第一篇：城市建設拆遷管理辦公室2008年工作總結暨2009年工作計劃

2008年市拆遷辦在市委市政府的正確領導下，在市人大、政協的監督和大力支持下，在省、XX市拆遷管理部門的具體指導下，憑借市委開展的“解放思想大討論活動”的東風，采取多種形式學習、宣傳、貫徹落實十七大精神，不斷深入開展學習實踐科學發展觀活動，以規范化管理為目標，按照市委市政府的總體工作要求，深入實際、求真務實、大膽創新，狠抓《城市房

屋拆遷管理條例》和《XX市城市建設拆遷管理辦法》的貫徹和落實，努力構建依法拆遷、和諧拆遷新局面，把城市建設拆遷管理工作提高到了一個新水平，圓滿完成了各項工作任務，確保了城市建設拆遷工作“既順利又穩定”的工作目標。

一、加強隊伍建設，不斷提高隊伍的整體素質

按照市委開展的“講黨性、重品行、作表率”活動和“開展黨風黨紀集中教育活動”、“繼續解放思想、加快結構調整、推進跨越式發展”大討論活動的總體部署，以內強素質，外樹形象為宗旨，不斷加強隊伍建設，努力提高隊伍的整體素質。

1、黨支部高度重視，領導班子率先垂范，通過多種形式的學習教育活動，引導全辦干部職工落實勤學習、勤思考、勤工作，嚴教育、嚴管理、嚴要求，講實話、辦實事、求實效，高標準、高質量、高效率的要求；進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，加強道德修養，發揚優良作風，弘揚新風正氣，著力營造風正、氣順、心齊的干事創業氛圍，真正把單位建設成了“廉潔、勤政、務實、高效”的服務型機關。

2、迅速制定大討論活動日程安排表，并嚴格落實。辦大討論活動領導小組辦公室詳細分析了這次活動的所有文件，將重點內容一一列出，召開了不同階段動員會，就活動的主要內容向黨員干部進行了動員和安排，并對大討論活動進行了具體部署，確保了會議精神得到進一步的貫徹落實。要求學習過程中做到會議有紀錄，學習有筆記，學后有體會，要學深學透徹，不走形式，不照本宣科；在查擺問題和整改提高、鞏固成果階段，要求做到，有的放矢，要與單位建設、個人思想和具體工作相結合，既談認識體會，又談目標打算，謹防“空對空”，認識到了這次開展大討論活動是先進性教育活動和“講正氣、樹新風”主題教育的深入，并以此為契機，切實抓好干部作風建設，真正實現干部作風大轉變。

3、修訂和完善各項制度。制定了《XX市人民政府城市建設拆遷管理辦公室機關內務督查考核實施辦法》、《XX市人民政府城市建設拆遷管理辦公室關于堅持以人為本努力構建學習型、服務型、創新型機關的實施意見》等，完善了學習制度、考勤制度等各項規章制度。使機關干部職工做到人人身上有責任，個個肩上有擔子，用制度規范言行，激發干事創業熱情。并結合單位實際提出了“繼續解放思想、加快結構調整、構建和諧拆遷、推進跨越式發展”的指導思想，努力在全辦營造“五講一比一謀”（講學習、講團結、講規章、講節約、比奉獻、謀發展）的干事創業濃厚氛圍。

4、加強業務培訓，開展“三個一”活動（即：每人一月一幅硬筆書法、一篇心得體會、每季度一篇調研報告）進行崗位練兵，月評工作標兵和優秀科室，人人爭做崗位能手，個個爭做團結表率，以此提高單位整體素質。

二、狠抓規范化管理，提高科學執政水平

1、加強拆遷管理軟硬件建設。從拆遷管理機構及人員規范化方面,拆遷程序規范化方面(總結為“三定工作法”即定性質、定標準、定規程)，拆遷行為監督管理規范化方面進行自查自糾,制訂完善各方面制度、規范，不斷提高了城鎮房屋拆遷管理水平和服務質量。

2、加快推進信息化管理步伐。我辦以實現黨務政務工作的電子化、規范化建設為主要目標，從年初開始就著手信息化建設的硬件落實工作。逐步為信息化辦公室配備辦公桌椅、文件柜、高配置電腦、激光打印機等基本辦公用品。現我辦共配置電腦8臺，實現了每個科室一臺，人員普及率達到了66.6%。并不斷創新機制、制定完善了保密制度和信息化工作制度，完善了信息登記、通訊聯絡、信息文件收發等5項內容，積極探索信息化管理的新路子，努力為全辦的工作開展營造了良好的氛圍。

3、依法實行《房屋拆遷許可證》制度。城市房屋拆遷是一項政策性強、影響面廣、關系到群眾切身利益的重要工作和系統工程。為了規范城市建設拆遷工作，使城市建設拆遷工作走上規范化、法制化軌道，通過多種形式大力宣傳房屋拆遷法律、法規，使全市上下對城市建設拆遷工作有了新的理解、認識和重視，嚴把《房屋拆遷許可證》的審批發放關，避免了城市房屋拆遷的隨意性，使拆遷行為得到了進一步的規范。

4、嚴格補償安置標準市場化，堅持拆管分離，有效地保護了被拆遷人的合法利益。

5、嚴格控制拆遷規模，合理執行拆遷安置計劃。按照各單位和各辦事處的拆遷改造計劃，嚴把拆遷項目審核關，對申請拆遷的工程嚴格審查發改委的立項文件，審查城市規劃主管部門發放的規劃許可證，土地管理部門的國有土地使用權文件，以及補償安置資金證明等文件，手續不完備的一律不予辦證，嚴把先批后拆關，嚴格補償安置資金的監管，確保專款專用，使被拆遷人能得到足額補償，切實維護了被拆遷人的合法權益。

6、深入調研，當好參謀。2008年以前,在城市建設拆遷中執行的是XX政[2005]23號文《XX市人民政府關于調整XX市國家建設征收土地補償安置標準和地面附著物補償標準的通知》（以

下簡稱XX政[2005]23號文）。2008年初，市拆遷辦會同有關部門對今年我市城市建設工程前期拆遷進行摸底、丈量中，工程所在的鄉鎮、辦事處以及被拆遷戶都普遍反映(XX政〔2005〕23號)文的補償標準偏低，群眾難以接受，加之這幾年建筑業的人工、材料、機械等費用的增長幅過大。基于此，市拆遷辦向市政府擬寫了《關于提高XX市城市建設拆遷房屋及附屬物補償標準的請示》，建議根據XX市實際，參照執行《XX市人民政府轉發XX市人民政府關于調整壓煤村莊搬遷補償標準的通知》（XX政文〔2008〕4號）文的有關補償規定，市領導體察民情，為有效保護被拆遷戶的切身利益，經研究一致同意從2008年起城市建設拆遷補償參照執行XX政文〔2008〕4號文。今年以來，對平安路、大鴻路、開陽南路等城市建設拆遷地面附著物的費用核算是參照（XX政文〔2008〕4號）文規定，被拆遷戶對此補償標準基本滿意。

