第一篇：婦產科護理人員分層級培訓計劃新修

2014年婦產一科護士培訓工作計劃

為適應醫學領域及護理專業的不斷發展和變化，努力學習不斷涌現的醫學新知識、新技術、新理論，在護理部領導下繼續對護理人員分層次進行在職培訓，進一步提高護理人員基本知識和基本技能，具體計劃如下

一、N1護士培訓

培訓目標:掌握基礎護理知識，基礎護理技術，婦產科護理常規及院感相關知識

培訓對象：N1護士 陳燕、王昭輝、耿倩倩

培訓形式和方法： 1.護士長負責，護理組長結合本科室疾病特點示

范帶教

2.定期舉辦業務學習、技能培訓

培訓內容及要求：

護理理論1.熟知崗位禮儀，崗位職責，工作程序，質量標準，科室

特殊工作要求

2.熟知病情觀察：一般病人、危重病人

3.熟知本科常見搶救物品的使用方法，技能，搶救物品的品種、劑量、作用、用法

4.熟知醫療感染知識實踐

5.掌握基礎理論知識

6.熟知醫療安全相關知識

護理技術：1.各種床單元的鋪發，根據病情給予符合治療的臥位

2.褥瘡預防原則及措施3.病人的生活護理

4.體溫、脈搏、呼吸、血壓的繪畫

5.掌握會陰抹洗，陰道沖洗。清潔灌腸，女性病人導尿6.婦科手術術前、術后準備7.正確的洗手方法8.醫療垃圾的分類及處理

9.各種消毒液的濃度、消毒、滅菌和知識

培訓考核：1.每月護理組長統一安排示范操作，并指導培訓，考核。

技術操作考核85分，為合格。

2、每月參加業務講課一次

3.每月護理組長統一安排理論培訓，考核。理論知識考核80分，為合格。

二、N2護士培訓

培訓目標：在掌握基礎護理知識和技能的基礎上，進一步學習和熟悉專科護理知識和技能，掌握專科用藥特點和本科室健康教育知識。能獨立完成科室各項護理工作

培訓對象：N 2護士牛立利、郭春立、鄭朋月、石玉靜、張彬彬、張青、張艷明、胡月玲

培訓方式：1.護士長負責，臨床帶教老師結合本科特點示范帶教2.定期組織業務學習、技能培訓3.提倡并鼓勵進行自學

培訓內容及方法

護理理論：1.掌握常用藥及專科用藥的方法及注意事項2.掌握各種標本采集的原則、方法、注意事項3.掌握婦科疾病護理常規、應急預案4.熟知本科室常見病，多發病健康教育知識

5.掌握各類環境空氣、物品表面、醫務工作人員手上的細

菌菌落總數衛生標準

6.培養護理文書的書寫 護理操作：1.掌握徒手心肺復蘇2.掌握導尿術，各種標本采集3.熟知人流術巡回工作

培訓考核：1.每月護理組長統一安排示范操作，并指導培訓，考核。

技術操作考核85分，為合格。

2、每月參加業務講課一次

3.每月護理組長統一安排理論培訓，考核。理論知識考核80分，為合格。

2014年婦產一科專科技能培訓計劃

2014年婦產一科護理業務學習講課計劃

第二篇：護理人員層級培訓計劃

護理人員分層次培訓計劃

為了使護士在知識、技能、能力和態度等方面盡快得到提高，保證護理人員有能力按照護理層級標準、工作崗位要求完成所承擔的工作和任務，護理部特制定2015年各層級護理人員培訓計劃。

一、指導思想：

注重培養護理人員不斷學習的能力，學會在工作環境中知識共享，并運用所掌握的知識和技能優化護理服務過程。通過培訓，使護理人員在工作數量上和工作質量上得以提高。使護理服務工作得到不斷改善，使服務成本消耗不斷降低。

