第一篇：個人量化方案（修訂稿）

個人量化方案（修訂稿）

為了規(guī)范廣大同學言行、培養(yǎng)廣大同學良好的品質和習慣，進而創(chuàng)造良好學習、生活氛圍，特制訂本個人量化評比方案。

1.基礎分100分；

2.學習方面:交齊作業(yè)+2分每次每科；不交作業(yè)每次每科-10分，完成不好-5分每次每科；課上受到老師表揚+5分每次；課下問積極老師問題+5分每次；課后輔導同學+5分每次；課上做與該堂課無關的言行-10分每次；

3.衛(wèi)生方面：正常值日+2分每次；逃避值日-10分每次；幫助值日+5分每次；完成大掃除+5分每次；因衛(wèi)生遭學校扣分加3倍扣分；

4.體育方面：正常出操、體育課+2分每次；不能出操、體育課-10分每次；不認真-5分每次；

5.其他方面：不穿校服-5分每次；不帶校卡-5分每次；做好事+5分每次；重大事故-20分每次；

6.本方案于2010年3月7日起執(zhí)行。

第二篇：宿舍班級量化個人量化整改方案

班級宿舍量化實施細則

為了進一步的加強宿舍管理，規(guī)范住宿生的言行，強化培養(yǎng)學生的良好生活習慣，使宿舍管理水平上檔次，更好的為教育教學工作做好服務。特制定班級宿舍量化實施細則。一 扣分項：

1對于吸煙、喝酒、打架、上網(wǎng)，故意破壞公物、未履行正當請假手續(xù)夜不歸宿等嚴重違紀行為，每人次扣班級量化分5分。

2對于宿舍打鬧、說臟話、串宿舍、亂潑亂倒、亂扔垃圾、嗑瓜子、不按時午休、晚休（說話、聽歌、看小說、隨意走動等）、廁所內(nèi)喧嘩，宿舍內(nèi)晾曬衣物、打撲克、下棋、鉆窗戶等每人次扣班級量化分1分。3對學生個人量化（內(nèi)務、衛(wèi)生、紀律）低于80分（不及格）或因嚴重違紀被勒令停宿的，每人次扣班級量化分5分。

4值日組對公共區(qū)（樓道、樓梯）、水池、洗漱臺未打掃扣班級量化分5分，打掃不徹底扣2分

5嚴禁亂接電線和使用各種電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒收并扣班級量化5分。6違紀扣班級量化分的個人，次日能找到宿管教師，參加宿管教師組織的宿舍公益勞動。待宿管教師檢查合格后，可取消對班級量化的扣分。根據(jù)違紀的嚴重程度，可增加勞動的天數(shù)和任務量。非常嚴重的可停課，屢教不改者可退宿或退學。

二 加分項：1對被評為優(yōu)秀宿舍的個人，每人次為所在班級加0.2分，涉及人數(shù)多、次數(shù)多累加。

2值周班對公共區(qū)（樓道、樓梯、水池、洗漱臺、廁所）的打掃，視其干凈程度，為所在班級加1-5分。

十一中學住宿學生個人量化評分標準

本學期對我校住宿學生個人進行量化考評，每個學生基礎分為100，從個人內(nèi)務、衛(wèi)生、違紀情況三方面進行考核。A內(nèi)務方面：

1、床鋪：軍被疊成方形，要求有棱有角，放置于床頭外側，要求統(tǒng)一方向。枕頭統(tǒng)一放置在軍被右側。床單鋪平、抻平且將床墊、褥子外側包緊。其余物品一律不許置于床鋪之上。床單、被罩及枕巾要求干凈，并原則上要求統(tǒng)一樣式及顏色（學校配發(fā)）。書籍羅列整齊放在空鋪上。不符合要求者扣個人量化分2分。物品擺放：