7、細化補償標準，體現民本思想。為確保被拆遷人的合法權益，使被動拆遷變為主動配合，從而更好的服務于城市建設。我們把城市建設拆遷范圍內地上附著物的補償核算分為三部分：一是地上附著物的拆遷直接費,依據(XX政文〔2008〕4號)文的規定包括房屋、樹木及其它附屬物的拆遷費用；二是拆遷間接費，依據(XX拆管字〔2006〕15號)文的規定包括5元/平方米的搬遷補助費、5元/平方米/月（共3個月）臨時安置補助費及水電表、有線電視、空調等的搬遷費用；三是拆遷獎勵費，依據(XX拆管字〔2006〕15號)文的規定，為鼓勵被拆遷人的積極性,促進拆遷進度,按照慣例為上述兩項費用之和的5%。按以上標準，在實際操作及執行中，拆遷補償工作進展順利，被拆遷戶比較滿意。

8、堅持陽光拆遷。今年以來，凡涉及的所有拆遷工程項目，拆遷辦都主動邀請預防職務犯罪辦公室、監察、審計、財政、國土、建設、鄉鎮辦事處及業主單位到清查丈量現場，共同把關，遇到政策邊緣的問題共同討論,對實際有爭議的問題多方協商，達成一致，群眾比較滿意，避免了執行政策的隨意性。

9、嚴格標準、公平公正。拆遷補償標準依據XX政〔2005〕23號文、XX政會紀〔2006〕6號文、XX拆管字〔2006〕15號文并參照XX政文〔2008〕4號文之規定,嚴格標準，結合實際，高低有度，幅度有則，取舍有據，以大局為重，既替政府負責，又切合實際地使被拆遷戶的利益受有效保護。

10、加強拆遷資金監管、健全拆遷驗收制度。為確保拆遷補償資金如實地發放到被拆遷戶的手中，杜絕補而不拆、補而少拆的現象，我們建立、健全了城市建設拆遷驗收合格制度，先期撥付辦事處80%的補償款，由辦事處督促發放到位，并做好群眾工作，待會同有關部門驗收合格簽字認證后，再撥付剩余20%的款項。

11、嚴格拆遷后驗收，健全檔案資料。為避免補而不拆或補而少拆現象，建立健全了拆后驗收制度，并把驗收情況記錄在案，歸檔保存。

2008年來我市有10項城市建設的拆遷工程，我們嚴格落實“三定工作法”，陽光拆遷、接受監督，嚴格標準、公平公正，加強資金監管制、健全拆遷驗收制等各項有效措施，為政府節省拆遷資金6502.4萬元，實現讓政府放心，使群眾滿意的工作目標。2008年城市建設拆遷工作得到了市領導的認可和贊許，也得到了被拆遷戶的一致好評。12月份大鴻路74家被拆遷戶為表達對政府城市建設拆遷補償充分體現民本意識的感激之情，自發組織有被拆遷戶代表向單位贈送了“拆遷為民、公平公正”的鏡匾，使我們倍受鼓舞，也是我們充分認識到了樹立“以人為本、和諧拆遷”的民本思想在城市建設拆遷管理工作中的重要性。

三、抓安全管理，確保群眾生命財產安全

為了抓好城區房屋拆遷施工的安全工作，市拆遷辦在市安委會的支持和指導下，不斷制作條幅、宣傳資料進行宣傳，努力營造“安全第一”的大氛圍。為保障已發放《房屋拆遷許可證》的拆遷施工安全，市拆遷辦對辦理《房屋拆遷許可證》的工程項目嚴格實行房屋拆除施工的市場準入機制，嚴把拆除施工企業的資格，嚴格實行房屋拆除施工的“三案一表一協議”制度即拆除施工方案、安全防護方案、生產安全應急救援預案、拆除施工企業備案申請表、安全生產管理協議，規范企業施工行為，并監督拆遷全過程，了解拆遷過程中出現的問題，從源頭上杜絕了安全隱患的發生，有效地保護了群眾的生命財產安全。

四、務實工作，當好城市建設的排頭兵

1、按照市委、市政府的要求，以城市建設和創建工作為中心，會同市建設局、財政局、審計局、監察局等有關部門，對平安路、大鴻路、屏陽路、金谷巷、開陽路南段、惠溝公園一期等市政建設工程前期涉及的房屋、附屬物進行了丈量、清表、核算。依據本單位的工作職責，細化分工，大膽創新，大員上陣，加班加點。主任李天星及班子成員分包路段，親臨一線，向群眾宣傳、講解拆遷政策，解決拆遷中的重點、難點問題。以讓政府放心，使群眾滿意為宗旨，在工作中做到了嚴格標準、不徇私情，倒排工期、晝夜加班，涉及被拆遷戶房屋及附屬物補償、拆遷等工作進展有序，轄區居民反映良好，也得到市領導的一致好評。拆遷摸底排查、丈量、清點、核算、拆遷補償資金撥付、拆遷后的驗收等工作已基本結束。截止目前，拆遷中動遷居民193戶，拆遷房屋面積為12687.81m2,補償金額為3992350.45元;土地上附屬物及青苗補償費用為5151597.13元;補償款共計9143947.58元。

1%26gt;、開陽路南段拓寬工程：涉及拆遷居民17戶，拆遷房屋面積為155.32m2,補償金額為54135.60元;土地上附屬物及青苗補償費用為250349.70元;補償款共計304485.30元;

2%26gt;、大鴻路開通工程：涉及拆遷居民74戶，拆遷房屋面積為10739.68m2,補償金額為3498880元;土地上附屬物及青苗補償費用為1915030.13元;補償款共計5413910.13元;

3%26gt;、惠豐公園一期工程：涉及拆遷居民32戶，拆遷房屋面積為1631.71m2,補償金額為386972.85元;土地上附屬物及青苗補償費用為652182.01元;補償款共計1039154.86元;

4%26gt;、平安路開通工程：涉及拆遷居民69戶，拆遷房屋面積為107.1m2,補償金額為34272元;土地上附屬物及青苗補償費用為2315682.29元;補償款共計2349954.29元；