二、培訓目標：

1、幫助護理人員掌握工作所需要的基本方法。

2、幫助新上崗的護理人員盡快進入所承擔的工作角色，使護理工作更富有成效。

3、改善護理人員的工作態度，強化護理人員的職業素質。

4、提高護理人員的工作效率

三、培訓原則：

1、按需施教，學用一致原則，從護理人員的知識結構、能力結構、年齡情況和崗位的實際需要出發。

2、綜合素質與專業素質培訓相結合原則：除了要注意與護理崗位職責銜接，提高護理人員專業素質外，還應包括醫院文化建設內容，使護理人員從工作態度、文化知識、理念、信念、價值觀、人生觀等方面符合醫院文化要求。

3、重點培訓和全員培訓相結合原則：對每一個護理人員進行培訓，既要注意護理骨干進行培訓提高，又不要忽略護理隊伍整體素質的提高，做到全員培訓。

四、具體措施：

1、培訓領導小組：

組長：張暉

組員：關松、姚穎、關冰

2、受訓對象：

各層級護士（N0、N1、N2、N3級）

3、培訓內容：

（1）新聘用護士：醫院和護理部的有關政策、規章制度、護理崗位說明書、護理基本理論、基本知識、基本技能。

（2）專科護理知識。

（3）護理管理人員及護理骨干：護理管理理論、管理技能、管理崗位相關的知識和技能。

（4）在職人員培訓：常見疾病護理常規及健康宣教、護理部新修訂的制度職責、各種突發情況的應急預案的演練等。

4、培訓時間、地點：

具體時間和地點，見護理部及各護理單元教學計劃。

五、具體培訓內容詳見附表：

1、2015年各層級護士理論培訓計劃（附表一）2、2015年各層級護士技能操作培訓計劃（附表二）3、2015年新聘用護士學習計劃安排（附表三）4、2015年護理管理者及護理骨干培訓計劃（附表四）5、2015年應急預案培訓及演練計劃（附表五）6、2015年專科護士培訓計劃（附表六）

二0一五年一月五日

第三篇：護理人員分層級管理制度和崗位職責（范文模版）

護理人員分層級管理制度和崗位職責

建立臨床護士分層級管理制度的目的是根據護理人員的不同能級，給予不同的工作權限，履行不同的崗位職責和工作任務，滿足不同患者，不同疾病及病情的需要，確保護理質量。在層級管理體制中，護理人員形成梯隊，并與所實施的等級護理和專科護理相適應。層級管理制度要與責任制和連續性排班相結合，與連續排班結合的層級管理才能保 證責任制護理的延續、完整、無縫隙。在層級管理體制中，滿足等級護理、基礎護理、專科護理需要，確保臨床護理質量，保證患者得到穩定的，均質的護理服務，共同抵御風險，提高抗風險能力。以一個時間段內相對固定的責任制小組來實施分層級管理，才能建立臨床培訓導師制，高年資護士指導低年資護士工作，低年資護士又專業成長的空間和時間。護理人員層級結構三級（護士長/主管護師）二級（責任組長/主管護師、護師）一級（責任護士/護師、護士）

一、三級護理查房制度

1、在進行護理活動中，履行三級護士負責制，逐級負責。主要體 現在查房、急癥、危重、老年病人護理、護理文件書寫及護理質 量管理方面。

2、下級護士及時向上級護士匯報，并聽取上級護士的指導意見，服從上級護士的安排與指導，對上級護士的指示必須在護理記錄 中記錄并落實。上級護士有責任查詢下級護士的工作，做到上通 下達，形成完整的護理體系。

