一)報名

1、報名方式、時間及地點。報名采用現場報名的方式進行。報名時間為2014年6月17日至6月22日正常上班時間(周六、周日不休息)，逾期不再補報。報名地點：阜南縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

2、報名程序。報考人員持本人有效居民身份證、畢業證原件及復印件報名。應屆畢業生憑所在學校蓋章的畢業生就業推薦表或所在學校出具的應屆畢業生證明報名，入圍后必須在考察期間提交畢業證原件及學籍檔案，否則，視為不合格。

(1)電子采像。報考人員報名時持本人有效居民身份證到采像處進行電子采像，并選擇報考職位，由采像組打印出《阜南縣招聘鄉鎮衛生院專業技術人員報名資格審查表》;(2)填寫報名資格審查表。報考人員本人現場填寫《阜南縣招聘鄉鎮衛生院專業技術人員報名資格審查表》，并在“誠信承諾”欄內簽名確認;(3)資格審查。資格審查組對報考人員提供的有關證件、《阜南縣招聘鄉鎮衛生院專業技術人員報名資格審查表》等進行審查，原件審核后留存復印件;(4)繳費。按照省物價局、省財政廳核定標準，按每人每科45元收取筆試費用，兩科90元，采像費10元，合計100元;(5)建檔。建檔組收取審核確認后的報考人員身份證、畢業證復印件(應屆畢業生學歷證明原件)、《阜南縣招聘鄉鎮衛生院專業技術人員報名資格審查表》，建立報名檔案。

(二)統一筆試

筆試分專業科目和公共科目。專業科目主要考察報考人員運用專業知識分析、解決問題的能力，滿分100分，按70%折合;公共科目主要考察報考人員適應崗位工作的公共基礎知識，滿分100分，按30%折合。為了保證招聘人員的專業技術水平，專業科目設最低分數線，低于60分的不得進入下一環節。

筆試時間：2014年7月5日上午9:00-11:30專業科目考試，下午 3:00-5：00公共科目考試。

筆試地點：見筆試準考證，考生于7月2日-3日到報名地點領取準考證。考場監督。考試現場實行全方位屏蔽，并逐人采像，采像資料刻錄光盤備查。(三)體檢、考察

根據筆試合成成績按1:1的比例分職位確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合醫院進地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 2 聯系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

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行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準及操作規程等規定執行。體檢費用由體檢醫院按照規定標準收取。

體檢合格人員進入考察環節。

考察主要審查應聘人員的身份證、畢業證、資格證、學籍檔案、政治思想、職業道德、遵紀守法(包括執行計劃生育政策)等情況。

在考察過程中因體檢、考察不合格者或自愿放棄造成缺額的，按規定程序、時限在報考同一職位人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補(體檢、考察遞補僅限一次)。

體檢、考察方案另行制定，體檢、考察時間另行通知。(四)公示、選崗、聘用

按照應聘人員考試成績和體檢、考察結果，等額確定擬聘人選，并按規定公示一周。經公示無異議或反映問題不影響聘用的擬聘人員，報縣政府批準聘用。縣衛生局、人社局組織擬聘人員分職位按考試成績從高到低自主選崗。縣人社局按規定辦理聘用和核定工資手續，縣財政局按供給標準核發工資。

鄉鎮衛生院須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考察合格的正式聘用，考察不合格的取消聘用。

相關優惠政策按上級規定執行。

本公告由阜南縣人力資源和社會保障局、阜南縣衛生局負責解釋。咨詢電話：0558—6723363(縣人社局)0558—6712249(縣衛生局)監督電話：0558—6712057(縣監察局)上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。附件：招聘人數計劃表.xls

阜南縣招聘鄉鎮衛生院專業技術人員

工作領導小組 2014年6月9日

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第三篇：2015年贛州安遠縣公開招聘100名教師公告

江西分校(jx.offcn.com)

2015年贛州安遠縣公開招聘100名教師公告

為進一步加強我縣教師隊伍建設，著力提高教育質量，根據教育部《關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》(教師[2009]2號)文件要求，結合我縣實際，經請示縣政府同意，決定自主公開招聘部分教師。為使招聘工作公開、公平、公正和有序進行，特制定本方案。

一、指導思想

通過公開招聘一批德才兼備的教師，進一步充實壯大教師隊伍，著力解決我縣教師總量不足和結構不合理問題，全面提升教師隊伍整體素質，促進我縣城鄉教育均衡發展，推進“發展大教育”戰略順利實施。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的選人原則;采取“資格準入、公開選聘、考試考核、擇優聘用”的辦法進行。