5%26gt;、金谷巷修建工程：涉及拆遷居民1戶，拆遷房屋面積為54m2,補償金額為18090元;土地上附屬物及青苗補償費用為18353元;補償款共計36443元。

6%26gt;、垃圾處理場二期工程：涉及拆遷戶140戶，拆遷房屋面積為40302.95m2,補償金額為14092151.33元;土地上附屬物補償費用及搬遷補助費等為7498665.28元;補償款共計21590816.61元。（此項工作已丈量、清點、核算完畢）

7%26gt;、監管了市第一人民醫院職工宿舍樓的拆遷工程。

2、加強對大隗污水處理廠的拆遷政策指導。大隗污水處理廠建設是重點工程，其管網工程涉及大隗、來集、超化、茍堂四個鎮，工程范圍內的附著物拆遷點多、線長、面廣，5月27日，我辦按市政府總體要求，克服人員少、經費不足的困難，分成四個組，領導班子親自帶隊，親臨一線，會同有關部門據實清點，嚴把政策關，用一周時間把拆遷的附著物按要求清點完畢，為重點工程的順利建設爭取了時間。

3、配合文化旅游局等單位完成的老城縣衙文物保護的拆遷前期的摸底普查工作。

4、按照今年我市創建國家衛生城市的要求，做好創建工作，尤其是單位創建工作。

5、加強對XX市新佳園房屋拆遷安置服務有限公司的業務指導和服務。12月中旬，按照市委、市政府統一安排，組織拆遷公司，出動施工機械72臺次，對市區涉及青屏辦事處、西大街辦事處的有關違法建筑41951.57平方米的建筑進行了安全拆除。

6、為推進新農村建設工作，按照上級有關文件精神和市駐村辦的要求，我辦成立駐大隗鎮大路溝村幫扶工作隊，并制訂2008年度幫扶工作計劃，采取有效措施，有步驟、分階段加以指導，達到了預期的目的。

7、落實信訪工作責任制，確保信訪穩定大局面。根據市委市政府年初的信訪工作部署和要求，堅持以科學發展觀為統領，繼續貫徹落實黨的十七大會議精神，以貫徹落實《信訪條例》為主線，結合實際，對2008年度的信訪工作提出具體工作意見，并成立領導小組，制定《信訪接待日制》、《限時辦結制》等制度，真正把信訪工作列入重要議事日程，與其它工作一起研究、一起安排、一起落實，努力構筑“大信訪”格局。領導班子把信訪工作作為主要內容進行檢查指導，經常到拆遷現場直接與上訪人面對面交談情況，傾聽群眾的意見和建議，督促解決信訪問題。把矛盾和隱患消除在萌芽狀態，確保城市建設拆遷中信訪工作的穩定。6月份，經過多方調查，客觀真實的答復了市人大代表及政協委員關于調整拆遷包賠標準的提案。

五、加強黨組織工作建設

1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監督的最基本、最經常的有效形式。黨支部嚴格按照上級的要求，堅持“三會一課”制度，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發動黨員積極主動地去學習實踐，以黨員的模范行動來體現黨的先進性。堅持每季度一次民主生活會，認真開展批評和自我批評。

2、認真做好黨費收繳管理和黨內基本情況的統計工作。

3、在市委、市政府組織的抗震救災中，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，多次組織黨員、干部為災區捐款5300元，被市委評為“支援抗震救災工作先進黨組織”。

4、深入、扎實開展“大討論”活動。按照XX市委的安排和要求，深入開展“繼續解放思想、加快結構調整、推進跨越式發展”大討論活動，成立了強有力的組織，制定了切實可行的學習計劃，確定了大討論活動的指導思想、方法步驟和目標任務。不斷創新學習形式，結合市直機關工作委員會《關于舉辦“愛我中華”詩歌朗誦比賽的通知》，舉辦了XX市拆遷辦“愛我中華，歌誦改革開放”演講比賽。通過改革開放30年來我們偉大的祖國所取得的讓世人矚目的成就，使我辦全體同志再接受了一次愛國主義教育，并結合個人的思想、學習、崗位實際，查擺了不足，總結了成績，樹立了拆遷為民的民本思想，更加增強干好崗位工作的自豪感和榮譽感。辦黨支部要求全辦人員要以這次演講比賽為契機、為加油站，把大討論活動推動向深入。

5、開展多種形式文體活動，豐富職工的業余文化生活。在7月份“全民健身與奧運同行”活動中，組織職工開展了跳棋、跳繩、乒乓球、爬山等比賽項目，增強了體質，愉悅了身心，激發了干勁。

六、存在問題及建議

1、對房屋拆遷的法律法規宣傳不到位，仍有死角存在；

2、拆除施工安全管理與相關單位存在有扯皮現象。

七、2009年工作打算

〈一〉、指導思想

堅持以人為本，以建章立制、規范體制、提高素質為手段，以提供全方位人性化服務為核心，以大力提倡“五講一比一謀”（即講學習、講正氣、講團結、講規章、講節儉、比奉獻、謀發展）為主要內容，以構建學習型、服務型、創新型機關為目標，通過三年不懈努力，逐步實現人員素質強化、工作水平優化、辦公環境美化、科室形象亮化；通過制度規范、教育引導，使干部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀和榮辱觀；通過人性化管理、人性化關愛，努力營建全辦干部職工和睦共處、互信互助、寬容友愛、比學趕幫超的工作氛圍，進一步提升隊伍的戰斗力、凝聚力，基本形成法規完善、制度健全、規模合理、程序合法、補償合理、行為規范、監管到位的和諧房屋拆遷管理新局面，把拆遷辦各項工作推上一個新的臺階。

%26lt;二%26gt;、具體工作

1、按照國家建設部、省建設廳、XX市市委辦公廳對城鎮房屋拆遷管理規范化考核工作的要求，進一步加強我市城市建設拆遷的規范化管理工作,狠抓《XX市城市建設拆遷管理辦法》的宣傳貫徹落實，嚴格拆遷程序,嚴把《房屋拆遷許可證》的發放關，繼續加強軟硬件建設，不斷提高城市房屋拆遷管理水平和服務質量,確保城市建設拆遷工作順利開展。

