第一篇：青松嶺中學學生個人量化管理方案

興隆縣青松嶺鎮初級中學 學生個人量化管理方案（修改）

為了嚴肅我校的校風校紀，創造和諧的校園氛圍，本著依法治校、依法治教的原則，制訂我校學生個人量化管理方案：

一、住宿生紀律、衛生量化：

（一）紀律：

1、住宿生早晨不按時起床，無故不出操，無故不按時出操，每次扣2分。

2、必須履行請假制度，請假條必須由班主任和政教處雙方簽字審批后方能生效，12、小測驗和各種考試要誠實應考，不作弊，否則每次扣2分。

13、私自調位，每次扣1分。

14、隨意竄班者，每次扣1分。

15、攜帶手機、MP3、MP4、管制刀具、電吹風、熱水器等電器以及其它不允許攜帶的危險物品，每次扣2-3分。

16、必須履行請假制度，請假條必須由班主任和政教處雙方簽字審批后方能生未請假離校或擅自出校門者每次扣4分。（注：本項扣分與班主任聯系確認，宿舍老師不負責扣此項分。）

3、住宿生不能按時就寢者每人次扣1分。

4、住宿生就寢后串宿舍、說笑、打鬧、唱歌、講故事、隨意走動者視情節每次扣2分。

5、私自用電等違反安全規定者，每次扣2分。

6、值日生負責當天的紀律，不負責任每人次扣1分。

7、不遵守宿舍管理其他規定者，視情節扣分。（依據政教處扣分）

（二）衛生：

1、亂扔垃圾的衛生，每次1分。

2、不認真值日的，每次1分。

3、床鋪備品擺放不合格的，每次1分。

（三）、操作方法

扣滿8分者,請家長到校，協商教育；扣滿12分者，取消住宿資格。

直接取消住宿資格的行為：①、不服從學校管教者。②、嚴重違反宿舍紀律，造成惡劣影響者。

（四）、恢復住宿資格的條件

進步較大，達到取消住宿資格的時間，由所有任課教師簽字，報政教處批準，方可恢復住宿資格。住宿后只要出現一次嚴重違紀事件，立即取消住宿資格。

二、課堂及其他紀律、衛生量化：

紀律：

1、上課做與學習無關的事情（包括睡覺），屢教不改影響教師正常授課者每次扣1-2分。

2、隨意下位、起哄、吹哨者等違紀現象，每人次扣2分

3、在教室內追跑打鬧，大聲喧嘩，影響他人學習者每次扣1分。

4、上課遲到，每次扣1分；曠課、早退者，每次扣2分。

5、語言不文明、漫罵、侮辱他人者，每人次扣1分。

6、故意損壞他人物品、公物情節嚴重者，除照價賠償外，視情節每次扣1-2分。

7、打架、尋畔、滋事、欺侮低年級視情節扣2-3分，情節特別嚴重者直接給予處分。

8、非住宿生進入學生宿舍，每次扣1分。

9、出入校門擅自騎自行車者每次扣1分。

10、上樹偷摘他人水果，下河洗澡、扒墻頭、跳窗戶者視情節每次扣2分。

11、學生穿奇裝異服、染發、怪發、帶項鏈、手飾、穿高跟鞋者，每次扣1分。

效，未請假離校或擅自出校門者每次扣4分。

17、其他違紀者視情節扣分。（依據政教處扣分）

18、直接予以警告以上處分的行為（扣除相應處分的分數見規定四）： ①、凡頂撞、漫罵、侮辱老師者。

②、吸煙、酗酒、賭博、斗毆、尋畔、滋事、欺侮低年級同學等影響惡劣者。③、偷竊、詐取他人錢物者。④、其他嚴重違紀行為視情節給予相應處分。

三、立功獎勵

1、凡有舉報打架、吸煙、酗酒、賭博、斗毆、尋畔、滋事、欺侮低年級、偷竊、詐取他人錢物等嚴重違紀事件情況屬實者，本人個人量化加1-2分，班級量化加0.5-1分。有其他立功表現的酌情加分

2、其他立功行為個人量化酌情加分1-2分，班級量化由政教處酌情加0.5-1分。（本項個人量化加分由班主任、宿舍負責教師決定。）

四、操作方法：

1、宿舍、班級累計扣滿10分者請家長到校，協商教育并警告處分；滿20分請家長到校，協商教育并嚴重警告處分；滿30分請家長到校，協商教育并記過處分；滿40分請家長到校，協商教育并記大過處分。達50分給予回家反省1周處理，每以后增加10分反省一周。

2、班主任、科任教師、宿舍教師掌握扣分，力求公正、公平。

3、學生有申訴權利，課內違紀爭議的最終結果由班主任組織班學生代表會以少數服從多數決定。（班級代表按本班人數的10%—15%民主選出，為單數。）課外違紀由目擊者（教師或學生）簽字，班主任調查核實后存檔。