三、招聘計劃

本次計劃招聘教師100名。具體用人單位、所需專業和人數如下：(一)中等職業技術學校類

安遠職校招聘教師3名。其中電子商務專業1名、機械設計制造及其自動化專業1名、會計專業1名。

(二)農村初中類

安遠縣農村初中招聘教師63名。其中語文10名、數學10名、物理10名、化學7名、生物5名、政治3名、地理5名、歷史3名、計算機2名、音樂2名、體育4名、美術2名。

(三)學前教育類

安遠縣鄉鎮公辦幼兒園招聘幼教專業(含幼師專業、學前教育專業)教師34名。

四、招聘條件

1、中等職業技術學校教師招聘對象為專業對口、未與其他用人單位簽訂《普通高校畢業生就業協議書》的全日制普通高校大學本科(二本及以上)畢業生。

2、農村初中教師招聘對象為取得初中及以上教師資格證、專業對口、未與其他用人單位簽訂《普通高校畢業生就業協議書》的全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業生(其中數學、物理、化學專業也可以是全日制普通高校大學專科及以上學歷)。

3、鄉鎮公辦幼兒園教師招聘對象為取得幼兒教師資格證、具備專科及以上學歷、未與其他用人單位簽訂就業協議的全日制幼教專業畢業生。

4、其他條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

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(2)熱愛教育事業，遵守職業道德;(3)遵紀守法，品行良好;(4)身心健康，五官端正;(5)1985年1月1日以后出生;(6)農村初中招聘的音樂、體育、美術專業教師以及鄉鎮公辦幼兒園招聘的幼教專業教師均須為安遠籍人員(身份證號或戶籍地址為安遠縣的，均視為安遠籍)或其配偶，其中體育專業須為男性。

有下列情況之一者不得報考：

(1)因違法違紀正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的;(2)已被我縣正式招聘錄用的教師(含特崗教師和“三支一扶”教師);(3)被機關、企事業單位開除公職、辭退未滿5年的;(4)近五年內違反計劃生育政策的;(5)受黨紀或政紀處分尚未解除的;(6)其它不符合報考資格條件的。

五、招聘程序及時間安排(一)報名

1.報名時間：2015年3月7日-20日，具體時間為每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30(節假日除外)。

2.報名辦法：采取現場報名與網上誠信報名兩種方式進行。農村初中類的音樂、體育、美術專業以及學前教育類的幼教專業采取現場報名方式;其余專業現場報名或網上報名皆可。

(1)現場報名。報名地點：安遠縣教育局十樓會議室。

(2)網上報名。考生登錄安遠教育網(www.tmdps.cn.com)

資格證(原件及復印件1份);(5)報名登記表1份;(6)《普通高校畢業生就業協議書》原件一式三份，未被錄用的到時予以退回;(7)網上報名的只郵寄相關證書(證件)復印件，證書(證件)及有關材料的原件在筆試前資格審查時(領取準考證時)提交;(8)2015年應屆畢業生暫未能提供相關證書(證件)的，需由學校出具相關證明;(9)縣外機關事業單位編內人員和國企正式人員報考，應出具單位及主管部門和當地組織人事部門同意報考的證明;(10)屬安遠籍人員配偶的，除提供上述證件及相關材料外，還需提供結婚證及其配偶的身份證或戶口簿(原件及復印件1份)。

3.資格審查。2015年3月21日-24日，縣人社部門會同縣教育行政主管部門、機構編制管理部門、財政部門在縣紀檢監察機關的監督下，根據規定的報考條件和要求，審查報考者資格條件。對經資格審查不符合報考條件的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿整個招聘過程始終。

4.收費標準：按照贛發改收費字[2011]2672號文件規定，每人收取筆試考務費100元。入闈面試的每人另收取面試考務費50元。

5.領取證考證：2015年3月26日-27日，應聘考生持本人身份證和考務費收據到縣教育局人事股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

(二)考試

考試采取統一命題、統一組織、統一評分的閉卷筆試和面試方式進行。

1.筆試。筆試時間：2015年3月28日上午9：00-11：30;筆試地點：安遠二中新校區(原安遠實驗學校)。筆試總分為100分。分專業統一組織命題筆試，考試內容為所報學科的專業知識。筆試成績及入闈面試人員名單一并于3月28日晚在安遠人才熱線和安遠教育網公布，參加面試人員不再另行通知。