2、做好《房屋拆遷許可證》發放，堅決糾正城市房屋拆遷中的隨意性，確保《房屋拆遷許可證》發放合格率為100%。

3、查處違法拆遷

加大對辦理《房屋拆遷許可證》工程項目的拆遷執法檢查力度，遏制違法拆遷行為發生，確保拆遷當事人合法利益受到保護，違法拆遷案件查處率達到100%。

4、做好信訪工作

進一步完善拆遷信訪工作責任制和初信初訪責任制，建立拆遷矛盾排查調處機制，及時解決群眾反映的問題和合理要求，積極化解拆遷矛盾和糾紛，把矛盾消除在萌芽狀態，維護社會穩定。力爭全年的信訪案件的調處率和結案率為100%。

5、全力服務城市建設及項目建設，完成市委、市政府下達的臨時性工作任務。

總之，在以后的工作中，我單位將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步學習、落實科學發展觀，繼續深入開展“大討論”活動，把學習宣傳貫徹黨的十七大精神不斷引向深入，永葆共產黨員的先進性。加強隊伍建設，強化內部管理，不斷提高整體素質和業務技能。加強拆遷法律、法規宣傳力度，精心組織，優化拆遷方案。把維護廣大人民群眾的切身利益作為拆遷工作的出發點，正確處理好城市建設與保護群眾利益之間的關系，不斷創新，努力工作，用科學發展觀和正確政績觀指導城市房屋拆遷工作，為我市城市建設和項目建設順利進行做出應有的貢獻。

第二篇：縣委辦公室工作總結暨工作計劃（模版）

縣委辦公室工作總結暨工作計劃

一年來，在縣委的正確領導下，我辦認真貫徹落實黨的十八大精神和科學發展觀，緊扣縣委的重大決策和工作部署，圍繞建設“XXXXXX”工作大局，堅持“高水平謀事、高效率辦事”，積極主動開展服務，扎扎實實抓好工作，積極發揮參謀助手作用、督導檢查、綜合協調和保障服務作用，較好地完成了辦公室全年各項工作任務。現將我辦全年工作總結如下。

一、把握形勢、強化教育，干部職工思想政治素質明顯提高

始終將學習作為一種政治責任、一種精神追求，堅持用科學理論武裝頭腦，指導新的工作實踐，努力做到學以致用，用以促學。

（一）不斷強化理論學習。堅持加強政治理論學習，采取每周二、五集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習貫徹落實科學發展觀和黨的十八大精神等一系列黨的理論，在班子和職工中深入開展解放思想大討論，積極用黨的先進理論武裝頭腦、指導工作。

（二）不斷創新學習手段。通過以會代訓、專題學習、設立學習沙龍等方式，不斷加強班子成員進行業務知識培訓，每位班子成員堅持學用結合，學以致用，把所學的知識用于指導實踐，正確處理工作中的新情況、新問題，班子成員整體業務水平有了全面、較大的提高，對提高“三個服務”和“三辦”質量奠定了堅實的基礎。

（三）不斷提高宗旨意識。不斷加強領導班子宗旨意識、服務意識的教育，引導廣大干部職工不斷堅定理想信念，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決執行縣委的有關決策部署，堅決維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明的與一切分裂破壞活動作斗爭，全力維護社會政治大局穩定。

二、強化管理、凝聚合力，班子建設和干部管理進一步加強

我辦堅持“管理講制度，辦事講原則，工作講程序，共事講協作，運行講效率”的良好風氣和管理理念，在共事中增進團結，在合作中加深理解，在理解中增強合力，靠團結凝聚力量，靠理解構建和諧，靠團結促進發展。

（一）堅持原則，切實增強領導班子凝聚力。辦公室重大問題都在充分醞釀的基礎上由集體討論作出決定。班子成員切實履行職責，創造性地開展工作，并能做到相互協調、相互溝通，樹立了縣委辦公室領導集體的良好形象。經常性深入開展批評與自我批評，形成了班子成員生活上互相關心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛圍。

（二）強化協調，充分調動干部職工積極性。班子成員對職工中出現的可能影響團結的現象能及時指出并積極采取措施給予解決。全體職工緊緊圍繞在班子周圍，顧大局、識大體，堅持大事講原則，小事講風格，全辦上下、股室之間、同志之間和睦相處，相互理解，相互支持，團結共事，辦公室整體效能發揮好。

（三）加強教育，不斷匯聚各項工作推進合力。結合實際不斷加強形勢教育，以縣委的目標統一思想、凝聚人心。結合干部群眾思想認識和工作、生活中的新情況、新問題，突出理想信念教育，廣泛開展“敢于擔當、勇于負責，爭做一名新形勢下的優秀干部”思想大討論活動，不斷改進方法，創新機制，銳意進取，進一步維護了辦公室團結，匯聚推進辦公室工作的強大合力。

三、合力安排，統籌推進，辦公室各項工作有序高效運轉

緊緊圍繞縣委中心工作，按照建設“XXXXXX”的“XXXXXX”發展戰略，始終把統籌協調、合力安排作為推進工作的重要手段，各項工作高效運轉，取得新的進步。

（一）精益求精做好秘書和公文處理工作。新增的辦公設備，改善和提升了辦公條件，要求文秘人員以提高辦文、辦會質量、辦事效率為目標，不斷加強學習，努力提高自身素質和業務水平。進一步規范了公文運轉程序，改進和完善了公文的報送、處理和審批制度，公文處理工作進一步正規化、規范化，做到了安全、及時、準確。制定和完善了會議工作流程，對各類常規性會議的舉辦都能做到有章可循，把差錯率降到最低限度。圍繞全縣經濟社會發展中的重大問題，深入開展調研，為縣委科學決策發展大計提供了較好的參謀服務。緊貼縣委中心工作，圍繞熱點、難點問題，積極報送苗頭性、傾向性、預測性信息和帶有全局性的綜合信息，為州委、縣委決策提供了全方位、多領域、多角度的信息服務。

（二）圍繞大局搞好督查工作。建立健全了督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度，緊緊圍繞重點工程建設、反分裂維穩、新農村建設和城鄉環境衛生綜合治理等全縣工作中心，開展形式多樣的專項督查督辦工作。迅速分解、立項縣委、縣政府目標任務和領導指示，制定督查指標，適時開展督促檢查，跟蹤問效，及時向縣委領導反饋工作落實情況并通報全縣，表揚先進、督促后進，有力推動了各項工作的開展，保證了縣委決策的有效落實。

（三）突出特色做好農辦工作。認真宣傳貫徹黨在農村的各項方針、政策，積極組織、協調有關部門制定發展規劃，落實工作措施，促進了全縣農業和農村各項工作的整體推進。創新幸福美麗家園建設模式，立足長遠、高起點、高標準、高質量地完成XX個村的建設任務，極大改善了農牧民群眾的生產生活和居住條件，廣大老百姓過上了更加殷實、更加幸福、更加美好的新生活。