4、每名學生的個人量化班級扣分由班主任教師掌握，宿舍扣分（根據政教處反饋，依據個人量化方案）由宿舍教師整理掌握，量化達到標準即時報政教處處理。

5、扣分單交給班主任保存，班主任、宿舍老師要及時溝通，宿舍、班級總扣分達標后由班主任整理報政教處處理。

6、本方案自公布之日起執行。

青松嶺中學政教處 2010年11月23日

第二篇：青松嶺煤礦員工管理資料

青松嶺煤礦員工管理資料

目錄

1、勞動合同

2、層層簽訂的責任書

3、為從業人員繳納工傷保險費的有關證明材料

4、從業人員安全教育考試合格的證明材料

普定縣興源煤礦煤礦 礦長2011安全生產管理

目 標 責 任 書

普定縣興源煤礦

為貫徹執行國家煤礦安全生產方針政策和法律法規，堅持“以人為本”的管理理念。認真按照“安全第一，預防為主、標本兼治、強化主體、綜合治理”的要求，進一步加強我事業部煤礦的安全生產管理，減少違章指揮、違章作業和違章蠻干行為，杜絕和減少生產安全事故的發生，提高安全管理水平，確保國家、人命生命財產安全。根據《安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《生產安全事故的報道和調查處理條例》、《煤礦安全規程》、《防治煤與瓦斯突出規定》、《生產安全事故的報道和調查處理條例》（罰款處罰暫行規定）、《貴州省安全生產條例》和《貴州省煤礦安全監管違法行為行政處罰參照標準》等的規定，結合事業部的所屬煤礦安全工作實際，特制定2011煤礦礦長安全生產目標責任書格執行。

一、控制目標

切實抓好礦井生產作業現場安全管理，杜絕重傷及重傷以上事故，一級非人生事故，輕傷事故控制在歷史最好水平。

二、目標管理

1、煤礦掘進工作面無前探支護的，給予5萬—10萬元的罰款，采煤工作面上下安全出口20米范圍內未加強支護的罰款5萬元；其他各采掘作業點的支護質量和出發標準按金安監【2009】90號文件執行。

2、必須按規定測量、繪制礦用圖紙，并按規定每季度與縣安全監管部門交換一次，并將采掘工程平面圖、通風系統圖、井上下對照圖的電子版報縣安監局總工室存檔。未按時交換、上報圖紙資料的罰款0．2萬元/次，未按時填圖或礦圖作假的，罰款0．5萬元/次。

3、煤礦未建立健全安全隱患排查治理制度的罰款1萬元；未按時對安全隱患進行排查治理的罰款0．5萬元；對重大安全隱患未及時排查治理和上報的罰款5萬元。

4、進一步深化煤礦瓦斯治理、推進礦瓦斯綜合利用，落實“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位、隱患排除、綜合利用” 瓦斯治理二十四字工作體系；強化礦井瓦斯現場安全管理，嚴禁瓦斯超限作業。煤礦井下瓦斯超限，未采取有效措施處理，仍在冒險指揮作業，處以10—60萬元的罰款；性質惡劣，按上限處罰。

5、煤礦按照規定定期停產、停建檢修，建立健全定期停產、停建檢修制度，對井下及地面安全生產設施進行維護和檢查，未嚴格執行定期停產、停建檢修制度的罰款2萬元。

6、煤礦必須完善雙回路供電系統，主扇風機、瓦斯抽放泵、主排水泵等一類負荷必須實現雙回路供電，電器設備的選用必須國家或行業標準，嚴禁使用淘汰的電器設備，嚴禁失爆的電器設備入井使用，因管理不善造成礦井電器設備失爆，情況嚴重的罰款2萬元，并責令其停產、停建整頓。

7、煤礦必須加強對礦井運輸系統的管理，主提升設備必須安裝完善綜合保護裝置，嚴禁非標準礦車防入井使用，跑車裝置和跑車防護裝置必須完善可靠和有效使用，并按金安監【2009】90號文件對照執行。因管理不善造成礦井運輸系統隱患突出的罰款2萬元，并責令其停產、停建整頓。使用人車運送人員的礦井必須堅強對人車的管理，嚴格按照規定定期檢測、檢修，未嚴格執行罰款10萬元。

8、煤礦要加強通風系統的完善和管理，嚴格按規定進行井下測風和配風，礦井供風量必須滿足井下各用風地點的需要，嚴禁存在循環風和違反規定的串取通風。通風設施必須符合《煤礦安全規程》的規定，加強對通風設施的管理，防止因管理不善造成風流短路等嚴重后果。因管理不善造成礦井通風系統混亂的罰款2萬元。

9、煤礦企業必須加大對從業人員安全知識及安全技術的培訓力度，提高從業人員的安全生產意識和自我保護意識。礦企業未未認真執行安全監管部門、監察部門的整改指令，不按規定對從業人員進行培訓的罰款2萬元，并責令其停產、停建整頓。