二、各層級職責

（一）、三級（護士長或專科護士）職責

1、掌握本專科護理的發展動態，引進護理新技術、新項目在臨床 的應用，制訂新病種、新開展手術的護理常規，是學科的帶頭人。

2、嚴格質量控制管理。

3、每周查房至少一次，指導責任組長及責任護士解決危重病人的疑 難護理問題，提出預見性意見。

4、護士長業務查房時，幫助護理人員提高發現問題、解決問題的能力。

5、組織護理人員的技術培訓和考核工作。

（二）、二級（責任組長）職責

1、每天進行查房，負責并指導下級護士對急危重癥病人、老年 病人、新入院患者、特殊心理情況病人的護理。

2.負責重病人的護理評估、護理計劃制定/修改、實施、護理效果評價和健康教育的落實。

3、對下級護理人員進行工作質量的檢查和指導，發現治療、護 理中存在的問題，及時與上級護理人員溝通。

4、參與病房的管理工作：監督執行護理的規章制度，對規章制 度的修訂提出建議。

5、在工作允許的情況下，參加科主任醫療查房和科內的會診及 疑難、死亡病例討論。參與或承擔科內護理科研、教學、查房工作。

6、高級責任護士有權行使初級責任護士的職能。

（三）、一級（責任護士）職責

1、責任護士詳細掌握病人情況，進行護理評估，制訂、實施護理計劃，評價護理效果和健康教育的落實及出院指導，及時向上級護士匯報，服從上 級護士的安排與指導，對上級護士的指示必須在護理記錄中記 錄，將采取的措施、效果評價作記錄。