（四）慎之又慎做好機要工作。狠抓了電報譯傳辦理工作，堅持專人負責，建立《密碼電傳辦理流程登記薄》，確保密件絕對安全。對“特提”、“特急”級電報要求當天及時辦理完畢，對未辦理完的電報及時交接清楚，緊急電報嚴格按照規定及時予以處理，做到“即收即辦、特事特辦”，充分發揮了機要密碼工作生命線、保障線、指揮線作用。按照省、州有關要求，及時協調成立了縣委、縣政府密碼管理局，高配局領導班子，落實了工作人員和經費。

（五）穩妥慎重做好保密工作。加強對保密業務工作的指導、督促、檢查，健全和落實了保密管理責任制。做好換屆中的保密工作，以保密普法為平臺，著力抓好保密工作宣傳教育，采取多種形式切實加大對《保密法》等相關法律法規的宣傳力度。實行動態管理督查，認真做好要害部門保密工作。加強國家秘密的動態管理和對個體復印行業進行亮證執法等工作，加強對全縣各部門上網計算機、手機等現代辦公機具的使用管理，防止新形勢下泄密事件的發生，確保國家秘密安全。

（六）積極主動搞好后勤服務。嚴格執行機關財經管理制度，嚴把支出審批關，提高經費使用效率，確保了機關工作的正常運轉。本著節儉、實效的原則，注重細節，嚴格接待標準，進一步規范了接待程序。認真貫徹落實《信訪條例》，對群眾的來信來訪，嚴格按照黨和國家的政策及法律、法規認真辦理、登記，做到了事事有回音、件件有結果。機關安全保衛工作常抓不懈，保證了縣委機關的正常運轉，維護了全縣政治社會穩定。扎實抓好應急平臺綜合樓建設有關協調、立項、招投標、安全生產管理等各項工作。

（七）全心全力做好聯系點工作。把聯系點工作納入重要議事日程，定期或不定期召開幫扶工作專題會議，明確幫扶工作重點。扎實開展好了“百名干部駐村寨”和“關愛弱勢群體走進千家萬戶，爭做群眾貼心人”活動，每名干部職工均聯系了一戶困難群眾，關愛幫扶取得實效。做好了省人防辦聯系幫扶協調聯絡工作，引項目、引資金，推動幫扶工作深入開展。同時，積極做好馬奈鄉聯系工作，指派專人定期不定期深入馬奈鄉開展聯系工作，通過努力，順利協助完成了幸福美麗家園建設等工作。

四、堅持原則、嚴格要求，黨風廉政建設取得實效

嚴格落實黨風廉政建設責任制度，經常干部職工學習反腐倡廉有關制度規定，積極深入開展警示教育，做到警鐘長鳴，教育干部職工筑牢反腐倡廉思想道德防線，切實做到勤政為民，廉潔自律。加大源頭上預防和治理腐敗工作力度，嚴格財經紀律，實行收支兩條線管理，規范資金審批程序，嚴格按照接待標準，控制接待支出。一年來，沒有不廉潔現象和違紀違規行為發生，形成了團結勤政廉潔的良好氛圍。

總之，在縣委的堅強領導下，在辦公室領導班子團結協作下，在全體干部職工共同努力下，我們堅持“高標準要求、高水平謀事、高效率辦事”，以創新為行動、以服務為根本，盡心當參謀、盡職抓協調、盡力強保障，圍繞中心、服務大局，充分發揮辦公室參謀助手、橋梁紐帶和窗口示范的職能作用，圓滿完成了縣委交予的各項任務。

這些成績的取得，是縣委領導關心支持的結果，是辦公室領導班子團結協作的結果，是全體干部職工共同努力的結果。我們也深知，在工作中還存在一定的差距和困難。在今后的工作中，我們將進一步加強學習，提升素質，勤奮工作，勇于奉獻，緊緊圍繞縣委建設**新江南“一二三四五”發展戰略，履職盡責，團結協作，奮力推動辦公室工作再上新臺階、再創新業績，為全面建成小康XX美麗XX作出新的更大貢獻。

第三篇：政府辦公室工作總結暨工作計劃

政府辦公室2008年工作總結暨2009年工作計劃

今年以來，縣政府辦公室按照縣委、縣政府統一部署，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，不斷拓寬思路、創新機制、強化措施，認真履行參謀助手、協調服務職能，全面完成辦公室各項工作任務。

一、2008年主要工作

（一）中心工作整體推進

我辦在做好政府領導服務工作的同時，圍繞縣委、政府重點工作，全面完成招商引資、新農村建設、雙創工作和掛點幫扶工作。關于招商引資工作。辦公室加大外出招商和項目的簽約實施力度，今年引進了優特格爾二期，并收購了能平電化，投資總額2000萬元。關于新農村建設工作。辦公室在幫扶后田村汪家新農村建設中給予了大力支持，目前為止已提供幫扶資金2萬元，并為小組提供了水泥、50節水管等物資。在新村建設過程中，政府辦積極為村民小組搞好規劃，幫助村民調整產業結構，村民生活條件明顯改善，產業結構逐步優化。關于雙創工作。辦公室在全縣創建省級衛生園林城市工作過程中，做到人員到位，經費到位，組織到位，為雙創工作的宣傳、協調做了大量細致的工作。并堅持每周五下午上路大掃除，保持了責任路段的干凈整潔，同時，還組織人員上路巡邏，確保了責任路段車輛停放和門店物品存放有序。關于城市拆遷工作。在工業園和曾家洼路網拆遷工作上，辦公室積極做好政府領導的協調服務工作，多次上門做好拆遷戶 的思想工作，消除了拆遷戶的顧慮。保證了拆遷工作的有序推進。同時，定期編發拆遷工作督查通報，對拆遷工作的進展情況每周進行通報，有效推動其他單位積極上門做好拆遷的動遷工作。關于人防工作。一是積極推動防空地下室工程建設。其中，富陽春天房產防空地下室800平方米主體驗收，匯龍世紀商貿城1900平方米完成底板澆筑，超出市人防辦下達的任務。二是強化了人防易地建設費的征繳。完成人防易地建設費280萬元。三是認真做好了“9·18”警報試鳴和人防網上宣傳工作。四是廣泛開展了人防宣傳教育工作，共散發宣傳單1000余份。關于法制工作。一是嚴格把好文件審批關。今年共審理規范性文件125件，使縣政府及其部門制定的規范性文件既合法又有效可行。二是認真做好行政復議工作。按照《行政復議法》規定的行政復議范圍，積極受理行政復議案件。一年來，共受到行政復議案32件，辦結23件。三是認真貫徹《行政許可法》，把減化辦事程序，提高辦事效率作為首要工作來抓，共取消196項行政許可項目，取消率達41%。