10、煤礦應按照行業監管和行業主管部門的要求，加快安全質量標準化礦井建設。礦井新開拓巷道必須使用錨桿、錨網、錨噴、錨索、錨梁、砌喧和金屬支架支護，采煤工作面必須使用單體液壓支柱支護。嚴把工程質量關，白坪煤礦要努力創建生產示范礦井。

11、煤礦企業必須加強安全監控系統的建設和管理，瓦斯監控系要及時進行維護和升級，確保與縣監控中心聯網正常。煤礦必須按規定安裝甲烷、饋電、設備開停、風壓、風速、一氧化碳、煙霧、溫度、風門等傳感器，并且安裝位置和數量必須符合要求。因管理不善造成瓦斯監控系統癱瘓或不能正常與縣監控中心聯網的，罰款2萬元并責令其停產、停建整頓。

12、煤礦企業必須開展水文地質工作，有水害威脅的煤礦企業（存在老空去煤礦企業、資源整合煤礦企業以及開采底板屬于茅口灰巖的礦井）特別要加大對水害的防治力度，建立、健全防治水的機構和相關制度，配備專門防治水設備，嚴防水害事故的發生。必須嚴格執行“有疑必探、逢掘必探、先探后掘、先治后采”的探水技術措施。對有水害威脅的礦井，沒有嚴格執行探放水制度和措施的罰款2萬元。

13、按照《安全生產法》的規定，年產30萬噸（含30萬噸）以上的礦井必須建立建立礦山救護隊，沒有條件建立礦山救護隊的必須與近的礦山救護隊簽定救護協議。

14、按照《安全生產法》和《貴州省安全生產條例》的規定，煤礦企業的法定代表人和實際控制人必須參與煤礦安全生產管理，加大對安全生產的投入，建立健全安全生產管理機構，嚴格礦級領導入井代班制度的落實，沒有嚴格執行的罰款2萬元。

15、煤礦企業必須嚴格執行政府安全生產監管部門的監管指令，必須做到“有令必行、令行禁止”，對政府安全生產監管部門的監管指令置若罔聞、陽奉陰違的要從嚴處罰。

16、煤礦企業必須按照規定建立健全安全生產管理機構，配備必須的安全管理人員和專業技術人員。

17、煤礦企業要按照規定層層落實安全生產管理責任，建立煤礦業主—礦長—工程技術人員—副礦長—安全管理人員—班組長—工人一條龍的安全生產管理責任體系，必須層層簽定安全生產管理責任書。嚴禁礦井產生作業現場安全管理以包代管，否則處以中罰。

18、煤礦企業要講究誠信，積極、認真對安全隱患進行整改，必須按時按規定完成整改內容，對不講究誠信、故意拖延整改期限的煤礦企業納入重點監管。沒有特殊原因，超期沒有完成整改內容的，超期一天罰0．5萬元，累計執行。

19、每月工資的30%與安全掛鉤。

20、本責任書一式三份，事業部一份，本人一份，礦存一份。執行期限為2011年2月18日—2011年12月31日，簽字后生效，具有法律效力。

安順市永峰礦業集團總經理：

興源煤礦礦長：

2010年2月18日

普定縣興源煤礦

總工程師2011安全生產管理

目 標 責 任 書

普定縣興源煤礦

為貫徹執行國家煤礦安全生產方針政策和法律法規，嚴格執行上級各主管部門對煤礦安全生產監督管理的要求，堅持“以人為本”的管理理念，加強生產作業現場的安全管理，減少違章指揮、違章作業和違章蠻干行為，杜絕和減少生產安全事故的發生，提高安全管理水平，層層落實安全責任，特制定2010煤礦安全生產管理目標責任書。

一、必須按規定測量、繪制礦用圖紙，并按規定每季度與縣安全監管部門交換一次，并將采掘工程平面圖、通風系統圖、井上下對照圖的電子版報縣安監局總工室存檔。未按時交換、上報圖紙資料的罰款1000元/次，未按時填圖或礦圖作假的，罰款5000元。

二、及時編制采掘作業規程、各工種操作規程，并及時向職工貫徹和監督落實，未及時編制和向工人貫徹罰款1000元/次，未認真監督落實和未發現三違現象的，罰款500元/次。