2.面試。根據筆試成績，分類別、分專業按照實際招聘名額的比例從高分到低分確定參加面試人員，招聘名額在1-4人的按1：3比例確定參加面試人員，招聘名額在5-10人的按1：2比例確定參加面試人員，招聘名額在20人(含20人)以上的按1：1.2比例確定參加面試人員。如報考人數達不到這個比例，則由公開招聘工作領導小組根據實際參加筆試的人數研究確定參加面試人員。面試采取說課等方式進行，面試總分為100分(其中中等職業技術學校類及學前教育類面試時須加試專業技能，占50分)，主要考查考生的教育教學綜合素質和能力。

(1)面試時間：2015年3月30日上午8：30開始。(2)面試地點：安遠二中新校區。

3.考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績。以上成績均采用四舍五入法保留兩位小數。僅參加了筆試而放棄面試的考生，不計算考試總成績。考試總成績及擬簽約人員名單一并于3月30日晚在安遠人才熱線和安遠教育網公布。

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(三)簽約

根據考試總成績，分類分專業按實際招聘人數1:1的比例從高分到低分確定簽約人員，如最后一名的考試總成績出現并列時，面試成績高者優先，若面試成績又相同時，則學歷高者優先。由用人單位與合符條件人員簽訂《普通高校畢業生就業協議書》，并在協議書中注明：應屆畢業生在2015年8月15日前，按本人所報考專業的招聘條件要求能提供畢業證、教師資格證原件，否則所簽訂的《普通高校畢業生就業協議書》作廢。如實際報考人數少于擬招聘人數，則由公開招聘工作領導小組按考試總成績酌情擇優確定簽約人數。簽約時間為2015年3月31日-4月1日。

(四)體檢

1、體檢由用人單位及其主管部門分別組織實施;體檢參照《2014年事業單位錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行。

2、因有簽約人員棄權或體檢不合格等原因出現招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，分類別、分專業按總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現并列時，面試成績高者優先，若面試成績又相同時，則學歷高者優先。

3、體檢在安遠縣人民醫院進行，費用自理，時間為2015年4月2日-3日。(五)政審考核

體檢結束后，招聘領導小組組織有關人員對體檢合格人員進行思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。考核可采取函調或實地考核方式進行，考核結果報縣人社部門備案。因政審考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類別、分專業按照本次考試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，如考試總成績出現并列時，面試成績高者優先，若面試成績又相同時，則學歷高者優先。政審時間在2015年4月4日-18日。

(六)公示

按照考試、體檢和政審考核結果，確定擬聘用人員，于 2015年6月下旬在安遠縣人才熱線和安遠教育網上予以公示，公示時間為5天。

(七)選崗和聘用

公示結果不影響聘用的，且同一專業有多個(兩個以上)崗位(單位)可供選擇的，在符合各相應招聘崗位設置的招聘條件的前提下，由縣教育局組織本專業擬聘用人員，按考試總成績從高分到低分依次選崗，直至選完為止。選崗后，由縣人社局報請縣人事調配小組會議研究，同意后，由有關招聘單位填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》、《安遠縣機關事業單位人員變動核編申報表》，分別報縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、人事代理等相關手續。辦理手續時須攜帶本人的學籍檔案和《就業報到證》(注:《就業報到證》

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需事先經江西省教育廳和贛州市教育局等相關部門簽章)，屬于縣外的編內人員則辦理調動手續。

全日制碩士研究生、博士研究生，符合招聘條件并經政審考核合格的直接聘用。

六、待遇

1.公開招聘的人員按規定實行試用期1年。試用期滿經考核合格的，繼續履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用關系。最低服務年限5周年(從辦理聘用手續之日起計算)。

2、工齡計算和工資福利待遇按國家有關政策規定執行。符合中共安遠縣委、安遠縣人民政府《關于印發安遠縣2014—2016年招才引智工作方案的通知》(安字[2014]1號)文件規定的，同時還享受相應的優惠待遇。即被錄用的普通高校本科畢業生見習期享受轉正定級工資待遇。安遠籍以外的普通高校本科畢業生由縣政府一次性發給安置費2000元。被錄用的安遠籍以外的全日制碩士研究生、博士研究生，五年內(服務期限內)分分別給予1萬元、1.6萬元安家補助。被錄用的安遠籍且家在縣城規劃區外的碩士研究生、博士研究生，五年內(服務年限內)每年分別給予4800元、7200元的住房補貼。