（二）政務工作成果豐碩

一是辦文質量明顯提升。全年起草制發各類文件280件，擬制綜合性材料50篇，撰寫領導講話材料110余篇。撰寫各類調研報告30篇，被《九江經濟》采用11篇。在整理各類文稿工作中，沒有出過一絲差錯、一點紕漏，保證了質量。另外，新一輪的縣志修編工作有序進行。二是督辦工作扎實有效。全年共辦理人大代表建議39件，政協提案59件，這些建議和提案都已辦結，辦結率100%。承辦各級領導交辦批示件130件，辦理領導交辦的各 種事項200多項，圍繞全縣階段性中心工作，開展專項督查20余次，并對縣政府組成人員會議、經濟工作會議、招商引資工作會議等重要會議貫徹落實進行了督查。出刊《政務督查》10期，督辦率、反饋報告率均達100%。有力地促進了縣委、縣政府一系列決策的貫徹落實。三是機要工作嚴謹細致。全年收發上級來文952件，接收上級傳真電報195件，擬辦抄告單459余份，立卷歸檔工作順利完成。同時大力推進政務信息公開，除國家有明確要求需保密的事項外，政府的文件均在德安政務網公開發布，進一步完善了政府公開制度，縣政府政務網成為發布政務、宣傳政策、招商引資和聯系群眾的重要媒體。加強微機保養、管理和保密工作，確保了上級重大政策及時傳遞。四是信息上報快捷高效。為了及時將我縣的重大工作及時上報到市政府，辦公室積極圍繞各項重點工作，及時編報信息313余條，被九江政務采用18條，電子版采用263條。另外，在九江日報和江西省電子政務網上都有我辦編發的信息和報道上稿。

（三）事務工作快捷周密

一年來，辦公室克服經費緊、任務重、壓力大等重要困難，抓好了辦公室大樓的電器設備的維修、保養及水電的管理工作，確保機關大樓的正常運轉。在事務工作上，我們從事務方案的制度，到實施過程中將細節問題都認真考慮分析，拿出解決問題的具體措施，確保工作無漏洞、不疏忽，贏得了上下的滿意。在接待工作上，嚴格按照有關制度，堅持節約、熱情的原則，配合縣接待辦接待來客。在車輛管理上，我們做到即要安全，又要節約，實行統一安排，這點維修的運行機制，確保了10輛小車行駛30萬公里無事故，確保了車輛用油不超標。在財務管理上，嚴格規范審批報帳程序，健全財務手續，保證各項費用的各項開支，增加財政資金使用透明度，全年，大大縮減了小車維修費，文字打印費和公務接待費。

二、2009年工作安排

2009年，縣政府辦公室將通過加強內部學習、強化作風建設、落實各項制度、規范服務行為等措施，以效能為抓手，創新協調運轉機制，搞好政務、事務、會務服務，提升服務水平、整體形象，為全縣各項工作的開展提供優質的服務保障，努力開創縣政府辦公室各項工作新局面。

一是嚴格標準，進一步提高文稿質量。切實培養獨立起草文件、報告和各類文稿的能力，認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規關、文字關和體例格式關，切實提高公文質量。對上行的文件和上報的領導講話、匯報材料、信息以及其他蓋章材料，嚴格審核從嚴把關。凡是發生文體、格式、程序和政策方面的差錯要實行責任追究。進一步嚴格要求，確保文稿起草無差錯。

二是注重實效，進一步抓好督查工作。辦公室要通過督辦的特殊優勢，做到具體抓、抓具體，強調落實、落實再落實。關鍵做好督辦工作。進一步改進工作作風，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度，形成全縣完整統一的督查工作體系，確保督查效果。對縣委、縣政府布置的各項工作任 務，結合實際開展重點督查，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。對完成難度大、問題較復雜的督查事項，不畏艱苦，盯住不放，跟蹤督查，確保工作真正落到實處。

三是準確及時，進一步做好信息工作。上報信息要確保信息的真實性和時效性，做到不添油加醋或缺斤少兩，也不反應遲鈍、誤報漏報，特別是一些重大突發性事件、重要社會動態、緊急災情、疫情以及其它重要緊急情況，切實做到準確掌握、及時報送，以免延誤時機，造成被動。堅持全方位、多領域、多角度的報送信息，防止以偏概全，顧此失彼。信息工作人員經常有針對性的開展信息調研，掌握具有典型性、傾向性和苗頭性的問題，通過認真思考，科學總結，深入剖析，形成有價值的建議類、問題類信息，使之成為領導的耳目和決策的重要依據。

四是規范管理，進一步抓好后勤保障和接待工作。后勤保障和接待工作將圍繞縣政府的中心工作，依據預算，突出重點，本著節儉、實效的原則，服務好領導，服務好群眾，服務好客商；爭創一流服務接待水平，讓領導和客人乘興而來，滿意而去，樹立和展示德安的良好形象。辦公室將按照精簡、統一、效能和權責統一的原則，規范管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，實行規范化、制度化、科學化管理，為縣政府和機關工作的高效運轉提供有力的保證。

五是以人為本，進一步抓好辦公室隊伍建設。堅持以人為本，把加強隊伍建設作為辦公室工作的一項重要內容來抓，支持同志 們大膽開展工作，從嚴把好選人、用人關，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明的干部隊伍。引導辦公室工作人員時刻注重自身素質的提高，努力做到政治上“強”、業務上“精”、作風上“實”，精心辦文，悉心辦會，細心辦事。

二OO八年十二月十五日

第四篇：區拆遷管理辦公室工作情況匯報

關于區拆遷管理辦公室重新設立以來的工作情況匯報

我區自2004年撤縣設區以來，積極策應大市區“雙百”城市發展戰略，提速打造現代化新城區，全力服務城南新區和高新區開發建設，為合力建城作出突出貢獻，成為大市區發展的新空間和主陣地。

隨著城市發展步伐的加快，城建重點工程的增多，我區拆遷工作面廣量大。面對拆遷項目較多、拆遷體量較大、拆遷情況復雜、拆遷糾紛不斷的新形勢，區政府將拆遷管理工作擺上了十分重要的位置。但根據國家、省有關文件規定，區級政府無拆遷管理職能，導致我區拆遷管理工作處于有實無名狀態。在區政府的關心下，經我局申請，于2007年7月批準，重新設立了鹽都區拆遷管理辦公室，并在我局掛牌辦公。

