第一篇：山西臨縣公開(kāi)招聘80名幼兒教師公告

山西臨縣公開(kāi)招聘80名幼兒教師公告

為了優(yōu)化我縣教師結(jié)構(gòu)，需面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師（幼師方向）80名。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍和條件

招聘范圍：2013年以前畢業(yè)且未在行政事業(yè)單位就業(yè)的全日制師范類(lèi)幼兒教育（學(xué)前教育）專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上畢業(yè)生，或全日制師范教育類(lèi)大專(zhuān)及以上且取得幼兒教師資格證書(shū)的畢業(yè)生。

招聘條件：思想政治素質(zhì)好；熱愛(ài)幼教事業(yè)；身體健康，年齡在30周歲以下（1982年10月29日以后出生）；《報(bào)到證》派往臨縣，時(shí)間截至2013年11月6日；具有幼兒教師資格證書(shū)。

二、報(bào)名時(shí)間

符合條件的報(bào)考人員在“呂梁人事人才網(wǎng)”上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2013年10月31日8：00到11月6日18：00。

三、招聘學(xué)校及崗位名額、招聘程序及辦法、聘用后的義務(wù)及待遇等詳見(jiàn)“呂梁人事人才網(wǎng)”（http://.cn）《2013年臨縣招聘教師（幼師方向）實(shí)施方案》。特此公告。

第二篇：山西臨縣公開(kāi)招聘80名幼兒教師實(shí)施方案

山西臨縣公開(kāi)招聘80名幼兒教師實(shí)施方案

為了優(yōu)化我縣教師結(jié)構(gòu)，需面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師（幼師方向）80名。為做好招聘相關(guān)工作，特制定此實(shí)施方案。

一、范圍和條件

招聘范圍：2013年以前畢業(yè)且未在行政事業(yè)單位就業(yè)的全日制師范類(lèi)幼兒教育（學(xué)前教育）專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上畢業(yè)生，或全日制師范教育類(lèi)大專(zhuān)及以上且取得幼兒教師資格證書(shū)的畢業(yè)生。招聘條件：

1.思想政治素質(zhì)好。熱愛(ài)祖國(guó)擁護(hù)黨，品行端正，遵紀(jì)守法，在校學(xué)習(xí)或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

2.熱愛(ài)幼教事業(yè)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生。

3.身體健康，年齡在30周歲以下（1982年10月29日以后出生）。

4.《報(bào)到證》派往臨縣，時(shí)間截至2013年11月6日。

5.具有幼兒教師資格證書(shū)。

二、招聘學(xué)校及崗位名額（見(jiàn)附表1）

三、招聘程序及辦法

1.公告：本次招聘信息2013年10月29日在“呂梁人事人才網(wǎng)”（http://.cn）及臨縣電視臺(tái)發(fā)布公告。

2.報(bào)名。符合條件的報(bào)考人員在“呂梁人事人才網(wǎng)”上報(bào)名。下載并據(jù)實(shí)填寫(xiě)《2013年臨縣招聘教師（幼師方向）報(bào)名登記表》（見(jiàn)附表2）。每人限報(bào)1所學(xué)校1個(gè)類(lèi)別。每所學(xué)校每個(gè)類(lèi)別報(bào)考人數(shù)必須達(dá)到招聘人數(shù)的3倍及以上，不達(dá)3倍的按比例相應(yīng)核減招聘名額。如報(bào)考人員低于3人，則該崗位招聘計(jì)劃取消，取消的招聘崗位將在2013年11月8日18：00前在“呂梁人事人才網(wǎng)”上公告，已報(bào)考該崗位人員，在2013年11月9日18：00前可改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員報(bào)考費(fèi)每人110元，交費(fèi)截止2013年11月7日18：00。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)，照片不清晰，或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其筆試、面試資格或聘用資格，由此造成的一切后果自負(fù)。

3.第一次資格審查。第一次資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員是否符合本方案規(guī)定的招聘范圍和基本條件，照片是否清晰，是否符合規(guī)格要求，并在網(wǎng)上確認(rèn)。

4.考試。本次招聘教師采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，筆試、面試均為百分制。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。考試綜合成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（1）筆試以閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為幼兒教育綜合知識(shí)和教育法規(guī)、政策等。筆試合格成績(jī)?yōu)?0分及以上，不達(dá)合格成績(jī)者，不許參加面試。