三、每月下井不少于15次，并做好下井發現安全問題和處理安全問題的記錄。少下一次井罰款500元，下井未發現安全問題或發現安全問題后未處理的，罰款500元/次。

四、按時按規定制定礦井隱患排查和自查自糾制度，未及時發現安全隱患和未及時處理的，罰款2000元/次。

五、按規定及時編制礦井災害預防處理計劃，及時編制礦井應急救援預案，未按規定及時編制罰款1000元。

六、及時制定從業人員安全培訓和各工種業務知識培訓計劃，并負責指導和落實培訓任務，未制定培訓計劃和培訓任務沒有落實的，罰款2000元/次。

七、每月工資的30%與安全掛鉤。

八、每月工資的10%作為安全風險抵押金，由礦集中管理。全年完成礦安全奮斗目標，除返回安全抵押金外，再獎勵基金總額的20%。

九、本責任書一式兩份，礦存一份，本人一份，執行期限為2011年2月20日—2011年12月31日，簽字后生效，具有法律效力。

興源煤礦（章）

礦

長：

責 任 人：

2010年2月20日

普定縣興源煤礦

副礦長2011安全生產管理

目 標 責 任 書

普定縣興源煤礦

為貫徹執行國家煤礦安全生產方針政策和法律法規，嚴格執行上級各主管部門對煤礦安全生產監督管理的要求，堅持“以人為本”的管理理念，加強生產作業現場的安全管理，減少違章指揮、違章作業和違章蠻干行為，杜絕和減少生產安全事故的發生，提高安全管理水平，層層落實安全責任，特制定2010煤礦安全生產管理目標責任書。

一、必須帶頭并認真落實領導干部帶班下井制度，下井天數不少于15天，并認真填寫下井工作記錄，少下一次罰款500元，不認真填寫記錄和未發現安全問題以及未及時處理問題，罰款1000元/次。

二、及時貫徹并落實上級各部門的有關指示，對上級部門到礦檢查發現的問題及時處理和改正，如未及時處理和未及時改正，罰款1000元/次。

三、認真貫徹和落實礦制定的各項管理制度，如發現有章不循或違章現象，要及時處罰，一次未處罰，罰款500元。

四、及時查找井下的安全隱患，發現隱患及時處理，未及時處理的，罰款1000元/次。

五、未按規定布置采掘工作面個數的罰款1000元，未按規定核定井下采掘作業人數，入井的采掘作業人員個數超過核定數的，罰款2000元。

六、加強通風系統的完善和管理，通風設施必須符合《煤礦安全規程》的規定，因管理不善造成風流短路等嚴重后果，因管理不善造成礦井通風系統混亂的，罰款2000元。

七、加強瓦斯管理，井下嚴禁瓦斯超限和局部瓦斯積聚，發現瓦斯超限和局部瓦斯積聚，未采取有效措施處理，仍在冒險指揮作業，要撤職處理，并罰款5000元。

八、加強采掘頂板管理，嚴禁空頂作業和缺梁短柱，發現一次空頂作業未做處理罰款500元，發現缺梁短柱，一處未處理罰款200元。

九、發生一次重傷事故，罰款2000元，發生死亡1人事故，罰款5000元。

十、每月工資的30%與安全掛鉤。

十一、每月工資的10%作為安全風險抵押金，由礦集中管理。全年完成礦安全奮斗目標，除返回安全抵押金外，再獎勵基金總額的20%。

十二、本責任書一式兩份，礦存一份，本人一份，執行期限為2010年2月20日—2010年12月31日，簽字后生效，具有法律效力。興源煤礦（章）

礦

長：

責任人：

2010年2月20日

普定縣興源煤礦

部長、主任2011安全生產管理

目 標 責 任 書

普定縣興源煤礦

為貫徹執行國家煤礦安全生產方針政策和法律法規，嚴格執行上級各主管部門對煤礦安全生產監督管理的要求，堅持“以人為本”的管理理念，加強生產作業現場的安全管理，減少違章指揮、違章作業和違章蠻干行為，杜絕和減少生產安全事故的發生，提高安全管理水平，層層落實安全責任，特制定2011煤礦安全生產管理目標責任書。

一、堅持在礦調度室登記入井考勤制度和下井跟班制度，發現一次違反制度的，罰款100元。

二、狠抓“三違”現象，未發現“三違”或發現后未及時處理的，罰款200元/次。

三、加強井下瓦斯管理，未發現瓦斯超限和瓦斯積聚或者發現后未及時處理的，罰款500元/次。

四、加強采掘工作面頂板管理，嚴禁空頂作業和支護不到位。出現一次空頂作業罰款500元，發現一次支護不到位罰款200元。

五、加強運輸管理，運輸設備必須完好，防跑車裝置和跑車防護裝置必須完善可靠和有效使用，因管理不善造成礦井運輸系統隱患突出的罰款1000元，并責令停產限期改正，嚴格執行行人不行車、行車不行人制度，發現一次未處理罰款1000元。

六、加強通風系統的完善和管理，嚴格按規定進行測風和配風，礦井供風量必須滿足井下各用風地點的需要，嚴禁存在循環風和違反規定的串取通風，加強對通風設施的管理，防止因管理不善造成風流短路等嚴重后果。因管理不善造成礦井通風系統混亂的罰款1000元，并責令停產和限期改正。