區拆遷管理辦公室恢復設立以來，在區委、區政府的正確領導下，在市建設局的正確指導下，在各涉拆單位的積極配合和大力支持下，始終堅持“以人為本”的原則，按照“陽光拆遷、理性拆遷、文明拆遷、安全拆遷”的工作思路，較好地完成了各項任務。先后實施全區拆遷許可項目64個，拆遷面積55.4萬平方米，其中單位25家4萬平方米，個人3825戶51.6萬平方米。國有土地未領取許可證而拆遷的20家單位5.84萬平方米；自拆1家2.5萬平方米；集體土地拆遷個人383戶6.62萬平方米。

按照“屬地管理”原則和市局委托授權范圍，區拆管辦的主要職能是：拆遷許可、拆遷行政裁決、行政強制拆遷申請、拆遷信訪查處等。現將區拆遷辦重新成立以來的工作匯報如下：

1一、主要工作情況

（一）優化配置管理力量，完善拆遷管理制度。一是健全管理機構。局抽調1名副主任科員和1名中層干部、聘用1名有律師資格的工作人員充實到拆管辦，成為職能管理的骨干力量，實現人員到位，實行獨立運作，使全區拆遷管理工作逐步得到加強和規范。二是加強學習培訓。局安排拆遷管理人員報名參加省廳、市局的拆遷裁決等方面的培訓活動，有效提高了工作人員的業務素質和辦理能力。目前合格率和上崗率均達100%。三是完善管理制度。按照檔案管理的要求，對各類拆遷資料及時收集、登記、歸檔，明確專人保管，做到一戶或一項一檔。設置專（兼）職統計信息員，具體負責拆遷信息統計工作，與市拆管辦建起了信息暢通的工作網絡，及時、準確地上報拆遷信息。

（二）嚴格堅持依法行政，全力服務重點項目。根據《城市房屋拆遷管理條例》、《鹽城市城市房屋拆遷管理辦法》和《行政許可法》的規定，依法履行行政管理職能，在行政許可、行政裁決案件的辦理過程中，堅持依法行政，切實保護拆遷當事人的合法權益。一是依法實施行政許可。按照行政拆遷許可的要求，認真履行聽證、決定、告知等法定程序，采取合法性和合理性審查相結合的方式，對拆遷許可法定要件嚴格把關，切實做到拆遷主體合法、審批手續齊全、拆遷資金足額到位、補償安置方案合理可行，保證行政許可正確率達到100%。在應對的拆遷許可4起行政復議案件、4起行政訴訟案件均獲勝訴。二是依法辦理行政裁決。堅持“以調為主，以裁促簽，調、裁結合的原則”,積極發揮行政裁決作用。為保護拆遷當事人雙方利益，保證行政行為合法性，在裁決前及時與市拆管辦和律師溝通，取得一致意見后，最后作出裁決，保證裁決無誤。僅08年受理行政裁決申請104件，作出行政裁決52件，調解結案（含下裁決書后）84件，是歷年來裁決量最多的一年，應對的2起行政復議裁決案件、1起行政訴訟全部勝訴。09年受理行政裁決申請42件，作出行政裁決24件，調解結案（含下裁決書后）38件。三是謹慎使用強拆手段。在強制拆遷申請工作中，依法履行聽證程序，堅持說服教育為主，非常慎用強拆手段。但對那些無理取鬧、漫天要價、影響城建重點工程建設的，及時啟動強制拆遷程序，保障拆遷項目順利進行。2008年首次啟動行政強制拆遷，開局良好。先后申請行政強拆14戶，實施行政強拆4戶，起到較強的震懾效果。

（三）做好信訪接待工作，提高職能服務水平。堅持以“實事求是、依法處理，區別對待、限期解決，屬地管理、有利穩定”作為信訪工作準則，在處理拆遷矛盾、解決拆遷糾紛和群眾反映的重點熱點問題上，做到特事特辦、急事快辦、難事巧辦，全力做好信訪接待工作。對政策有明文規定的及時答復，對重大復雜的疑難問題及時匯報，明確后再及時回復；對屬于職責交叉的事項及時與有關部門會商，在規定時間內作出答復；對領導和上級轉批的，及時進行研究處理，確保事事有落實、件件有著落。累計接待拆遷來信來訪和咨詢95件次，辦結率達100%。

二、突出存在問題

1、拆遷市場管理問題。一是拆遷人干預拆遷市場。由于拆遷人受任務和時間要求的影響，導致拆遷價格有前后不

一、或愈拆愈高的現象。二是中介市場準入混亂。拆遷實施單位、評估機構和拆除實施單位由拆遷人準入，互相壓價，暗箱操作，競爭無序。拆遷實施單位往往為了迎合拆遷人，操作缺乏獨立性。拆遷

人有時將房屋拆除發包無資質、無安全防護、無專業拆除人員的“三無”公司，極易發生安全隱患。評估機構面對拆遷面大、時間緊迫，工作缺乏嚴謹，評估瑕疵較多。三是缺乏科學的價格指導。在大市區、新城區快速發展中，不同區域的市場價格和評估指導價格、系數差距甚大，對接工作不到位。

2、拆遷資金管理問題。按規定，拆遷人在申領許可證時應足額向銀行存入拆遷補償安置資金。但許可證發放后，拆遷主管部門無法監控拆遷人的賬戶，監管工作不到位。尤其是政府拆遷項目拆遷補償資金不能及時到位，給拆遷工作帶來負面影響。

3、拆遷補償安置問題。由于宏觀經濟形勢的變化和影響，拆遷補償資金往往不能及時到位，部分安置房遲遲得不到落實，不僅加大了拆遷成本，而且引發拆遷戶不滿，同時嚴重影響后期動遷工作。

4、管理機構自身問題。按照批準，新成立的區拆遷管理辦公室為股級建制，事業單位，核編3人，自收自支。但目前問題比較突出。一是有編缺人。目前在拆遷管理辦公室工作的3人，2人借用（局機關1人，質監站1人）、1人聘用，無正式在編人員。在工作中，如舉行拆遷許可聽證會尚缺一人；進入行政強制拆遷程序，按照法定不重復的要求，在舉行行政強制拆遷聽證會時，無法組成3人聽證庭。二是缺少經費。2008年9月1日，江蘇省人民政府發文停征61項收費，取消了城市房屋拆遷管理費。目前，拆管辦無收入來源，無辦公經費，使拆遷管理工作難以維持。