（2）面試形式為講課、個(gè)人才藝展示等。時(shí)間不超過(guò)12分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力和儀表、舉止等。面試合格成績(jī)?yōu)?0分及以上，不達(dá)合格成績(jī)者，不予聘用。參加面試人員按照筆試合格成績(jī)分學(xué)校分類(lèi)別從高分到低分依次確定。參加面試人數(shù)與各學(xué)校各類(lèi)別擬招聘人數(shù)的比例為2：1。筆試合格人員不達(dá)擬招聘人數(shù)2倍的，按比例相應(yīng)核減招聘名額。

通過(guò)第一次資格審查的應(yīng)聘人員，于考試前3天內(nèi)在“呂梁人事人才網(wǎng)”上下載準(zhǔn)考證，持本人準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，持本人準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證原件復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名登記表參加面試。

5.第二次資格審查。第二次資格審查在面試結(jié)束后進(jìn)行。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織專(zhuān)人嚴(yán)格審查進(jìn)入初選人員的準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證、幼兒教師資格證、網(wǎng)上報(bào)名登記表和本人檔案等原件和復(fù)印件；大學(xué)生村官和參加“三支一扶”計(jì)劃、教師特崗計(jì)劃、服務(wù)晉西北計(jì)劃人員另需提供服務(wù)期滿(mǎn)

考核合格證書(shū)原件、復(fù)印件和其他相關(guān)資料。在規(guī)定時(shí)間不能提供上述證件和資料的，視為放棄應(yīng)聘。初選人員按考試綜合成績(jī)分學(xué)校分類(lèi)別由高分到低分確定，初選人員與各學(xué)校各類(lèi)別招聘人數(shù)的比例為1：1。資格審查不合格的應(yīng)聘人員取消其選聘資格，缺額按綜合成績(jī)遞補(bǔ)。

6.體格檢查

通過(guò)第二次資格審查的初選人員，按照《山西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》進(jìn)行體檢。

7.確定人選

體檢結(jié)束后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)招聘數(shù)、考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，提出擬聘教師名單，并在“呂梁人事人才網(wǎng)”上公示7天。公示無(wú)異議的，確定為招聘教師。

四、時(shí)間及地點(diǎn)安排

報(bào)名時(shí)間：2013年10月31日8：00到11月6日18：00。

資格審查時(shí)間：第一次資格審查時(shí)間同上。第二次資格審查時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)考生留意“呂梁人事人才網(wǎng)”網(wǎng)站信息和招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室通知。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)將在“呂梁人事人才網(wǎng)”上另行通知，請(qǐng)考生留意網(wǎng)站信息。

五、聘用后的義務(wù)及待遇

正式聘用的教師，屬全額事業(yè)人員。試用1年期滿(mǎn)考核合格的，辦理入編手續(xù)。工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。

六、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

第三篇：2014年阜陽(yáng)潁上縣公開(kāi)招聘100名幼兒教師公告

【導(dǎo)讀】安徽教師招聘考試網(wǎng)為您提供：2014年阜陽(yáng)潁上縣公開(kāi)招聘100名幼兒教師公告，歡迎加入安徽教師考試交流群：92091184。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

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為切實(shí)做好潁上縣2014年公開(kāi)招聘幼兒教師工作，根據(jù)省教育廳、人社廳、編辦、財(cái)政廳皖教師[2013]10號(hào)、省教育廳、人社廳皖教師[2011]9號(hào)文件和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《阜陽(yáng)市貫徹<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>實(shí)施意見(jiàn)》(阜人社發(fā)〔2011〕1號(hào))，現(xiàn)就2014潁上縣幼兒教師招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

計(jì)劃招聘幼兒教師100名，崗位設(shè)置詳見(jiàn)附件一。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

(二)學(xué)歷：具有國(guó)民教育幼兒師范中師及以上學(xué)歷。

(三)教師資格：具有幼兒園教師資格證書(shū)。

(四)年齡25周歲以下(1989年1月1日后出生)，以學(xué)籍檔案為準(zhǔn)。

(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)本縣在編在崗教師;

(五)經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名與資格審查、繳費(fèi)、采像

1、報(bào)名時(shí)間： 2014年8月8日----8月10日，每天上午8:00-11:30下午3:00-6:00，逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：潁上縣第五中學(xué)(城北新區(qū))。