2、執行并監督住院患者的醫囑落實情況，負責護理記錄書寫，檢 查其他班次的護理記錄。

3、負責所管患者病室環境、陪住管理。

4、指導、協助助理護士按質量標準完成基礎護理。是助理護士的 培訓老師。監督檢查清潔員、護工的工作。

5、參與病房的質量管理、教學管理、健康教育內容的制定、術后 康復指導計劃的管理等。

6、主動學習并掌握新業務、新技術，協助護士長開展新的護理項目。參與護理科研工作。

護士各班、各級工作質量標準

責任組長工作質量標準

1、認真履行崗位職責，遵守各項規章制度。

2、對患者熱情、和藹、細致、耐心，患者滿意率達98％以上。

3、能運用護理程序開展工作，病情評估準確，修訂護理計劃及時。

4、經常巡視病房，全面掌握患者病情，及時解決臨床疑難問題。

5、指導責任護士制訂有完善的危重患者護理計劃，并參與實施、搶救，技術熟練，專業理論扎實。

6、認真指導、檢查責任護士實施整體護理工作，定期評估效果。

7、妥善安置新入、轉入患者，及時看望、評估患者。

8、各項安全防范及預防并發癥的護理措施落實到位。

9、征求患者及家屬對護理及相關工作的意見和建議。

10、準確執行醫囑，認真執行“三查七對”制度，無差錯。

11、嚴格執行無菌技術操作原則和各項技術操作規程。

12、認真執行消毒隔離制度。

13、有培訓及帶教任務，并有相關記錄。

14、掌握本專科新技術、新業務，了解本專科發展動態。

15、交接班詳細，準確無誤。

16、護理服務滿足病人需要，無患者及家屬投訴

責任護士工作質量標準

1、認真履行崗位職責，遵守各項規章制度。

2、對患者熱情、主動、耐心、細心，患者滿意率達98％以上。

3、所管病人實行包干制，掌握患者病情，做到七知道

4、及時、準確執行各項治療和護理。

5、掌握患者的心理狀況及特點，做好心理護理。

6、妥善安置新入、轉入患者，及時、準確評估患者。

7、指導助理護士按時落實各項基礎護理工作，患者“三短六潔”，衛生良好。

8、各種技術操作正規熟練。熟悉各種儀器性能和使用方法，操作正確。

9、認真評估，落實各項安全及預防并發癥的護理措施。

10、觀察病情細致，及時發現病情變化，及時報告處理，熟練配合搶救。

11、記錄及時，各種護理文書符合要求。

12、做好患者特殊檢查、手術的配合及護理。

13、保持病室清潔、整齊、安靜、空氣清新。

14、保持床單位清潔、整齊，患者臥位舒適，符合治療、護理要求。

15、認真完成出、入院護理及終末消毒處理。

16、負責所管病人康復和健康指導，認真履行健康教育職責。

17、準確執行醫囑，落實患者身份識別制度，認真執行“三查七對”制度，無差錯。

18、嚴格執行無菌技術操作原則和各項技術操作規程。

19、認真執行消毒隔離制度。

20、交接班詳細，準確無誤。

A班（主班）護士工作質量標準

1、認真履行崗位職責，遵守各項規章制度。

2、使用文明禮貌用語，工作熱情主動、安排合理有序。

3、對內、對外溝通聯系及時、有效。

4、醫囑處理準確、及時、無誤，及時通知各班護士執行。

5、各種檢查單、申請單、會診單及檢驗標本按時送出。

6、藥品領取及時，各項計價及時、準確、無遺漏。

7、主動配合會診、檢查人員。

8、轉科、出院歸檔病歷整理及時、無誤。

9、了解患者病情，有效協助護士長管理病房。

10、接待新入院、轉入患者主動、熱情，及時通知責任護士和醫師妥善安置患者。

11、檢查各班醫囑執行簽名情況，交班詳細準確，無誤。

12、護士站安靜、整潔，各種物品定位放置，擺放整齊。

13、急救車整潔，物品、藥品齊全，無過期、失效，清點及時。

14、護士長不在位時，有效履行護士長職責。

15、護理服務滿足病人需要，無患者及家屬投訴意見

P班（下午班）護士工作質量標準

1、認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，無違規、違紀現象。

2、對患者態度熱情、各藹，細致耐心。

3、晨晚間護理工作按時落實，符合要求。

4、告知尿、便、痰標本正確采集方法。

5、床單位清潔、整齊，患者臥位得當，衛生良好。

6、協助夜班護士做好病區管理工作，病區秩序良好，病室安靜、空氣清新。

7、巡視病房及時，患者需求得到滿足。

8、協助夜班護士做好特殊檢查前的準備工作。

9、嚴格執行各項技術操作規程，認真執行消毒隔離制度。

10、協助夜班護士保持護士站、治療室、處置室清潔、整齊，各種物品定位放置。

11、護理服務滿足病人需要，無患者及家屬投訴意見

N班（大、小夜班）護士工作質量標準

1、認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，無違規、違紀現象。

2、對患者態度熱情、和藹，細致耐心。

3、全面掌握患者的病情、治療、護理，及時發現病情變化，及時報告醫師并處理。

4、指導助理護士，晨晚間護理落實，并有相應的護理安全措施。

5、術前、特殊檢查前的準備完善，標本采集正確。

6、各種搶救技術熟練，熟悉各種儀器性能和使用方法。

7、醫囑執行準確，各項治療、護理工作落實、記錄及時，各種護理文書記錄符合要求。

8、妥善安置急診患者，準確評估，處置及時。

9、床單位清潔、整齊，患者臥位得當，衛生良好。

10、病室安靜、空氣清新、燈光柔和，病區秩序良好。

11、毒、麻、精神藥品和貴重藥物相符，按規定保管。

12、認真執行“三查七對”制度，無差錯。

13、嚴格執行無菌技術操作原則和各項技術操作規程。

14、認真執行消毒隔離制度。

15、護士站、治療室、處置室清潔、整齊，各種物品定位放置。

16、交接班詳細，準確無誤

治療班護士工作質量標準

1、認真履行崗位職責，遵守各項規章制度。

2、準確執行醫囑，認真執行“三查七對”制度，無差錯。

3、嚴格執行無菌技術操作原則和各項技術操作規程。

4、認真執行消毒隔離制度。

5、治療室、處置室、治療車清潔、整齊，物品、藥品齊全，擺放有序，標志清晰，無過期、失效。

6、各類藥品（包括毒、麻、限劇藥、貴重藥物）和一次性物品請領及時，保證使用。

7、掌握各種藥品配伍禁忌，保管、貯存、使用方法。

8、做到患者口服藥發藥到口，藥杯收回及時，按要求處理。

9、儀器設備清潔，定位擺放，性能良好。

10、垃圾及利器等按要求分類放置，并監督實施情況。

11、交接班詳細，準確無誤。

12、護理服務滿足病人需要，無患者及家屬投訴意見

護理班工作質量標準

1.住院患者晨、晚間護理落實到位，基礎護理符合要求

2．及時征求病人意見和建議，滿足合理需求(問病人)