七、發生一次重傷事故罰款1000元，發生一次死亡1人事故罰款3000元。

八、每月工資的30%與安全掛鉤。

九、每月工資的10%作為安全風險抵押金，由礦集中管理。全年完成礦安全奮斗目標，除返回安全抵押金外，再獎勵基金總額的20%。

十、本責任書一式兩份，礦存一份，本人一份，執行期限為2011年2月20日—2010年12月31日，簽字后生效，具有法律效力。

興源煤礦（章）

礦

長：

責任人：

2010年2月20日

普定縣興源煤礦

隊長、安全員、瓦檢員 2011安全生產管理

目 標 責 任 書

普定縣興源煤礦

為貫徹執行國家煤礦安全生產方針政策和法律法規，嚴格執行上級各主管部門對煤礦安全生產監督管理的要求，堅持“以人為本”的管理理念，加強生產作業現場的安全管理，減少違章指揮、違章作業和違章蠻干行為，杜絕和減少生產安全事故的發生，提高安全管理水平，層層落實安全責任，特制定2010煤礦安全生產管理目標責任書。

一、堅持在礦調度室登記入井考勤制度和下井跟班制度，發現一次違反制度的，罰款100元。

二、狠抓“三違”現象，未發現“三違”或發現后未及時處理的，罰款200元/次。

三、加強井下瓦斯管理，未發現瓦斯超限和瓦斯積聚或者發現后未及時處理的，罰款500元/次。

四、加強采掘工作面頂板管理，嚴禁空頂作業和支護不到位。出現一次空頂作業罰款500元，發現一次支護不到位罰款200元。

五、加強運輸管理，運輸設備必須完好，防跑車裝置和跑車防護裝置必須完善可靠和有效使用，因管理不善造成礦井運輸系統隱患突出的罰款1000元，并責令停產限期改正，嚴格執行行人不行車、行車不行人制度，發現一次未處理罰款1000元。

六、加強通風系統的完善和管理，嚴格按規定進行測風和配風，礦井供風量必須滿足井下各用風地點的需要，嚴禁存在循環風和違反規定的串取通風，加強對通風設施的管理，防止因管理不善造成風流短路等嚴重后果。因管理不善造成礦井通風系統混亂的罰款1000元，并責令停產和限期改正。