2、臉盆置于鋪底遠端，洗漱用品置于臉盆內(nèi)、毛巾折疊整齊置于臉盆內(nèi)。鞋子每人不超過兩雙，鞋后根朝外，緊挨臉盆整齊擺放。

暖水瓶統(tǒng)一整齊擺放于儲物柜旁平臺上。不符合要求者扣個人量化分2分。B衛(wèi)生方面：

1、地面要求無垃圾、無污跡、污物，無臟水、整潔干凈。墻面要求無亂楔釘、亂拉繩線、亂貼亂畫亂掛、墻壁、屋頂無蜘蛛網(wǎng)等現(xiàn)象。

門窗要求門窗框上無塵土、污跡，玻璃明亮潔凈，無裂損。注意保潔

（學生在生活時間在宿舍無亂潑亂倒臟水，亂扔亂放垃圾現(xiàn)象，保持室內(nèi)潔凈如初。）不符合要求者扣值日生個人量化分2分。

2、值日組對公共區(qū)（樓道、樓梯）、水池、洗漱臺未打掃扣個人量化分5分，打掃不徹底扣2分 C紀律方面：

1對于吸煙、喝酒、打架、上網(wǎng)，故意破壞公物等嚴重違紀行為，每人次扣個人量化分10分。

2對于宿舍帶手機、打鬧、說臟話、串宿舍、亂潑亂倒、亂扔垃圾、嗑瓜子、不按時午休、晚休（說話、聽歌、看小說、隨意走動等）、宿舍內(nèi)晾曬衣物、打撲克、下棋、未履行正當請假手續(xù)夜不歸宿、鉆窗戶等每人次扣個人量化分2分。二 加分項：

1對被評為“優(yōu)秀宿舍”的個人，每人加1分。

2值日組對公共區(qū)（樓道、樓梯、水池、洗漱臺）打掃的干凈徹底，每人加1分。3主動參加宿舍的公益勞動，給個人加1分。4有好人好事，拾金不昧行為的給個人量化加1—2分