3．嚴格執行消毒隔離制度，掃床做到一床一巾(查掃床巾)

4.污被服定點放置，每日與洗衣房做好兌換工作。

5.整理病人床單元，每周更換被套、床單、枕套一次。(查被服)

6.負責醫護人員工作服的收集清點

7.護理服務滿足病人需要，無患者及家屬投訴意見

責任班護士崗位職責：

一、參加晨會。

二、認真交接負責組的病人情況，重點交接分管病人的治療、護理、管道（引流管、氧氣管、胃管、導尿管等)輸液情況及皮膚情況。并對夜班醫囑執行、病房安全管理情況進行交接等。

三、做好所負責管轄病人的入院宣教、健康教育和出院指導。

四、負責本組病人全部生活護理和基礎護理工作，落實等級護理，做好病人安全工作，預防護理并發癥發生。

五、負責本組病人所有治療與檢查。執行時間性的治療；口服藥看服到口，仔細觀察藥物療效與副作用；安排各項輔助檢查，要求科學、合理、適時、安全；協助管床醫生完成各項有創檢查，搶救等治療護理工作。

六、密切觀察病情變化，定期巡視病房，危重病人每15分鐘巡視一次，一般病人30～60分鐘巡視一次。

七、掌握本組病人臨床動態情況，做到“八知道”，及時了解病人病情，及時發現問題、解決問題。

八、按整體護理程序進行工作，醫，學全在.線提.供www.tmdps.cn做好記錄。

九、負責常規T、P、R、BP的測量、記錄。

十、了解病人思想情緒變化，及時做好心理護理。

十一、負責對下級護理人員業務指導及教學工作。協同其它組責任護士工作，注意與替班責任護士交班，保證護理工作連續性。

主班護士工作職責：

1、參加晨會。聽取夜班醫護人員早交班，閱讀交班報告本，核 對病人一覽表人數、床號，整理核對留言板。

2、參加床頭交接班。病人情況及科室安全管理交接。每日四次 床頭交接班，了解各班工作情況及病人情況，對新入、急、危重 病人掌握“八知道” ：床號、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護理、心理。

3、負責急救物品管理檢查。保持毒麻藥、急救物品完好、呈備 用狀態。做到“四定”(定位置、定數量、定期檢查、定人管理)。檢查毒麻藥使用情況：氧氣、吸痰機、心電圖機、電源插座、監 護儀、除顫儀、搶救車及各種急救用包、管等。

4、負責處理當日醫囑。通知治療班、責任班護士及時執行醫囑。根據醫囑聯系相關科室：檢驗科、放射科、功能科、藥房、會診 科室，保證新入、急、危重病人及特殊情況及時優先執行。準備 醫囑執行所需各種物品。補抄欠費病人各種治療單。

5、負責跟進醫囑執行情況。檢查治療班、責護班、總務班醫囑

執行進度。協助責任護士解決疑難護理問題。與值班)醫生良好 溝通，確保醫囑及時、正確

執行。

6、負責核對當日長期、臨時醫囑。與治療班護士共同負責核對 當日醫囑。

7、負責書寫交班報告。巡視病房，將病區總體情況、特殊情況 向晚夜班醫護人員交班。

8、負責辦公室接待工作。安排入院床位，通知管床醫護人員。出院病人發放出院帶藥、帶物、出院病歷，并核對鑒名。接待病 人或家屬咨詢、會診醫生等。接聽電話。保持護士站

整潔衛生。

9、參加危重病人搶救工作。協助輸液續接瓶工作。

10、協助護士長做好科室管理工作。護士長不在時代理護士長處 理日常工作，對下級護理人員業務指導。負責科室部分護理質控 工作。

責任護士工作職責:

1、晨間護理、向病人問好，病室開窗通風，關空調、燈，請陪

客保持病房整潔，安靜，符合質控要求。

2、參加晨會交班。認真聽取夜班報告，分管病人床頭交班，閱 讀本組重危病人，夜間入院

病人、手術病人、分娩等病人護理記 錄。

3、負責本病區病人的治療和各項護理工作，經常巡視病房與病 人溝通，做好健康宣教、發宣教資料，出院指導。仔細觀察病情 變化和心理狀態，發現問題及時報告和處理。

4、熱情接待新病人，做好環境介紹，入院宣教。按護理程序進 行評估，觀察并記錄。根

據病情進行階段性、針對性的疾病宣教。

5、做好手術病人的術前宣教、術后護理。對下午手術病人做好 術前準備(通知禁食、皮試、灌腸、備皮及準備術前用藥等)。

6、辦理病人出院、轉科、轉院的有關手續，護送病人止電梯口，發放本組一日清單，做好

欠費病人的催款工作、電話回訪。

7、參加本組病人醫師查房、閱讀醫生的病程記錄、手術記錄，參加病案討論。

8、核對查房醫囑。電腦輸入醫囑及記帳，核對當天長期、臨時 醫囑的執行處理情況，電腦查閱病人的檢查報告和急診化驗結 果，及時報告經管醫生，核對口服藥。

9、根據病情與護理級別，書寫護理記錄，與夜班交班。

10、按要求測 T、P、R、BP、HR、血糖，并正確繪制、記錄。

11、配合護士長做好病區管理工作。

肺纖維化疾病患者如何護理比較好

首先，肺纖維化患者要遠離外源性過敏原，諸如：鳥類、動物(寵物或實驗飼養者)、木材(紅杉塵、軟木加工)、蔗糖加工、蘑菇養殖、奶酪、釀酒加工、發霉稻草暴露、水源(熱水管道、空調、濕化器、桑拿浴)以及農業殺蟲劑等。肺纖維化患者的居室要經常打掃，但要避免干掃，以免塵土飛揚。房間里不宜鋪設地毯、地板膜，也不要放置花草。被褥、枕頭不宜用羽毛或陳舊棉絮等易引起過敏的物品填充，而且要經常曬，勤換洗。

其次，肺纖維化患者要保證有足夠的休息時間，注意保暖，避免受寒，預防各種感染。注意氣候變化，特別是冬春季節，氣溫變化劇烈，及時增減衣物，避免受寒后加重病情。肺纖維化患者還要有舒適的居住環境。肺纖維化患者房間要安靜，空氣要清新、濕潤、流通，避免煙霧、香水、空氣清新劑等帶有濃烈氣味的刺激因素，也要避免吸入過冷、過干、過濕的空氣，積極開展體育活動，加強體育鍛煉，提高抗病能力，如做深呼吸、散步、練太極拳等。

最后，肺纖維化患者還可以自我按摩：取手三里、迎香、太陽、百會(高血壓患者甚用)輕輕順時針方向按揉，常年不斷。

肺纖維化疾病患者如何護理比較好?肺纖維化是一種世界性疑難病，它的發病率很高對人體的危害性也很大，一般患有肺纖維化會導致患者呼吸困難，乏力等癥狀，最后喪失勞動力及生活自理能力，所以在治療肺纖維化的同時護理也非常重要。

第四篇：2012年婦產科門診護理人員分層次培訓計劃

2012年婦產科門診護理人員

分層次培訓計劃

2012年是繼往開來的一年，為適應醫學領域和護理專業的不斷發展和變化，努力學習不斷涌現的新知識、新理論、新技術，在醫院護理部的直接領導下，婦產醫院門診護理組在積極參加醫院組織的各種學習的基礎上，繼續對各級護理人員進行分層次在職培訓，以期進一步提高各級護理人員的基本知識、基本理論、基本技能。現制定具體計劃如下：