七、組織領導

為了進一步加強對此次公開聘用工作的領導，決定成立由縣政府分管人事工作的副縣長為組長，縣人社局局長、教育局局長為副組長，縣人社局、縣教育局、縣編委辦、縣財政局、縣監察局分管副局長為成員的教師招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在縣人力資源和社會保障局，由人社局局長兼任辦公室主任，人社局、教育局分管副局長兼任辦公室副主任。

招聘具體工作由縣人社部門牽頭，會同縣教育行政主管部門、機構編制管理部門、財政部門，在縣紀檢監察機關的監督下共同組織實施。

本方案由安遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。附件：安遠縣2015年公開招聘教師實施方案.doc 安遠縣2015年公開招聘教師報名登記表.doc

安遠縣教師招聘工作領導小組

2015年3月6日

文章來源中公江西公務員考試網：http://jx.offcn.com/

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第四篇：陽泉市城區2015年公開招聘100名教師公告

陽泉市城區2015年公開招聘100名教師公告

為進一步加強我區中小學教師隊伍建設，確保教育教學質量的穩步提高，根據市委組織部、市人力資源和社會保障局陽人社字〔2012〕49號《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》文件精神，經區委區政府同意，決定面向社會公開招聘教師100名。現公告如下：

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆四中全會精神為指導，加快推進我區中小學人事制度改革，充實優秀人才，調整和優化教師隊伍結構，逐步建設素質優良，結構合理的中小學教師隊伍。

二、招聘原則

1、公開招聘、平等競爭、雙向選擇，擇優錄用。

2、堅持重素質、重能力、重專長的原則。落實專業對口，人適其崗、才盡其用的錄用安排辦法。

3、堅持急需為先，按崗補缺。

三、招聘單位及對象：

1、招聘單位 ：區屬中小學、區直幼兒園。

2、招聘對象：師范院校和非師范院校畢業取得教師資格的應往屆畢業生。

3、學歷要求：應聘小學教師為大專及以上學歷，初中教師為本科及以上學歷，高中為碩士研究生及以上學歷，幼兒教師為中專及以上學歷。

4、年齡要求：高中、初中、小學教師年齡在35周歲以下（1979年8月25日后出生），幼兒教師年齡在30周歲以下（1984年8月25日后出生）。

四、招聘條件：

（一）擁護黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業，具有良好的思想政治品質、遵紀守法、服從安排。

（二）體貌端莊、身體健康，能勝任教學工作。

（三）應聘高中教師須具有高中教師資格證書，應聘初中教師須具有初中或高中教師資格證，應聘小學教師須具有小學或中學教師資格證，應聘幼兒教師須具有幼兒教師資格證。應聘語文學科教師的人員普通話水平須達到二級甲等以上。應聘英語學科教師的人員需提供英語專業畢業的畢業證。

（四）應、往屆畢業生應持有國家規定的學歷證書和就業報到證，戶籍不限。

（五）“服務基層項目專門職位”的招聘對象為參加我市 “農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）到2015年服務期滿、考核合格的人員，以及我市“參加選聘大學生村官工作”到2015年服務期滿、考核合格（含到2015年服務滿兩年，考核合格），現仍在職的人員。

五、招聘職數

按照（晉政辦發[2003]29號）《山西省中小學教職工編制標準及實施意見》的精神，編制使用應“保證基礎教育發展的基本要求，與經濟發展水平和財政承受能力相適應,力求精簡高效、因地制宜、區別對待”的原則。

本次招聘職數為100人，其中高中教師5人，初中教師35人，小學教師50人，幼兒教師10人。具體職位見附表。

招聘教師堅持雙向選擇、均衡配備、適度調控的原則；凡招聘的人員，一律為試用教師，經一年的教師崗位工作實踐，考核合格者予以正式聘用。

六、報名辦法：

（一）報考職位查詢

具體的招聘職位、人數、資格條件等通過陽泉市人事考試網（www.tmdps.cn）查詢。

（二）報名方式

本次公開招聘采用網上報名的方式。

報名網址：http://www.tmdps.cn/（陽泉市人事考試網）報名時間：2015年8月25日9：00至8月29日17:00 網上報名按以下程序進行：

1、提交報名申請材料

報考人員在2015年8月25日9：00起登錄陽泉市人事考試網提交報名申請，填寫報名信息，包括上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式，20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報名信息的，一經查實，取消報考資格。