七、發生一次重傷事故罰款1000元，發生一次死亡1人事故罰款3000元。

八、每月工資的30%與安全掛鉤。

九、每月工資的10%作為安全風險抵押金，由礦集中管理。全年完成礦安全奮斗目標，除返回安全抵押金外，再獎勵基金總額的20%。

十、本責任書一式兩份，礦存一份，本人一份，執行期限為2010年2月21日—2010年12月31日，簽字后生效，具有法律效力。

興源煤礦（章）

礦

長：

責任人：

2010年2月21日

普定縣興源煤礦

掘進工工作責任書

一、工作職責：

1、熟悉掌握本工種的工作程序，操作程序及安全基本知識。

2、上班比遲到、不早退、不礦工、按時交接班。

3、服從工作安排。按規程、措施作業，保質、保量完成當班工作任務，自覺接受安全、質量的監督檢查。

4、遵守本礦和有關部門制定的各種規章制度，不違章作業，不違反紀律，履行好《安全生產法》規定的責任和權利。

5、進入工作面后，必須認真檢查作業范圍內的環境，頂地板、煤壁、采空區、支架及其他安全情況，確認無安全隱患后在班長的帶領下進行操作，不得擅自改變操作程序。

6、愛護安全設施及電器設備，不得損壞和擅自開、關電器設備，不得亂竄空區盲巷和其他非本人工作場地。

7、保管和愛護好自己的工具，礦燈、自救器不丟失不損壞。

8、按時參加班前會和各種安全培訓學習，考試合格，努力提高自己的操作技能和知識水平，積極參加礦上舉辦的各種活動、競賽。

9、嚴格執行《煤礦安全獎罰制度》。

二、考核：

1、礦工有個扣工資50元，早退、脫崗視為礦工。

2、丟失工具照價賠償，損害設備設施的以損失價值的兩倍以上罰款，情節嚴重的加倍處罰。

3、違章作業，無視工程質量，視情節輕重發現一例罰款50—200元。

4、當班隱患未處理好交班扣罰當班工資。

5、違犯以上3、4、5、8、條處以50—100元罰款。

三、考核由當班班長、安全員、跟班隊長執行。

礦長簽字：

掘進工簽字：

普定縣興源煤礦 采煤工工作責任書

一、工作職責：

1、熟悉掌握本工種的工作程序，操作程序及安全基本知識。

2、上班比遲到、不早退、不礦工、按時交接班。

3、服從工作安排。按規程、措施作業，保質、保量完成當班工作任務，自覺接受安全、質量的監督檢查。

4、遵守本礦和有關部門制定的各種規章制度，不違章作業，不違反紀律，履行好《安全生產法》規定的責任和權利。

5、進入工作面后，必須認真檢查作業范圍內的環境，頂地板、煤壁、采空區、支架及其他安全情況，確認無安全隱患后在班長的帶領下進行操作，不得擅自改變操作程序。

6、愛護安全設施幾電器設備，不得損壞和擅自開、關電器設備，不得亂竄空區盲巷和其他非本人工作場地。

7、保管和愛護好自己的工具，礦燈、自救器不丟失不損壞。

8、按時參加班前會和各種安全培訓學習，考試合格，努力提高自己的操作技能和知識水平，積極參加礦上舉辦的各種活動、競賽。

9、嚴格執行《煤礦安全獎罰制度》。

二、考核：

1、礦工有個扣工資50元，早退、脫崗視為礦工。

2、丟失工具照價賠償，損害設備設施的以損失價值的兩倍以上罰款，情節嚴重的加倍處罰。

3、違章作業，無視工程質量，視情節輕重發現一例罰款50—200元。

4、當班隱患未處理好交班扣罰當班工資。

5、違犯以上3、4、5、8、條處以50—100元罰款。

三、考核由當班班長、安全員、跟班隊長執行。

礦長簽字：

采煤工簽字：

普定縣興源煤礦

機電、運輸工工作責任書

一、工作職責：

1、熟悉掌握本工種的工作程序，操作程序及安全基本知識。

2、上班比遲到、不早退、不礦工、按時交接班。

3、服從工作安排。按規程、措施作業，保質、保量完成當班工作任務，自覺接受安全、質量的監督檢查。

4、遵守本礦和有關部門制定的各種規章制度，不違章作業，不違反紀律，履行好《安全生產法》規定的責任和權利。

5、進入工作面后，必須認真檢查作業范圍內的環境，頂地板、煤壁、采空區、支架及其他安全情況，確認無安全隱患后在班長的帶領下進行操作，不得擅自改變操作程序。

6、愛護安全設施幾電器設備，不得損壞和擅自開、關電器設備，不得亂竄空區盲巷和其他非本人工作場地。

7、保管和愛護好自己的工具，礦燈、自救器不丟失不損壞。

8、按時參加班前會和各種安全培訓學習，考試合格，努力提高自己的操作技能和知識水平，積極參加礦上舉辦的各種活動、競賽。

9、嚴格執行《煤礦安全獎罰制度》。

10、值班的機電工要及時完成整改工作，完成任務要及時向調度室匯報，未完成任務要向調度室說明原因。

二、考核：

1、曠工每個扣工資50元，早退、脫崗視為曠工。

2、丟失工具照價賠償，損害設備設施的以損失價值的兩倍以上罰款，情節嚴重的加倍處罰。

3、違章作業，無視工程質量，視情節輕重發現一例罰款50—200元。

4、當班隱患未處理好交班扣罰當班工資。

5、違犯以上3、4、5、8、條處以50—100元罰款。

三、考核由當班班長、安全員、跟班隊長執行。

礦長簽字：

機電、運輸工簽字：

2011年

月

日

第三篇：中學學生品德量化評價方案

鐘山中學學生品德量化評價方案

為了全面推行素質教育，培養“四有”新人，把學校德育工作放在首位，落到實處，更好地對學生進行思想品德教育，客觀、公正、科學地評價學生的思想品德，使學生養成良好的道德品質和文明禮儀行為習慣。根據《德育大綱》、《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，擬定此方案。

一、中學生思想品德評定的意義

1、學生思想品德評定要做到經常化制度化，使其成為對學生進行思想品德教育的有機組成部分。

2、在對學生進行行為訓練的基礎上，著重培養學生實現從道德認識，道德情感向道德信念的轉化。

3、堅持以表揚、獎勵為主，批評、懲罰為輔的原則，幫助學生形成良好的行為模式和生活方式。

4、堅持思想品德評定的民主化，發揮班、組等學生集體和家長在思想品德評定中的作用。把自我評定作為學生思想評定的重要組成部分；培養發展學生自我教育，自我管理和自我評價的能力。

5、充分發揮班主任在學生思想品德評定中的主導作用。學校各任科教師，各有關部門及人員參與學生的思想品德評定，政教處負責評定結果的審核。

6、在學生思想品德評定中，堅持定性與定量相結合，做到周密嚴謹，符合教育教學規律，評定結果準確、客觀，符合學生實際，同時又便于應用，具有可行性。

二、中學生學生思想品德評定的體系

我校學生思想品德評定的質量指標體系主要根據《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和《德育大綱》的基本精神，結合我校學生思想品德評定實際而確立。

三、中學生學生思想品德等級的評定原則

⒈客觀性原則：實事求是地反映學生的思想品德和行為習慣的實際情況，減少主觀因素的影響，力求做到客觀、公正、合理。要抓住重點，突出特性。

⒉科學性原則：要用科學的全面發展的觀點分析學生的思想行為，總結學生的教育發展規律，防止片面性。

⒊教育性原則：操行等級要有正確的導向，要肯定優點和進步，指出缺點和努力的方向，鼓勵上進。

四、中學生學生思想品德評定的方法

思想品德（簡稱德育）基礎分80分，在此基礎上實施加減分，上不封頂、下不保底，每月階段性評價一次。

德育評價等級分優秀、良好、及格、不及格四類。德育分90分以上（包括90分）為優秀，75—89分為良好，60—74分為及格，59分以下不及格。學期評價德育為優秀的學生有資格評選該學期的三好學生、優秀干部、優秀團員，每期德育均為優秀的學生才有資格評選省、市級三好學生和優秀干部。