三、下步工作措施

當前及今后，我們將繼續加強拆管辦力量，推進拆遷管理規范化，為全區城市建設和發展履職服務。主要工作思路是：

一是健全管理機構。按照核定編制，盡快招錄人員到位，使拆遷管理崗位設置明確，職責清晰，同時將拆遷管理經費納入政府財政預算，確保正常運行。

二是強化管理責任。全面實行崗位責任制、目標考核制和責任追究制，落實限時辦理、信息公示、信訪接待、投訴舉報辦理、監督檢查等各項措施，拆遷管理人員實行掛牌上崗。

三是加強信息管理。建立拆遷統計報表制度，及時、準確填報各項統計數據；依托信息管理系統，及時掌握拆遷信息，實現拆遷動態管理。

四是完善檔案制度。進一步完善檔案收集、登記、保管、利用等管理制度，形成健全的拆遷項目管理、拆遷行政裁決、拆遷行政辦罰和評估機構信用等檔案資料。

五是健全信訪機制。實行首問負責制，使拆遷群體性上訪、越級上訪、重復上訪事件得到有效控制和妥善解決。

以上匯報，如有不當，敬請批評指正。

第五篇：辦公室上月工作總結暨下月工作計劃

辦公室工作上月工作總結暨下月工作計劃

接手辦公室的工作已有半個學期了,雖然在學期初,認真作了準備工作,也寫了一份詳細的工作計劃，對困難認識的比較充分,但是隨著工作的真正展開,一些問題也隨之暴露出來。現對辦公室前一階段的工作進行一個總結并提幾點對接下來工作的設想：

一、常規工作

文秘組的任務是認真完成每次會議記錄，維護辦公室電腦的信息安全，對各類資料歸類并進行妥善管理，使之更系統、明了，為以后學生會部門活動和考核提供必要的參考和依據；建立學生會內部電子檔案；負責好學生會各種文件、公告和通知的發送工作，做到及時準確的上傳下達。

學生會文件繁多，雖已存入電腦中但還沒有進行歸類整理；各類模板中有部分并不規范。所以文秘組的同學需盡快規范各類模板，并對整理好的模板和文件進行歸類整理。

物品組應負責好物品統計管理；對室內進行定期整理，淘汰廢舊物品，保養有用物品，避免不必要的浪費；做好物品外借登記，完善外借制度；做好物品代買工作。

開學伊始，我們對學生會辦公室原有物品進行了歸類整理但各部柜子里的物品沒有統一登記，且物品的登記工作做得并不規范。在前半學期的活動中，各部會買一些重復的物品，對原有物品沒有充分利用，造成了浪費。所以物品組急需歸類整理并詳細登記學生會內部所有物資，主任、分管物品的副主任需了解詳細情況，對學生會物品

進行統一管理。在活動前期，各部買東西之前需上交物品清單給辦公

室副主任看，如該物品辦公室已有就不用再買了。在物品外借方面，雖沒有出現物品丟失的情況，但外借單還需進一步規范。

財務組應妥善管理票據和帳本，并做好詳細記錄；做好經費預算、結

算報告；嚴把報賬關，逾期或不符合要求的一律不予以報賬；要求財

務組所有成員做到沉穩、嚴謹、細致、準確、及時。

雖已進行了3次財務培訓，但報賬規范問題還是沒有引起大家的重視，部分部門在活動中還是出現了報賬不規范的問題，所以還需財

務組嚴格報賬要求，對各部分管財務的副部長進行定期考察。

干訓組——進一步完善學生會內部各日常規工作制度；準備好干部培

訓工作，提高學生干部思想覺悟和工作能力，使其明確學生會章程、賬本規范、票據規范、經費申請程序等；完成好值班監察工作，同時

保持辦公室內部整潔；負責學生會網站中辦公室圈子的建設，協助內

部建設。

干訓組在前期的工作中對QQ群的利用比較好，但對學生會網站

中圈子的利用并不充分，對網站的宣傳力度也不夠大。在接下來的工

作中需重點注重圈子的建設，提高圈子的利用率，從而加強內部凝聚

力。另外，干訓組對值班人員的要求還不嚴格，辦公事內衛生情況并

不是太令人滿意。

二、內部建設

1.明確正副主任職責，形成辦公室高效、穩定的工作運作模式。上半

學期我們建立了辦公室網上會議室（包括了分管副主席、主任和副主

任），目的是為了讓大家了解彼此正在干什么，熟悉彼此的工作內容，鼓勵大家在會議室提出建議，使辦公事骨干緊密團結起來；定期對干

事進行分組培訓，使其了解學生會規章制度，明確自己的責任，熟悉

自己的工作，增強使命感，實現自身價值。

2.完善例會制度，定期對前期工作進行總結并制定階段性工作計劃；

加強內部人員之間的溝通，交流經驗教訓，相互取長補短；定期進行

內部培訓，提高工作能力。目前我們一共開了兩次例會，例會的氣氛

非常好，通過破冰游戲，讓大家相互認識，通過“許愿瓶”和“天使

計劃”增強團隊意識，營造“家”的氛圍。通過為成員過集體生日、聚餐、出游等方式增強友誼，彼此關心，建立深深的信任，加強大家

工作的積極性。

三、其他工作

1.在BYR論壇學生會版和人人網及時發布各項活動相關安排，讓廣大

校友了解學生會、關心學生會活動；維護、宣傳學生會形象。

2．通過前期的實踐學習，總結其他部門在活動中的教訓，我也對受

聘表彰大會有了一定的認識。我們會提前做好聘書等物品，并做好相

關應急準備。

3.完善考核制度，為學期末考評做好準備。

5.辦公室作為學生會高效運轉的關鍵，不僅要協助其他部門順利完

成工作還要在這方面帶好頭，促進各部門之間的溝通，使大家親如兄

弟姐妹。

四、創新部分

1．辦公室不同于其他活動性部門，沒有大型活動來增強凝聚力。干

事們也普遍比較內向，所以我們需要通過加強彼此的關懷來增強凝聚

力，在平日里建立感情基礎，這樣大家才能真正的為集體全心全意的付出，對瑣碎的事情毫無怨言。我們也創建了辦公室內網上會議室，自上而下實行政務公開，保證干事的知情權。

在辦公室里，平凡孕育偉大，細節彰顯睿智。希望我們團結起來，繼續努力,能順利完成各項任務，更好的為同學們服務！讓我們一起

打造一支精英團隊，在校園活動中留下我們努力過的足跡。！

張穎2009年11月28日