2、查詢資格初審結果

報考人員在提交報考信息1-2日后，登錄原報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他職位；8月29日17:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位；8月29日17：00至8月30日17：00，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。凡因信息填報不準導致資格初審未能通過的責任自負。

各招聘崗位計劃招聘人數與報名人數的比例不小于1：3，如果不達1：3，按照比例核減該崗位招聘職數，核減職數根據報名人數和招聘職數比例及實際需求，調至相應科目。

不達開考比例被取消的職位，于2015年9月2日在原報名網站查詢。被取消職位的報考人員報考費用通過原渠道如數退還。

3、網上繳費

通過資格審查的考生按網上提示的繳費辦法在2015年8月26日9：00至8月31日17:00進行網上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

4、下載打印準考證

通過資格審查并按規定繳納費用的考生，于2015年9月14日9：00起登錄原報名網站自行下載打印準考證。考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。

七、考試內容、時間和方法

（一）筆試

高中、初中、小學教師：

1、筆試內容：應聘學科知識，教育學，教育心理學，現代教育理論，教材教法等內容。

2、考試形式為閉卷考試，滿分為100分。考試時間120分鐘。

幼兒教師：

1、筆試內容：文化素養、幼兒教育專業理論知識。

2、考試形式為閉卷考試，滿分為100分。考試時間120分鐘。筆試時間：2015年9月19日 上午：9:00——11:00

考生按照規定的筆試時間和準考證上的地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證（兩證缺一不可），缺少證件的報考人員不得參加考試。

3、筆試結束后一周左右，請考生及時登錄原報名網站查詢成績。

（二）資格復審

筆試結束后，根據招聘名額，按照1:3的比例確定進入資格復審的入圍名單。

復審時，需提供以下證件及復印件：教師資格證、身份證、戶口本、學歷證書、學歷認證報告、報到證、與報名同底版藍底一寸免冠照片2張。

大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門職位的，須由派出單位和服務單位提供相關證明并加蓋公章確認（其中：大學生村官由市、縣（區）兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由市、縣（區）教育局蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務證書的由市人社局蓋章、“西部計劃”項目人員由團市委蓋章）。

資格復審中，因證件（證明）材料不全或所提供的證件（證明）材料與報考職位資格條件不符以及主要信息不實的，取消該報考人員參加業務考核的資格。報考人員本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。資格審查未過的，根據筆試成績依次遞補。

（三）業務考核

高中、初中、小學教師：

考核項目為講課、答辯。講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。考核成績滿分100分。

1、講課：（90分）

①教學目的明確、合理，符合課程標準要求和學生實際并能貫穿教學的始終，能充分挖掘教材的教育因素，教學過程注重學生情感、態度、價值觀的教育。

②教學過程嚴謹、教學形式、方法、手段靈活有效，符合學生認知規律和學科特點、能啟發誘導、激活思維，能培養和指導學生的學習方法，教學效果良好。

③教師的基本素質好。語言規范、條理清晰，邏輯性強，有感染力；教態自然、大方，講普通話；書寫規范，板書設計合理；有一定的應變能力。

2、答辯：（10分）

①了解掌握現代教育教學的基本理論和教育思想。②了解本學科教學法的基本原理。③對課堂教學過程有關問題的答辯。

幼兒教師：

考核項目分為幼兒教育活動組織、幼教基本功考核。教育活動10分鐘，基本功考核40分鐘，共50分鐘。考核成績100分。

1、教育活動組織：（６０分）

（1）形式：教育活動組織采用面對評委的形式進行，時間１０分鐘。（２）要求：

①教學目標明確，活動設計層次清晰、完整，活動內容貼近幼兒的生活并有助于拓展幼兒的視野。②教育活動的組織符合幼兒的身心發展規律和學習特點，注重趣味性、探究性，以游戲為基本活動，寓教育于生活之中。

③教師教態親切、自然。語言規范、條理，準確，邏輯性強，有感染力。有一定的應變能力。

2、基本功考核：（４０分）

內容：講故事、彈唱、舞蹈、繪畫（四項分別計時）要求：

講故事（１０分）：自備簡短故事或童話、寓言，時間不超過3分鐘。

彈唱（１０分）：自備曲目，雙手彈奏，要求邊彈邊唱，時間不超過4分鐘。（場內提供電子琴）舞蹈（１０分）：自備舞蹈或律動，伴奏音樂自備，時間不超過３分鐘。（場內提供臺式電腦及音響，考生須自帶U盤，音頻文件格式為常見的MP3、WAV、WMA。）