一、低年資護士培訓計劃

1、培訓目標：作為婦產科門診導醫護士，要求熟悉門診常見病、多發病的基本就診流程，指導患者合理安排檢查順序；要熟悉醫院的環境，各科室分布位置，給患者提供最大限度的便利，使患者能在有限的時間內取得最好的檢查結果。同時，作為低年資護士，要愛崗敬業，吃苦耐勞，遵守醫德規范，要逐漸熟悉并掌握基礎護理基本內容及操作技能，并在實際工資中運用。

2、培訓方法：入科前進行院內規范，工作職責的培訓，并設有專

人帶教，試用合格方可入科；安排高年資護士結合本科實際示范帶教，并進行各崗位輪轉；定期進行業務學習，并參加醫院、護理部、科室組織的各種培訓及學習。

二、護理師培訓計劃

1、培訓目標：具有綜合護理能力和專科護理技能，掌握崗位職責及工作流程，愛崗敬業；掌握本專業新知識、新技術及各種危重病人的病情觀察和急救技能；參與并組織科室的護理業務學習、質量控制；負責新入科護士、年輕護士、實習生的帶教工作；參與科室開展的新技術、新業務工作。

2、培訓方法：積極參加醫院、科室組織的業務學習與繼續教育培訓；主動通過自學、函授、遠程教育及到上級醫院參加學習班等方式了解前沿信息，提高業務素養；組織參加科室的護理業務學習及質量控制；擔任實習生的帶教工作；多參與危重病人搶救及配合工作，不斷總結經驗，提高綜合能力。

三、主管護師培訓計劃

1、培訓目標：具有堅實的基礎理論知識并精通專科護理理論及技術，負責科室的護理業務學習、質量控制與質量考核；能解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定于實施，不斷更新新知識，能在管理、教學、科研中發揮骨干作用；參與危重病人的搶救，指導年輕護士的工作；每年發表論文1~2篇，組織參與科室開展的新技術、新業務工作。

2、培訓方法：按時參加醫院、科室組織的業務學習與繼續教育培訓；通過自學、函授、網絡教育及到上級醫院參加培訓等方式提高業務水平；參與危重病人搶救、疑難病人護理并提出指導性意見，承擔科室護理教學工作，不斷總結經驗，提高綜合能力。

第五篇：護理人員層級培訓考核計劃3.2.2

各級護理人員專業技術培訓、考核計劃

一、畢業1年內護士的培訓

1.培訓目標

重點培訓“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結合。工作中要求了解各種工作職責與程序，熟練掌握基礎護理操作技術，了解專科護理理論與技能。

2.具體要求

（1）新護士進院前，必須接受護理部組織的“崗前教育”和服務規范訓練。各科室由護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的介紹。

（2）護士畢業后第一年為試用期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，獲得護士執業資格證后方可獨立完成工作。

（3）參加護理部及所在科室組織的各項業務學習。

（4）新畢業的護士應不斷加強自身素質修養（包括思想素質、業務素質和身體素質）。工作時，要儀表端莊、態度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。

