第一篇：新入職帶教護理計劃

新入職護士帶教計劃

一.帶教目標：

1.綜合素質：遵守職業道德，對待工作嚴肅認真，實事求是的深度作

風。

2.熟練掌握本專業的專科理論知識和臨床護理操作技能（含基礎護理，護理技術和專科護理）。能運用護理程序獨立完成本專業常見病的護理和急危重病人的搶救配合及護理。

3.獨立完成個班次，各種護理文件的書寫及醫囑的執行處理，電腦的操作流程。

4.掌握基本的護患溝通技巧，具備護患關系協調能力及健康教育能力。

二.帶教計劃：

第一周：1.熟悉科室環境及規章制度，掌握各班次的工作程序。

2.了解治療室，辦公室，庫房物品放置要求及位置。

3.要求熟背各班崗位職責。

4.掌握各種檢驗標本的留取及檢查內容的告知。

4.掌握入院病人的接診流程，出院病人的護理。

5.學習交接班規范，并能獨立交接班。

第二周：1.熟悉科內常見藥品的別稱，劑型，用法

2.熟練掌握基礎操作程序，如靜脈輸液，肌肉注射。皮內注射，皮下注

射。無菌技術，生命體征測量。

3.熟悉掌握中醫常用護理操作流程。

4.熟悉各類無菌包裹的器械的配置及應用。

5.了解本科室常見病的臨場表現及護理。

第三周：1.學習醫囑的正確處理與執行，熟悉電腦操作流程。

2.掌握基礎操作技能，如：霧化吸入，心電監護，輸液泵，微量泵，心

電圖機，各采血管的使用及如何更換各引流管等。

3.了解本科術前術后護理要點及病情觀察，為重病人的護理，及護理表

格的書寫及應用。

4.熟悉如何書寫交班報告。

5.掌握入院出院，轉科病例的書寫及排序。

6.熟悉無菌物品的消毒更換，準備工作。

第四周：1.熟背常用，急救藥品的作用及注意事項。

2.熟練掌握如何搶救危重患者的操作程序及注意事項。

3.熟練掌握電腦操作流程及醫囑的正確處理與執行。

第五周：1.強化電腦操作流程。

2.強化規范學習本科室的常見工作流程，常見疾病術前術后護理。

3.強化撞我各種護理文件書寫規范及應用，并能向病人講解各種疾病的健康知識。

第六周：1.獨立工作。

第二篇：護理帶教計劃

護理帶教計劃

協助護士長完善科室規章制度，做好危重病人的管理工作，負責院內壓瘡的質控工作，指導科室低年資護士的教學、護理等工作。具體帶教如下：

一、理論知識學習

1、加強護理安全管理知識的學習，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險；不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習。

2、定期進行專科知識培訓：負責本病區住院病人的壓瘡預防及處理；落實、督促本病區護理人員認真執行各項皮膚護理措施，減少壓瘡發生率；監控本病區住院病人的皮膚護理情況，發現壓瘡及時上報（包括院外帶入和在院新發），對發生的壓瘡認真分析原因并提出防范措施；負責本病區工作人員及病人、家屬有關皮膚保護知識的宣教和指導；第一季度學習傷口的評估、測量與記錄；敷料的臨床應用及選擇；壓瘡的報告制度；第二季度學習痔瘡、肛周膿腫、肛瘺等相關知識；第三季度收集本病區有關傷口、造口護理方面的問題及信息，定期參加小組會議及活動，討論小組工作。系統學習了濕性愈合理論及傷口處理原則(TIME原則)；敷料的臨床應用及選擇；使護理人員增進了對傷口愈合的病理生理認識，提高了傷口護理理論的認知水平。第四季度學習護士法律法規、護理制度、內科相關疾病如高血壓病、糖尿病、呼吸道疾病等的護理，造口并發癥及周圍并發癥的預防及處理。