三

對學生個人量化總分（內(nèi)務、衛(wèi)生、紀律）低于80分（不及格）

停課參加宿管科組織的公益勞動。

十一中宿管處 2011-10-31

第三篇：后勤人員量化方案

柏芽學校后勤人員量化方案

分管總務工作副校長職責

1、協(xié)助校長具體領導總務處的全面工作，制訂總務后勤工作計劃，并負責檢查和落實。

2、負責學校校舍修繕，辦公用品供應。

3、積極及時地為群眾排憂解難。

4、指導和督促總務處的干部、職工，認真履行崗位職責，經(jīng)常檢查其工作情況。

5、抓好學校的安全保衛(wèi)工作。

6、完成校長交辦的其它有關工作。

量化標準：（積分100分）

1、德、能、勤參照學校規(guī)定執(zhí)行。

2、獎懲標準：

1、衛(wèi)生不合格一次扣1－2分。

2、因安排不到位，造成損失扣1－2分。

3、對臨時性、階段性工作，出現(xiàn)問題視情況扣0－3分

4、工作成績：由學校組織人員進行評定。

分管伙房工作副校長職責

1、管理伙房的索證、采購、采購、加工、銷售工作。

2、協(xié)調安排伙房所有人員的工作，并進行督促和檢查。

3、定期對伙房人員進行思想教育，提高他們的質量意識和服務意識。

4、負責學生的飯卡管理。

5、協(xié)調安排在打水、打飯時班主任的值班工作。

6、完成學校交給的教學任務。

7、負責全校的值班工作（四天一次）。

量化標準：（積分100分）

1、能、勤參照學校規(guī)定執(zhí)行。

2、獎懲標準：

1、衛(wèi)生不合格一次扣1－2分。

2、因安排不到位，造成開飯時間推遲扣1－2分。

3、飯菜出現(xiàn)質量問題，一次扣1－2分。

4、工作成績：由學校組織人員進行評定。

總務主任職責

1、制定總務處工作計劃。

2、負責教育教學的后勤供應和保障服務。

3、負責校舍的維修和管理。

4、學校的基建建設。

5、學校水、電、暖、通訊設備管理、維修。

6、全校的衛(wèi)生工作。

7、校園的美化、綠化工作。

8、完成校長交辦的其它有關工作。

量化標準：（積分100分）

1、德、能、勤參照學校規(guī)定執(zhí)行。

2、獎懲標準：同其它后勤人員量化標準。

采購員職責

1、熱愛本職工作，具有極強的服務意識。

2、嚴把采購關、索證關。

3、科學安排師生飯菜，科學定價。

4、協(xié)調安排伙夫的各項工作，并負責監(jiān)督檢查和督促。

5、定期對伙夫進行思想教育，提高他們對師生的服務意識。

6、檢查伙夫個人衛(wèi)生和伙房衛(wèi)生，并做好記錄。

入庫人員職責

1、嚴把入庫關，腐爛變質的原料不準入庫，做好記錄。

2、保證庫房內(nèi)干凈通風，無垃圾。

3、生熟食分開，成品半成品分開。

4、按時足量的進行飯菜留樣。

5、負責伙房所有餐具、用具的登記、保管和維修。

量化標準：（積分100分）

1、德、能、勤參照學校規(guī)定執(zhí)行。

2、獎懲標準：

1、采購和入庫：一次不合格扣1分、2分。（學校查出的扣1分，教委及以上領導查出的扣2分）

2、衛(wèi)生：一次不合格扣1－2分。（學校檢查時扣1分，上級領導檢查時扣2分）

3、各科記錄：不按時做記錄一次扣1－2分。（學校查出扣1分，領導查出扣2分）

4、考勤：工作時不能按時到位一次扣1分。

5、每月主管領導對其工作情況進行評定，獎罰―2―＋2分

3、工作成績：由主管校長和學校組織的專門人員進行評定。

電工職責

1、負責教室、辦公室、學生公寓、伙房、教工宿辦室及公共場所照明設備的安裝、檢查、維修，保證正常供電。

2、嚴格操作規(guī)程，做到安全供電。

3、負責重大節(jié)日、集會、運動會等大型活動的供電擴音工作。

4、接到教職工及學校其他部位的維修通知。應及時維修，不得無故拖延。

5、對于違章用電的教職工，敢于批評、制止。

6、每月查電表一次。

量化標準：（積分100分）

1、德、能、勤參照學校規(guī)定執(zhí)行。

2、做好學校的用電安全宣傳工作，宣傳不到位，扣1－2分。

3、保證教學、生活用電的正常運轉，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，若因本人原因造成不能及時解決視情況扣1－5分。

4、每月主管領導對其工作情況進行評定，獎罰―2―＋2分。

5、做好學校政務公開的及時公布，拖延一次扣1分。

6、有關學校報表的填寫及時，拖延一次扣1分。

其他后勤人員職責

1、負責全校的衛(wèi)生工作的安排、督促和檢查。

2、負責校園的美化、綠化工作和校產(chǎn)的管理。

3、負責學校的基建工作。

4、負責校舍的維修和管理。

5、保障學校水、暖的暢通供應。

6、抓好學校的安全保衛(wèi)工作，及時排除隱患。

7、公物的管理與維修。

8、認真完成學校交辦的其他工作。

量化標準：（積分100分）

1、德、能、勤參照學校規(guī)定執(zhí)行。

2、衛(wèi)生：一次不合格扣1－2分。（學校查出扣1分，上級領導查出扣2

分）

3、對臨時性工作，精心安排，認真負責，出現(xiàn)問題視情況扣0－3分。

4、每月主管領導對其工作情況進行評定，獎罰―2―＋2分。

儀器管理、發(fā)報員職責

1、對所分管的各室隨時保持干凈、整潔、物品擺放有序。

2、負責儀器賬目的登記、借用。（手續(xù)要齊全）

3、負責對儀器的檢查，維修。（能修理的修好，不能修理的待查明原因，按有關規(guī)定處理。）

4、教師借用儀器時，隨叫隨到。

5、及時足量發(fā)放學校的報紙和刊物。

量化標準：（積分100分）

1、德、能、勤參照學校規(guī)定執(zhí)行。

2、對分管的各室隨時保持干凈，整潔，物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣1－2分。（學校發(fā)現(xiàn)扣1分，上級領導發(fā)現(xiàn)扣2分）