3、提供材料：

(1)畢業(yè)證原件及復(fù)印件

(2)教師資格證原件及復(fù)印件

(3)身份證原件及復(fù)印件

(4)《潁上縣2014年公開(kāi)招聘幼兒教師資格審查表》(附件二)，下載此表并按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)，所填信息必須與本人實(shí)際情況一致，否則取消資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

4、資格審查和確認(rèn)：現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查確認(rèn)。

5、繳費(fèi)：資格審查合格者，根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)收取筆試費(fèi)用90元，未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

6、現(xiàn)場(chǎng)采像：資格審查合格人員憑繳費(fèi)發(fā)票現(xiàn)場(chǎng)采像。

7、提交報(bào)名材料：現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料進(jìn)行登記，不按要求提交者責(zé)任自負(fù)。

8、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)區(qū)域崗位(共六個(gè)區(qū))，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不低于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例，達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。

(二)組織考試

考試分筆試和面試，筆試和面試均以100分計(jì)，筆試、面試成績(jī)各占60%、40%，即考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1、筆試

(1)筆試科目共2科，分《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。綜合知識(shí)考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等相關(guān)知識(shí);專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為幼教專(zhuān)業(yè)知識(shí)，兩科總時(shí)間為150分鐘。筆試每科滿(mǎn)分為100分，按《綜合知識(shí)》占40%、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%合成筆試成績(jī)。設(shè)定合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)在潁上縣教育信息網(wǎng)另行公布。

2、面試

(1)按筆試成績(jī)1︰1.5確定人選，最后一名成績(jī)并列者一同參加面試;擬參加面試人員名單通過(guò)潁上教育信息網(wǎng)進(jìn)行公布。

(2)面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(3)面試滿(mǎn)分為100分，面試費(fèi)用80元，面試具體事宜，另行通知。

五、體檢與考察

(一)體檢與考察人員確定。根據(jù)考試成績(jī)按設(shè)崗計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察人員(總分相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先;再相同時(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)高者優(yōu)先)。

(二)體檢與考察內(nèi)容。體檢與考察對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德行為、業(yè)務(wù)能力等情況以及應(yīng)提交的材料進(jìn)行考核;體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》。

(三)體檢與考察具體事宜另行通知。

(四)因體檢、考察不合格或自愿放棄造成缺額的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次(總分相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先;再相同時(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)高者優(yōu)先)。

六、公示與聘用

體檢和考察工作結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘人員。擬聘人員名單通過(guò)潁上教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示。對(duì)公示無(wú)異議人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入編制管理。

縣教育局、縣人社局根據(jù)筆試成績(jī)按照崗位設(shè)置組織考生按所報(bào)崗位從高分到低分依次自主選崗，聘用任教。聘用人員由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作。

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用。

七、招聘工作紀(jì)律要求

教師招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話： 4412871(監(jiān)察局)4410709(人社局)4432602(教育局)

附件一：崗位設(shè)置一覽表.xls

附件二：資格審查表.doc

潁上縣人力資源和社會(huì)保障局

潁上縣教育局

2014年8月1日

更多內(nèi)容請(qǐng)查看：蕪湖人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)

第四篇：2014年蚌埠市懷遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘180名幼兒教師公告

【導(dǎo)讀】各位考生，安徽教師招聘網(wǎng)（微信號(hào)：wuhuoffcn）特地為您提供：2014年蚌埠市懷遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘180名幼兒教師公告 ,安徽人事考試網(wǎng)(http://wuhu.offcn.com)預(yù)祝廣大考生早日成“公”、心想事成！

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根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，懷遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘新任幼兒教師180名。

一、招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)2014年懷遠(yuǎn)縣新任幼兒教師招聘計(jì)劃表)

二、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)職位要求的身體條件;

5、1984年1月1日以后出生;

6、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

7、具有幼兒(學(xué)前教育)教師資格證或所學(xué)專(zhuān)業(yè)為幼教(學(xué)前教育)專(zhuān)業(yè)并具有教師資格證。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、違反計(jì)劃生育政策的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

三、招聘程序和方法

(一)公告

在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及懷遠(yuǎn)教育網(wǎng)發(fā)布招聘公告(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績(jī)公示、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)、懷遠(yuǎn)