3、做好全院壓瘡高危病人、已發生壓瘡、傷口會診及追蹤隨訪登記工作，及時填寫不可避免壓瘡上報登記本、壓瘡/傷口上報登記本（書面和電子版）。

4、積極學習壓瘡/傷口護理的知識，了解該領域的護理進展，開展相關的護理研究。簽名，及時填寫疑難、復雜傷口換藥記錄單。

二、臨床技能訓練

1、每季度進行一次護理操作演示，按照護理部要求，提高護理人員的操作水平，同時鍛煉自己的業務水平。

2、參加護士的操作考核，做好實習護士、輪轉護士的帶教工作。

3、每半年進行造口袋更換、裁剪等相關技能培訓。

三、教學能力

1、每年進行一次專題講座，并負責低年資護士的專題講座的分析、討論。

2、每月主持護理查房、教學查房、業務學習、安全知識等學習，負責分析討論并提出可行性措施。

3、定期提問疾病相關知識、護理制度、應急預案、院感相關知識以及分層次培訓內容。

4、每周進行圍手術患者、護理文書、病人健康教育的質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

第三篇：新員工入職帶教流程

新員工入職帶教流程---店鋪完成

（1）0---3天

：考核期；在這3天里，教會新員工招呼、送賓！店長監看是否積極接待顧客。

（2）4---7天

：通過考核合格后上崗（簽合同、領工衣等）；此時帶教應是熟知賣場、倉庫貨品擺位；熟知產品尺碼、系列、男女、調補貨流程；訓練找貨速度，下發員工編號。

（3）8---15天 ：A了解基礎產品（培訓員將資料分為電子版本及打

印給到店鋪了）。

B 帶教如何整理賣場。

C帶教公司退換貨流程。（換單及客訴流程）（4）16---30天：帶教當季主推商品賣點；申報SKU開放用戶名。備注：期間我司如有組織基礎產品培訓，報名參加；如本月沒有安排請關注下一輪。

第四篇：新員工入職帶教制度

簡約新員工入職帶教制度

為加強新員工管理，更好的讓新員工融入簡約這個集體里，盡快適應環境投入工作，特制定以下要求：

一、新員工辦理入職手續后由行政人事部親自將其送至實體交由實體副總，由實體副總安排到所在部門，并指定專人負責帶教工作，確保新員工入職后像家一樣的溫暖。

二、部門經理在新員工入職前十天的試崗期內必須與該員工溝通至少三次以上，實體副總與該員工溝通至少兩次以上，實體總經理與該員工溝通至少一次以上，必須有談話記錄，該員工試崗期滿后行政人事部將約談單收回歸檔。

三、公司行政人事部門每天派專人對新員工進行跟進。

四、新員工通過十天的試崗期后，由帶教人簽發評估表報行政人事部歸檔。

簡約娛樂有限公司2012年8月14日

第五篇：ICU新入科護士帶教計劃

ICU新入科護士帶教計劃

一、遵守醫院及科室規章制度

二、熟悉各班職責

三、堅守崗位，遵守請假制度

四、尊敬老師和同事相處和睦

五、積極參加科室培訓

六、保障患者自身安全，在帶教老師的帶領下完成各項操作 第一周

1.熟悉ICU環境，規章制度，各種工作流程，各物品擺放位置；明確各班職責。第二周

1.醫療廢物的分類及處理，手衛生。第三周

1.掌握重癥患者的基礎護理：生活護理、口腔護理。2.護理操作：翻身拍背 第四周

1.正確統計24小時出入量。2.護理操作：鼻飼 第五周

1.基礎操作、三查七對

2.護理操作：各種微量泵的使用、心電圖的采集。3.考核：翻身拍背、鼻飼。第六周

1.無菌操作的強化訓練、生命體征及體溫的監測。2.病歷的書寫規范。

3.護理操作：吸痰，驅動霧化。第七周

1.了解ICU儀器設備的使用與保養。2.護理操作：動脈血氣標本的采集

3.考核：各種微量泵的使用、心電圖的采集。第八周

1.講述本科常用藥物的劑量、用法、副反應、用藥注意點。2.能熟練掌握意識判斷、各種評分表的使用、肌力的評估。3.護理操作：輸血核對，各種注射法。4.考核：吸痰、動脈血氣標本的采集。第九周

1.熟悉ICU各種管道的護理：中心靜脈置管、導尿管、氣管插管等。2.介紹ICU護理常規、要點及本科常見疾病的病種。3.專科操作：呼吸機基礎操作，空氣波治療。4.考核：各種注射法。第十周

1.學會疾病的飲食管理。2.學會CPR，除顫儀操作。

3.專科護理操作：亞低溫治療儀的使用，CVP監測。4.考核：呼吸機的操作，空氣波治療儀的使用。第十一周

1.整體護理：根據采集病史及患者護理診斷擬定護理計劃進行相應的護理。2.手術后患者引流管的護理。

3.專科護理操作：呼吸機的應用，振動排痰。4.考核：亞低溫治療儀的使用，CVP監測。第十二周

1.危重病人的病情觀察及護理。

2.掌握正常心電圖，識別異常心電圖。

3.配合氣管切開、氣管插管、掌握呼吸道管理、預防VAP。

4.專科護理操作：動脈導管的護理及動脈壓的監測。5.考核：呼吸機的應用，振動排痰，除顫儀操作。6.全面掌握各項技術操作。