繪畫（１０分）：命題畫。要求在規定的時間（30分鐘）內完成繪畫內容，形式不限，繪畫工具自備。

（四）計分辦法：

總成績=筆試成績*50%+業務考核成績*50%（總成績相同的，按業務考核成績高低確定排名）

八、體格檢查

對報考人員按照報考職位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1︰1的比例確定體檢人員名單；統一組織參加應聘人員進行體檢。符合《區招聘教師體檢合格標準》的方可備錄。

九、考察

1、面試：五官端正，面部無缺陷或大面積斑點和痣，身材勻稱，身體無殘缺，穿著大方、得體，走步動作協調。

2、政審：現在學校的實習教師由學校提供報名人員的思想政治表現的鑒定意見。其他人員由所在街道辦事處和社區提供報名人員的思想政治表現的鑒定意見。

十、公示

經考試、體檢、考察考核合格的擬聘用人員，在陽泉人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理相關手續，由學校進行試用。所有錄用人員自試用起，須在城區教育系統服務五年方可調動。

十一、其它

本公告由陽泉市城區招聘教師領導組負責解釋。未盡事宜或其它補充規定，由招聘工作組屆時制定公布。本次招聘工作的招聘公告、報名、考試、資格審查、體檢、公示等相關信息在陽泉市人事考試網（www.tmdps.cn），發布，請報考人員注意查詢。咨詢電話：陽泉市城區教育局 0353-2034132

特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類教師招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，謹防上當受騙。

第五篇：2016阜陽潁東區招聘城市管理協管員50人公告

2016阜陽潁東區招聘城市管理協管員50人公告

由于潁東城市建設不斷拉大，城市建設管理工作任務不斷加重，城鄉管理一體化進程加快，為解決基層城管執法力量薄弱的問題，現面向社會公開招聘協管人員50人(男性45人，女性5人)。

一、招聘原則及方式

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格履行招聘程序，擇優聘用。

二、招聘條件及對象

(1)擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，無不良社會記錄，熱愛城市管理工作，身體健康，品行端正，服從分配。

(2)具有國家承認的大專以上學歷(退伍軍人需國家承認的中專及以上學歷)。(3)年齡在18至30周歲之間(1986年1月1日至1998年1月1日期間出生)。

三、招聘程序

招聘工作按照公告、報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、聘用的招聘程序進行。

1.公告

時間：2016年4月26日至4月28日 2.報名

(1)報名時間：公告之日起報名，截止至5月5日。

(2)報名地點：潁東區城鄉管理行政執法局(潁東區政府南樓五樓)(3)報名時須提供下列證件：畢業證書、正式有效身份證、退伍證等證件的原件和復印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4張(背面署名)。符合報考條件的人員繳納報名費45元。

3、資格審查

經資格審查合格者參加筆試。招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1：2方可開考。

4.筆試、資格復審、面試(1)筆試

①領取準考證時間：電話通知。②筆試時間、地點見準考證。

③筆試內容：公共基礎知識(二)、城市管理相關的法律法規，滿分100分。

(2)資格復審。對進入面試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試的資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次遞補。

(3)面試

符合報考條件的人員，以筆試成績排序后，按招聘人數的1:1.5進入面試，考生自動放棄面試的，依次遞補。考生面試交面試費用80元。

①面試時間、地點：另行通知。

②面試內容：著重考察考生知識面、組織能力、綜合協調能力、思維語言表達能力、應變能力、進取精神、儀表舉止等方面。

4.擇優選拔的方法

經筆試成績占80%、面試成績占20%合成總成績，按高低分順序1:1的比例確定參加體檢與考察人員，總成績相同的，以筆試成績排序。因故出現人選缺額的，按高分到低分的順序遞補。

5.體檢與考察

入圍人員按照規定的時間到指定的地點進行體檢(費用自理)。對體檢合格的人員組織考察，考察內容主要包括報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

出現缺額的，按總成績高低分遞補，總成績相同的，以筆試成績排序。6.公示和聘用

經體檢與考察合格的擬聘人員公示7天，公示無異議者，參加上崗前集中培訓。因其他原因所產生空崗按高低分順序依次一次性遞補。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期為一個月，勝任工作的辦理相關聘用手續，聘用期內對考核不合格者予以辭退。

四、待遇

參照潁東區公安協警待遇執行。

潁東區城管協管招聘領導小組

二〇一六年四月二十五日

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