3、考核方式

1、每月一次。

2、由護士長根據科室理論學習內容出題，護士以筆答或口答的方式回答。

3、護士長將考試成績記入科室護理人員檔案內。

二、畢業后1～5年護士的培訓

1.培訓目標

（1）具有熟練的基礎護理技能。

（2）熟悉各專科護理理論、護理要求及護理技術。

（3）掌握各專科治療儀器（如心電圖機、除顫器、起搏器、人工呼吸機、腹膜透析裝置、監護儀、輸液泵等）的操作方法。

（4）掌握各專科疾病的病情觀察要點。

（5）掌握各專科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。

2.培訓方法

（1）安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作的職責與程序。

（2）基礎護理操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作。

（3）專科護理技術操作項目：護士長有計劃地安排護士操作的機會，并在操作前組織講座與示范。

3、考核方式

護理部考核：

1、每季度組織基礎護理操作考試、專科理論知識或技能考試等。

2、護理部將各項成績分別記入各護士的個人檔案內。

所在科室考核：

1、每月一次。

2、由護士長根據科室理論學習內容出題，護士以筆答或口答的方式回答。

3、護士長將考試成績記入科室護理人員檔案內。

三、畢業后5年以上的培訓

1、培訓目標

（1）具有較熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能，能執行系統化整體護理。

（2）熟悉專科護理理論、技能及防治疾病的知識。

（3）熟練掌握配合各專科搶救知識及技能。

（4）掌握計算機基礎理論與使用知識。

（5）達到護師任職條件及護理大專院校畢業。

2、培訓方法

（1）護理部可根據個人特長，使其固定于某科工作。

（2）也可結合工作需要，提供到外院短期脫產學習。

（3）參加本科及大專的深造，也可鼓勵自學，以達到護理大專水平。

3、考核方式

護理部考核：

1、每季度組織基礎護理操作考試、專科理論知識或技能考試等。

2、護理部將各項成績分別記入各護士的個人檔案內。

所在科室考核：

1、每月一次。

2、由護士長根據科室理論學習內容出題，護士以筆答或口答的方式回答。

3、護士長將考試成績記入科室護理人員檔案內。

四、護師的培訓

1、培訓目標

具有綜合護理能力和專科護理技能（如監護、康復等），屬于定向培養。可結合工作需要與個人特長，使之發揮教學、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平

（1）具有較堅實的基礎醫學理論和專科理論知識及熟練的護理技能。

（2）熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。

（3）掌握本專業新知識、新技術，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理。

（4）具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。

2.培養方法

（1）所在科室多安排參加危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶救經驗。

（2）擔任新近護士的指導工作。

3、考核方式

護理部考核：

1、每季度組織基礎護理操作考試、專科理論知識或技能考試等。

2、護理部將各項成績分別記入各護士的個人檔案內。

所在科室考核：

1、每月一次。

2、由護士長根據科室理論學習內容出題，護士以筆答或口答的方式回答。

3、護士長將考試成績記入科室護理人員檔案內。

五、對主管護師的培訓

1、培訓目標

（1）具有堅實的基礎醫學理論并精通專科護理理論及技術，能解決本科護理業務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、中發揮骨干作用。

（2）能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

（3）能寫出一定水平的論文。

（4）逐步達到副主任護師的任職條件。

2、培養方法

（1）護理部組織系統講課。并有計劃地安排講授各科常見病預防、治療、康復、護理等知識。

（2）鼓勵發表護理經驗總結性文章，凡有文章在雜志上發表者，年終予以獎勵。

（3）每季度結合院內及科內的學習內容進行考試，并將成績記入個人技術檔案。

（4）考核方式

1、護理部每年對其以筆答或口答的方式進行考核。

2、護理部將各項成績分別記入各護士的個人檔案內。

五、副主任護師及主任護師的培訓

1、培養目標

（1）在護理部領導下，能夠負責指導全科護理工作。

（2）指導本科疑難病人護理計劃的制訂、組織指導疑難病例的護理會診及危重病人的搶救和本科護理學術講座。

（3）組織并指導主管護師的查房，并擔任主講，以不斷提高護理人員的業務水平。

（4）了解國內外本科護理的發展動態，努力引進先進的技術用于臨床實踐，從而發展護理學科。

（5）向護理部主任提出對全院護理工作的領導、護理隊伍的建設、業務技術和組織管理等各方面的意見。

2、培養方法

（1）安排病房的護理查房，并指導主管護師組織的查房，以不斷提高護理水平。

（2）組織主管護師的業務學習，并負責講授。

（3）負責組織本科護理病案討論。

（4）協助護理部做好主管護師與護師的晉職、晉級的業務考核工作。

（5）參加護理部安排的院外學習。