階段性評價德育分第一次少于60分的學生到政保處辦學習班，寫出深刻認識，并請家長來校配合教育，學籍上給予嚴重警告處分；階段性評價德育分第二次少于60分，且比上次減少10分的學生再到政保處辦學習班，由家長帶回配合教育，寫好保證書，學籍上給予記大過處分；階段性評價德育分第三次少于60分，且比第二次減少10分的學生轉移學習環境。

五、評分細則

1、加分項及分值

（1）積極參加政治活動，全期升旗、開會無缺席（請假除外者），加3分；

（2）加強文明修養，全期無一例不文明行為者，加3分；

（3）出滿勤，全期無一次遲到、早退、曠課者，加3分；

（4）如數如質完成作業，全期不缺交一次作業，不缺一次考試者，加3分；

（5）認真完成衛生勞動任務，全期沒缺一次又無扣分者，加3分；

（6）積極參加體育鍛煉，全期沒缺三操一次，沒有因做操質量不高而被扣分者，加3分；

（7）有見義勇為行為，每次加2分；

（8）樂于為班集體、為他人做好事，每次加1分；

（9）擔任班、團干部、學生會干部、團委會干部、寢室長工作，工作負責，每期加1分；被評為優秀干部、先進個人、三好學生、優秀團員及各種競賽取得名次者，每人加1分；

（10）所在寢室被評為文明寢室的，每次每生獎品行分1分。

2、減分項目及分值

（1）升旗、開會等集體活動缺一次減1分；

（2）有不文明行為者，每違一例減0.5分；

（3）遲到一次減0.5分，早退一次減0.5分，曠課一節減1分，缺三操一次減0.5分；

（4）缺交一次作業減0.5分，早退一次減0.5分，曠課一節減1分，缺三操一次減0.5分；

（5）缺衛生、勞動一次或完成不好，減0.5分；

（6）有打架行為者視其情節輕重每次扣2—10分不等；

（7）有偷盜行為者，每次減10分，還要另作其他處分。

（8）有較輕微的就寢后走動、講話、遲到每次扣0.5分；有較嚴重的就寢違紀現象，如就寢后外出等，每次扣2分；

（9）有其它違紀現象，如打電游、桌球、上網吧、談戀愛等每次扣2分。

六、學生思想品德評定的處理。

1、學生思想品德評定的情況，要與智育、體育情況在寒暑假前通知學生家長。

2、將學生思想品德評定的成績填入中學生登記表（學籍卡）和學生通知書中。

3、思想品德等級評為優秀者，可獲得評選三好學生、優秀學生干部等的提名資格。

4、學生思想品德等級為“優”和“差”的學生，學校將其材料歸入檔案。

鐘山中學思政處

2010年9月1日

第四篇：學生量化管理實施辦法

079班學生量化管理實施辦法

一、扣分原則

第一條 曠課每節扣２分，曠操每次扣２分，遲到、早退每次扣１分。

第二條 未經允許在外住宿、給非本宿舍人員到宿舍住宿者扣３分。

第三條 值日生不打掃衛生、不關好門窗扣２分，不參加衛生區打掃扣２分，不參

加班級勞動扣４分。

第四條 宿舍內私人物品擺放不整齊扣２分。

第五條 在宿舍、教室大聲喧嘩，影響他人休息、學習的扣２分，上課睡覺扣２分，在校內起哄扣５分。

第六條 亂倒垃圾、飯菜扣２分，隨地大小便扣１０分。

第七條 在校園、宿舍、教室亂寫亂畫扣２分，故意撕毀教室內的課程表、座位表

等扣３分。

第八條 故意損壞公物及花木者扣５—１０分，并照價賠償。

第九條 不交作業者每次扣１分，考試不交試卷每次扣５分。

第十條 穿拖鞋做操、進教室每次扣２分，男生留長發、染發每警告一次扣３分。第十一條 上課時間看課外書每次扣２分，上課期間到網吧上網每次扣１０分。第十二條出口傷人、罵人者每次扣５分，無理取鬧、打架者每次扣５－２０分。第十三條不服教育、頂撞教師視情節輕重扣５－２０分。