教育網(wǎng)公布，不另行通知)。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可自行下載填寫(xiě)并打印《2014年懷遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘幼兒園新任教師報(bào)名表》(涉及簽名的必須由應(yīng)聘人員本人在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)簽名)。應(yīng)聘人員應(yīng)使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2、考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用，筆試費(fèi)共計(jì)90元(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)。

3、報(bào)名時(shí)間：2014年6月13日—2014年6月17日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：

30)。

4、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

5、注意事項(xiàng)

①在報(bào)名時(shí)間段，本人持報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證、教師資格證及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠半身小二寸照片1張到報(bào)名處接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)(未取得學(xué)歷證書(shū)的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的書(shū)面證明或有關(guān)證件材料報(bào)名考試，2014年8月10日前仍不能提供學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證件原件的應(yīng)聘人員取消其被錄用的資格。)。考生填寫(xiě)的報(bào)名表信息必須真實(shí)有效。

②在編正式工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門(mén))同意報(bào)考的證明(本縣在編正式教師不予報(bào)考)。

③考生報(bào)名時(shí)應(yīng)本人到場(chǎng)進(jìn)行電子攝像。

④本次招聘報(bào)考人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，按比例相應(yīng)減少招錄計(jì)劃數(shù)。

⑤根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員筆試成績(jī)?cè)黾?分。上述人員于6月13日-17日攜帶相關(guān)證書(shū)到縣人社局人力資源市場(chǎng)管理科(404室)申報(bào)加分事宜，逾期不予申報(bào)。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件并經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定將筆試成績(jī)?cè)黾?分。

⑥2014年6月20日(上午8：00—11:30、下午15：00—17:30)考生憑身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

每位考生應(yīng)正確填寫(xiě)個(gè)人手機(jī)號(hào)碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

(三)考試

主要采取筆試方式。

1、筆試科目和內(nèi)容

筆試為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科。

《教育綜合知識(shí)》主要考查考生幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等4個(gè)模塊的相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用能力。

《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要考查考生①幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基本原理規(guī)律和方法，幼兒園課程內(nèi)容和具體要求;②幼兒園各類(lèi)活動(dòng)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)的運(yùn)用和分析能力。

2、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。

3、筆試成績(jī)

筆試每科滿(mǎn)分均為100分。筆試成績(jī)=《教育綜合知識(shí)》成績(jī)×40%+《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×60%+政策加分分值。

筆試成績(jī)?cè)趹堰h(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)、懷遠(yuǎn)教育網(wǎng)公布。

設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于50分的不予進(jìn)入下一程序。

(四)體檢、考察

1、根據(jù)最后成績(jī)，按從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績(jī)相同，以學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)從高分到低分確定)。

2、體檢參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

3、考察的同時(shí)對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消錄用資格。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。被考察人將個(gè)人全部檔案(歷屆考生另提供離校后無(wú)違法違紀(jì)證明和無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明)交縣教育局人事科。

4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分(同確定體檢人員規(guī)則)依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(五)公示和審批聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示一周，公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按考試成績(jī)從高分到低分由考生依次選擇具體單位，如成績(jī)相同以學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序，若學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)?cè)傧嗤猿楹灈Q定排序。

新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，辦理聘用手續(xù)，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，懷遠(yuǎn)縣就業(yè)促進(jìn)局進(jìn)行合同鑒證，縣編辦辦理入編手續(xù)。對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到者，取消其聘用資格。首聘聘期3年(包括試用期)，試用期間不合格者，取消其受聘資格。首聘期內(nèi)，原則上不得流動(dòng)。

四、受聘人員待遇及管理

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利實(shí)施，成立懷遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。

六、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，縣人社局、教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告相關(guān)事宜由縣人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

附： 1、2014年懷遠(yuǎn)縣新任幼兒教師招聘計(jì)劃表.xls2、2014年懷遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名表.xls

懷遠(yuǎn)縣公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一四年六月三日

更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：安徽教師招聘網(wǎng)、安徽人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)

第五篇：2014年密云縣公安局招聘80名輔警公告

中公教育·給人改變未來(lái)的力量

2014年密云縣公安局招聘80名輔警公告

北京人事考試網(wǎng)：

事業(yè)單位：

北京公開(kāi)錄用人民警察：根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警，有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及工作性質(zhì)

(一)崗位：密云縣公安局機(jī)關(guān)及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)行政內(nèi)勤、接警員及社會(huì)面巡邏防控人員等。