3、儀器借用手續(xù)齊全，借用時隨叫隨到，否則扣1－2分。

4、因人為因素造成儀器損壞、丟失扣1－3分。

5、及時足量分發(fā)報紙、刊物，發(fā)放不及時，每次扣1分，因本人原因發(fā)放不足量扣1－3分。

6、每月主管領導對其工作情況進行評定，獎罰―2―＋2分。

生活老師職責

1、按時開鎖門，并按時上下班。

1、開門：每次放學前5分鐘；中途有回去的學生（找老師地點：公寓、宿舍、辦公室）

2、鎖門：上課前打掃室衛(wèi)生并檢查確

3、實無人后；中途隨開隨鎖。

4、早6：15準時公寓接班。

2、紀律：

1、學生休息時，院中無走動的學生，各舍安靜，沒打撲克等違紀現(xiàn)象，確保人數(shù)。

2、學生吃飯時無打鬧、溜竄宿舍等違紀現(xiàn)象。（打架、喝酒、抽煙等）

3、打掃衛(wèi)生秩序良好，無拖拉，無安全隱患，無違紀現(xiàn)象。

3、衛(wèi)生：

1、公寓任何時候（除學生休息、吃飯時）干凈，無雜物。

2、每月安排一次打掃除，徹底清除各角落的一切雜物、污物。

3、宿舍內(nèi)物品擺放，被褥疊放按要求。

4、其他：

1、對學生進行生活培訓，并查驗（物品擺放，被褥疊放）

2、對公物檢查、管護、修理。

3、匯總公寓量化，并及時反饋政教處。

生活老師量化：（積分100分）

一、按時上、下班

1、出現(xiàn)一次開、鎖門不及時或延誤扣1分。

2、人走門開一次扣1分。

3、擅離工作崗位如在公寓、宿舍、辦公室找不著人一次扣2－4分。

二、紀律安全

1、學生休息時秩序混亂一次扣2－3分。

2、學生在休息時出現(xiàn)抽煙、喝酒、打撲克等違紀現(xiàn)象一次扣2分。

3、學生吃飯時相互東溜西竄，秩序不井然，一次扣1－2分。

4、學生在公寓內(nèi)嚴重違紀，學生上報學校（群架、大欺小、偷東西、5、斗毆等）一次扣3－5分。

發(fā)生其它安全事件（如外來人隨便進公寓發(fā)生問題的）扣1－2分。

三、衛(wèi)生：

1、宿舍、院落干凈無雜物，相反一次扣1分。

2、宿舍內(nèi)有異味，沒及時通風，一次扣1分。

3、物品擺放，被褥疊放沒按要求一次扣1分。

4、污物桶、垃圾車沒倒，一次扣1分。

四、其他：

1、公物有損壞沒發(fā)現(xiàn)或沒處理中，一次扣1－2分。

2、公寓量化沒按時匯總上交，一次扣1分。說明：

1、任課的生活教師教學成績和生活教師成績比例合成2：8。

2、非任課的生活教師成績按分管工作。

第四篇：量化管理方案

九年級班級量化管理方案

儀表：1.校服每人次扣2分，扣完為止；

紀律：上無聲自習課，有2個人以上（含2個）嬉鬧算不夠安靜，5個人以上（含5個)算混亂。課堂安靜10分，不夠安靜5分，混亂0分。

教室環(huán)境：地面干凈無廢棄物。教室內(nèi)公物保持良好，墻壁干凈整潔，按時熄燈，節(jié)約用電。

衛(wèi)生區(qū)環(huán)境：地面干凈整潔，墻壁潔凈無污，附屬物保持完好無損。衛(wèi)生責任區(qū)電燈及時熄滅，節(jié)約用電。自行車擺放整齊。

檢查的同學必須公平公正，每次扣分說明原因并 通報相關班級班長，以利于整改。如果有欠公平確有實據(jù)，扣除該班級20分。發(fā)現(xiàn)兩次，扣分的同時取消該同學參與班級日常量化檢查的資格。

九年級班級量化管理方案

儀表：1.校服每人次扣2分，扣完為止；

紀律：上無聲自習課，有2個人以上（含2個）嬉鬧算不夠安靜，5個人以上（含5個)算混亂。課堂安靜10分，不夠安靜5分，混亂0分。

教室環(huán)境：地面干凈無廢棄物。教室內(nèi)公物保持良好，墻壁干凈整潔，按時熄燈，節(jié)約用電。

衛(wèi)生區(qū)環(huán)境：地面干凈整潔，墻壁潔凈無污，附屬物保持完好無損。衛(wèi)生責任區(qū)電燈及時熄滅，節(jié)約用電。自行車擺放整齊。

檢查的同學必須公平公正，每次扣分說明原因并 通報相關班級班長，以利于整改。如果有欠公平確有實據(jù)，扣除該班級20分。發(fā)現(xiàn)兩次，扣分的同時取消該同學參與班級日常量化檢查的資格。

第五篇：教師量化考核方案

班主任、教師量化考核方案

一、德（20分）

1、擁護黨的領導，認真貫徹執(zhí)行國家教育方針政策，自覺遵守國家法規(guī)、法令。

2、熱愛本職工作，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，談吐、儀表、舉止文明大方。不賭博，不酗酒，不罵人，不撥弄是非、挑撥離間，在校期間不做與教育教學活動無關的事，關心愛護學生，尊重學生家長，不驅趕差生，不體罰或變相體罰學生，不亂收費，不擅自或變相向學生推銷各種資料及其它學習用品。不讓學生為自己辦私事。

3、團結同志，顧全大局，服從領導，提意見通過正常渠道，謙虛謹慎，尊重同志，維護其它教師在師生中的威信，關心集體，維護學校榮譽。

4、以上三條，違反第一條全扣，違反后兩條分別扣10分，凡在校園內(nèi)發(fā)生爭吵、打鬧者，當事人分別扣5分。情節(jié)嚴重的，按上級規(guī)定處理。

5、按時參加政治學習，專心守紀，做好記錄。遲到、早退、無故不參加或記錄不完整的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（查會議記錄）

二、能(常規(guī)教育教學30分)

教案10分、上課5分、作業(yè)批改5分、教研5分、聽課5分、1、教案：教導處每學期定期、不定期檢查教案，要求教師備課要認真，做到周前備課，不照搬備課資料，教學目的明確，重點、難點把握準確，教學過程詳盡。檢查教案時，不能與教學進度同步者，一