第十四條上報好人好事不真實者每次扣５分。

第十五條拉幫結派、領校外人員到學校鬧事者扣１５分。

第十六條偷盜他人財物者，除紀律處分外并每次扣１０－３０分。

二、加分原則

第一條 檢舉壞人壞事者每次加５分。

第二條 收到校內外表揚信、感謝信者每次加１５分。

第三條 積極參加校內外文藝活動者加５－１５分。

第四條 拾金不昧者，根據具體情況加２－１５分。

第五條 為他人獻愛心、捐款者加２－１５分。

第六條 段考、期考單科成績排年級前十名者每科加５分，總分排前十名者加15

分。

2007年9月12日

第五篇：學生量化考核方案

學生行為規范跟蹤量化考核方案

一、方案宗旨

貫徹學校工作計劃，狠抓養成教育，加強常規管理，堅持務求實效的原則，使“抓三風、樹形象、務實基礎、提高質量、使學校健康秩序的發展”方針落到實處。

二、考核目標

加強管理、樹校風學風；遵守紀律、創文明班級。培養良好的行為習慣。

三、考核要求

1、班主任是學生行為規范考核的操作核心，操作時既要堅持原則，又要有一定的靈活性。目的是有利于班級的管理，有利于學生良好行為習慣的形成。

2、操作依據是政教、武訓、教務各處的檢查、生活去檢查反饋和在班級的表現情況，按照《細則》進行量化。

3、有獎懲分值不明確的情況，由政教處負責解答。

4、考核《細則》是根據《學生守則》、《浙江南宋文武學校中學生日常行為規范》、《學生一日常規》、《學生違紀處分條例》等校紀校規。

5、班主任每周將班級學生行為規范跟蹤公布表格報教務處，政教處各一份。

四、考核辦法

1、每個學生的基礎分為100分。依據考核《細則》進行加分或減分。

2、期末對行為習慣表現較好的，超過100分的不同情況，都要以學校的名譽給家長發喜報。特別突出者給予表彰。

3、對行為習慣差的學生，將進行分類處理。

（1）行為規范跟蹤考核成績降至80分者，將通報家長該生在校的表現情況。

（2）行為規范跟蹤考核成績降至70分者，該生將作為問題學生處理，通知家長簽訂《學生留校察看試讀協議》。

（3）行為規范跟蹤考核成績降至60分者，將要對該生進行勸轉或除名處理。

五、考核細則

第一類：罰（減分）

（一）教學區

1、遲到、早退、晨練和武術課缺勤、就餐次序差、有浪費現象者，每次扣1—2分。

2、曠課一次（一節）扣5分。

3、課堂一般違紀（于同學打鬧、頂撞老師、影響課堂秩序、不完成教師指派的任務者）每次扣3分。

4、嚴重違紀（抽煙、打架斗毆、翻墻外出、翻窗撬門、偷盜、敲詐勒索、故意擾亂教學秩序、故意破壞公物、謾罵教師、惡作劇給學校造成很壞影響）者，根據具體情況扣10—30分。具體規定如下：

（1）受到學校警告處分的扣10分；（2）受到學校嚴重警告處分的扣15分；

（3）受到學校記過處分的扣20分；（4）受到學校記大過處分的扣25分；（5）受到學校留校察看處分的扣30分。（小學、初中只限警告處分，第二次加倍處理）

（二）生活區

1、午、晚寢不按時或休息者，扣1分。

2、個人內務衛生不整理或整理較差者，每次扣1分。

3、私拉私接電源者，每次扣1分。

4、不按《宿舍一日常規》的要求，不服從生活老師的管理或有擾亂生活區正常次序者，實屬一般違紀，根據具體情況每次扣2—5分。

5、嚴重違紀（翻窗撬門、聚眾鬧事、喝酒、賭博、嚴重擾亂生活區正常次序、嚴重破壞公物等）根據具體情況每次扣10—30分。凡受學校紀律處分的扣分情況同上。

第二類：獎（加分）

1、一般好人好事，每次加1分。

2、優秀學生干部、三好學生加5分。

3、班級單科學習成績前三名分別加3、2、1分。

4、班級綜合成績前三名分別加6、4、2分。

5、年級單科成績前10名分別加10—1分。

6、年級綜合成績前10名分別加20—2分。

7、若有重復加的請況，就高加分一次。

8、被評為“文明班級”班級每人加1分。

9、被評為“文明宿舍”宿舍每人加1分，舍長加2分。

10、參加校內各種大型活動獲校第一名個人項目加5分、集體項目每人加2分；獲年級第一名個人項目加3分、集體項目每人加2分；獲校第二名個人項目加4分、集體項目每人加2分；獲年級第二名個人項目加2分、集體項目每人加1分。

11、參加城區級各種活動，獲第一名個人項目加15分、集體活動項目每人加8分；獲第二名個人項目加12分、集體項目每人加6分；獲第三名個人項目加10分、集體項目每人加5分；獲第四名個人項目加8分、集體項目每人加4分，以此類推。

12、地、市級各種活動，獲第一名個人項目加20分、集體活動項目每人加10分；獲第二名個人項目加18分、集體項目每人加9分；獲第三名個人項目加16分、集體項目每人加8分，以此類推。