(二)人數(shù)：男65人，女15人。

(三)工作性質(zhì)：聘用后分配到密云縣公安局機(jī)關(guān)、交通大隊(duì)、巡警大隊(duì)、治安大隊(duì)及派出所，協(xié)助民警做好警務(wù)工作，不具有人民警察身份，不行使人民警察職權(quán)。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，本人及直系親屬無(wú)政治歷史問(wèn)題，無(wú)違法犯罪記錄;

(二)有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，服從組織安排;

(三)具有密云縣城鄉(xiāng)戶(hù)口，年齡在35周歲以下(1979年 6月1日以后出生);

(四)大專(zhuān)及以上文化程度;

(五)身體健康，符合崗位所需的身體條件;男性身高1.68米以上、女性身高1.58米以上。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

即日起在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2014年6月11日9時(shí)至6月13日16時(shí)，登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)，進(jìn)入“人事考試”欄目?jī)?nèi)事業(yè)單位招聘報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名信息，并隨時(shí)關(guān)注報(bào)名審核狀況。如審核未通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)修改更正信息。請(qǐng)考生慎重考慮后再報(bào)考，通過(guò)網(wǎng)上資格審核的考生請(qǐng)按時(shí)參加考試。如未參加考試，將記入個(gè)人人事考試誠(chéng)信系統(tǒng)。

(三)考試

1、考試方式

北京人事考試網(wǎng)

中公教育·給人改變未來(lái)的力量

采取筆試和面試相結(jié)合方式，筆試和面試成績(jī)各占50%比例，合成綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)由高到低順序，按照1:2比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員和面試人員。

2、筆試科目為《公共基本能力測(cè)驗(yàn)》，滿(mǎn)分100分。

3、筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)

《公共基本能力測(cè)驗(yàn)》，2014年6月21日上午9時(shí)至11時(shí);

2014年6月18日登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

考試地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、公布筆試成績(jī)

筆試成績(jī)于6月22日在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，同時(shí)公布進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員名單、地點(diǎn)及相關(guān)要求，6月23日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

5、現(xiàn)場(chǎng)資格審核

按照通知的招聘條件進(jìn)行審核，如有未通過(guò)資格審核者，按照筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次。6月24日發(fā)布面試通知。

6、面試

資格審核合格者進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。考官組設(shè)5-7人，核分組和保障組各設(shè)2人;面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程錄像。

(四)特殊情況

如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以面試成績(jī)確定名次。

(五)綜合成績(jī)公布

面試結(jié)束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)公布綜合成績(jī)和體檢人員名單。如考生面試成績(jī)低于60分，則不予錄取。

(六)體檢和政審

招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如需復(fù)查只能一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如有體檢不合格者，按照綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

政審由用人單位組織，并能夠通過(guò)政審。

(七)人員聘用及工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

按照平等自愿原則，依法與北京全誠(chéng)勞動(dòng)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。首次簽訂2年期合同，試用期3個(gè)月。試用期間由縣公安局負(fù)責(zé)考核。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為：月工資3134元(含個(gè)人應(yīng)繳納的社保和住房公積金)。

四、紀(jì)檢監(jiān)督

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聘請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

五、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)及成員

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)招聘工作各環(huán)節(jié)信息的公開(kāi)發(fā)布。

3、負(fù)責(zé)新情況新問(wèn)題的研究討論和決定。

4、負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘政策、法規(guī)的統(tǒng)一解釋。

5、負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘過(guò)程中疑難問(wèn)題的答復(fù)。

6、負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作全過(guò)程的監(jiān)督檢查。

在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇現(xiàn)有政策中沒(méi)有明確規(guī)定的疑難問(wèn)題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)成員小組會(huì)議統(tǒng)一研究決定并答復(fù)。

(二)領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組 長(zhǎng)：

張 健(密云縣公安局局長(zhǎng))

王 宇(密云縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：

郭天霞(密云縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng))

胡志全(密云縣公安局政治處主任)

成 員：

趙海波(密云縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心主任)

楊榮國(guó)(密云縣公安局政治處組織人事科科長(zhǎng))

張 揚(yáng)(密云縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心科員)

聯(lián)系人：張 揚(yáng)

聯(lián)系電話：89038098

2014年6月5日

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文章來(lái)源：中公教育北京分校