次扣2分。教案字體潦草，重點，難點不清晰，備課存在明顯應付現(xiàn)象，檢查一次扣2分。教案檢查最后分數(shù)由教導處提供。

2、上課：按時上課，上課前兩分鐘教師必須在教室門口準備上課，不拖堂，精神飽滿。積極開展課堂教學模式改革實驗，踴躍參加學校、鎮(zhèn)舉行的優(yōu)質課競賽，積極承擔學校、鎮(zhèn)的觀摩課、公開課。不能按時上課，拖堂者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，課堂競賽不參加者，一堂課扣1分。

3作業(yè)批改：作業(yè)批改和教案同步檢查，要求作業(yè)全收全改，批改及時認真，批改符號使用準確，批改字體規(guī)范美觀，無缺改現(xiàn)象，不準學生對改。作業(yè)不能按人數(shù)上繳檢查的，缺一人扣0.5分；作業(yè)批改符號不準確，發(fā)現(xiàn)一例扣1分；批改后，學生錯題不及時更正的，發(fā)現(xiàn)一例扣1分；批改字體不工整、不美觀的酌情扣分，原則上每檢查一次扣分不低于1分。

4、教研活動：各位教師應按照教導處和教研組的要求按時參加教研，無故不參加1次扣1分，遲到一次扣0.5分，教研計劃、教研記錄、教研總結、教學論文、工作總結缺一項該項得分全部扣完。

5、聽課：各位教師應相互學習，互相促進，各組應組織好聽課評課活動。要求教師平均每周聽課1節(jié)，認真做好聽課記錄，缺一節(jié)扣0.5分。

以上幾項常規(guī)教學活動，因某項分數(shù)扣完而導致該項工作停止的，除對該人提出批評外，常規(guī)教學30分全部扣除

三、勤（20分）

1、請假3日以內(nèi)，由校長批準，3日以上，由鄉(xiāng)中心學校領導批準。

2、認真執(zhí)行簽到制度。按學校規(guī)定及時簽到，嚴禁代筆，忘簽、代簽視為遲到，由值日領導注明。

3、教師本人婚假一周，直系親屬喪事（父母、兄弟姐妹）假期3日，紅事1日，計劃內(nèi)小產(chǎn)假期兩周，不扣分。計劃外小產(chǎn)無假期，如需請假，按事假處理。

4、教師參加脫產(chǎn)學習期間，不記考勤，不得分，自學或其它形式進修學習，報名或領取準考證時，須上完課后去，一學期3節(jié)假，3節(jié)之外按請假處理。

5、請假一節(jié)扣0.5分，事假一天扣3分，病假一天扣2分，如連續(xù)請假一月以上，取消考勤積分，并按多出的天數(shù)扣除本月福利津貼部分。

6、遲到一次扣1分,曠課一節(jié)扣3分，早退一次扣1分。教師到下班時間方可離校，上班時間不準隨便外出，如有急事必須外出可向值日領導請假，一節(jié)內(nèi)不記考勤，執(zhí)行中途查崗制，如查崗不見本人又未請假者視為曠課。

四、績（20分，教育教學效果獎勵）

每學期期中、期末各科平均分第一名，任課教師得20分，達不到者0分。

五、班主任工作：(10分)

每學期設班主任工作激勵分10分，以班主任的日常工作情況予以獎勵或扣除：

1、班主任對學生應加強思想教育、安全教育，健康教育，學生如果出現(xiàn)重大違紀現(xiàn)象和事故，一人次扣班主任5分。

2、教室的桌、凳黑板損壞一處扣班主任2分。

3、學校組織的各項活動，不參加的班級每次扣班主任2分。

4、班主任按時組織課間操，眼保健操，缺一次扣0.5分。

5、班主任加強學生的紀律管理，要求學生站路隊放學，發(fā)現(xiàn)一次不站路隊扣班主任1分。

6、學校布置的各種任務，所需資料要按時完成，按時上繳，不上繳1次扣2分，不按時上繳一次扣1分。

7、班主任老師要積極支持體、音、美老師的工作，讓學生及時參加活動，若學生因教師原因不能及時參加，發(fā)現(xiàn)一次扣干預教師0.5分。

8、每學年按紀律、衛(wèi)生積分（輔導員提供）和民主評議選出先進班集體。被評為先進班集體的班級，班主任老師獎勵10分。

9、班主任工作激勵分如果全部被扣除，班級不得參加先進班集體的評選，本人不得參加本優(yōu)秀教師的評選。